Основная информация
| Дата опубликования: | 18 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU86047108202000432 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Урай |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД УРАЙ
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.11.2020 № 2820
О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 17.01.2017 № 88
(Утратило силу постановлением Администрации от 01.12.2020 № 2965)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Урай от 17.01.2017 № 88 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организация в сфере физической культуры и спорта города Урай» изменения согласно приложению.
2. Директору муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Старт» (Р.А. Капустин) провести организационные мероприятия в связи с изменениями условий труда работников учреждения согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2020 года, за исключением подпункта 14.3 пункта 14 приложения к настоящему постановлению.
Подпункт 14.3 пункта 14 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 24.07.2020.
4. Опубликовать постановление в газете «Знамя» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Урай в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай С.П. Новосёлову.
Глава города Урай Т.Р. Закирзянов
Приложение к постановлению
администрации города Урай
от 18.11.2020 № 2820
Изменения в Положение об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организация в сфере физической культуры и спорта города Урай
В пункте 1.2 раздела 1 слова «и главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 1.4 раздела 1 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.6 раздела 2 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.8 раздела 2 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.12 раздела 2 слова «, главному бухгалтеру» исключить
В абзаце третьем пункта 2.14 раздела 2 слова «, главному бухгалтеру» исключить.
Пункт 3.8 раздела 3 исключить.
В абзаце первом пункта 4.11 раздела 4 слова «, главному бухгалтеру» исключить.
В подпункте 1 пункта 5.5 раздела 5 слова «, главного бухгалтера» исключить.
Наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6. Условия оплаты труда руководителя и заместителей руководителя организации».
В пункте 6.1 раздела 6 слова «и главного бухгалтера» исключить.
В пункте 6.2 раздела 6:
12.1. в абзаце первом слова «и главного бухгалтера» исключить;
12.2. подпункт 3 исключить.
Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается постановлением администрации города Урай.».
В приложении 1 к Положению об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта города Урай:
14.1. в строке 8 таблицы 1 слова «Бухгалтер, экономист» заменить словами «Экономист»;
14.2. строку 12 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
«
12.
Начальник планово-экономического отдела
18307
«;
14.3. дополнить таблицей 2 следующего содержания:
«Таблица 2
Размеры должностных окладов медицинских работников
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
1.
Медицинская сестра
5812
2.
Фельдшер
6046
3.
Врач по спортивной медицине
6917
«.
15. Приложение 5 к Положению об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта города Урай изложить в следующей редакции:
«Приложение 5
к Положению об установлении системы
оплаты, стимулировании труда
и социальных гарантиях работников
муниципальных образовательных организаций
в сфере физической культуры
и спорта города Урай
Показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя организации
№ п/п
Наименование показателя
Размер премиальной выплаты, %
1.
Критерии по основной деятельности организации
1.1.
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг, оказываемых организацией
5
1.2.
Отсутствие фактов неисполнения поручений главы города Урай, заместителей главы города Урай
5
2.
Критерии финансово-экономической деятельности организации
2.1.
Отсутствие необоснованных фактов исполнения муниципального задания не в полном объеме
5
(выплачивается (не выплачивается) ежемесячно в течение квартала по итогам работы за предыдущий квартал)
2.2.
Выполнение (перевыполнение) плана доходов организации от приносящей доход деятельности
5
(выплачивается (не выплачивается) ежемесячно в течение квартала по итогам работы за I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год)
2.3.
Организация контроля исполнения контрактов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг (отсутствие контрактов с нарушением контрагентами условий исполнения контрактов, по которым заказчиком (организацией) не осуществлялись претензионно-исковые мероприятия)
4
2.4.
Отсутствие невозмещенного ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей
4
2.5.
Отсутствие необоснованных фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, по вопросам:
- нецелевого использования бюджетных средств;
- нецелевого использования недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг
5
2.6.
Отсутствие необоснованных фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, по вопросам:
- соблюдения правил пожарной безопасности;
- охраны труда работников;
- санитарного состояния зданий, помещений
5
2.7.
Отсутствие нарушения сроков предоставления экономической отчетности
3
3.
Критерии по деятельности, направленной на работу с кадрами
3.1.
Укомплектованность организации персоналом по основному виду деятельности (не менее 75%)
3
3.2.
Своевременное обеспечение повышения квалификации персонала (отсутствие нарушения сроков)
3
3.3.
Текучесть кадров (персонала по основному виду деятельности) - не более 10%
3
».
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД УРАЙ
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.11.2020 № 2820
О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 17.01.2017 № 88
(Утратило силу постановлением Администрации от 01.12.2020 № 2965)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Урай от 17.01.2017 № 88 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организация в сфере физической культуры и спорта города Урай» изменения согласно приложению.
2. Директору муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Старт» (Р.А. Капустин) провести организационные мероприятия в связи с изменениями условий труда работников учреждения согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2020 года, за исключением подпункта 14.3 пункта 14 приложения к настоящему постановлению.
Подпункт 14.3 пункта 14 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 24.07.2020.
4. Опубликовать постановление в газете «Знамя» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Урай в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай С.П. Новосёлову.
Глава города Урай Т.Р. Закирзянов
Приложение к постановлению
администрации города Урай
от 18.11.2020 № 2820
Изменения в Положение об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организация в сфере физической культуры и спорта города Урай
В пункте 1.2 раздела 1 слова «и главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 1.4 раздела 1 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.6 раздела 2 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.8 раздела 2 слова «, главного бухгалтера» исключить.
В абзаце первом пункта 2.12 раздела 2 слова «, главному бухгалтеру» исключить
В абзаце третьем пункта 2.14 раздела 2 слова «, главному бухгалтеру» исключить.
Пункт 3.8 раздела 3 исключить.
В абзаце первом пункта 4.11 раздела 4 слова «, главному бухгалтеру» исключить.
В подпункте 1 пункта 5.5 раздела 5 слова «, главного бухгалтера» исключить.
Наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6. Условия оплаты труда руководителя и заместителей руководителя организации».
В пункте 6.1 раздела 6 слова «и главного бухгалтера» исключить.
В пункте 6.2 раздела 6:
12.1. в абзаце первом слова «и главного бухгалтера» исключить;
12.2. подпункт 3 исключить.
Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается постановлением администрации города Урай.».
В приложении 1 к Положению об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта города Урай:
14.1. в строке 8 таблицы 1 слова «Бухгалтер, экономист» заменить словами «Экономист»;
14.2. строку 12 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
«
12.
Начальник планово-экономического отдела
18307
«;
14.3. дополнить таблицей 2 следующего содержания:
«Таблица 2
Размеры должностных окладов медицинских работников
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
1.
Медицинская сестра
5812
2.
Фельдшер
6046
3.
Врач по спортивной медицине
6917
«.
15. Приложение 5 к Положению об установлении системы оплаты, стимулировании труда и социальных гарантиях работников муниципальных образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта города Урай изложить в следующей редакции:
«Приложение 5
к Положению об установлении системы
оплаты, стимулировании труда
и социальных гарантиях работников
муниципальных образовательных организаций
в сфере физической культуры
и спорта города Урай
Показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя организации
№ п/п
Наименование показателя
Размер премиальной выплаты, %
1.
Критерии по основной деятельности организации
1.1.
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг, оказываемых организацией
5
1.2.
Отсутствие фактов неисполнения поручений главы города Урай, заместителей главы города Урай
5
2.
Критерии финансово-экономической деятельности организации
2.1.
Отсутствие необоснованных фактов исполнения муниципального задания не в полном объеме
5
(выплачивается (не выплачивается) ежемесячно в течение квартала по итогам работы за предыдущий квартал)
2.2.
Выполнение (перевыполнение) плана доходов организации от приносящей доход деятельности
5
(выплачивается (не выплачивается) ежемесячно в течение квартала по итогам работы за I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год)
2.3.
Организация контроля исполнения контрактов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг (отсутствие контрактов с нарушением контрагентами условий исполнения контрактов, по которым заказчиком (организацией) не осуществлялись претензионно-исковые мероприятия)
4
2.4.
Отсутствие невозмещенного ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей
4
2.5.
Отсутствие необоснованных фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, по вопросам:
- нецелевого использования бюджетных средств;
- нецелевого использования недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг
5
2.6.
Отсутствие необоснованных фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, по вопросам:
- соблюдения правил пожарной безопасности;
- охраны труда работников;
- санитарного состояния зданий, помещений
5
2.7.
Отсутствие нарушения сроков предоставления экономической отчетности
3
3.
Критерии по деятельности, направленной на работу с кадрами
3.1.
Укомплектованность организации персоналом по основному виду деятельности (не менее 75%)
3
3.2.
Своевременное обеспечение повышения квалификации персонала (отсутствие нарушения сроков)
3
3.3.
Текучесть кадров (персонала по основному виду деятельности) - не более 10%
3
».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Городская газета "Знамя" № 94 от 26.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
