О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств краевого бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2010 года № 17-П

(Утратило силу:

Постановлением Правительства Камчатского края от 18.10.2017 №432-П)

О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств краевого бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что возмещение расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, осуществляется при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем (организацией, финансируемой за счет средств краевого бюджета) в следующих размерах:

1) расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества - в размере стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;

2) расходы по обустройству на новом месте жительства:

а) на работника - в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) по новому месту его работы;

б) на каждого переезжающего члена семьи работника - в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника по новому месту его работы.

2. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в организации, финансируемой за счет средств краевого бюджета.

3. Возмещение расходов в размерах, установленных частью 1 настоящего постановления, осуществляется организациями, финансируемыми за счет средств краевого бюджета, в которые переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в пределах ассигнований, предусмотренных этим организациям законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

4. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

1) если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

2) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

5. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

6. Настоящее постановление не применяется к работникам, для которых в соответствии с законодательством Камчатского края предусмотрены иные размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор

Камчатского края

А.А. Кузьмицкий