О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАС...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2015 г. N 11

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ

ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ, ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ

ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ,

РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС

ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

(в редакции постановления правительства Воронежской области от 29.07.2019 № 729)

В соответствии с частью 3 статьи 5 Закона Воронежской области от 06.10.2011 N 129-ОЗ "О психиатрической помощи в Воронежской области", частью 3 статьи 20 Закона Воронежской области от 02.06.2010 N 42-ОЗ "О предупреждении распространения на территории Воронежской области заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьей 9 Закона Воронежской области от 13.07.2005 N 52-ОЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Воронежской области" правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующим в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.

Губернатор Воронежской области

А.В.ГОРДЕЕВ

(в редакции постановления правительства Воронежской области от 29.07.2019 № 729)

«УТВЕРЖДЕН

постановлением

правительства Воронежской области

от 19.01.2015 № 11

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ,

ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

1. Настоящий Порядок распространяется на работников государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующих в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее - работа с вредными и (или) опасными условиями труда).

2. Размеры повышения оплаты труда работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяются с учетом установления компенсационных выплат указанным работникам.

3. Компенсационные выплаты устанавливаются персонально для каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах к окладу (должностному окладу) в размерах не ниже размеров, установленных действующим трудовым законодательством.

4. Рекомендованные размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются департаментом здравоохранения Воронежской области с обеспечением их дифференциации в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда.

5. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором в пределах фонда оплаты труда учреждений.

6. Размер оклада (должностного оклада) для расчета компенсационной выплаты принимается без учета иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, установленных работнику.».