О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы



(Утратил силу: постановление Правительства Тверской области от 29.12.2016 № 434-пп НГРru69000201600995)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18.10.2012

№ 620-пп

г. Тверь

О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы

(Изменения:

постановление Правительства Тверской области от 29.01.2013 №18-пп НГРru69000201300029

постановление Правительства Тверской области от 21.05.2013 №187-пп НГРru69000201300336

постановление Правительства Тверской области от 03.09.2013 №422-пп НГРru69000201300765

постановление Правительства  Тверской области от 06.11.2013 №544-пп НГРru69000201301011

постановление Правительства Тверской области от 04.02.2014 №48-пп НГРru69000201400074

постановление Правительства Тверской области от 03.06.2014 №269-пп НГРru69000201400469

постановление Правительства Тверской области от 26.08.2014 №427-пп НГРru69000201400783

постановление Правительства Тверской области от 21.10.2014 №523-пп НГРru69000201400973

постановление Правительства Тверской области от 03.12.2014 №622-пп НГРru69000201401177

постановление Правительства Тверской области от 27.01.2015 №20-пп НГРru69000201500031

постановление Правительства Тверской области от 26.03.2015 №137-пп НГРru69000201500223

постановление Правительства Тверской области от 21.04.2015 №175-пп НГРru69000201500295

постановление Правительства Тверской области от 12.05.2015 №222-пп НГРru69000201500374

постановление Правительства Тверской области от 02.06.2015 №265-пп НГРru69000201500438

постановление Правительства Тверской области от 06.07.2015 №306-пп НГРru69000201500527

постановление Правительства Тверской области от 18.08.2015 №383-пп НГРru69000201500686

постановление Правительства Тверской области от 29.09.2015 №460-пп НГРru69000201500815

постановление Правительства Тверской области от 24.11.2015 №553-пп НГРru69000201501072

постановление Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп НГРru69000201600048

постановление Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп НГРru69000201600544

постановление Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп НГРru69000201600698

постановление Правительства Тверской области от 22.08.2016 №275-пп НГРru69000201600706

постановление Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп НГРru69000201601045)

Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить государственную программу Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы (прилагается).

2. Определить главным администратором государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

Губернатор области                                                                                  А.В. Шевелев

Приложение

к постановлению Правительства

Тверской области

от 18.10.2012 № 620-пп

{приложение в редакции

постановления Правительства от 29.01.2013 № 18-пп

постановления Правительства от 21.05.2013 № 187-пп

постановление Правительства от 03.09.2013 № 422-пп

постановления Правительства от 04.02.2014 № 48-пп

постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп

постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп

постановления Правительства от 21.10.2014 № 523-пп

постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп

постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп

постановления Правительства от 06.07.2015 №306-пп

постановления Правительства от 18.08.2015 №383-пп

постановления Правительства Тверской области от 29.09.2015 №460-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.11.2015 №553-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп

постановления Правительства Тверской области от 22.08.2016 №275-пп

постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

Государственная программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

г. Тверь

2012

Паспорт

государственной программы Тверской области

«Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

Наименование программы              

Государственная программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

Главный администратор программы

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Администраторы программы

Министерство строительства Тверской области, Министерство социальной защиты населения Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области

Срок реализации программы

2013 – 2018 годы

Цели программы

Цели программы:

Цель 1 «Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения».

Цель 2 «Привлечение трудовых ресурсов в тверской регион для удовлетворения спроса на рабочую силу».

Цель 3 «Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Тверской области»

Подпрограммы

Подпрограмма 1 «Развитие гибкого рынка труда» (далее – подпрограмма 1).

Подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов» (далее – подпрограмма 2).

Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – подпрограмма 3).

Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда» (далее – подпрограмма 4).

Подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» (далее – подпрограмма 5).

Обеспечивающая подпрограмма

Ожидаемые результаты реализации программы

а) сохранение положительных тенденций на рынке труда за счет минимизации к 2018 году показателей уровня регистрируемой безработицы (до 0,9 % экономически активного населения) и отношения численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (до 0,5 единицы);

б) обеспечение норматива доступности государственных услуг в области содействия занятости населения:

- по профессиональному обучению и

дополнительному профессиональному образованию не менее 20,0 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

- по профессиональной ориентации: не менее  46,0 % численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы;

- по содействию самозанятости безработных граждан: не менее 3,6 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

в) стабилизация к 2018 году показателя производственного травматизма на уровне 1,9 (численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих)

Плановые объемы

и источники финансирования программы по годам

ее реализации в разрезе подпрограмм

1. Предусмотренный объем средств на реализацию Программы по годам реализации:

а) средства федерального бюджета:

2013 год – 321 163,5 тыс. руб.;

2014 год – 295 611,7 тыс. руб.;

2015 год – 422 226,9 тыс. руб.;

2016 год – 355 316,3 тыс. руб.;

2017 год – 320 178,2 тыс. руб.;

2018 год – 320 178,2 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской         области:

2013 год – 277 368,0 тыс. руб.;

2014 год – 270 790,1 тыс. руб.;

2015 год – 268 872,3 тыс. руб.;

2016 год – 274 527,8 тыс. руб.;

2017 год – 264 501,6 тыс. руб.;

2018 год – 264 501,6 тыс. руб.

2. В разрезе подпрограмм:

2.1. Подпрограмма 1:

а) средства федерального бюджета:

2013 год – 299 123,4 тыс. руб.;

2014 год – 264 511,5 тыс. руб.;

2015 год – 317 443,0 тыс. руб.;

2016 год – 345 345,8 тыс. руб.;

2017 год – 320 178,2 тыс. руб.;

2018 год – 320 178,2 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской         области:

2013 год – 228 386,8 тыс. руб.;

2014 год – 218 950,7 тыс. руб.;

2015 год – 214 763,7 тыс. руб.;

2016 год – 225 346,9 тыс. руб.;

2017 год – 216 346,2 тыс. руб.;

2018 год – 216 346,2 тыс. руб.

2.2. Подпрограмма 2:

а) средства федерального бюджета:

2013 год – 8 490,2 тыс. руб.;

2014 год – 13 387,4 тыс. руб.;

2015 год – 9 667,8 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской         области:

2013 год – 3 570,7 тыс. руб.;

2014 год – 936,5 тыс. руб.;

2015 год – 717,0 тыс. руб.;

2016 год – 717,0 тыс. руб.;

2017 год – 717,0 тыс. руб.;

2018 год – 717,0 тыс. руб.

2.3. Подпрограмма 3:

а) средства федерального бюджета:

2013 год – 13 549,9 тыс. руб.;

2014 год – 17 712,8 тыс. руб.;

2015 год – 6 766,1 тыс. руб.;

2016 год – 9 970,5 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской
области:

2013 год – 729,3 тыс. руб.;

2014 год – 951,6 тыс. руб.;

2015 год – 1 000,0 тыс. руб.;

2016 год – 524,8 тыс. руб.;

2017 год – 500,0 тыс. руб.;

2018 год – 500,0 тыс. руб.

2.4. Подпрограмма 4 – за счет средств областного бюджета Тверской области:

2015 год – 250,0 тыс. руб.;

2016 год – 272,7 тыс. руб.;

2017 год – 272,7 тыс. руб.;

2018 год – 272,7 тыс. руб.

2.5. Подпрограмма 5:

а) средства федерального бюджета:

2015 год – 88 350,0 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской
области:

2015 год – 4 962,9 тыс. руб.

2.6. Обеспечивающая подпрограмма – за счет средств областного бюджета Тверской области:

2013 год – 44 681,2 тыс. руб.;

2014 год – 49 951,3 тыс. руб.;

2015 год – 47 178,7 тыс. руб.;

2016 год – 47 666,4 тыс. руб.;

2017 год – 46 665,7 тыс. руб.;

2018 год – 46 665,7 тыс. руб.

Раздел I

Общая характеристика сферы реализации государственной программы

Подраздел I

Общая характеристика сферы реализации государственной программы и прогноз ее развития

Государственная программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы (далее – Программа) направлена на развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда и трудовых ресурсов, позволяющего в определенной степени преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу.

Ситуация на рынке труда Тверской области в 2012 году определялась положительными тенденциями в экономике, ростом промышленного производства. Позитивное воздействие на рынок труда оказывает комплекс мер, реализуемых Правительством Тверской области, направленных на создание новых высокотехнологичных рабочих мест, модернизацию подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики и реализацией инвестиционных проектов.

Спрос на рабочую силу имеет тенденцию к росту. Число заявленных работодателями в органы службы занятости вакансий составило в 2012 году 82,2 тыс. единиц, что выше, чем в 2011 году. В профессионально-должностной структуре вакансий преобладают рабочие профессии - около 80,0 %.

Растет экономическая активность населения, увеличивается численность занятых граждан (по итогам обследований населения по проблемам занятости, проводимых территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее – Тверьстат) среднегодовая численность занятых в экономике в 2010 году составила 670,4 тыс. человек, в 2011 году - 675,1 тыс. человек, в 2012 году – 686,4 тыс. человек).

Снижались параметры использования режимов неполной занятости и массового увольнения работников. Если в начале 2012 года на 48 предприятиях был зафиксирован режим неполной занятости работников, то к концу 2012 года - на 35 предприятиях.

По сравнению с 2011 годом в 1,1 раза сократилось количество организаций, уведомивших органы службы занятости о планируемом сокращении работников. Всего за 2012 год в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предполагалось уволить 5,9 тыс. человек. В органы службы занятости Тверской области (далее – органы службы занятости) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 3,5 тыс. человек, что на 24,3 % меньше, чем в 2011 году. 

О стабилизации ситуации на рынке труда говорит тот факт, что численность безработных граждан Тверской области снижается. Так, численность безработных граждан по методологии Международной организации труда (далее – МОТ) в 2011 году составила 43,3 тыс. человек, что на 8,1 % меньше, чем в 2010 году, а в 2012 году – 36,5 тыс. человек, что на 15,7 % меньше, чем в 2011 году.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за 2011 год составила 9,6 тыс. человек, что на 24,3 % меньше, чем в 2010 году. Данная тенденция продолжилась                    в 2012 году: в среднем за 2012 год численность безработных граждан составила 8,0 тыс. человек, что на 16,2 % меньше, чем в 2011 году.

По данным Федеральной службы государственной статистики уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в 2012 году составлял 5,0 % к численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что на 1,0 процентного пункта ниже, чем в 2011 году; уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2013 составил 1,0 % ЭАН, что на 0,2 процентного пункта ниже, чем на 01.01.2012.

Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 0,9 незанятого гражданина в расчете на одну вакансию в среднем за 2011 год до 0,6 - в 2012 году.

Основные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 1.

Таблица 1

Наименование территории

Уровень регистрируемой   
безработицы к экономически активному населению, %

Коэффициент напряженности на рынке труда (число не занятых трудовой деятельностью в расчете на одну  вакансию), единиц

01.01.2012

01.01.2013

01.01.2012

01.01.2013

1

2

3

4

5

Российская Федерация        

1,7

1,4

1,2

0,9

Центральный федеральный округ

1,1

0,8

0,8

0,6

Белгородская область

1,3

1,0

1,0

0,9

Брянская область            

1,5

1,3

1,5

1,2

Владимирская область

1,9

1,4

1,7

1,1

Воронежская область         

1,6

1,1

1,5

1,3

Ивановская область          

2,3

1,5

1,6

0,7

Калужская область           

0,9

0,7

0,6

0,5

Костромская область         

1,1

0,8

1,0

0,8

Курская область             

1,4

1,2

2,8

1,7

Липецкая область            

0,7

0,6

0,5

0,5

Московская область          

0,7

0,5

0,7

0,5

Орловская область           

1,4

1,1

1,5

0,8

Рязанская область           

1,2

0,9

1,0

0,6

Смоленская область          

1,4

1,1

1,7

1,1

Тамбовская область          

1,2

1,0

0,7

0,9

Тверская область 

1,2

1,0

0,8

0,8

Тульская область            

1,4

1,0

1,3

0,4

Ярославская область         

2,1

1,7

2,2

1,2

г. Москва

0,7

0,4

0,4

0,3

В 2013 – 2018 годах при сохранении наметившихся положительных тенденций в экономике и повышении спроса на рабочую силу численность безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы и уровень безработицы по методологии МОТ будут оставаться относительно стабильными. Снижению безработицы может способствовать:

а) изменение демографической структуры: сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы;

б) ввод новых рабочих мест.

12.1. В последние годы в Тверской области наблюдается устойчивая тенденция к снижению показателей уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

12.2. По данным Тверского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС), численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более за четыре года уменьшилась в 1,7 раза и в 2013 году составила 417 человек, что на 9,5 % меньше, чем в 2012 году (таблица 1.1).

Таблица 1.1

человек

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

713

587

461

417

12.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего за пять лет уменьшилось почти на 10 %, что свидетельствует о снижении тяжести причиненного вследствие производственной травмы вреда здоровью работников (таблица 1.2).

Таблица 1.2

дней

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

59,9

64,1

65,9

62,1

12.4. По данным Государственной инспекции труда в Тверской области, за пять лет численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом уменьшилась на 22,6 % и составила в 2013 году 24 человека, что на 17,2% меньше, чем в 2012 году (таблица 1.3).

Таблица 1.3

человек

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

26

30

29

24

12.5. По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тверской области (далее - Управление Роспотребнадзора), уровень профессиональной заболеваемости в Тверской области ниже общероссийского показателя и на протяжении последних лет остается стабильным. В 2013 году зарегистрировано 39 случаев профессиональных заболеваний, из них                     13 случаев – среди женщин. Показатель профессиональной заболеваемости на 10 тыс. работающих в 2013 году составил 0,57.

Таблица 1.4

человек

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Показатели профессиональной заболеваемости работающих, на 10 тыс. работающих

0,83

0,88

0,73

0,57

12.6. По данным отделения профпатологии государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница», численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2013 году составила 66 человек, что на 29 % меньше, чем в 2012 году.

{п. 12.6 в редакции постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

12.7. Анализ типологии несчастных случаев с тяжелыми последствиями, происшедших в 2013 году в организациях Тверской области, свидетельствует о том, что 27,7 % несчастных случаев произошло в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и механизмов, 20 % – при падении пострадавшего с высоты; 17 % – в результате транспортных происшествий; 10,6 % – в результате падения, обрушения, обвалов предметов, материалов.

12.8. Наибольшее число несчастных случаев с тяжелыми последствиями приходится на организации обрабатывающего производства (37,2 %), строительства (11,7 %), оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств (9,6 %).

12.9. В общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в Тверской области в 2013 году, большая часть несчастных случаев обусловлена типичными причинами организационного характера и так называемым «человеческим фактором»: неудовлетворительная организация производства работ, нарушения требований безопасности, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины. Так, только по причине неудовлетворительной организации производства работ в 2013 году произошло 20,2 % несчастных случаев. Технологические и технические факторы послужили причинами 6,4 % несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

12.10. Вместе с тем, снижение показателей травматизма отчасти обусловлено продолжающимся сокращением численности занятых в экономике региона. Так, по данным Тверьстата, за пять лет численность занятых на предприятиях одной из наиболее травмоопасных отраслей -  обрабатывающей промышленности сократилась на 6 % (2013 год к                  2010 году).

12.11. Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2010 – 2013 годах (таблицы 1.5 - 1.7) свидетельствует о следующем.

12.12. По данным Государственной инспекции труда в Тверской области, количество организаций, которые провели аттестацию рабочих мест, росло с каждым годом. За пять лет их насчитывается почти 1900 единиц, что составляет чуть более 5% от общего количества организаций в Тверской области. В данных организациях за указанный период было аттестовано 59,2 тыс. рабочих мест с численностью занятых на них 83 тыс. работников. Удельный вес аттестованных за пять лет рабочих мест составляет около 16,3 % от общего количества рабочих мест в области (показатель рассчитан на основании данных ФСС об общей численности работников: 2013 год – 472 923 человека; 363 787 рабочих мест (при коэффициенте сменности 1,3). На 35,4 тыс. рабочих мест, или почти на 60 % аттестованных рабочих мест зафиксированы вредные и (или) опасные условия труда.

Таблица 1.5

единиц

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

6 500

7 019

12 465

32 004

12.13. По данным Тверьстата, на конец 2013 года численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, составляет 37,1 тыс. человек (таблица 1.6), или почти каждый третий работник обследованных видов экономической деятельности (30,2 %) (таблица 1.7). Таким образом, сохраняется тенденция, наметившаяся в последние годы, к росту удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. Причиной тому является работа на физически устаревшем оборудовании, не соответствующем требованиям охраны труда, а также усилившаяся в процессе аттестации рабочих мест выявляемость вредных производственных факторов.

Таблица 1.6

человек

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

28 877

28 904

36 302

37 054

Таблица 1.7

процентов

Наименование показателя

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

23,7

23,8

30,6

30,2

{п. 12.13 в редакции постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

12.14. Наиболее высокий удельный вес работающих во вредных и (или) опасных условиях труда наблюдается на предприятиях обрабатывающего производства – 56,5 %, на предприятиях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды – 24 %, на транспорте и связи – 14,6 %, в строительстве – 4,8 %.

12.15. Самыми распространенными вредными факторами являются повышенный уровень шума, ультразвука и инфразвука (54 %), повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей среды (25 %).

12.16. В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда (65 %), расследованием и учетом несчастных случаев на производстве (14 %) и обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (5 %).

12.17. Увеличение темпов проведения специальной оценки условий труда и их последующего оздоровления, прогнозируемое снижение численности занятых в экономике региона, техническое и технологическое производственное переоснащение, усиление контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, а также более активное участие работодателей в предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости будет способствовать улучшению состояния условий и охраны труда в Тверской области. 

{Пункты 12.1-12.17 дополнены в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Подраздел II

Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы

Анализ внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы выявил ее сильные и слабые стороны.

На реализацию Программы в положительном отношении могут повлиять следующие факторы:

а) принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере занятости населения, предусматривающие более высокий уровень социальной поддержки безработных граждан;

б) создание экономических условий для развития предпринимательства и самозанятости граждан;

в) совершенствование законодательства федерального уровня, связанного с трудовой миграцией;

г) наличие полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения и нормативной правовой базы Тверской области по вопросам труда, занятости и миграционным процессам;

д) наличие реальных возможностей и финансовых средств по предоставлению услуг в соответствии нормативными показателями;

е) проведение мониторинга состояния, разработка прогнозных оценок рынка труда и принятие соответствующих решений;

ж) многообразие государственного инструментария регулирования рынка труда;

з) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан;

и) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

к) наличие высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере занятости населения и трудовых отношений, способствующих реализации государственной политики занятости на территории Тверской области;

л) рост потребности в квалифицированных рабочих кадрах с высокой мотивацией к труду;

м) автоматизация процессов управления реализацией Программы и проведения оценки эффективности ее реализации.

К отрицательным факторам, которые могут повлиять на реализацию Программы, можно отнести:

а) отсутствие в полном объеме финансовых средств для реализации всех мероприятий Программы;

б) несоответствие в полном объеме рынка образовательных услуг потребностям рынка труда,

в) наличие значительного числа вакантных рабочих мест особенно в организациях сельскохозяйственного производства с оплатой труда ниже прожиточного минимума, что затрудняет трудоустройство граждан на эти вакансии;

г) свертывание деятельности по реализации отдельных инвестиционных проектов, особенно в муниципальных образованиях с уровнем безработицы, превышающим среднеобластной показатель;

д) снижение качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения и трудовых отношений в связи с сокращением численности сотрудников службы занятости;

е) отсутствие выделения субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов;

ж) низкая мотивация к труду отдельных категорий граждан (освобожденные из учреждений, исполняющих наказание  в виде лишения свободы, граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, отдельные категории инвалидов), что затруднит процессы их трудоустройства.

Выявление сильных и слабых сторон сферы содействия занятости важно, прежде всего, в контексте анализа возможностей и внешних факторов, которые могут оказать влияние на реализацию мероприятий Программы.

Анализ результатов мероприятий, реализованных в 2012 году в сфере содействия занятости населения Тверской области, свидетельствует о достаточно высоком уровне организации работы Правительства Тверской области, органов службы занятости населения и муниципальных образований Тверской области по оказанию содействия занятости населения, обеспечению единых стандартов качества, доступности услуг в сфере занятости населения и трудовых отношений.

Подраздел III

Перечень основных проблем в сфере реализации Программы

Основными проблемами рынка труда Тверской области являются:

а) не в полной мере обеспечена координация качества и профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров с потребностями рынка труда;

б) нестабильная ситуация на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях Тверской области;

в) отток рабочей силы из тверского региона;

г) низкий уровень мобильности населения внутри тверского региона;

д) ограниченные возможности для трудоустройства безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве;

е) несоответствие качества рабочих мест и условий труда запросам работников;

ж) дефицит рабочей силы в отдельных видах экономической деятельности;

з) несоблюдение в полном объеме нормативов охраны труда отдельными работодателями, наличие случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Сложившаяся ситуация на рынке труда характеризуется значительной дифференциацией муниципальных образований Тверской области по показателям уровня регистрируемой безработицы, ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы и наличием отдельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда.

Сохраняется значительное количество неэффективных рабочих мест с плохими условиями труда, низкой производительностью труда и низким уровнем заработной платы.

Не удалось в полном объеме реализовать меры, направленные на повышение гибкости рынка труда, в том числе по отношению к привлечению и использованию иностранной рабочей силы.

Правительством Российской Федерации взят курс на модернизацию экономики и ее дальнейшее развитие. Соответствующие программы модернизации намечены и в Тверской области. Как показывает анализ данных программ, эти процессы будут сопровождаться увеличением спроса на труд, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет трудовых ресурсов тверского региона.

Переход к инновационной экономике (реструктуризация и диверсификация отраслей экономики) приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения в Тверской области, что будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда будет стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, способствовать соответствующему перераспределению рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности.

Рынок труда в ближайшей перспективе столкнется с сокращением предложения рабочей силы в связи с продолжающейся тенденцией снижения численности населения трудоспособного возраста, низким притоком молодежи в трудовые ресурсы по сравнению с численностью лиц, выбывающих из трудоспособного возраста.

Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте и, как следствие, снижение численности экономически активного населения, приведет к сокращению предложения трудовых ресурсов.

Данная ситуация может быть частично компенсирована ростом производительности труда при переходе к инновационной экономике, мерами по вовлечению в трудовую деятельность лиц старшего возраста, женщин, имеющих малолетних детей, созданием условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, а также повышением уровня трудовой мобильности населения при оптимизации привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.

Решению указанных проблем во многом будет способствовать мероприятия, предусмотренные в рамках реализации Программы.

Программа является одним из инструментов в реализации мер и действий на региональном рынке труда, важным элементом механизма государственного регулирования занятости населения и воздействия на рынок труда Тверской области на основе программно-целевого подхода.

Подраздел IV

Перечень приоритетов государственной политики в сфере реализации Программы

Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы сформированы, исходя из положений:

а) Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008                      № 1662-р;

б) Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.09.2011 № 1540-р;

в) государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

{пп. «в» в редакции постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп}

г) послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 03.12.2015;

д) послания Губернатора Тверской области Законодательному Собранию Тверской области от 20.10.2015.

{п. 29 в редакции

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

Основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Программы являются:

а) регулирование процессов на рынке труда;

б) осуществление мероприятий активной политики занятости населения;

в) повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения с использованием современных информационных технологий;

г) создание условий для расширения участия в трудовой деятельности инвалидов;

д) реализация дополнительных мероприятий, направленных на поддержание занятости населения;

е) регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников на основе принципа приоритетного использования национальных кадров;

ж) государственное управление охраной труда на территории Тверской области;

з) развитие системы социального партнерства в сфере труда и занятости населения.

Раздел II

Цели Программы

Целями Программы являются:

а) цель 1 «Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения»;

б) цель 2 «Привлечение трудовых ресурсов в тверской регион для удовлетворения спроса на рабочую силу».

в) цель 3 «Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Тверской области»;

{пп. «в» п.31  дополнен в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Показателями, характеризующими достижение цели 1 Программы являются:

а) уровень безработицы в среднем за год;

б) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

в) отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (в среднем
за год);

г) коэффициент напряженности на рынке труда.

Для оценки реализации цели 2 «Привлечение трудовых ресурсов в тверской регион для удовлетворения спроса на рабочую силу» Программы используются показатели:

а) численность граждан, прибывших в Тверскую область в рамках реализации подпрограммы 3;

б) численность участников подпрограммы 3 в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область.

33.1. Показателем, характеризующим достижение цели 3 Программы, является уровень производственного травматизма.

{п.33.1  дополнен в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Методика расчета показателей целей и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 «Характеристика основных показателей государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы» к настоящей Программе (далее – приложение 1 к Программе).

Основными ожидаемыми результатами реализации Программы являются:

а) сохранение положительных тенденций на рынке труда за счет минимизации к 2018 году показателей уровня регистрируемой безработицы (до 0,9 % экономически активного населения) и отношения численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (до 0,5 единицы);

б) обеспечение норматива доступности государственных услуг в области содействия занятости населения:

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: не менее 20,0 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

по профессиональной ориентации: не менее 46,0 % численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы;

по содействию самозанятости безработных граждан: не менее 3,6 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

в) стабилизация к 2018 году показателя производственного травматизма на уровне 1,5 (численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих).

{пп. «в» п. 35 в редакции постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Общий вклад Программы в экономическое развитие Тверской области заключается в обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, и создании условий для достижения гибкого, эффективно функционирующего рынка труда.

Значения показателей целей Программы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 «Характеристика государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы» к настоящей Программе (далее – приложение 2 к Программе).

Перечень показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Раздел III

Подпрограммы

39. Реализация Программы связана с выполнением следующих подпрограмм:

а) подпрограмма 1 «Развитие гибкого рынка труда»;

б) подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов»;

в) подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

г) подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда»;

д) подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»;

е) обеспечивающая подпрограмма.

{п.39 в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Подраздел I

Подпрограмма 1 «Развитие гибкого рынка труда»

Подпрограмма 1 «Развитие гибкого рынка труда» разработана с учетом приоритетов развития экономики Тверской области в период 2013 – 2018 годов.

Глава 1. Задачи подпрограммы

Выделение задач подпрограммы 1 и их соответствие цели «Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения» Программы обусловлено законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон «О занятости населения в Российской Федерации»), полномочиями Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее – Главное управление) и государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения (далее – центры занятости).

Реализация подпрограммы 1 будет обеспечиваться решением следующих задач:

а) задача 1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда»;

б) задача 2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда»;

в) задача 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства»;

г) задача 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения»;

д) задача 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области;

{пп. «д» п. 42 в редакции постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп}

е) задача 6 «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан»;

ж) задача 7 «Государственное управление охраной труда»;

з) задача 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости».

42.1. Реализация задачи 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства», задачи 7 «Государственное управление охраной труда» подпрограммы 1 с 2015 года не предусмотрена.

{ п. 42.1 дополнен  в редакции

постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Показатели, характеризующие решение задачи 1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда» подпрограммы 1:

а) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы;

б) удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы.

Показатели, характеризующие решение задачи 2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда» подпрограммы 1:

а) удельный вес трудоустроенных граждан в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;

б) удельный вес безработных граждан, приступивших по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

{пп. б п.44 постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп}

в) {утратил силу постановлением Правительства от 21.10.2014 № 523-пп}

г) {утратил силу постановлением Правительства от 21.10.2014 № 523-пп}

45.Показатели, характеризующие решение задачи 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства» подпрограммы 1:

а) удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных с материальной поддержкой, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

б) удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участвующих в мероприятиях активной политики занятости, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

Показатели, характеризующие решение задачи 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения» подпрограммы 1:

а) количество мероприятий областного уровня, подготовленных совместно с партнерами на рынке труда;

б) наличие совместных с работодателями мер, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, в отношении граждан, находящихся под риском увольнения.

{пп. б п.46 постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп}

Показатели, характеризующие решение задачи 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области» подпрограммы 1:

а) численность участников мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области;

б) доля выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку, в численности выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы.

{ п. 47  в редакции постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Показатели, характеризующие решение задачи 6 «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан» подпрограммы 1:

а) численность граждан, получающих пособие по безработице и стипендию в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднем за год);

б) доля проверенных карточек персонального учета безработных граждан на предмет правильности и своевременности выплаты пособия по безработице.

Показатели, характеризующие решение задачи 7 «Государственное управление охраной труда» подпрограммы 1:

а) уровень производственного травматизма;

б) удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности работников обследованных видов экономической деятельности.

Показатели, характеризующие решение задачи 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости» подпрограммы 1:

а) отсутствие просроченной кредиторской задолженности по содержанию центров занятости;

б) отсутствие нарушений в деятельности по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд центров занятости в соответствии с законодательством.

Методика расчета показателей задач подпрограммы 1 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе.

Сведения о показателях задач подпрограммы 1 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Глава 2. Мероприятия подпрограммы

Достижение задачи 1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) информирование о положении на рынке труда в Тверской области;

б) организация проведения оплачиваемых общественных работ;

в) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

г) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

д) содействие самозанятости безработных граждан;

е) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан;

ж) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения;

з) формирование банка вакансий;

и) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

к) формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников.

л) организация временного трудоустройства безработных граждан.

{ пп. «л» п. 53   в редакции постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп}

53.1. Реализация мероприятия, указанного в подпункте «б» пункта 53 настоящей главы, с 2015 года не предусмотрена.

{п. 53.1   в редакции

постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

Достижение задачи 2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

б) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости в рамках выполнения государственного задания для государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Тверской области «Учебный центр службы занятости»;

{ пп. «б» п. 54   в редакции постановления правительства от 27.01.2015 №20-пп}

в) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

г) возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан организуется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, включая государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской области «Учебный центр службы занятости» (далее - ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»), а также на рабочих (учебных) местах, предоставляемых работодателями.

{  п. 55   в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Достижение задачи 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

б) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Достижение задачи 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий:

а) обеспечение деятельности координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, коллегии Главного управления;

б) проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг в сфере содействия занятости населения.

Достижение задачи 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

{абз. 1п. 58   в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

а) организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;

б) создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

в) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

{пп. «в» в редакции постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

г) создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

д) возмещение расходов на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области;

е) предоставление субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области на создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

ж) компенсация расходов на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области.

з) информационное сопровождение реализации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области».

{пп. з п. 58   в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Реализация мероприятий, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» настоящего пункта, с 2015 года не предусмотрена.

Достижение задачи 6 «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) выплата пособия по безработице, включая оказание материальной помощи безработным гражданам, а также материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

б) выплата стипендии гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

в) оказание материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;

г) возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам органами службы занятости досрочно.

Реализация мероприятия, указанного в подпункте «в» настоящего пункта, с 2014 года не предусмотрена.

Достижение задачи 7 «Государственное управление охраной труда» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) организация и проведение ежегодного областного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»;

б) проведение государственной экспертизы условий труда;

в) организация и проведение семинаров-совещаний и круглых столов по охране труда с работодателями Тверской области»;

г) {утратил силу постановлением Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

Достижение задачи 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости» подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) обеспечение деятельности центров занятости в целях повышения качества оказания услуг;

б) проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления;

в) осуществление текущего контроля центрами занятости за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами.

62.Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 1, представлен втаблице 2.

Таблица 2

№ п/п

Наименование мероприятия (административного мероприятия)

1.1

Мероприятие 1.001 «Информирование о положении на рынке труда в Тверской области»

1.2

Мероприятие 1.002 «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

1.3

Мероприятие 1.003 «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

1.4

Мероприятие 1.004 «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

1.5

Мероприятие 1.005 «Содействие самозанятости безработных граждан»

1.6

Мероприятие 1.006 «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан»

1.7

Мероприятие 1.007 «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения»

1.8

Административное мероприятие 1.008 «Формирование банка вакансий»

1.9

Административное мероприятие 1.009 «Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения»

1.10

Административное мероприятие 1.010 «Формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников»

1.11

Мероприятие 1.011 «Организация временного трудоустройства безработных граждан»

2.1

Мероприятие 2.001 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности»

2.2

Мероприятие 2.002 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости в рамках выполнения государственного задания для ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

2.3

Мероприятие 2.003 «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

2.4

Мероприятие 2.004 «Возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей»

3.1

Мероприятие 3.001 «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

3.2

Мероприятие 3.002 «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

4.1

Административное мероприятие 4.001 «Обеспечение деятельности координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, коллегии Главного управления»

4.2

Административное мероприятие 4.002 «Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг в сфере содействия занятости населения»

5.1

Мероприятие 5.001 «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»

5.2

Мероприятие 5.002 «Создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан»

5.3

Мероприятие 5.003 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»

5.4

Мероприятие 5.004 «Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью»

5.5

Мероприятие 5.005 «Возмещение расходов на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

5.6

Мероприятие 5.006 «Предоставление субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области на создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан»

5.7

Мероприятие 5.007 «Компенсация расходов на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

5.8

Мероприятие 5.008 «Информационное сопровождение реализации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

6.1

Мероприятие 6.001 «Выплата пособия по безработице, включая оказание материальной помощи в связи с истечением периода выплаты пособия по безработице, а также материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

6.2

Мероприятие 6.002 «Выплата стипендии гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

6.3

Мероприятие 6.003 «Оказание материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»

6.4

Мероприятие 6.004 «Возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам органами службы занятости досрочно»

7.1

Мероприятие 7.001 «Организация и проведение ежегодного областного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

7.2

Административное мероприятие 7.002 «Проведение государственной экспертизы условий труда»

7.3

Административное мероприятие 7.003 «Организация и проведение семинаров-совещаний и круглых столов по охране труда с работодателями Тверской области»

8.1

Мероприятие 8.001 «Обеспечение деятельности центров занятости в целях повышения качества оказания услуг»

8.2

Мероприятие 8.002 «Проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления»

8.3

Административное мероприятие 8.003 «Осуществление текущего контроля центрами занятости за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, по предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами»

{п. 62 в редакции

постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп

постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 1 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий подпрограммы 1 осуществляется в виде субвенции из федерального бюджета, субсидии ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости» на финансовое обеспечение выполнения государственного задания из областного бюджета Тверской области, иных средств на выполнение отдельных мероприятий, на содержание центров занятости, на проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления.

{ п. 64 в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий подпрограммы 1 осуществляется в соответствии:

а) с постановлением Правительства Тверской области от 27.12.2011                  № 295-пп «О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»;

б) постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2010                  № 269-па «О проведении областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»;

в) постановлением Правительства Тверской области от 04.07.2012              № 377-пп «О Порядке организации проведения капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего государственным учреждениям Тверской области на праве оперативного управления или находящегося в казне Тверской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области».

Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы

66. {п. 66 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

67. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 1, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 3.

Таблица 3

                                                                                                           тыс. руб.

№ п/п

Наименование задачи

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

Задача 1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда»

28 212,0

27 143,2

30 030,0

31 693,8

30 689,3

30 689,3

2

Задача 2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда»

23 352,3

23 318,7

29 306,7

27 354,8

25 995,2

25 995,2

3

Задача 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства»

1 546,4

1 450,8

0,0

0,0

0,0

0,0

4

Задача 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения»

5

Задача 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

17 117,2

14 695,0

4 849,7

8 145,7

8 252,6

8 252,6

6

Задача 6 «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан»

299 123,4

264 511,5

317 443,0

345 345,8

320 178,2

320 178,2

7

Задача 7 «Государственное управление охраной труда»

270,0

300,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8

Задача 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости»

157 888,9

152 043,0

150 577,3

158 152,6

151 409,1

151 409,1

Всего

527 510,2

483 462,2

532 206,7

570 692,7

536 524,4

536 524,4

{п. 67 в редакции

постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп

постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп

постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп

постановления Правительства от 18.08.2015 №383-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.11.2015 №553-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 22.08.2016 №275-пп

постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

Подраздел II

Подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов»

Подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов» способствует интеграции в рынок труда и эффективной занятости инвалидов.

Глава 1. Задачи подпрограммы

Задачами подпрограммы 2 являются:

а) задача 1 «Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места»;

б) задача 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов».

Реализация задачи 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов» подпрограммы 2 с 2014 года не предусмотрена.

70. Показатели, характеризующие решение задачи 1 «Повышение уровня занятости инвалидов» подпрограммы 2:

а) отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

б) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год;

в) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

г) численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

д) количество организаций, в которых создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам.

{п. 70 в редакции

постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп

постановлением Правительства от 21.10.2014 № 523-пп

постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп}

Показатели, характеризующие решение задачи 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов» подпрограммы 2:

а) количество модернизированных (сохраненных) рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе;

б) количество созданных рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе.

Методика расчета показателей задач подпрограммы 2 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе.

Сведения о показателях задач подпрограммы 2 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Глава 2. Мероприятия подпрограммы

Достижение задачи 1 «Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места» подпрограммы 2 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет предоставления субсидии из средств областного бюджета Тверской области;

б) проведение мониторинга оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов;

в) оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет средств федерального бюджета;

г) информационное сопровождение реализации мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

{ п. 74 в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Достижение задачи 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов» подпрограммы 2 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) сохранение (модернизация) рабочих мест для инвалидов;

б) проведение мониторинга модернизации (сохранения) рабочих мест для инвалидов.

76. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 2, представлен в             таблице 4.

Таблица 4

№ п/п

Наименование мероприятия (административного мероприятия)

1.1

Мероприятие 1.001 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет предоставления субсидии из средств областного бюджета Тверской области»

1.2

Административное мероприятие 1.002 «Проведение мониторинга оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов»

1.3

Мероприятие 1.003 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет средств федерального бюджета»

1.4

Мероприятие 1.004 «Информационное сопровождение реализации мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

2.1

Мероприятие 2.001 «Сохранение (модернизация) рабочих мест для инвалидов»

2.2

Административное мероприятие 2.002 «Проведение мониторинга модернизации (сохранения) рабочих мест для инвалидов»

{п. 76 в редакции постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

{ п. 76 в редакции постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп}

Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 2 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятия 1.001 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет предоставления субсидии из средств областного бюджета Тверской области» и мероприятия 1.003 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет средств федерального бюджета» подпрограммы 2 осуществляется в виде субсидии юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями.

              {п.78 в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

              78.1. В целях реализации права граждан и работодателей на получение информации о мероприятиях подпрограммы 2 в областном бюджете Тверской области предусматриваются средства на информационное сопровождение реализации мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

{п.78.1 дополнен в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

79. {п. 79 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы

80. {п. 80 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

81. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 2, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 5.

Таблица 5

                                                                                                           тыс. руб.

№ п/п

Наименование задачи

2013

год

2014

год

2015

год

2016 год

2017 год

2018 год

1

Задача 1 «Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места»

8 937,2

14 323,9

10 384,8

717,0

717,0

717,0

2

Задача 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов»

3 123,7

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Всего

12 060,9

14 323,9

10 384,8

717,0

717,0

717,0

{п. 81 в редакции постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп}

Подраздел III

Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

{подраздел III в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

Паспорт

подпрограммы 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом» Программы

Наименование подпрограммы 3

Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом» Программы (далее – подпрограмма 3)

Наименование,   дата и номер правового акта                    о разработке подпрограммы 3

Указ Президента Российской Федерации
от 14.09.2012 № 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»               (далее – Государственная программа)

Дата согласования проекта подпрограммы 3 Правительством Российской Федерации

Распоряжение Правительства Российской Федерации
от 03.11.2015 № 2241-р

Государственный заказчик подпрограммы 3

Правительство Тверской области

Уполномоченный орган исполнительной власти Тверской области, ответственный за реализацию подпрограммы 3, администратор подпрограммы 3

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Цели и задачи подпрограммы 3

Цель подпрограммы 3 – обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области.

Реализация подпрограммы 3 обеспечивается решением следующих задач:

а) привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда;

б) создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев

Исполнители основных мероприятий подпрограммы 3

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области, Министерство социальной защиты населения Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области

Cроки реализации подпрограммы 3

2013 - 2018 годы

Плановые объемы

и источники финансирования подпрограммы 3

по годам ее реализации

Подпрограмма 3 финансируется за счет средств областного бюджета Тверской области и за счет субсидий из федерального бюджета.

Предусмотренный объем средств на реализацию подпрограммы 3 по годам реализации:

а) средства федерального бюджета:

2013 год – 13 549,9 тыс. руб.;

2014 год – 17 712,8 тыс. руб.;

2015 год – 6 766,1 тыс. руб.;

2016 год – 9 970,5 тыс. руб.;

б) средства областного бюджета Тверской области:

2013 год – 729,3 тыс. руб.;

2014 год – 951,6 тыс. руб.;

2015 год – 1 000,0 тыс. руб.;

2016 год – 524,8 тыс. руб.;

2017 год – 500,0 тыс. руб.;

2018 год – 500,0 тыс. руб.

Главные распорядители бюджетных средств

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, Министерство социальной защиты населения Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области

Основные показатели эффективности подпрограммы 3

а) численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область;

б) численность участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область;

в) доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте

Ожидаемые конечные результаты  реализации подпрограммы 3

а) удовлетворение потребности в трудовых ресурсах, необходимых для экономического развития тверского региона;

б) снижение рисков дефицита рабочей силы как сдерживающего фактора для роста экономики и социальной сферы Тверской области;

в) улучшение демографической ситуации:

- планируемое количество участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область и зарегистрированных в территориальных органах Федеральной миграционной службы, в том числе в трудоспособном возрасте, до 2018 года включительно составит 10,5 тыс. человек, в том числе по годам реализации:

2013 год – 1,5 тыс. человек;

2014 год – 1,5 тыс. человек;

2015 год – 1,5 тыс. человек;

2016 год – 2,0 тыс. человек;

2017 год – 2,0 тыс. человек;

2018 год – 2,0 тыс. человек;

- планируемое количество участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область и зарегистрированных в территориальных органах Федеральной миграционной службы, до 2018 года включительно составит 6,3 тыс. человек, в том числе по годам реализации:

2013 год – 1,0 тыс. человек;

2014 год – 1,1 тыс. человек;

2015 год – 1,2 тыс. человек;

2016 год – 1,0 тыс. человек;

2017 год – 1,0 тыс. человек;

2018 год – 1,0 тыс. человек;

г) доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте не менее 70 %

{паспорт в редакции

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп

постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

Глава 1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы 3 и прогноз ее развития

82. Подпрограмма 3 разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 04.04.2014 № 201 «О внесении изменений в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 637» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 2570-р «Об утверждении типовой программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

83. Подпрограмма 3 способствует сокращению дефицита рабочей силы в различных отраслях экономики.

84. В 2010 – 2014 годы экономика Тверской области развивалась динамично: темпы роста индекса промышленного производства (по видам экономической деятельности «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды») в 2010 году составили 107,2 %, в 2011 году – 105,9 %, в 2012 году – 111,0 %, в 2013 году – 102,1 %, в 2014 году – 96,8 %; в розничной торговле в сопоставимых ценах в 2010 году – 107,0 %, в 2011 году – 104,8 %, в 2012 году – 108,5 %, в 2013 году – 103,0 %, в 2014 году – 104,9 %; услуг связи в 2010 году – 94,1 %, в 2011 году –104,1 %, в 2012 году – 102,4 %, в 2013 году – 98,3 %, в 2014 году – 101,3 %. Суммарно в этих видах деятельности производится более половины валового регионального продукта области.

85. Валовой региональный продукт (далее – ВРП) Тверской области по итогам 2010 года сложился в сумме 219,0 млрд руб. при индексе физического объема 103,4 % к предыдущему году, по итогам 2011 года – в сумме  255,1 млрд руб. при индексе физического объема 105,7 %, по итогам  2012 года – в сумме 268,1 млрд руб. при индексе физического объема    100,0 %.

86. Основные тенденции производства ВРП Тверской области близки к динамике ВРП Российской Федерации и Центрального федерального округа (далее – ЦФО).

87. В 2013 году ВРП сложился в объеме 291,4 млрд рублей при индексе физического объема 101,0 %. Незначительный рост ВРП в 2013 году связан с увеличением валовой добавленной стоимости по основным видам экономической деятельности «Обрабатывающие производства», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды», «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» на фоне сокращения объема ВРП по строительству, сельскому хозяйству, оптовой и розничной торговле, транспорту и связи.

88. Основная доля в формировании ВРП Тверской области приходится на промышленное производство (виды деятельности С «Добыча полезных ископаемых» + Д «Обрабатывающие производства» + Е «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды») – около трети от его общего объема. Высока доля – более 15 % – вида деятельности «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования». 10 % ВРП области приходится на вид деятельности «Строительство», более 9 % – на «Транспорт и связь», более 8 % – на «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг», 5 % – на «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство».

89. В структуре производства ВРП Тверской области доля отраслей, производящих услуги, составляет 54,0 %, товаров – 46,0 %.

90. В среднесрочной перспективе ожидается, что темпы роста ВРП Тверской области в сопоставимых ценах (от 2,3 до 3,5 %) будут близки к среднероссийским прогнозным параметрам (от 3,2 до 4,2 %). В структуре ВРП до 2017 года тенденция превышения доли производства услуг над производством товаров сохранится.

Глава 2. Промышленное производство

91. В промышленном производстве Тверской области сосредоточена треть (33,9 %) основных производственных фондов и 22,5 % среднегодовой численности занятых в экономике области.

92. С 2004 по 2014 годы экономика Тверской области нарастила объемы промышленного производства в 1,36 раза (ЦФО – в 1,41 раза, Российская Федерация – в 1,28 раза). Динамика объема промышленного производства Тверской области соответствует общероссийской (за исключением показателей 2014 года).

Индексы промышленного производства в 2005 – 2014 годах

(в % к 2004 году нарастающим итогом)

93. Спад объемов производства в 2009 году обуславливался снижением спроса на продукцию предприятий практически всех видов деятельности экономики Тверской области. Падение объемов промышленного производства наблюдалось также в ЦФО и в Российской Федерации в целом: по ЦФО индекс промышленного производства составил 91,8 %, по Российской Федерации – 89,3 %.

94. Несмотря на финансовый кризис, в тверском регионе продолжалось открытие новых производств.

95. Положительная динамика развития производства в   2010 - 2011 годах происходила на фоне значительного падения объемов производства в предыдущий кризисный год на новой качественной основе, связанной с открытием на территории области новых крупных производств и модернизацией действующих.

96. В 2010 году на территории Тверской области приступили к работе издательско-полиграфический комплекс общества с ограниченной ответственностью «ИПК Парето-Принт» и завод по производству подшипников общества с ограниченной ответственностью «СКФ Тверь» в Калининском районе; завершились работы по реконструкции завода открытого акционерного общества «Бетиз-ЖБИ» в г. Тверь под производство новой кабельно-проводниковой продукции – общество с ограниченной ответственностью «Тверьэнергокабель»; был введен в эксплуатацию ряд новых линий по глубокой переработке древесины (цех по производству клееной балки закрытого акционерного общества «Вышневолоцкий леспромхоз»; производственные линии топливно-древесных гранул общества с ограниченной ответственностью «Эколес» в Селижаровском районе), осуществлена модернизация производственного комплекса открытого акционерного общества «Стеклозавод им. Луначарского» в Бологовском районе.

97. В 2011 году введена в эксплуатацию первая очередь научно-производственного комплекса по производству авиационных теплообменников закрытого акционерного общества «Хамильтон Стандарт-Наука» в г. Кимры, начал работу завод по обжарке кофе общества с ограниченной ответственностью «Паулиг Рус» в Калининском районе, произведен запуск производственных линий брикетирования топливных торфяных пеллет на закрытом акционерном обществе «Тверская топливно-энергетическая компания» в Кимрском районе.

97.1. В 2012 году введен в промышленную эксплуатацию четвертый энергоблок Калининской АЭС, осуществлен запуск производства смазочных материалов общества с ограниченной ответственностью «Шелл Нефть» в г. Торжке, открылось новое предприятие по сборке строительно-дорожной техники «Русские машины» на производственных мощностях открытого акционерного общества «Тверской экскаватор», инновационный цех по производству мостовых пролетных строений из полимерных композитов на открытом акционерном обществе «Тверьстеклопластик», реконструировано и возобновлено производство в обществе с ограниченной ответственностью «Тверской домостроительный комбинат».

97.2. В 2013 году осуществлен запуск первой очереди завода по производству изоляционных материалов в поселке Изоплит Конаковского района компанией закрытого акционерного общества «Парок»,  производственно-складского комплекса по производству стальных дверей в г. Осташкове общества с ограниченной ответственностью «ДорХан-Селигер», завода по производству топливных гранул (пеллет) общества с ограниченной ответственностью «ЭкоПауэр» в Бельском районе, введен в эксплуатацию свиноводческий комплекс общества с ограниченной ответственностью «АПК-Дмитрогорское» в Ржевском районе. Расширение и реконструкцию производства осуществили: закрытое акционерное общество «Диэлектрические кабельные системы» (кабеленесущие системы и электротехническая продукция), общество с ограниченной ответственностью «Гематек» (запуск 2-й производственной линии по выпуску инфузионных растворов), открытое акционерное общество «Каменская бумажно-картонная фабрика» (установка и пуск бумагоделательной машины производительностью 250 тыс. тонн в год).

97.3. В 2014 году в результате реализации инвестиционных проектов открыты следующие новые предприятия: гипермаркет Globus общества с ограниченной ответственностью «Гиперглобус», Торговый парк № 1 общества с ограниченной ответственностью «Норман Ассет Менеджмент», гипермаркет строительных материалов «Петрович» в городе Твери; осуществлен запуск производственной деятельности завода по производству экскаваторов под маркой Hitachi общества с ограниченной ответственностью «Хитачи Констракшн Машинери Евразия Мануфэкчеринг» в индустриальном парке «Раслово» в Калининском районе; мясоперерабатывающего завода открытого акционерного общества «Агрофирма Дмитрова Гора» в Конаковском районе; состоялось открытие гостиничного комплекса «Рэдиссон» и апарт-отеля в рамках проекта «Завидово» в Конаковском районе. Осуществлена модернизация производства по изготовлению металлоконструкций в Конаковском районе закрытого акционерного общества «Тверской металлический комбинат». Введен в эксплуатацию новый цех предприятия по выпуску фасадных и кровельных материалов в г. Нелидово общества с ограниченной ответственностью «Металл для дома».

97.4. В результате индекс промышленного производства в 2010 году сложился на уровне 107,2 %, в 2011 году – 105,9 %, в 2012 году – 111,0 %, в 2013 году – 102,1 %.

97.5. По итогам 2010 года индекс промышленного производства обрабатывающих производств по Тверской области составил 107,5 % (по Российской Федерации – 110,6 %, по ЦФО – 105,3 %), по итогам 2011 года – 107,6 % (по Российской Федерации – 108,0 %, по ЦФО – 107,8 %), по итогам 2012 года – 110,7 % (по Российской Федерации – 105,1 %, по ЦФО – 106,7 %), по итогам 2013 года – 101,4 % (по Российской Федерации – 100,5 %, по ЦФО – 102,3 %).

97.6. По итогам 2014 года индекс промышленного производства к 2013 году по трем видам экономической деятельности «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства» и «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» составил 96,8 %, что на 4,9 процентных пункта ниже общероссийского показателя (101,7 %) и на 4,5 процентных пункта – среднего по ЦФО (101,3 %).

97.7. Спад производства по итогам 2014 года отмечается по всем 3-м видам экономической деятельности промышленного производства: по разделу D «Обрабатывающие производства» индекс промышленного производства составил 96,0 %, по разделу Е «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» - 98,8 %, по разделу С «Добыча полезных ископаемых» - 90,7 %.

97.8. Основным фактором сложившейся ситуации является недостаточный спрос на продукцию на внутреннем и внешнем рынках, и как следствие – низкий уровень обеспеченности крупнейших предприятий региона заказами. Отрицательные показатели деятельности сложились на предприятиях машиностроительного комплекса, металлургического производства, стекольной промышленности, кожевенной промышленности, предприятиях прочих производств.

97.9. В структуре промышленного производства 65,5 % общего объема отгрузки по трем видам (С+D+Е) экономической деятельности приходится на предприятия обрабатывающих производств, 33,9 % – на предприятия по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, 0,6 % – на предприятия по добыче полезных ископаемых. 

97.10. Наращивание темпов промышленного производства проходит в условиях продолжающегося ежегодного сокращения численности работающих в промышленном производстве. За последние пять лет численность работников в промышленном производстве сократилась более чем на 18,0 %. Также на 3,5 % уменьшилась доля занятых в промышленном производстве в общей численности занятых в экономике Тверской области.

Динамика численности работающих в промышленности Тверской области

(по полному кругу предприятий)

              97.11. В 2015 году индекс промышленного производства прогнозируется на уровне 104,6 % и будет обусловлен, в основном, увеличением выработки электроэнергии в связи с вводом в действие в июне 2014 года 1-го энергоблока Калининской АЭС и работой станции на полную мощность, а также наращиванием объемов выпуска продукции на введенных и модернизированных предприятиях.

97.12. В 2015 году реализовано несколько крупных инвестиционных проектов, в результате которых создается более 2500 рабочих мест, среди них:

компания «Тандем» - ритейл-парк (г. Тверь);

общество с ограниченной ответственностью «ИГРА-Техника» - создание цеха по выпуску строительного утеплителя из натурального льна  (г. Ржев);

закрытое акционерное общество СК «Тверьгражданстрой» - строительство торгового центра в г. Твери;

открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора» - реконструкция комбикормового цеха, установка линии гранулированных комбикормов (Конаковский район);

открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора» - строительство цеха по утилизации отходов бойни;

общество с ограниченной ответственностью «Гамма Сервис» - строительство многофункционального торгово-развлекательного комплекса «Рио» (г. Тверь).

В завершающей стадии находятся проекты:

общество с ограниченной ответственностью «ЛПХ Сияние» - производство по заготовке и переработке древесины (Западнодвинский район);

общество с ограниченной ответственностью «Коралл» - строительство свиноводческого комплекса на 270 тыс. голов в год и скотобойни с холодильниками (Бежецкий район);

В активной стадии реализации находятся инвестиционные проекты:

компания «Современные технологии обработки древесины»  («СТОД») - строительство завода по производству OSB-плит;

общество с ограниченной ответственностью «Коралл» - создание производства гранулированных комбикормов;

открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора» - проекты в сфере агропромышленного комплекса в Конаковском районе.

97.13. В 2016 году индекс промышленного производства прогнозируется на уровне 102,0 %. Предполагается начать выпуск продукции переработки на крупном свиноводческом комплексе общества с ограниченной ответственностью «Коралл» в Бежецком районе (свиных полутуш, субпродуктов, шпика), а также увеличение переработки мяса индейки в обществе с ограниченной ответственностью «Титовская Недвижимость» в Кимрском районе, запуск цеха утилизации отходов бойни открытого акционерного общества «Агрофирма Дмитрова Гора» в Конаковском районе, овощехранилища с цехами переработки общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственная производственная компания Родина» в Конаковском районе, осуществление модернизации производственного оборудования кожевенного производства акционерного общества «Верхневолжский кожевенный завод» в г. Осташкове.

97.14. Сдерживающее влияние на индекс промышленного производства в целом по Тверской области окажет снижение объемов производства электроэнергии, связанное с окончанием в 2016 году проектного срока службы энергоблока № 2 Калининской АЭС и его остановкой для проведения мероприятий по продлению срока эксплуатации на 25-30 лет.

97.15. В 2017 году индекс промышленного производства прогнозируется на уровне 103,7 %. Ожидается увеличение объемов выпуска продукции за счет расширения действующих производств, таких как общество с ограниченной ответственностью «Коралл» в Бежецком районе; общество с ограниченной ответственностью «Дмитрогорский мясоперерабатывающий завод» в Конаковском районе; филиал общества с ограниченной ответственностью «СТОД» завода «Талион-Терра» в городе Торжке; закрытое акционерное общество «ТоТЭК» в Торжокском районе, закрытое акционерное общество «Парок» в Конаковском районе, общество с ограниченной ответственностью «Савеловский машиностроительный завод», а также выход на проектную мощность большинства новых производств и рост выпуска продукции на действующих предприятиях тверского региона.

Глава 3. Строительство

97.16. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», в 2013 году составил 16 457,2 млн рублей, или 77,4 % к уровню 2012 года. Снижение объемов строительных работ, в основном, связано с окончанием строительства четвертого энергоблока на Калининской АЭС в 2012 году.

97.17. По итогам 2014 года объем строительных работ составил 17 227,1 млн рублей, или 102,5 % к уровню 2013 года. Увеличение объемов строительных работ обусловлено активным строительством в 2014 году торгово-офисных центров и жилья.

97.18. В 2013 году предприятиями и организациями всех форм собственности, а также индивидуальными застройщиками, введено в действие 504,8 тыс. кв. м общей площади жилых домов, что составляет 123,0 % к уровню 2012 года; в 2014 году – 528,5 тыс. кв. м или 104,7 % к уровню 2013 года.

97.19. Численность работников, занятых в строительстве, в 2011 году составила 41,7 тыс. человек, в 2012 и 2013 годах – 41,1 тыс. человек. Восполнение численности происходит за счет привлечения сезонных рабочих из стран ближнего зарубежья.

97.20. По темпам роста ввода в действие жилых домов в 2013 году Тверская область находилась на 3 месте по ЦФО, в 2014 году – на 17 месте. Ввод жилых домов на 1000 жителей в 2014 году составил 398,8 кв.м., что на 4,9 % больше уровня 2013 года.

97.21. На строительстве жилья на территории области работают крупные российские и региональные строительные компании: закрытое акционерное общество «Группа компаний СУ-155», общество с ограниченной ответственностью «Финанс Инвест», открытое акционерное общество «Тверьстрой», общество с ограниченной ответственностью «Тверьгражданстрой», общество с ограниченной ответственностью «РСК Недвижимость», открытое акционерное общество строительная фирма «Тверьагрострой» и т.д.

97.22. В прогнозном периоде значительное влияние на динамику объемов строительных работ окажут работы по продлению сроков эксплуатации 1-го и 2-го энергоблоков на Калининской АЭС, а также по наращиванию темпов жилищного строительства.

97.23. Ежегодный индекс по виду деятельности «Строительство» в      2015-2017 годах относительно предыдущего года прогнозируется на уровне 101,7, 102,2 и 103,3 % соответственно.

Глава 4. Потребительский рынок

97.24. Оборот розничной торговли по Тверской области за 2014 год составил 202 162,6 млн рублей и вырос по сравнению с 2013 годом на             4,9 % в сопоставимых ценах, что на 1,9 процентного пункта выше аналогичного показателя за 2013 год. В дальнейшем рост оборота розничной торговли ожидается порядка 4,0 % ежегодно. В результате в 2017 году оборот розничной торговли составит 251 250,0 млн руб., и в 1,1 раза превысит аналогичный показатель 2014 года.

97.25. По обороту розничной торговли на душу населения Тверская область в 2014 году занимала 10 место по ЦФО (в 2013 году – 11 место).

97.26. Количество предприятий и организаций розничной торговли в Тверской области по состоянию на 01.01.2015 года составляло 14,9 тыс. единиц, торговая площадь – 837,4 тыс. кв. м.

97.27. Обеспеченность торговыми площадями жителей Тверской области на 01.01.2015 составляла 632 кв. м в расчете на 1 000 населения.

97.28. В 2014 году объем платных услуг населению составил                             46 143,6 млн руб. (98,0 % к уровню 2013 года в сопоставимой оценке). Наибольший рост объема услуг отмечен по услугам учреждений культуры (121,8 % к уровню 2013 года), услугам физической культуры и спорта                  (122,5 %), ветеринарным услугам (115,3 %). В 2015 – 2017 годах в результате предложения разнообразного спектра услуг прогнозируется ежегодный рост объема платных услуг населению Тверской области (от 0,4 до 1,4 %). В 2017 году объем платных услуг населению составит 54 730,0 млн руб., или                     на 2,6 % выше уровня 2014 года.

97.29. Большое влияние на развитие ситуации на потребительском рынке области оказывает ее географическое положение, связанное с расположением между крупнейшими мегаполисами Москвой и Санкт-Петербургом, что способствует проникновению на потребительский рынок области крупных российских торговых сетевых структур («Пятерочка», «Карусель», «Перекресток» компании X5 RetailGroup; общество с ограниченной ответственностью «Атак»; общество с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри»; общество с ограниченной ответственностью «Лента»; Тверской филиал закрытого акционерного общества «Тандэр» с сетью розничных предприятий «Магнит»; закрытое акционерное общество «Дикси Юг» и др.), внедрению прогрессивных технологий и созданию новых рабочих мест.

97.30. В условиях развития региональной торговой сети (Тверской областной союз потребительских обществ; открытое акционерное общество фирма оптово-розничной торговли «Универсал»; общество с ограниченной ответственностью «Ритм-2000» с сетью розничных предприятий «Тверской купец», «Тележка», «4 сезона», «Разница»; открытое акционерное общество «Тверьпродторг»; открытое акционерное общество «Тверьрыбторг» с сетью розничных предприятий «Дары Нептуна»; сеть розничных предприятий «Кнакер» и др.), а также открытия новых объектов торговли, в том числе малого и среднего бизнеса, применения современных форматов торговли усиливается вопрос обеспеченности торговых объектов рабочими кадрами.

Глава 5. Сельскохозяйственное производство

97.31. По состоянию на 1 января 2013 года на территории Тверской области насчитывалось около 500 сельскохозяйственных организаций различных форм собственности, 1,3 тыс. крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей, 300 тыс. личных подсобных хозяйств.

97.32. Тверская область по посевным площадям яровых зерновых и зернобобовых культур в 2014 году занимала 37 место среди субъектов Российской Федерации, 10 место среди 18 областей ЦФО.

97.33. В Тверской области благоприятные природно-климатические условия для развития скотоводства. Среди субъектов Российской Федерации по состоянию на начало 2015 года Тверская область занимала 53 место по поголовью коров в хозяйствах всех категорий, по ЦФО – 11 место.

97.34. В 2014 году объем производства валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств области составил 27,6 млрд руб., или 99,2 % от уровня 2013 года (в сопоставимой оценке), в том числе в сельхозпредприятиях области – 101,6 %, в хозяйствах населения – 95,4 %, в фермерских хозяйствах – 106,6 %.

97.35. В 2014 году сельхозпредприятиями области произведено 58,1 % валового объема производства продукции сельского хозяйства области, в том числе 81,4 % – продукции животноводства, 18,6 % – продукции растениеводства. Фермерскими хозяйствами произведено всего                         4,5 % валового объема продукции сельского хозяйства.

97.36. По сравнению с 2013 годом производство продукции растениеводства в 2014 году во всех категориях хозяйств сократилось на 2,9 % и составило 10,7 млрд руб. Спад объемов производства продукции растениеводства во всех категориях хозяйств в 2014 году произошел за счет уменьшения объемов производства зерна, картофеля и овощей в хозяйствах населения в результате сокращения посевных площадей.

97.37. Объемы производства продукции животноводства во всех категориях хозяйств составили 16,9 млрд руб. (100,6 % к уровню 2013 года) за счет увеличения объемов производства (выращивание) мяса скота и птицы в живой массе в сельхозпредприятиях и фермерских хозяйствах.

97.38. Рост производства продукции сельского хозяйства в 2015 -             2017 годах будет определяться как увеличением посевных площадей и ростом урожайности сельскохозяйственных культур, так и увеличением объемов производства продукции животноводства в результате реализации мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы.

97.39. Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2015 году составит 105,2 % к уровню 2014 года. Рост производства прогнозируется в результате увеличения производства мяса свиней на 50,0 %. Рост объемов производства мяса будет обусловлен вводом в эксплуатацию к 2015 году свиноводческого комплекса на 270 тыс. голов общества с ограниченной ответственностью «Коралл» на территории Бежецкого района, а также увеличением производства мяса свиней крупнейшими свиноводческими предприятиями области: открытым акционерным обществом «Племзавод «Заволжское» Калининского района, открытым акционерным обществом «Агрофирма Дмитрова Гора» Конаковского района (возобновление производства после проведения карантинных мероприятий по ликвидации очага африканской чумы свиней) и открытым акционерным обществом «Ржевский бекон» Ржевского района.

97.40. В результате увеличения поголовья зверей (норка, хорь, соболь, серебристо-черная лисица, шиншилла) в звероводческих хозяйствах Тверской области в 2015 году прогнозируется рост продукции звероводства на 3,8 %.

97.41. Предполагается, что к 2016 году после выхода на проектную мощность общества с ограниченной ответственностью «Ржевский бекон» Ржевского района и общества с ограниченной ответственностью «Коралл» Бежецкого района индекс производства продукции сельского хозяйства составит 103,5 %.

97.42. Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2017 году составит 101,7 % к уровню 2016 года. Рост будет достигнут за счет увеличения производства мяса свиней в обществе с ограниченной ответственностью «Коралл» на территории Бежецкого района, а также ввода тепличного комплекса по выращиванию овощей и цветов многопрофильного агрохолдинга в закрытом акционерном обществе «Агрохолдинг ЭкоРос» в Удомельском районе. Ожидается прекращение тенденции падения производства молока, что будет обеспечено повышением продуктивных качеств животных в результате замены поголовья коров на высокопродуктивное племенное поголовье, сбалансированным кормлением и внедрением новых технологий после строительства и реконструкции молочных ферм крупных сельхозпредприятий области.

Глава 6. Инвестиции

97.43. В 2012 году реализовано 12 крупных проектов (включая выделенные очереди или этапы по инвестиционным проектам), предусматривающих создание новых производств и промышленных объектов, объектов в сфере торговли и услуг с объёмом инвестиций           14,6 млрд рублей, создано около 1000 рабочих мест: общество с ограниченной ответственностью «Румос-Киа», общество с ограниченной ответственностью «РУМОС-Комтранс», общество с ограниченной ответственностью «Гранд Авто», общество с ограниченной ответственностью «Ауди Центр Тверь», открытое акционерное общество «Русские машины», открытое акционерное общество «Финансовая Корпорация УРАЛСИБ», открытое акционерное общество «ИСКУССТВО ЗЕМЛЕДЕЛИЯ», Тверской домостроительный комбинат, открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора», общество с ограниченной ответственностью «Ржевский бекон».

97.44. В 2013 году реализовано около 14 крупных инвестиционных проектов (включая этапы крупных проектов). В результате реализованных инвестиционных проектов в 2013 году общий объем вложенных инвестиций составил 13 485 млрд руб., создано 1 840 рабочих мест, в том числе:

а) строительство II очереди промышленно-логистического комплекса OZON.ru в индустриальном парке «Боровлево», пункт по приемке и первичной переработке сельскохозяйственных животных открытого акционерного общества племзавод «Заволжское» (Калининский район);

б) модернизация и техническое перевооружение бумажного производства открытое акционерное общество «Каменская БКФ» (Кувшиновский район);

в) строительство гипермаркета строительно-отделочных товаров «Леруа Мерлен», предприятия общественного питания «Макдональдс», создание операционного дата-центра общества с ограниченной ответственностью «ДатаПро», расширение производства кабеленесущих систем и электротехнической продукции закрытого акционерного общества «Диэлектрические кабельные системы», расширение и реконструкция завода инфузионных растворов общества с ограниченной ответственностью «Гематек», организация производства деталей для строительной техники «Хитачи» общества с ограниченной ответственностью «Никко ТиЭрАй Евразия» (г. Тверь);

г) реконструкции производства минеральной ваты – открытие                      I очереди завода закрытого акционерного общества «Парок» (Конаковский район);

д) реконструкция и расширение стекольного завода группы компаний «Орехово-Зуевская стекольная компания» (Спировский район);

е) ввод в эксплуатацию объектов инфраструктуры индустриального парка «MSB-Удомля» (Удомельский район);

ж) запуск производственно-складского комплекса по производству стальных дверей общества с ограниченной ответственностью «ДорХан-Селигер» (Осташковский район).

97.45. В 2014 году реализовано 10 крупных и значимых инвестиционных проектов, в результате которых введены в эксплуатацию промышленные объекты, производственные мощности, объекты инфраструктуры. В результате реализованных инвестиционных проектов в 2014 году общий объем вложенных инвестиций составил 14,4 млрд рублей, создано 2 722 рабочих места, в том числе:

а) общество с ограниченной ответственностью «Гиперглобус» - гипермаркет Globus (г. Тверь);

б) общество с ограниченной ответственностью «Норман Ассет Менеджмент» - Торговый парк № 1 (г. Тверь);

в) Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. - завод по производству экскаваторов под маркой Hitachi (Калининский район);

г) гостиничный комплекс «Рэдиссон» в рамках проекта «Завидово» (Конаковский район);

д) открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора» - строительство мясоперерабатывающего завода (Конаковский район);

е) закрытое акционерное общество «Тверской металлический комбинат» - модернизация производства по изготовлению металлоконструкций (Конаковский район);

ж) общество с ограниченной ответственностью                                        «Завидово апарт-отель» - строительство апарт-отеля в рамках реализации инвестиционного проекта «Завидово» (Конаковский район);

з) строительство гипермаркета строительных материалов «Петрович»            (г. Тверь);

и) общество с ограниченной ответственностью «Блу Хаус» - строительство гипермаркета спортивных товаров «Декатлон» общей площадью 3500 м2 (г. Тверь);

к) общество с ограниченной ответственностью «Металл для дома» - строительство нового цеха предприятия по выпуску фасадных и кровельных материалов (Нелидовский район).

97.46. На февраль 2015 года перечень заявленных к реализации инвестиционных проектов содержит 70 проектов в разных отраслях экономики с общим заявленным объемом инвестиций 163 млрд рублей, количеством создаваемых рабочих мест – около 20 тысяч. Горизонт сроков реализации проектов доходит до 2022 - 2025 гг.

97.47. В среднесрочной перспективе планируется сохранить, а при наилучшем сценарии развития экономики, увеличить количественные и качественные показатели реализации инвестиционных проектов (т.е. ежегодный ввод в эксплуатацию промышленных объектов, производственных мощностей, объектов инфраструктуры по 8-12 крупным и значимым инвестиционным проектам).

97.48. Перечень крупных и социально значимых инвестиционных проектов, реализуемых и планируемых к реализации в Тверской области, приведен в таблице 6.

Таблица 6

№

п/п

Инвестор

Наименование проекта

Количество созда-ваемых рабочих мест, единиц

Бежецкий район

1

Общество с ограниченной ответственностью «Коралл»

Создание свиноводческого комплекса

655

Западнодвинский район

2

Общество с ограниченной ответственностью «Сервис Катализаторных Систем»

Строительство установки регенерации и активации катализаторов гидрогенизационных процессов нефтепереработки

58

Зубцовский район

3

Закрытое акционерное общество «Норд Гидро»

Строительство и ввод в эксплуатацию малой гидроэлектростанции «Зубцовская»

19

4

Общество с ограниченной ответственностью «СервисТранс»

Строительство индустриального парка «Корчмидово» и строительство завода по производству продукции из мрамора и камня

300

Калининский район

5

Общество с ограниченной ответственностью «Интернет логистика»

Строительство 3-й очереди операционно-логистического комплекса Интернет-магазина OZON.ru

800

6

Общество с ограниченной ответственностью

«РИТМ – 2000»

Создание сельскохозяйственного кластера

1500

7

Общество с ограниченной ответственностью «Пластик-Строймаркет», компания Universum

Создание производственно-логистического комплекса по изготовлению защитно-изоляционных материалов

90

8

Общество с ограниченной ответственностью «ИПК Парето-Принт»

Расширение издательско-полиграфического комплекса (2-ая очередь)

100

9

Общество с ограниченной ответственностью «Тверской кондитер»

Предприятие по производству кондитерских изделий мощностью от 5-ти до 50-ти тонн в сутки готовой продукции

150

10

Закрытое акционерное общество управляющая компания «РВМ Капитал»

Многофункциональный логистический комплекс «Логопарк-Тверь» (МФЛК «Логопарк-Тверь»)

50

11

Тверской филиал общества с ограниченной

ответственностью «Гематек»

Строительство производственно-логистического комплекса Capacity Extension Tver

250

12

Общество с ограниченной ответственностью «ГЛАПС Экспресс Инжиниринг»

Создание производственного комплекса «Инженерный дом»

300

Калязинский район

13

Общество с ограниченной ответственностью «ЛегалКонсалт»

Создание туристско-рекреационного парка «Междуречье»

350

Кимрский район

14

Закрытое акционерное общество «Хамильтон Стандарт-Наука»

Строительство научно-производственного комплекса по производству авиационных теплообменников (2-ая и 3-ая очереди)

369

15

Общество с ограниченной ответственностью «Титовская Недвижимость»

Создание современного производства по выращиванию индейки и ее дальнейшей переработке

300

16

Закрытое акционерное общество «Колкуново»

Создание и развитие инженерной и транспортной инфраструктуры для строительства коттеджного поселка

50

Конаковский район

17

Закрытое акционерное общество «Парок», Paroc

Размещение производства минеральной ваты – реконструкция комбината по производству каменной ваты в пос. Изоплит

600

18

Общество с ограниченной ответственностью «БиоПласт»

Инвестиционный проект в сфере производства композитных изделий

90

19

Общество с ограниченной ответственностью «Гранд Марин Завидово»

Проектирование и строительство крупнейшего в регионе яхт -клуба на 500 стояночных мест для размещения судов от 6 до 30 метров и строительство многофункционального административного здания, здания порта

100

20

Закрытое акционерное общество «Профэстейт», ТрастСтройИнвест

Создание поселения «Большое Завидово»

1500

21

Открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора»

Строительство животноводческого комплекса          на 60 000 голов свиней

120

22

Открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора»

Строительство животноводческого комплекса на 6 000 голов с комплексом по производству цельномолочной продукции

140

23

Открытое акционерное общество «Агрофирма Дмитрова Гора»

Строительство цеха утилизации отходов бойни

35

Осташковский район

24

Акционерное общество «Верхневолжский кожевенный завод»

Модернизация производственного оборудования кожевенного производства путем частичной замены морально устаревших и изношенных агрегатов

Ржевский район

25

Общество с ограниченной ответственностью

«Грин Фьюлз»

Проект по выращиванию и переработке семян какмелины (рыжика) в масло для производства биотоплива

50

Старицкий район

26

Общество с ограниченной ответственностью «Старица Авиа»

Создание современной инфраструктуры авиационной посадочной площадки «Старица Авиа» для выполнения коммерческих, социальных и народнохозяйственных задач

37

Торжокский район

27

Закрытое акционерное общество «ТоТЭК»

Строительство производства моторных топлив

180

28

Общество с ограниченной ответственностью «СТОД»

Строительство деревообрабатывающего производства (завода по производству древесностружечных плит OSB)

400

Удомельский район

29

Общество с ограниченной ответственностью «ЭмЭсБи Кэпитал Груп»

Создание инфраструктуры индустриального парка MSB-Удомля

701

30

Закрытое акционерное общество «Агрохолдинг ЭкоРос»

Создание многопрофильного агрохолдинга

115

г. Тверь

31

Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-сервис»,

группа компаний OTTO

2-ая очередь проекта по созданию логистического комплекса

100

32

Общество с ограниченной ответственностью «Хольцпласт»

Расширение производства строительных и отделочных материалов

60

33

Общество с ограниченной ответственностью

«Орион пищепром»

Строительство предприятия по производству кондитерских изделий

1300

34

Общество с ограниченной ответственностью «Эквицентр»

Реконструкция Тверского ипподрома

450

35

Общество с ограниченной ответственностью «Фрезениус Медикл Кеа Дойчланд ГмбХ», общество с ограниченной ответственностью «Инстройрегион»

Строительство диализного центра

60

36

Общество с ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХЛИТ»

Производственно-механический комплекс по выпуску высокоточных изделий из стали и чугуна

231

37

Общество с ограниченной ответственностью «Тандем»

Строительство областного торгово-логистического комплекса

1000

г. Ржев

38

Общество с ограниченной ответственностью «РжевАгроСнаб»

Создание производственно-логистического комплекса общей площадью около 11 000 кв.м.

350

Глава 7. Анализ демографической ситуации Тверской области

97.49. Численность населения Тверской области по состоянию на           1 января 2015 года составляла 1 315,4 тыс. человек. Среди субъектов ЦФО Тверская область по численности населения занимает 7-ое место.

97.50. Плотность населения – 15,6 человека на 1 кв. км, что в 1,8 раза выше среднероссийского показателя (8,5 человека на 1 кв. км с учетом Республики Крым и г. Севастополь), но в 3,8 раза ниже, чем по ЦФО (59,9 человека на 1 кв. км).

97.51. Три четверти населения проживает в городской местности. Характерной особенностью возрастной структуры населения является высокая доля лиц старше трудоспособного возраста – 27,7 % от общей численности населения области (по состоянию на 1 января 2014 года). В тоже время низкая доля лиц моложе трудоспособного возраста (15,5 %) указывает на возможные трудности с обеспечением потребностей экономики и социальной сферы области в трудовых ресурсах в перспективе.

97.52. За пятилетний период (2009 - 2013 годы) численность населения в трудоспособном возрасте сократилась на 8,5 % и составила на 1 января 2014 года 753,6 тыс. человек, или 56,9 % от общей численности населения Тверской области.

97.53. За 2009 - 2013 годы население в возрасте моложе трудоспособного увеличилось на 3,7 % и составило на 1 января 2014 года 204,8 тыс. человек, население старше трудоспособного возраста увеличилось на 5,5 % и составило 366,8 тыс. человек.

97.54. По состоянию на 1 января 2015 года численность пенсионеров по Тверской области составила 425,8 тыс. человек, или 32,4 % от общей численности населения области.

97.55. В целом численность населения тверского региона за пятилетний период (2010-2014 годы) сократилась на 3,3 % (35,0 тыс. человек), в то время как в целом по Российской Федерации численность за тот же период времени выросла на 2,4 %, а по ЦФО – на 1,6 %.

97.56. За 2014 год миграционное сальдо сложилось отрицательным: число выбывших с территории Тверской области превысило число прибывших на 1 582 человека (за 2013 год миграционное сальдо было положительным и составило 102 человека). Миграционный прирост по международной миграции за 2014 год составил 3 808 человек, в основном за счет прибывших из стран СНГ (95,6 %). За 2013 год прирост по международной миграции составлял 6 972 человека. На уменьшение итогового сальдо миграции населения оказало влияние снижение межрегиональной миграции (отток местного населения в столичные города).

97.57. Коэффициент естественной убыли населения по Тверской области в 2014 году составил 6,6 человек на 1000 населения, по ЦФО – 2,2, по Российской Федерации наблюдался прирост 0,2.

97.58. Число родившихся в 2014 году составило 14 860 человек. По показателю рождаемости (11,2 родившихся на 1000 населения) Тверская область в Российской Федерации (с учетом Республики Крым и г. Севастополя) занимала 72-74 места вместе с Владимирской и Ивановской областями и 9-11 места – среди регионов ЦФО.

Глава 8. Перечень основных проблем в сфере реализации подпрограммы 3

97.59. С целью развития тверского региона на перспективу возникает необходимость дальнейшей реализации Государственной программы в Тверской области в 2013-2018 годах.

97.60. Реализация Государственной программы в Тверской области обусловлена комплексом основных факторов: активное экономическое развитие региона, влияющее на увеличение потребности в кадрах на фоне естественной убыли населения, снижение численности трудовых ресурсов и занятых в экономике области, уменьшение доли трудоспособного населения, в том числе за счет оттока населения из Тверской области.

97.61. Ожидается, что в ближайшие годы тенденция сокращения численности населения Тверской области сохранится, одновременно будет сокращаться и доля трудоспособного населения, что может обострить имеющиеся проблемы в обеспечении действующих и вновь создаваемых предприятий рабочей силой.

97.62. Миграционный прирост не оказывает значительного влияния на изменение ситуации, так как он значительно ниже естественной убыли населения. 

97.63. В конкуренции за рабочую силу у значительной части предприятий Тверской области изначально оказываются более слабые позиции по сравнению с Москвой, Московской областью и Санкт-Петербургом: меньший уровень оплаты труда, меньшие возможности приобрести современные ключевые квалификации, престижную работу.

97.64. На фоне относительно низкого по сравнению с общероссийским показателем уровня официально регистрируемой безработицы проблемой для Тверской области остается структурная безработица, которая формируется в результате несоответствия спроса и предложения на рынке труда.

97.65. Таким образом, существующий и ожидаемый дефицит рабочей силы, прежде всего квалифицированных трудовых ресурсов, в условиях конкуренции на рынке труда с близлежащими экономическими мегаполисами (Москва, Санкт-Петербург) является сдерживающим фактором для развития экономического потенциала Тверской области.

97.66. Размещение на территории Тверской области новых производств также будет повышать спрос на рабочую силу и ее стоимость для действующей индустрии.

97.67. Для производств, ориентированных на дешевый труд, проблема обеспеченности кадрами обострится не только в силу их оттока, но и в силу перехода кадров на создаваемые в области «с нуля» высокотехнологичные комплексы, где заработная плата будет выше.

97.68. Вымывание кадров из числа сельского населения не позволяет в полном объеме развивать новые перспективные проекты в сельском хозяйстве и осуществлять эффективное управление отраслью в целом. Расчеты потребности в трудовых ресурсах при реализации проектов на селе и качество кадрового потенциала ставят под сомнение возможность реализации новых проектов, связанных с освоением сельских территорий и развитием сельскохозяйственного производства.

97.69. Возможности привлечения трудовых ресурсов из других областей Российской Федерации крайне ограничены в силу аналогичных социально-демографических причин. Сложившаяся ситуация становится в какой-то мере сдерживающим фактором экономического и социального развития Тверской области.

97.70. Учитывая, что принимаемые Правительством Российской Федерации и Правительством Тверской области меры по повышению рождаемости и улучшению на этой основе демографической ситуации могут дать реальную отдачу для рынка труда только в отдаленной перспективе (через 16-20 лет), частичное решение демографической проблемы с помощью программы переселения соотечественников из-за рубежа становится реальным фактором снижения риска недостижения прогнозируемых показателей социально-экономического развития Тверской области. Поэтому в качестве одного из путей обеспечения потребности в рабочей силе для растущей экономики области становится привлечение трудовых ресурсов, в том числе квалифицированной рабочей силы, прежде всего путем добровольного переселения на территорию области соотечественников из-за рубежа.

97.71. Основной целью дальнейшей реализации подпрограммы 3 является обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области. 

97.72. Достижение поставленной цели возможно за счет увеличения миграционного притока населения, привлечения трудовых ресурсов, их трудоустройства на заявленные работодателем вакансии, закрепление переселенцев в Тверской области, обеспечение их полноценной адаптации.

97.73. С начала реализации мероприятий по содействию добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в Тверскую область (по состоянию на 01.07.2015) прибыли более 12,6 тыс. переселенцев – участников Государственной программы и членов их семей. Работодателями было заявлено более 7,5 тыс. вакансий. Основными вакансиями, на которые приглашались соотечественники, были вакансии в сфере здравоохранения (врачи различных специализаций и средний медицинский персонал), образования и сельского хозяйства (животноводы, дояры, механизаторы, агрономы). Доля прибывших соотечественников трудоспособного возраста составляет  0,5 % от занятых в экономике Тверской области.

97.74. Анализ реализации Государственной программы в Тверской области с 2007 года показал необходимость перехода на повышение требований к уровню (качеству) профессиональной подготовки и стажу работы по специальности соотечественников, желающих стать участниками Государственной программы, так как наиболее востребованными в Тверской области являются профессии квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников.

97.75. Территориальное расположение Тверской области,  конкуренция на рынке труда с близлежащими экономическими мегаполисами (Москва, Санкт-Петербург) за квалифицированных специалистов не только из числа российских граждан, но и из числа соотечественников, негативно влияет на закрепление соотечественников в тверском регионе. Государственная программа не реализуется на территории Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. Анализ реализации Государственной программы в Тверской области показал, что соотечественники, длительное время проживавшие в близлежащих мегаполисах, подают документы об участии в Государственной программе только для получения гражданства Российской Федерации. За 2013 - 2015 годы управлением Федеральной миграционной службы по Тверской области аннулированы свидетельства участника Государственной программы у 382 соотечественников, из них у 83 % граждан – по причине их проживания на территории другого субъекта Российской Федерации.

{п. 97.75 в редакции постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.76. Анализ заявлений об участии в Государственной программе, поданных в 2013-2014 годах, показал, что большое количество соотечественников, в основном постоянно или временно проживающих на законном основании в Российской Федерации, заявляют периоды осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации, в течение которых они работали с нарушением Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и Налогового кодекса Российской Федерации.

97.77. Подпрограмма 3 на период 2016 - 2018 годов разработана с учетом повышения качества отбора специалистов, в том числе из числа соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании в Российской Федерации, подтвердивших осознанный  выбор места своего постоянного проживания.

97.78. Анализ итогов реализации Государственной программы и оценка готовности региона к приему переселенцев – участников Государственной программы и членов их семей – показала, что Тверская область готова к приему соотечественников, их трудоустройству и социальной поддержке с целью закрепления на территории муниципальных образований Тверской области.

97.79. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3:

а) в ходе реализации подпрограммы 3 планируется привлечь в Тверскую область дополнительно около 10,5 тыс. человек. Ежегодное количество участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся в Тверскую область, составит в 2013-2015 годах не менее  1,5 тыс. человек, из них около 1,0 тыс. человек – в трудоспособном возрасте, в 2016 - 2018 годах – не менее 2,0 тыс. человек, из них около   1,3 тыс. человек – в трудоспособном возрасте;

б) удовлетворение потребности в трудовых ресурсах, необходимых для экономического развития тверского региона. Планируется ежегодное привлечение в Тверскую область более 1,0 тыс. участников Государственной программы в трудоспособном возрасте для трудоустройства на заранее забронированные рабочие места;

в) более 70 % участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте, планируется трудоустроить по прибытию в муниципальные образования Тверской области.

Глава 9. Общая характеристика территории вселения «Тверская область» проекта переселения «Верхневолжье»

97.80. Тверская область расположена в северо-западной части Российской Федерации на территории Русской равнины.

97.81. Административно Тверская область входит в состав ЦФО. Граничит с 6 субъектами Российской Федерации: Московской, Смоленской, Псковской, Новгородской, Вологодской и Ярославской областями.

97.82. По занимаемой территории в 84,2 тыс. кв. км Тверская область является самой крупной в ЦФО. Протяженность области с запада на восток более чем 450 км, а с севера на юг –350 км.

97.83. Тверская область богата водными ресурсами. Здесь формируются источники питьевой воды для Европейской части России, Белоруссии, Украины и стран Балтии. В области берут начало крупные реки Волга, Западная Двина (Даугава), протекает около тысячи больших и малых рек общей протяженностью свыше 17 тыс. км, расположено более 500 крупных озер, в том числе озеро Селигер, 9 водохранилищ искусственного происхождения, крупнейшие из них – Рыбинское, Угличское и Иваньковское, снабжающее Москву пресной водой.

97.84. Более половины территории Тверской области покрыто смешанными и хвойно-широколиственными лесами, часть из которых является источником сырья для промышленного производства.

97.85. Тверская область имеет развитую транспортную инфраструктуру. По Тверской области проходят федеральные автодороги: «Москва - Санкт-Петербург» (Россия) и «Москва - Рига» (Балтия), дающие выход на страны Балтии и Скандинавии. Участки Октябрьской железной дороги: «Москва - Санкт-Петербург», «Москва - Рига», «Рыбинск – Бологое – Псков - Рига», «Москва- Сонково - Санкт-Петербург» позволяют осуществлять значительный объем пассажирских и грузовых перевозок. Аэропорт двойного базирования «Мигалово» (г. Тверь) располагает таможенным терминалом, взлетно-посадочной полосой, обслуживающей самолеты крупнотоннажной транспортной авиации. Имеются вертодромы и аэродромы малой авиации.

97.86. В Тверской области проживают представители 109 национальностей, из них в этническом плане традиционно преобладает русский этнос как исторически основной и доминирующий – 92,49 %. Среди пяти самых многочисленных национальностей украинцы – 1,53 %, карелы – 0,99 %, белорусы – 0,58 %, татары – 0,46 %. В число наиболее многочисленных мигрантов современного времени постсоветской волны входят: украинцы, узбеки, таджики, азербайджанцы, казахи и другие.

97.87. В части административно-территориального деления в территорию вселения «Тверская область» входит 363 муниципальных образований, из которых 8 городских округов, 35 муниципальных районов, 43 городских поселений, 277 сельских поселений.

97.88. Информация о Тверской области, краткое описание муниципальных образований Тверской области, входящих в проект переселения «Верхневолжье» - территорию вселения «Тверская область», размещены на сайте Правительства Тверской области (www.region69.tver.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава 10. Потребность в кадрах территории вселения

97.89. Необходимость дальнейшей реализации подпрограммы 3 обусловлена естественной убылью населения, динамикой снижения трудовых ресурсов области и занятых в экономике области, уменьшением доли трудоспособного населения, наличием вакансий, невостребованных местным населением, явной нехваткой квалифицированных кадров в различных отраслях экономики всего региона, а также межрегиональным миграционным оттоком населения области.

97.90. Одним из факторов, влияющим на рынок труда Тверской области, является нехватка трудовых ресурсов, наличие вакансий работодателей, невостребованных местным населениям, и вакансий, заполнение которых за счет трудоустройства граждан из числа местного населения на территориях муниципальных образований невозможно в полном объеме.

97.91. При усилении инновационности экономики и инвестиционной политики дефицит кадров в данных территориях обозначится еще более остро.

97.92. Информация по основным востребованным профессиям рабочих специальностей, инженерно-технических работников и служащих Тверской области, представленным в областном банке вакансий по состоянию на 01.01.2015, приведена в таблице 6.1.

Таблица 6.1

№

п/п

Профессия

Число заявленных вакансий, единиц

1

Швея

777

2

Рамщик

442

3

Водитель автомобиля

406

4

Станочник деревообрабатывающих станков

384

5

Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок

372

6

Подсобный рабочий

369

7

Каменщик (всех разрядов)

363

8

Повар, пекарь

148

9

Бетонщик

146

10

Агент

130

11

Техник по наладке и испытаниям

114

12

Монтажник (всех разрядов)

102

13

Маляр (всех разрядов)

93

14

Штукатур

88

15

Плотник

84

16

Санитарка (мойщица)

81

17

Техник-технолог

80

18

Рабочий по уходу за животными

79

19

Стропальщик

76

20

Механизатор (механизатор-докер)

68

21

Вязальщик

66

22

Электрогазосварщик (всех разрядов)

59

23

Токарь, токарь-расточник (всех разрядов)

57

24

Слесарь-ремонтник (всех разрядов)

47

25

Наладчик (всех специальностей)

46

26

Тракторист

44

27

Грузчик

44

28

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

43

29

Обработчик мясных туш, рыбы

42

30

Дояр

41

31

Дорожный рабочий

40

32

Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке

37

33

Облицовщик-плиточник (всех разрядов)

31

34

Врач (всех специальностей)

667

35

Медицинская сестра (всех специальностей)

435

36

Инженер (различной специализации)

221

37

Фельдшер, фельдшер-лаборант

176

38

Воспитатель, помощник воспитателя

63

39

Учитель

61

             

97.93. С целью обеспечения баланса интересов переселенцев, местного населения и предпринимателей, а также учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда Тверской области в целом и в муниципальных образованиях Тверской области в частности, основным подходом по привлечению соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Тверскую область, является трудоустройство на конкретное рабочее место с учетом имеющего у них опыта, квалификации и стажа работы на заявленные работодателями вакансии, невостребованными местным населением.

97.94. При трудоустройстве медицинских работников необходимо признание образования, полученного в иностранном государстве, и (или) квалификации специалиста (нострификация диплома).

97.95. Подпрограмма 3 позволит расширить круг работодателей, которые смогут за счет ее реализации решить кадровые проблемы, более гибко реагировать на изменение потребности в кадрах путем подбора специалистов из числа соотечественников и членов их семей.

Глава 11. Оценка готовности территории вселения к приему и обустройству переселенцев

97.96. На территории Тверской области расположено более 1,5 тыс. образовательных организаций.

97.97. Согласно федеральному и региональному законодательству в сфере образования Правительство Тверской области в лице Министерства образования Тверской области гарантирует соотечественникам возможность получения образования, общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность профессионального образования (за исключением образования, получаемого в федеральных образовательных организациях, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации) в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

97.98. Обеспечение соотечественников местами в детских дошкольных организациях до получения гражданства производится на равных условиях с российскими гражданами.

97.99. Система здравоохранения Тверской области включает в себя  58 больничных медицинских организаций, 2 самостоятельных амбулаторно-поликлинических медицинских организации, 6 диспансерных медицинских организаций, 11 стоматологических поликлиник, 511 фельдшерско-акушерских пунктов, 59 фельдшерских пунктов, 228 офисов врачей общей практики.

97.100. В Тверской области работают четыре учреждения здравоохранения, находящиеся в федеральной собственности: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения Российской Федерации» (г. Тверь); федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 57 федерального медико-биологического агентства» (Конаковский район); федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 141 федерального медико-биологического агентства (Удомельский городской округ); федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 139 федерального медико-биологического агентства (закрытое административно-территориальное образование «Солнечный»), а также негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на станции Тверь» открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

97.101. Специализированная медицинская помощь оказывается населению в 16 областных медицинских организациях, в 9 межрайонных центрах. В Тверской области действуют 37 станций и 34 отделения скорой медицинской помощи, 1 станция переливания крови, 18 отделений медицинской профилактики.

97.102. Информация по обеспеченности учреждениями здравоохранения Тверской области приведена в таблице 6.2.

Таблица 6.2

Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 000 населения)

96,0

в том числе:

стационарами дневного пребывания (число коек на 10 000 населения)

9,9

медико-социальной помощи (число коек на 10 000 населения)

5,2

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену, суммарная мощность)

24 030

в том числе:

дневными стационарами (число дней лечения на 10 000 населения)

3 094,5

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 000 населения)

0,4

Обеспеченность врачами (человек на 10 000 населения)

39,7

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 000 населения)

84,3

97.103. Соотечественникам предоставляется медицинская помощь в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ   «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации», а также в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 28.11.2014 № 1273.

97.104. В соответствии с законом Тверской области от 07.11.2014    № 79-ЗО «Об отдельных вопросах социального обслуживания граждан в Тверской области» гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, предоставляются социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, а также в полустационарной или стационарной форме. С учетом потребностей граждан в различных формах социального обслуживания предоставляются социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-правовые, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, и срочные социальные услуги.

97.105. Психологическую поддержку, а также проведение мониторинга процессов адаптации участников Государственной программы, планируется осуществлять на базе государственных бюджетных учреждений – комплексных центров социального обслуживания населения, которые имеются во всех муниципальных образованиях Тверской области. № 85-ЗО «О государственной социальной помощи в Тверской области» имеют право на получение государственной социальной помощи малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, проживающие на территории Тверской области, которые имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Тверской области, граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, а также граждане, имеющие право на получение государственной социальной  помощи. 

97.107. Государственная социальная помощь может быть оказана в виде единовременного пособия либо долгосрочного пособия в случае отсутствия источников доходов.

97.108. На территории Тверской области создана широкая сеть стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

97.109. В системе действует 13 государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания на 3 860 койко-мест, в том числе 4 дома-интерната общего типа (1408 койко-мест),                                      8 психоневрологических интернатов (2412 койко-мест), Дом милосердия               (40 койко-мест).

97.110. Социальная реабилитация детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, обеспечивается работой учреждений для несовершеннолетних системы социальной защиты населения, среди которых 10 реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями, 27 социально-реабилитационных центров и приютов для несовершеннолетних.

97.111. Во всех муниципальных образованиях Тверской области действует 37 государственных бюджетных учреждения комплексных центров социального обслуживания населения, при которых работают                                   30 стационарных отделений для престарелых и инвалидов.

97.112. Перечень дополнительных социальных гарантий (услуг) приведен в таблице 6.3.

Таблица 6.3

№

п/п

Меры социальной поддержки

Нормативный правовой акт

Категории получателей

1

Ежемесячная денежная выплата

Закон Тверской области от 29.12.2004                          № 84-ЗО «О мерах социальной поддержки ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, и дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны»;

постановление Администрации Тверской области от 21.01.2005 № 12-па                                «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан за счет средств областного бюджета Тверской области»

Ветераны труда,

труженики тыла,

инвалиды и участники ВОВ

2

Ежемесячная денежная выплата

Закон Тверской области от 29.12.2004             № 80-ЗО «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, пострадавших от политических репрессий»;

постановление Администрации Тверской области от 21.01.2005 № 12-па                           «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан за счет средств областного бюджета Тверской области»

Реабилитированные лица и лица, пострадавшие от политических репрессий

3

Ежемесячная денежная компенсация по оплате жилого помещения и коммуналь-ных услуг

Постановление Администрации Тверской области от 24.06.2010 № 311-па                              «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Тверской области в денежной форме»

Отдельные категории граждан из числа федеральных льготников

4

Ежемесячное пособие на ребенка

Закон Тверской области от 29.12.2004             № 79-ЗО «О ежемесячном государственном пособии на ребенка гражданам, имеющим детей»;

постановление Администрации Тверской области от 21.01.2005 № 11-па                           «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного государственного пособия на ребенка гражданам, имеющим детей»

Малообеспеченные граждане, имеющие детей

5

Ежемесячное пособие

Закон Тверской области от 29.12.2004               № 78-ЗО «О многодетной семье в Тверской области и мерах по ее социальной поддержке»;

постановление Администрации Тверской области от 21.01.2005 № 10-па                          «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного пособия многодетной семье в Тверской области»

Многодетные    семьи

6

Ежемесячное пособие

Закон Тверской области от 29.12.2004              № 85-ЗО «О государственной социальной помощи в Тверской области»;

постановление Администрации Тверской области от 02.03.2005 № 45-па                          «Об утверждении Порядка назначения и оказания государственной социальной помощи гражданам в Тверской области»

Военнослужащие, ставшие инвалидами в результате проведения боевых операций в Чеченской Республике и Исламской Республике Афганистан

7

Ежемесячное пособие

Закон Тверской области от 29.12.2004                 № 85-ЗО «О государственной социальной помощи в Тверской области»;

постановление Администрации Тверской области от 02.03.2005 № 45-па
«Об утверждении Порядка назначения и оказания государственной социальной помощи гражданам в Тверской области»

Родители и вдовы военнослужащих, погибших в Чеченской Республике и Исламской Республике Афганистан

8

Ежемесячное пособие

Закон Тверской области от 29.12.2004                    № 85-ЗО «О государственной социальной помощи в Тверской области»;

постановление Администрации Тверской области от 02.03.2005 № 45-па                        «Об утверждении Порядка назначения и оказания государственной социальной помощи гражданам в Тверской области»

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, болеющих отдельными хроническими заболеваниями

9

Единовре-менное пособие при рождении ребенка

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н                        «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Один из родителей либо лицо, его заменяющее, при рождении ребенка

10

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н                    «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком до полутора лет

11

Льготный проезд на основании единого социального билета

Постановление Администрации Тверской области от 16.02.2005 № 32-па «О введении на территории Тверской области единого социального проездного билета»

Граждане, включенные в федеральный и областной регистр граждан, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки

12

Ежемесячная денежная компенсация

Закон Тверской области от 22.02.2005                       № 12-ЗО «О ежемесячной денежной компенсации стоимости оплаты жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим и работающим в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках);

постановление Администрации Тверской области от 13.06.2006 № 140-па                        «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации стоимости оплаты жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим и работающим в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках)»

Отдельные категории граждан, проживающие и работающие на селе

13

Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения

Закон Тверской области от 22.12.2011                   № 82-ЗО «О компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»;

постановление Администрации Тверской области от 29.06.2006 № 157-па                          «Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)»

Педагогические работники муниципальных и государственных образовательных организаций Тверской области, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

14

Компенсация затрат на проезд к месту учебы и обратно к месту проживания в пределах Тверской области

Постановление Администрации Тверской области от 29.03.2007 № 99-па                             «О компенсации затрат на проезд иногородним студентам, обучающимся в Тверской области»

Иногородние студенты (в возрасте до 23 лет из семей, имеющих среднедушевой доход, не превышающий величину полуторакратного размера прожиточного минимума населения), проходящие обучение по очной форме в учебных заведениях Тверской области

15

Предоставле-ние субсидий на оплату жилого помещения и коммуналь-ных услуг

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761                            «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»

Граждане в случае, если их расходы на оплату коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи

97.113. Перечисленные социальные услуги могут быть предоставлены переселенцам – участникам Государственной программы, приехавшим для постоянного проживания в Тверскую область, в соответствии с требованиями федерального законодательства и регионального законодательства.

97.114. В качестве временной меры для размещения участников Государственной программы рассматривается проживание в гостиницах. Стоимость одного места в одноместном/двухместном номере – от 1000 до 2500 рублей в сутки. Список гостиниц с контактной информацией по ним размещен на сайте Главного управления (www.tver.regiontrud.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

97.115. Возможен найм временного жилья. Стоимость найма квартиры за сутки проживания составляет от 500 до 1 500 рублей в зависимости от месторасположения и условий проживания, месячная аренда жилья –   от 3 000 до 11 000 рублей в месяц.

97.116. Приобретение постоянного жилья предполагается за счет средств участника Государственной программы.

97.117. Соотечественникам, прибывшим в целях постоянного проживания на территорию Тверской области (далее – переселенцы), получившим гражданство Российской Федерации, при приобретении жилья у застройщиков с использованием средств ипотечного кредита оказывается поддержка из областного бюджета Тверской области в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 24.12.2013 № 695-пп «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат в рамках подпрограммы «Ипотечное жилищное кредитование в Тверской области» государственной программы Тверской области «Создание условий для комплексного развития территории Тверской области, обеспечения доступным и комфортным жильем и объектами инфраструктуры населения Тверской области» на 2015 - 2020 годы». Реализацию мероприятий по предоставлению социальных выплат осуществляет Министерство экономического развития Тверской области.

97.118. Переселенцам выделяются жилые помещения для временного размещения на срок не менее шести месяцев из муниципального жилищного фонда по решению органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, а также жилье, находящееся в собственности работодателей. Оплата стоимости найма жилого помещения для временного размещения производится за счет средств соотечественников. Жилые помещения предоставляются при их наличии по договору найма (поднайма) жилья.

97.119. Участнику Государственной программы после получения им российского гражданства может предоставляться жилье на условиях социального найма, служебное жилье из муниципального жилищного          фонда – по решению органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области в той территории вселения, в которую прибыл соотечественник для постоянного проживания.

97.120. Конкретный вариант предоставления жилья предлагается в решении о согласовании потенциального участника Государственной программы по трудоустройству и условиям жилищного обустройства соотечественника.

97.121. В целях обеспечения переселенцев жильем муниципальные образования могут осуществлять реконструкцию, переоборудование, ремонт, достройку объектов недвижимости для последующего предоставления переселенцам, как на первом этапе заселения, так и на постоянной основе.

97.122. Переселенцу может предоставляться жилье непосредственно работодателем на условиях договоренности между переселенцем и работодателем.

97.123. Земельные участки для индивидуального жилищного строительства участникам Государственной программы предоставляются наряду с российскими гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

97.124. Трудоустройство возможно:

а) на вакансии, ранее забронированные работодателем в соответствии с решением уполномоченного органа по реализации подпрограммы 3, или на имеющиеся вакансии в банке данных центров занятости – для соотечественников, прибывших в Тверскую область на постоянное место жительства из-за рубежа;

б) на имеющиеся вакансии в банке данных центров занятости либо самостоятельно путем прямого обращения к работодателю – для соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Тверской области либо получивших временное убежище в Российской Федерации и проживающих на территории Тверской области.

97.125. Центрами занятости предоставляются услуги в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации соотечественников в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда, а также содействия самозанятости соотечественников.

97.126. Информация о мероприятиях по предоставлению услуг по содействию в трудоустройстве соотечественников, добровольно переселяющихся в Тверскую область, приведена в таблице 6.4.

Таблица 6.4

№

п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

1

Подбор вакантных рабочих мест для участников Государственной программы на этапе подготовки соотечественников к переселению в выбранное муниципальное образование Тверской области

Главное управление, центры занятости

2

Предоставление услуг по трудоустройству и подбору вакансий для трудоустройства участникам Государственной программы и членам их семей на этапе подготовки к переселению и при прибытии на территорию муниципального образования

Главное управление,

центры занятости

3

Профессиональная адаптация отдельных категорий граждан, информирование о положении на рынке труда

Главное управление, центры занятости

4

Оказание содействия в повышении квалификации, переквалификации, профессиональной адаптации граждан, намеревающихся работать по профессиям (специальностям), в том числе в сферах здравоохранения, образования

Министерство здравоохранения Тверской области, Министерство образования Тверской области, Главное управление, работодатели

97.127. Реестр вакантных рабочих мест обновляется и размещается на сайтах Правительства Тверской области (www.region69.tver.ru) и        Главного управления (www.tver.regiontrud.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

97.128. Соотечественник, прибывший в Тверскую область на постоянное место жительства, может заниматься предпринимательской, сельскохозяйственной деятельностью. 

97.129. Поддержка соотечественников, занимающихся на территории Тверской области предпринимательской, сельскохозяйственной деятельностью, агропромышленным производством, проводится в рамках законов Тверской области от 13.04.2009 № 24-ЗО «О развитии малого и среднего предпринимательства в Тверской области», от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области».

97.130. Соотечественник, относящийся к социально-возрастной группе «молодёжь» (до 30 лет), может принять участие в подпрограмме 3 как студент, получающий среднее профессиональное или высшее образование в образовательных организациях, расположенных и осуществляющих образовательную деятельность на территории Тверской области.

97.131. Оценка готовности территории вселения «Тверская область» к приему переселенцев приведена в приложении 4 к Программе.

Глава 12. Цели, задачи, сроки реализации, показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы 3

97.132. Цель подпрограммы 3 – обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области.

97.133. Достижение поставленной цели возможно путем решения следующих задач:

а) привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда;

б) создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев.

97.134. Срок реализации подпрограммы 3 – 2013 - 2018 годы.

97.135. Для достижения цели определены следующие показатели (индикаторы):

а) численность участников  Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область и зарегистрированных в территориальных органах Федеральной миграционной службы;

б) численность участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область и зарегистрированных в территориальных органах Федеральной миграционной службы;

в) численность участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область и зарегистрированных в территориальных органах Федеральной миграционной службы;

г) доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте.

{п. 97.135 в редакции

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.136. Показатели, характеризующие решение задачи 1 «Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда» подпрограммы 3:

а) количество вакантных рабочих мест, предоставленных работодателями для участников Государственной программы;

б) количество проведенных информационных мероприятий в рамках реализации подпрограммы.

97.137. Показатели, характеризующие решение задачи 2 «Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев» подпрограммы 3:

а) численность переселенцев, получивших различные виды поддержки, предусмотренные подпрограммой;

б) доля расходов областного бюджета Тверской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы.

97.138. Сведения о показателях (индикаторах) цели, задач подпрограммы 3 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложениях 2 и 3 к Программе.

Глава 13. Мероприятия подпрограммы 3

97.139. Достижение задачи 1 «Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда» подпрограммы 3 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) мероприятие 1.001 «Информационное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств областного бюджета»;

б) мероприятие 1.002 «Информационное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств федерального бюджета»;

в) административное мероприятие 1.003 «Реализация комплекса мер по содействию трудоустройству соотечественников».

97.140. Административное мероприятие 1.003 «Реализация комплекса мер по содействию трудоустройству соотечественников» проводится в части согласования потенциальных участников Государственной программы на конкретные рабочие места; содействия в поиске подходящей работы; организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства; организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий информировании о положении на рынке труда по прибытии участника Государственной программы, членов семьи в регион и при их обращении в органы службы занятости населения Тверской области, а также содействия самозанятости соотечественников.

97.141. Эффективная реализация подпрограммы 3 требует качественного информационного сопровождения и осуществления ряда мероприятий, способствующих достижению и пониманию населением Тверской области и участниками Государственной программы ее целей, задач и механизмов реализации.

97.142. Задачами информационного сопровождения подпрограммы 3 являются:

а) информирование населения о целях, задачах, механизмах и ходе реализации Государственной программы;

б) создание позитивного общественного мнения о ходе реализации Государственной программы на территории Тверской области;

в) снижение межэтнической, межконфессиональной, социально-экономической, межпоколенческой и политической нетерпимости;

г) содействие максимально широкому распространению идей и социальных образцов толерантности;

д) разработка и реализация системы «прямой - обратной связи» между добровольными переселенцами, органами государственной власти Тверской области и обществом.

97.143. Механизм реализации информационной поддержки включает в себя:

а) информационный обмен данными о реализации подпрограммы 3 между уполномоченными органами за рубежом, соотечественниками, проживающими за рубежом, и уполномоченным органом по реализации подпрограммы 3 в Тверской области;

б) формирование и распространение официального информационного пакета о подпрограмме 3 Тверской области, условиях приема переселенцев в Тверской области, потребности в трудовых ресурсах отдельных муниципальных образований Тверской области через сайты Правительства Тверской области (www.region69.tver.ru) и Главного управления (www.tver.regiontrud.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

в) формирование уполномоченным органом по реализации подпрограммы 3 и распространение информации о нормативных правовых актах, принимаемых в Тверской области по обозначенной тематике, ходе реализации подпрограммы 3, уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных муниципальных образований Тверской области и возможности трудоустройства через авторизированную информационную систему «Соотечественники» (далее – АИС «Соотечественники») (www.aiss.gov.ru);

г) методическая и разъяснительная работа о реализации подпрограммы 3 с соотечественниками, желающими стать участниками Государственной программы, и населением Тверской области.

97.144. Инструментами осуществления информационного сопровождения подпрограммы 3 являются:

а) средства массовой информации Тверской области, в частности, филиал Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании в Тверской области – ГТРК «Тверь», общество с ограниченной ответственностью «Редакции теле-радио-программы «ТВ-Пилот» и газета «Тверская жизнь»; 

б) разработка, изготовление и распространение агитационно-информационных материалов;

в) интернет-ресурсы;

г) общественные организации, национально-культурные автономии,  объединения мигрантов Тверской области.

97.145. Предполагается публикация материалов по тематике подпрограммы 3 в областных средствах массовой информации, подготовка и трансляция телевизионных передач.

97.146. С целью привлечения в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в 2016 - 2018 годах предполагаются ежегодное проведение не менее 200 информационных мероприятий, в том числе проведение консультаций с соотечественниками, проживающими за рубежом, и соотечественниками, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Тверской области, а также проведение не менее 2 информационных акций – презентаций подпрограммы 3 для соотечественников, проживающих в странах ближнего и дальнего зарубежья, в том числе в режиме видеоконференций.

97.147. В постоянном режиме будет организована работа телефонов «горячей линии» по вопросам добровольного переселения соотечественников в Тверскую область, вопросам занятости населения и рынка труда, возможности для занятия (ими) предпринимательской и сельскохозяйственной деятельностью.

97.148. Информация о подпрограмме 3, условиях приема переселенцев в Тверской области, потребности в трудовых ресурсах отдельных муниципальных образований Тверской области, о ходе реализации подпрограммы 3 размещается на сайтах Правительства Тверской области (www.region69.tver.ru) и Главного управления (www.tver.regiontrud.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновляются не менее двух раз в год.

97.149. Сведения о наличии вакантных рабочих мест для соотечественников, желающих участвовать в подпрограмме 3, размещаются на сайте Главного управления (www.tver.regiontrud.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновляются два раза в месяц.

97.150. Информация о Тверской области, уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных муниципальных образований Тверской области и возможности трудоустройства, получения профессионального образования, услуг в сфере здравоохранения, о возможности оказания социальной поддержки и временного жилищного обустройства участников Государственной программы и членов их семей, а также о ходе реализации подпрограммы 3 размещается в системе АИС «Соотечественники» (www.aiss.gov.ru).

97.151. С целью привлечения соотечественников за рубежом и информирования их о возможностях дальнейшего трудоустройства и обустройства в регионе планируется взаимодействие органов службы занятости Тверской области с работодателями с целью решения вопросов обеспечения эффективной занятости соотечественников, планирующих переехать в Тверскую область.

97.152. Одним из основных направлений по созданию условий для закрепления переселенцев в Тверской области является возможность их трудоустройства и адаптация на рынке труда.

97.153. Мероприятия по оказанию услуг по содействию в трудоустройстве соотечественникам, добровольно переселяющимся в Тверскую область, реализуются органами государственной службы занятости населения Тверской области в части:

а) согласования потенциальных участников Государственной программы на конкретное рабочее место;

б) предоставления государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы; организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организации проведения оплачиваемых общественных работ; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: по информированию о положении на рынке труда по прибытию участника Государственной программы, членов семьи в регион и при их обращении в органы службы занятости населения Тверской области, а также содействия самозанятости соотечественников по прибытию участника Государственной программы, членов семьи в регион и по факту их обращения в центры занятости.

97.154. Согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Работодатель должен быть зарегистрирован в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) должны быть поданы в органы службы занятости населения Тверской области.

97.155. Соотечественник, проживающий за рубежом, может реализовать свое право на участие в подпрограмме 3, заручившись гарантийным письмом о своем трудоустройстве от работодателя (заказчика) Тверской области, зарегистрированного в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и подавшего сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).

97.156. Соотечественник, постоянно или временно проживающий на законном основании в Российской Федерации, имеющий временное убежище на территории Российской Федерации и проживающий на территории Тверской области, должен документально подтвердить осуществление трудовой или иной деятельности на территории Тверской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.

97.157. С учетом конкуренции за рабочую силу предприятий Тверской области с г. Москвой, Московской областью и г. Санкт-Петербургом, с целью подтверждения осознанного выбора места постоянного проживания срок осуществления трудовой или иной деятельности на территории Тверской области, обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Тверской области, должен быть не менее 1 года для соотечественника, постоянно или временно проживающего на законном основании в Российской Федерации.

97.158. Достижение задачи 2 «Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев» подпрограммы 3 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) мероприятие 2.001 «Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения за счет средств областного бюджета»;

б) мероприятие 2.002 «Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета»;

в) мероприятие 2.003 «Компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства за счет средств областного бюджета»;

г) мероприятие 2.004 «Компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства за счет средств федерального бюджета»;

д) мероприятие 2.005 «Компенсация расходов по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств областного бюджета»;

е) мероприятие 2.006 «Компенсация расходов по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств федерального бюджета»;

ж) мероприятие 2.007 «Компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы за счет средств областного бюджета»;

з) мероприятие 2.008 «Компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы за счет средств федерального бюджета»;

и) мероприятие 2.009 «Компенсация расходов по оказанию переселенцам медицинских услуг (до получения ими разрешения на  временное проживание) за счет средств областного бюджета»;

к) мероприятие 2.010 «Компенсация расходов по оказанию переселенцам медицинских услуг (до получения ими разрешения на  временное проживание) за счет средств федерального бюджета».

97.159. Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения осуществляется с целью оказания социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, проживающим на территории Тверской области.

97.160. В случае если соотечественники-переселенцы в трудоспособном возрасте еще до получения ими российского гражданства  будут нуждаться в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании под структуру имеющихся на территории области рабочих мест, то им также предоставляются услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

97.161. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование переселенцев может осуществляться, в том числе, и на базе профессиональных образовательных организаций Тверской области. В случае необходимости могут быть использованы индивидуальные программы обучения переселенцев.

97.162. Компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства будет производиться в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Тверской области.

97.163. Анализ рынка труда Тверской области показывает ежегодную высокую потребность в квалифицированных кадрах для объектов здравоохранения Тверской области.

97.164. Около 60 % вакансий, поданных работодателями – участниками Государственной программы на привлечение соотечественников, проживающих за рубежом, составляют вакансии врачей различной квалификации, фельдшеров, медицинских сестер.

97.165. Соотечественники, получившие профессиональное образование в области медицины и имеющие опыт работы на территории иностранного государства, в основном, республик бывшего СССР, прибывшие для трудоустройства в учреждения здравоохранения Тверской области, допускаются к осуществлению медицинской деятельности после признания образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

97.166. Мероприятие 2.005 «Компенсация расходов по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств областного бюджета» и мероприятие 2.006 «Компенсация расходов по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств федерального бюджета» планируется с целью пополнения квалифицированными кадрами учреждений здравоохранения области, повышения квалификации специалистов и приведения в соответствие с требованиями российского законодательства документов соотечественников, получивших профессиональное образование в области медицины и опыт работы на территории иностранного государства, в основном, республик бывшего СССР.

97.167. Процедура и условия предоставления компенсации расходов по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения осуществляются в соответствии с правовыми актами Министерства здравоохранения Тверской области.

97.168. Подпрограммой 3 определены различные формы временного жилищного обустройства соотечественников, в том числе и найм жилых помещений.

97.169. С целью оказания помощи в жилищном обустройстве участнику Государственной программы, прибывшему в Тверскую область на постоянное проживание, предоставляется возможность получения компенсации расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения. Процедура и условия предоставления компенсации определяются порядком, утвержденным Правительством Тверской области.

97.170. Участникам Государственной программы и членам их семей, прибывшим в Тверскую область на постоянное место жительства, уполномоченный орган Тверской области компенсирует расходы, связанные с предоставлением переселенцам медицинских услуг до получения ими разрешения на временное проживание:

а) прохождение участником Государственной программы или членом его семьи медицинского осмотра при оформлении на работу или поступлении в профессиональную образовательную организацию;

б) получение медицинского заключения при оформлении детей участника Государственной программы в детские дошкольные и общеобразовательные организации;

в) прохождение медицинского обследования для оформления документов в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

97.171. Участникам Государственной программы и членам их семей, прибывшим в Тверскую область на постоянное место жительства, уполномоченный орган Тверской области компенсирует расходы, связанные с предоставлением переселенцам медицинских услуг до получения ими разрешения на временное проживание.

97.172. Процедура и условия предоставления компенсации расходов, связанных с предоставлением медицинских услуг (до получения переселенцами разрешения на временное проживание), определяются порядком, утвержденным Правительством Тверской области.

97.173. Методика расчета показателей задач подпрограммы 3 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе.

97.174. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 3 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Глава 14. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы 3

97.175. Реализация подпрограммы 3 осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, а также за счет субсидий из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.10.2011 № 852 «Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

97.176. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 3, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 6.5.

Таблица 6.5

                                                                                                                тыс. руб.

Наименование

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Задача 1 «Привлечение                        в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда»

126,0

78,2

0,0

0,0

0,0

0,0

Задача 2 «Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев»

14 153,2

18 586,2

7 766,1

10 495,3

500,0

500,0

Всего

14 279,2

18 664,4

7 766,1

10 495,3

500,0

500,0

{п. 97.176 в редакции

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп

постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

Глава 15. Оценка планируемой эффективности

97.177. Эффективность реализации подпрограммы 3 оценивается по степени достижения плановых показателей (индикаторов) реализации цели.

97.178. Эффективность реализации подпрограммы 3 по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:

где

En – эффективность хода реализации показателя (индикатора) подпрограммы 3 (процентов);

Fn – фактическое значение n-го показателя (индикатора), характеризующего реализацию подпрограммы 3;

Pn – плановое значение n-го показателя (индикатора);

n – номер показателя (индикатора)  подпрограммы 3.

97.179. Оценка эффективности реализации подпрограммы 3 определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где

E – эффективность реализации подпрограммы 3 (процентов);

SumEn – сумма эффективности хода реализации показателей (индикаторов) подпрограммы 3;

N – количество индикаторов подпрограммы 3.

Глава 16. Механизм управления и мониторинга реализации подпрограммы 3

97.180. Правительством Тверской области создается коллегиальный орган – Межведомственная комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Межведомственная комиссия), которая организует управление подпрограммой 3, координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Тверской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти на территории Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, работодателей и иных организаций по вопросам реализации подпрограммы 3, принимает решения, необходимые для совершенствования и реализации подпрограммы 3. Положение о Межведомственной комиссии утверждено постановлением Правительства Тверской области от 16.09.2016 № 306-пп «О Положении о Межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом.

{п. 97.180 в редакции постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

97.181. Заявления об участии в Государственной программе принимаются и рассматриваются сотрудниками Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области (далее – УМВД России по Тверской области) и уполномоченного органа по реализации подпрограммы 3 в соответствии с требованиями подпрограммы 3 и регламента приема участников Государственной программы и членов их семей по Тверской области.

{п. 97.181 в редакции постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.182. Порядок взаимодействия уполномоченного органа, государственных органов исполнительной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, участвующих в реализации подпрограммы 3, территориальных органов федеральной власти, организация работы с соотечественниками определяется регламентом приема участников Государственной программы и членов их семей по Тверской области, который утверждается Межведомственной комиссией.

97.183. В рамках реализации подпрограммы 3 проводится мониторинг реализации подпрограммы 3 в целях оценки результатов работы по переселению соотечественников на территорию Тверской области.

97.184. При реализации подпрограммы 3 устанавливается система организации мониторинга, предусматривающая следующие основные мероприятия:

а) анализ хода реализации программных мероприятий;

б) выявление отклонений от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий;

в) определение эффективности реализации подпрограммы 3 в соответствии с показателями (индикаторами) подпрограммы 3.

97.185. Организация мониторинга осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Тверской области и исполнителями подпрограммы 3 по вопросам, отнесенным к их компетенции. В осуществлении мониторинга непосредственно участвует УМВД России по Тверской области (по согласованию).

{п. 97.185 в редакции постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.186. Уполномоченный орган исполнительной власти Тверской области осуществляет контроль за ходом исполнения программных мероприятий и анализирует ход их реализации.

97.187. Эффективность реализации подпрограммы 3 достигается путем реализации мер по управлению рисками реализации подпрограммы 3.

Глава 17. Анализ рисков реализации подпрограммы 3 и меры по управлению рисками

97.188. На реализацию подпрограммы 3 могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

97.189. Внешними рисками являются:

а) изменение федерального, регионального и местного законодательства. Степень риска средняя;

б) изменение федерального законодательства в части перераспределения полномочий между Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями. Степень риска низкая.

97.190. Внутренним риском является увеличение сроков выполнения отдельных мероприятий подпрограммы 3 в связи с недостаточной квалификацией исполнителей программных мероприятий. Степень риска низкая.

97.191. Риски реализации подпрограммы 3 и мероприятия по их снижению приведены в таблице 7.

Таблица 7

№

п/п

Тип риска

Мероприятия по снижению рисков

Срок исполне-ния

Ответственные исполнители

Планируемый результат

1

Несоответствие  данных, либо отсутствие некоторых документов при подаче иностранным гражданином заявления для приобретения российского гражданства

Организация работы по разъяснению миграционного законодательства Российской Федерации, работа по оформлению необходимых документов

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

УМВД России по Тверской области

Наличие полного пакета документов у переселенцев

2

Отсутствие достоверной информации у переселенцев об условиях трудоустройства и жилищного обустройства на территории вселения

Организация работы по информированию соотечественников об условиях трудоустройства и жилищного обустройства

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

УМВД России по Тверской области, Главное управление, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Полное и достоверное информирование переселенцев об условиях трудоустройства и жилищного обустройства на территории вселения

3

Необеспеченность переселенцев жильем

Достоверное информирование соотечественника об условиях жилищного обустройства. Оказание содействия в найме жилья, компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилья

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Правительство Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Обеспечение переселенцев жильем

4

Ущемление прав местного населения по преимуществен-ному трудоустройству на предприятиях и предоставление переселенцам лучших социальных гарантий

Контроль за соблюдением работодателем  условий по трудоустройству российских граждан и предоставлению социальных гарантий

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Правительство Тверской области,

Главное управление,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Соблюдение интересов российских граждан

5

Отказ работодателя от найма переселенца

Создание эффективного механизма привлечения рабочей силы исключительно под длительное время вакантных либо специально созданных рабочих мест конкретного работодателя

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Предоставление работодателем,    зарегистриро-ванным в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и подавшим сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, гарантийного письма о трудоустройстве переселенца

6

Несоответствие (неполное соответствие) квалификации соотечественника требованиям  работодателя  к трудоустройству на заявленную вакансию

Определение уполномоченным органом и работодателями критериев отбора и соответствие им претендентов до включения их в число участников Государственной программы.

Предложение вариантов работы у других работодателей.

Реализация программ профессионального переобучения переселенца с целью трудоустройства

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Работодатели,

Главное управление,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Повышение квалификации и переподготовка переселенцев. Трудоустройство переселенца

7

Низкий уровень образования, профессиональной подготовки участников Государственной программы

Определение уполномоченным органом критериев отбора и соответствие им претендентов до включения их в число участников Государственной программы с учетом уровня образования и возможности дальнейшей адаптации на рынке труда. Исключение возможности участия в подпрограмме 3 соотечественников, имеющих образование ниже среднего общего

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

УМВД России по Тверской области, Главное управление

Повышение уровня адаптации соотечествен-ников на рынке труда Тверской области

8

Попадание переселенцев в категорию безработных

Бронирование рабочих мест для соотечественников сроком до трех месяцев

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Работодатели,

Главное управление,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Востребован-ность специалистов из числа переселенцев на рынке труда области

9

Предоставление участникам Государственной программы условий и социальных гарантий, превышающих по уровню те, что имеют граждане Российской Федерации

Организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы, категориях переселенцев, прибывающих в Тверскую область, условиях и территориях вселения, механизме поддержки, выделении социальных льгот и материальной помощи

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление,

Министерство социальной защиты населения Тверской области,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Соблюдение прав российских граждан и переселенцев

10

Рост преступности,  возникновение межнациональной напряженности

Реализация подпрограммы с учетом этнической, профессиональной экономической, других характеристик переселенцев и условий принимающей стороны.

Социально-трудовая адаптация переселенцев.

Проведение социологического исследования территорий вселения с целью выявления отношения местного населения к переселенцам

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

УМВД России по Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области,

,

Управление федеральной службы безопасности Российской Федерации  по Тверской области

Повышение качества профилактики правонаруше-ний, снижение уровня преступности

11

Нежелание участника Государственной программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места

Содействие в подборе рабочего места, удовлетворяющего требованиям участника Государственной программы

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление,

центры занятости

Предоставление нового рабочего места, удовлетво-ряющего требованиям участника Государственной программы

12

Фактическая заработная плата участника Государственной программы оказалась ниже предварительно заявленной работодателем

Взаимодействие органов государственной исполнительной власти с работодателем по вопросу заработной платы, уточнение причин низкого уровня заработной платы

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Работодатели, Главное управление,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

На основании  причин низкого уровня заработной платы:

а) сохранение (увеличение) уровня заработной платы согласно заявленному работодателем;

б) оказание содействия в трудоустройстве с более высоким уровнем заработной платы в соответствии с профессиональ-ными навыками переселенца на более высоко-оплачиваемую работу

13

Желание участников Государственной программы трудоустраиваться на вакансии, отсутствующие в подпрограмме

Постоянное обновление банка вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в установленном порядке

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление,

центры занятости 

Удовлетворение интересов участников Государственной программы

14

Подача заявления об участии в Государственной программе  только с целью получения гражданства Российской Федерации, отсутствие у соотечественника желания (планов) осознанного выбора места проживания в Тверской области

Определение уполномоченным органом критериев отбора претендентов до включения их в число участников Государственной программы с учетом подтверждения осознанного места проживания

В ходе реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление

Исключение возможности участия в подпрограмме 3 соотечествен-ников, не планирующих в дальнейшем проживать в регионе

15

Несоответствие  потенциального участника Государственной программы  требованиям подпрограммы

Возможное отрицательное решение по  заявлениям, поданным потенциальными участниками Государственной программы для участия в подпрограмме

В ходе рассмот-рения заявле-ний, поступаю-щих в уполно-моченный орган по реализа-ции подпрог-раммы 3

Главное управление, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Принятие решений по заявлениям об участии в Государственной программе при условии соответствия соотечественника требованиям подпрограммы 3

{п. 97.191 в редакции постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.192. Решения об участии соотечественников в подпрограмме 3 принимаются УМВД России по Тверской области с учетом решения уполномоченного органа исполнительной власти Тверской области, ответственного за реализацию подпрограммы 3.

{п. 97.192 в редакции постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

97.193. В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы 3, адаптации соотечественников на рынке труда, подтверждения осознанного выбора территории вселения устанавливаются критерии отбора соотечественников для участия в подпрограмме 3.

97.194. Основные критерии отбора соотечественников, изъявивших желание участвовать в подпрограмме 3:

а) соотечественник трудоспособного возраста (для мужчин до 59 лет, для женщин до 54 лет), обладающий дееспособностью;

б) наличие у соотечественника среднего общего, среднего профессионального или высшего образования при наличии стажа трудовой деятельности не менее 1 года по имеющейся специальности (профессии);

в) наличие у соотечественника профессиональных знаний, навыков, опыта и стажа трудовой деятельности, необходимых для дальнейшей адаптации на рынке труда Тверской области;

г) наличие у соотечественника подтвержденного опыта и стажа работы для осуществления на территории Тверской области предпринимательской, сельскохозяйственной деятельности;

д) свободное владение русским языком;

е) отсутствие в заявлении об участии в Государственной программе недостоверных сведений;

ж) отсутствие у соотечественника ограничений для трудоустройства по заявленной вакансии или на иные вакансии, заявленные работодателями для трудоустройства соотечественников (наличие инвалидности, невозможность приступить к трудовой деятельности по иным причинам);

з) наличие вакансий для соотечественника в банке вакансий по подпрограмме и в областном банке вакансий по Тверской области, соответствующих заявленной соотечественником квалификации, стажу и опыту работы;

и) наличие необходимого образования, опыта и стажа работы для трудоустройства по заявленной соотечественником вакансии (вакансии по заявленному трудовому договору или гарантийному письму работодателя);

к) возможность предоставления необходимых мер поддержки соотечественнику для полноценной его адаптации в выбранном им муниципальном образовании Тверской области, в том числе обеспечения местом в дошкольной образовательной организации, в общеобразовательной организации при значительном их удалении от места работы или проживания;

л) трудоустройство соотечественника на вакансию работодателя, зарегистрированного в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и подавшего сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в орган службы занятости для трудоустройства российских граждан до момента трудоустройства на вакансию иностранного гражданина или лица без гражданства;

м) осуществление соотечественником трудовой деятельности на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, если соотечественник осуществлял ранее трудовую деятельность в Российской Федерации;

н) отсутствие возможности удовлетворения потребности в специалистах по профессиям (специальностям, должностям), по которым работодатель привлекает или планирует привлекать соотечественника, специалистов из числа российских граждан, в том числе из числа выпускников образовательных организаций Тверской области.

97.195. Дополнительные критерии отбора соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании в Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в подпрограмме 3:

а) наличие у соотечественника подтвержденного стажа трудовой деятельности или иной деятельности на территории Тверской области, не запрещенной законодательством, не менее 1 года из последних 2 лет трудовой деятельности;

б) наличие у соотечественника документов, подтверждающих уровень образования не ниже основного общего и прохождение обучения не менее              1 года в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Тверской области, в случае, если соотечественник желает переселиться на постоянное место жительства в Тверскую область с целью получения среднего профессионального и высшего образования в образовательных организациях, расположенных на территории Тверской области.

97.196. Основанием для отказа в согласовании заявления об участии в Государственной программе соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

98. Свидетельство участника Государственной программы не выдается, ранее выданное свидетельство участника Государственной программы аннулируется и статус члена семьи участника Государственной программы, вписанного в заявление о выдаче свидетельства, утрачивается на основании пунктов 25, 26 Указа Президента Российской Федерации от 14.09.2012 № 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», а также в случае если участник Государственной программы или член семьи участника Государственной программы является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека  (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

«Подраздел IV

Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда»

{подраздел  дополнен в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

98.1. Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда» способствует улучшению условий и охраны труда и, как следствие, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Глава 1. Задачи подпрограммы

98.2. Задачами подпрограммы 4 являются:

а) задача 1 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»;

б) задача 2 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»;

в) задача 3 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения»;

г) задача 4 «Совершенствование нормативно-правовой базы Тверской области в области охраны труда»;

д) задача 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда».

98.3. Показатели, характеризующие решение задачи 1 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах» подпрограммы 4:

а) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

б) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

в) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

98.4. Показатели, характеризующие решение задачи 2 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения» подпрограммы 4:

а) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

б) численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

98.5. Показатели, характеризующие решение задачи 3 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» подпрограммы 4:

а) численность работников, ежегодно прошедших обучение по охране труда работников;

б) количество обучающих организаций по охране труда.

98.6. Показатели, характеризующие решение задачи 4 «Совершенствование нормативно-правовой базы Тверской области в области охраны труда» подпрограммы 4:

а) приведение нормативных правовых актов Тверской области в соответствие с федеральными актами;

б) наличие правового акта, регулирующего отдельные вопросы в сфере охраны труда в Тверской области.

98.7. Показатели, характеризующие решение задачи 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда» подпрограммы 4:

а) количество проведенных публичных мероприятий по охране труда;

б) количество информационных материалов по охране труда, размещенных в средствах массовой информации.

98.8. Методика расчета показателей задач подпрограммы 4 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе.

98.9. Сведения о показателях задач подпрограммы 4 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

Глава 2. Мероприятия подпрограммы

98.10. Достижение задачи 1 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах» подпрограммы 4 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий:

а) проведение работодателями специальной оценки условий труда;

б) проведение государственной экспертизы условий труда.

98.11. Достижение задачи 2 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения» подпрограммы 4 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий:

а) реализация работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

б) финансирование работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

98.12. Достижение задачи 3 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» подпрограммы 4 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий:

а) координация проведения на территории Тверской области обучения по охране труда;

б) внедрение современных технологий обучения аккредитованными обучающими организациями, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса;

в) повышение квалификации специалистов отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления по вопросам охраны труда.

{п. 98.12 в редакции постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

98.13. Достижение задачи 4 «Совершенствование нормативно-правовой базы Тверской области в области охраны труда» подпрограммы 4 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий:

а) регулирование отдельных вопросов в сфере охраны труда в Тверской области;

б) регламентация государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда».

98.14. Достижение задачи 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда» подпрограммы 4 планируется посредством реализации следующих мероприятий и административных мероприятий:

а) формирование обновляемой информационно-справочной системы по охране труда;

б) организация и проведение в Тверской области мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда;

в) организация и проведение областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

98.15. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 4, представлен в таблице 7.1.

Таблица 7.1

№

п/п

Наименование мероприятия (административного мероприятия)

1.1

Административное мероприятие 1.001 «Проведение работодателями специальной оценки условий труда»

1.2

Административное мероприятие 1.002 «Проведение государственной экспертизы условий труда»

2.1

Административное мероприятие 2.001 «Реализация работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний»

2.2

Административное мероприятие 2.002 «Финансирование работодателями  мероприятий по улучшению условий и охраны труда»

3.1

Административное мероприятие 3.001 «Координация проведения на территории Тверской области обучения по охране труда»

3.2

Административное мероприятие 3.002 «Внедрение современных технологий обучения аккредитованными обучающими организациями, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса»

3.3

Административное мероприятие 3.003 «Повышение квалификации специалистов отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления по вопросам охраны труда»

4.1

Административное мероприятие 4.001 «Регулирование отдельных вопросов в сфере охраны труда в Тверской области»

4.2

Административное мероприятие 4.002 «Регламентация государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда»

5.1

Административное мероприятие 5.001 «Формирование обновляемой информационно-справочной системы по охране труда»

5.2

Административное мероприятие 5.002 «Организация и проведение в Тверской области мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда»

5.3

Мероприятие 5.003 «Организация и проведение областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

{п. 98.15 в редакции постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

98.16. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 4 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

98.17. Методика расчета экономической эффективности мероприятий подпрограммы 4 приведена в приложении 5 к Программе.

{п. 98.17 в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

98.18. Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий подпрограммы 4 осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области на выполнение мероприятий, осуществляемых Главным управлением.

98.19. Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятия 5.003 «Организация и проведение областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» задачи 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда» подпрограммы 4 осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2010 № 269-па «О проведении областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».

Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы

98.20. {п. 98.20 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

98.21. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 4, по годам реализации Программы приведен в таблице 7.2.

Таблица 7.2

тыс. руб.

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Подпрограмма 4

0,0

0,0

250,0

272,7

272,7

272,7

{п. 98.21 в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

Подраздел V

Подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»

{подраздел  дополнен в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

98.22. Подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» направлена на снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Тверской области.

Глава 1. Задачи подпрограммы

98.23. Выделение задач подпрограммы 5 обусловлено Законом «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.20015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

98.24. Реализация подпрограммы 5 будет обеспечиваться решением следующих задач:

а) задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»;

б) задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов».

98.25. Показатели, характеризующие решение задачи 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» подпрограммы 5:

а) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости;

б) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;

в) численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, реализуемых в рамках задачи 1.

98.26. Показатели, характеризующие решение задачи 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов» подпрограммы 5:

а) численность молодежи, вовлеченных в реализацию социальных проектов;

б) объем финансовых средств, затраченных на реализацию одного социального проекта.

98.27. Методика расчета показателей задач подпрограммы 5 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе.

98.28. Сведения о показателях задач подпрограммы 5 и их значениях приведены в приложении 2 к Программе.

Глава 2. Мероприятия подпрограммы

98.29. Достижение задачи 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» подпрограммы 5 планируется посредством реализации следующих мероприятий и административных мероприятий:

а) возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области;

б) возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, за счет средств федерального бюджета

{пп. «б» в редакции постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

98.30. Достижение задачи 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов» подпрограммы 5 планируется посредством реализации следующих мероприятий и административных мероприятий:

а) стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств областного бюджета Тверской области;

б) стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств федерального бюджета;

{пп. «б» в редакции постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

в) проведение круглых столов по теме «Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи».

98.31. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 5, представлен в таблице 7.3.

Таблица 7.3

№ п/п

Наименование мероприятия (административного мероприятия)

1.1

Мероприятие 1.001 «Возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

1.2

Мероприятие 1.002 «Возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, за счет средств федерального бюджета»

2.1

Мероприятие 2.001 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств областного бюджета Тверской области»

2.2

Мероприятие 2.002 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств федерального бюджета»

2.3

Административное мероприятие 2.003 «Проведение круглых столов по теме «Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи»

{п.98.31 в редакции постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп}

98.32. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 5 Программы приведены в приложении 2 к Программе.

98.33. Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий подпрограммы 5 осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Тверской области.

Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы

98.34. {п. 98.34 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

98.35. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 5, в разрезе задач приведен в таблице 7.4.

Таблица 7.4

                                                                                                            тыс. руб.

№

п/п

Наименование задачи

2015 год

1

Задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»

92 486,0

2

Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов»

826,9

Всего

93 312,9

{п.98.35 в редакции

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп

постановления Правительства от 18.08.2015 №383-пп

постановления Правительства Тверской области от 29.09.2015 №460-пп}

Раздел IV

Обеспечивающая подпрограмма

Обеспечивающая подпрограмма предусматривает систему административных мероприятий, направленных на создание условий для достижения целей Программы, а также финансовое обеспечение деятельности Главного администратора Программы - Главного управления.

Подраздел I

{подразд.1 утратил силу постановлением Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

Подраздел II

{подразд.2 утратил силу постановлением Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

Подраздел III

Административные мероприятия

102. Административными мероприятиями обеспечивающей подпрограммы являются:

а) развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы «горячих линий»;

б) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления;

в) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия;

г) проведение мониторинга качества предоставления центрами занятости населения государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами;

д) осуществление контроля за предоставлением государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами;

е) разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения;

ж) принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере труда и занятости населения;

з) организация обучения сотрудников Главного управления по программам дополнительного профессионального образования;

и) проведение информационных мероприятий с целью оказания гражданам консультаций по вопросам законодательства о труде и занятости населения.

              {п.102  в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

103. Перечень административных мероприятий, направленных на реализацию обеспечивающей подпрограммы, представлен в таблице 8.

Таблица 8

№

п/п

Наименование административного мероприятия

1

Административное мероприятие 2.1 «Развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы «горячих линий»

2

Административное мероприятие 2.2 «Изучение общественного мнения о деятельности Главного управления»

3

Административное мероприятие 2.3 «Выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия»

4

Административное мероприятие 2.4 «Проведение мониторинга качества предоставления центрами занятости населения государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами»

5

Административное мероприятие 2.5 «Осуществление контроля за предоставлением  государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами»

6

Административное мероприятие 2.6 «Разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения»

7

Административное мероприятие 2.7 «Принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере труда и занятости населения»

8

Административное мероприятие 2.8 «Организация обучения сотрудников Главного управления по программам дополнительного профессионального образования»

9

Административное мероприятие 2.9 «Проведение информационных мероприятий с целью оказания гражданам консультаций по вопросам законодательства о труде и занятости населения»

{п. 103 в редакции постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

{таблица 8 в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Сведения о результатах выполнения административных мероприятий обеспечивающей подпрограммы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

В ходе реализации Программы планируется:

а) проведение совещаний с директорами центров занятости (не реже одного раза в квартал);

б) проведение круглых столов и иных общественных мероприятий центрами занятости в муниципальных образованиях Тверской области;

в) проведение мониторинга состояния рынка труда и разработка прогноза;

г) выработка методологии анализа хода реализации Программы, методики эффективности расходов, запланированных в рамках Программы;

д) выработка конкретных планов по повышению качества  предоставляемых услуг;

е) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления;

ж) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия.

Подраздел IV

Обеспечение деятельности Главного администратора Программы

{п. 106 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

Расходы областного бюджета Тверской области по годам реализации Программы представлены в таблице 9.

Таблица 9

                                                                                                           тыс. руб.

Обеспечивающая подпрограмма

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Обеспечение деятельности Главного управления

44 681,2

49 951,3

47 178,7

47 666,4

46 665,7

46 665,7

{п. 107 в редакции

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп}

Раздел V

Механизм управления и

мониторинга реализации Программы

Организация управления реализацией Программы, а также контроль за ходом ее выполнения осуществляется Главным администратором Программы – Главным управлением.

Главный администратор Программы осуществляет управление реализацией Программы в соответствии с утвержденными ежегодными планами мероприятий по реализации Программы.

Ежегодно в срок до 15 января Главный администратор Программы осуществляет разработку плана реализации Программы по установленной форме и обеспечивает его утверждение заместителем Председателя Правительства Тверской области, координирующим и контролирующим деятельность Главного администратора Программы в соответствии с распределением обязанностей.

Ежегодный план реализации Программы предусматривает распределение обязанностей между структурными подразделениями и ответственными исполнителями Главного администратора и администраторов Программы.

Управление реализацией Программы предусматривает организацию выполнения мероприятий Программы ответственным исполнителем и соисполнителями Программы.

        В реализации Программы принимают участие центры занятости, Министерство строительства Тверской области, Министерство социальной защиты населения Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области в пределах своей компетенции, а также по согласованию с ними ФСС, аккредитованные обучающие организации по охране труда Тверской области, общественные организации, профсоюзы, работодатели.

{п. 113 в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Центры занятости взаимодействуют с работодателями и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области при реализации мероприятий Программы

Главное управление обеспечивает реализацию Программы, координацию деятельности центров занятости и других исполнителей Программы. Главное управление осуществляет контроль за полнотой и качеством оказания государственных услуг.

Главное управление организует мониторинг ситуации на рынке труда и реализации программных мероприятий.

Мониторинг реализации Программы осуществляется посредством регулярного сбора, анализа и оценки информации о:

а) использовании ресурсов;

б) достижении запланированных показателей Программы;

в) эффективности реализации Программы.

Источниками информации для проведения мониторинга реализации Программы являются:

а) федеральное статистическое наблюдение «Сведения о содействии занятости граждан» по форме № 1-Т (трудоустройство) срочная;

б) федеральное статистическое наблюдение «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» по форме № 2-Т (трудоустройство) квартальная;

в) ведомственная финансовая отчетность по использованию средств на реализацию Программы, содержание центров занятости, отчеты администраторов Программы по использованию средств на реализацию Программы;

г) ведомственные отчеты по направлениям деятельности Главного управления;

д) расчеты и заключения экспертов;

е) другие источники.

Кроме того, предполагается проведение опросов получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения с целью определения степени их удовлетворенности полнотой, качеством и порядка информирования предоставления государственных услуг.

Для координации действий на рынке труда, а также получения дополнительной информации в процессе реализации Программы Главное управление постоянно взаимодействует с:

а) Министерством экономического развития Тверской области;

б) Министерством образования Тверской области;

в) Министерством финансов Тверской области;

г) федеральным государственным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тверской области»;

д) отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области;

е) Тверьстатом;

ж) органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области;

з) средствами массовой информации.

и) федеральным казенным учреждением «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области.

{пп. «и» дополнен в редакции постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп}

к) ФСС;

л) Государственной инспекцией труда в Тверской области;

м) Управлением Роспотребнадзора.

{пп. «к-м» п. 120 дополнены в редакции   постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп}

Результаты мониторинга используются для оценки ситуации на рынке труда и принятия мер оперативного реагирования на ее изменение, обеспечивают своевременную актуализацию Программы с учетом меняющихся внешних и внутренних рисков.

Контроль за реализацией Программы осуществляется в соответствии с законодательством.

Главное управление ежегодно формирует отчет о реализации Программы за отчетный финансовый год и представляет в срок не позднее             15 марта финансового года, следующего за отчетным годом, в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области и Министерство Тверской области по обеспечению контрольных функций на экспертизу.

Раздел VI

Анализ рисков реализации Программы и меры по управлению рисками

На реализацию Программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

К внешним рискам, влияющим на достижение целей Программы, относится:

а) ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни и ростом безработицы;

б) изменение законодательства о занятости населения;

в) изменение ситуации в сфере занятости населения в отдельных городах и районах Тверской области (очаговая безработица);

г) недостаточность объемов финансирования из федерального бюджета и областного бюджета Тверской области.

Влияние внешних рисков, указанных в пункте 125 настоящего раздела, на достижение целей Программы и вероятности их возникновения может быть качественно оценены как высокие.

Внутренние риски реализации Программы могут быть обусловлены недостаточной гибкостью Программы к изменению социально-экономических условий Тверской области.

Влияние внутренних рисков на достижение целей Программы и вероятности их возникновения может быть качественно оценены как низкие.

Система мер управления рисками предусматривает:

а) совершенствование системы мониторинга выполнения Программы, анализа и прогнозирования рынка труда и сферы занятости населения;

б) своевременное внесение изменений в Программу, предусматривающих снижение последствий внешних и внутренних рисков при необходимости, и поиск нестандартных путей решения возникающих проблем;

в) актуализация плана реализации Программы по результатам мониторинга изменения внешней среды в части касающейся внешних рисков, указанных в пункте 125 настоящего раздела;

г) ежеквартальная оценка выполнения ежегодного плана реализации Программы;

д) выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения;

е) перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере развития рынка труда и области содействия занятости населения;

ж) проведение мониторинга эффективности реализуемых мероприятий Программы с целью принятия мер оперативного и гибкого реагирования на негативные процессы, возникающие на рынке труда и в сфере занятости населения;

з) адресность и своевременность государственных услуг, оказываемых органами службы занятости гражданам;

и) адаптацию мер социальной и материальной поддержки безработных граждан к негативным тенденциям и процессам, возникающим на рынке труда и в сфере занятости населения;

к) использование механизмов системы социального партнерства в снижении и преодолении негативных последствий имеющихся и вероятных рисков в сфере труда и занятости населения.

Приложение 1

к государственной программе

Тверской области

«Содействие занятости населения

Тверской области»

на 2013 – 2018 годы

{приложение 1 в редакции

постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп

постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп

постановлением Правительства от 21.10.2014 № 523-пп

постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп

постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

Характеристика

основных показателей государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

Принятые сокращения:

1. Программа – государственная программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы.

2. Цель – цель государственной программы Тверской области.

3. Подпрограмма - подпрограмма государственной программы Тверской области.

4. Задача – задача подпрограммы.

5. Показатель - показатель цели программы, показатель задачи подпрограммы.

6. Форма № 1-Т – федеральное статистическое наблюдение «Сведения о содействии занятости граждан» форма № 1-Т (трудоустройство) срочная.

7. Форма № 2-Т – федеральное статистическое наблюдение «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» форма № 2-Т (трудоустройство) квартальная.

8. Центры занятости – государственные казенные учреждения Тверской области центры занятости населения.

9. Главное управление – Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

10. ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости» – государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской области «Учебный центр службы занятости».

11. МОТ – Международная организация труда.

12. Государственная программа – Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637.

Наименование показателя

Единица измерения

Методика расчета показателя

Источник получения информации для расчета значения показателя

Соответствие показателя Программы показателям, установленным указами Президента Российской Федерации*

Программа «Содействие занятости населения Тверской области»

на 2013 – 2018 годы

Цель 1 «Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения»

Показатель 1 «Уровень безработицы в среднем за год»

%

Отношение общей численности безработных по методологии МОТ к численности экономически активного населения

Данные выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводимых органами статистики

Соответствует Указу Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199             «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»

Показатель 2 «Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год»

%

Отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными в среднегодовом исчислении, к численности экономически активного населения

Форма № 1-Т

Показатель 3 «Отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (в среднем за год)»

единиц

Отношение численности незанятых граждан, обратившихся в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы, к количеству вакансий, заявленных работодателями в центры занятости, в среднем за год

Форма № 1-Т

Показатель 4 «Коэффициент напряженности на рынке труда»

единиц

Отношение среднегодовой численности безработных (по методологии МОТ) к среднегодовому числу вакансий, заявленных работодателями в центры занятости

Данные выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводимых органами статистики,

Форма № 1-Т

Соответствует Указу Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199             «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»

Цель 2 «Обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области»

Показатель 1 «Численность участников  Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Численность участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 3 «Численность участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 4 «Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте»

%

Отношение трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте к общей численности участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область, в трудоспособном возрасте

Оперативные

данные Главного управления

Цель 3 «Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Тверской области»

Показатель 1 «Уровень производственного травматизма»

человек

Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих

Данные Тверьстата

Подпрограмма 1 «Развитие гибкого рынка труда»

Задача 1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда»

Показатель 1 «Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

Отношение численности трудоустроенных граждан, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

Форма № 2-Т

Показатель 2 «Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

Отношение численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, к общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

Форма № 2-Т

Задача 2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда»

Показатель 1 «Удельный вес трудоустроенных граждан в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»

%

Отношение численности трудоустроенных граждан к численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

Оперативные данные Главного управления и Форма № 2-Т

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, приступивших по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

Отношение численности безработных граждан, приступивших по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

Форма № 1-Т,

Форма № 2-Т

Задача 3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства»

Показатель 1 «Удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных с материальной поддержкой, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

Отношение численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных с материальной поддержкой, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

Форма № 2-Т

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участвующих в мероприятиях активной политики занятости, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

Отношение численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участвующих в мероприятиях активной политики занятости (профессиональное обучение, психологическая поддержка, общественные работы, временное трудоустройство с материальной поддержкой, стажировка, организация самозанятости, трудоустройство на созданные (оснащенные) рабочие места, переезд в другую местность для трудоустройства), в численности безработных граждан данной категории, зарегистрированных в органах службы занятости в отчетном году

Форма № 2-Т и оперативные данные Главного управления

Задача 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения»

Показатель 1 «Количество мероприятий областного уровня, подготовленных совместно с партнерами на рынке труда»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Наличие совместных с работодателями мер, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, в отношении граждан, находящихся под риском увольнения»

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

Показатель 1 «Численность участников мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Доля выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку, в численности выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работу»

%

Отношение численности выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку, к численности выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работу

Оперативные данные Главного управления,

Форма № 2-Т

Задача 6 «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан»

Показатель 1 «Численность граждан, получающих пособие по безработице и стипендию в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднем за год)»

человек

Абсолютный показатель

Форма № 1-Т

Показатель 2 «Доля проверенных карточек персонального учета безработных граждан на предмет правильности и своевременности выплаты пособия по безработице»

%

Отношение числа проверенных карточек персонального учета безработных граждан на предмет правильности и своевременности выплаты пособия по безработице к общей численности безработных граждан, получающих пособие по безработице

Оперативные данные Главного управления

Задача 7 «Государственное управление охраной труда»

Показатель 1 «Уровень производственного травматизма»

человек

Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих

Данные Тверьстата

Показатель 2 «Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности работников обследованных видов экономической деятельности»

%

Абсолютный показатель

Данные Тверьстата

Задача 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости»

Показатель 1 «Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по содержанию центров занятости»

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Отсутствие нарушений в деятельности по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд центров занятости в соответствии с законодательством»

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов»

Задача 1 «Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места»

Показатель 1 «Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте»

%

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, проживающих в Тверской области

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Соответствует Указу Президента Российской Федерации                             от 07.05.2012 № 597               «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Показатель 3 «Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 4 «Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 5 «Количество организаций, в которых создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 2 «Предупреждение роста безработицы инвалидов»

Показатель 1 «Количество модернизированных (сохраненных) рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Количество созданных рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

Задача 1 «Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда»

Показатель 1 «Количество вакантных рабочих  мест, предоставленных работодателями для участников Государственной программы»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Количество проведенных информационных мероприятий в рамках реализации подпрограммы»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 2 «Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев»

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших различные виды поддержки, предусмотренные подпрограммой»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Доля расходов областного бюджета Тверской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы»

%

Отношение расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию  мероприятий подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве к общему размеру расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы

Оперативные данные Главного управления

Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда»

Задача 1 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»

Показатель 1 «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда»

единиц

Абсолютный показатель

Данные Государственной инспекции труда в Тверской области

Показатель цели 2 «Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда»

тыс. человек

Абсолютный показатель

Данные Тверьстата

Показатель 3 «Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

Отношение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, к общей численности работников

Данные Тверьстата

Задача 2 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»

Показатель 1 «Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более»

человек

Абсолютный показатель

Данные Тверского регионального отделения Фонда социального страхования  Российской Федерации

Показатель 2 «Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров»

человек

Абсолютный показатель

Данные отделения профпатологии государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница»

Задача 3 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения»

Показатель 1 «Численность работников, ежегодно прошедших обучение по охране труда»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Количество обучающих организаций по охране труда»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 4 «Совершенствование нормативно-правовой базы Тверской области в области охраны труда»

Показатель 1 «Приведение нормативных правовых актов Тверской области в соответствие с федеральными актами»

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Наличие правового акта, регулирующего отдельные вопросы в сфере охраны труда в Тверской области»

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда»

Показатель 1 «Количество проведенных публичных мероприятий по охране труда»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Количество информационных материалов по охране труда, размещенных в средствах массовой информации»

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»

Задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»

Показатель 1 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости»

%

Отношение численности работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, к общей численности работников, участвующих во временной занятости

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку»

%

Отношение численности работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, к общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

Оперативные данные Главного управления

Показатель 3 «Численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, реализуемых в рамках задачи 1»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов»

Показатель 1 «Численность молодежи, вовлеченной в реализацию социальных проектов»

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные Главного управления

Показатель 2 «Объем финансовых средств, затраченных на реализацию одного социального проекта»

тыс. рублей

Отношение объема финансовых средств, затраченных на реализацию социальных проектов, к общему числу реализованных социальных проектов

* указы Президента Российской Федерации:

от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Приложение 2

к  государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы

{приложение 2 в редакции

постановления Правительства от 03.06.2014 № 269-пп

постановления Правительства от 26.08.2014 № 427-пп

постановлением Правительства от 21.10.2014 № 523-пп

постановления Правительства от 03.12.2014 №622-пп

постановления Правительства от 27.01.2015 №20-пп

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп

постановления Правительства от 21.04.2015 №175-пп

постановления Правительства от 12.05.2015 №222-пп

постановления Правительства от 02.06.2015 №265-пп

постановления Правительства от 06.07.2015 №306-пп

постановления Правительства от 18.08.2015 №383-пп

постановления Правительства Тверской области от 29.09.2015 №460-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.11.2015 №553-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 24.06.2016 №217-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп

постановления Правительства Тверской области от 22.08.2016 №275-пп

постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 №453-пп}

Характеристика государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы

Главный администратор государственной программы Тверской области - Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Принятые обозначения и сокращения:

1. Программа - государственная программа Тверской области.

2. Цель - цель государственной программы Тверской области.

3. Подпрограмма - подпрограмма государственной программы Тверской области.

4. Задача - задача подпрограммы.

5. Мероприятие - мероприятие подпрограммы.

6. Административное мероприятие - административное мероприятие подпрограммы или обеспечивающей подпрограммы.

7. Показатель - показатель  цели программы, показатель задачи подпрограммы, показатель мероприятия подпрограммы (административного мероприятия).

8. Главное управление - Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

9. Центры занятости - государственные казенные учреждения Тверской области центры занятости населения.

10. ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости» - государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской области «Учебный центр службы занятости».

11. Государственная программа - Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию  соотечественников, проживающих за рубежом.

Коды бюджетной классификации

Дополнительный аналитический код

Наименование программы, целей программы, показателей цели программы, наименование подпрограмм, задач, мероприятий и административных мероприятий подпрограмм, показателей задач, мероприятий и административных мероприятий подпрограмм

Единица  измере-ния

Финан-совый год, предшед-ствующий реализации программы, 2012 год

Годы реализации программы

Целевое (сум-марное) значение показателя

код администратора  программы

раздел

подраздел

код целевой статьи расхода бюджета

программа

подпрограмма

цель программы

задача подпрограммы

мероприятие   (административное мероприятие) подпрограммы 

номер показателя

программа

подпрограмма

задача подпрограммы

направление расходов

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

0

7

0

0

0

0

0

0

0

0

Программа, всего

тыс. рублей

Х

598 531,5

566 401,8

691 099,2

629 844,1

584 679,8

584 679,8

Х

Программная часть

тыс. рублей

Х

553 850,3

516 450,5

643 920,5

582 177,7

538 014,1

538 014,1

Х

0

7

0

1

0

0

0

0

0

0

Цель программы 1 «Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения»

-

-

-

-

-

-

-

-

-

0

7

0

1

0

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Уровень безработицы в среднем за год»

%

5,0

4,9

5,3

5,6

5,8

5,6

5,3

5,3

0

7

0

1

0

0

0

0

0

2

Показатель  2 «Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год»

%

1,1

1,0

1,0

1,1

1,2

1,0

0,9

0,9

0

7

0

1

0

0

0

0

0

3

Показатель  3  «Отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (в среднем за год)»

единиц

0,6

0,6

0,6

1,0

1,1

0,9

0,5

0,5

0

7

0

1

0

0

0

0

0

4

Показатель  4  «Коэффициент напряженности на рынке труда»

единиц

2,1

2,1

2,2

3,4

3,4

3,2

2,5

2,5

0

7

0

2

0

0

0

0

0

0

Цель программы 2 «Обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области»

-

-

-

-

-

-

-

-

-

0

7

0

2

0

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность участников  Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область»

человек

2 940

1 500

1 500

1 500

2 000

2 000

2 000

10 500

0

7

0

2

0

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Численность участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область»

человек

1 956

1 000

1 100

1 200

1 000

1 000

1 000

6 300

0

7

0

2

0

0

0

0

0

3

Показатель 3 «Численность участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область»

человек

2 300

1 300

1 300

1 300

1 300

1 300

1 300

7 800

0

7

0

2

0

0

0

0

0

4

Показатель 4 «Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте»

%

83,4

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

0

7

0

3

0

0

0

0

0

0

Цель программы 3 «Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Тверской области»

-

-

-

-

-

-

-

-

-

0

7

0

3

0

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Уровень производственного травматизма»

человек

1,8

1,7

1,6

1,5

1,5

0

7

1

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма  1  «Развитие гибкого рынка труда»

тыс. рублей

Х

527 510,2

483 462,2

532 206,7

570 692,7

536 524,4

536 524,4

Х

0

7

1

0

1

0

0

0

0

0

Задача  1 «Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда»

тыс. рублей

Х

28 212,0

27 143,2

30 030,0

31 693,8

30 689,3

30 689,3

Х

0

7

1

0

1

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Удельный вес  трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

69,5

64,5

64,5

64,6

62,6

63,0

64,0

64,0

0

7

1

0

1

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

38,3

38,3

37,5

37,5

37,6

37,7

37,7

37,7

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

1

0

0

Мероприятие 1.001 «Информирование о положении на рынке труда в Тверской области»

тыс. рублей

Х

1 566,6

1 256,4

1 510,2

1 366,5

1 500,0

1 500,0

Х

0

7

1

0

1

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность граждан, получивших информацию о положении на рынке труда (с использованием средств массовой информации: газеты, телевидение, радиовещание)»

тыс. человек

Х

646,9

650,6

649,8

634,5

634,5

634,5

634,5

0

7

1

0

1

0

0

2

0

0

Мероприятие 1.002 «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

тыс. рублей

Х

4 224,0

4 269,8

Х

0

7

1

0

1

0

0

2

0

1

Показатель 1  «Численность безработных граждан, участвующих в общественных работах»

человек

Х

3 064

2 974

6 038

0

7

1

0

1

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, участвующих в общественных работах, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

Х

40,0

40,0

40,0

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

3

0

0

Мероприятие 1.003 «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

тыс. рублей

Х

4 127,5

3 756,4

3 458,9

3 471,7

3 471,7

3 471,7

Х

0

7

1

0

1

0

0

3

0

1

Показатель  1 «Численность подростков, трудоустроенных на временную работу с материальной поддержкой»

человек

Х

4 820

5 055

4 049

4 064

4 064

4 064

26 116

0

7

1

0

1

0

0

3

0

2

Показатель  2  «Удельный вес несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в свободное от учебы время с материальной поддержкой, в численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в Тверской области»

%

Х

9,2

10,6

9,2

9,2

9,2

9,2

9,2

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

4

0

0

Мероприятие 1.004 «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

тыс. рублей

Х

260,0

228,6

276,8

244,9

244,9

244,9

Х

0

7

1

0

1

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

единиц

Х

200

200

200

200

200

200

1 200

0

7

1

0

1

0

0

4

0

2

Показатель  2  «Численность граждан, посетивших ярмарки вакансий и учебных рабочих мест»

тыс. человек

Х

14,6

14,6

14,6

14,6

14,6

14,6

87,6

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

5

0

0

Мероприятие 1.005 «Содействие самозанятости безработных граждан»

тыс. рублей

Х

16 484,3

16 006,5

17 448,1

18 586,1

17 453,7

17 453,7

Х

0

7

1

0

1

0

0

5

0

1

Показатель  1 «Численность безработных граждан, открывших собственное дело при содействии службы занятости»

человек

Х

276

268

292

311

292

292

1 731

0

7

1

0

1

0

0

5

0

2

Показатель 2 «Объем финансовой помощи на открытие и регистрацию предпринимательской деятельности (самозанятости) на одного безработного гражданина»

тыс. рублей

Х

59,7

59,7

59,8

59,8

59,8

59,8

59,8

0

7

1

0

1

0

0

5

0

3

Показатель  3 «Удельный вес безработных граждан, открывших собственное дело, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»                     

%

Х

3,6

3,6

3,6

3,6

3,6

3,6

3,6

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

6

0

0

Мероприятие  1.006 «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан»

тыс. рублей

Х

76,8

74,5

85,6

91,0

85,4

85,4

Х

0

7

1

0

1

0

0

6

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда»

человек

Х

1 532

1 547

1 624

1 726

1 620

1 620

9 669

0

7

1

0

1

0

0

6

0

2

Показатель 2 «Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке»

человек

Х

1 532

1 568

1 624

1 726

1 620

1 620

9 690

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

0

7

0

0

Мероприятие 1.007 «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения»

тыс. рублей

Х

1 472,8

1 551,0

1 590,3

1 706,1

1 706,1

1 706,1

Х

0

7

1

0

1

0

0

7

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, переехавших в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости»

человек

Х

30

30

32

35

33

33

193

0

7

1

0

1

0

0

8

0

0

Административное мероприятие 1.008 «Формирование банка вакансий»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

1

0

0

8

0

1

Показатель  1 «Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости»

тыс. единиц

Х

82,2

79,7

66,2

69,5

67,5

73,0

438,1

0

7

1

0

1

0

0

8

0

2

Показатель 2 «Ежедневное обновление информации о вакансиях на информационном портале «Работа в России»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

1

0

1

0

0

9

0

0

Административное мероприятие 1.009 «Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере  занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

1

0

0

9

0

1

Показатель 1 «Ежемесячное обновление регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

1

0

1

0

1

0

0

0

Административное мероприятие 1.010 «Формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

1

0

1

0

0

1

Показатель 1 «Доля квалифицированных кадров в составе иностранной рабочей силы»

%

Х

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

1

1

0

0

1

Б

0

7

1

0

1

0

1

1

0

0

Мероприятие 1.011 «Организация временного трудоустройства безработных граждан»

тыс. рублей

5 660,1

6 227,5

6 227,5

6 227,5

Х

0

7

1

0

1

0

1

1

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, трудоустроенных на общественные работы, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы с материальной поддержкой»

человек

3 654

3 884

3 645

3 645

14 828

0

7

1

0

1

0

1

1

0

2

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, участвующих в общественных и временных работах, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

0

7

1

0

2

0

0

0

0

0

Задача  2 «Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда»

тыс. рублей

Х

23 352,3

23 318,7

29 306,7

27 354,8

25 995,2

25 995,2

Х

0

7

1

0

2

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Удельный вес трудоустроенных граждан в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»

%

75,8

75,1

75,2

74,2

75,3

75,3

75,4

75,4

0

7

1

0

2

0

0

0

0

2

Показатель  2  «Удельный вес безработных граждан, приступивших по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

33,6

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

2

1

0

0

2

Б

0

7

1

0

2

0

0

1

0

0

Мероприятие  2.001  «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности»

тыс. рублей

Х

17 726,0

16 403,5

14 038,8

20 614,6

19 187,5

19 187,5

Х

0

7

1

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию в организациях, осуществляющих образовательную деятельность»

человек

Х

1 532

1 099

877

1 311

1 205

1 205

7 229

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

2

1

0

0

1

Г

0

7

1

0

2

0

0

2

0

0

Мероприятие 2.002 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости в рамках выполнения государственного задания для ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

тыс. рублей

Х

4 491,7

4 678,6

13 775,3

5 193,9

5 193,9

5 193,9

Х

0

7

1

0

2

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в рамках государственного задания ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

человек

Х

314

314

628

0

7

1

0

2

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, завершивших полный курс обучения, в численности безработных граждан, принятых на обучение в рамках государственного задания ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

%

Х

90,0

90,0

90,0

0

7

1

0

2

0

0

2

0

3

Показатель 3 «Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в рамках государственного задания ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

человек

898

356

356

356

1 966

0

7

1

0

2

0

0

2

0

4

Показатель 4 «Удельный вес  граждан, завершивших полный курс обучения, в численности граждан, принятых на обучение в рамках государственного задания ГАОУ ДПО «Учебный центр службы занятости»

%

93,0

94,0

95,0

95,0

95,0

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

2

1

0

0

2

Б

0

7

1

0

2

0

0

3

0

0

Мероприятие 2.003 «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

тыс. рублей

Х

1 134,6

1 191,9

926,3

933,2

1 000,7

1 000,7

Х

0

7

1

0

2

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации»

человек

Х

25 047

26 617

20 518

21 022

21 022

21 022

135 248

0

7

1

0

2

0

0

3

0

2

Показатель  2 «Удельный вес граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

Х

46,0

61,5

46,0

46,0

46,0

46,0

46,0

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

2

1

0

0

1

Ж

0

7

1

0

2

0

0

4

0

0

Мероприятие 2.004 «Возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей»

тыс. рублей

1 044,7

566,3

613,1

613,1

613,1

Х

0

7

1

0

2

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей»

человек

106

54

59

59

59

337

0

7

1

0

3

0

0

0

0

0

Задача  3 «Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройству» 

тыс. рублей

Х

1 546,4

1 450,8

Х

0

7

1

0

3

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных с материальной поддержкой, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

6,6

5,0

5,0

5,0

0

7

1

0

3

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участвующих в мероприятиях активной политики занятости, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»

%

51,1

53,5

53,5

53,5

0

7

1

0

3

0

0

1

0

0

Мероприятие 3.001 «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

тыс. рублей

Х

403,3

355,4

0,0

Х

0

7

1

0

3

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу с материальной поддержкой»

человек

Х

59

52

111

0

7

1

0

3

0

0

2

0

0

Мероприятие 3.002 «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

тыс. рублей

Х

1 143,1

1 095,4

Х

0

7

1

0

3

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временную работу с материальной поддержкой»

человек

Х

324

320

644

0

7

1

0

4

0

0

0

0

0

Задача 4 «Развитие социального партнерства в сфере занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

4

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Количество мероприятий областного уровня, подготовленных совместно с партнерами на рынке труда»

единиц

Х

4

4

4

4

4

4

24

0

7

1

0

4

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Наличие совместных с работодателями мер, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, в отношении граждан, находящихся под риском увольнения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

1

0

4

0

0

1

0

0

Административное мероприятие 4.001 «Обеспечение деятельности координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, коллегии Главного управления»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

4

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных заседаний координационного комитета содействия занятости населения Тверской области и коллегии Главного управления»

единиц

Х

8

8

8

8

8

8

48

0

7

1

0

4

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 4.002 «Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг в сфере содействия занятости населения»

да-1/                       нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

4

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Уровень удовлетворенности населения и работодателей полнотой и качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения»

%

Х

91,0

93,9

94,5

94,5

94,6

94,7

94,7

0

7

1

0

5

0

0

0

0

0

Задача 5 «Реализация мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

тыс. рублей

Х

17 117,2

14 695,0

4 849,7

8 145,7

8 252,6

8 252,6

Х

0

7

1

0

5

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность участников мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

человек

608

432

518

186

391

391

391

2 309

0

7

1

0

5

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Доля выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку, в численности выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы»

%

16,6

17,0

12,0

8,9

9,0

9,0

9,0

9,0

0

7

1

0

5

0

0

1

0

0

Мероприятие  5.001 «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»

тыс. рублей

Х

3 859,8

127,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций»

человек

Х

126

126

0

7

1

0

5

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

Х

100

100

0

7

1

0

5

0

0

2

0

0

Мероприятие 5.002 «Создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан»

тыс. рублей

Х

11 760,0

176,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Число созданных дополнительных рабочих мест бывшими безработными для трудоустройства безработных граждан»

единиц

Х

200

200

0

7

1

0

5

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

Х

100

100

100

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

5

1

0

0

3

Б

0

7

1

0

5

0

0

3

0

0

Мероприятие 5.003 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»

тыс. рублей

Х

1 497,4

4 596,3

1 485,2

4 583,1

4 690,0

4 690,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование»

человек

Х

106

287

92

274

274

274

1 307

0

7

1

0

5

0

0

3

0

2

Показатель 2 «Численность незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование»

человек

26

3

26

26

26

107

0

7

1

0

5

0

0

3

0

3

Показатель 3 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

Х

100

100

0

7

1

0

5

0

0

4

0

0

Мероприятие 5.004 «Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью»

тыс. рублей

7,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

100

100

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

5

1

0

0

2

Ж

0

7

1

0

5

0

0

5

0

0

Мероприятие 5.005 «Возмещение расходов на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

тыс. рублей

3 658,7

2 921,0

3 119,1

3 119,1

3 119,1

Х

0

7

1

0

5

0

0

5

0

1

Показатель 1 «Численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций»

человек

100

85

85

85

85

440

0

7

1

0

5

0

0

6

0

0

Мероприятие 5.006 «Предоставление субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области на создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан»

тыс. рублей

5 880,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

6

0

1

Показатель 1 «Число созданных дополнительных рабочих мест бывшими безработными для трудоустройства безработных граждан»

единиц

100

100

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

5

1

0

0

4

Ж

0

7

1

0

5

0

0

7

0

0

Мероприятие 5.007 «Компенсация расходов на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

тыс. рублей

250,0

300,0

300,0

300,0

300,0

Х

0

7

1

0

5

0

0

7

0

1

Показатель 1 «Численность незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места»

человек

5

6

6

6

6

29

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

5

1

0

0

5

Б

0

7

1

0

5

0

0

8

0

0

Мероприятие 5.008 «Информационное сопровождение реализации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»

тыс. рублей

143,5

143,5

143,5

143,5

Х

0

7

1

0

5

0

0

8

0

1

Показатель 1 «Количество статей о ходе реализации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, размещенных в средствах массовой информации и на сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение года»

единиц

12

12

12

12

12

0

7

1

0

6

0

0

0

0

0

Задача 6  «Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан»

тыс. рублей

Х

299 123,4

264 511,5

317 443,0

345 345,8

320 178,2

320 178,2

Х

0

7

1

0

6

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность граждан, получающих пособие по безработице и стипендию в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднем за год)»

человек

7 656

6 950

6 240

7 214

7 270

7 395

7 395

7 395

0

7

1

0

6

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Доля проверенных карточек персонального учета безработных граждан на предмет правильности и своевременности выплаты пособия по безработице»

%

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

1

2

3

1

0

0

3

0

7

1

0

6

5

2

9

0

L

0

7

1

0

6

0

0

1

0

0

Мероприятие 6.001 «Выплата пособия по безработице, включая оказание материальной помощи в связи с истечением периода выплаты пособия по безработице, а также материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

тыс. рублей

Х

264 868,4

240 158,0

289 095,2

314 245,8

289 678,2

289 678,2

Х

0

7

1

0

6

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице»

человек

Х

22 050

20 390

22 880

23 300

24 346

24 346

137 312

0

7

1

0

6

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Средний период выплаты пособия по безработице»

месяцев

Х

3,3

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

0

7

1

0

6

0

0

1

0

3

Показатель 3 «Численность безработных граждан, получивших материальную помощь в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице»

человек

670

520

560

560

560

2 870

0

7

1

0

6

0

0

1

0

4

Показатель 4 «Численность граждан, получивших материальную помощь в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

человек

1 200

1 100

1 278

1 278

1 278

6 134

1

2

3

1

0

0

3

0

7

1

0

6

5

2

9

0

L

0

7

1

0

6

0

0

2

0

0

Мероприятие 6.002 «Выплата стипендии гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

тыс. рублей

Х

8 605,0

8 353,5

9 482,8

10 400,0

12 200,0

12 200,0

Х

0

7

1

0

6

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Численность граждан, получающих стипендию в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

человек

Х

1 615

1 487

1 624

1 726

1 620

1 620

9 692

0

7

1

0

6

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Средний период выплаты стипендии»

месяцев

Х

2,1

2,1

2,2

2,2

2,2

2,2

2,2

0

7

1

0

6

0

0

3

0

0

Мероприятие 6.003 «Оказание материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»

тыс. рублей

Х

3 950,0

Х

0

7

1

0

6

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Численность безработных граждан, получивших материальную помощь в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице»

человек

Х

820

820

0

7

1

0

6

0

0

3

0

2

Показатель 2 «Численность граждан, получивших материальную помощь в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»

человек

Х

1 450

1 450

1

2

3

1

0

0

1

0

7

1

0

6

5

2

9

0

P

0

7

1

0

6

0

0

4

0

0

Мероприятие 6.004 «Возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам органами службы занятости досрочно»

тыс. рублей

Х

21 700,0

16 000,0

18 865,0

20 700,0

18 300,0

18 300,0

Х

0

7

1

0

6

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Среднемесячная численность граждан, получающих пенсию, назначенную досрочно по предложению органов службы занятости»

человек

Х

322

160

162

173

162

162

162

0

7

1

0

7

0

0

0

0

0

Задача 7 «Государственное управление охраной труда»

тыс. рублей

Х

270,0

300,0

Х

0

7

1

0

7

0

0

0

0

1

Показатель  1 «Уровень производственного травматизма»           

человек

1,7

2,0

1,5

1,5

0

7

1

0

7

0

0

0

0

2

Показатель  2 «Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности работников обследованных видов экономической деятельности»           

%

23,8

23,7

25,7

25,7

0

7

1

0

7

0

0

1

0

0

Мероприятие  7.001 «Организация и проведение ежегодного областного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

тыс. рублей

Х

270,0

300,0

Х

0

7

1

0

7

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество участников конкурса»

единиц

Х

33

34

67

0

7

1

0

7

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 7.002 «Проведение государственной экспертизы условий труда»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

0

7

1

0

7

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Доля работодателей, получивших заключения по результатам государственной экспертизы условий труда (процент от подавших заявление)»

%

Х

100

100

100

0

7

1

0

7

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 7.003 «Организация и проведение семинаров-совещаний и круглых столов по охране труда с работодателями Тверской области»

да-1/

нет-0

Х

1

1

Х

0

7

1

0

7

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных мероприятий по вопросам охраны труда»

единиц

Х

3

6

9

0

7

1

0

8

0

0

0

0

0

Задача 8 «Финансовое обеспечение деятельности центров занятости»

тыс. рублей

Х

157 888,9

152 043,0

150 577,3

158 152,6

151 409,1

151 409,1

Х

0

7

1

0

8

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по содержанию центров занятости»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

1

1

1

0

7

1

0

8

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Отсутствие нарушений в деятельности по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд центров занятости в соответствии с законодательством»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

3

0

4

0

1

0

7

1

0

8

1

0

0

1

Д

0

7

1

0

8

0

0

1

0

0

Мероприятие 8.001 «Обеспечение деятельности центров занятости в целях повышения качества оказания услуг»

тыс. рублей

Х

153 088,9

146 843,0

145 977,3

153 185,9

146 442,4

146 442,4

Х

0

7

1

0

8

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

Х

98,0

98,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

0

7

1

0

8

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Отсутствие (наличие) жалоб по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

1

2

2

0

4

0

1

0

7

1

0

8

1

0

0

2

Л

0

7

1

0

8

0

0

2

0

0

Мероприятие 8.002  «Проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления»

тыс. рублей

Х

4 800,0

5 200,0

4 600,0

4 966,7

4 966,7

4 966,7

Х

0

7

1

0

8

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Количество центров занятости, проводящих капитальный ремонт недвижимого имущества»

единиц

Х

4

2

2

2

2

2

14

0

7

1

0

8

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 8.003  «Осуществление текущего контроля центрами занятости за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

1

0

8

0

0

3

0

1

Показатель  1 «Соблюдение графика периодичности проведения текущего контроля»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

2

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма 2 «Повышение уровня занятости инвалидов»

тыс. рублей

Х

12 060,9

14 323,9

10 384,8

717,0

717,0

717,0

Х

0

7

2

0

1

0

0

0

0

0

Задача 1 «Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места»

тыс. рублей

Х

8 937,2

14 323,9

10 384,8

717,0

717,0

717,0

Х

0

7

2

0

1

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте»

%

0,4

0,4

0,4

0

7

2

0

1

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год»

единиц

Х

135

140

140

7

7

7

436

0

7

2

0

1

0

0

0

0

3

Показатель 3 «Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

человек

Х

135

140

140

7

7

7

436

0

7

2

0

1

0

0

0

0

4

Показатель 4 «Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

человек

5

5

0

7

2

0

1

0

0

0

0

5

Показатель 5 «Количество организаций, в которых создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам»

единиц

5

5

1

2

3

0

4

0

1

0

7

2

0

1

R

0

8

3

Ж

0

7

2

0

1

0

0

1

0

0

Мероприятие 1.001 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет предоставления субсидии из средств областного бюджета Тверской области»

тыс. рублей

Х

447,0

704,6

509,0

509,0

509,0

509,0

Х

0

7

2

0

1

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Средняя стоимость созданного (оснащенного) рабочего места для инвалидов»

тыс. рублей

Х

66,2

100,6

72,7

72,7

72,7

72,7

72,7

0

7

2

0

1

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

единиц

Х

7

7

7

7

7

7

42

0

7

2

0

1

0

0

1

0

3

Показатель 3 «Полнота освоения финансовых средств центрами занятости»

%

Х

100

100

100

100

100

100

100

0

7

2

0

1

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 1.002 «Проведение мониторинга оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

2

0

1

0

0

2

0

1

Показатель 1  «Периодичность проведения мониторинга»

коли-чество

Х

2

2

2

2

2

2

2

1

2

3

0

4

0

1

0

7

2

0

1

5

0

8

3

Ж

0

7

2

0

1

0

0

3

0

0

Мероприятие 1.003 «Оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

8 490,2

13 387,4

9 667,8

0,0

0,0

0,0

Х

0

7

2

0

1

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Средняя стоимость созданного (оснащенного) рабочего места для инвалидов»

тыс. рублей

Х

66,2

100,6

72,7

0

0

0

72,7

0

7

2

0

1

0

0

3

0

2

Показатель 2 «Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

единиц

Х

128

133

133

0

0

0

394

1

2

3

0

4

0

1

0

7

2

0

1

1

0

0

7

Б

0

7

2

0

1

0

0

4

0

0

Мероприятие 1.004 «Информационное сопровождение реализации мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

тыс. рублей

231,9

208,0

208,0

208,0

208,0

Х

0

7

2

0

1

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Периодичность публикаций в средствах массовой информации и на сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет о ходе реализации подпрограммы»

коли-чество

12

12

12

12

12

12

0

7

2

0

2

0

0

0

0

0

Задача  2  «Предупреждение роста безработицы инвалидов»

тыс. рублей

Х

3 123,7

Х

0

7

2

0

2

0

0

0

0

1

Показатель  1 «Количество модернизированных (сохраненных) рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе»

единиц

97

75

75

0

7

2

0

2

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Количество созданных рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе»

единиц

0

0

0

0

7

2

0

2

0

0

1

0

0

Мероприятие 2.001 «Сохранение (модернизация) рабочих мест для инвалидов»

тыс. рублей

Х

3 123,7

Х

0

7

2

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество предприятий, участвующих в мероприятии»

единиц

Х

7

7

0

7

2

0

2

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Средняя стоимость модернизированного (сохраненного) рабочего места для инвалидов»

тыс. рублей

Х

41,6

41,6

0

7

2

0

2

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 2.002 «Проведение мониторинга модернизации (сохранения) рабочих мест для инвалидов»

да-1/

нет-0

Х

1

Х

0

7

2

0

2

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Периодичность проведения мониторинга»

коли-чество

Х

2

2

0

7

3

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

тыс. рублей

Х

14 279,2 

18 664,4

7 766,1

10 495,3

500,0

500,0

Х

0

7

3

0

1

0

0

0

0

0

Задача 1 «Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда»

тыс. рублей

Х

126,0

78,2

0,0

0,0

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

1

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Количество вакантных рабочих мест, предоставленных работодателями для участников Государственной программы»

единиц

1049

800

900

800

800

800

800

4 900

0

7

3

0

1

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Количество проведенных информационных мероприятий в рамках реализации подпрограммы»

единиц

104

160

160

160

160

160

160

960

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

1

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

1

0

0

1

0

0

Мероприятие  1.001 «Информационное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

10,0

78,2

0,0

0,0

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

1

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество материалов, размещенных в средствах массовой информации»               

единиц

Х

0

5

0

0

0

0

5

0

7

3

0

1

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Количество изданных информационных материалов»            

единиц

Х

500

1 800

0

0

0

0

2 300

0

7

3

0

1

0

0

1

0

3

Показатель 3 «Количество, проведенных информационных мероприятий»    

единиц

Х

60

60

0

0

0

0

120

0

7

3

0

1

0

0

1

0

4

Показатель 4 «Количество материалов о подпрограмме, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»

единиц

Х

64

64

52

52

52

52

336

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

1

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

1

0

0

2

0

0

Мероприятие  1.002 «Информационное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

116,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

1

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Количество материалов, размещенных в средствах массовой информации»           

единиц

Х

5

0

0

0

0

0

5

0

7

3

0

1

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Количество изданных информационных материалов»          

единиц

Х

1 500

0

0

0

0

0

1 500

0

7

3

0

1

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 1.003 «Реализация комплекса мер по содействию трудоустройству соотечественников»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

3

0

1

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Численность трудоустроенных участников  Государственной программы, прибывших в Тверскую область»

человек

Х

800

900

1 000

1 000

1 000

1 000

5 700 

0

7

3

0

2

0

0

0

0

0

Задача 2 «Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев»

тыс. рублей

Х

14 153,2 

18 586,2 

7 766,1 

10 495,3 

500,0 

500,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших различные виды поддержки, предусмотренные подпрограммой»

человек

475

270

380

145

448

47

47

1 337

0

7

3

0

2

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Доля расходов областного бюджета Тверской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы»

%

70,0 

70,0 

70,0 

70,0 

70,0 

70,0 

70,0 

1

4

8

0

3

1

1

0

7

3

0

2

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

1

0

0

Мероприятие  2.001 «Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

655,3

373,4

392,1

150,0

150,0

150,0

Х

0

7

3

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших различные виды социальной помощи»     

человек

Х

140

45

47

19

19

19

289 

1

4

8

0

3

1

1

0

7

3

0

2

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

2

0

0

Мероприятие  2.002 «Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

228,0 

800,8 

255,5 

745,2 

0,0 

0,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

2

0

1

Показатель  1 «Численность переселенцев, получивших различные виды социальной помощи»                              

человек

Х

62

98

30

92

0

0

282

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

3

0

0

Мероприятие 2.003  «Компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

14,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

2

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства»      

человек

Х

1

0

0

0

0

0

1

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

4

0

0

Мероприятие 2.004  «Компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства за счет средств федерального бюджета»       

тыс. рублей

Х

36,0

14,0

0,0

12,1

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

2

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства»

человек

Х

2 

1 

0 

1 

0 

0 

4 

0

3

4

0

3

1

1

0

7

3

0

2

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

5

0

0

Мероприятие 2.005  «Компенсация расходов  по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

35,0 

0,0 

0,0 

0,0 

0,0 

0,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

5

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов  по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения»

человек

Х

1 

0 

0 

0 

0 

0 

1 

0

3

4

0

3

1

1

0

7

3

0

2

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

6

0

0

Мероприятие 2.006  «Компенсация расходов  по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

265,0

150,0

100,0

90,0

0,0

0,0

Х

0

7

3

0

2

0

0

6

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов  по нострификации дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения»

человек

Х

2 

5 

3 

3 

0 

0 

13 

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

7

0

0

Мероприятие 2.007  «Компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

11,0 

500,0 

607,9 

374,8 

350,0 

350,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

7

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов  по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы»

человек

Х

1

12

14

10

9

9

55

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

8

0

0

Мероприятие 2.008  «Компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

12 850,9 

16 728,0 

6 374,6 

9 022,3 

0,0 

0,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

8

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов  по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику Государственной программы»

человек

Х

270

380

145

239

0

0

1 034

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

R

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

0

9

0

0

Мероприятие 2.009  «Компенсация расходов по оказанию переселенцам медицинских услуг (до получения ими разрешения на временное проживание) за счет средств областного бюджета»

тыс. рублей

Х

4,0 

0,0 

0,0 

0,0 

0,0 

0,0 

Х

0

7

3

0

2

0

0

9

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов по оказанию медицинских услуг (до получения  ими разрешения на временное проживание)»

человек

Х

2

0

0

0

0

0

2

1

2

3

0

3

1

1

0

7

3

0

2

5

0

8

6

Б

0

7

3

0

2

0

1

0

0

0

Мероприятие 2.010 «Компенсация расходов по оказанию переселенцам медицинских услуг (до получения ими разрешения на временное проживание) за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

Х

54,0 

20,0 

36,0 

100,9 

0,0 

0,0 

Х

0

7

3

0

2

0

1

0

0

1

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших компенсацию расходов по оказанию медицинских услуг (до получения ими разрешения на временное проживание)»

человек

Х

27

10

21

84

0

0

142

0

7

4

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда»

тыс. рублей

250,0

272,7

272,7

272,7

Х

0

7

4

0

1

0

0

0

0

0

Задача 1 «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

1

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда»

единиц

15 320

26 814

38 308

48 804

48 804

0

7

4

0

1

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда»

тыс. человек

40,0

39,5

39,0

38,5

38,5

0

7

4

0

1

0

0

0

0

3

Показатель 3 «Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников»

%

34,7

34,6

34,5

34,4

34,4

0

7

4

0

1

0

0

1

0

0

Административное мероприятие 1.001 «Проведение работодателями специальной оценки условий труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

1

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест»

%

31,0

53,8

77,0

98,0

98,0

0

7

4

0

1

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда»

единиц

4 980

4 482

4 034

3 630

17 126

0

7

4

0

1

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 1.002 «Проведение государственной экспертизы условий труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

1

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Доля работодателей, получивших заключения по результатам государственной экспертизы условий труда (процент от подавших заявление)»

%

100

100

100

100

100

0

7

4

0

1

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Формирование электронной базы данных выданных заключений государственной экспертизы условий труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

2

0

0

0

0

0

Задача 2 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

2

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более»

человек

413

370

410

405

405

0

7

4

0

2

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров»

человек

66

66

66

66

66

0

7

4

0

2

0

0

1

0

0

Административное мероприятие 2.001 «Реализация работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний»

да-1

/нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом»

человек

24

24

23

23

23

0

7

4

0

2

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете

на 1 пострадавшего»

коли-чество дней

85

84

83

82

82

0

7

4

0

2

0

0

2

0

0

Административное мероприятие 2.002 «Финансирование работодателями  мероприятий по улучшению условий и охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

2

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Ежегодный рост расходов на мероприятия по охране труда в среднем на одного работника»

%

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

0

7

4

0

3

0

0

0

0

0

Задача 3 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

3

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность работников, ежегодно прошедших обучение по охране труда»

человек

7 300

7 300

7 300

7 300

29 200

0

7

4

0

3

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Количество обучающих организаций по охране труда»

единиц

15

16

15

15

15

0

7

4

0

3

0

0

1

0

0

Административное мероприятие  3.001  «Координация проведения на территории Тверской области обучения по охране труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

3

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Ведение банка данных обучающих организаций»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

3

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Проведение совещаний, круглых столов с обучающими организациями»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

3

0

0

2

0

0

Административное мероприятие  3.002  «Внедрение современных технологий обучения аккредитованными обучающими организациями, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

3

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Проведение обучающими организациями по охране труда  мероприятий по внедрению современных технологий обучения»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

3

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Издание и тиражирование аккредитованными обучающими организациями видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

3

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 3.003 «Повышение квалификации специалистов отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления по вопросам охраны труда»

да-1/

нет-0

1

0

1

1

Х

0

7

4

0

3

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Количество работников отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления, повысивших квалификацию по вопросам охраны труда»

единиц

0

0

4

0

4

0

7

4

0

4

0

0

0

0

0

Задача 4 «Совершенствование нормативно-правовой базы Тверской области в области охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

4

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Приведение нормативных правовых актов Тверской области в соответствие с федеральными актами»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

4

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Наличие правового акта, регулирующего отдельные вопросы в сфере охраны труда в Тверской области»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

4

0

0

1

0

0

Административное мероприятие  4.001  «Регулирование отдельных вопросов в сфере охраны труда в Тверской области»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

4

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Разработка раздела «Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда» регионального трехстороннего соглашения»

да-1/

нет-0

0

1

0

0

1

0

7

4

0

4

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Контроль за выполнением раздела «Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда» регионального трехстороннего соглашения»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

4

0

0

2

0

0

Административное мероприятие  4.002  «Регламентация государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда»

да-1/

нет-0

1

0

0

0

Х

0

7

4

0

4

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Разработка административного регламента предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда»

да-1/

нет-0

1

0

0

0

1

0

7

4

0

5

0

0

0

0

0

Задача 5 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда»

тыс. рублей

250,0

272,7

272,7

272,7

Х

0

7

4

0

5

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных публичных мероприятий по охране труда»

единиц

5

5

5

5

20

0

7

4

0

5

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Количество информационных материалов по охране труда, размещенных в средствах массовой информации»

единиц

10

10

10

10

40

0

7

4

0

5

0

0

1

0

0

Административное мероприятие  5.001  «Формирование обновляемой информационно-справочной системы по охране труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

5

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Функционирование информационно-справочной системы по охране труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

5

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

5

0

0

2

0

0

Административное мероприятие  5.002  «Организация и проведение в Тверской области мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

Х

0

7

4

0

5

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Проведение областного совещания к Всемирному дню охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

4

0

5

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Количество брошюр, выпущенных к Всемирному дню охраны труда»

единиц

100

100

100

100

400

0

7

4

0

5

0

0

2

0

3

Показатель 3 «Публикация статьи к Всемирному дню охраны труда»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

1

2

3

0

4

0

1

0

7

4

0

5

1

0

0

8

Б

0

7

4

0

5

0

0

3

0

0

Мероприятие 5.003 «Организация и проведение областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие  Верхневолжья в области охраны труда»

тыс. рублей

250,0

272,7

272,7

272,7

Х

0

7

4

0

5

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Количество работодателей и специалистов по охране труда, достигших наилучших результатов в обеспечении безопасных условий труда»

единиц

17

17

17

17

68

0

7

4

0

5

0

0

3

0

2

Показатель 2 «Освещение итогов конкурса и передового опыта в сфере охраны труда в средствах массовой информации»

да-1/

нет-0

1

1

1

1

1

0

7

5

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»

тыс. рублей

93 312,9

Х

0

7

5

0

1

0

0

0

0

0

Задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»

92 486,0

Х

0

7

5

0

1

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости»

%

85,0

85,0

0

7

5

0

1

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку»

%

85,0

85,0

0

7

5

0

1

0

0

0

0

3

Показатель 3 «Численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, реализуемых в рамках задачи 1»

человек

8 026

8 026

1

2

3

0

4

0

1

0

7

5

0

1

R

4

7

0

Ж

0

7

5

0

1

0

0

1

0

0

Мероприятие 1.001 «Возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области»

тыс. рублей

4 921,5

Х

0

7

5

0

1

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу»

человек

325

325

0

7

5

0

1

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и на стажировку»

человек

81

81

0

7

5

0

1

0

0

1

0

3

Показатель 3 «Численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости»

человек

10

10

1

2

3

0

4

0

1

0

7

5

0

1

5

4

7

0

Ж

0

7

5

0

1

0

0

2

0

0

Мероприятие 1.002 «Возмещение расходов на организацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

87 564,5

Х

0

7

5

0

1

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу»

человек

6 174

6 174

0

7

5

0

1

0

0

2

0

2

Показатель 2 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и на стажировку»

человек

1 246

1 246

0

7

5

0

1

0

0

2

0

3

Показатель 3 «Численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости»

человек

190

190

0

7

5

0

2

0

0

0

0

0

Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов»

тыс. рублей

826,9

Х

0

7

5

0

2

0

0

0

0

1

Показатель 1 «Численность молодежи, вовлеченной в реализацию социальных проектов»

человек

25

25

0

7

5

0

2

0

0

0

0

2

Показатель 2 «Объем финансовых средств, затраченных на реализацию одного социального проекта»

тыс. рублей

275,6

275,6

1

2

3

0

4

0

1

0

7

5

0

2

R

4

7

0

Ж

0

7

5

0

2

0

0

1

0

0

Мероприятие 2.001 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств областного бюджета Тверской области»

тыс. рублей

41,4

Х

0

7

5

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество социальных проектов, реализуемых молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет»

единиц

1

1

1

2

3

0

4

0

1

0

7

5

0

2

5

4

7

0

Ж

0

7

5

0

2

0

0

2

0

0

Мероприятие 2.002 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов за счет средств федерального бюджета»

тыс. рублей

785,5

Х

0

7

5

0

2

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Количество социальных проектов, реализуемых молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет»

человек

2

2

0

7

5

0

2

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 2.003 «Проведение круглых столов по теме «Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи»

да-1/

нет-0

1

Х

0

7

5

0

2

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных круглых столов»

единиц

3

3

0

7

9

0

0

0

0

0

0

0

Обеспечивающая подпрограмма

тыс. рублей

Х

44 681,2

49 951,3

47 178,7

47 666,4

46 665,7

46 665,7

Х

0

7

9

0

1

0

0

0

0

0

1. Обеспечение деятельности Главного управления

тыс. рублей

Х

44 681,2

49 951,3

47 178,7

47 666,4

46 665,7

46 665,7

Х

1

2

3

0

4

0

1

0

7

9

0

1

1

0

1

2

С

0

7

9

0

1

0

0

1

0

0

1.1. Расходы на руководство и управление Главного управления на выполнение государственных полномочий Тверской области

тыс. рублей

Х

44 681,2

49 951,3

47 178,7

47 666,4

46 665,7

46 665,7

Х

0

7

9

0

2

0

0

0

0

0

2. Административные  мероприятия подпрограммы

0

7

9

0

2

0

0

1

0

0

Административное мероприятие  2.1 «Развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы «горячих» линий»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

1

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных пресс-конференций, брифингов, семинаров, совещаний, круглых столов и других мероприятий информационного плана»

единиц

Х

20

21

21

21

21

21

125

0

7

9

0

2

0

0

1

0

2

Показатель 2 «Обеспечение работы информационного портала службы занятости населения Тверской области»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

9

0

2

0

0

1

0

3

Показатель  3 «Ежедневное обновление информации на информационном портале службы занятости населения Тверской области»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

9

0

2

0

0

1

0

4

Показатель 4 «Численность граждан и работодателей, получивших консультации по «горячей» линии»

тыс. человек

Х

10,0

10,0

7,8

8,5

9,8

9,8

55,9

0

7

9

0

2

0

0

2

0

0

Административное мероприятие  2.2 «Изучение общественного мнения о деятельности Главного управления»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

2

0

1

Показатель 1 «Уровень удовлетворенности  граждан деятельностью Главного управления»

%

Х

90,0

95,0

95,0

95,0

95,1

95,1

95,1

0

7

9

0

2

0

0

3

0

0

Административное мероприятие 2.3 «Выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

3

0

1

Показатель 1 «Доля подготовленных ответов на поступившие межведомственные запросы»

%

Х

100

100

100

100

100

100

100

0

7

9

0

2

0

0

4

0

0

Административное мероприятие 2.4  «Проведение мониторинга качества предоставления центрами занятости населения государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

4

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных проверок за предоставлением государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами и финансовых расходов»

коли-чество

Х

33

33

33

33

33

33

198

0

7

9

0

2

0

0

5

0

0

Административное мероприятие  2.5 «Осуществление контроля за предоставлением  государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

5

0

1

Показатель 1 «Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений»

%

Х

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

0

7

9

0

2

0

0

6

0

0

Административное мероприятие 2.6 «Разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

6

0

1

Показатель 1 «Количество подготовленных законопроектов (изменений в законопроекты), проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями законодательства»

единиц

Х

20

20

32

21

22

22

137

0

7

9

0

2

0

0

7

0

0

Административное мероприятие  2.7 «Принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере труда и занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

7

0

1

Показатель 1 «Количество коллективных трудовых споров»

единиц

Х

0

0

0

0

0

0

0

0

7

9

0

2

0

0

7

0

2

Показатель 2 «Периодичность проведения мониторинга состояния задолженности по заработной плате в организациях Тверской области»

коли-чество

Х

12

12

12

12

12

12

12

0

7

9

0

2

0

0

7

0

3

Показатель 3 «Количество заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области»

единиц

Х

4

4

4

4

4

4

24

0

7

9

0

2

0

0

7

0

4

Показатель 4 «Наличие заключенного Регионального соглашения между Правительством Тверской области, областными объединениями работодателей и профсоюзов»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

9

0

2

0

0

7

0

5

Показатель 5 «Охват победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» участием в федеральном этапе конкурса»

%

Х

100

100

100

100

100

100

100

0

7

9

0

2

0

0

7

0

6

Показатель 6 «Отсутствие обоснованных жалоб по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

1

0

7

9

0

2

0

0

7

0

7

Показатель 7 «Количество публикаций в средствах массовой информации и на сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений»

единиц

Х

3

6

5

5

5

5

29

0

7

9

0

2

0

0

8

0

0

Административное мероприятие  2.8 «Организация обучения сотрудников Главного управления по программам дополнительного профессионального образования»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

8

0

1

Показатель 1 «Количество сотрудников Главного управления, повысивших профессиональный уровень»

человек

Х

9

18

12

11

12

11

73

0

7

9

0

2

0

0

9

0

0

Административное мероприятие  2.9 «Проведение информационных мероприятий с целью оказания гражданам консультаций по вопросам законодательства о труде и занятости населения»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

Х

0

7

9

0

2

0

0

9

0

1

Показатель 1 «Количество проведенных информационных часов, предувольнительных консультаций, дней открытых дверей службы занятости и других мероприятий»

единиц

Х

400

400

400

400

1 600

0

7

9

0

2

0

0

9

0

2

Показатель 2 «Наличие информации на информационном портале службы занятости населения Тверской области по вопросам труда и занятости, в том числе для отдельных категорий граждан (инвалидов, молодежи)»

да-1/

нет-0

Х

1

1

1

1

1

».

Приложение 3

к государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

{приложение 3 в редакции

постановления Правительства от 26.03.2015 №137-пп

постановления Правительства Тверской области от 26.01.2016 №14-пп

постановления Правительства Тверской области от 19.08.2016 №267-пп}

Целевые показатели (индикаторы) реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

Цель, задачи реализации подпрограммы и показатели

Единица измерения

Отчетный период

(текущий показатель предыдущих лет)

Плановый период

(плановый показатель)

Целевое значение

2012

г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 - 2018 г. (год окончания реализации подпрограммы)

Цель подпрограммы: Обеспечение трудовыми ресурсами потребности экономики Тверской области

Показатель 1 «Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Тверскую область»

тыс. чел.

2,9

2,6

3,1

1,5

2,0 ежегодно

6,0

Показатель 2 «Численность участников Государственной программы, прибывших в Тверскую область»

тыс. чел.

2,0

1,5

1,5

1,2

1,0 ежегодно

3,0

Показатель 3 «Численность участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область»

тыс. чел.

2,3

1,9

2,2

1,4

1,3 ежегодно

3,9

Показатель 4 «Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа прибывших в Тверскую область в трудоспособном возрасте»

%

83,4

76,8

64,7

70,0

70,0 ежегодно

70,0

Задача 1. Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда

Показатель 1 «Количество вакантных рабочих мест, предоставленных работодателями для участников Государственной программы»

ед.

1049

1 425

1 500

800

800 ежегодно

800

Показатель 2 «Количество проведенных информационных мероприятий в рамках реализации подпрограммы»

ед.

104

190

190

160

200 ежегодно

600

Задача 2. Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев

Показатель 1 «Численность переселенцев, получивших различные виды поддержки, предусмотренные подпрограммой»

чел.

275

365

419

140

61 ежегодно

183

Показатель 2 «Доля расходов областного бюджета Тверской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы»

%

-

93,9

99,6

70,0

70,0 ежегодно

70

Приложение 4

к государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

{приложение 4 дополнено в редакции

постановления Губернатора Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

Оценка готовности территории вселения «Тверская область»

к приему переселенцев

№

п/п

Наименование показателя

Год

Единица

изме-рения

Значение показателя по территории вселения за последний отчетный период

1

Общая численность населения на 01.01. года

2012

тыс. чел.

1 342,2

2013

1 334,1

2014

1 325,2

2015

1 315,4

2

Естественный(ая)  прирост (+), (убыль (-) населения

2012

чел.

- 8 849

2013

- 8 914

2014

- 8 588

3

Миграционный(ая)  прирост,  (убыль) населения

2012

чел.

+ 738

2013

+ 102

2014

- 1 582

4

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2012

%

58,4

2013

57,6

2014

56,9

5

Удельный вес экономически активного населения в трудоспособном возрасте в общей численности экономически активного населения

2012

тыс. чел.

89,5

2013

89,5

2014

н/д

6

Численность безработных (рассчитанная по методологии Международной организации труда)

2012

чел.

36 486

2013

38 282

2014

38 045

7

Уровень безработицы (раcсчитанный по методологии Международной организации труда)

2012

%

5,0

2013

5,3

2014

5,3

8

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости

(в среднем за год)

2012

чел.

8 033

2013

6 881

2014

6 645

9

Уровень зарегистрированной безработицы от экономически активного населения

(в среднем за год)

2012

%

1,1

2013

1,0

2014

0,9

10

Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на 1вакансию, в среднем за год)

2012

ед.

0,6

2013

0,5

2014

0,5

11

Численность привлеченных иностранных работников

2012

чел.

13 796

2013

12 870

2014

12 320

12

Прожиточный минимум

(в среднем на душу населения  в месяц)

2012

руб.

6 156,0

2013

6 808,6

2014

7 992,8

13

Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на 1 жителя (на конец года)

2012

кв. м

28,6

2013

29,0

2014

н/д

14

Количество постоянного жилья для приема переселенцев

2012

кв. м

н/д

2013

н/д

2014

н/д

15

Количество временного жилья для приема переселенцев

2012

кв. м

н/д

2013

н/д

2014

н/д

16

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2012

мест

727

2013

851

2014

753

17

Бюджетные доходы  (консолидированный бюджет) –  всего

2012

млн

руб.

52 665,3

2013

57 514,4

2014

58 677,3

18

Бюджетные расходы  (консолидированный бюджет) –  всего

2012

млн

руб.

58 711,5

2013

61 328,1

2014

61 432,2

Приложение 5

к государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы

{приложение 5 дополнено в редакции

постановления Губернатора Тверской области от 26.01.2016 №14-пп}

Методика расчета экономической эффективности

мероприятий подпрограммы 4

Экономический эффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) ∆У от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб. и сокращением расходов ∆ Л на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, руб.:

В = ∆У + ∆ Л.

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой ∑Эп и косвенной ∑Эк экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.:

∆У = ∑Эп + ∑Эк,

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (∑Эп) рассчитывается по следующей формуле, руб.:

∑Эп =∑Эвн + ∑Эе + ∑Эм +∑Эд,

где Эвн – экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;

Эм – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;

Эд – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация), руб.

Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом, руб.:

∑Эк = ,

где:

ВРП – валовый региональный продукт, руб.;

ЧЗ – численность занятых в экономике региона, чел.;

∆ЧДНТ – изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел-дн.;

∆ЧПСМ – изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;

6000 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

∆ЧЛКДО – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация (за работу во вредных и (или) опасных условиях труда) в виде дополнительного отпуска, чел.;

ДО – количество рабочих дней дополнительного отпуска;

∆ЧЛКСРД – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация (за работу во вредных и (или) опасных условиях труда) в виде сокращенного рабочего дня, чел.;

0,1 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.