Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.01.2011

г. Тамбов

№ 13

Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 21.03.2011 № 276 (ru68000201100154), от 03.05.2011 № 464 (ru68000201100269), от 03.06.2011 № 599 (ru68000201100352), от 22.06.2011 № 684 (ru68000201100429), от 12.07.2011 № 837 (ru68000201100551), от 26.08.2011 № 1117 (ru68000201100759), от 05.10.2011 № 1348 (ru68000201100923), от 28.10.2011 № 1491 (ru68000201101039), от 18.11.2011 № 1593 (ru68000201101196)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010) администрация области постановляет:

1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год (далее - Программа) согласно приложению.

2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Тамбовской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости управление занятости населения Тамбовской области.

Финансовому управлению области (Третьякова) включить в сводную бюджетную роспись областного бюджета на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов расходные обязательства по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, в объемах, предусмотренных Программой.

Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.И. Алабичева.

Глава администрации

области О.И. Бетин

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации области

от 19.01.2011 № 13

(программа изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 18.11.2011 № 1953)

ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Паспорт Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Наименование программы

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности па рынке труда. Тамбовской облает на 2011 год (далее -Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Тамбовской области

Управление занятости населения Тамбовской области

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении я 2011 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010)

Срок реализации Программы

2011 год

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тамбовской области

Задачи Программы

1.Повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2.Повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

3. Повышение конкурентоспособности врачей.

4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Основные мероприятия Программы

1, Опережающее профессионально обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной              сферы, осуществляющих . реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников)

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин)

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей)

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников)

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Основные мероприятия Программы

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2011 году 280766,6 тыс. рублей, в том числе; субсидия федерального бюджета -266728,3 тыс. рублей; средства областного бюджета 14038,3 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня • 1,5 процента в среднегодовом исчислении, запланированного

на 2011 год

Показатели результативности

Программы

Опережающее профессиональное

обучение не менее 500 работников, стажировка не менее 60 работников; опережающее профессиональное обучение не менее 20 женщин, стажировка не менее 20 женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 280 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка не менее 70 врачей;

создание рабочих мест для трудоустройства не менее 540 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

оснащение 120 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, 33 рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 71 рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей; предоставление безвозмездной субсидии 3152 безработным гражданам и создание безработными гражданами, открывшимиI собственное дело, 921 дополнительной рабочего места для трудоустройства безработных граждан

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Экономическая политика области направлена па поддержание макроэкономической стабильности и достигнутого уровня жизни, развитие производственного потенциала, повышение уровня занятости населения и обеспечение условий для постепенного снижения уровня инфляции.

Действенным механизмом преодоления последствий кризиса стала принятая программа антикризисных мер по обеспечению стабильной ситуации в финансовой, экономической и социальной сферах в регионе, реализация которой позволила сохранить позитивные результаты в реальном секторе экономики и социальной сфере в 2009 году-Процедуры поддержки и оздоровления экономики показали их востребованность. Ни одно из крупных и значимых для области предприятий не обанкротилось. Падение промышленного производства удалось преодолеть. Несмотря на наличие кризисных явлений, доминирующим процессом становится рост производства и инвестиций. В 2010 году в Тамбовской области сохранилась положительная динамика роста промышленного производства, годовой темп роста составил 102% против 100,2% в 2009 году. В обрабатывающих производствах промышленности в 2010 году достигнут рост объемов производства на уровне 102,4%. Основной вклад в рост производства внесли производство пищевых продуктов, электрооборудования, производство транспортных средств и оборудования, химическое производство.

В 2011 году планируется обеспечить рост промышленного производства, сокращать непроизводительные расходы предприятий, осуществлять меры по энергосбережению. Отраслевыми приоритетами для вложения инвестиций станут пищевая и перерабатывающая промышленность, биохимические технологии, машиностроение и химическая промышленность.

Программы по модернизации производства в 2011 году разработаны на ОАО «Пигмент», ОАО «Тамбовский завод «Ревтруд», ОАО «Завод подшипников скольжения». Для реализации программ необходимо переобучение или целевая подготовка специалистов более высокого уровня.

По данным Государственной инспекции труда, на территории Тамбовской области 7126 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда на 174 предприятиях, на 1413 рабочих местах заняты женщины, имеющие профессии: аппаратчик диффузии, аппаратчик дефекосатуризации свекловичного сока, аппаратчик химического производства, аппаратчик химводоанализа, асфальтоукладчик, лаборант химического анализа, маляр, пекарь, аппаратчик мукомольного производства, наполнитель газовых баллонов и другие

Средний уровень заработной платы данной категории женщин составляет 80% о г среднего уровня оплаты труди и соответствующем населенном пункте.

Согласно планам работодателей по реорганизации производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест предполагается в 2011-2012 годах перепрофилировал» 186 рабочих мест, перевести на новые рабочие места 154 женщины.

Все более актуальной становится проблема женщин, находящихся в отпуске но уходу за ребенком. Возможность повысить свою квалификацию или получить новую профессию в этот период даст возможность и уверенность молодым мамам после выхода на работу остаться востребованными специалистами в opганизации.

По данным управления записи актов гражданскою состояния области в 2008 году родилось 10262 ребенка, в том числе 3105 детей — в 1 квартале 2008 г. Около двух тысяч женщин до отпуска по уходу за ребенком находились в трудовых отношениях и предполагают вернуться к трудовой деятельности не позднее 01 мая 2011 г.

В консолидированном бюджете области значительна составляющая малого и среднего предпринимательства. Количество малых и средних предприятий к концу года должно составить 7486, среднесписочная численность работников - 81,2 тыс. человек, а оборот- 99,7 млрд. рублей.

В 2011-2013 годах прогнозируется увеличение числа малых и средних предприятий на 5,3% ежегодно, среднесписочной численности работников -на 6,7%.

Агропромышленный комплекс и его базовая отрасль - сельское хозяйство - является ведущим сектором экономики региона. Неблагоприятные погодные условия, продолжительная засуха 2010 года внесли свои коррективы в валовые сборы и урожайность основных сельскохозяйственных культур, что не могло не отразиться на стоимости валовой продукции сельского хозяйства. Так, по оценке, стоимость валовой продукции составит 30,6 млрд. рублей или 75% к уровню 2009 года. Спад обусловлен снижением производства основных сельскохозяйственных культур: зерновых в 2,9 раза, сахарной свеклы в. 1,3 раза, картофеля в 2,3 раза. Индекс производства продукции растениеводства составит 59,2% к прошлому году. Наиболее важным среди факторов, ограничивающих сельскохозяйственное производство в хозяйствах населения, предпринимательскую деятельность в сферах производства товаров и оказания услуг, является изношенность материально-технической базы.

Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда по многом будет формироваться под влиянием демографического развития области. В трудоспособный возраст продолжат вступать относительно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, а выбывать многочисленные поколения рожденных в послевоенные годы. Значительные изменения претерпит структура трудоспособного населения. Трудовые ресурсы в рассматриваемом прогнозном варианте станут более ограниченными. Численность трудовых ресурсов в 2010 году составит 660,0 тыс. человек против 664,4 тыс. человек в 2009 году, в 2011 году — 656 тыс. человек.

В 2005-2009 годах» в среднем, ежегодно в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращалось около .18 тыс. человек, из них более 54% находили работу или доходное занятие. В течение 2010 года в поиске подходящей работы обратилось в центры занятости населения области 29,4 тыс. человек, доля трудоустроенных составила 62%. Основные причины незанятости безработных: увольнения по собственному желанию - 26,6 %; в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штатов - 30.7%, Претендуют на рабочие места граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, их доля составляла 17.2%.

Уровень регистрируемой безработицы на качало года составлял 1,7%, наибольший уровень отмечен в феврале-марте - 2,0%, на начало ноября зафиксировано снижение до 1,4% экономически активного населения.

Потенциальными трудовыми ресурсами являются учащиеся трудоспособного возраста, доля замещенных ими временных рабочих мест составила 0,8%.

Ежегодный выпуск специалистов учреждений образования требует более 9 тыс. рабочих мест для выпускников учреждений высшею, среднего, начального профессионального образования.

За время мониторинга е 01Л0.2008 в органы службы занятости Тамбовской области поступила информация о планируемом увольнении 15295 работников из 1430 организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штага работников. Фактически уволено 12823 человека. Обратилось в органы службы занятости - 8478 человек, признано безработными - 6103 человека.

Многие работодатели, воздерживаясь от массовых увольнений работников и пытаясь сохранить имеющийся опытный коллектив, применяют такие формы организации труда как перевод предприятий па гибкие режимы работы - сокращенная рабочая неделя, вынужденные отпуска без сохранения и с частичным сохранением заработной платы. В декабре 2010 г. в 45 организациях 3300 работников находились в простое по вине администрации, работали неполное рабочее время, находились в отпуске по инициативе администрации. Совершенствование форм и методов хозяйствования предприятий и организаций области ведет к изменению численности персонала. До конца 2010 года предполагались увольнения в связи с сокращением численности или штата почти 3 тыс. граждан, замятых в различных видах деятельности, фактически уволено более 900 человек, в январе-марте 2011 г. предполагается увольнение около 2 тыс. человек.

Банк вакансий службы занятости в 2010 году составлял 51 тыс. свободных рабочих мест, более 53% - для временной занятости. В среднем по области на одну вакансию приходилось 0,9 безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, но в некоторых муниципальных образованиях коэффициент напряженности выше, чем в среднем но области: Сосновский район - 2,5; Моршанский район, г. Уварово - 1,8: Первомайский район -1,7.

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2010 году позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда, значительно снизить общую и регистрируемую безработицу, оказана реальную помощь гражданам, находящимся под угрозой увольнения. Реализуемые программные мероприятия позволили ряду предприятий реального сектора экономики сохранить кадровый потенциал и восстановить производственный процесс в С001вегствии с профилем деятельности. Число участников общественных работ составило 19,2 тыс. человек, организована стажировка 752 выпускников, в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению принимали участие 830 человек,

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.

Программа разрабатывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010).

Программа утверждается высшим исполнительным органом государственной власти Тамбовской области.

Реализация Программы направлена па решение следующих основных задач:

повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы. осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; повышение конкурентоспособности врачей;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

На 2010 год утверждена квота на привлечение 3474 иностранных работников. Фактически работодателями на 01 декабря 2010 г. в связи с изменившимися социально-экономическими условиями привлечено 79.7% иностранных работников от заявленной работодателями квоты.

Сформирован пакет документов на 2011 год и администрацией области направлены в Министерство здравоохранения и социального развития предложения и информация о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году. 192 работодателя, заказчика работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, планируют привлечение 4201 иностранного работника, в том числе: из стран с визовым порядком въезда - 581 человек, с безвизовым режимом -3620 человек.

В области проводятся мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда, позволяющие на основе еженедельного мониторинга рынка труда координировать деятельность органов исполнительной власти области но вопросам занятости увольняемых работников, организаций общественных работ, временной и самостоятельной занятости, профессиональной ориентации, социальной адаптации и профессионального обучения, в том числе опережающего, обеспечения социальной защиты граждан.

Органы исполнительной власти области совместно с органами местного самоуправления области реализуют меры, направленные на поддержку граждан, желающих создать собственное дело, развивать народные промыслы.

В целях перераспределения трудовых ресурсов, решения проблемы обеспечения кадрами на период строительства и последующего производства осуществляется взаимодействие с инвесторами, планирующими реализацию крупных инвестиционных проектов в 2011 году: строительство бройлерной птицефабрики (Инжавинский район); строительство свиноводческих комплексов (Бондарский, Мордовский, Рассказовский, Жердевский, Токаревский районы) и других (приложение № 2 к Программе).

В целях решения задач, поставленных Председателем Правительства Российской Федерации В.В Путиным 20 апреля 2010 года, управлением здравоохранения области разработана Программа модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы, предусматривающая улучшение качества и обеспечение доступности медицинской помощи населению области.

Для обеспечения потребности во врачах по дефицитным специальностям с учетом объемов медицинской помощи в соответствии с государственными гарантиями оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи

предусматривается профессиональная переподготовка 70 врачей по специальности общая врачебная практика, восстановительная медицина, онкология, ультразвуковая диагностика, нейрохирургия, эндоскопия, кардиология.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда области в 2011 году требуется принятие дополнительных мер. Баланс рабочих мест по Тамбовской области приведен в приложении № 1 к Программе,

В целях дальнейшего снижения уровня безработицы, повышения конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стимулирования сохранения и создания рабочих мест необходима разработка и принятие дополнительных мер» направленных на снижение напряженности на рынке труда области.

Программа направлена на недопущение роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы 1,5 процента экономически активною населения,

В 2011 году планируется:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 560 работников;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 40 женщин;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 280 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей - не менее 70 человек;

прохождение стажировки выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 540 человек;

трудоустройство на оснащенных специальных рабочих местах незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих, детей инвалидов, многодетных родителей - не менее 224 человек;

организация малого бизнеса и самозанятости - 4073 человека.

Целевые индикаторы и показатели целевой программы «Содействие занятости населения Тамбовской

области на 2011 год»

Целевые индикаторы и показатели Программы дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Доля вакансий, поступивших от работодателя с оплатой труда выше прожиточного минимума.

установленного в регионе, 100 процентов; количество граждан, принявших

участие в общественных работах, -

2500 человек;

количество нашедших работу

несовершеннолетних граждан в

возрасте от 14 до 18 лет -

4525 человек;

количество безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников учреждений начального

л среднего профессионального

образования, ищущих работу

впервые, - 45 человек;

количество граждан, получивших

услуги по самозанятости,

330 человек;

количество безработных граждан,

приступивших к профессиональному

обучению, - 2316 человек;

количество граждан, получивших

услугу по профессиональной

ориентации, - 13355 человек;

количество безработных, принявших

участие в адаптационных программах,

- 1152 человека;

уровень регистрируемой безработицы

-1,5 процента

Опережающее профессиональное

обучение (стажировка) не менее 560

работников;

опережающее профессиональное

обучение (стажировка) не менее 40

женщин;

профессиональная              подготовка,

переподготовка и повышение квалификации не менее 280 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности;

профессиональная переподготовка врачей - не менее 70 человек; трудоустройство выпускников

образовательных учреждений,

участвующих в мероприятии по организации стажировки

выпускников, не менее 540 человек; оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, роди гелей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 224 человек;

создание рабочих мест в сфере малого бизнеса и самозанятости — 4073 человека.

Развитие малого и среднего предпринимательства является неотъемлемым элементом рыночной системы хозяйствования, создания эффективной конкурентной экономики, обеспечивающей повышение благосостояния населения и уменьшение бедности на основе динамичного и устойчивого экономического роста.

Факторы, определяющие особую роль малого и среднего предпринимательства в условиях рыночной системы хозяйствования:

развитие малого и среднего предпринимательства является одним из важнейших факторов в формировании конкурентной среды в экономике области и способствует постепенному созданию широкого слоя среднего класса, самостоятельно обеспечивающего собственное благосостояние и достойный уровень жизни и являющегося главной стабилизирующей силой гражданского общества;

наличие у малого и среднего предпринимательства большого потенциала для создания новых рабочих мест способствует снижению уровня безработицы и социальной напряженности в обществе.

Начиная с 2002 года развитие малого и среднего предпринимательства в области осуществляется на основе программно-целевых методов. Областная целевая программа развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области на 2009 - 2011 годы является логическим продолжением предыдущей программы и учитывает результаты ее реализации. Программно-целевой метод и системный подход к вопросам развития малого и среднего предпринимательства в области, основанный на реализации областных целевых программ, разрабатываемых с учетом реального состояния малого и среднего предпринимательства. его потребностей и уровня развития в различных отраслях экономики, проблем и задач, стоящих перед областью, возможностей областного бюджета, полностью себя оправдывает.

Однако при значительных потребностях кредитования малого и среднего предпринимательства для начинающих субъектов малого и среднего предпринимательства возможность получения кредита по-прежнему остается одной из главных проблем. В основном это связано с отсутствием у них средств для обеспечения возврата кредитов.

Для развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области необходимо дополнительное финансирование.

2. Система мероприятий Программы

№

ПП

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда:

работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во

вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства: женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение

к трудовой деятельности; врачей

1.1

Определение объемов и направлений:

опережающего профессионального обучения работников, опережающего профессионального обучения женщин, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально - квалификационной структуры рабочей силы и приоритетов социально-экономического развитии области;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление по развитию промышленности и предпринимательства области;

управление по развитию перерабатывающей промышленности области; управление

здравоохранения области; работодатели

1

2

3

4

профессиональной переподготовки врачей

1.2.

11одготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет организовано опережающее профессиональное

обучение работников: опережающее профессиональное обучение женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лег, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области

1.3.

Разработка Порядка финансирования организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске но уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

1.4.

Проведение отбора образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения работников; опережающего профессионального обучения женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной период переподготовки врачей

в течение года

Управление занятости

населения области:

комитет государственного

заказа области;

Тамбовские областные

государственные

учреждения центры занятости населения (далее- ТОГУ ЩН)

1

2

3

4

1.5.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 пет,

Планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной и переподготовки врачей

в течение года

ТОГУ ЦЗН;

образовательные

учреждения;

работодатели

1.6.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены работники, женщины после опережающею профессионального

обучения

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН; работодатели

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Оценка численности выпускников высших. средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление образовании и пауки области

2.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области

2.3.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений к целях приобретения ими опыта работы

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление образования и науки области; работодатели

2.4.

Организация и проведение тестирования безработных граждан направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянско-фермерского хозяйства, реализации самозанятости

в течение года

ЮГУ ЦЗН

2.5.

Организация и проведение консультаций, семинаров, тренингов

«Предпринимательство и самозанятость» для безработных граждан при недостаточности или отсутствии у них навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости

в течение года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН

г

1

2

3

4

2.6.

Оказание ииформационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Управление «занятости населения области; ШГУЦЗН

2.7.

Предоставление субсидий за счет средств федерального и областного бюджетов безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности ведение крестьяне кого (фермерского) хозяйства, реализацию самозанятости

в течение года

Управление занятости населения области: ТОГУ ЦЗИ

1

2.8.

Подготовка информации для размещения на Интернет-сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области и управления занятости населения области о возможностях Программы

1 квартал 2011 года

Управление занятости населении области

2.9.

Подготовка перечня предприятий, где будут оснащены специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов* рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

2.10.

Оказание информационных,

консультационных услуг работодателям по вопросам возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, рабочих мест для родителей» воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение года

Управление занятости населения области

2.11

Принятие постановления администрации области об установлении минимальною количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо | сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

в течение года

Управление занятости населения облает и

1

2

3

4

3.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов но дальнейшей реализации Программы

в течение года

Управление занятости населения области

3.3.

Проведение мероприятия но снижению потребности работодателей в привлечете иностранной рабочей силы

п течение года

Управление занятости населения области

3.4

Информирование населения

государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности па рынке труда

r течение года

Управление занятости занятости населения области

3. Механизм реализации мероприятий Программы

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Тамбовской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление занятости населения Тамбовской области.

Финансовое обеспечение Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, в установленном порядке, а также за счет ассигнований областного бюджета.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы утверждается постановлением (распоряжением) администрации области.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные Порядком. Субсидии могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.

Для реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения, работодателями, образовательными учреждениями и организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности. Обучение будет проводиться на базе образовательных учреждений, организаций, имеющих лицензию па право ведения образовательной деятельности, а также на собственных производственных базах предприятий.

По завершению опережающего профессионального обучения заключаются договоры между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями на прохождение стажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3-0 тыс. рублей на одного работника в месяц, а также затраты на выплаты за наставничество.

Для реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями цен-рами занятости населения, работодателями, образовательными учреждениями и организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности.

По завершению опережающего профессионального обучения заключаются договоры между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями на прохождение стажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает' возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц, а также затраты на выплаты за наставничество.

Для реализации мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения, образовательными учреждениями (организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности) и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности.

Для реализации мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями (областными государственными учреждениями здравоохранения и муниципальными учреждениями здравоохранения).

При реализации мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» участие выпускника образовательного учреждения должно быть оформлено трудовым договором. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество.

Субсидия на реализацию мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Реализация задачи по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами., открывшими и собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и безработными гражданами. Субсидии безработным гражданам из средств федерального и областного бюджетов выделяются в размере 12-кратней максимальной величины пособия по безработице, а в случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого принятого работника.

Изменения в Программу в ходе ее реализации в части изменения объемов финансирования, перечня получателей государственной поддержки, а также предприятий, организаций, учреждений, в которых реализуются мероприятия Программы, вносятся путем принятия постановления администрации области.

Управление занятости населения Тамбовской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области по установленной форме.

4. Финансово-экономическое обоснование Программы

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010).

Объем финансирования Программы составляет 280766,6 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета - 266728,3 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 14038,3 тыс. рублей.

Объем финансирования определяется по следующей формуле:

Ri=Ri opob+Ri opobg+ Ripodg+Riobvr+ Ri stvp +Ri sodszg+Ri sodpred

280766,6- 2665,4+382,3+1680,3+4773,6 -f 19375,1+11200,0+240689,9

где:

Ri - общий размер финансирования;

Ri opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников;

Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия но опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин;

Ripodg - расходы па реализацию дополнительного мероприятии по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске но уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельное! и;

Riobvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Ri sodszg расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, oткрывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, включает расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается но следующей формуле:

Ri = Ri opob x Ni opob+ PistxNistxFist+Pistzpx NistxFist

2665388,80=3879,50*500+3000*60*34 3093,98*20*3

где:

Ri opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников;

Pi opob- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника н месяц;

Pistzp - размер возмещения расходов на оплачу груда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимальною размера оплаты труда, увеличенного на Сфаховыс взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Ni opob - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку);

Nist- численность работников, направленных па стажировку;

Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин включает расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Ri opobg= Pi opob x Ni opob+ PistxNistxFist+Pistzpx NistxFist

382289,00=3879,50*20+3000*20*2,5^3093,98*20*2,5

где:

Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса оперелсающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц;

Pi stg zp — размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Ni opob - численность женщин, направленных на обучение;

Nistg - численность женщин, направленных на стажировку;

Fj st - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 2,5 месяца.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске подходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу ш ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой* деятельности, включает расходы на оплату стоимости обучении, проезда к месту обучения п другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы, за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Ri opodg= Pi opob x Ni opodg+ (Pi prz +Pi syt+ Pi proj)x Ni proj prz

1680260,00=3879,50*280+(350+200+29150)*20

где:

Ri Podg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi ороb - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г № 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилою помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

N; podg - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Nj podg prz - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Профессиональная переподготовка врачей

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия но профессиональной переподготовке врачей включает расходы па оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Ri obvr = Pi obvr xNi obvr +(Pi рrz+Pi syt + Pi proj)x Nj obvr prz

4773606,00=30000*70+(1254+200+67100)*39

где:

Ri obvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422:

P. syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Р, Proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца;

Н obvr - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Nj obvr prz - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей» которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле:

Ri stvp = (Pi stvp X Ni Stvp + Pj nast X Njstvpnast  X Fi stvp ,

19375121,56=(6187,96*540+3093,98*180)*4,97

где:

Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Pi srvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального

размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника;

Ni Stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

Nj sivp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

F; stvp - период участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 4,97 месяцев.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Размер средств на реализацию дополнительною мероприятия но содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается [to следующей формуле:

Ri sodszg=Pi sodszg X Ni sodszg

11200000,00=50000*224

где:

Ri sodszg - расходы на реализацию дополнительного мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Ri sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

Ni sodszg - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства

безработных граждан

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Ri sodpred =Зisodpred X Nisodpred+ Pisodpred X Njscdprcddop,

239492400,00=58800*3152+58800*921 где:

Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию

создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Ri sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;

Ni sodpred dop- количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане.

Услуги банка (0.5% от 239492400 руб.)=1197462 рублей.

5. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Тамбовской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерация в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей, другие источники.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 280766,6 тыс. рублей в том числе:

субсидия федерального бюджета - 266728.3 тыс. рублей (95,0 процентов от общего объема финансирования);

средства областного бюджета - 14038,3 тыс. рублей (5,0 процентов от общего объема финансирования);

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях № 3-10.

Основные направления расходования средств:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников в размере 2665,4 тыс. рублей;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин в размере 382,3 тыс. рублей;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в размере 1680,3 тыс. рублей;

профессиональная переподготовка врачей в размере 4773.6 тыс. рублей;

стажировка выпускников образовательных учреждений в цепях приобретения ими опыта работы в размере 19375,1 тыс. рублей;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 11200,0 тыс, рублей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в размере 240689,9 тыс. рублей.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, повышения  профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда вступающих в процесс производства женщин, воспитывающих детей до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, работающих во вредных м тяжелых условиях, за счет опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, трудоустройства.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающею профессионального обучения (стажировки) работников - не менее 500 (60) человек;

после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин - не менее 20 (20) человек;

после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, не менее 280 человек;

после прохождения профессиональной переподготовки врачей -не менее 70 человек;

при прохождении стажировки вы 11ускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы не менее 540 человек;

на оснащенных специальных рабочих местах -не менее 120 незанятых инвалидов, на рабочих местах (в том числе надомных) - не менее 33 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее 71 многодетного родителя;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - 4073 человека-.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области:

численность безработных граждан в 2011 году не превысит 8,2 тыс. человек;

уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,5 процента экономически активного населения;

уровень общей безработицы - 7,1 процента;

коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну заявленную вакансию.

7. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году с разбивкой на этапы с учетом особенностей реализации мероприятий, ориентации на сроки проведения конкурсов по опережающему обучению, самозанятости:

Мероприятия, задачи

Численность участников мероприятий, человек

1 этап

2 этап

(январь-

июнь 2011 года)

(июль-

декабрь

2011 года)

1

2

о

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников

не менее 250 (30)

не менее 250 (30)

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин

не менее 10 (10)

не менее 10(10)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся э отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. планирующих возвращение к трудовой деятельности

не менее 130

не менее 150

Профессиональная переподготовка врачей

не менее 30

не менее 40

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

не менее 220

не менее 320

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

не менее 100

не менее 124

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан

1590

2483

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Программе дополнительных мероприятий

но снижению напряженности на рынке труда

Тамбовской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Тамбовской области

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Тамбовской области

№ п/п

Вид экономической деятельности

На начало 2011 года

Прогноз на 2011 год

оптимистический сценарий

пессимистический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

651,9

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс.чел.

549,5

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс.чел.

506,3

515

499,1

506,8

4.

Безработные (по методологии МОТ), %

7,1

6,3

8,5

7,1

5.

Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.

7,9

8,0

10,9

8,2

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

1,5

1,4

2,0

1,5

7.

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

6,8

5,0

7,8

5,0

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

9,6

9,6

9,6

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

3,0

7,0

5,0

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.

Х

1,6

1,0

1,6

10.

Квота на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

4,2

4,2

4,2

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед., в том числе:

Х

7,5

6,5

7,0

11.1.

в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

2,0

1,0

1,5

11.2.

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

5,5

5,5

5,5

11.3.

иное (указать)

Х

1

2

3

4

5

6

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.

8,4

11,0

8,5

10,2

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

Х

9,7

23,5

13,2

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

досрочный выход на пенсию, чел.

Х

313

313

313

14.2.

организация обучения, опережающего профессионального обучения, включая стажировку, чел.

Х

3702

3702

3702

в том числе: за счет субвенций

Х

2752

2752

2752

по Программе

Х

950

950

950

14.3.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Х

220

220

220

в том числе: по Программе

220

220

220

Х

14.4.

Создание рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, включая наставников, чел.

Х

720

720

720

14.5.

развитие самозанятости безработных граждан, чел.

Х

3920

3920

3920

14.6.

организация общественных работ

Х

2500

2500

2500

в том числе: за счет субвенций

2500

2500

2500

по Программе

0

0

0

14.7.

всего участников, чел.

Х

11375

11375

11375

в том числе: за счет субвенций

Х

5565

5565

5565

по Программе

Х

5810

5810

5810

Баланс трудовых ресурсов по Тамбовской области

Оптимистический прогноз

Пессимисти- ческий прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс.чел.

%

тыс. чел.

%

тыс.чел.

%

тыс.чел.

%

Население

1086,9

1085,4

1087,2

1088,4

Население трудоспособного возраста

651,6

59,9

651,1

60

651,8

59,9

651,6

59,9

Экономически активное население

549,5

84,3

545,5

84

545,5

83,7

545,5

83,7

Занятые в экономике

515,0

93,7

499,1

91,5

506,5

92,8

506,8

92,9

Безработные (по методологии МОТ)

34,5

6,3

46,4

8,5

39

7,1

38,7

7,1

Зарегистрированные безработные

8,0

23,2/1,4

10,9

23,4/

2,0

9,8

25,1/

1,8

8,2

21,2

/1,5

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 гол

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год

Нам меновая и е проекта/Подрядчик

Наименование

профессий

и специальностей

Потребность в квалифицированных 1 специалистах, ед. j

1

2

3

Расширение производства, открытое акционерное общество (далее - ОАО) «Пигмент»

Рабочие и специалисты

химического

производства

55

Строительство предприятия по переработке нефти, компания «Сиб.Био-Фарм»

Рабочие строительных профессий

20

Строительство завода по производству дорожных битумов, общество с ограниченной ответственностью (далее -ООО) «Топливо сбытовая компания»

Рабочие строительных профессий

30

Строительство торговых центров. магазинов

Рабочие строительных торговых профессий

756

Строительство хлебозавода в г.Уварово, 000 «Группа компаний САХО»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, технологи хлебобулочнгоо производства

140

Строительство сахарного завода в

р.п.. Мордово, ОАО «Тамбовская сахарная

компания»

Аппаратчики. специалисты КИПа, слесари-ремонтники, технологи сахарного производства

380

Строительство зернового склада в р.п. Дмитриевка, закрытое акционерное общество «Биотехнологии»

Аппаратчики,

специалисты КИПа, слесари -ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технолог

150

Строительство зернового комплекса я с. Иноковка Кирсановского района, 000 «Ресурс»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборант, технолог

80

Строительство зернового элеватора на базе ОАО «Сабуровский комбинат хлебопродуктов», организация мукомольного производства в г. Мичуринск, 000 «Мичуринская мукомольная компания»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технолог, завлабораторией

50

Строительство комбикормового завода в Мордовском районе, 000 «Агрокорм»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборант, технолог

100

1

2

3

Строительство элеваторного комплекса  р.п. Ржакса, ООО «ЛМС-Агро-Тамбов»

Аппаратчики, специалисты КИПа, с лесари -ремонтники,

разнорабочие. лаборант. технолог

ШО

Строительство элеваторного комплекса на базе ОАО «Токаревский КХП», р.п. Токаревка

Аппаратчики

Технологического оборудования,

Специалисты Кипа,

слесари-ремонтники,

разнорабочие,

лаборанты, технолог

55

Строительство зернового склада в Пичаевском районе, ООО «Пичаево-Золотая Нива»

Аппаратчики

технологического

оборудования, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, .лаборанты, технологи

20

Строительство предприятия по производству ферментов для спиртовой промышленности и кормовою производства в Первомайском районе

Аппаратчики технологического

оборудования. специалисты КИПа, слесари-ремонтники , разнорабочие,

лаборанты, технологи

70

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Техник-механик, техник-электрик, слесарь-инструментальщик, токарь, наладчик автоматических. линий и агрегатных станков, фрезеровщик, шлифовщик,

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования

12

ООО ШОРШАНСКХИММАШ»

Техник, техник-механик, токарь, токарь-карусельщик, токарь-расточпик, шлифовщик. фрезеровщик

15

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод»

Техник-механик, техник-электрик, техник-электромеханик, вальцовщик, оператор линии, сборщик нарядов

__ ..... . (

1

2

3

ООО Производственная фирма «Раском»

Инженер- технолог, тех ни –технолог, слесарь КИПиА, машинист отжимного оборудовании, строгаль, разводчик кож, тянульщик кож, пресовщик кож, мездрильщик. pacт яжчик кож

25

Всего:

2073

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Объемы финансирования мероприятий Программы

№ п/п

Мероприятие

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

областной бюджет

средства работодателей

другие источники

численность участников,

человек

объем финанси-рования,

тыс. руб.

числен-ность участни-ков, человек

объем

финанси- рования,

тыс. руб.

числен-

ность участни- ков, человек

объем финанси-рования,

тыс. руб

числен-

ность участни-

ков,

человек

объем финан- сирова-ния,

тыс. руб

Чис лен-ность участ-ников, чело-век

Объем финан- сирова-ния,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

560

(опережающее профессио-нальное обучение 500;

стажировка 60);

наставники 20

2665,4

532

2532,1

28

133,3

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

40 (опережающее профессиональное обучение 20; стажировка 20); наставники 20

382,3

38

363,2

2

19,1

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

280

1680,3

266

1596,3

14

84,0

4.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы

70

4773,6

67

4534,9

3

238,7

5.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

720 (выпускники 540;  наставники 180)

19375,1

684

18406,4

36

968,7

6.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

224

(120 незанятых инвалидов;

33 родителя, воспитывающих детей-инвалидов, 71 многодетный родитель)

11200,0

213

10640,0

11

560,0

7.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

4073 (предприниматели 3152

дополнительные рабочие места 921)

240689,9

3869

228655,4

204

12034,5

ВСЕГО

5967

280766,6

5669

266728,3

298

14038,3

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Программе дополнительных мероприятий но снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Муници-пальное образование

Название предприятия (организации)

Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым планируется проведение опережающего профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Название предприятия,

на которое планируется трудоустройство работников после завершения опережающего профессиональ- ного обучения

Численность работников, планируемых на опережающее профессио-нальное обучение, человек

(не менее)

Численность работников, планируемых на прохождение

стажировки после опережающего профессиональ-ного обучения,

человек

(не менее)

Численность наставников, закрепляемых за работниками

на период их стажировки,

человек

(не менее)

Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простои, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего по области:

310

51

17

1753,8

Город Тамбов

Всего

112

31

9

975,3

Открытое акционерное общество

(далее – ОАО)

«Пигмент»

Аппаратчик синтеза, водитель автомобиля, водитель погрузчика, лифтер, оператор котельной, аппаратчик химводоочистки, стропальщик, слесарь, инженер, электрогазосварщик, специалист (ответственный) за сосуды, работающие под давлением

ОАО «Пигмент»

65

11

4

348,3

ОАО

Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники

«Эфир»

Инженер-конструктор (разработка и оформление конструкторской документации с использованием систем автоматизированного проектирования «Компас-3 D»), водитель погрузчика, водитель автомобиля, специалист по охране труда

ОАО Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «Эфир

23

20

5

417,3

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

Водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, специалист (ответственный) по правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок, специалист (ответственный) по правилам устройства и технической эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00), специалист по организации перевозок автотранспортом в пределах Российской Федерации, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

12

70,2

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) Фирма «Тамбовтранс»

Водитель автомобиля, водитель по перевозке опасных грузов

ООО Фирма «Тамбовтранс»

12

139,5

Город Котовск

Всего:

70

187,3

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

Аппаратчик химводоочистки, водитель по перевозке опасных грузов, машинист компрессорной установки, оператор строительно-монтажного пистолета ПЦ-52, слесарь-ремонтник, ответственный за промышленную безопасность /член ПДК/, ответственный за эксплуатацию опасных производственных объектов, водитель автомобиля (занятия по правилам дорожного движения), электрогазосварщик

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

10

23,4

Федеральное казенное предприятие

(далее – ФКП) «Тамбовский пороховой завод»

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрических грузоподъемных машин; персонал обслуживающий сосуды, работающие под давлением; ответственный за опасные производственные объекты; оператор котельной; персонал, обслуживающий трубопроводы пара и горячей воды; предаттестационная подготовка руководителей и специалистов, эксплуатирующих гидротехнические сооружения

ФКП «Тамбовский пороховой завод»

60

163,9

Город Мичуринск

Всего:

12

-

-

66,4

ОАО «Российские железные дороги»

филиал «Юго-Восточная железная дорога» структурное подразделение Юго-Восточной железной дороги Дирекции инфраструктуры Эксплуатационное вагонное депо Кочетовка

Осмотрщик-ремонтник вагонов

ОАО «Российские железные дороги»

филиал «Юго-Восточная железная дорога» структур-ное подразделение Юго-Восточной железной дороги Дирекции инфраструктуры Эксплуатационное вагонное депо Кочетовка

12

-

-

66,4

Город Моршанск

Всего:

10

-

-

17,6

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

Специалист по охране труда, ответственный за промышленную безопасность

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

10

-

-

17,6

Тамбов-ский район

Всего:

25

-

-

95,0

ОАО «Октябрьское»

Водитель по перевозке опасных грузов, водитель погрузчика, оператор заправочных станций, рабочий люльки подъемника, специалист по охране труда, машинист крана автомобильного, стропальщик, ответственный за содержание кранов в исправном состоянии, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, тракторист-машинист

ОАО «Октябрьское»

25

-

-

95,0

Первомай-ский район

Всего:

81

20

8

412,2

ОАО «Первомайск-химмаш»

Газорезчик, водитель погрузчика, водитель по перевозке опасных грузов, дефектоскопист, кровельщик, машинист крана (крановщик), оператор котельной, стропальщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, инженер-механик, техник-механик, рабочие люлек подъемника, специалист по охране труда, член ПДК по промышленной безопасности, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ОАО «Первомайск-химмаш»

79

20

8

393,3

ООО «Снежеток»

Тракторист-машинист, водитель автомобиля

ООО «Снежеток»

2

-

-

18,9

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Муници-пальное образование

Название предприятия (организации)

Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым планируется проведение опережающего профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Название предприятия,

на которое планируется трудоустройство работников после завершения опережающего профессионального обучения

Численность работников, планируемых на опережающее профессио-нальное обучение, человек

(не менее)

Численность работников, планируемых

на прохождение

стажировки после опережающего профессионального обучения,

человек

(не менее)

Численность наставников, закрепляемых за работниками

на период их стажировки,

человек

(не менее)

Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего по области:

310

51

17

1753,8

Город Тамбов

Всего

112

31

9

975,3

Открытое акционерное общество

(далее – ОАО)

«Пигмент»

Аппаратчик синтеза, водитель автомобиля, водитель погрузчика, лифтер, оператор котельной, аппаратчик химводоочистки, стропальщик, слесарь, инженер, электрогазосварщик, специалист (ответственный) за сосуды, работающие под давлением

ОАО «Пигмент»

65

11

4

348,3

ОАО

Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники

«Эфир»

Инженер-конструктор (разработка и оформление конструкторской документации с использованием систем автоматизированного проектирования «Компас-3 D»), водитель погрузчика, водитель автомобиля, специалист по охране труда

ОАО Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «Эфир

23

20

5

417,3

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

Водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, специалист (ответственный) по правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок, специалист (ответственный) по правилам устройства и технической эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00), специалист по организации перевозок автотранспортом в пределах Российской Федерации, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

12

70,2

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) Фирма «Тамбовтранс»

Водитель автомобиля, водитель по перевозке опасных грузов

ООО Фирма «Тамбовтранс»

12

139,5

Город Котовск

Всего:

70

187,3

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

Аппаратчик химводоочистки, водитель по перевозке опасных грузов, машинист компрессорной установки, оператор строительно-монтажного пистолета ПЦ-52, слесарь-ремонтник, ответственный за промышленную безопасность /член ПДК/, ответственный за эксплуатацию опасных производственных объектов, водитель автомобиля (занятия по правилам дорожного движения), электрогазосварщик

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

10

23,4

Федеральное казенное предприятие

(далее – ФКП) «Тамбовский пороховой завод»

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрических грузоподъемных машин; персонал обслуживающий сосуды, работающие под давлением; ответственный за опасные производственные объекты; оператор котельной; персонал, обслуживающий трубопроводы пара и горячей воды; предаттестационная подготовка руководителей и специалистов, эксплуатирующих гидротехнические сооружения

ФКП «Тамбовский пороховой завод»

60

163,9

Город Мичуринск

Всего:

12

-

-

66,4

ОАО «Российские железные дороги»

филиал «Юго-Восточная железная дорога» структурное подразделение Юго-Восточной железной дороги Дирекции инфраструктуры Эксплуатационное вагонное депо Кочетовка

Осмотрщик-ремонтник вагонов

ОАО «Российские железные дороги»

филиал «Юго-Восточная железная дорога» структур-ное подразделение Юго-Восточной железной дороги Дирекции инфраструктуры Эксплуатационное вагонное депо Кочетовка

12

-

-

66,4

Город Моршанск

Всего:

10

-

-

17,6

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

Специалист по охране труда, ответственный за промышленную безопасность

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

10

-

-

17,6

Тамбов-ский район

Всего:

25

-

-

95,0

ОАО «Октябрьское»

Водитель по перевозке опасных грузов, водитель погрузчика, оператор заправочных станций, рабочий люльки подъемника, специалист по охране труда, машинист крана автомобильного, стропальщик, ответственный за содержание кранов в исправном состоянии, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, тракторист-машинист

ОАО «Октябрьское»

25

-

-

95,0

Первомай-ский район

Всего:

81

20

8

412,2

ОАО «Первомайск-химмаш»

Газорезчик, водитель погрузчика, водитель по перевозке опасных грузов, дефектоскопист, кровельщик, машинист крана (крановщик), оператор котельной, стропальщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, инженер-механик, техник-механик, рабочие люлек подъемника, специалист по охране труда, член ПДК по промышленной безопасности, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ОАО «Первомайск-химмаш»

79

20

8

393,3

ООО «Снежеток»

Тракторист-машинист, водитель автомобиля

ООО «Снежеток»

2

-

-

18,9

ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к Программе дополнительных мероприятий но снижению

напряженности на рынке тру а Тамбовской области на 2011 год

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредно! о производства

Муници

пальное образование

Название

предприятий

(организаций)

Основные профессии, специальности, виды деятел

ьности, по

которым планируется проведение опережающего профессиональ

ного

обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Название предприятия,

на

котором планируется трудоустройство после опережающего

Профессио

нального

обучения

Численность женщин, планируемых

на опережающее профессиональ-ное обучение, человек

(не менее)

Численность женщин, планируемых на прохождение стажировки после опережающего профессиональ-ного обучения (человек)

(не менее)

Численность наставников, закрепляемых за женщинами на период стажировки (человек)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого по области:

20

20

20

382,3

Город Тамбов

Всего:

10

10

10

219,0

Открытое акционерное общество

(далее – ОАО) «Тамбовмаш»

Оператор котельной, оператор электронно-вычислительных машин (далее – ЭВМ)

ОАО «Тамбовмаш»

4

4

4

74,3

ОАО Тамбовский завод «Революционный труд»

Оператор ЭВМ

ОАО Тамбовский завод «Революционный труд»

3

3

3

64,3

Тамбовский вагоноремонтный завод – филиал ОАО «Вагонреммаш»

Дефектоскопист, оператор котельной, оператор ЭВМ

Тамбовский вагоноремонтный завод – филиал ОАО «Вагонреммаш»

3

3

3

80,4

Город Котовск

Всего:

2

2

2

28,2

Федеральное казенное предприятие

(далее – ФКП) «Тамбовский пороховой завод»

Оператор котельной

ФКП «Тамбовский пороховой завод»

1

1

1

10,5

ОАО «Искож»

Оператор котельной

ОАО «Искож»

1

1

1

17,7

Город

Моршанск

Всего:

1

1

1

23,8

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

Оператор котельной

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

1

1

1

23,8

Перво-майский район

Всего:

4

4

4

86,3

ОАО «Первомайск-химмаш»

Лаборант химического анализа, аппаратчик химводоочистки,

оператор котельной

ОАО «Первомайск-химмаш»

4

4

4

86,3

Тамбовс-кий район

Всего:

3

3

3

25,0

Закрытое акционерное общество (далее – ЗАО) «ТАМАК»

Оператор котельной, делопроизводитель со знанием персонального компьютера, оператор ЭВМ

ЗАО «ТАМАК»

3

3

3

25,0

ПРИЛОЖЕНИЕ №6

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальное образование

Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым планируется проведение профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,

планируемых на профессиональное обучение, человек (не менее)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

Итого по области:

280

1680,3

Город Тамбов

Всего:

125

753,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад; 1С: Зарплата и кадры), оператор электронно-вычислительных машин (далее - ЭВМ), бухгалтер с умением работать на персональном компьютере (далее – ПК), бухгалтер, делопроизводитель со знанием ПК, водитель автомобиля, маникюрша, педикюрша, повар, кондитер, портной, дизайнер интерьера, менеджер в коммерческой деятельности, секретарь, парикмахер, машинист компрессорных установок

Город Кирсанов

Всего:

5

24,2

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8), бухгалтер с умением работать на ПК, медицинская сестра, маникюрша, педикюрша, оператор ЭВМ, парикмахер, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Город Котовск

Всего:

17

58,7

Инженер-технолог, оператор ЭВМ (на уровне пользователя ПК), бухгалтер с умением работать на ПК, менеджер, оператор котельной, делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Город Мичуринск

Всего:

12

192,4

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор ЭВМ, делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер с умением работать на ПК, медицинская сестра, маникюрша, менеджер (государственное и муниципальное управление) педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала парикмахер, массажист

Город Моршанск

Всего:

7

44,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор ЭВМ, делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер с умением работать на ПК, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала, парикмахер

Город Рассказово

Всего:

20

108,0

Закройщик, портной, оператор котельной, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), парикмахер, маникюрша, педикюрша, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Город Уварово

Всего:

7

45,5

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, парикмахер, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Бондарский район

Всего:

1

9,0

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, парикмахер

Гавриловский район

Всего:

2

7,7

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, парикмахер

Жердевский

район

Всего:

19

61,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, массажист, парикмахер, маникюрша, педикюрша

Знаменский

район

Всего:

1

6,0

Оператор ЭВМ, повар, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, парикмахер, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала, повар

Инжавинский район

Всего:

1

6,0

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Кирсановский район

Всего:

2

8,0

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), бухгалтер с умением работать на ПК, парикмахер, оператор ЭВМ, маникюрша, педикюрша, делопроизводитель со знанием ПК

Мичуринский район

Всего:

8

79,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), парикмахер, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала, менеджер (государственное и муниципальное управление)

Мордовский

район

Всего:

2

18,0

Бухгалтер с умением работать на ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Моршанский район

Всего:

2

7,1

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Мучкапский район

Всего:

1

2,5

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Никифоровский район

Всего:

1

6,4

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Первомайский район

Всего:

4

28,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, маникюрша, педикюрша, оператор котельной, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала, парикмахер, повар, кондитер

Петровский

район

Всего:

5

26,0

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), делопроизводитель со знанием ПК, парикмахер, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, маникюрша, педикюрша, оператор котельной, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Пичаевский район

Всего:

1

3,5

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК

Рассказовский район

Всего:

3

11,3

Делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), парикмахер, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Ржаксинский район

Всего:

1

3,1

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Сампурский

район

Всего:

1

4,7

Делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, массажист, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Сосновский

район

Всего:

1

3,1

Делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), парикмахер, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Староюрьевский район

Всего:

2

20,6

Бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, маникюрша, педикюрша, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

Тамбовский

район

Всего:

24

120,9

Бухгалтер с умением работать на ПК, оператор котельной, делопроизводитель со знанием ПК, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), штукатур, маляр, парикмахер, маникюрша, педикюрша, повар, кондитер, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала со знанием ПК, оператор ЭВМ, машинист башенного крана (крановщик)

Токаревский

район

Всего:

3

14,4

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК

Уваровский район

Всего:

1

3,5

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Предприятие 8; 1С: Бухгалтерия 8; 1С: Предприятие. Торговля и склад), оператор котельной, бухгалтер с умением работать на ПК, делопроизводитель со знанием ПК, повар

Уметский район

Всего:

1

4,7

Оператор ЭВМ, делопроизводитель со знанием ПК, оператор ЭВМ, бухгалтер с умением работать на ПК, повар, продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала

ПРИЛОЖЕНИЕ №7 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области ил 2011год

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы

Муниципальные образования

Наименование учреждения здравоохранения

Специализация врача,

по которой работает участник Программы

Специальность врача, по которой планируется профессиональная переподготовка

Планируемое место работы после профессиональной переподготовки

Численность врачей,

которые будут направлены на профессиональную переподготовку

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

Итого по области:

70

4773,6

Город Тамбов

Всего:

26

1693,0

Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения (далее - ОГБУЗ) «Тамбовская детская клиническая больница»

Неонатология

Анестезиология - реаниматология

ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница»

1

464,6

Неонатология

Ультразвуковая диагностика

1

Кардиология

Функциональная диагностика

1

Анестезиология - реаниматология

Ультразвуковая диагностика

1

Педиатрия

Гематология

1

ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница»

Анестезиология - реаниматология

Трансфузиология

ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница»

1

363,2

Терапия

Функциональная диагностика

1

Психиатрия

Психотерапия

1

Психология

Клиническая психология

3

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения

(далее - ГБУЗ) «Тамбовский областной онкологический клинический диспансер»

Рентгенология

Радиология

ГБУЗ ««Тамбовский областной онкологический клинический диспансер»

2

150,2

Анестезиология - реаниматология

Трансфузиология

1

ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

Анестезиология-реаниматология

Токсикология

ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

266,1

Нефрология

Ультразвуковая диагностика

1

Неврология

Лечебная физкультура и спортивная медицина

1

Муниципальное лечебно- профилактическое бюджетное учреждение

(далее – МЛПБУ) МЛПБУ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки»

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

МЛПБУ «Городская клиническая больница

им. Архиепископа Луки»

1

95,5

МЛПУ «Городская детская поликлиника имени В.Коваля»

Инфекционные болезни

Функциональная диагностика

МЛПУ «Городская детская поликлиника имени В. Коваля»

1

96,2

МЛПБУ «Городская больница № 3»

г. Тамбова

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МЛПБУ «Городская больница № 3»

г. Тамбова

4

112,9

МЛПБУ «Городская поликлиника № 6» г. Тамбова

Терапия

Функциональная диагностика

МЛПБУ «Городская поликлиника № 6»

г. Тамбова

1

32,0

МЛПУ «Детская городская больница»

г. Тамбова

Педиатрия

Эндоскопия

МЛПУ «Детская городская больница»

г. Тамбова

1

112,3

Педиатрия

Трансфузиология

1

Город Кирсанов

Всего:

2

150,0

Муниципальное учреждение здравоохранения

(далее – МУЗ) «Кирсановская центральная районная больница»

(далее – ЦРБ)

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ

«Кирсановская ЦРБ»

1

150,0

Терапия

Функциональная диагностика

1

Город Мичуринск

Всего:

3

226,2

МУЗ «Мичуринская городская больница имени

С.С. Брюхоненко»

Хирургия

Трансфузиология

МУЗ «Мичуринская городская больница имени С.С.Брюхоненко»

1

226,2

Терапия

Ультразвуковая диагностика

1

Терапия

Кардиология

1

Город Моршанск

Всего:

4

217,8

МУЗ

«Моршанская ЦРБ»

Терапия

Функциональная диагностика

МУЗ

«Моршанская ЦРБ»

1

217,8

Терапия

Ультразвуковая диагностика

1

Терапия

Кардиология

2

Город Рассказово

Всего:

3

171,1

МУЗ «Рассказовская ЦРБ»

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ

«Рассказовская ЦРБ»

1

171,1

Терапия

Кардиология

1

Неврология

Функциональная диагностика

1

Город Уварово

Всего:

5

405,3

МУЗ «ЦРБ»

города Уварово

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ «ЦРБ»

города Уварово

1

405,3

Урология

Ультразвуковая диагностика

1

Неврология

Ультразвуковая диагностика

1

Педиатрия

Функциональная диагностика

1

Терапия

Физиотерапия

1

Бондарский район

Всего:

1

68,2

МУЗ

«Бондарская ЦРБ»

Хирургия

Ультразвуковая диагностика

МУЗ

«Бондарская ЦРБ»

1

68,2

Жердевский район

Всего:

1

95,4

МУЗ

«Жердевская ЦРБ»

Педиатрия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Жердевская ЦРБ»

1

95,4

Знаменский

район

Всего:

1

93,7

МУЗ

«Знаменская ЦРБ»

Терапия

Функциональная диагностика

МУЗ

«Знаменская ЦРБ»

1

93,7

Инжавинский район

Всего:

3

184,8

МУЗ

«Инжавинская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Инжавинская ЦРБ»

3

184,8

Мичуринский район

Всего:

1

74,2

МУЗ «Мичуринская ЦРБ»

Педиатрия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ «Мичуринская ЦРБ»

1

74,2

Мордовский район

Всего:

2

105,5

МУЗ

«Мордовская ЦРБ»

Хирургия

Ультразвуковая диагностика

МУЗ

«Мордовская ЦРБ»

1

105,5

Терапия

Физиотерапия

1

Мучкапский район

Всего:

3

288,9

МУЗ «Мучкапская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ «Мучкапская ЦРБ»

1

288,9

Педиатрия

1

Терапия

Ультразвуковая диагностика

1

Петровский

район

Всего:

1

26,0

МУЗ

«Петровская ЦРБ»

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ

«Петровская ЦРБ»

1

26,0

Рассказовский район

Всего:

1

85,3

МУЗ «Платоновская районная больница»

Педиатрия

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Платоновская районная больница»

1

85,3

Ржаксинский район

Всего:

3

90,0

МУЗ

«Ржаксинская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Ржаксинская ЦРБ»

2

60,0

Терапия

Эндоскопия

1

30,0

Сосновский район

Всего:

2

190,6

МУЗ «Сосновская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ «Сосновская ЦРБ»

2

190,6

Тамбовский район

Всего:

7

511,6

МУЗ ЦРБ Тамбовского района

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

МУЗ

«ЦРБ Тамбовского района»

2

511,6

Терапия

Функциональная диагностика

1

Общая врачебная практика

Терапия

1

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

2

Хирургия

Эндоскопия

1

Токаревский район

Всего:

1

96,0

МУЗ

«Токаревская ЦРБ»

Акушерство и гинекология

Рентгенология

МУЗ

«Токаревская ЦРБ»

1

96,0

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Муниципальное образование

Название предприятий, организаций, на базе которых планируется проведение стажировок

Основные профессии, специальности (должности), по которым планируется проведение стажировок

Численность участников стажировки,

человек

(не менее)

Численность наставников на период стажировки выпускников,

человек

(не менее)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

Итого по области:

540

180

19375,1

Город Тамбов

Всего:

190

72

7489,3

Открытое акционерное общество (далее – ОАО) «Пигмент»

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер, сварщик, слесарь-ремонтник, инженер-конструктор, химик, энергетик, экономист, юрист, бухгалтер, делопроизводитель

2

1

121,0

ОАО «Стрела»

Бухгалтер, менеджер, экономист, юрист, инженер, техник

2

1

110,2

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Экономист, бухгалтер, менеджер, юрист, инженер, станочник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

6

2

217,9

ОАО «Тамбовский завод «Революционный труд»

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, юрист, экономист, менеджер, бухгалтер, станочник, инженер

9

4

347,1

ОАО «Тамбовмаш»

Бухгалтер, экономист, инженер, менеджер, юрист, конструктор, делопроизводитель, техник, станочник, слесарь механосборочных работ, сварщик, мастер

11

4

415,4

Федеральное государственное унитарное предприятие

(далее - ФГУП)

«Опытный завод «Тамбоваппарат»

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, экономист, бухгалтер, эколог, юрист, менеджер, инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер

5

3

274,0

ОАО Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники (далее — ТНИИР) «Эфир»

Юриспруденция, проектирование и технология радиоэлектронных средств, информационные системы и технология, комплексное обеспечение информационной безопасности информационных систем, электроснабжение, инженер по стандартизации, менеджер по персоналу, специалист по документоведению и документальному обеспечению управления

8

3

385,6

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

Автомеханик, бухгалтер, экономист, диспетчер, менеджер, автомобили и автомобильное хозяйство, организация перевозок и управление на транспорте, юрист

5

3

256,0

ОАО «Кондитерская фирма «Такф»

Бухгалтер, менеджер, технология и дизайн упаковочного производства, юрист, инженер (машины и аппараты пищевых производств)

2

1

111,4

ОАО «Тамбовское опытно-конструкторское технологическое бюро»

Инженер-химик, экономист, бухгалтер, делопроизводитель, инженер, программист, инженер-конструктор

4

1

153,1

Распределительный Центр Тамбов Закрытое акционерное общество (далее – ЗАО) «Тандер»

Товаровед, программист, инженер-эколог, оператор электронно-вычислительных машин (далее – ЭВМ), бухгалтер, экономист, менеджер

3

1

44,5

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО)

«Мир путешествий»

Специалист по сервису и туризму, бухгалтер, географ

1

1

27,9

Тамбовский филиал Страховое Открытое Акционерное Общество «ВСК»

Юрист, менеджер, экономист, психолог, маркетолог, дизайнер

5

2

113,9

Тамбовское областное государственное автономное учреждение (далее – ТОГАУ) «Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения»

Эколог, биолог, юрист

4

1

151,4

ООО «Тамбовнавигация»

Бухгалтер, инженер-программист, инженер - системный программист, инженер-электрик, менеджер

3

1

122,9

ОАО «Тамбовский хлебокомбинат

№ 4»

Биолог, менеджер, экономист, технолог, инженер, бухгалтер

4

2

166,2

ЗАО «Аудит-инвест»

Юрист, экономист, инженер-строитель

2

1

88,1

ЗАО «Страховая группа УралСиб»

Менеджер, юрист, экономист

2

1

118,7

Некоммерческое партнерство «Тамбовское РКО»

Бухгалтер, юрист,

2

1

115,7

Тамбовский филиал

ОАО «Уралсиб»

Экономист (финансы и кредит), специалист банковского дела, экономист

2

2

122,9

ОАО «Азимут»

Специалист по земельным отношениям

1

1

36,0

ОАО «Русь - Банк»

Экономист

1

-

37,1

ООО Научно-производственное предприятие «Тамбовкадастрсъемка»

Географ, картограф

2

1

91,3

ООО «ПК Компьютер»

Программист, инженер - электроник, менеджер по продажам

4

3

186,0

Инвестиционно-риэлторская компания «Домострой»

Программист, бухгалтер, специалист по связям с общественностью

1

1

55,7

ООО «КомЭк»

Менеджер по рекламе, автомеханик, эколог, инженер по охране труда, инженер-энергетик, инженер-механик, слесарь-ремонтник слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей

2

-

55,8

ООО «Центр правовых примирительных процедур»

Юрист

2

-

74,2

ООО «Аквамарин»

Менеджер по туризму, бухгалтер

3

1

128,3

ООО «Издательский дом «Недвижимость Тамбовщины»

Менеджер, бухгалтер, маркетолог, экономист, журналист, программист, филолог

5

3

245,0

ООО «Феникс»

Психолог

2

1

93,4

ООО «Юридический центр «Форум»

Юрист

3

-

119,4

Агентство торжеств «Премьер»

Менеджер, бухгалтер

2

1

90,7

Администрация города Тамбова

Архивист, делопроизводитель, юрист

2

-

81,1

ООО «Стилисимо»

Парикмахер, бухгалтер

2

1

90,9

ОАО «Тамбовская типография «Пролетарский светоч»

Бухгалтер, экономист

1

-

34,2

Тамбовское рекламное агентство ООО «АртТрек»

Дизайнер

1

1

55,2

Индивидуальный предприниматель (далее – ИП) Ливенцева С. М.

Швея (портной), бухгалтер

2

1

89,4

Тамбовское областное государственное учреждение (далее – ТОГУ)

Центр «Ради будущего»

Специалист по социальной работе

1

-

17,9

ТОГУ социального обслуживания населения «Забота»

Специалист по социальной работе, бухгалтер, юрист, менеджер

2

1

25,5

ТОГУ социального обслуживания населения «Центр социальной помощи семье и детям «Дом милосердия»

Специалист по социальной работе, бухгалтер

2

1

71,9

Тамбовское областное государ-ственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления услуг населению»

Бухгалтер, документовед, секретарь, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, специалист по социальной работе, программист, инженер-электроник

5

2

220,9

ТОГУ «Государственный архив социально-политической истории Тамбовской области»

Архивист, библиотекарь, программист, юрист

2

1

100,2

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования (далее – ФГБОУ ВПО) «Тамбовский государственный технический университет»

Экономист, бухгалтер, юрист, инженер, специалист по международным отношениям

2

-

23,3

ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет

имени Г. Р. Державина»

Маркетолог, документовед, программист, менеджер по рекламе

2

-

46,5

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее – ФГОУ СПО) «Тамбовский бизнес-колледж»

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем управления, экономика и бухгалтерский учет, правовед (правоведение), менеджер

3

-

101,5

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

(далее - ТОГОУ СПО) «Политехнический колледж»

Мастер производственного обучения, автомеханик, сварщик, слесарь-электрик

5

1

223,8

ТОГОУ СПО «Приборостроительный колледж»

Мастер производственного обучения, секретарь, филолог

2

-

65,0

ТОГОУ СПО «Техникум отраслевых технологий»

Мастер производственного обучения, плотник, мастер отделочных строительных работ, изготовитель художественных изделий из дерева и бересты, парикмахер, художник

5

1

204,1

ТОГОУ СПО «Строительный колледж»

Мастер производственного обучения

1

-

1,3

ТОГОУ СПО «Колледж торговли, общественного питания и сервиса»

Технолог, бухгалтер, продавец, повар, менеджер по кадрам, парикмахер

3

-

96,0

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский колледж социокультурных технологий»

Менеджер, бухгалтер

2

-

56,0

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа (далее - МБОУ ООШ) № 5

Бухгалтер, филолог (учитель), социальный педагог

3

1

108,9

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

Средняя образовательная школа (далее — МБОУ СОШ) № 33

Бухгалтер, психолог, учитель

2

1

54,2

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (далее – МБДОУ) Детский сад № 33 «Клубничка»

Повар, педагог-психолог, воспитатель, медицинская сестра

2

1

76,0

Некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр правовых примирительных процедур»

Юрист, менеджер, секретарь, делопроизводитель

2

-

74,2

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение (далее - ТОГОУ) для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр психолого-медико-социального сопровождения»

Социальный педагог, педагог-дефектолог, педагог-организатор, бухгалтер, юрист, менеджер, инженер, техник, психолог

3

1

109,4

Тамбовское региональное отделение Общероссийский общественный благотворительный фонд «Российский детский фонд»

Бухгалтер, специалист (социально-культурная деятельность), психолог, социальный педагог

2

1

31,0

Государственное учреждение здравоохранения «Тамбовская областная детская больница»

Инженер (инженерное дело в медико-биологической практике), биолог, менеджер по персоналу, программист

2

1

120,0

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение

(далее – МЛПУ)

«Городская клиническая больница № 3 города Тамбова»

Бухгалтер, экономист, юрист, программист, биолог

1

1

26,3

Государственное научное учреждение всероссийский научно-исследовательский институт использования техники и нефтепродуктов Российской академии сельскохозяйственных наук

Инженер-механик сельскохозяйственного производства, инженер-энергетик, инженер-электромеханик, инженер по автоматизации, инженер-программист, инженер-конструктор инженер-механик, химик, химик-биолог, химик-технолог, техник, техник-механик, экономист, биолог

4

1

163,9

Тамбовская областная торгово-промышленная палата

Специалист по международным отношениям, документовед, бухгалтер, юрист, маркетолог, экономист, менеджер

3

1

106,3

Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение «Дирекция по эксплуатации административных зданий»

Инженер, экономист, менеджер, бухгалтер, делопроизводитель, юрисконсульт, инженер-энергетик

4

2

193,6

Муниципальное казенное учреждение (далее — МУК)

«Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова»

Специалист по социальной работе, бухгалтер, юрисконсульт, менеджер

7

3

144,0

Город Кирсанов

Всего:

32

11

854,2

Тамбовское областное государственное комплексное учреждение социального обслуживания населения

(далее – ТОГКУ СОН) «Комплексный центр социального обслуживания населения по городу Кирсанову и Кирсановскому району»

Бухгалтер (налог и налогообложение), экономист, специалист по социальной работе, бухгалтер, оператор ЭВМ, социолог, техник, электрик

5

3

90,4

Администрация города Кирсанова

Экономист, бухгалтер, оператор ЭВМ, юрист, менеджер, экономист-менеджер, техник, электрик, информатик-экономист

7

4

232,7

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Парикмахер, портной, оператор ЭВМ, повар, бухгалтер, тракторист, электрогазосварщик

6

1

152,0

ФГОУ СПО «Кирсановский аграрный техникум»

Бухгалтер, техник, механик, ветфельдшер, лаборант, коммерсант, автомеханик

6

2

183,0

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее – МУЗ) «Кирсановская центральная районная больница» (далее – ЦРБ)

Бухгалтер, оператор ЭВМ, медицинская сестра

2

-

42,9

Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа

(далее — МОУ ООШ) г. Кирсанова

Учитель, повар, бухгалтер, оператор ЭВМ, экономист, педагог дополнительного образования

1

1

49,7

Муниципальное образовательное учреждение средняя образовательная школа

(далее - МОУ СОШ) № 1

Учитель, повар, бухгалтер, оператор ЭВМ, экономист

1

-

31,1

Муниципальное учреждение культуры (далее – МУК) «Кирсановский краеведческий музей»

Техник, электрик, экономист, бухгалтер, оператор ЭВМ

3

-

60,2

ИП Дуранин П.С.

Парикмахер

1

-

12,2

Город Котовск

Всего:

32

11

998,6

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод»

Экономист

1

1

37,3

МОУ ООШ № 1 города Котовска

Техник

1

-

24,5

МОУ ООШ № 2 города Котовска

Техник

1

-

8,8

МОУ СОШ № 3 с углубленным изучением отдельных предметов

города Котовска

Бухгалтер, педагог

2

2

100,2

Тамбовское областное бюджетное образовательное учреждение

(далее - ТОГБОУ) «Специальная коррекционная общеобразовательная школа-интернат г. Котовска»

«Социолог, программист, юрист

3

-

72,3

Муниципальное учреждение

(далее - МУ)

«Комбинат школьного питания»

Повар

2

-

40,4

ООО «Искож»

Инженер, бухгалтер, менеджер

4

1

126,1

ОАО «Котовский завод нетканных материалов»

Юрист, экономист, программист

2

2

84,8

ООО Торговый Дом «Агроком»

Бухгалтер, менеджер

2

1

67,9

МУ «Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения муниципальных учреждений города»

Юрист, техник

2

1

84,7

Муниципальное казенное учреждение (далее МКУ) «Котовская городская психолого-консультативная служба «Доверие»

Юрист

2

-

61,9

ООО «Котовская строительно-монтажная организация»

Бухгалтер

1

1

40,7

ОАО «Котовск – Автотранс 1805»

Бухгалтер

1

1

32,5

ООО «Бюро услуг «Ваш партнер»

Юрист

1

1

39,5

Муниципальное бюджетное учреждение «Городское хозяйство»

Техник

1

-

20,6

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей

(далее - МОУ ДОД) «Детская юношеская спортивная школа № 1» г. Котовска

Тренер

1

-

24,8

ООО «Русь-сервис»

Юрист

1

-

26,2

ООО «Союз»

Программист (прикладная информатика)

1

-

19,4

ООО «Омега»

Юрист

1

-

23,8

ИП Квашонкин Ю.Д.

Бухгалтер

2

-

62,2

Город Мичуринск

Всего:

43

11

1432,4

ОАО «Мичуринский завод «Прогресс»

Инженер-механик, инженер-электрик, инженер-ремонтник, бухгалтер, экономист, финансист, государственное и муниципальное управление, юрист (инспектор отдела кадров)

3

1

91,0

ЗАО «Экспериментальный центр

М-КОНС-1»

Инженер-технолог, бухгалтер, экономист, техническая эксплуатация промышленного оборудования (инженер-механик), юрист (инспектор отдела кадров)

3

1

73,0

ФГУП учхоз-племзавод «Комсомолец» государственного образовательного учреждения Мичуринского государственного аграрного университета

Агроном, бухгалтер, экономист, инженер-механик, товаровед-эксперт, зоотехник, государственное и муниципальное управление (инспектор отдела кадров), юриспруденция

7

2

233,2

Государственное научное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт садоводства им. И.В. Мичурина

Бухгалтер, экономист, агроном, юриспруденция, государственное и муниципальное управление (инспектор отдела кадров)

7

2

274,0

ФГБОУ ВПО «Мичуринский государственный аграрный университет»

Специалист по связям с общественностью, плодоовощевод, специалист садово-паркового и ландшафтного строительства, коммерсант, товаровед-эксперт, инженер-технолог общественного питания, специалист государственного и муниципального управления, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, электрификация и автоматизация сельского хозяйства

4

-

121,3

ТОГОУ СПО «Промышленно-технологический колледж»

Мастер отделочных строительных работ, мастер общестроительных работ, мастер столярно-плотницких и паркетных работ, мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, повар

3

-

101,4

ТОГОУ СПО «Железнодорожный колледж»

Проводник на железнодорожном транспорте, слесарь по ремонту подвижного состава, техник

2

-

42,0

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ФГБОУ СПО) «Мичуринский колледж пищевой промышленности»

Автоматизированные системы обработки информации и управления, экономист, бухгалтер, техник-технолог (технология бродильных производств и виноделие, технология консервов и пищеконцентратов, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий, технология мяса и мясных продуктов, технология молока и молочных продуктов), техник (автоматизация технологических процессов и производств)

2

-

57,3

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение (далее — ТОГОУ)

для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок»

Бухгалтер, воспитатель, воспитатель-логопед, повар

3

1

105,9

Муниципальное образовательное учреждение «Прогимназия «Сказка»

Воспитатель

1

1

48,2

ООО фирма «Мицар»

Инженер-механик, инженер-электрик, мастер, бухгалтер, экономист

2

1

33,0

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

(далее - МДОУ) Детский сад комбинированного вида № 25 «Рябинушка»

Воспитатель

1

1

48,0

МДОУ Детский сад комбинированного вида № 2 «Улыбка»

Воспитатель

1

-

23,2

Муниципальное унитарное предприятие (далее – МУП) «Редакция газеты «Мичуринская жизнь»

Специалист по связям с общественностью, оператор ЭВМ, бухгалтер, юрист

4

1

180,9

Город Моршанск

Всего:

25

7

848,9

ООО «Моршанская мануфактура»

Специалисты текстильных профессий, помощник мастера ткацкого цеха, помощник мастера прядильного цеха, архивист, бухгалтер, экономист, юрист, техник отделочного производства, тракторист, коммерсант, слесарь по ремонту автомобилей

11

3

283,0

Администрация города Моршанска

Архивариус, бухгалтер, экономист, юрист, техник-архитектор

2

-

74,3

МУК «Централизованная библиотечная система города Моршанска»

Архивариус, бухгалтер, экономист, юрист, библиотекарь

2

1

92,8

ООО «Пальмира»

Бухгалтер, коммерсант, архивариус

2

1

92,8

ФГОУ СПО «Моршанский текстильный техникум»

Бухгалтер, архивариус, техник-технолог

2

-

74,3

Федеральное современное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Моршанский строительный колледж»

Бухгалтер, техник-строитель, архитектор

2

-

74,3

ТОГОУ «Моршанская общеобразовательная школа-интернат общего образования»

Воспитатель, социальный педагог, учитель бухгалтер, экономист, юрист, техник-строитель, психолог, слесарь по ремонту автомобилей

2

1

64,6

ТОГОУ для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Моршанская специальная (коррекционная) образовательная школа-интернат»

Воспитатель, социальный педагог, учитель бухгалтер, экономист, юрист, техник-строитель, психолог

2

1

92,8

Город Рассказово

Всего:

60

18

2101,2

МОУ СОШ № 3

Социальный педагог, учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник

4

-

114,6

МОУ СОШ № 4

Социальный педагог, учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник

6

1

190,4

МДОУ Детский сад № 7

Психолог, повар, делопроизводитель, социальный педагог, специалист по социальной работе, воспитатель, педагог

2

1

72,2

ООО «Завод низковольтной аппаратуры»

Инженер, бухгалтер, юрист, экономист, секретарь, маркетолог, документовед, менеджер, химик, техник, электросварщик, электромонтер, штукатур, маляр

7

1

238,2

МУ «ГЕО»

Специалист по земельным отношениям, географ

2

1

99,1

МУЗ «Рассказовская ЦРБ»

Инженер, экономист, бухгалтер, юрист, инженер-электрик, менеджер, психолог, фельдшер, медицинская сестра, маляр, плотник

4

1

135,8

ООО «Благоустройство»

Бухгалтер, инженер, экономист, агроном, техник, технолог, тракторист-машинист

1

1

43,6

ООО «Вперед Плюс»

Юрист, менеджер, специалист по защите информации, инженер, техник, маркетолог, программист, информатик, экономист

2

1

110,2

ООО «Производственная фирма «Раском»

Инженер, бухгалтер, менеджер, экономист, юрист, секретарь, техник, программист

2

1

115,7

ООО «Аптека № 11»

Фармацевт

1

-

5,7

ООО «Янтарь»

Информатик, менеджер

1

-

34,3

Администрация города Рассказово

Юрист, архитектор, программист, бухгалтер, экономист, документовед, методист, менеджер, специалист по социальной работе, лингвист

5

1

179,2

Администрация Рассказовского района

Юрист, бухгалтер, документовед, менеджер, экономист

1

-

43,4

МУ «Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области»

Бухгалтер, экономист, техник, программист, юрист, финансист

4

1

119,5

ООО «Фирма «Сервер»

Инженер, техник, программист, экономист, бухгалтер, менеджер, электрик, электромонтер

2

1

51,6

МУ «Культурно - досуговое объединение»

Художник-оформитель, делопроизводитель, техник, руководитель творческого коллектива

1

1

50,3

ОАО «Племенной птицеводческий завод «Арженка»

Инженер, программист, юрист, агроном, зоотехник, бухгалтер, экономист, техник, секретарь, менеджер, электрогазосварщик, тракторист-машинист

3

1

111,6

МУ «Централизованная бухгалтерия Рассказовского района»

Экономист, специалист по налогообложению, юрист, бухгалтер, техник, документовед

2

1

105,2

ОАО «Биохим»

Технолог, документовед, инженер, менеджер, бухгалтер, экономист, тракторист, юрист

4

1

107,5

ИП Иванов Андрей Григорьевич

Менеджер

1

-

18,2

МУП «Школьник»

Повар, технолог общественного питания

1

-

24,8

ООО «Топограф»

Специалист по земельно-имущественным отношениям

2

1

74,3

ООО «Мультиком»

Техник

1

1

27,9

МУ «Информационно-методический центр»

Лингвист, методист

1

1

27,9

Город Уварово

Всего:

20

7

845,8

ООО «Салют»

Бухгалтер, юрист, менеджер, оператор ЭВМ, экономист, маркетолог

2

1

88,9

ЗАО «Уваровский сахарный завод»

Электромонтер, сварщик, оператор ЭВМ, бухгалтер, экономист, техник, механик

1

-

18,6

МУЗ «Уваровская ЦРБ»

Бухгалтер, экономист, стоматолог, оператор ЭВМ, автомеханик

2

1

95,1

ООО «Жилищно-эксплуатационная компания»

Сварщик, бухгалтер, электромонтер, оператор ЭВМ

2

1

46,5

Администрация города Уварово

Юрист, оператор ЭВМ, бухгалтер, политолог, социальный работник, экономист, инженер

4

1

197,7

МУК «Эксплуатационно-хозяйственная группа по питанию детей в учреждениях образования»

Повар

1

-

37,1

ФГОУ СПО Уваровский химический колледж

Бухгалтер, юрист, оператор ЭВМ, социальный работник

2

-

165,9

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар, сварщик, бухгалтер

2

-

47,6

МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры города Уварово»

Бухгалтер, экономист, оператор ЭВМ, менеджер

2

1

92,7

ТОГКУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания населения по Уваровскому району и городу Уварово»

Бухгалтер, оператор ЭВМ, экономист, социальный работник

2

2

55,7

Жердевский район

Всего:

16

4

645,4

МУЗ «Жердевская ЦРБ»

Оператор ЭВМ

1

-

36,5

Администрация Жердевского района

Бухгалтер, программист, специалист

2

-

42,3

МУ «Централизованная бухгалтерия администрации Жердевского района»

Бухгалтер, экономист, программист

2

1

91,0

ФГОУ СПО Жердевский колледж сахарной промышленности

Технолог, экономист, механик, воспитатель, библиотекарь, бухгалтер, повар

9

2

393,8

ТОГОУ «Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования»

Учитель, юрист, бухгалтер, специалист

2

1

81,8

Кирсановский район

Всего:

12

3

278,0

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Бухгалтер, автомеханик, портной, повар, парикмахер, продавец, оператор ЭВМ, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электрогазосварщик, техник

4

1

144,6

ФГОУ СПО «Кирсановский аграрный техникум»

Автомеханик, бухгалтер, техник, ветеринарный фельдшер, коммерсант

3

1

47,1

Администрация Кирсановского района

Бухгалтер, экономист, оператор ЭВМ

4

-

50,8

МОУ Уваровщинская СОШ

Педагог дополнительного образования

1

1

35,5

Мичуринский район

Всего:

2

1

66,1

ФГБОУ ВПО «Мичуринский государственный аграрный университет»

Бухгалтер

1

-

31,0

ТОГОУ СПО «Техникум отраслевых технологий»

Мастер общестроительных работ

1

1

35,1

Мучкапский район

Всего:

7

3

260,0

ООО «Мучкап-Нива»

Тракторист-машинист

1

1

52,4

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар, тракторист-машинист, штукатур, маляр, швея

4

1

99,9

Администрация Мучкапского района

Специалист (социальная работа, социальная педагогика, психология), программист, экономист

2

1

107,7

Первомайский район

Всего:

13

6

440,0

ОАО Мясоптицекомбинат «Первомайский»

Бухгалтер, повар, технолог общественного питания, экономист, менеджер

2

1

59,9

ОАО «Первомайскхиммаш»

Автомеханик, бухгалтер, техник, технолог, экономист, электрогазосварщик, менеджер, юрист, маркетолог, документовед

9

3

308,4

МУЗ «Первомайская ЦРБ»

Бухгалтер, экономист, документовед

2

2

71,7

Пичаевский район

Всего:

5

2

104,9

ОАО «Агропромстрой»

Бухгалтер, экономист

1

1

26,1

МОУ Пичаевская СОШ

Повар

2

1

61,6

МУЗ «Пичаевская ЦРБ»

Медицинская сестра

1

-

8,6

Администрация Большешереметьевского сельсовета Пичаевского района Тамбовской области

Бухгалтер, техник, юрист, экономист

1

-

8,6

Рассказовский район

Всего:

5

-

136,4

ОАО «Никольское»

Бухгалтер, юрист

1

-

28,1

Сельскохозяйственный производственный кооператив (далее СПК) «Нива»

Бухгалтер, юрист

1

-

28,0

СПК «Русичи»

Бухгалтер

1

-

24,6

Верхнеспасский сельсовет

Бухгалтер, юрист

2

-

55,7

Ржаксинский район

Всего:

5

2

174,8

ТОГОУ СПО «Чакинский аграрный техникум»

Бухгалтер, агроном

3

1

102,6

МУ «Централизованная бухгалтерия администрации

Ржаксинского района»

Бухгалтер, экономист, программист, техник по автоматизированным системам управления

2

1

72,2

Сампурский район

Всего:

4

1

53,4

ТОГОУ СПО «Аграрно-технологический техникум»

Бухгалтер, повар, продавец, тракторист-машинист

2

1

17,7

МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Сампурского района

Бухгалтер

1

-

18,6

ООО «Сатинские теплосети»

Бухгалтер

1

-

17,1

Староюрьевский район

Всего:

4

2

147,6

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 7»

Агроном, бухгалтер, экономист, тракторист-машинист, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования

4

2

147,6

Тамбовский район

Всего:

44

11

1632,7

ОАО ТНИИР «Эфир»

Бухгалтер, экономист, менеджер по кадрам

1

1

54,2

ОАО «Октябрьское»

Бухгалтер, юрист, экономист, механизатор, тракторист, электрогазосварщик, менеджер

3

1

127,3

ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет»

Процессы и оборудование комплексной технической переработки растительных полимеров (технология переработки растительных элементов)

1

1

27,9

ТОГОУ СПО

«Многопрофильный колледж»

имени И.Т. Карасева

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ, мастер общестроительных работ, мастер отделочных работ, автомеханик, повар, кондитер, пекарь-мастер, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, технология продукции общественного питания, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий; экономист, бухгалтер, секретарь, юрист, менеджер по отраслям, менеджер по кадрам;

мастер производственного обучения по специальностям: декоративно-прикладное искусство и народные промыслы, строительство и эксплуатация зданий и сооружений; преподаватели по специальностям: технология продуктов общественного питания, промышленное и гражданское строительство

31

7

1128,1

ТОГОУ СПО «Приборостроительный колледж»

Техник радиоэлектронной аппаратуры, технология машиностроения (техник), сварочное производство (техник), техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных систем

2

-

73,2

ФГОУ СПО «Тамбовский аграрный колледж»

Бухгалтер, экономист, правовед, техник-механик, секретарь, менеджер по кадрам, делопроизводитель

6

1

222,0

Токаревский район

Всего:

2

2

74,1

МОУ Токаревская СОШ № 1

Бухгалтер

1

1

54,5

МОУ Токаревская СОШ № 2

Учитель

1

1

19,6

Уваровский район

Всего:

9

3

375,8

Администрация Уваровского района

Оператор ЭВМ, системный администратор, юрист, бухгалтер

2

-

86,6

СПК «Шибряй»

Агроном

1

-

22,8

ТОГОУ «Уваровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат»

Бухгалтер

1

1

54,1

ООО «Салют»

Оператор ЭВМ, бухгалтер, менеджер, юрист

2

1

78,8

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар

1

1

80,9

ФГОУ СПО «Уваровский химический колледж»

Бухгалтер, юрист, техник (автоматизированные системы обработки информации и управления)

1

-

37,0

ЗАО «Уваровская Нива»

Агроном (агроном-эколог)

1

-

15,6

Уметский район

Всего:

10

3

415,5

Администрация Уметского района

Юрист

2

-

72,1

Уметский районный совет народных депутатов Тамбовской области

Юрист

2

1

92,8

Уметский филиал некоммерческой организации «Тамбовская областная коллегия адвокатов»

Юриспруденция, делопроизводитель

2

-

74,3

МОУ Уметская СОШ

Бухгалтер, учитель

2

1

90,1

МОУ Оржевская СОШ

Учитель химии

1

1

53,4

Потребительское общество «Уметхлеб»

Технолог

1

-

32,8

ПРИЛОЖЕНИЕ №9 к Программе дополнительны", мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов»

многодетных родителем

Муниципальные образования

Наименование организации

Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

(ед.)

Количество рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей

(ед.)

Количество рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов (ед.)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

Итого по области: 224

120

71

33

11200,0

Бондарский район

Всего: 3

2

1

0

150,0

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) «Бондарская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО)

«Итали Лакшери»

1

0

0

50,0

Гавриловский район

Всего: 3

1

1

1

150,0

Филиал ОАО «Издательский дом «Мичуринск» «Редакция газеты «Сельские новости»

0

0

1

50,0

МУЗ «Гавриловская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Жердевский район

Всего: 7

4

2

1

350,0

Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) Вашуркин Д.В.

3

2

0

250,0

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение (далее - ТОГОУ) «Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования»

1

0

1

100,0

Знаменский район

Всего: 3

1

2

0

150,0

МУЗ «Знаменская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

ИП Новиков В.А.

0

1

0

50,0

Инжавинский район

Всего: 3

2

1

0

150,0

ООО Санаторий «Инжавинский»

1

1

0

100,0

МУЗ «Инжавинская центральная районная больница»

1

0

0

50,0

Кирсановский район

Всего: 2

1

1

0

100,0

Муниципальное образовательное учреждение (далее - МОУ) «Соколовская средняя общеобразовательная школа»

1

0

0

50,0

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) детский сад «Колокольчик»

0

1

0

50,0

Мичуринский район

Всего: 4

2

1

1

200,0

Сельскохозяйственный производственный кооператив (далее - СХПК) «Зеленый Гай»

1

1

0

100,0

ИП Каширин А.В.

0

0

1

50,0

ИП Смолина Т.П.

1

0

0

50,0

Мордовский район

Всего: 10

4

3

3

500,0

СХПК «Родина»

0

1

0

50,0

Открытое акционерное общество (далее – ОАО) «Мордовский элеватор»

0

1

0

50,0

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Районный дом детского творчества»

1

0

1

100,0

Муниципальное учреждение культуры «Центр культуры и досуга Мордовского района»

1

0

0

50,0

МОУ «Оборонинская средняя общеобразовательная школа»

1

1

0

100,0

Закрытое акционерное общество (далее – ЗАО) ДСПМК «Мордовская»

1

0

0

50,0

Муниципальное учреждение «Информационно-методический центр»

0

0

1

50,0

Муниципальное бюджетное

Дошкольное образовательное учреждение Детский сад «Солнышко»

0

0

1

50,0

Моршанский район

Всего: 7

4

2

1

350,0

ОАО Булочно-кондитерский комбинат «Моршанский»

1

0

0

50,0

ООО Агрофирма «Алгасовская»

1

1

0

100,0

ООО «Моршанскдорстрой»

1

0

0

50,0

МДОУ «Сказка»

1

1

1

150,0

Мучкапский район

Всего: 2

1

1

0

100,0

Потребительское общество «Мучкапское»

1

1

0

100,0

Никифоровский район

Всего: 5

4

1

0

250,0

ИП Глава КФХ Лосев А.В.

0

1

0

50,0

ОАО «Сахарный завод «Никифоровский»

1

0

0

50,0

МУЗ «Никифоровская центральная районная больница»

3

0

0

150,0

Первомайский район

Всего: 2

1

1

0

100

Тамбовское областное государственное учреждение (далее - ТОГУ) Хоботовский лесхоз

1

0

0

50,0

ОАО «Первомайскхиммаш»

0

1

0

50,0

Петровский район

Всего: 4

2

1

1

200,0

ИП Тагирова Р.Р.

1

0

0

50,0

ООО «Семеновское»

0

1

0

50,0

ООО «Агропродукт-Т»

0

0

1

50,0

ИП Хачатурян С.Г.

1

0

0

50,0

Пичаевский район

Всего: 7

4

3

0

350,0

ОАО «Агропромстрой»

3

1

0

200,0

Негосударственное образовательное учреждение «Школа обучения водителей транспортных средств «Автомобилист»

1

1

0

100,0

ООО «ЛегПромТорг»

0

1

0

50,0

Рассказовский район

Всего: 7

4

2

1

350,0

СХПК «Нива»

1

1

1

150,0

СХПК «Волна революции»

2

0

0

100,0

ОАО «Никольское»

0

1

0

50,0

ИП КФХ Афанасьев М.А.

1

0

0

50,0

Ржаксинский район

Всего: 3

2

0

1

150,0

ООО «Родина»

1

0

0

50,0

ООО «Агрострой»

1

0

1

100,0

Сампурский район

Всего: 2

1

1

0

100,0

МУЗ «Сампурская центральная районная больница»

1

0

0

50,0

ИП Пакскин А.Б.

0

1

0

50,0

Сосновский район

Всего: 3

1

2

0

150,0

Сосновское районное потребительское общество

0

1

0

50,0

ТОГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), Сосновская школа-интернат

1

1

0

100,0

Староюрьевский район

Всего: 2

1

1

0

100,0

Муниципальное казенное учреждение «Хозяйственно-эксплуатационная часть администрации Староюрьевского сельсовета»

0

1

0

50,0

МУЗ «Староюрьевская центральная районная больница»

1

0

0

50,0

Тамбовский район

Всего: 14

6

6

2

700,0

ООО СХП «Богословский»

0

2

0

100,0

ООО «Межфермерское предприятие «Нива»

1

0

0

50,0

ООО «Индиго»

4

0

1

250,0

Государственное унитарное предприятие племенной завод «Орловский»

0

2

1

150,0

ТОГОУ СПО Многопрофильный колледж им. И.Т.Карасева

0

1

0

50,0

МОУ ДОД ДЮСШ № 2 Тамбовского района

0

1

0

50,0

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение (далее - МЛПУ) «Городская клиническая больница № 3» г. Тамбова

1

0

0

50,0

Токаревский район

Всего: 3

1

2

0

150,0

ТОГОУ Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних «Лотос»

0

1

0

50,0

Токаревская поселковая администрация

0

1

0

50,0

ООО «Токаревское»

1

0

0

50,0

Уваровский район

Всего: 3

2

1

0

150,0

ООО «Прогресс-Энгуразово»

2

0

0

100,0

СХПК «Шибряй»

0

1

0

50,0

Уметский район

Всего: 5

4

1

0

250,0

МУЗ «Уметская ЦРБ»

1

0

0

50,0

ООО «Ива»

1

0

0

50,0

Администрация Уметского поссовета

1

0

0

50,0

Крестьянское фермерское хозяйство «Альфа»

1

0

0

50,0

ИП Шинкин П.Н.

0

1

0

50,0

г. Кирсанов

Всего: 6

3

1

2

300

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1

0

0

1

50,0

«Кирсановский авиационный технический колледж»-филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации

0

0

1

50,0

ИП Летягин И.И.

0

1

0

50,0

ИП Ерохина Т.Е.

2

0

0

100,0

ООО «Горжилкомхоз»

1

0

0

50,0

г. Котовск

Всего: 13

5

7

1

650,0

МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад «Солнышко»

1

1

0

100,0

ИП Бердыева И.Г.

0

0

1

50,0

ОАО «Искож»

0

1

0

50,0

Муниципальное учреждение (далее - МУ) «Котовская городская психолого-консультативная служба «Доверие»

1

0

0

50,0

МДОУ детский сад № 16 «Ласточка»

1

0

0

50,0

МДОУ детский сад № 16 «Белочка»

0

1

0

50,0

МДОУ детский сад № 8 «Рябинка»

0

3

0

150,0

ОАО «Алмаз»

1

0

0

50,0

МУ «Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения муниципальных учреждений города»

0

1

0

50,0

МУЗ «Центральная городская больница города Котовска»

1

0

0

50,0

г. Мичуринск

Всего: 16

11

3

2

800,0

Тамбовское областное государственное учреждение культуры «Мичуринский драматический театр»

1

1

0

100,0

Федеральное государственное унитарное предприятие (далее – ФГУП) учхоз-племзавод «Комсомолец» Мичуринского государственного аграрного университета

2

0

0

100,0

ООО «ЛПО «Электроаппарат» Мичуринский участок

4

0

0

200,0

ООО «СервисКомп»

0

0

1

50,0

ООО «Гефест»

2

0

0

100,0

ОАО «Одежда»

0

1

0

50,0

ИП Сутормин Ю.В.

0

1

1

100,0

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования учебный центр «Прометей-М»

1

0

0

50,0

ООО « Информационные корпоративные системы»

1

0

0

50,0

г. Моршанск

Всего: 10

5

3

2

500,0

ООО «ЖКХ Моршанск»

2

1

1

200,0

ООО «Жилищник»

1

1

0

100,0

ООО «Пальмира»

1

0

0

50,0

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

0

1

1

100,0

ЗАО Маслодельный завод «Моршанский"

1

0

0

50,0

г. Рассказово

Всего: 15

4

6

5

750,0

МУЗ «Рассказовская центральная районная больница»

1

1

1

150,0

ОАО племптицезавод «Арженка»

2

0

0

100,0

ЗАО «Компания «Фарадей» филиал Рассказово»

1

0

0

50,0

ОАО «Биохим»

0

0

1

50,0

ООО «Надежда»

0

1

0

50,0

ООО Производственное предприятие «Лагуна»

0

1

0

50,0

ООО «Янтарь»

0

1

1

100,0

ИП Ситникова Р.И

0

2

2

200,0

г. Тамбов

Всего: 50

31

11

8

2500,0

Государственное учреждение здравоохранения (далее – ГУЗ) «Тамбовская областная детская больница»

2

1

1

200,0

ТОГОУ СПО «Педагогический колледж»

1

0

0

50,0

ОАО «Тамбовмаш»

1

0

0

50,0

ИП Карина Л.В.

1

0

1

100,0

МЛПУ «Городская больница № 3» г. Тамбова

2

0

0

100,0

МДОУ детский сад комбинированного вида № 2 «Аленушка»

0

1

0

50,0

ООО «Итали Лакшери»

1

0

0

50,0

ООО «Тамбовский трикотаж»

2

0

0

100,0

ООО «Аста»

2

1

1

200,0

ООО «Тамбовобувь»

3

0

0

150,0

ООО «Мир дерева»

1

0

0

50,0

Специализированное социальное предприятие (далее – ССП) ООО «Центр профилактики травматизма и предупреждения инвалидности»

3

0

0

150,0

ООО «Индиго»

8

0

2

500,0

ООО «Руспак»

1

0

3

200,0

МДОУ детский сад комбинированного вида № 62 «Огонек»

0

1

0

50,0

МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 40 «Русалочка»

0

1

0

50,0

МДОУ детский сад комбинированного вида «Родничок»

0

1

0

50,0

МДОУ детский сад комбинированного вида № 69 «Мальвина»

0

1

0

50,0

МДОУ детский сад комбинированного вида № 47

0

1

0

50,0

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 59 «Ягодка»

0

1

0

50,0

ИП Мусатова О.Е.

1

1

0

100,0

ИП Маняхин С.А.

1

0

0

50,0

ИП Прохоренко Е.В.

0

1

0

50,0

ИП Ливенцева С.М.

1

0

0

50,0

г. Уварово

Всего: 10

6

3

1

500,0

МДОУ «Детский сад №3»

1

0

0

50,0

МДОУ «Детский сад «Золотая рыбка»

1

0

0

50,0

МУЗ «Уваровская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Уваровский химический колледж»

1

1

0

100,0

ТОГУ «Уваровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа»

2

0

0

100,0

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества

0

0

1

50,0

Муниципальное казенное учреждение «Информационно-методический центр»

0

1

0

50,0

ПРИЛОЖЕНИЕ №10 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Муниципальные

образования

Количество граждан,

планируемых к регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, ед.

Количество дополнительных рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело,

ед.

Сумма предоставленной поддержки,

тыс. руб.

Виды деятельности

1

2

3

4

5

Город Тамбов

186

99

16841,8

Крестьянско-фермерское хозяйство. Животноводство: разведение крупного рогатого скота, лошадей, свиней, овец, коз, кроликов. Звероводство. Рыбоводство. Птицеводство: разведение кур, уток, гусей, индюшек. Разведение домашних животных. Ветеринарные услуги. Растениеводство: выращивание саженцев, деревьев, кустарников, плодово-ягодных, зерновых, декоративных, бобовых культур. Овощеводство: выращивание томатов, лука, капусты, огурцов, дынь, арбузов, моркови, столовой свеклы, кабачков, баклажанов, перца, картофеля, грибов, семян овощных, зерновых и технических культур. Переработка зерна, подсолнечника и других сельскохозяйственных культур. Производство мяса и мясопродуктов. Производство молочных продуктов. Производство мучных, макаронных, кондитерских и хлебобулочных изделий. Общественное питание. Пчеловодство и изготовление оборудования для пчеловодства. Бытовые услуги: ремонт и пошив обуви, ремонт и техническое обслуживание бытовой техники, пошив и ремонт одежды, вязание трикотажных изделий, ремонт и изготовление металлоизделий. Ремонт часов и ювелирных изделий. Ритуальные услуги. Услуги по проведению торжеств, концертов, экскурсий. Предоставление услуг фото- и видеосъемки. Уборка помещений офисов. Пошив головных уборов. Услуги парикмахера и косметолога. Услуги массажиста. Медицинские услуги. Услуги психолога. Организация фитнес-групп. Преподавание танцев, аэробики. Клуб досуга. Репетиторство. Услуги по ремонту и строительству. Малярные, столярно-плотницкие и стекольные работы. Устройство покрытий полов и облицовки стен. Производство керамзитобетонных блоков, тротуарной плитки. Производство хозяйственных и декоративных изделий: черенков, пиломатериалов, бочек, кадок, разделочных досок. Сантехнические работы. Установка домофонов, сигнализации и камер наблюдения. Установка коллективных и спутниковых телеантенн и оборудования. Ремонт и обслуживание автотранспорта. Автомойка и шиномонтаж. Производство мебели. Производство металлопластиковых труб. Художественное оформление и дизайн интерьеров. Установка, разработка, настройка и обслуживание программного обеспечения для персонального компьютера. Торгово-закупочная деятельность. Оказание услуг по ведению налоговой и бухгалтерской отчетности, аудит. Внутригородские, пригородные и междугородные пассажирские и грузовые перевозки. Другие виды предпринимательской деятельности, востребованные в муниципальных образованиях.

Город Кирсанов

94

31

7386,8

Город Котовск

119

30

8805

Город Мичуринск

100

48

8745,9

Город Моршанск

96

64

9455

Город Рассказово

133

38

10105,1

Город Уварово

62

40

6027,6

Бондарский район

70

15

5023

Гавриловский район

90

25

6795,8

Жердевский район

75

20

5613,9

Знаменский район

70

5

4432,1

Инжавинский район

152

41

11405,1

Кирсановский район

115

27

8391,4

Мичуринский район

90

10

5909,4

Мордовский район

120

17

8095,9

Моршанский район

155

43

11700,6

Мучкапский район

93

22

6795,8

Никифоровский район

143

20

9632,3

Первомайский район

105

35

8273,2

Петровский район

72

16

5200,3

Пичаевский район

59

19

4609,3

Рассказовский район

86

14

5909,4

Ржаксинский район

54

26

4727,5

Сампурский район

75

20

5613,9

Сосновский район

185

50

13887,1

Староюрьевский район

93

14

6323,1

Тамбовский район

135

34

9986,9

Токаревский район

97

35

7800,4

Уваровский район

87

23

6500,3

Уметский район

141

40

10696,0

Всего

3152

921

240689,9

Зам.главы администрации области А.И.Алабичев