Основная информация
| Дата опубликования: | 18 декабря 2012г. |
| Номер документа: | RU89000201201573 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»
В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
18 декабря 2012 г. № 1046-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»
В паспорте Программы:
1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:
«
Важнейшие целевые индикаторы и показатели по годам реализации Программы
доля государственных гражданских служащих автономного округа, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;
доля вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещенных на основе назначения из кадрового резерва;
доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов);
доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций;
доля внедрения, применения результатов работы по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа;
количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развитию системы «Телефон доверия»
»;
1.2. позицию, касающуюся объемов финансирования, изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
объем финансирования мероприятий за счет средств окружного бюджета составляет 33378 тыс. рублей,
в том числе:
2010 год – 5934 тыс. рублей;
2011 год – 7328 тыс. рублей;
2012 год – 13521 тыс. рублей;
2013 год – 6595 тыс. рублей
».
2. В разделе II:
2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Показатели и индикаторы
Весовое зна-чение
Базовое значе-ние
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы
в 2010 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы
в 2011 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2012 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2013 году
1
2
3
4
5
6
7
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)
0,11
100
100
100
100
100
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)
0,11
41
50
55
55
60
Доля государственных
гражданских служащих, прошедших
0,15
44
60
77
85
75
1
2
3
4
5
6
7
обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности
гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)
0,11
100
100
100
100
100
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы «Телефон доверия» (единиц)
0,14
6
-
2
2
2
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти
автономного округа, иных государственных
органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных
и образовательных
учреждений, иных
организаций
(процентов)
0,14
100
100
100
100
100
1
2
3
4
5
6
7
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)
0,12
3
-
-
1
2
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой
экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)
0,12
100
100
100
-
-
»;
2.2. пункты 8, 9, 10, 12, 13 подраздела «Методика расчета показателей (индикаторов) Программы» признать утратившими силу.
3. Раздел III дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень мероприятий Программы на 2013 год приведён в приложении № 4 к настоящей Программе.».
4. В разделе IV:
4.1. в абзаце втором цифры «34111» заменить цифрами «33378»;
4.2. в абзаце шестом цифры «7328» заменить цифрами «6595».
5. В приложении № 1 к Программе:
5.1. строку «Всего по Программе» изложить в следующей редакции:
«
Всего по Программе
33378
5934
7328
13521
6595
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2. в подразделе 1:
5.2.1. в пункте 1.2:
а) подпункт 1.2.3 признать утратившим силу;
б) подпункт 1.2.6 изложить в следующей редакции:
«
1.2.6.
Семинар-совещание (внедрение антикоррупцио-генных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциоген-ности)
450
0
0
300
150
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2.2. в пункте 1.3:
а) подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:
«
1.3.1.
Исследование способов оптимизации деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа и способов определения трудозатрат по реализации государственных услуг (функций)
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
б) подпункт 1.3.5 изложить в следующей редакции:
«
1.3.5.
Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов
7814
1600
1702
2212
2300
аппарат Губернатора автономного округа
»;
в) подпункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:
«
1.3.8.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости государственной гражданской службы автономного округа, эффективности организации государственной гражданской службы в автономном
округе
(в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
50
0
0
50
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2.3. подпункт 1.4.1 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
«
1.4.1.
Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы
502
0
176
176
150
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.3. в подразделе 2:
5.3.1. подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«
2.1.4.
Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.3.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«
2.2.1.
Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения
23787
4229
5200
10543
3815
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.4. в подразделе 3:
5.4.1. подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«
3.1.1.
Повышение эффективности системы государственных гарантий государственных гражданских служащих автономного округа
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.4.2. в пункте 3.2:
а) подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«
3.2.1.
Совершенствование мотивации государственных гражданских
служащих автономного округа с целью минимизации рисков коррупционного поведения
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
б) подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:
«
3.2.2.
Разработка механизма стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа к повышению результативности деятельности
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
».
6. Дополнить Программу приложением № 4 следующего содержания:
1
«Приложение № 4
к окружной долгосрочной целевой программе
«Реформирование и развитие
государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа
на период 2010 – 2013 годов»
(в ред. от 18.12.2012 № 1046-П)
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы
«Реформирование и развитие государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа на период
2010 – 2013 годов» на 2013 год
№
п/п
Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятий
Всего
(тыс. руб.)
В том числе (тыс. руб.)
ведомст-венные расходы
межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе
1
2
3
4
5
Аппарат Губернатора автономного округа
6595
6595
-
I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа
1.
Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности)
150
150
-
2.
Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных
государственных органов автономного
округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов
2 300
2 300
-
1
2
3
4
5
претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов
государственной власти автономного
округа, иных государственных органов
автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов
3.
Разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы автономного округа с гражданским обществом (выступления, публикации в средствах массовой информации, издание брошюр, буклетов)
80
80
-
4.
Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы
150
150
-
II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
5.
Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения
3 815
3 815
-
аппарат Губернатора автономного округа
0
0
-
государственное казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и
муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
3 815
3 815
-
III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа
6.
Проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»
100
100
-
».
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»
В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
18 декабря 2012 г. № 1046-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»
В паспорте Программы:
1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:
«
Важнейшие целевые индикаторы и показатели по годам реализации Программы
доля государственных гражданских служащих автономного округа, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;
доля вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещенных на основе назначения из кадрового резерва;
доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов);
доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций;
доля внедрения, применения результатов работы по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа;
количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развитию системы «Телефон доверия»
»;
1.2. позицию, касающуюся объемов финансирования, изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
объем финансирования мероприятий за счет средств окружного бюджета составляет 33378 тыс. рублей,
в том числе:
2010 год – 5934 тыс. рублей;
2011 год – 7328 тыс. рублей;
2012 год – 13521 тыс. рублей;
2013 год – 6595 тыс. рублей
».
2. В разделе II:
2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Показатели и индикаторы
Весовое зна-чение
Базовое значе-ние
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы
в 2010 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы
в 2011 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2012 году
Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2013 году
1
2
3
4
5
6
7
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)
0,11
100
100
100
100
100
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)
0,11
41
50
55
55
60
Доля государственных
гражданских служащих, прошедших
0,15
44
60
77
85
75
1
2
3
4
5
6
7
обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности
гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)
0,11
100
100
100
100
100
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы «Телефон доверия» (единиц)
0,14
6
-
2
2
2
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти
автономного округа, иных государственных
органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных
и образовательных
учреждений, иных
организаций
(процентов)
0,14
100
100
100
100
100
1
2
3
4
5
6
7
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)
0,12
3
-
-
1
2
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой
экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)
0,12
100
100
100
-
-
»;
2.2. пункты 8, 9, 10, 12, 13 подраздела «Методика расчета показателей (индикаторов) Программы» признать утратившими силу.
3. Раздел III дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень мероприятий Программы на 2013 год приведён в приложении № 4 к настоящей Программе.».
4. В разделе IV:
4.1. в абзаце втором цифры «34111» заменить цифрами «33378»;
4.2. в абзаце шестом цифры «7328» заменить цифрами «6595».
5. В приложении № 1 к Программе:
5.1. строку «Всего по Программе» изложить в следующей редакции:
«
Всего по Программе
33378
5934
7328
13521
6595
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2. в подразделе 1:
5.2.1. в пункте 1.2:
а) подпункт 1.2.3 признать утратившим силу;
б) подпункт 1.2.6 изложить в следующей редакции:
«
1.2.6.
Семинар-совещание (внедрение антикоррупцио-генных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциоген-ности)
450
0
0
300
150
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2.2. в пункте 1.3:
а) подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:
«
1.3.1.
Исследование способов оптимизации деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа и способов определения трудозатрат по реализации государственных услуг (функций)
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
б) подпункт 1.3.5 изложить в следующей редакции:
«
1.3.5.
Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов
7814
1600
1702
2212
2300
аппарат Губернатора автономного округа
»;
в) подпункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:
«
1.3.8.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости государственной гражданской службы автономного округа, эффективности организации государственной гражданской службы в автономном
округе
(в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
50
0
0
50
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.2.3. подпункт 1.4.1 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
«
1.4.1.
Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы
502
0
176
176
150
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.3. в подразделе 2:
5.3.1. подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«
2.1.4.
Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.3.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«
2.2.1.
Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения
23787
4229
5200
10543
3815
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.4. в подразделе 3:
5.4.1. подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«
3.1.1.
Повышение эффективности системы государственных гарантий государственных гражданских служащих автономного округа
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
5.4.2. в пункте 3.2:
а) подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«
3.2.1.
Совершенствование мотивации государственных гражданских
служащих автономного округа с целью минимизации рисков коррупционного поведения
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
б) подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:
«
3.2.2.
Разработка механизма стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа к повышению результативности деятельности
0
0
0
0
0
аппарат Губернатора автономного округа
».
6. Дополнить Программу приложением № 4 следующего содержания:
1
«Приложение № 4
к окружной долгосрочной целевой программе
«Реформирование и развитие
государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа
на период 2010 – 2013 годов»
(в ред. от 18.12.2012 № 1046-П)
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы
«Реформирование и развитие государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа на период
2010 – 2013 годов» на 2013 год
№
п/п
Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятий
Всего
(тыс. руб.)
В том числе (тыс. руб.)
ведомст-венные расходы
межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе
1
2
3
4
5
Аппарат Губернатора автономного округа
6595
6595
-
I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа
1.
Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности)
150
150
-
2.
Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных
государственных органов автономного
округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов
2 300
2 300
-
1
2
3
4
5
претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов
государственной власти автономного
округа, иных государственных органов
автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов
3.
Разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы автономного округа с гражданским обществом (выступления, публикации в средствах массовой информации, издание брошюр, буклетов)
80
80
-
4.
Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы
150
150
-
II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
5.
Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения
3 815
3 815
-
аппарат Губернатора автономного округа
0
0
-
государственное казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и
муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
3 815
3 815
-
III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа
6.
Проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»
100
100
-
».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 109/1 от 26.12.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
