Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области



1

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 18.12.2014 № 1077-пп

Об утверждении Порядка представления работодателями

информации о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей в государственные учреждения

службы занятости населения Магаданской области

(в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 24.06.2015 №409-пп, от 04.07.2018 №476-пп)

              В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и государственных учреждений службы занятости населения Магаданской области, направленного на обеспечение занятости населения, Правительство Магаданской области

(преамбула в ред. Постановления от 24.06.2015 №409-пп)

              п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации  о наличии свободных  рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области – министра государственно-правового развития Магаданской области   Шуфер М.А.

(в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 04.07.2018 №476-пп)

              (в ред. Постановления от 24.06.2015 №409-пп)

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

В. Печеный

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Магаданской области

от «18» декабря 2014 г. № 1077-пп

П О Р Я Д О К

представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области

I. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации») и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей  в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области (далее – ГКУ ЦЗН) в целях эффективного содействия занятости населения, оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников.

II. Порядок представления информации о наличии свободных  рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствующие ГКУ ЦЗН по месту осуществления своей деятельности не позднее 3-х дней, следующих за днем появления вакансии.

2.2. В случае отсутствия вакансий сведения об этом представляются ежемесячно не позднее 28 числа того месяца, в котором отсутствовали вакансии.

2.3. Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей: при личном обращении в ГКУ ЦЗН, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет на информационном портале государственной службы занятости управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области – www.magadan.regiontrud.ru.

2.4. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении  прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

2.5. В случае непредставления в ГКУ ЦЗН информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

________________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Магаданской области

(приложение в ред. Постановления от 24.06.2015 №409-пп)

(Форма)

С В Е Д Е Н И Я

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ ФИО индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть):

________________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения: ________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения: ___________________________________________________________________

Номер контактного телефона: ____________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ______________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки): _____________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица: _____________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников: ________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _____________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия: __________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместитель-

ству, сезонная, надомная)

Заработная плата

(доход)

Режим работы

Профес-сионально-квалифика-ционные требования, образование, дополнитель-ные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожелания

к кандидатуре работника

Предоста-вление дополни-тельных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окон-чание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

"___"____________ 20__ г.           Работодатель (его представитель) ____________  __________________________

   (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

М.П.