Основная информация
| Дата опубликования: | 18 октября 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201801601 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.10.2018
г. Красноярск
№ 616-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края» следующее изменение:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края (далее – Положение):
приложение № 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства края
В.В. Бахарь
Приложение
к постановлению Правительства Красноярского края
от 18.10.2018 № 616-п
Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления персональных выплат за сложность, напряженность
и особый режим работы
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»):
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1
2
3
4
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела развития предоставления государственных и муниципальных услуг, заместитель руководителя – начальник отдела собственного материально-технического оснащения, заместитель руководителя – начальник отдела информационных технологий и информационных ресурсов, главный бухгалтер
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные
и муниципальные услуги КГБУ «МФЦ»
более 730 окон
60
710–730 окон
50
Заместитель руководителя – начальник отдела,
за исключением указанных
в строке 1 настоящей таблицы
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные
и муниципальные услуги
в курируемых структурных подразделениях КГБУ «МФЦ»
более 200 окон
60
101–200 окно
50
50–100 окон
40
менее 50 окон
30
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки»:
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
1
2
3
4
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Среднесписочная численность работников учреждения за отчетный квартал
20 и более
50
15–19
40
14 и менее работников
30
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.10.2018
г. Красноярск
№ 616-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края» следующее изменение:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края (далее – Положение):
приложение № 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства края
В.В. Бахарь
Приложение
к постановлению Правительства Красноярского края
от 18.10.2018 № 616-п
Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления персональных выплат за сложность, напряженность
и особый режим работы
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»):
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1
2
3
4
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела развития предоставления государственных и муниципальных услуг, заместитель руководителя – начальник отдела собственного материально-технического оснащения, заместитель руководителя – начальник отдела информационных технологий и информационных ресурсов, главный бухгалтер
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные
и муниципальные услуги КГБУ «МФЦ»
более 730 окон
60
710–730 окон
50
Заместитель руководителя – начальник отдела,
за исключением указанных
в строке 1 настоящей таблицы
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные
и муниципальные услуги
в курируемых структурных подразделениях КГБУ «МФЦ»
более 200 окон
60
101–200 окно
50
50–100 окон
40
менее 50 окон
30
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки»:
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
1
2
3
4
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Среднесписочная численность работников учреждения за отчетный квартал
20 и более
50
15–19
40
14 и менее работников
30
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.10.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
