О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах



Проект

1

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 19 февраля 2009 №69-па

О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

Утратил силу Постановлением от 25.09.2014 № 791-пп

(Наименование в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 01.04.2009 №130-па}

{Изменено: Постановлением от 01.04.2009 №130-па}

{Изменено: Постановлением от 25.06.2009 №295-па}

{Изменено: Постановлением от 22.10.2009 №525-па}

{Изменено: Постановлением от 12.11.2009 №567-па}

{Изменено: Постановлением от 30.12.2009 №712-па}

{Изменено: Постановлением от 18.02.2010 №45-па}

{Изменено: Постановлением от 27.05.2010 №299-па}

{Изменено: Постановлением от 06.10.2010 №569-па}

{Изменено: Постановлением от 28.10.2010 №613-па}

{Изменено: Постановлением от 23.12.2010 №730-па}

{Изменено: Постановлением от 27.01.2011 №16-па}

{Изменено: Постановлением от 07.04.2011 №212-па}

{Изменено: Постановлением от 02.09.2011 №614-па}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:

(преамбула в редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

1. Утвердить прилагаемую программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах (далее - Программа).

(п.1 в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.

3.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов

Приложение

к постановлению администрации

Магаданской области

от 01.04.2009 № 130-па

«Утверждена

постановлением администрации

Магаданской области

от 19.02.2009 № 69-па

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009 – 2011 годах

(наименование в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(В редакции постановления от 30.12.2009 №712-па)

{Изменен: Постановлением от 27.05.2010 №299-па}

{Изменено: Постановлением от 06.10.2010 №569-па}

Наименование программы

(строка в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах (далее – Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Магаданской области

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

Основания для разработки Программы

(строка в ред. Постановления от 06.10.2010 №569-па)

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Сроки этапы реализации Программы

(строка в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

2009 год – 4 этапа

2010 год – 2 этапа

2011 год – 2 этапа

Цель

Программы

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

создание условий для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Магаданской области

Задачи Программы

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

1. Создание условий для повышения уровня занятости населения.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

Основные мероприятия Программы

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

1. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

4. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

6. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы»

Объемы и источники финансирования Программы

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

(строка в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 36765,75 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 34815,75 тыс. рублей;

- средства областного бюджета - 1950,0 тыс. рублей.

Общий объем финансирования Программы в 2010 году - 27564,64 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 25614,64 тыс. рублей;

- средства областного бюджета - 1950,0 тыс. рублей.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 13319,4 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 10790,2 тыс. рублей;

- средства областного бюджета - 2529,2 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,8%, коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,4 человека

Показатели результативности Программы

(строка в редакции Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(строка в ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

(строка в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

(строка в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Реализация Программы позволит:

2009 год

2010 год

2011год

2009 год

2010 год

2011год

создать временные рабочие места, в том числе за счет организации общественных работ, для трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (человек)

1559

488

-

организовать стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (человек)

76

226

84

оказать содействие трудоустройству незанятых инвалидов, с 2011 года родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (человек)

-

18

26

оказать содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (человек)

33

85

94

организовать опережающее профессиональное обучение работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников (человек)

-

22

-

организовать опережающее профессиональное обучение и стажировки работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

-

-

5

организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

-

-

34

организовать профессиональную переподготовку врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы»

-

-

6

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

(раздел 1 в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Магаданская область по своему географическому положению относится к районам Крайнего Северо-Востока и характеризуется суровым климатом, значительной удаленностью территории от центральных районов страны. Она занимает более 460 тыс. кв. км и по своим размерам относится к одной из самых больших в Российской Федерации.

Магаданской области присуща низкая плотность населения – 0,4 человека на 1 кв. км (одно из последних мест в России – 83) при территории, составляющей 2,7% от территории России.

За последние пять лет (с 2004 по 2009 годы) экономическое развитие области характеризовалось увеличением валового регионального продукта на 6,4%, ростом инвестиций в основной капитал (в сопоставимой оценке в 1,8 раза), объемов введенного жилья (в 4,1 раза), реальных денежных доходов населения (на 23%), реальной месячной пенсии (в 1,9 раза), реальной начисленной заработной платы (в 1,6 раза).

Валовой региональный продукт (ВРП) Магаданской области в 2009 году по оперативным данным составил 49,5 млрд. рублей, индекс физического объема ВРП – 103,5% (таблица № 1). Объем ВРП в 2010 году оценивается в 54,0 млрд. рублей, индекс физического объема ВРП – 103,8%, в 2011 году – 62,9 млрд. рублей и 106,5% соответственно.

Наибольший удельный вес в структуре ВРП по утвержденным данным за 2008 год занимают: добыча полезных ископаемых – 17,2%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – 10,2%; производство и распределение электроэнергии и  воды – 8,1%; транспорт и связь – 7,4%.

По сравнению со структурой ВРП 2004 года снизилась доля основных видов промышленной деятельности (C, D, E) с 50,3% до 28,0%, сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства – с 2,9% до 2,5%, транспорта и связи – с 7,8% до 7,4%, увеличилась доля строительства – с 3,6% до 5,9%, оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – с 7,8% до 10,2%, операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг с 4,8% до 6,4%, рыболовства и рыбоводства – с 2,1% до 4,1%.

Индекс промышленного производства в 2009 году по сравнению с предыдущим годом составил 105,9%, в 2010 году он ожидается на уровне 103,2%, в 2011 году – 102,6%.

Рост производства продукции сельского хозяйства в 2009 году составил 101,1%, по оценке в 2010 году – 101,1%, в 2011 году (прогноз) – 101,0%.

Индекс физического объема инвестиций в основной капитал в 2009 году составил 80,4%. По оценке в 2010 году и по прогнозу в 2011 году ожидается увеличение объема инвестиций в основной капитал за счет реализации ФЦП «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года» и соглашений, подписанных в 2009 и 2010 годах администрацией Магаданской области с инвесторами (КФХ «Комарово», ООО «Дальсвязь», ГК «Мамонт», ООО «Среднеканская ГРК», ИК «Арлан», СП ЗАО группа компаний «Омсукчанская горногеологическая компания»). В сопоставимых ценах к предыдущему году инвестиции в 2010 году составят 102,6%, в 2011 году – 101,3%.

В соответствии с документами среднесрочного и долгосрочного планирования администрации Магаданской области в 2011 году кадровая потребность инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации на территории Магаданской области, составляет 197 человек (приложение 4.2 к настоящей Программе). В рамках реализации инвестиционных проектов может возникнуть потребность предприятий в квалифицированных рабочих кадрах горных, горно-обогатительных и строительных специальностей, а также в работниках, осуществляющих реконструкцию и последующее обслуживание птицефабрики.

Сальдированный финансовый результат по итогам 2009 года (без учета субъектов малого предпринимательства, банков, страховых и бюджетных организаций) сложился в размере 4666,4 млн. рублей прибыли, в 2008 году финансовый результат организаций был в 2 раза меньше и составлял 2306,4 млн. рублей прибыли.

С прибылью сработали организации, относящиеся к следующим видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых  (3438,1 млн. рублей), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (535,1 млн. рублей), строительство (186,6 млн. рублей), рыболовство (145,8 млн. рублей), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (134,0 млн. рублей), обрабатывающие производства (109,7 млн. рублей), производство и распределение электроэнергии и воды (107,7 млн. рублей), транспорт и связь (10,3 млн. рублей); с убытком: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (16,4 млн. рублей), предоставление прочих коммунальных и социальных услуг (5,5 млн. рублей).

По итогам 2009 года 37% организаций являются убыточными, в том числе: 35% организаций добычи полезных ископаемых, 22,2% – обрабатывающих производств, 43,5% – производства и распределения электроэнергии и воды, 75% – сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, 37,5% – транспорта и связи, 30,8% – оптовой и розничной торговли, аренды, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, 33,3% –строительства.

Начавшийся в 2008 году глобальный финансовый кризис в силу высоких транспортных расходов, связанных с географическим положением области, сказался, прежде всего, на росте индекса потребительских цен, что привело к снижению реальных денежных доходов населения, снижению уровня жизни населения.

Индекс потребительских цен в январе-декабре 2009 года составил 119,3%, что на 2,8 процентных пункта выше, чем в 2008 году.

Индекс потребительских цен в декабре 2009 года составил 100,9%, в том числе: на продовольственные товары – 100,7%; на непродовольственные товары – 101,7%; на платные услуги населению – 100,2%.

Реальные располагаемые денежные доходы населения в 2009 году (за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) увеличились по сравнению с 2008 годом на 2,4 процентных пункта, по оценке (прогнозу) в ближайшие годы рост реальных располагаемых денежных доходов сохранится (в 2010 году они составят 101,7%, в 2011 году – 103,8%).

Таблица № 1

Темпы роста продукции основных отраслей экономики Магаданской области (%)

Наименование показателей

2008 год

2009 год

1

2

3

Темп роста ВРП

118,8

118,1

Индекс физического объема ВРП

105,3

103,5

Индекс промышленного производства,

101,1

105,9

в том числе:

- добыча полезных ископаемых

105,3

106,1

- обрабатывающих производств

78,2

110,5

- производства электроэнергии, газа и воды

101,4

100,4

Индекс производства продукции сельского хозяйства

107,4

101,1

Объем выполненных работ по виду деятельности «строительство», в сопоставимых ценах к предыдущему году

126,9

92,5

Индекс физического объема инвестиций в основной капитал

115,1

80,4

Оборот розничной торговли, в сопоставимых ценах к предыдущему году

103,1

99,7

Объем платных услуг населению, в сопоставимых ценах к предыдущему году,

103,5

101,2

в том числе бытовых услуг

118,8

103,4

Оборот общественного питания, в сопоставимых ценах к предыдущему году

102,4

96,0

Доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума в 2009 году уменьшилась на 0,1 процентных пункта и составила 16,3% от численности населения области. По оценке в 2010 году этот показатель уменьшится до 15,9%, а по прогнозу в 2011 году она составит 15,4%.

Влияние экономического кризиса на рынок труда проявилось в появлении негативных тенденций в сфере труда и занятости населения, таких как увеличение масштабов высвобождения работников предприятий и организаций, введение режимов неполной занятости на предприятиях области, и, как следствие, рост основных показателей рынка труда. Пик регистрируемой безработицы отмечался в конце апреля 2009 года. По состоянию на 01 мая 2009 года численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости незанятых граждан, составляла 4,64 тыс. человек (на 15,2% больше, чем год назад); уровень регистрируемой безработицы – 4,46% (больше прошлогоднего на 0,66 процентных пункта). Во второй половине 2009 года ситуация на рынке труда улучшилась, в значительной степени – под влиянием сезонных факторов.

По оценке территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области на начало 2010 года в области постоянно проживало 161,2 тыс. граждан, из которых к трудоспособному населению относилось 107,4 тыс. человек. Численность экономически активного населения составляла 101,8 тыс. человек, в том числе 94,8 тыс. человек (93,1% экономически активного населения) было занято в экономике области, 7,0 тыс. человек (6,9% экономически активного населения) не имели дохода и классифицировались по методологии МОТ как безработные.

Уровень официальной (регистрируемой) безработицы на начало 2010 года составлял 3,84% экономически активного населения, в качестве безработных было зарегистрировано 3,9 тыс. человек, в том числе 3,2 тыс. человек получали пособие по безработице.

В 2010 году ситуация на рынке труда Магаданской области сохраняется стабильной. Сезонный рост безработицы, отмечавшийся в начале года, в марте сменился ее падением. На учете в органах службы занятости населения по состоянию на 01 декабря 2010 года состояло 2326 человек, уровень регистрируемой безработицы составлял 2,24%. В 2009 году на ту же дату численность безработных была на 45% больше и составляла 3380 человек, уровень безработицы – 3,26%.

Снизился показатель нагрузки незанятых граждан на одну вакансию и составил 1,1 человека, против 2,6 человек в конце октября 2009 года.

По данным еженедельного мониторинга (с октября 2008 года по ноябрь 2010 года) о высвобождении работников и использовании режимов сокращенного рабочего времени в центры занятости населения заявили 93 работодателя. Численность предполагаемых к высвобождению работников составила 2284 человека, из которых только 26% (605 человек) были заявлены к высвобождению в 2010 году. Общая численность уволенных достигла 1998 человек, в период сокращения трудоустроено 727 человек (или 36%), в том числе 208 – в прежних организациях, 548 человек оформили трудовую пенсию (по старости) и досрочную по направлению службы занятости.

В 2010 году наблюдалось сужение неполной занятости: уменьшилось использование сокращенного рабочего времени, простоя по инициативе работодателя и вынужденных отпусков. Если на начало 2010 года в режиме неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) и в отпусках без сохранения заработной платы находился 641 человек, то к декабрю суммарная численность указанных работников на предприятиях области составила 129 человек, которые приняли участие в мероприятиях программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году.

По прогнозу (по данным комитета экономики администрации Магаданской области) среднегодовая численность занятых в экономике в 2011 году незначительно (на 0,4%) увеличится по сравнению с показателем за 2010 год (98 тыс. человек) и составит 98,4 тыс. человек. Среднегодовая численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, составит 2,9 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы уменьшится с 2,9% в 2010 году (оценка) до 2,8% в 2011 году. Баланс трудовых ресурсов по Магаданской области (прогноз на 2011 год) приведен в приложении 2.2 к Программе.

В 2011 году массового высвобождения работников в основных отраслях экономики региона, а также введение режимов неполной занятости на предприятиях не предполагается. Населенные пункты с монопрофильной экономической структурой в области отсутствуют.

Поддержка занятости, как в период кризиса, так и при выходе из него экономически и социально оправдана, так как позволяет предприятиям региона сохранить инвестиции в человеческий капитал, а также избежать потерь, связанных с увольнением персонала во время кризиса и наймом после его окончания.

В результате реализации Программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области в 2010 году, создано (сохранено) более 800 рабочих мест, почти 4,5 тыс. граждан трудоустроено в рамках областной программы «Содействие занятости населения Магаданской области на 2010-2012 годы», утвержденной приказом управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области от 13 мая 2010 г. № 51. Это позволило сохранить стабильную ситуацию на региональном рынке труда и сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 2,8-3,0% (в среднегодовом исчислении).

В 2011 году программой «Содействие занятости населения Магаданской области на 2010-2012 годы» предусмотрено:

1. Трудоустроить при содействии службы занятости 4340 граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости – не менее 1550 человек.

2. Направить на профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 874 человек.

3. Направить на оформление досрочной пенсии 107 безработных граждан.

В целом государственные услуги в сфере содействия занятости получат около 9 тыс. жителей Магаданской области.

Баланс рабочих мест по Магаданской области приведен в приложении № 1.2 к настоящей Программе.

Для создания условий по поддержанию стабильной ситуации на рынке труда Магаданской области необходим комплексный подход к разработке дополнительных мероприятий по содействию занятости населения с использованием программно-целевого метода и в 2011 году.

В 2010 году произошли заметные изменения в структуре безработных граждан. В общей численности граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных, снизилась доля уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (с 11,4% на 01 ноября 2009 года до 9,3% на ту же дату 2010 года), при этом увеличилась доля уволенных по собственному желанию (с 30% до 31%).

Среди безработных стало почти на 1% меньше женщин, увеличилась доля многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (с 2% до 2,2%), значительно увеличилась доля инвалидов (с 7% до 9,9%).

В связи с этим, в период стабилизации рынка труда, предполагается преобразование отдельных программных мероприятий в целях оказания содействия занятости наиболее нуждающимся категориям граждан.

2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации

(раздел 2 в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Цель Программы – создание условий для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Магаданской области.

Задачи Программы:

1. Создание условий для повышения уровня занятости населения.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.

В течение 2011 года Программа будет реализована в II этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы:

I этап: с января по февраль 2011 года – организационные мероприятия;

II этап: с марта по декабрь 2011 года – реализация мероприятий Программы.

3. Система программных мероприятий

(раздел 3 в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Программой предусматривается проведение комплекса взаимосвязанных мероприятий, которые систематизированы по направлениям, соответствующим основным задачам Программы.

По задаче 1 «Создание условий для повышения уровня занятости населения» предусмотрено выполнение следующих мероприятий.

1.1. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

В соответствии с данными прогноза департамента образования администрации Магаданской области в 2011 году численность выпускников образовательных учреждений профессионального образования Магаданской области очной формы обучения составит 1360 человек, в том числе с высшим профессиональным образованием – 520 человек (имеют риск быть нетрудоустроенными – 88 человек), со средним профессиональным образованием – 260 человек (39 человек), с начальным профессиональным образованием – 580 человек (64 человека).

Целью мероприятия является организация при содействии службы занятости рабочих мест на предприятиях Магаданской области для приобретения выпускниками, ищущими работу впервые, профессиональных навыков и умений.

Численность выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, для которых будут организованы стажировки в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году, а также перечень организаций, в которых будут организованы стажировки, приведены в приложении № 7.2 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых для организации стажировки выпускников образовательных учреждений, приведено в приложении № 11.2 к настоящей Программе.

1.2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан путем оказания им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. В 2009-2010 годах организация предпринимательской деятельности охватила достаточно большие слои безработного населения Магаданской области. Организация собственного дела явилась для безработных граждан альтернативой безработицы – одним из способов адаптации в современных рыночных условиях и поддержания необходимого уровня жизни.

На территории Магаданской области действует областная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области на 2009-2012 годы», утвержденная постановлением администрации Магаданской области от 27 июля 2009 г. № 362-па.

В отношении получателей финансовой поддержки, зарегистрировавших свое дело, будет обеспечиваться выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого и среднего предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Сверка будет проводиться на основе Соглашения между налоговыми органами и органами службы занятости.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году по муниципальным образованиям области приведена в приложении № 9.2 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на оказание содействия самозанятости безработных граждан, представлено в приложении № 12.2 к настоящей Программе.

1.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Занятость граждан с функциональными нарушениями остаётся одной из наиболее острых проблем в социальной сфере. По сравнению с другими категориями населения граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда, больше подвержены риску увольнения и дискриминации при приёме на работу.

Процесс трудоустройства данной категории безработных крайне сложен. Уровень квалификации инвалидов не соответствует требованиям, предъявляемым работодателями. Неконкурентоспособность данной категории граждан объясняется недостатком профессионализма и уровня профессиональной подготовки, а также социально-психологическими особенностями инвалидов, нацеленными на получение различных льгот.

Принимая во внимание специфичность проблемы, при решении вопросов содействия занятости инвалидов необходим индивидуальный подход к каждому гражданину с учётом его психики, здоровья и показаний к труду.

Необходимость оказания практической помощи безработным гражданам, имеющим на попечении детей-инвалидов, улучшение качества жизни семей, в которых воспитываются дети-инвалиды, усиление социальной поддержки граждан данной категории продиктована наличием в социальной структуре общества значительного количества лиц, имеющих признаки ограничения жизнедеятельности.

Проблемы многодетных семей являются частью проблем современного российского общества, а положение многодетных семей – одним из показателей, характеризующих все виды социального неблагополучия. Многодетные семьи отличаются максимальными риском и степенью бедности. В силу более высокой иждивенческой нагрузки и меньшего числа занятых членов семьи они выделяются по сравнению с другими категориями семей по всем социально-экономическим показателям уровня жизни.

Подавляющее большинство многодетных семей попадает в категорию бедных, имеют неполноценное и несбалансированное питание, обременены существенными жилищными проблемами. Одними из основных причин бедности многодетных семей являются: относительно низкая конкурентоспособность трудоспособных членов таких семей на рынке труда, отчасти обусловленная занятостью в воспитании детей, низкая привлекательность для работодателей принятия на работу граждан с высокой иждивенческой нагрузкой и существенными семейными обязанностями, а также неадекватно низкий уровень социальной помощи, оказываемой государственными и муниципальными органами социальной защиты. Таким образом, следует признать государственную поддержку многодетных семей одним из основных приоритетных направлений государственной семейной политики.

В качестве одной из мер политики занятости населения, направленной на использование потенциала указанных категорий граждан, является субсидирование мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Численность участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году приведена в приложении № 17 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представлено в приложении № 18 к настоящей Программе.

По задаче 2 «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда» планируется реализация следующих мероприятий.

2.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Администрацией Магаданской области в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» большое внимание уделяется вопросам сельскохозяйственного производства и переработки его продукции. Сельское хозяйство, несмотря на незначительную долю в валовом региональном продукте, является важнейшей сферой экономической деятельности области, направленной на обеспечение населения области качественным продовольствием.

На территории области действует предприятие, занимающееся птицеводством и специализирующееся на яичном производстве – ООО ПТФ «Дукчинская». Благодаря инвестициям в 2006-2010 годах предприятие прошло два этапа модернизации – птицефабрика реконструировала два цеха, увеличив их общую мощность на 30%. В настоящий момент более 80 тыс. кур дают порядка 50 тыс. яиц в сутки, покрывая до 50% потребности жителей области в данном продукте. В 2011 году ООО ПТФ «Дукчинская» планирует третий этап модернизации, предполагающий начало производства в области бройлерного мяса.

Содействие птицефабрике «Дукчинская» в опережающем профессиональном обучении работников на крупных сельхозпредприятиях, специализирующихся на производстве мяса бройлеров, имеет для области важное значение, так как завозимое куриное мясо имеет глубокую заморозку и не всегда отвечает стандартам качества, предъявляемым к данному продукту органами санитарно-эпидемиологического контроля.

Перечень образовательных учреждений, в которых пройдут опережающее профессиональное обучение и стажировку работники ООО ПТФ «Дукчинская» в 2011 году, приведен в приложении № 19 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников ООО ПТФ «Дукчинская», представлено в приложении № 20 к настоящей Программе.

2.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

В соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09 октября 2007 г. № 1351, органами службы занятости населения Магаданской области с 2007 года проводится планомерная работа по изучению потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и планирующим возвращение к трудовой деятельности. Рабочей группой в составе представителей администрации Магаданской области, органов здравоохранения, образования, социальной защиты, пенсионного обеспечения и занятости населения проведен ряд социологических исследований по потребности данной категории женщин в профессиональном обучении, трудоустройстве, обеспечении ребенка дошкольным образовательным учреждением и квалифицированным медицинским обслуживанием.

Проведенные обследования показали, что большинство опрошенных женщин считают профессиональное обучение в период отпуска по уходу за ребенком мерой социальной защиты, так как прерванные на длительный период трудовые контакты влекут за собой не только ослабление профессиональных навыков, но и значительно снижают конкурентоспособность женщины на региональном рынке труда. Получение новой профессии либо повышение квалификации по имеющейся профессии будет способствовать более успешной адаптации к рынку труда в период их возвращения к трудовой деятельности. 

В особо сложной ситуации оказались женщины, ушедшие в отпуск по уходу за ребенком из учреждений образования и здравоохранения. В рамках реализации на территории области приоритетных национальных проектов в сфере образования и здравоохранения активно происходит модернизация учреждений, оказывающих населению образовательные и медицинские услуги.

Кроме того, с 2011 года на территории области будут реализовываться:

- областная целевая программа «Развитие образования в Магаданской области на 2011-2015 годы», предусматривающая совершенствование системных изменений в образовании, направленных на обеспечение его соответствия требованиям инновационной экономики, повышение качества образовательных услуг в системе образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

- региональная программа «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы», предусматривающая внедрение современных стандартов оказания медицинской помощи и информационных систем в здравоохранение.

Все грядущие преобразования в сфере образования и здравоохранения Магаданской области требуют от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прохождения профессионального обучения до их возвращения к трудовой деятельности.

Численность участников мероприятия, перечень образовательных учреждений, в которых пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, приведена в приложении № 21 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, представлено в приложении № 22 к настоящей Программе.

2.3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы».

Одной из наиболее серьезных проблем в здравоохранении Магаданской области является диспропорция между численностью врачей общей практики и «узких» специалистов. Отсутствие высших медицинских учебных заведений на территории области, анализ заболеваемости населения, демографическая ситуация требуют принятия дополнительных мер по улучшению кадровой ситуации в области. Большинство учреждений здравоохранения укомплектованы врачами-специалистами менее чем на 70%.

Для изменения сложившегося положения, в рамках реализации Концепции демографической политики Магаданской области на 2007-2015 годы, утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 июня 2007 г. № 222-па «Об утверждении Концепции демографической политики Магаданской области на 2007-2015 годы», создана система целевой подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов за счет средств областного бюджета в медицинских ВУЗах, расположенных в территориально приближенных к Магаданской области регионах.

С целью успешной реализации на территории области приоритетного национального проекта «Здоровье» с 2011 года органами здравоохранения будет реализовываться региональная программа «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы», призванная улучшить качество оказания медицинской помощи путем повышения квалификации медицинских и иных работников государственных учреждений здравоохранения.

Вместе с тем, в связи с острым дефицитом специалистов узкого профиля, в настоящее время возникла необходимость выделения дополнительных денежных средств на проведение мероприятий по переподготовке и повышению квалификации медицинских работников.

С целью повышения качества и доступности медицинской помощи для населения, а также с целью повышения эффективности формирования и использования кадровых ресурсов в системе здравоохранения Магаданской области, органами службы занятости населения будет оказано содействие в профессиональной переподготовке шести работников областных учреждений здравоохранения.

Численность участников мероприятия, перечень образовательных учреждений, в которых пройдут профессиональную переподготовку врачи, приведена в приложении № 23 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на организацию профессиональной переподготовки врачей, представлено в приложении № 24 к настоящей Программе.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Магаданской области показывает, что привлечение иностранных работников ежегодно составляет 70-80% от утвержденной квоты. С учетом этого, а также в зависимости от ситуации на рынке труда в последующем планируется снижение численности иностранных работников, прибывших в Магаданскую область.

В целях защиты регионального рынка труда от массового привлечения иностранных работников в Магаданскую область проводится постоянная работа по организации профессионального обучения (переобучения, повышения квалификации) безработных граждан с последующим их трудоустройством.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Система программных мероприятий в 2011 году приведена в приложении № 3.2 к настоящей Программе.

4. Механизм реализации мероприятий

Программы и контроль за ходом ее выполнения

Постановлением администрации Магаданской области от 05 февраля 2009 г. № 46-па «Об уполномоченном органе по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках разработки и реализации программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Магаданской области» уполномоченным органом исполнительной власти на территории Магаданской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости определено управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области (далее – Уполномоченный орган).

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в порядке софинансирования: за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Порядок расходования средств областного бюджета и механизм реализации мероприятий Программы устанавливаются постановлением администрации Магаданской области.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Магаданской области.

Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- подготовку информации и отчетов для администрации Магаданской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

5. Финансирование мероприятий Программы

(раздел 5 в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии областному бюджету на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, а также средства областного бюджета.

Предоставление бюджетам муниципальных образований иных межбюджетных трансфертов осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета, выделенных на реализацию программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах, утвержденным постановлением администрации Магаданской области.

(абзац введен Постановлением администрации Магаданской области от 07.04.2011 N 212-па)

Условием предоставления бюджетам муниципальных образований иных межбюджетных трансфертов является включение данных муниципальных образований в Программу на основании их заявок и в соответствии с заключенными соглашениями.

(абзац введен Постановлением администрации Магаданской области от 07.04.2011 N 212-па)

Общий объем финансирования Программы в 2009 году – 36765,75 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 34815,75 тыс. рублей (94,7% от общего объема финансирования);

средства областного бюджета – 1950,0 тыс. рублей (5,3% от общего объема финансирования).

Общий объем финансирования Программы в 2010 году – 27564,64 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета – 25614,64 тыс. рублей (92,9% от общего объема финансирования);

средства областного бюджета – 1950,0 тыс. рублей (7,1% от общего объема финансирования).

Общий объем финансирования Программы в 2011 году – 13319,4 тыс. рублей, в том числе:

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

- субсидия федерального бюджета – 10790,2 тыс. рублей (81% от общего объема финансирования);

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

- средства областного бюджета – 2529,2 тыс. рублей (19% от общего объема финансирования).

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Предоставление бюджетам муниципальных образований иных межбюджетных трансфертов осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета, выделенных на реализацию программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах, утвержденным постановлением администрации Магаданской области.

Условием предоставления бюджетам муниципальных образований иных межбюджетных трансфертов является включение данных муниципальных образований в Программу на основании их заявок и в соответствии с заключенными соглашениями.

(абзацы 2, 3 введены постановлением от 07.04.2011 №212-па)

Объемы финансирования мероприятий Программы в 2011 году приведены в приложении № 5.2 к настоящей Программе.

Финансово-экономическое обоснование объемов средств на мероприятия Программы по задаче 1 «Создание условий для повышения уровня занятости населения».

1.1. Размер субсидии на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:

Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х Fi stvp, где:

Pi stvp – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (4611 рублей), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%) и районный коэффициент (1,7) – 10519,6 рублей;

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Ni stvp – численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников (42 человека);

Pi nast – размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (2305,5 рублей), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%) и районный коэффициент (1,7), за каждого выпускника – 5259,8 рублей;

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Ni stvp nast – численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников (42 человека);

Fi stvp – период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

Si stvp = (10519,6 руб. х 42 + 5259,8 руб. х 42) х 3 = 1988,3 тыс. рублей.

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

1.2. Размер субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop, где:

Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (58800 рублей);

Ni sodpred – численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (61 человек);

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Ni sodpred dop – количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане (33 человек).

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Si sodpred = 58800 руб. х 61 + 58800 руб. х 33 = 5527,2 тыс. рублей.

(абзац 8 в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Комиссионное вознаграждение кредитному учреждению за осуществление выплат безработному гражданину на открытие собственного дела (не более 0,5%):

4292,4 тыс. рублей х 0,005 = 21,5 тыс. рублей.

Размер субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: 5527,2 тыс. рублей + 27,7 тыс. рублей = 5554,9 тыс. рублей.

(абзац в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

1.3. Размер субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg, где:

Pi sodszg – размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий (50,0 тыс. рублей за одно рабочее место);

Ni sodszg – количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (26 человек).

Si sodszg = 50,0 тыс. рублей х 26 = 1300,0 тыс. рублей

Финансово-экономическое обоснование объемов средств на мероприятия Программы по задаче 2 «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда».

2.1. Размер субсидии на опережающее профессиональное обучение работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opob  х Ni opob + (Pi prz +Pi syt +Pi proj) x Ni opob st prz , где:

Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Магаданской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (23520,0 рублей на одного человека);

Pi prz – расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422), в i-м субъекте Российской Федерации (58066,7 рублей на одного человека);

Pi syt – размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (4 суток) из расчета 100 рублей в сутки – 400,0 рублей на одного человека;

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки), 9 суток – 4950,0 рублей на одного человека;

Ni opob – численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), – 5 человек;

Ni opob st prz – численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, – 3 человека;

Si opob = 23520 рублей х 5 + (58066,7 рублей + 400,0 рублей + 4950,0 рублей) х3 = 307,85 тыс. рублей.

2.2. Размер субсидии по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Si podg = Pi opob хNi podg +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni podg prz, где:

Pi opob – средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Магаданской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (21597,0 рублей);

Pi prz – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422, в i-м субъекте Российской Федерации (17000,0 рублей на одного человека);

Pi syt – размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (3 суток), из расчета 100 рублей в сутки (300,0 рублей на одного человека);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 30 суток, – 16500,0 рублей на одного человека;

Ni podg – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направленных на обучение (34 человека);

Ni podg prz – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания (3 человека).

Si podg = 21597,0 руб. х 34+(17000,0 руб.+300,0 руб.+ 16500,0 руб.) х 3 = 835,7 тыс. рублей.

2.3. Размер субсидии на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы» включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr хNi obvr +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni obvr prz, где:

Pi obvr – средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (27042,0 рублей);

Pi prz – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422, в i-м субъекте Российской Федерации (42867,0 рублей на одного человека);

Pi syt – размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (2 суток), из расчета 100 рублей в сутки (200,0 рублей на одного человека);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 116 суток, – 63800,0 на одного человека;

Ni obvr – численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы» (6 человек);

Ni obvr prz – численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы», которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания (6 человек).

Si obvr = 27042,0 рублей х 6 + (42867,0 рублей + 200,0 рублей + 63800,0 рублей) х 6 = 803,45 тыс. рублей.

2.4. Расчет общего размера иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований производится в соответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера иного межбюджетного трансферта по каждому из дополнительных мероприятий.

Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования, определяется по следующей формуле:

Si=+ Si podg+ Si obvr+ Si stvp+ Si sodszg, где:

– общий размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования;

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.5. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включая расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

, где:

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

– средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Магаданской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (21597,0 рублей);

– расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422, в i-м субъекте Российской Федерации;

– размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

– расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

– численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направленных на обучение;

– численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

2.6. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы», включая расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

, где:

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

– средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;

– расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422, в i-м субъекте Российской Федерации;

– размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

– расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 116 суток;

– численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы»;

– численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы», которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

2.7. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, рассчитывается по следующей формуле:

, где:

– размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

– размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

– численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

– размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника;

– численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

– период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

2.8. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого бюджету i-го муниципального образования на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

, где:

– размер иного межбюджетного трансферта, предостав-ляемого бюджету i-го муниципального образования на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

– размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей                  за 1 рабочее место;

– количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

(пункты 2,4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8 введены постановлением от 07.04.2011 №212-па)

6. Оценка эффективности реализации Программы

(раздел 6 в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Реализация мероприятий Программы в 2011 году будет способствовать расширению возможностей занятости населения и повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда Магаданской области путем:

организации стажировок не менее 42 выпускников образовательных учреждений с закреплением за ними 42 наставников;

организации самозанятости 61 безработных граждан и трудоустройства на дополнительно созданные рабочие места 33 граждан из числа безработных;

(абзац 3 в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

содействия трудоустройству 15 инвалидов, 5 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 6 многодетных родителей;

организации опережающего обучения и стажировки 5 работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 34 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 6 врачей.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году позволит сохранить стабильную ситуацию на рынке труда Магаданской области и не допустить роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,8%, коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,4 человека (в среднегодовом исчислении).

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам рисков реализации Программы относится: добровольный характер участия незанятых граждан, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировки, возможность и желание безработных граждан организовать собственное дело.

Существенными рисками являются – отказ предприятий от создания временных рабочих мест.

Работа по снижению рисков будет проводиться на протяжении всего времени реализации Программы.

Приложение N 1

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

┌────┬──────────────────────────────┬─────┬──────────────────┬──────────┐

│ N  │Вид экономической деятельности│ На  │     Прогноз      │Прогноз на│

│п/п │                              │нача-├─────┬─────┬──────┤31.12.2009│

│    │                              │ ло  │опти-│пес- │целе- │   (по    │

│    │                              │2009 │мис- │сими-│ вой  │ целевому │

│    │                              │года │ ти- │сти- │      │сценарию) │

│    │                              │     │чес- │чес- │      │          │

│    │                              │     │ кий │ кий │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│ 1  │              2               │  3  │  4  │  5  │  6   │    7     │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   1│Население      трудоспособного│109,9│    X│    X│     X│     109,3│

│    │возраста, тыс. чел.           │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   2│Экономически          активное│100,9│    X│    X│     X│     100,7│

│    │население, тыс. чел. <*>      │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   3│Занятое население,  тыс.  чел.│ 94,8│    X│    X│     X│      91,4│

│    │<*>                           │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   4│Уровень    безработицы     (по│  6,0│  7,3│  9,6│   9,2│       9,2│

│    │методологии МОТ), %           │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   5│Численность зарегистрированных│  3,6│    X│    X│     X│       7,0│

│    │безработных, тыс. чел. <*>    │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   6│Уровень     зарегистрированных│  3,4│    X│    X│     X│       6,9│

│    │безработных, % <*>            │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   7│Численность   работников   под│  0,3│  0,4│  1,8│   1,0│       1,0│

│    │риском   увольнения,   включая│     │     │     │      │          │

│    │находящихся   в   простое    и│     │     │     │      │          │

│    │вынужденных   отпусках,   тыс.│     │     │     │      │          │

│    │чел.                          │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   8│Численность  уволенных,   тыс.│    X│ 22,1│ 24,5│  23,5│         X│

│    │чел.                          │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│   9│Численность   трудоустроенных,│    X│ 16,9│ 15,6│16,131│         X│

│    │тыс. ед.                      │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │самостоятельное               │    X│ 11,5│ 12,8│  12,1│         X│

│    │трудоустройство, тыс. ед.:    │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │трудоустройство  через  службу│    X│  3,0│  2,6│   2,8│         X│

│    │по труду и занятости, тыс. ед.│     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │за счет  сокращения  квоты  на│    X│ 0,14│ 0,09│   0,1│         X│

│    │иностранную рабочую силу, тыс.│     │     │     │      │          │

│    │ед.                           │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │в  рамках  реализации   инвес-│    X│  2,2│  0,1│   1,1│         X│

│    │тиционных проектов, тыс. ед.  │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │по    программам     поддержки│    X│ 0,06│ 0,01│ 0,031│         X│

│    │среднего  и  малого   бизнеса,│     │     │     │      │          │

│    │тыс. ед.                      │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│  10│Требуется        дополнительно│    X│  8,8│ 12,5│10,969│         X│

│    │трудоустроить, тыс. ед.  (стр.│     │     │     │      │          │

│    │5 (гр. 3) + 8 (гр. 3) - 9 (гр.│     │     │     │      │          │

│    │3))                           │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.1│Досрочный  выход  на   пенсию,│    X│  100│  140│   120│         X│

│    │чел.                          │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.2│Организация          обучения,│    X│ 1786│ 1786│  1786│         X│

│    │опережающего профессионального│     │     │     │      │          │

│    │обучения, чел.                │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │в том числе: за счет субвенций│    X│ 1786│ 1786│  1786│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │по Программе                  │    X│     │     │      │         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.3│Организация       общественных│    X│ 2063│ 2063│  2063│         X│

│    │работ,    временного    трудо-│     │     │     │      │          │

│    │устройства, стажировки, чел.  │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │в том числе: за счет субвенций│    X│ 1000│ 1000│  1000│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │по Программе                  │    X│ 1063│ 1063│  1063│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.4│Переезд в другую местность (по│    X│   30│   30│    30│         X│

│    │Программе), чел.              │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.5│Развитие    малого    предпри-│    X│   20│   20│    20│         X│

│    │нимательства  и  самозанятости│     │     │     │      │          │

│    │(по Программе), чел.          │     │     │     │      │          │

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│10.5│Всего участников, человек     │    X│ 3999│ 4039│  4019│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │в том числе: за счет субвенций│    X│ 2886│ 2926│  2906│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│    │по Программе                  │    X│ 1113│ 1113│  1113│         X│

├────┼──────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤

│  11│Итого безработных             │    X│ 4801│ 8461│  6950│         X│

└────┴──────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────────┘

Приложение № 1.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 1.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

БАЛАНС

рабочих мест по Магаданской области в 2010 год

(Изменено: Постановлением от 06.10.2010 №569-па)

№

п/п

Вид экономической деятельности

На начало 2010 года

Прогноз:

Прогноз на 31.12.2010 (по целевому сценарию)

оптимистический

пессимистический

целевой

1

2

3

4

5

6

7

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

108,2

X

X

X

107,4

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

100,8

X

X

X

101,4

3.

Занятое население, тыс. чел.

94,6

X

X

X

95,0

4.

Уровень безработицы (по методологии МОТ), %

6,2

5,8

6,7

6,4

6,4

5.

Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.

3,8

X

X

X

4,4

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

3,8

X

X

X

4,4

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

0,4

0,2

1,5

1,1

1,1

8.

Численность уволенных, тыс. чел.

X

18,6

20,3

19,3

X

9.

Численность трудоустроенных, тыс. ед.:

X

15,123

15,503

15,306

X

самостоятельное трудоустройство, тыс. ед.;

X

8,5

11,73

9,8

X

трудоустройство через службу по труду и занятости, тыс. ед.;

X

5,0

3,5

4,6

X

за счет сокращения квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.

X

0,143

0,093

0,106

X

в рамках реализации инвестиционных проектов, тыс. ед.;

X

1,1

0,080

0,5

X

по программам поддержки среднего и малого бизнеса, тыс. ед.

X

0,38

0,1

0,3

X

10.

Требуется дополнительно трудоустроить, тыс. ед. (стр. 5 (гр. 3) + 8(гр.3)-9(гр. 3)

X

7,277

8,597

7,794

X

10.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

X

80

120

100

X

10.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

X

1025

1025

1025

X

в том числе: за счет субвенций

X

1003

1003

1003

X

по Программе:

X

22

22

22

X

10.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.,

X

2212

2212

2212

X

в том числе: за счет субвенций

X

1544

1544

1544

X

по Программе:

X

714

714

714

X

10.4.

Содействие трудоустройству инвалидов, чел.

X

18

18

18

X

10.5.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

X

85

85

85

X

10.5.

Всего участников, чел.,

X

3466

3506

3486

X

в том числе: за счет субвенций

X

2627

2667

2647

X

по Программе:

X

839

839

839

X

11.

Итого безработных, чел.

X

3811

5091

4308

X

Приложение № 1.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 1.2. веден Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №1.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Баланс рабочих мест по Магаданской области в 2011 году

№ п/п

Вид экономической деятельности

На начало 2011 года

Прогноз

Прогноз на 2011 год (по целевому сценарию)

оптимистический

пессимистический

целевой

1

2

3

4

5

6

7

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

106,9

Х

Х

Х

106,2

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

104,2

Х

Х

Х

104,7

3.

Занятое население, тыс. чел.

98,2

Х

Х

Х

98,4

4.

Уровень безработицы (по методологии МОТ), %

5,8

5,5

6,4

6,0

6,0

5.

Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.

2,8

Х

Х

Х

2,9

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,7

Х

Х

Х

2,8

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

0,4

0,2

0,6

0,45

0,45

8.

Численность уволенных, тыс. чел.

Х

15,7

14,8

15,2

Х

9.

Численность трудоустроенных, тыс. ед.

Х

13,168

10,866

12,341

Х

самостоятельное трудоустройство, тыс. ед.:

Х

6,9

6,2

6,5

Х

трудоустройство через службу по труду и занятости, тыс. ед.

Х

4,795

4,075

4,341

Х

за счет сокращения квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.

Х

0,2

0,12

0,16

Х

в рамках реализации инвестиционных проектов, тыс. ед.

Х

0,6

0,2

0,4

Х

по программам поддержки среднего и малого бизнеса, тыс. ед.

Х

0,46

0,28

0,4

Х

10.

Требуется дополнительно трудоустроить, тыс. ед. (стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3))

Х

5,332

6,734

5,659

Х

10.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

80

120

107

Х

10.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

Х

919

919

919

Х

в том числе: за счет субвенций

Х

874

874

874

Х

по Программе

Х

45

45

45

Х

10.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.

Х

1984

1634

1884

Х

в том числе: за счет субвенций

Х

1900

1550

1800

Х

по Программе

Х

84

84

84

Х

10.4.

Содействие трудоустройству инвалидов, чел.

Х

26

26

26

Х

10.5.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

Х

94

94

94

Х

10.6.

Всего участников, человек

Х

3103

2793

3030

Х

в том числе: за счет субвенций

Х

2854

2544

2781

Х

по Программе

Х

249

249

249

Х

11.

Итого безработных, чел.

Х

2229

3941

2629

Х

Приложение N 2

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс.чел.

%

тыс. чел.

%

1               

2 

3

4 

5

6 

7

8 

9

Население                      

163,8

163,4

163,6

Населения трудоспособного возраста                       

112,5

112,2

112,4

Экономически активное население

100,9

100,1

100,7

Занятые в экономике            

94,4

89,1

91,4

Безработные (по методологии МОТ)

6,5

11,0

9,3

Зарегистрированные безработные 

4,9

8,5

7,0

Приложение № 2.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

Баланс трудовых ресурсов по Магаданской области в 2010 году

Оптимисти-ческий прогноз

Пессимисти-ческий прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Население

160,8

158,4

159,5

Населения трудоспособного возраста

108,2

106,5

107,4

Экономически активное население

101,9

98,5

101,4

Занятые в экономике

95,6

91,7

95,0

Безработные (по методологии МОТ)

6,26

6,8

6,45

Зарегистрированные безработные

3,9

5,2

4,4

Приложение № 2.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 2.2. ведено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №2.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Баланс трудовых ресурсов по Магаданской области в 2011 году

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Население

160,0

156,0

158,0

Населения трудоспособного возраста

106,8

105,4

106,2

Экономически активное население

104,8

104,7

104,7

Занятые в экономике

99,0

98,0

98,4

Безработные (по методологии МОТ)

5,8

6,7

6,3

Зарегистрированные безработные

2,2

3,9

2,6

Приложение N 3

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В 2009 ГОДУ

┌────┬───────────────────────────────────────────┬────────┬───────────────┐

│ N  │     Наименование задачи, мероприятия      │  Срок  │ Ответственные │

│п/п │                                           │ испол- │  исполнители  │

│    │                                           │ нения  │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1  │                     2                     │   3    │       4       │

├────┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────────────┤

│       Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест       │

├────┬───────────────────────────────────────────┬────────┬───────────────┤

│ 1.1│Определение    потребности    муниципальных│январь  │управление     │

│    │образований,   организаций   в   выполнении│2009    │государственной│

│    │социально значимых работ, носящих временный│года    │службы    заня-│

│    │или  сезонный   характер,   в   том   числе│        │тости населения│

│    │стажировок   выпускников    образовательных│        │администрации  │

│    │учреждений                                 │        │Магаданской    │

│    │                                           │        │области  (далее│

│    │                                           │        │-  Управление);│

│    │                                           │        │областные      │

│    │                                           │        │государственные│

│    │                                           │        │учреждения цен-│

│    │                                           │        │тры   занятости│

│    │                                           │        │населения      │

│    │                                           │        │(далее -  ЦЗН);│

│    │                                           │        │органы местного│

│    │                                           │        │самоуправления;│

│    │                                           │        │отраслевые     │

│    │                                           │        │департаменты   │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.2│Принятие органами  местного  самоуправления│I  квар-│органы местного│

│    │постановлений об организации общественных и│тал 2009│самоуправления;│

│    │временных работ                            │года    │Управление; ЦЗН│

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.3│Формирование      прогноза      потребности│февраль │Управление; ЦЗН│

│    │дополнительного финансирования  организации│2009    │               │

│    │оплачиваемых общественных работ,  временных│года    │               │

│    │работ  в  депрессивных  и   трудоизбыточных│        │               │

│    │районах из средств федерального  бюджета  и│        │               │

│    │областного бюджета                         │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.4│Правовое    обеспечение    организации    и│март    │управление;    │

│    │механизма финансирования создания временных│2009    │департамент    │

│    │рабочих  мест,  в  том   числе   стажировок│года    │финансов       │

│    │выпускников образовательных учреждений     │        │администрации  │

│    │                                           │        │Магаданской    │

│    │                                           │        │области        │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.5│Разработка образца договора об  организации│март    │управление     │

│    │общественных работ, в том числе  стажировок│2009    │               │

│    │выпускников образовательных учреждений     │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.6│Заключение договоров  с  работодателями  по│II и III│управление     │

│    │организации общественных работ, в том числе│кварталы│               │

│    │стажировок   выпускников    образовательных│        │               │

│    │учреждений                                 │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.7│Организация общественных работ  для  ищущих│в       │управление;    │

│    │работу  граждан,  а  также  для  работающих│течение │ЦЗН;     органы│

│    │граждан, находящихся под риском увольнения,│года    │местного       │

│    │в   том   числе   стажировок    выпускников│        │самоуправления;│

│    │образовательных учреждений, в  соответствии│        │работодатели   │

│    │с  предложениями  по  перечню  организаций,│        │               │

│    │численности участников мероприятий, объемам│        │               │

│    │и видам общественных работ,  разработанными│        │               │

│    │органами    местного    самоуправления    и│        │               │

│    │отраслевыми департаментами                 │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.8│Проведение     мониторинга      численности│в       │управление     │

│    │трудоустроенных   граждан   на    созданные│течение │               │

│    │рабочие места                              │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 1.9│Информирование   в   СМИ   о    результатах│в       │управление; ЦЗН│

│    │реализации Программы                       │течение │               │

│    │                                           │года    │               │

├────┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────────────┤

│                Задача 2. Создание условий для расширения                │

│              возможностей занятости в сфере малого бизнеса              │

├────┬───────────────────────────────────────────┬────────┬───────────────┤

│ 2.1│Подготовка     и     издание     справочно-│I       │управление     │

│    │информационных    материалов    в     целях│квартал │               │

│    │информирования о  возможностях  организации│2009    │               │

│    │самозанятости безработных граждан          │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.2│Оказание     информационно-консультационных│в       │управление; ЦЗН│

│    │услуг  безработным  гражданам  по  вопросам│течение │               │

│    │предпринимательства и самозанятости        │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.3│Предоставление   гражданам   информации   о│в       │управление; ЦЗН│

│    │направлениях     деятельности      структур│течение │               │

│    │поддержки малого и среднего бизнеса, местах│года    │               │

│    │их нахождения, адресах официальных сайтов в│        │               │

│    │сети Интернет                              │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.4│Разработка  механизма  оказания  финансовой│март-   │управление     │

│    │помощи безработным  гражданам  на  открытие│апрель  │               │

│    │собственного дела                          │2009    │               │

│    │                                           │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.5│Подбор  участников  из  числа   безработных│в       │управление; ЦЗН│

│    │граждан,   зарегистрированных   в   органах│течение │               │

│    │службы занятости населения                 │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.6│Проведение тестирования с  целью  выявления│в       │управление; ЦЗН│

│    │мотивации  к  открытию  собственного  дела,│течение │               │

│    │обучению    основам    предпринимательства,│года    │               │

│    │выявление организаторских и коммуникативных│        │               │

│    │способностей,        способностей         к│        │               │

│    │стратегическому и тактическому планированию│        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.7│Содействие в подготовке  бизнес-планов  для│в       │управление; ЦЗН│

│    │организации    планирования    и    ведения│течение │               │

│    │предпринимательской деятельности,  оказание│года    │               │

│    │помощи    в    подготовке     учредительных│        │               │

│    │документов                                 │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.8│Выбор    учебных     заведений,     готовых│в       │управление     │

│    │осуществлять обучение безработных  граждан,│течение │               │

│    │основам предпринимательского  дела,  в  том│года    │               │

│    │числе основам компьютерной грамотности     │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 2.9│Организация обучения  безработных  граждан,│в       │управление; ЦЗН│

│    │желающих  осуществлять  предпринимательскую│течение │               │

│    │деятельность, основам  предпринимательского│года    │               │

│    │дела,  в  том  числе  основам  компьютерной│        │               │

│    │грамотности                                │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│2.10│Подготовка    для    комитета     экономики│в       │управление; ЦЗН│

│    │администрации      Магаданской      области│течение │               │

│    │информации о лицах, прошедших обучение  для│года    │               │

│    │начинающих предпринимателей  и  результатах│        │               │

│    │их тестирования, для  формирования  реестра│        │               │

│    │участников ОЦП "Развитие малого и  среднего│        │               │

│    │предпринимательства в Магаданской  области"│        │               │

│    │на  2008-2010  годы",  с  целью   получения│        │               │

│    │грантовой   поддержки   за   счет   средств│        │               │

│    │областного        бюджета        начинающим│        │               │

│    │предпринимателям                           │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│2.11│Предоставление  субсидий  за  счет  средств│в       │управление; ЦЗН│

│    │федерального бюджета безработным  гражданам│течение │               │

│    │на       развитие       предпринимательской│года    │               │

│    │деятельности и самозанятости               │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│2.12│Информирование   в   СМИ   о    результатах│в  тече-│управление; ЦЗН│

│    │реализации Программы                       │ние года│               │

├────┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────────────┤

│                   Задача 3. Развитие территориальной                    │

│                мобильности населения Магаданской области                │

├────┬───────────────────────────────────────────┬────────┬───────────────┤

│ 3.1│Разработка механизма компенсации финансовых│март-   │управление     │

│    │расходов гражданам,  переезжающим  с  целью│апрель  │               │

│    │трудоустройства в другую местность         │2009    │               │

│    │                                           │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.2│Информирование  населения   области   путем│в       │управление; ЦЗН│

│    │размещения  информации  в  СМИ,  на   сайте│течение │               │

│    │Управления  о  возможности   переезда   для│года    │               │

│    │трудоустройства в другую местность,  в  том│        │               │

│    │числе на вахтовые работы                   │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.3│Формирование  областного  банка  данных   о│I-II    │управление; ЦЗН│

│    │гражданах,  желающих  переехать  в   другую│кварталы│               │

│    │местность для замещения  вакантных  рабочих│2009    │               │

│    │мест с целью оказания адресной поддержки   │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.4│Формирование  областного   банка   вакансий│I-II    │управление; ЦЗН│

│    │организаций,      реализующих       крупные│кварталы│               │

│    │инвестиционные проекты, с учетом заявленной│2009    │               │

│    │прогнозной кадровой потребности            │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.5│Организация   межтерриториальных    ярмарок│в       │управление; ЦЗН│

│    │вакансий  с   привлечением   работодателей,│течение │               │

│    │участвующих  в  реализации   инвестиционных│года    │               │

│    │проектов                                   │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.6│Организация взаимодействия  органов  службы│в       │ЦЗН            │

│    │занятости  населения  с  работодателями  по│течение │               │

│    │подбору и согласованию  кандидатур  граждан│года    │               │

│    │на  вахтовый  и  сезонный  вид   работы   с│        │               │

│    │применением     оперативных      технологий│        │               │

│    │(электронная почта, Интернет-портал и т.д.)│        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 3.7│Оказание  адресной   поддержки   гражданам,│в       │управление; ЦЗН│

│    │ищущим  работу  и  переезжающим  в   другую│течение │               │

│    │местность для  трудоустройства  на  рабочие│года    │               │

│    │места постоянного и временного характера   │        │               │

├────┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────────────┤

│                     4. Общепрограммные мероприятия                      │

├────┬───────────────────────────────────────────┬────────┬───────────────┤

│ 4.1│Организация   и   проведение    мониторинга│ежене-  │управление; ЦЗН│

│    │увольнений работников в связи с ликвидацией│дельно  │               │

│    │организаций  либо  сокращением  численности│        │               │

│    │или  штата  работников,  а  также  неполной│        │               │

│    │занятости работников                       │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 4.2│Проведение  анализа  мониторинга,  а  также│ежене-  │управление; ЦЗН│

│    │текущей ситуации на рынке труда, подготовка│дельно  │               │

│    │прогнозных    расчетов    по     дальнейшей│        │               │

│    │реализации Программы                       │        │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 4.3│Проведение    мероприятий    по    снижению│I    по-│управление     │

│    │потребности   в   привлечении   иностранной│лугодие │               │

│    │рабочей силы                               │2009    │               │

│    │                                           │года    │               │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────────────┤

│ 4.4│Информирование населения о  государственных│в       │управление; ЦЗН│

│    │услугах,  предоставляемых  органами  службы│течение │               │

│    │занятости населения, и дополнительных мерах│года    │               │

│    │по снижению напряженности  на  рынке  труда│        │               │

│    │Магаданской области                        │        │               │

└────┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────────────┘

Приложение № 3.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

Система программных мероприятий в 2010 году

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок испол-нения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

1.1

Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных и временных работ

I квартал 2010 года

органы местного самоуправления;

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области (далее – Управление);

областные государственные учреждения центры занятости населения (далее – ЦЗН)

1.2

Разработка образца договора об организации общественных работ и стажировок выпускников

январь

Управление

1.3

Заключение договоров с работодателями по организации общественных работ и стажировок выпускников

I, II, III кварталы

Управление

1.4

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

в течение года

Управление; ЦЗН;

органы местного самоуправления;

работодатели

1.5

Организация стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

в течение года

Управление; ЦЗН;

органы местного самоуправления;

работодатели

1.6

Проведение мониторинга численности трудоустроенных граждан на созданные рабочие места

в течение года

Управление

Задача 2. Создание условий для расширения возможностей занятости

в сфере малого бизнеса

2.1

Подготовка и издание справочно-информационных материалов в целях информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан

1 квартал

Управление

2.2

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Управление; ЦЗН

2.3

Предоставление гражданам информации о направлениях деятельности структур поддержки малого и среднего бизнеса, местах их нахождения, адресах официальных сайтов в сети «Интернет»

в течение года

Управление; ЦЗН

2.4

Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения

в течение года

Управление; ЦЗН

2.5

Проведение тестирования с целью выявления мотивации к открытию собственного дела, обучению основам предпринимательства, выявление организаторских и коммуникативных способностей, способностей к стратегическому и тактическому планированию

в течение года

Управление; ЦЗН

2.6

Содействие в подготовке бизнес-планов для организации планирования и ведения предпринимательской деятельности, оказание помощи в подготовке учредительных документов

в течение года

Управление; ЦЗН

2.7

Выбор учебных заведений, готовых осуществлять обучение безработных граждан, основам предпринимательского дела, в т.ч. основам компьютерной грамотности

в течение года

Управление

2.8

Организация обучения безработных граждан, желающих осуществлять предпринимательскую деятельность, основам предпринимательского дела, в т.ч. основам компьютерной грамотности

в течение года

Управление; ЦЗН

2.9

Подготовка для комитета экономики администрации Магаданской области информации о лицах, прошедших обучение для начинающих предпринимателей и результатах их тестирования, для формирования реестра участников ОЦП «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» на 2008-2010 годы», с целью получения грантовой поддержки за счет средств областного бюджета начинающим предприни-мателям

в течение года

Управление; ЦЗН

2.10

Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

в течение года

Управление; ЦЗН

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,

находящихся под риском увольнения

3.1

Корректировка перечня организаций, на которых планируется опережающее профессиональное обучение в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

по мере необходимости

Управление, органы местного самоуправления, отраслевые департаменты, работодатели

3.2

Определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, путем проведения совместно с работодателями анкетирования среди высвобождаемых работников с целью определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении

в течение года

Управление, ЦЗН, работодатели

3.3

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, подлежащих высвобождению по информированию о профессиях, специальностях, востребованных на рынке труда с целью выбора сферы деятельности (профессии, специальности) для прохождения опережающего профессионального обучения

в течение года

Управление,

ЦЗН

3.4

Выбор учебных заведений с целью организации опережающего профессионального обучения в соответствии с ФЗ от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

январь-февраль

Управление

3.5

Разработка проекта договора об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения

январь

Управление

3.6

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения

в течение года

Управление,

учебные заведения, работодатели, ЦЗН

3.7

Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

в течение года

Управление,

ЦЗН

3.8

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение

в течение года

Управление,

ЦЗН

Задача 4. Содействие занятости инвалидов

4.1

Определение потребности муниципальных образований, организаций и предприятий в организации трудоустройства инвалидов

в течение года

Управление, ЦЗН;

органы местного самоуправления;

отраслевые департаменты

4.2

Проведение индивидуального собеседования для инвалидов из числа безработных граждан

в течение года

ЦЗН

4.3

Участие в программе социальной адаптации «Техника самопрезентации» для  граждан, имеющих ограничения в жизнедеятельности

в течение года

ЦЗН

4.4

Разработка образца договора на возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида

январь

Управление

4.5

Заключение договоров с работодателем на возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида

в течение года

Управление

4.6

Организация трудоустройства инвалидов и возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в соответствии с перечнем организаций и численностью участников мероприятий

в течение года

Управление; ЦЗН;

органы местного самоуправления;

работодатели

4.7

Проведение мониторинга численности трудоустройства инвалидов и возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в соответствии с перечнем организаций и численностью участников мероприятий

в течение года

Управление

5. Общепрограммные мероприятия

5.1

Подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию мероприятий Программы

январь

Управление

5.2

Организация и проведение мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

ежене-дельно

Управление; ЦЗН

5.3

Проведение анализа результатов мониторинга, а также текущей ситуации на рынке труда, с целью подготовки прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

ежене-дельно

Управление; ЦЗН

5.4

Проведение мероприятий по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы

первое полугодие 2009 года

Управление

5.5

Осуществление постоянного мониторинга реализации мероприятий Программы и эффективности ее выполнения

в течение года

Управление; ЦЗН

5.6

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости населения, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области посредством размещения информации в СМИ и сети «Интернет», выступлений на радио и телевидении

в течение года

Управление; ЦЗН

«Приложение № 3.2.

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(Приложение 3.2. введено: Постановлением от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 3.2. в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

Система программных мероприятий в 2011 году

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Создание условий для повышения уровня занятости населения

1.1.

Разработка образца договора об организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

январь

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

1.2.

Заключение договоров с работодателями по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

I, II, III кварталы

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

1.3.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения;

органы местного самоуправления;

работодатели

1.4.

Подготовка и издание справочно-информационных материалов в целях информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан

I квартал

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

1.5.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.6.

Предоставление гражданам информации о направлениях деятельности структур поддержки малого и среднего бизнеса, местах их нахождения, адресах официальных сайтов в сети Интернет

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.7.

Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.8.

Проведение тестирования с целью выявления мотивации к открытию собственного дела, обучению основам предпринимательства, выявление организаторских и коммуникативных способностей, способностей к стратегическому и тактическому планированию

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.9.

Содействие в подготовке бизнес-планов для организации планирования и ведения предпринимательской деятельности, оказание помощи в подготовке учредительных документов

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.10.

Выбор учебных заведений, готовых осуществлять обучение безработных граждан основам предпринимательского дела, в т.ч. основам компьютерной грамотности

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.11.

Организация обучения безработных граждан, желающих осуществлять предпринимательскую деятельность, основам предпринимательского дела, в т.ч. основам компьютерной грамотности

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.12.

Подготовка и представление в комитет экономики администрации Магаданской области информации о лицах, прошедших обучение для начинающих предпринимателей и результатах их тестирования, для формирования реестра участников ОЦП «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» на 2008-2010 годы, с целью получения грантовой поддержки за счет средств областного бюджета начинающим предпринимателям

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.13.

Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам, организовавшим собственное дело, а также на создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

1.14.

Проведение индивидуального собеседования для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение года

центры занятости населения

1.15.

Разработка образца договора на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

январь

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

1.16.

Заключение договоров с работодателем на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

1.17.

Организация трудоустройства и возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения;

органы местного самоуправления;

работодатели

Задача 2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

2.1.

Определение и корректировка перечня организаций, на которых планируется опережающее профессиональное обучение и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

в течение года по мере необходимости

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; работодатели

2.2.

Определение и корректировка перечня организаций, на которых планируется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

в течение года по мере необходимости

управление государственной службы занятости администрации Магаданской области

2.3.

Определение и корректировка перечня организаций, на которых планируется профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой «Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы»

в течение года по мере необходимости

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; департамент здравоохранения администрации Магаданской области

2.4.

Определение потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения; работодатели

2.5.

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, подлежащих профессиональному обучению в рамках Программы

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области;

центры занятости населения

2.6.

Выбор учебных заведений с целью организации профессионального обучения в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

январь-март

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области;

Центры занятости населения

2.7.

Разработка проектов документов, сопровождающих процесс обучения граждан в рамках Программы

январь-февраль

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

2.8.

Заключение договоров и организация профессионального обучения граждан, определенных Программой

в течение года

центры занятости населения; работодатели;

учебные заведения

2.9.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, завершивших профессиональное обучение

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию мероприятий Программы

январь

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

3.2.

Организация и проведение мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

еженедельно

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области;

центры занятости населения

3.3.

Проведение мероприятий по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы

в течение года по мере необходимости

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области

3.4.

Осуществление постоянного мониторинга реализации мероприятий Программы и эффективности ее выполнения

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области; центры занятости населения

3.5

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости населения, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области посредством размещения информации в СМИ и сети Интернет, выступлений на радио и телевидении

в течение года

управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области;

центры занятости населения

Приложение N 4

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НА 2009 ГОД

Наименование проекта / Подрядчик

Наименование профессий и   специальностей       

Потребность в квалифицированных специалистах, (ед.)

1                

2             

3  

Автомобильная  дорога  "Палатка  -Кулу -  Нексикан  "/Подрядчик  ООО"ДСК"                            

машинисты бульдозера, скрепера, фейдера, погрузчика, ДЭС, экскаватора, водитель "Белаза",  водитель- автослесарь,  авто  электрик, подсобные рабочие, строительные  рабочие,дорожные   рабочие,   сторож, лаборант, инженер, геодезист, мастер, механик 

79

Строительство  областной  больницы (терапевтическое  отделение),   г. Магадан    /     Подрядчик     ОАО "КолымаЭнерго" 

плотники, бетонщики,  монтажники,  машинисты,  штукатуры, маляры,           плиточники, электромонтажники, сантехники

170

Реконструкция тепломагистрали N  3 на участке от  ТК-18  до  ТК-25  / Подрядчик ООО "Тепломонтаж"      

монтажники,     стропальщики, дорожные  рабочие,  наладчики оборудования,       машинисты (бульдозера,     экскаватора, крана, грейдера),  бетонщики, сварщики,           водители, изолировщики,      электрики, плотники, ИТР               

48

Строительство очистных  сооружений биологической очистки сточных  вод в  г.  Магадане  /  Подрядчик  ОАО "УстьСреднекан-ГЭСстрой"         

монтажники,     стропальщики, машинисты        (бульдозера, экскаватора,           крана, грейдера),  бетонщики,  свар щики, водители, изолировщики, электрики, плотники, ИТР    

70

Модернизация    и    строительство канализационных сетей в пос.  Ола, Ольский район /  Подрядчик  -  ООО "МСК"                            

бетонщики,          сварщики, сантехники                  

18

Реконструкция школы в пос. Армань, Ольский район /  Подрядчик  -  ООО "МЖСК"                           

плотники,          бетонщики, монтажники,          столяры, штукатуры, маляры, машинисты, электромонтажники, сантехники

54

"Школа с.Тахтоямск" (строительство физкультурно-оздоровительного     комплекса),   Ольский   район    / Подрядчик  -  ООО  "Магадан  Арго- Строй"                           

плотники,          бетонщики, монтажники,                  электромонтажники,            сантехники,        машинисты, штукатуры, маляры           

24

Реконструкция школы в  с.  Гижига,Северо-Эвенский район /  ПодрядчикООО "Магадан Арго-Строй"         

плотники, бетонщики, столяры, штукатуры,            маляры, электромонтажники, сантехники

32

Центральная   котельная   в   пос.Омсукчан,  Омсукчанский  район   /Подрядчик ООО "ВПТМ"             

плотники,          бетонщики, монтажники,        машинисты, штукатуры-маляры            

54

Строительство  лечебного   корпусаобластного   психоневрологическогодиспансера   в   г.   Магадане   /Подрядчик ООО "СМУ-6"            

плотники,          бетонщики, электромонтажники,          сантехники, штукатуры, маляры

15

Реконструкция  котельной  в   пос. Стекольный,  Хасынский   район   / Подрядчик - ООО "Вадалей 1.9"    

плотники,          бетонщики, монтажники,        машинисты, электромонтажники, сантехники

41

Реконструкция областного  государ  ственного стационарного учреждения социального обслуживания населения "Магаданский    областной    центр социальной адаптации для  лиц  без определенного места жительства"  / Подрядчик ООО "Карма-Строй-Сервис"

плотники,          бетонщики, штукатуры,            маляры, электромонтажники,           сантехники, плиточники      

34

ИТОГО                            

639

Приложение № 4.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год

Наименование проекта / Подрядчик

Наименование

профессий и специальностей

Потребность в квалифицированных специалистах, ед.

1

2

3

Автомобильная дорога "Палатка-Кулу-Нексикан" / Подрядчик ООО "ДСК"

машинисты бульдозера, скрепера, фейдера, погрузчика, ДЭС, экскаватора, водитель «Белаза», водитель-автослесарь, автоэлектрик, подсобные рабочие, строительные рабочие, дорожные рабочие, сторож, лаборант, инженер, геодезист, мастер, механик

79

Строительство областной больницы (терапевтическое отделение),             г. Магадан/ Подрядчик ОАО "КолымаЭнерго"

плотники, бетонщики, монтажники, машинисты, штукатуры, маляры, плиточники, электромонтажники, сантехники

170

Реконструкция тепломагистрали № 3 на участке от ТК-18 до ТК-25 / Подрядчик ООО "Тепломонтаж"

монтажники, стропальщики, дорож-ные рабочие, наладчики оборудования, машинисты (бульдозера, экскаватора, крана, грейдера), бетонщики, свар-щики, водители, изолировщики, электрики, плотники, ИТР

48

Строительство очистных сооруже-ний биологической очистки сточных вод в г. Магадане / Подрядчик ОАО "УстьСреднекан-ГЭСстрой"

монтажники, стропальщики, машинис-ты (бульдозера, экскаватора, крана, грейдера), бетонщики, сварщики, водители, изолировщики, электрики, плотники, ИТР

70

Модернизация и строительство канализационных сетей в пос. Ола, Ольский район / Подрядчик - ООО "МСК"

бетонщики, сварщики, сантехники

18

"Школа с. Тахтоямск" (строитель-ство физкультурно-оздоровитель-ного комплекса), Ольский район / Подрядчик - ООО "Магадан Арго-Строй"

плотники, бетонщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, машинисты, штукатуры, маляры

24

Реконструкция школы в с. Гижига, Северо-Эвенский район / Подрядчик ООО "Магадан Арго-Строй"

плотники, бетонщики, столяры, штукатуры, маляры, электромонтаж-ники, сантехники

32

Центральная котельная в пос. Омсукчан, Омсукчанский район / Подрядчик ООО "ВПТМ"

плотники, бетонщики, монтажники, машинисты, штукатуры-маляры

54

Строительство лечебного корпуса областного психоневрологического диспансера в г. Магадане / Подрядчик ООО "СМУ-6"

плотники, бетонщики, электро-монтажники, сантехники, штукатуры, маляры

15

Реконструкция котельной в пос.  Стекольный,  Хасынский район / Подрядчик - ООО "Вадалей 1.9"

плотники, бетонщики, монтажники, машинисты, электромонтажники, сантехники

41

Реконструкция областного  государ-ственного стационарного  учрежде-ния социального обслуживания населения "Магаданский областной центр социальной адаптации для лиц без определенного места житель-ства"/Подрядчик ООО "Карма-Строй-Сервис"

плотники, бетонщики, штукатуры, маляры, электромонтажники, сантех-ники, плиточники

34

ИТОГО

585

Приложение № 4.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 4.2. ведено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

для реализации инвестиционных проектов в 2011 год

Наименование проекта / Подрядчик

Наименование профессий и специальностей

Потребность

в квалифицированных специалистах (ед.)

1

2

3

Эксплуатация «Усть-Среднеканская ГЭС» ОАО «Колымаэнерго»

старший инженер, инженер гидрогеолог, дежурные машинисты, начальники смен станции, начальники смен ГЭС, слесари по обслуживанию оборудования электростанций, инженеры АСУ, мастера генерального участка, мастер группы высоковольтных испытаний, электромонтер группы высоковольтных испытаний, мастер группы релейной защиты и автоматики, электромонтер группы релейной защиты и автоматики, мастер участка гидросилового оборудования, слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования

70

Организация производства базальтовой нитировинга / г. Магадан

строительные специальности (разнорабочие, бетонщики, монтажники металлоконструкций и сборного железобетона, монтажники оборудования, электрики), основные рабочие производства строительных материалов

40

Реконструкция автомобильных дорог «Магадан-Балаганное-Талон», «Солнечный-Ола», «Ола-Гадля», «Колчаковский Ключ-Клепка»/ ОГУ ДЭП «Магаданское»

машинисты бульдозера, экскаватора, электрослесарь, электромонтер, автослесарь

7

Развитие минерально-сырьевого комплекса / пос. Омсукчан

проходчики, горные мастера, маркшейдеры, машинисты бульдозеров и погрузчиков, водители, машинисты мельниц, дробильщики, растворщики реагентов

75

Реконструкция ООО ПТФ «Дукчинская»

операторы инкубатория, слесари-операторы птицефабрики, слесари электромонтажники

5

ИТОГО:

197

Приложение N 5

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ В 2009 ГОДУ

(в ред. Постановления администрации области

от 25.06.2009 N 295-па)

N п/п

Мероприятие     

Всего по    Программе  

В том числе:        

чис- лен- ность участ-ников (чело-век)

объем  финанси-рование (тыс.  рублей)

субсидии из  федерального  бюджета   

областной  бюджет   

чис- лен- ность участ-ников (чело-век)

объем  финанси-рования (тыс.  рублей)

чис- лен- ность участ-ников (чело-век)

объем финан-сиро- вания (тыс. руб- лей)

1

2          

3  

4   

5  

6   

7  

8  

1

Организация           общественных  работ  ворганизациях   и    насоциально     значимыхобъектах для  работни-ков,  находящихся  подриском  увольнения,  инезанятых     граждан,проживающих в трудоиз-быточных  территориях,включая     стажировкивыпускников  образова-тельных учреждений,  

1063

31668,3

1063

29718,3

35

1950,0

в том числе:         

- на заработную  платуучастникам           

1063

29718,3

1063

29718,3

-         транспортныерасходы,  приобретениеинвентаря            

1850,0

1850,0

-          прохождениемедицинского   осмотраучастникам Программы 

35

100,0

35

100,0

2

Содействие    развитиюмалого  предпринимате-льства и самозанятостибезработных граждан  

20

1999,2

20

1999,2

3

Адресная     поддержкаищущих работу граждан,переезжающих в  другуюместность для трудоус-тройства  на   рабочиеместа  постоянного   ивременного характера 

30

3098,25

30

3098,25

ВСЕГО:               

1113

36765,75

1113

34815,75

1950,0

Приложение № 5.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(в редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

(приложение 5.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ В 2010 ГОДУ

№

п/п

Мероприятия

Всего по Программе:

В том числе:

численность участников (человек)

объем финансирования

(тыс. рублей)

федеральный бюджет

бюджет Магаданской области

численность участников (человек)

объем финансирования (тыс. рублей)

численность участников (человек)

объем финансирования (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

488

13633,42

488

13453,3

180,12

в том числе:

на заработную плату участникам

488

13453,3

488

13453,3

на приобретение инвентаря

180,12

180,12

2.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, в т.ч. наставники, руководящие стажировкой

226

5685,24

226

5685,24

3.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, в т.ч. безработные, трудоустроенные на дополнительные рабочие места

85

6801,88

85

5032,0

43

1769,88

4.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников

22

904,1

22

904,1

-

-

5.

Содействие трудоустройству инвалидов

18

540,0

18

540,0

Всего:

839

27564,64

839

25614,64

43

1950,0

«Приложение № 5.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(Приложение 5.2. введено: Постановлением от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 5.2. в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №5.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Объемы финансирования мероприятий Программы в 2011 году

№п/п

Мероприятие

Всего по Программе:

В том числе:

численность участников (человек)

объем финансирования (тыс. рублей)

федеральный бюджет

бюджет Магаданской области

численность участников, (человек)

объем финансирования (тыс. рублей)

численность участников (человек)

объем финансирования (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

По задаче 1 «Создание условий для повышения уровня занятости населения»

1.1.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

84

1988,3

84

1988,3

1.2.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

94

8084,1

94

5554,9

61

2529,2

1.3.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

26

1300,0

26

1300,0

По задаче 2 «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда»

2.1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

5

307,85

5

307,85

2.2.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

34

835,7

34

835,7

2.3.

Профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой "Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы"

6

803,45

6

803,45

ВСЕГО

249

13319,4

249

10790,2

61

2529,2

Приложение № 6

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности на рынке труда

Магаданской области в 2009-2011 годах

(в редакции Постановления от 18.02.2010 №45-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ,

направления и объемы общественных работ в 2009 году

(в редакции Постановления от 18.02.2010 №45-па)

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Виды работ

Количество рабочих мест

Затраты на реализацию мероприятия

(рублей)

1

2

3

4

5

Город Магадан

МУ «Комбинат зеленого хозяйства»

благоустройство и озеленение территории

13

Итого:

13

МУ «ГЭЛУД»

укладка асфальта

1

профилирование обочины дорог

1

планировка обочин дорог, побелка бордюров

1

Итого:

3

МУЗ «Детская стоматологическая поликлиника»

уборщик служебных помещений

2

работы по содержанию зданий и сооружений

1

Итого:

3

МУЗ «Детская городская больница»

благоустройство и озеленение территории

1

Итого:

1

МУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

благоустройство и озеленение территории

2

Итого:

2

МУЗ «Магаданский родильный дом»

благоустройство и озеленение территории

2

Итого:

2

МУЗ «Детский санаторий»

работы по содержанию зданий и сооружений

1

Итого:

1

МДОУ «Детсад № 55»

младший воспитатель

1

Город Магадан

Итого:

1

МДОУ «Детсад № 39»

повар

1

Итого:

1

МДОУ «Детсад № 64»

младший воспитатель

2

Итого:

2

МДОУ «Детсад № 65»

младший воспитатель

1

оформление документов (делопроизводство)

1

работы по содержанию зданий и сооружений

1

Итого:

3

МОУ СОШ № 20

благоустройство и озеленение территории

1

работы по содержанию зданий и сооружений

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

курьер

1

Итого:

4

Управление образования мэрии города Магадана

курьер

4

архивные работы

2

младший воспитатель

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

Итого:

9

Магаданское отделение Всероссийского общества слепых

архивные работы

1

Итого:

1

Управление культуры мэрии города Магадана

благоустройство и озеленение территории

2

гардеробщик

1

подсобные работы

1

оформление документов (делопроизводство)

1

архивные работы

2

оператор ПЭВМ

1

методист

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

уборка производственных и служебных помещений

4

Итого:

15

Департамент ЖКХ и ОСС мэрии города Магадана

оформление документов (делопроизводство)

5

Итого:

5

МУП «РЭУ-4»

благоустройство и озеленение территории

1

Итого:

1

ОГУ ДЭП «Магаданское»

очистка дорожных покрытий от грязи

5

Город Магадан

сторож

1

Итого:

6

ГУЗ «Магаданская областная больница»

благоустройство и озеленение территории

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

работа санитаром

1

уборка придомовых территорий

1

оформление документов (делопроизводство)

4

Итого:

11

ГУЗ «Магаданский областной дом ребенка специализированный»

благоустройство и озеленение территории

2

дворник

1

Итого:

3

ГУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы»

благоустройство и озеленение территории

2

Итого:

2

ГУЗ «Магаданский областной специализированный автопарк»

слесарные работы

10

Итого:

10

АНО «Бухгалтерская школа»

оформление документов (делопроизводство)

2

Итого:

2

МУП «РЭУ-3»

оформление документов (делопроизводство)

3

Итого:

3

ГУЗ «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер»

подсобные работы

2

Итого:

2

Магаданский филиал ГОУВПО «Московская государственная юриди-ческая академия»

архивные работы

7

Итого:

7

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 1»

благоустройство и озеленение территории

4

архивные работы

2

оформление документов (делопроизводство)

6

курьер

1

Итого:

13

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 3»

оформление документов (делопроизводство)

2

благоустройство и озеленение территории

2

работы по содержанию зданий и сооружений

1

уборка придомовых территорий

1

уборка служебных помещений

1

Итого:

7

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 5»

пекарь

1

Город Магадан

благоустройство и озеленение территории

4

социальный работник

1

работы по содержанию зданий и сооружений

2

мойщик посуды

1

плотницкие работы

1

Итого:

10

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 7»

уборка служебных помещений

2

работы по содержанию зданий и сооружений

1

оформление документов (делопроизводство)

1

Итого:

4

ГОУ «Специализированная (коррекци-онная) школа-интернат VIII вида для детей-сирот»

благоустройство и озеленение территории

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

7

гардеробщик

1

уборка служебных помещений

3

Итого:

14

ГОУ «Магаданский областной дошкольный детский дом»

благоустройство и озеленение территории

4

уборка служебных помещений

1

работы по содержанию зданий и сооружений

1

младший воспитатель

1

Итого:

7

ГОУ «Специализированная (коррекци-онная) школа VIII вида № 19»

работы по содержанию зданий и сооружений

1

Итого:

1

ГСУСОССЗН «Магаданский областной дом-интернат для престарелых и инвалидов»

архивные работы

1

Итого:

1

ГУ «Магаданский социальный центр»

архивные работы

9

оформление документов (делопроизводство)

9

курьер

4

уборка служебных помещений

2

Итого:

24

ГОУ СПО «Медицинский колледж»

уборка служебных помещений

2

оформление документов (делопроизводство)

2

кухонный рабочий

1

Итого:

5

Магаданская  областная общественная организация  «Общество охотников и рыболовов»

рыбная путина

2

Город Магадан

егерь

1

Итого:

3

Магаданская  городская общественная организация  инвалидов «Стремление»

водитель автомобиля

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

уборка служебных помещений

2

оформление документов (делопроизводство)

2

Оператор ПК

1

Итого:

8

Магаданское региональное отделение общероссийской организации инвали-дов «Всероссийское общество глухих»

работы по содержанию зданий и сооружений

1

методист

1

уборка придомовых территорий

1

Итого:

3

ОАО «Вычислительный центр «Магадан»

оформление документов (делопроизводство)

3

Итого:

3

ОАО «Магаданский механический завод»

ученик подручного сталевара

1

Итого:

1

ООО «Ланкучан»

оператор линии разлива минеральной воды

1

торговый агент

2

Итого:

3

ООО «Колыма Инвест»

строительные работы

7

Итого:

7

ООО «Агротек-Магадан»

оформление документов (делопроизводство)

1

Итого:

1

ООО «Пульс Колымы»

менеджер по рекламе

2

Итого:

2

ООО «Городская управляющая компания «РЭУ-6»

уборка придомовых территорий

1

Итого:

1

Магаданское санаторно-курортное учреждение профсоюзов «Магадан-курорт»

воспитатель

2

Итого:

2

Объединение организаций профсоюзов Магаданской области

работы по содержанию зданий и сооружений

1

Итого:

1

Магаданская областная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

оформление документов (делопроизводство)

1

Итого:

1

ФКБ «Юниаструм банк» (ООО) в городе Магадане

оформление документов (делопроизводство)

12

Итого:

12

Город Магадан

Город Магадан

Филиал ОАО «Дальмостострой» Магаданский мостоотряд

благоустройство и озеленение территории

42

косметический ремонт зданий

2

оформление документов (делопроизводство)

7

уборщик служебных помещений

1

Итого:

52

Горспорттуркомитет

водитель

1

Итого:

1

МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа № 4»

юридические работы

1

работы по содержанию зданий и сооружений

2

Итого:

3

МОУ ДОД «МСДЮСШОР ПО БОКСУ»

уборщик служебных помещений

2

Итого:

2

УДО «Русская горнолыжная школа – Магадан»

уборщик придомовых территорий

1

уборщик служебных помещений

1

Итого:

2

МУК «Культурно-спортивный комплекс «Металлист»

работы по содержанию зданий и сооружений

1

уборщик служебных помещений

3

слесарные работы

1

Итого:

5

ДЮСШ № 5 г. Магадана

благоустройство и озеленение территории

5

швейные работы

1

оформление документов (делопроизводство)

3

оформительские работы

1

уборщик служебных помещений

3

уборщик придомовых территорий

3

работы по содержанию зданий и сооружений

6

Итого:

22

ГУЗ «Санаторий Талая»

благоустройство и озеленение территории

2

бетонирование и покраска бордюров

3

работы в библиотеке

1

воспитатель

9

мытье посуды

11

услуги парикмахера

1

работы по содержанию зданий и сооружений

4

младший воспитатель

7

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

6

работа санитаром

5

уборщик служебных помещений

2

уборщик придомовых территорий

2

слесарные работы

1

Итого:

54

ГОУВПО «Северо-Восточный государ-ственный университет»

архивные работы

1

Итого:

1

Департамент образования админи-страции Магаданской области

оформление документов (делопроизводство)

7

Итого:

7

ГУ «Магаданский областной дом-интернат для престарелых и инвалидов (Ветераны Колымы)»

работы на кухне

1

Итого:

1

ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

уход за престарелыми и инвалидами

6

Итого:

6

Индивидуальный предприниматель Карпинская О.А.

уборка урожая (рабочий)

6

Итого:

6

Управление по обеспечению деятель-ности мировых судей в Магаданской области

оформление документов (секретарь суда)

7

Итого:

7

Мэрия города Магадана

уборка служебных помещений

3

Итого:

3

МСП «Комарова»

подготовка к севу и посевные работы

6

работы, связанные с выпасом скота

3

сезонные сельскохозяйственные работы

6

ремонтные работы (ремонт кровли животноводческой фермы)

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

20

МООО Инвалидов военной службы

продавец продовольственных товаров

1

Итого:

1

МОУ ДОД «Социально-педагогический центр»

уборка служебных помещений

1

Итого:

1

ОАО «Усть-СреднеканГЭСстрой»

ремонтные работы

10

подсобные работы

13

архивное производство

12

оформление документов (делопроизводство)

15

Итого:

50

Итого по городу Магадану:  69 организаций

Итого по городу Магадану

491

7204690,0

МДОУ «Детский сад Пушинка»          пос. Армань

благоустройство и озеленение территории

2

очистка дорожных покрытий от снега и грязи

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

8

МДОУ «Детский сад Березка» с. Клепка

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

4

МДОУ «Детский сад № 1 «Гуси-лебеди» пос. Ола

благоустройство и озеленение территории

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

косметический ремонт зданий

2

помощник воспитателя

1

Итого:

10

МДОУ «Детский сад № 6 «Золотой ключик пос. Ола»

благоустройство и озеленение территории

4

косметический ремонт зданий

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

8

МОУ ДОД «Ольская детская школа искусств»

благоустройство и озеленение территории

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

Ольский район

работы в швейных цехах

2

уборка служебных помещений

2

ремонт книг

1

Итого:

7

Администрация МО «село Талон»

благоустройство и озеленение территории

6

Итого:

6

Администрация МО «Ольский район»

архивные работы

5

уборка служебных помещений

3

оформление документов (делопроизводство)

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

12

Администрация МО «село Тауйск»

благоустройство и озеленение территории

9

косметический ремонт зданий

5

уборка придомовых территорий

4

слесарные работы

1

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

1

уход за престарелыми и инвалидами

2

Итого:

22

Администрация МО «село Клепка»

благоустройство и озеленение территории

11

работы по подготовке к отопительному сезону

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

5

Итого:

17

Администрация МО «село Гадля»

благоустройство и озеленение территории

18

архивные работы

1

бетонирование и окраска бордюров

7

работы по содержанию зданий и сооружений

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Приведение в порядок мемориалов, брошенных могил, кладбищ

4

Ольский район

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

2

Итого:

39

Администрация МО «село Балаганное»

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

3

Итого:

3

Администрация МО «поселок Армань»

благоустройство и озеленение территории

12

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

уборка придомовых территорий

2

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

1

Итого:

16

Администрация МО «село Тахтоямск»

благоустройство и озеленение территории

4

косметический ремонт зданий

4

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

работы по подготовке к отопительному сезону

4

сезонные сельскохозяйственные работы (рыбная путина)

11

Итого:

26

Муниципальное образование «поселок Ола»

благоустройство и озеленение территории

4

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

1

очистка дорожных покрытий от грязи и снега

2

косметический ремонт зданий

6

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

уборка придомовых территорий

17

планировка обочин дорог, побелка бордюров

2

работа по подготовке к отопительному сезону

4

Ольский район

Итого:

38

Муниципальное образование «село Ямск»

благоустройство и озеленение территории

1

косметический ремонт зданий

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

2

погрузка и разгрузка угля

1

работы по подготовке к отопительному сезону

7

Итого:

16

КФХ «Ольское»

подготовка к севу и посевные работы

4

сезонные сельскохозяйственные работы (уборка овощей)

24

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

7

животновод

3

столярные работы

3

Итого:

41

МУП «Жилищно-коммунальное хозяй-ство МО «с. Балаганное»

благоустройство и озеленение территории

10

работы по подготовке к отопительному сезону

15

Итого:

25

Управляющая компания ООО «Проф-ремонт»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

ООО «ВИиНА» управляющая компания с. Талон

косметический ремонт зданий

11

благоустройство и озеленение территории

1

работы по содержанию зданий и сооружений

5

уборка придомовых территорий

7

Итого:

24

МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Тауйск»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

Магаданская областная общественная организация «Общество охотников и рыболовов»

охрана рыбных ресурсов

7

Ольский район

Итого:

7

МОУ «Основная общеобразовательная школа  с. Тахтоямск»

работы по подготовке к отопительному сезону

6

Итого:

6

МОУ «Начальная общеобразовательная школа  с. Балаганное»

благоустройство и озеленение территории

1

очистка дорожных покрытий от грязи и снега

1

Итого:

2

МОУ «Основная общеобразовательная школа  с. Талон»

благоустройство и озеленение территории

2

Итого:

2

МОУ «Средняя общеобразовательная школа  пос. Ола»

косметический ремонт зданий

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

Итого:

3

МОУ «Средняя общеобразовательная школа  пос. Армань»

косметический ремонт зданий

1

Итого:

1

Магаданский областной детский дом

благоустройство и озеленение территории

2

уборка служебных помещений

1

Итого:

3

ГОУ для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специаль-ная (коррекционная)  школа VIII вида»

косметический ремонт зданий

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

Итого:

2

МООО Инвалидов военной службы

продавец продовольственных товаров

1

Итого:

1

МУК «Сельский дом культуры МО      «с. Балаганное»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

МОУ ДОД «Центр дополнительного образования детей пос. Ола»

косметический ремонт зданий

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

благоустройство и озеленение территории

4

Итого:

7

МУ СЭТ «Ольская панорама»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Ольский район

работа оператором ПК

1

вещание в средствах массовой информации

1

Итого:

4

ООО «Маг-Си Плюс»

сезонные сельскохозяйственные работы (рыбная путина)

6

Итого:

6

Индивидуальный предприниматель Медяник  В.Г.

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

6

Итого:

6

Индивидуальный предприниматель Федюков С.И.

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

Индивидуальный предприниматель Злуницин А.К.

подготовка к севу и посевные работы

2

сезонные сельскохозяйственные работы (уборка овощей)

3

Итого:

5

ТСЖ «Арманское»

работа по подготовке к отопительному сезону

4

Итого:

4

МУЗ «Ольская центральная больница»

косметический ремонт зданий

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

10

подсобные работы

2

Итого:

15

МУСХП «Новая Армань»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

сезонные сельскохозяйственные работы (рыбная путина, сенокос, посадка  и уборка овощей)

8

оформление документов (делопроизводство)

1

Итого:

11

ООО «Агрофирма «Клепкинская»

подготовка к севу и посевные работы

3

ремонтные работы (ремонт кровли животноводческой фермы)

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

сезонные сельскохозяйственные работы:

заготовка сена

3

уборка овощей

7

Итого:

17

Итого по Ольскому району:  40 организаций

Итого по Ольскому району:

432

8395710,0

Омсукчанский район

ООО «Наш дом»

работы по содержанию зданий и сооружений

12

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

12

Итого:

24

МУП «Спутник»

работы по содержанию зданий и сооружений

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

5

Управление образования администра-ции Омсукчанского района

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

8

Итого:

8

ООО «Домашний помощник»

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

12

очистка дорожных покрытий от грязи

15

благоустройство и озеленение территории

16

Итого:

43

ООО «Востокмонтажспецстрой»

погрузка и разгрузка угля

3

Итого:

3

Итого по Омсукчанскому району: 5 организаций

Итого по Омсукчанскому району:

83

3080740,0

Северо-Эвенский

район

ООО «Эвтранс»

уборка придомовых территорий

8

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

8

косметический ремонт зданий

9

Итого:

25

Администрация пос. Эвенск

благоустройство и озеленение территории

3

обновление табличек с названиями улиц и номерами домов

2

уборка придомовых территорий

4

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Северо-Эвенский

район

Итого:

13

Администрация с. Гарманда

уборка придомовых территорий

4

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

8

Администрация с. Чайбуха

уборка придомовых территорий

4

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

7

Управление охотничьего хозяйства

регулирование численности объектов животного мира (волка)

3

Итого:

3

Итого по Северо-Эвенскому району: 5 организаций

Итого по Северо-Эвенскому району:

56

950570,0

Среднеканский район

Ордена Трудового Красного Знамени совхоз «Сеймчан»

подготовка к севу и посевные работы

8

работы, связанные с выпасом скота

4

заготовка сена

5

уборка овощей

12

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

33

ИП Шевковский Г.И.

подготовка к севу и посевные работы

1

уборка овощей

5

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

ремонтные работы (ремонт кровли)

2

Итого:

10

ОГУ ДЭП «Среднеканское»

очистка от грязи водопропускных труб, элементов мостов

3

очистка дорожных покрытий от грязи

3

Итого:

6

Итого по Среднеканскому району: 3 организации

Итого по Среднеканскому району:

49

1370000,0

Сусуманский район

МУП ЖКХ «Сусуман»

бетонирование и благоустройство тротуаров

10

окраска элементов обустройства дорог и их содержание

6

благоустройство и озеленение территории

7

работы по подготовке к отопительному сезону

8

косметический ремонт зданий и цехов (котельных)

9

Итого:

40

ОАО «Сусуманский горно-обогатитель-ный комбинат «Сусуманзолото»

благоустройство и озеленение территории

6

уборка придомовых территорий

6

Итого:

12

МУП «Жилсервис»

благоустройство и озеленение территории

12

уборка лестничных клеток жилых домов

12

Итого:

24

МУП «Сусуманхлеб»

благоустройство и озеленение территории

3

плотницкие работы

3

Итого:

6

ОАО «ГДК «Берелех»

разгрузка и погрузка угля

4

Итого:

4

УМСП «Энергетик плюс»

сезонные сельскохозяйственные работы (заготовка сена)

4

Итого:

4

Итого по Сусуманскому району:  6 организаций

Итого по Сусуманскому району:

90

1509680,0

Тенькинский район

Муниципальное образование «поселок Усть-Омчуг»

благоустройство и озеленение территории

10

очистка дорожных покрытий от грязи и снега в местах, недоступных для дорожной техники

6

Итого:

16

Муниципальное образование «поселок Омчак»

благоустройство и озеленение территории

1

очистка дорожных покрытий от грязи и снега в местах, недоступных для дорожной техники

1

Тенькинский район

уборка придомовых территорий

1

Итого:

3

Муниципальное образование «поселок Гастелло»

уборка придомовых территорий

2

Итого:

2

Муниципальное образование «поселок Мадаун»

уборка придомовых территорий

1

Итого:

1

МУП «Омчакжилкомуслуги»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

работы по содержанию зданий и сооружений

2

Итого:

4

ООО «Комфорт»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

6

работы по содержанию зданий и сооружений

5

Итого:

11

МУП «Тенькатеплосеть»

работы по подготовке к отопительному сезону

2

Итого:

2

ГУ «Тенькинский социальный центр»

уход за престарелыми и инвалидами

2

Итого:

2

ОАО «Тенькинская дорожная компания»

очистка от грязи водопропускных труб, элементов мостов

2

скашивание травы и вырубка кустарников на обочинах и откосах дорог

5

очистка дорожных покрытий от грязи

2

замена дорожных знаков

2

очистка, покраска барьерного ограждения

4

Итого:

15

Итого по Тенькинскому району: 9 организаций

Итого по Тенькинскому району:

56

1314080,0

ФГУ ДЭП № 249

очистка от грязи водопропускных труб, элементов мостов

7

скашивание травы и вырубка кустарников на обочинах и откосах дорог

7

Хасынский район

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

1

уборка производственных помещений

1

Итого:

16

МУП «Комэнерго»

подсобные работы

4

благоустройство и озеленение территории

1

Итого:

5

МУП «Стекольный-комсервис»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

5

благоустройство и озеленение территории

15

Итого:

20

МУП «Картэс» Хасынский район

уборка лестничных площадок жилых домов

15

Итого:

15

МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» пос. Палатка

подсобные работы

1

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

5

МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» пос. Палатка

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

МОУ «Средняя общеобразовательная школа» пос. Стекольный

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

благоустройство и озеленение территории

2

Итого:

5

МОУ «Средняя общеобразовательная школа» пос. Талая 

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

5

Итого:

5

МУ «Централизованная бухгалтерия» пос. Палатка

архивные работы

2

благоустройство и озеленение территории

1

Итого:

3

МДОУ детский сад «Светлячок»        пос. Стекольный

благоустройство и озеленение территории

2

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

4

МОУДОД «Детская школа искусств» пос. Палатка

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

7

благоустройство и озеленение территории

3

Хасынский

район

Итого:

10

КУМИ Хасынского района

оформление документов (делопроизводство)

1

Итого:

1

Администрация МО «поселок Палатка»

благоустройство и озеленение территории

27

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

4

Итого:

31

МУП «Возрождение»

благоустройство и озеленение территории

11

работы по подготовке к отопительному сезону

3

Итого:

14

МУП «Феникс»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

5

благоустройство и озеленение территории

10

подсобные работы

4

Итого:

19

МОУ «поселок Стекольный»

благоустройство и озеленение территории

7

Итого:

7

МУЗ «Хасынская ЦРБ»

работа санитаром

2

уборка придомовых территорий

1

Итого:

3

МУСХП «Хасынское»

работа сторожем (вахтером)

8

Итого:

8

Итого по Хасынскому району: 18 организаций

Итого по Хасынскому району:

173

5516140,0

Ягоднинский

район

ООО «Жилсервис»

сантехнические работы

2

обслуживание наружных и внутренних сетей

3

эксплуатация автотранспорта

1

уборка лестничных клеток

3

благоустройство и озеленение территории

3

ремонт и обслуживание электрооборудования

3

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

18

Ягоднинский

район

КФХ «Эсчан»

подготовка к севу и посевные работы

7

сезонные сельскохозяйственные работы

7

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

7

Итого:

21

МОУ ГОУ «Школа-интернат для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей»

благоустройство и озеленение территории

4

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

7

ФХ «Орион»

подготовка к севу и посевные работы

3

сезонные сельскохозяйственные работы (уборка овощей)

5

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

3

Итого:

11

ОАО «Усть-СреднеканГЭСстрой»

ремонтные работы

19

подсобные работы

31

архивное производство

8

оформление документов (делопроизводство)

9

очистка дорожных покрытий от снега и грязи

4

работа в швейных цехах

1

Итого:

72

Итого по Ягоднинскому району:  5 организаций

Итого по Ягоднинскому району:

129

1713640,0

Всего по Магаданской области: 160 организаций

1559

31055250,0

___________________»

Приложение № 6.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(В редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

(приложение 6.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2010 ГОДУ

Муниципальные образования Магаданской области

Наименование организации

Виды работ

Количество рабочих мест

Затраты на реализацию мероприятия, (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

Город Магадан

ОАО

«Усть-СреднеканГЭСстрой»

архивное делопроизводство

17

оформление документов (делопроизводство)

14

ремонтные работы

34

подсобные работы

49

Итого:

114

ООО «Магаданский жилищно-строительный комбинат»

оформление документов (делопроизводство)

4

архивное делопроизводство

3

комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений

14

ремонтные работы (малярные, штукатурные)

3

уборка придомовых территорий

5

Итого:

29

ООО «Магаданстройиндустрия»

подсобные работы

17

уборка придомовых территорий

6

ремонтные работы (малярные, штукатурные)

6

работа комплектовщиком

6

комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений

23

Итого:

58

ГУЗ «Санаторий «Талая»

уборка придомовых территорий

2

уборка служебных помещений

1

комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений

4

подсобные работы

5

оформление документов (делопроизводство)

1

мытье посуды

2

работа помощника воспитателя

6

работа вожатым

6

работа вахтером

1

Итого:

28

Итого по городу Магадану: 4 организации

Итого по городу Магадану:

229

6104,3

Ольский район

КФХ «Ольское»

сезонные сельскохозяйственные работы (сенокос, посадка, уборка овощей)

11

работа животноводом

2

Итого:

13

ООО «Агрофирма «Клепкинская»

сезонные сельскохозяйственные работы (сенокос, посадка, уборка овощей)

12

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

14

ООО «ВИиНА»

подсобные работы

4

Итого:

4

Итого по Ольскому району: 3 организации

Итого по Ольскому району:

31

613,1

Хасынский район

МУП «Картес»

уборка придомовых территорий

2

оформление документов (делопроизводство)

2

комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений

6

Итого:

10

242,3

Итого по Хасынскому району: 1 организация

Итого по Хасынкому району:

10

Среднеканский район

ИП Шевковский Г.И.

сезонные сельскохозяйственные работы (уборка овощей)

12

Итого:

12

ООО «Альбатрос»

ремонтные работы (малярные и штукатурные)

2

Итого:

2

ИП Кобзарева Н.Н.

сезонные сельскохозяйственные работы (уборка овощей)

6

Итого:

6

Итого по Среднеканскому району: 3 организации

Итого по Среднеканскому району:

20

1114,8

Тенькинский район

ОАО «Тенькинская дорожная компания»

замена дорожных знаков

4

вырубка кустарника на обочинах

3

очистка от грязи труб и мостов

3

покраска барьерного ограждения

7

Итого:

17

Итого по Тенькинскому району: 1 организация

Итого по Тенькинскому району:

17

334,5

Ягоднинский район

Федеральное государственное унитарное дорожно-эксплуатационное предприятие № 247

благоустройство и очистка дорожных покрытий

21

архивное делопроизводство

2

Итого:

23

ОАО «Усть-СреднеканГЭСстрой»

архивное делопроизводство

12

оформление документов (делопроизводство)

19

ремонтные работы

45

подсобные работы

37

очистка дорожных покрытий от снега и грязи

45

Итого:

158

Итого по Ягоднинскому району: 2 организации

Итого по Ягоднинскому району:

181

5044,3

Всего по Магаданской области: 13 организаций

Всего по Магаданской области:

488

13453,3

Приложение № 7

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ЧИСЛЕННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗ

ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ДЛЯ КОТОРЫХ БУДУТ ОРГАНИЗОВАНЫ

СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ В 2009 ГОДУ

Наименование  показателя  

Наименование  профессии   (специальности)по которым   будет     организована  стажировка  

Числен-ность гражданплани- руемых на   стажи- ровку (чел.)

Наименование предприятия

Затра-ты на реали-зацию меро- при- ятия (тыс. руб.)

1      

2      

3  

4           

5  

Выпускники     учреждений     начального про-фессионального образования   

20

559,16

в том числе:  

слесарь по ремонту  автомобилей   

ЗАО СТО "Машиностроитель"

27,96

слесарь  по ремонту  автомобилей   

ООО "Коммунальник"Омсукчанского района    

27,96

электросварщик ручной сварки 

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-7"        

27,96

электросварщик ручной сварки 

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-2"        

27,96

электросварщик ручной сварки 

МУП г. Магадана "РЭУ-4" 

27,96

слесарь-       сантехник     

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-2"        

27,96

слесарь-       сантехник     

МУП г. Магадана "РЭУ-4" 

27,96

слесарь-       сантехник     

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-7"        

27,96

штукатур-маляр

2

ООО "СМУ-6" 

55,91

бухгалтер     

1

МУП "Сеймчантеплосеть"  

27,96

бухгалтер     

1

МУП "ЖКХ "Сусуман"

27,96

бухгалтер     

1

МУ  "Управление  культурыадминистрации            Ягоднинского района"    

27,96

оператор       почтовой связи

2

Управление  федеральной почтовой связи Магаданской   области   -филиал    ФГУП     "Почта России"                 

55,91

мастер ЖКХ    

2

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-7"        

55,91

изготовитель   хлебобулочных  изделий       

1

ООО "Хлебокомбинат Магаданский"            

27,96

делопроиз- водитель

2

Архивный отдела администрации Магаданской области                 

55,91

Выпускники     учреждений     среднего   про-фессионального образования   

8

223,65

в том числе:  

бухгалтер     

1

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-7"        

27,96

бухгалтер     

1

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-2"        

27,96

механик       

2

Муниципальное  учреждение г. Магадана "ГЭЛУД"     

55,91

мастер         строительных  и монтажных работ

2

ООО "СМУ-6"             

55,91

юрисконсульт  

2

МУП г. Магадана "РЭУ-4" 

55,91

Выпускники     учреждений     высшего    профессионального образования   

35

978,51

в том числе:  

преподаватели и учителя       

28

Департамент   образования администрации Магаданской области                 

782,8

инженер  отдела эксплуатации   автохозяйства 

2

Муниципальное  учреждение г. Магадана "ГЭЛУД"     

55,91

экономист     

Мэрия г. Магадана       

27,96

экономист     

ООО Городская Управляющая Компания "РЭУ-2"        

27,96

юрист         

Филиал    ОСАО     "РЕСО-ГАРАНТИЯ" г. Магадан    

27,96

юрист         

Мэрия г. Магадана       

27,96

юрист         

Объединение   организаций профсоюзов    Магаданской области 

27,96

Всего         

63

1761,3

Минимальная оплата труда 4330,0 рублей.

Районный коэффициент 3031,0 рублей.

Начисления на заработную плату (26,6%) 1958,0 рублей.

Всего на одного чел. 9319,0 рублей.

Период участия 3 месяца.

9319,0 руб. x 3 мес. = 27957,0 рублей.

Количество участников 63 чел. x 27957,0 руб. = 1761291 рублей.

Приложение №  7.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009 -2011 годах

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 7.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

Численность выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, для которых будут организованы стажировки в целях приобретения опыта работы в 2010 году

Наименование показателя

Наименование профессии (специальности), по которым
будет организована стажировка

Численность граждан, направленных на стажировку (человек)

Наименование предприятия

Затраты на реализацию мероприятия (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

Выпускники учреждений начального профессионального образования

13

бухгалтер

1

администрация муниципального образования «поселок Армань»

бухгалтер

1

ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

бухгалтер

1

ГУЗ «Магаданская областная больница»

бухгалтер

1

ОГУ Северо-Восточная база авиационной охраны лесов

кассир

1

администрация муниципального образования «Ольский район»

кассир

1

управление культуры мэрии г. Магадана

оператор ЭВМ

1

департамент образования администрации Магаданской области

повар

1

ГУЗ «Магаданская областная больница»

повар

1

МДОУ «Детский сад «Пушинка» пос. Армань

секретарь

1

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7»

постановщик театральных представлений

1

администрация муниципального образования «село Гадля»

слесарь по ремонту автомобилей

1

ООО «Домашний помощник» (Омсукчан)

электрогазосварщик

1

КФХ «Эсчан» (Ягодное)

Выпускники учреждений среднего профессионального образования

21

бухгалтер

3

администрация муниципального образования «Ольский район»

бухгалтер

1

администрация муниципального образования «пос Ола»

бухгалтер

1

администрация муниципального образования «село Гадля»

бухгалтер

1

ОГУ Северо-Восточная база авиационной охраны лесов

бухгалтер

1

управление культуры мэрии г. Магадана

бухгалтер

1

управление образования мэрии г. Магадана

бухгалтер

1

филиал ГУСОН «Магаданский областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

делопроизводитель

1

МОУДОД

«ДЮСШ № 5»

зубной техник

1

Ольская МУЗ ЦРБ

специалист по кадрам

1

ОГСУСОН «Магаданский областной дом- интернат для престарелых и инвалидов» «Ветераны Колымы»

специалист по обслуживанию и эксплуатации зданий

1

управление культуры мэрии г. Магадана

техник

1

администрация муниципального образования «пос Армань»

электроник

1

МУК Кинотеатр «Горняк»

юрист

4

администрация муниципального образования «Ольский район»

юрист

1

департамент социальной поддержки населения администрации Магаданской области

бухгалтер

1

администрация Тенькинского района

Выпускники учреждений высшего профессионального образования

79

архивист

1

департамент образования администрации Магаданской области

бухгалтер

1

МУ «Служба технического контроля г. Магадана»

бухгалтер

1

управление социальной поддержки семьи и молодежи мэрии г. Магадана

бухгалтер

1

филиал ГУСОН «Магаданский областной социально-реабилитационный центр для
несовершеннолетних»

делопроизводитель

1

МОУДОД

«ДЮСШ № 5»

делопроизводитель

1

управление культуры мэрии г. Магадана

инженер

2

МУ «Служба технического контроля г. Магадана»

корректор

1

мэрия г. Магадана

менеджер

4

ГУ «Магаданский социальный центр»

менеджер

1

ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

менеджер

3

департамент образования администрации Магаданской области

менеджер

1

управление социальной поддержки семьи и молодежи мэрии г. Магадана

программист

1

мэрия г. Магадана

социальный педагог

1

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 5»

социальный педагог

1

ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

социальный педагог

1

МОУ СОШ пос. Ола

социолог

1

ГУ «Магаданский социальный центр»

специалист

7

ГОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет»

специалист по кадрам

2

ГУЗ «Магаданская областная больница»

специалист по кадрам

1

ОГУ Северо-Восточная база авиационной охраны лесов

экономист

1

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 7»

экономист

5

ГУ «Магаданский социальный центр»

экономист

3

ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

экономист

1

ГУЗ «Магаданская областная больница»

экономист

3

департамент образования администрации Магаданской области

экономист

1

комитет по финансам мэрии г. Магадана

экономист

1

Магаданский РФ ОАО «Россельхозбанк»

экономист

10

Мэрия г. Магадана

экономист

2

ОГУ Северо-Восточная база авиационной
охраны лесов

экономист

1

управление социальной поддержки семьи и молодежи мэрии г. Магадана

юрисконсульт

1

управление образования мэрии г. Магадана

юрист

1

администрация  муниципального образования «пос. Ола»

юрист

2

ГУ «Магаданский социальный центр»

юрист

1

ГУЗ «Магаданская областная больница»

юрист

1

департамент образования администрации Магаданской области

юрист

1

МОУ ДОД «МСДЮСШОР по боксу»

юрист

2

МУ г. Магадана «ГОРСВЕТ»

юрист

5

мэрия г. Магадана

юрист

1

ОГСУСОН «Магаданский областной дом-интернат для престарелых и инвалидов» «Ветераны Колымы»

юрист

1

управление культуры мэрии г. Магадана

юрист

1

управление социальной поддержки семьи и молодежи мэрии г. Магадана

юрист

1

филиал ГУСОН «Магаданский областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

Итого

113

5685,24

«Приложение № 7.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 7.2. ведено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №7.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году

№ п/п

Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке

Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, (чел.)

Наименование профессии, по которым будет осуществляться стажировка

Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка

Возможность последующего трудоустройства

1

2

3

4

5

6

1.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 4"

1

делопроизводитель

Департамент образования администрации Магаданской области

2.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 4"

1

делопроизводитель

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 5"

3.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 5"

1

повар

"ГУЗ Магаданская областная больница"

1

4.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 11"

1

автослесарь

ООО "Домашний помощник" (Омсукчан)

1

5.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 3"

1

машинист бульдозера

ОГУП "Аэропорт" Северо-Эвенск

6.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 3"

1

газоэлектросварщик

МУП "Сеймчантеплосеть" (Сеймчан)

1

7.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 3"

1

электросварщик ручной сварки

ООО "Сусуман"

1

8.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 1"

1

механик автомобильной колонны

МУП "Тенькатеплосеть"

9.

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 3"

1

электрогазосварщик

ООО "Теплосеть плюс" (Оротукан)

10.

ФГОУ СПО "Магаданский политехнический техникум"

1

специалист по кадрам

"ГУЗ Магаданская областная больница"

11.

ФГОУ СПО "Магаданский политехнический техникум"

1

программист

ГКУ "Магаданский социальный центр"

1

12.

ФГОУ СПО "Магаданский аграрный техникум"

2

бухгалтер

Администрация муниципального образования  "поселок Ола"

1

13.

ФГОУ СПО "Магаданский политехнический техникум"

1

бухгалтер

Управление культуры мэрии города Магадана

14.

ГОУ СПО "Училище искусств Управления культуры администрации Магаданской области"

2

специалист по культурно-просвети-тельской работе

Управление культуры мэрии города Магадана

15.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

социальный педагог

ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 5"

16.

ФГОУ СПО "Магаданский аграрный техникум"

4

юрист

Администрация муниципального образования "Ольский район"

17.

ФГОУ СПО "Магаданский аграрный техникум"

1

бухгалтер

Управление образования муниципального образования "Ольский район"

18.

ФГОУ СПО "Магаданский политехнический техникум"

1

бухгалтер

МУП ЖКХ "Сусуман"

1

19.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

юрист

Департамент образования администрации Магаданской области

1

20.

Российская академия предпринимательства (г. Москва) Магаданский филиал

1

менеджер

Департамент образования администрации Магаданской области

21.

НАЧ ОУ "Современная гуманитарная  академия (г. Москва) Магаданский филиал"

1

специалист по кадрам

"ГУЗ Магаданская областная больница"

22.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

юрист

ГКУ "Магаданский социальный центр"

23.

НОУ ВПО "Магаданский институт управления и экономики. Филиал Санкт-Петербургской академии управления и экономики"

2

экономист

ГКУ "Магаданский социальный центр"

24.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

программист

Администрация муниципального образования "Ольский район"

25.

НАЧ ОУ "Современная гуманитарная академия (г. Москва) Магаданский филиал"

1

юрист

Департамент ЖКХ и обслуживания социальной сферы мэрии города Магадана

1

26.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

экономист

Департамент ЖКХ и обслуживания социальной сферы мэрии города Магадана

27.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

юрист

Управление здравоохранения мэрии города Магадана

28.

ГОУ ВПО "Московская государственная юридическая академия имени

О.Е. Кутафина Магаданский филиал"

1

юрист

МУЗ "Детская городская больница"

29.

Российская академия предпринимательства (г. Москва) Магаданский филиал

1

бухгалтер

МУЗ "Детская городская больница"

30.

ГОУ ВПО "Московская государственная юридическая академия имени

О.Е. Кутафина Магаданский филиал"

1

юрист

МУЗ "Станция скорой медицинской помощи"

31.

ГОУ ВПО "Московская государственная юридическая академия имени

О.Е. Кутафина Магаданский филиал"

1

юрист

МУЗ "Городская стоматологическая поликлиника"

32.

ГОУ ВПО "Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина Магаданский филиал"

1

юрист

Управление культуры мэрии города Магадана

33.

Российская академия предпринимательства (г. Москва) Магаданский филиал

1

экономист

Управление социальной поддержки мэрии города Магадана

1

34.

ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет"

1

экономист

Комитет по финансам мэрии города Магадана

35.

Российская академия предпринимательства (г. Москва) Магаданский филиал

1

экономист

Комитет экономического развития мэрии города Магадана

36.

Российская академия предпринимательства (г. Москва) Магаданский филиал

1

экономист

Мэрия города Магадана

ВСЕГО

42

10

1

Приложение N 8

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ

НА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В ДОРОЖНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

(НАИМЕНОВАНИЕ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

Наименование районов и   автодорог  

Про тяженность, км 

Скашивание травы  

вырубка  кустар  ников на обочинах, откосах  полосе  отвода,  уборка  порубоч ных   остатков

очистка от грязи    водопро-  пускных   труб   

очистка  от грязи элементов мостов 

очистка, покраска барьер-  ного   ограж-  дения  

очистка  дорожных покрытий от грязи

уста-  новка  и    замена дорож- ных   знаков

Благоус- тройство и уборка автобус- ных    остановок

Кол-во до- пол-ни- те- ль- но соз-дан-ных ра- бо- чих ме- ст, ед.

Кол-во ра- бот-ни- ков,за- ня- тых на об- щес-тве-нныхра- бо- тах,чел.

Фонд рабо-чего вре- мени заня-тых на  об- щес- твен-ных рабо-тах, чел.

Сред-не- меся-чная зара-бот- ная платаприв-лека-емых на  об- щес- твен-ные рабо-ты  рабо-тни- ков тыс. руб.

Общая сумма сред- ств, необ- ходи- мых  для  обес- пече- ния  выпол-нения общес-твен- ных  работ тыс. руб.

тыс. кв. м

тыс. руб.

га

тыс. руб.

м пог.

тыс. руб.

тыс.кв. м 

тыс. руб.

м  пог.

тыс. руб.

тыс.кв. м 

тыс. руб.

шт.

тыс.руб.

кв. м 

тыс. руб.

1      

2  

3                                            

4 

5 

6 

7 

8  

ОГУ        ДЭП"Магаданское" Ольский район.Автодороги    общего        пользования   межмуниципаль-ного  значенияМагадан      -Балаганное   -Талон,    Сол-нечный - Ола 

183,0

0,0

2,6

61,9

272

9,46

13

24,6

65

76,2

219

77,5

1313

115,1

13

13

6747

10,0

364,8

ОГУ ДЭП "Сред-неканское",   Среднеканский район.        Автодорога    общего        пользования   межмуниципаль-ного  значенияСеймчан      -Усть-Средникан- Ларюковая  

120,0

49,2

43,8

4,5

107,2

172

5,98

64

76,1

6

6

3114

233,1

ОАО  "Тенькин-ская  дорожнаякомпания".    Тенькинский   район.   Авто-дорога  общегопользования   межмуниципаль-ного  значенияПалатка - Кулу- Нексикан   

240,0

39,6

35,2

3,5

83,4

712

24,76

40

75,7

6870

103,4

32

38

115

38

15

15

7785

10,0

398,4

ООО       ДСК.Тенькинский   район,  Омсук-чанский район.Автодороги    общего        пользования   межмуниципаль-ного  значенияПалатка - Кулу-    Нексикан,Герба        -Омсукчан     

492,0

82,2

73,2

4,4

104,8

1032

48,40

41

77,6

2949

50,1

32

38

115

38

4

4

2076

430,1

ФГУ ДЭП N 249,Хасынский     район, участокфедеральной   автодороги    "Сокол - Атка"

144,0

26,0

23,1

360

12,6

16

16

8304

35,7

Ипп          

1035,5

197,0

152,2

15,0

357,4

2548,0

88,6

94

177,8

9819

153,6

193

228,3

449

154

1313

115,1

54

54

28026

x

1462,1

1

Приложение № 8.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009 -2011 годах

(в редакции Постановления от 27.05.2010 №299-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА в организациях дорожного хозяйства в 2010 году по Магаданской области

Наименование организации дорожного хозяйства

Виды выполняемых работ

Количество создаваемых общественных рабочих мест

Заработная плата одного

участника общественных

работ (тыс. рублей)

Необходимое финансирование из федерального бюджета для компенсации работодателю (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

ОАО "Тенькинская дорожная компания"

замена дорожных знаков, вырубка кустарника на обочинах, покраска барьерного ограждения, очистка от грязи водопропуск­ных труб, очистка от грязи элементов мостов

12

27,869

334,4

Итого:

12

334,4

Приложение № 9

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ЧИСЛЕННОСТЬ

УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ МАЛОГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ В 2009 ГОДУ

Муниципальные образования 

Числен- ность  граждан, зарегист-рирован- ных в  качестве индивиду-альных  предпри- нимате- лей, ед.

Виды деятельности / сумма        предоставленной поддержки, руб.    

Коли-чес- тво рабо-чих мест,ед.

1      

2   

3                   

4 

Город Магадан 

4900

автомобильные  пассажирские перевозки  автомобильные грузовые перевозки парикмахерские услуги           производство отделочных работ  

499800

5

Ольский район 

376

производство отделочных работ  

99960

1

Хасынский район

350

производство отделочных работ  

99960

1

Омсукчанский   район         

255

производство отделочных работ   автомобильные грузовые перевозки

199920

2

Северо-Эвенский район         

51

парикмахерские услуги          

99960

1

Среднеканский  район         

124

парикмахерские услуги          

99960

1

Сусуманский    район         

252

автомобильные пассажирские перевозки автомобильные грузовые перевозки парикмахерские услуги           производство отделочных работ  

399840

4

Тенькинский    район         

226

автомобильные пассажирские перевозки автомобильные грузовые перевозки производство отделочных работ  

299880

3

Ягоднинский    район         

319

автомобильные пассажирские перевозки производство отделочных работ  

1999200

2

Итого:

6853

1999200

20

Приложение № 9.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(в редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

(приложение 9.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ

по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

по муниципальным образованиям в 2010 году

Муниципальные образования Магаданской области

Численность граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (единиц)

Виды деятельности/сумма предоставленной поддержки

Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (человек)

1

2

3

4

город Магадан

4900

оказание рекламных услуг

10

организация фермерского хозяйства

производство и реализация кислородных коктейлей

оказание юридических услуг

образовательно-воспитательное агентство

ремонтно-строительные работы

розничная торговля продуктами питания

оказание услуг по трудоустройству

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

17

Ольский район

376

организация фермерского хозяйства

1

Хасынский район

350

ремонтно-строительные работы

3

розничная торговля автотоварами

маникюрные и педикюрные услуги

Омсукчанский район

255

розничная торговля книгами, журналами, газетами

4

ремонтно-строительные работы

автомобильные грузовые перевозки

организация фермерского хозяйства

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных 

4

Северо-Эвенский район

51

автомобильные грузовые перевозки

3

услуги по пошиву и ремонту меховых изделий

организация фермерского хозяйства

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

2

Среднеканский район

124

организация фермерского хозяйства

7

ремонтно-строительные работы

услуги по продаже, обслуживанию и сопровождению ПК

услуги по производству мягкой и корпусной мебели

услуги общественного питания

парикмахерские услуги

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

14

Сусуманский район

252

розничная торговля (зоомагазин-выставка)

8

ремонтно-строительные работы

добыча полезных ископаемых

розничная торговля (магазин детской одежды)

автомобильные пассажирские перевозки

Тенькинский район

226

организация фермерского хозяйства

4

услуги по пошиву и ремонту легкой одежды

автомобильные пассажирские перевозки

Ягоднинский район

319

розничная торговля (магазин детской одежды)

3

автомобильные грузовые перевозки

услуги по организации и проведению праздников

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных  

5

Итого:

2528,4 тыс. рублей

43

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных – 2469,6 тыс. рублей

42

комиссионное вознаграждение кредитному учреждению за осуществление выплат безработному гражданину на открытие собственного дела не более 0,5% – 34,0 тыс. рублей

Всего:

6853

5032,0  тыс. рублей

85

«Приложение № 9.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(Приложение 9.2. введено: Постановлением от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 9.2. в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №9.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году

Муниципальные образования Магаданской области

Численность граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (ед.)

Виды деятельности/сумма предоставленной поддержки (тыс. рублей)

Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (чел.)

1

2

3

4

Город Магадан

5038

автомобильные грузовые перевозки

2

автомобильные пассажирские перевозки

2

продажа кислородных коктейлей

1

магазин товаров детского творчества

1

магазин детских товаров

1

магазин по продаже изделий собственного производства

1

розничная продажа промышленных товаров

1

изготовление женских сумок, аксессуаров, сувениров

1

парикмахерские услуги

2

маникюрные услуги

1

ремонтно-строительные работы

2

электромонтажные работы

1

юридические услуги

1

предоставление коммунальных услуг

1

организация фермерского хозяйства

1

пчеловодческая ферма

1

Итого:

20

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

15

Ольский район

375

организация фермерского хозяйства

2

техническое обслуживание автомобилей

1

оказание маникюрных услуг

1

Итого:

4

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

1

Хасынский район

354

ремонтно-строительные работы

1

парикмахерские услуги

2

розничная торговля

1

Итого:

4

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

1

Омсукчанский район

278

ремонтно-строительные работы

1

оптовая и розничная торговля

1

автомобильные грузовые перевозки

1

оказание юридических услуг

1

организация фермерского хозяйства

1

оказание услуг по фото и видеосъемки

1

оказание услуг по ремонту, обслуживанию и модернизации компьютерной техники

1

Итого:

7

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

4

Северо-Эвенский район

64

организация фермерского хозяйства

1

розничная торговля

1

автомобильные грузовые перевозки

1

Итого:

3

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

4

Среднеканский район

126

розничная торговля

1

ремонтно-строительные работы

3

Итого:

4

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

2

Сусуманский район

277

автомобильные пассажирские перевозки

1

автомобильные грузовые перевозки

1

монтаж натяжных потолков, продажа строительных материалов

1

магазин детских товаров (игрушек)

1

магазин бытовой техники

1

парикмахерские услуги

1

оказание ремонтно-строительных работ

1

оказание ремонтно-мастерских услуг

1

Итого:

8

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

2

Тенькинский район

232

гостиничные услуги

1

автомобильные грузовые перевозки

1

оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей

1

Итого:

3

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

2

Ягоднинский район

352

оказание медицинской помощи домашним животным

1

автомобильные грузовые перевозки

3

услуги по ремонту и обслуживанию бытовой офисной техники

2

ремонтно-строительные работы

2

Итого:

8

дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

2

Итого по области численность безработных граждан, открывших собственное дело:

61

Итого дополнительно созданные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных

33

Всего:

7096

Всего:

94

Приложение N 10

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ЧИСЛЕННОСТЬ ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН, ПЕРЕЕЗЖАЮЩИХ

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОЧИЕ

МЕСТА ПОСТОЯННОГО И ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА, В 2009 ГОДУ

Муниципаль-ные    образования

Численность граждан,  переезжающих для работы в другую местность,   чел./затраты на    реализацию мероприятия (рублей)       

Территория вселения  (субъект  Российской Федерации)

Количество рабочих местдля трудоустройства  граждан (по      организациям,     инвестиционным     проектам) (единиц)  

1    

2          

3    

4          

Тенькинскийрайон      Магаданскойобласти   

30/3098250

Сусуманскийрайон      Магаданскойобласти   

30

Итого:    

30/3098250

30

___________________».

Приложение № 10.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 10.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ,

необходимых на мероприятия по организации общественных работ в 2010 году

(в редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

№

п/п

Показатели

Единица измерения

2010 год

1

2

3

4

1.

Численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (Ni obrab)

человек

483

2.

Период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (Fi obrab)

месяцев

2,9

3.

Размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (МРОТ – 4330 рублей, районный коэффициент – 1,7, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 26,2%) – Pi obrab

рублей

9289,6

4.

Размер субсидии на мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (Pi obrab* Ni obrab* Fi obrab)

тыс. рублей

13453,3

Приложение N 11

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА МЕРОПРИЯТИЯ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2009 ГОДУ

N п/п

Показатели                   

Единица измерения

2009  год 

1

2                        

3   

4  

1.

Численность участников (Чор)                     

человек 

1000

2.

Средняя   продолжительность   работы   в    периодвременного трудоустройства работников, находящихсяпод риском увольнения (Рор)                      

месяцев 

3

3.

Минимальный размер оплаты труда  (МРОТ)  с  учетомрайонного коэффициента (к = 1,7) и  начислений  нафонд оплаты труда (26,6%)                        

рублей  

9319,0

4.

Размер  субсидии  на  мероприятия  по  организацииобщественных работ (Сор = Чор x МРОТ x Рор)      

тыс.     рублей  

27957,0

Приложение № 11.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(приложение 11.1. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в 2010 году

№

п/п

Показатели

Единица измерения

2010 год

1

2

3

4

1.

Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (Ni stvp)

человек

113

2.

Период участия в мероприятии по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (Fi stvp)

месяцев

3,6

3.

Размер возмещения работодателю затрат на заработную плату одного участника в месяц мероприятия по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (МРОТ – 4330 руб., районный коэффициент – 1,7, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 26,2%) – Pi stvp

рублей

9289,6

4.

Размер возмещения работодателю затрат на выплату за наставничество в месяц на одного человека (0,5 МРОТ, районный коэффициент – 1,7, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 26,2%) – Pi nast

рублей

4644,8

5.

Численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений (Ni nast)

рублей

113

6.

Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (Si stvp = (Pi stvp* Ni stvp+ Pi nast* Ni nast)* Fi stvp)

тыс. рублей

5685,24

Приложение № 11.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение11.2. ведено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №11.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировок в целях приобретения ими опыта работы (Ni stvp)

человек

42

2.

Период участия в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Fi stvp)

месяцев

3

3.

Размер возмещения работодателю затрат на заработную плату одного участника в месяц мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (МРОТ – 4330 руб., районный коэффициент – 1,7, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 34,2%) – Pi stvp

рублей

10519,6

4.

Размер возмещения работодателю затрат на выплату за наставничество в месяц на одного человека (0,5 МРОТ, районный коэффициент – 1,7, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 34,2%) – Pi nast

рублей

5259,8

5.

Численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений (Ni stvp nast)

рублей

42

6.

Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (Si stvp = (Pi stvp * Ni stvp + Pi nast * Ni stvp nast)* Fi stvp)

тыс. рублей

1988,3

Приложение N 12

к Программе

дополнительных мер по

снижению напряженности

на рынке труда

Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ,

НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2009 ГОДУ

N п/п

Показатели                   

Единица измерения

2009  год 

1

2                        

3   

4  

1.

Численность участников (Чор)                     

человек 

63

2.

Средняя   продолжительность   работы   в    периодстажировки выпускников образовательных  учреждений(Рор)                                            

месяцев 

3

3.

Минимальный размер оплаты труда  (МРОТ)  с  учетомрайонного коэффициента (к = 1,7) и  начислений  нафонд оплаты труда (26,6%)                        

рублей  

9319,0

4.

Размер  субсидии  на  мероприятия  по  организациистажировки выпускников образовательных  учреждений(Сор = Чор x МРОТ x Рор)                         

тыс.     рублей  

1761,3

Приложение № 12.1

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ,

необходимых на оказание содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в 2010 году

(в редакции Постановления от 06.10.2010 №569-па)

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2010 год

1

2

3

4

1.

Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (Ni sodpred)

человек

43

2.

Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (Ni sodpred dop)

человек

42

3.

Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице

рублей

58800,0

4.

Комиссионное вознаграждение кредитному учреждению за осуществление выплат безработному гражданину на открытие собственного дела не более 0,5%

рублей

34000,0

5.

Размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (Si sodpred)

тыс. рублей

5032,0

«Приложение № 12.2

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(Приложение 12.2. введено: Постановлением от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 12.2. в ред. Постановления от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №12.2. в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (Ni sodpred)

человек

61

2.

Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (Ni sodpred dop)

человек

33

3.

Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (Pi sodpred)

рублей

58800,0

4.

Размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (Si sodpred = Pi sodpred * Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop)

тыс. рублей

5527,2

5.

Комиссионное вознаграждение кредитному учреждению за осуществление выплат безработному гражданину на открытие собственного дела (не более 0,5%)

тыс. рублей

27,7

6.

Итого размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

тыс. рублей

5554,9

Приложение № 13

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(Нумерация приложения в соответствии с постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(приложение 13. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

Опережающее профессиональное обучение работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников в 2010 году

№ п/п

Наименование предприятия

Профессии (программы обучения) по которым пройдут обучение граждане, находящимися под риском увольнения

Учреждение профессионального образования, место нахождения

Количество граждан, подлежащих обучении, человек

Затраты на реализацию мероприятия, (рублей)

1

2

3

4

5

6

1.

ООО «Промстройнии-проект»

сметное дело

Северо-Восточный государственный университет, г. Магадан

1

27,8

оператор ЭВМ

ОАО Вычислительный центр «Магадан», г. Магадан

1

15,5

2.

ООО «Магаданский жилищно-строительный комбинат»

сметное дело

Северо-Восточный государственный университет, г. Магадан

5

139,0

3.

ООО «Производственно-коммерческая фирма «Ларган»

сметное дело

Северо-Восточный государственный университет, г. Магадан

1

27,8

4.

ООО «Северо-Восточный научно-производственный центр

сметное дело

Северо-Восточный государственный университет, г. Магадан

1

27,8

5.

ООО СК «Высота»

водитель автотранспортных средств кат. «В»

Учебно-производственный центр «Набат», г. Магадан

1

26,0

6.

ООО «Магаданвидео-системы»

промышленный альпинист

АНО Центр «Профессионал», г. Новосибирск

3

156,0

7.

ООО «Промальпцентр»

промышленный альпинист

АНО Центр «Профессионал», г. Новосибирск

3

156,0

водитель автотранспортных средств кат. «В, С»

ОТШ РОСТО (ДОСААФ), г. Магадан

2

64,0

8.

МУП ЖКХ «Сусуман»

машинист автовышки и гидроподъемника

ЗАО «Учебный центр», г. Владивосток

1

104,1

машинист крана автомобильного

ЗАО «Учебный центр», г. Владивосток

1

104,1

9.

МУП «Тенькатеплосеть»

электрогазосварщик

МОГАУ НПО ПУ № 12, пос. Стекольный Магаданской области

2

56,0

Всего по Магаданской области:

22

904,1

Приложение № 14

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Нумерация приложения в соответствии с постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(приложение 14. в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

Содействие трудоустройству инвалидов в 2010 году

№ п/п

Наименование предприятия

Наименование профессий
(специальностей), по которым будут организованы рабочие места для трудоустройства инвалидов

Количество участников (чел.)

Затраты на реализацию мероприятия,(тыс. рублей)

1

2

3

4

5

Муниципальное образование «город Магадан»

1.

ИП Ореховская Т.М.

продавец непродовольственных товаров

1

30,0

бухгалтер

1

30,0

Итого:

2

60,0

2.

МУК Кинотеатр «ГОРНЯК»

уборщик производственных и служебных помещений

1

30,0

Итого:

1

30,0

3.

ООО «Элемент»

менеджер

1

30,0

Итого:

1

30,0

4.

Управление культуры мэрии г. Магадана

делопроизводитель

1

30,0

Итого:

1

30,0

5.

ГУ «Магаданский социальный центр»

делопроизводитель

1

30,0

Итого:

1

30,0

6.

Управление образования мэрии г. Магадана

уборщик производственных и служебных помещений

1

30,0

сторож (вахтер)

1

30,0

Итого:

2

60,0

Муниципальное образование «Ольский район»

7.

МДОУ «Детский сад № 1 «Гуси-лебеди»

уборщик производственных и служебных помещений

1

30,0

дворник

1

30,0

Итого:

2

60,0

8.

Ольская МУЗ ЦРБ

бухгалтер-расчетчик

1

30,0

Итого:

1

30,0

9.

ООО «Автобонус»

диспетчер

1

30,0

Итого:

1

30,0

Муниципальное образование «Омсукчанский район»

10.

ООО «Домашний помощник»

уборщик производственных и служебных помещений

1

30,0

Итого:

1

30,0

Муниципальное образование «Северо-Эвенский район»

11.

МУЗ «Северо-Эвенская ЦРБ»

оператор ПЭВМ

1

30,0

Итого:

1

30,0

12.

МОШИ «пос. Эвенск»

сторож

1

30,0

Итого:

1

30,0

Муниципальное образование «Среднеканский район»

13.

ИП Шевковский Г.И.

сторож

2

60,0

Итого:

2

60,0

14.

ООО Горная компания «Майская»

разнорабочий

1

30,0

Итого:

1

30,0

Всего:

18

540,0

Приложение № 15

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(приложение 15 в новой ред. Постановления от 23.12.2010 №730-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения в 2010 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2010 год

1

2

3

4

1.

Средняя стоимость курса обучения (Pi opob)

рублей

25127,0

2.

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (Ni opob)

человек

22

3.

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания (Ni opob proezd)

человек

6

4.

Размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (Pi proezd)

рублей

30200,0

5.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (1 сутки* 100,0) – Pi syt

рублей

300,0

6.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (51 сутки* 550,0) – Pi proj

рублей

28050,0

7.

Общая сумма затрат на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на всех участников - (Pi proezd + Pi syt + Pi proj)* Ni opob proezd

тыс. рублей

351,3

8.

Размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (Si opob = Pi opob* Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj)* Ni opob proezd)

тыс. рублей

904,1

(Введено постановлением от 30.12.2009 №712-па)

(наименование приложения в ред.Постановления от 28.10.2010 №613-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств,

необходимых на организацию содействия трудоустройству инвалидов в 2010 году

№

п/п

Показатели

Единица измерения

2010 год

1

2

3

4

1.

Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (Ni sodinv)

человек

18

2.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида (Pi sodinv)

тыс. рублей

30,0

3.

Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов (Si sodinv = Pi sodinv* Ni sodinv)

тыс. рублей

540,0

Приложение № 17

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 17 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №17 в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Численность участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

№п/п

Наименование предприятия

Наименование профессий (специальностей), по которым будут организованы рабочие места для трудоустройства инвалидов

Количество участников (чел.)

всего

в том числе:

незанятые инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальное образование "г. Магадан"

1.

МДОУ «Детский сад комбинированного типа № 3»

воспитатель

1

1

2.

МДОУ «Детский сад комбинированного типа № 3»

младший воспитатель

1

1

кухонный рабочий

1

1

3.

ООО "Высота"

коммерческий директор

1

1

4.

ООО "Талисман"

диспетчер

1

1

5.

ИП Кольцова Е.Н.

диспетчер

1

1

Итого:

6

2

1

3

Муниципальное образование "Ольский район"

6.

Муниципальное образование  «Ольский район»

уборщик производственных и служебных помещений

1

1

курьер-уборщик

1

1

Итого:

2

2

Муниципальное образование "Омсукчанский район"

7.

ООО "Домашний помощник"

юрист

1

1

8.

ООО "Этерия"

уборщик производственных и служебных помещений

1

1

Итого:

2

1

1

Муниципальное образование "Северо-Эвенский район"

9.

Управление образования Северо-Эвенского района

завхоз

1

1

10.

МОУ ДОД «Центр детского творчества п. Эвенск

педагог доп. образования

1

1

11.

ПБОЮЛ Брысин А.В.

сторож

1

1

Итого:

3

1

1

1

Муниципальное образование "Среднеканский район"

12.

Отдел образования администрации муниципального образования «Среднеканский район»

методист по воспитательной работе

1

1

13.

ИП Шевковский

бухгалтер

1

1

Итого:

2

2

Муниципальное образование "Сусуманский район"

14.

ООО  "Сусуман"

бухгалтер

1

1

15.

ОАО «ГДК «Берелех»

делопроизводитель

1

1

16.

ОАО "Сусуманзолото"

горничная

2

2

Итого:

4

4

Муниципальное образование "Тенькинский район"

17.

МУП «Жилищно-управленческая кампания» администрации муниципального образования  

«п. Усть-Омчуг»

рабочий

2

1

1

кассир-бухгалтер

1

1

Итого:

3

1

1

1

Муниципальное образование "Ягоднинский район"

18.

ООО горная компания "Майская"

охранник

1

1

19.

ООО "Зодиак"

кухонная рабочая

1

1

20.

МУЗ «Ягоднинская ЦРБ»

уборщик территории

1

1

21.

Муниципальное образование «п. Оротукан»

уборщик территории

1

1

Итого:

4

3

1

Всего участников:

26

16

4

6

«Приложение № 18

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 18 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на организацию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Ni sodszg)

человек

26

2.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Pi sodszg)

тыс. рублей

50,0

3.

Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов (Si sodszg = Pi sodszg * Ni sodszg)

тыс. рублей

1300,0

Приложение № 19

к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах

(приложение19 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

Численность участников по опережающему профессиональному обучению и стажировкам работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Название предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционногопроекта

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации в профессионально-квалификационном разрезе (человек)

Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе (ед.) (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования (человек)

Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение

Наименование предприятия, где будет организована стажировка

Численность работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках программы модернизации

Наименование организации, где будет проходить стажировка

Общество с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Дукчинская»

01.24разв-дение сельскохозяйственной птицы

инициатор проекта – ООО «Птицефабрика «Дукчинская». Место реализации – г. Магадан. Реконструкция цехов по производству яиц с заменой технологического оборудования, развитие бройлерного направления для обеспечения мясом птицы жителей Магаданской области. Социальный эффект – улучшение условий работы, повышение количества продукции, расширение производства, освоение нового вида продукции.

слесарь-сантехник

1 чел. - рабочий

41 вакансия (19,2 тыс. руб.)

-

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 3», г. Магадан

-

-

-

Слесарь электромонтажник

1 чел. - рабочий

46 вакансий (21,2 тыс. руб.)

-

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 1», г. Магадан

-

-

-

бухгалтер (обучение навыкам работы на электронной торговой площадке)

1 чел. - бухгалтер

49 вакансий (10,7 тыс. руб.)

-

Новосибирская торгово-промышленная палата

-

-

-

оператор инкубатория

1 чел. – оператор птицефабрики

-

-

ЗАО «Пятигорск-сельмаш», г. Пятигорск

-

-

-

слесарь-оператор птицефабрики

1 чел. – слесарь - ремонтник

-

-

ЗАО «Пятигорск-сельмаш», г. Пятигорск

-

-

-

ИТОГО:

5 чел.

Приложение № 20

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 20. введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Средняя стоимость курса обучения (Pi opob)

рублей

23520,0

2.

Численность работников, направленных на опережающее обучение (Ni opobg)

человек

5

3.

Численность работников, направленных на опережающее обучение вне места постоянного проживания (Ni opob st prz)

человек

3

4.

Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека (Pi prz)

рублей

58066,7

5.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (1 сутки х 100,0) – Pi syt

рублей

400,0

6.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (9 суток х 550,0) – Pi proj

рублей

4950,0

7.

Размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (Si opob = Pi opob х Ni opobg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni opob st prz)

тыс. рублей

307,85

«Приложение № 21

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 21 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №21 в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение  квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальное  образование

Численность женщин, находящихся в отпуску по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности по состоянию на 01.12.2010 года (человек)

Наименование профессии (специальности), по которым заняты женщины

Наименование организации,  где заняты женщины

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Финансирование мероприятий

Профессиональная подготовка

Переподготовка

Повышение квалификации

Численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку

(человек)

Наименование профессии (специальности)

Численность женщин, которые будут направлены на переподготовку

(человек)

Наименование профессии (специальности)

Численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации (человек)

Наименование профессии (специальности)

Всего (человек)

Численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения (человек)

Наименование профессии

Численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места после профобучения (человек)

Наименование организации

Наименование профессии

Всего (тыс. руб.)

в т.ч. из федерального бюджета (тысяч рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

п.Стекольный Хасынского района

1

Инструктор ЛФК

ГУЗ «Магаданский областной детский противотуберкулезный санаторий

-

-

-

-

1

Медицинская сестра по физиотерапии

1

1

Медицинская сестра по физиотерапии

-

-

-

14,0

14,0

г.Сусуман, Магаданской области

1

Машинист котельной

ООО «Сусуман»

-

-

1

Машинист паровых и водогрейных котлов

-

-

1

1

Машинист паровых и водогрейных котлов

-

-

-

56,6

56,6

п.Сеймчан Среднеканского района

1

Бухгалтер-кассир

МУП «Сеймчантеплосеть»

-

-

-

-

1

ПК+1С: Бухгалтерия

1

1

Бухгалтер

-

-

-

32,3

32,3

п.Усть-Омчуг Тенькинского района

1

Библиотекарь

МУК Межпоселенческая централизованная библиотечная система Тенькинского района

-

-

-

-

1

Пользователь ПЭВМ

1

1

Библиотекарь

-

-

-

23,5

23,5

п.Эвенск Северо-Эвенского района

1

Учитель

Средняя образовательная школа

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Учитель

-

-

-

44,0

44,0

1

Бухгалтер

УМП «Электротеплосеть»

-

-

-

-

1

ПК+1С:Бухгалтерия

1

1

Бухгалтер

-

-

-

46,3

46,3

г.Магадан

1

Консультант

Мэрия г. Магадана

-

-

1

Государственное и муниципальное управление

-

-

1

1

Консультант

-

-

-

30,0

30,0

2

Акушерка

ГУЗ «МОЦПСиР»

-

-

-

-

2

Пользователь ПЭВМ

2

2

Акушерка

-

-

-

17,9

17,9

2

Медицинский психолог

ГУЗ «МОЦПСиР»

-

-

-

-

2

Пользователь ПЭВМ

2

2

Медицинский психолог

-

-

-

17,9

17,9

г.Магадан

1

Учитель

Лицей «Северный гуманитарный»

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Учитель

-

-

-

28,0

28,0

3

Учитель

Гимназия № 13

-

-

-

-

3

Управление качеством образования

3

3

Учитель

-

-

-

84,0

84,0

1

Социальный педагог

Средняя образовательная школа № 29

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Социальный педагог

-

-

-

28,0

28,0

3

Учитель

«Гимназия (английская)»

-

-

-

-

3

Управление качеством образования

3

3

Учитель

-

-

-

84,0

84,0

2

Воспитатель

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 58»

-

-

-

-

2

Управление качеством образования

2

2

Воспитатель

-

-

-

56,0

56,0

2

Воспитатель

МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 13»

-

-

-

-

2

Управление качеством образования

2

2

Воспитатель

-

-

-

56,0

56,0

1

Воспитатель

МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 2»

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Воспитатель

-

-

-

28,0

28,0

1

Логопед

МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 46»

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Логопед

-

-

-

28,0

28,0

1

Воспитатель

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 55»

-

-

-

-

1

Управление качеством образования

1

1

Воспитатель

-

-

-

28,0

28,0

2

Воспитатель

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 35»

-

-

-

-

2

Управление качеством образования

2

2

Воспитатель

-

-

-

56,0

56,0

1

Сестра медицинская

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 35»

-

-

-

-

1

Сестринское дело

1

1

Сестра медицинская

-

-

-

12,0

12,0

1

Консультант

Департамент ЖКХ мэрии г. Магадана

-

-

1

Государственное и муниципальное управление

-

1

1

консультант

-

-

-

30,0

30,0

1

Главный бухгалтер

Детский экологический центр г. Магадан

-

-

1

ПК+1С:зарпла-та и кадры

-

1

1

бухгалтер

8,8

8,8

1

Бухгалтер-кассир

ОАО «Азиатский Тихоокеанский банк»

-

-

1

ПК+1С:зарпла-та и кадры

-

1

1

бухгалтер

8,8

8,8

1

Главный бухгалтер

Северо-Восточный банк Сберанк России

-

-

1

ПК+1С:зарпла-та и кадры

-

1

1

Бухгалтер

-

-

-

8,8

8,8

1

Главный бухгалтер

ИП Мазко М.В. Торговый дом «Эдем»

-

-

1

ПК+1С:зарпла-та и кадры

-

1

1

Бухгалтер

8,8

8,8

ИТОГО:

34

7

27

835,7

835,7

Приложение № 22

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 22 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Средняя стоимость курса обучения (Pi opob)

рублей

21597,0

2.

Численность женщин, направленных на обучение (Ni podg)

человек

34

3.

Численность женщин, направленных на обучение вне места постоянного проживания (Ni podg prz)

человек

3

4.

Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека (Pi prz)

рублей

17000,0

5.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (3 суток х 100,0) – Pi syt

рублей

300,0

6.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (30 суток х 550,0) – Pi proj

рублей

16500,0

7.

Размер субсидии на мероприятие по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (Si podg = Pi opob х Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni podg prz)

тыс. рублей

835,7

Приложение № 23

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 23 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

(приложение №23 в ред. Постановления от 02.09.2011 №614-па)

Численность участников по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой "Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы" в 2011 году

№ п/п

Учреждение здравоохранения

Квалификация (специальность), занимаемая должность

Наименование курса профессиональной переподготовки

Число участников

Образовательное учреждение

Срок обучения (месяцев)

1

2

3

4

5

6

7

1.

МБУЗ «Детская городская больница»

врач-педиатр (патология новорожденных)

трансфузиология

1

ГОУ ВПО Владивостокский государственный медицинский университет, г. Владивосток

4

2.

МУЗ "Омсукчанская центральная районная больница"

терапевт участковый

функциональная диагностика

1

ГОУ ВПО Владивостокский государственный медицинский университет, г. Владивосток

4

3.

МУЗ "Ольская центральная районная больница"

терапевт участковый

функциональная диагностика

1

ГОУ ВПО Владивостокский государственный медицинский университет, г. Владивосток

4

4.

МУЗ "Омсукчанская центральная районная больница"

врач-педиатр

эндоскопия

1

ГОУ ДПО Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения г. Хабаровск

4

5.

МУЗ "Среднеканская центральная районная больница"

педиатр

неонатология

1

ГОУ ДПО Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения г. Хабаровск

4

6.

ГУЗ «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 п. Дебин»

врач анастезиолог-реаниматолог

Функциональная диагностика

1

ГОУ ВПО Владивостокский государственный медицинский университет, г. Владивосток

4

ИТОГО:

6

Приложение № 24

к Программе дополнительных

мер по снижению напряженности

на рынке труда Магаданской области

в 2009-2011 годах

(приложение 24 введено Постановлением от 27.01.2011 №16-па)

Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой "Модернизация здравоохранения Магаданской области на 2011-2012 годы" в 2011 году

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1

2

3

4

1.

Средняя стоимость курса обучения (Pi obvr)

рублей

27042,0

2.

Численность врачей, направленных на обучение (Ni obvr)

человек

6

3.

Численность врачей, направленных на обучение вне места постоянного проживания (Ni obvr prz)

человек

6

4.

Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека (Pi prz)

рублей

42867,0

5.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (2 суток х 100,0) – Pi syt

рублей

200,0

6.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (116 суток х 550,0) – Pi proj

рублей

63800,0

7.

Размер субсидии на мероприятие по профессиональному обучению врачей (Si obvr = Pi obvr х Ni obvr + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni obvr prz)

тыс. рублей

803,45