Об условиях оплаты труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об условиях оплаты труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 19 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 1999 года № 56-ЗАО «О пожарной безопасности», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО «Об оплате труда работников окружных государственных учреждений», постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2004 года № 483 «Об оплате труда окружных государственных учреждений», в целях упорядочения оплаты труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа, п о с т а н о в л я е т:

1. Установить разряды оплаты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить:

- квалификационные характеристики отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

- показатели и порядок отнесения территориальных подразделений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

- Положение по оплате труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;

- Положение о порядке присвоения пожарным противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа классов квалификации согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Казареза С.Н.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа В.Н. Казарин

от 19 февраля 2009 г. № 72-А

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Разряды
оплаты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

А. Разряды оплаты труда по должностям руководителей

По группам организаций

Таблица 3

Категории и должности работников

Разряды оплаты труда руководителей по группам организаций

Начальник отряда

15 - 16

14 - 15

13 - 14

12 - 13

Начальник пожарной части

Оперативный дежурный по отряду

Помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению

Независимо от групп организаций

Таблица 4

Наименование должностей

Разряды

Начальник учреждения

17 - 18

Начальник отдела

14

Начальник учебного центра

15 - 16

Заведующий канцелярией

4 - 5

Заведующий (центральным) складом

4 - 6

Командир отделения пожарной части (отдельного поста)

6 - 10

Капитан речного судна

12

Начальник караула пожарной части

8 - 10

Б. Разряды оплаты труда по должностям специалистов

Наименование должностей

Разряды

Бухгалтер

5 - 11

Главный специалист

13

Диспетчер пожарной части (отдельного поста)

4 - 6

Документовед

6 - 11

Инженер

6 - 11

Инженер отряда (пожарной части)

6 - 11

Инженер по нормированию труда

6 - 11

Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста)

4 - 9

Инспектор

4 - 5

Инспектор по кадрам (включая старшего)

4 - 5

Инспектор по основной деятельности

7 - 9

Мастер газодымозащитной службы (ГДЗС) пожарной части

6 - 8

Мастер (связи)

8

Механик речного судна

11

Пожарный

4 - 8

Старший преподаватель учебного центра

13 - 14

Преподаватель учебного центра

7 - 14

Преподаватель-методист учебного центра

7 - 14

Методист учебного центра

8 - 13

Программист

6 - 13

Психолог

6 - 11

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

6 - 12

Специалист по кадрам

5 - 8

Техник

4 - 8

Экономист

6 - 11

Юрисконсульт

6 - 11

В. Разряды оплаты труда технических исполнителей

Наименование должностей

Разряды

Делопроизводитель

3

Кассир (включая старшего)

3 - 4

Секретарь

3

Секретарь-машинистка

3

Машинистка

3 - 5

Г. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих

Наименование должностей

Разряды

Водитель автомобиля

4 - 8

Ответственный дежурный

2 - 3

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

2 - 6

Моторист (машинист)

3 - 5

Моторист-рулевой

3 - 4

Слесарь-ремонтник

2 - 8

Слесарь по ремонту автомобилей

1 - 6

Слесарь-сантехник

2 - 6

Старшина

4 - 6

Старшина-моторист (капитан-механик)

4 - 6

Сторож (вахтёр)

1 - 2

Уборщик производственных и служебных помещений

1 - 2

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2 - 6

Примечания.

1. Разряды оплаты труда начальников территориальных подразделений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа (отрядов, пожарных частей) устанавливаются приказом департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии со штатным расписанием, на основании показателей и порядка отнесения территориальных подразделений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей.

2. Должностные оклады заместителей начальников и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 разряд ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего начальника, а помощников начальников на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего начальника, если их должности не приведены в подразделе «А» настоящего раздела. Размер понижения окладов в процентах по сравнению с окладом начальника устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого помощника начальника.

3. Разряды оплаты труда начальников, должностные оклады которых не зависят от объёмных показателей, а также специалистов и технических исполнителей устанавливаются в зависимости от требований к квалификации и рекомендаций аттестационной комиссии.

В том случае, если на специалиста помимо выполнения обязанностей по замещаемой должности возлагается руководство другими специалистами или этот специалист ведёт самостоятельный участок работы, то тарификация этого работника по рекомендации аттестационной комиссии может производиться исходя из разрядов, предусмотренных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда для ведущего специалиста.

4. Оплата труда исходя из 9 и 10 тарифных разрядов может производиться:

-водителям автомобилей, имеющим 1 или 2 класс;

- водителям пожарных автомобилей;

- водителям автомобилей при их работе на оперативных автомобилях;

- пожарным, имеющим 2 и 1 класс и освоившим обязанности спасателя.

5. В случаях, когда требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда предусмотрено 2 и более разрядов, конкретный разряд работнику устанавливается по одному из разрядов, указанных в этих требованиях.

6. При переводе рабочих на сдельную оплату труда часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков определяются путём деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда Единой тарифной сетки (ETC) на среднемесячную норму рабочего времени, установленную правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.

7. Тарифно-квалификационные характеристики и разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа определяются на основе постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 апреля 2004 года № 51 и разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и применяются в целях правильного подбора и расстановки кадров, повышения их квалификации, разделения труда между руководителями, специалистами, а также обеспечения единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемым к ним квалификационным требованиям по разрядам оплаты.

По должностям специалистов, технических исполнителей и работников, квалификационные характеристики и разряды, оплаты труда которых не объявлены указанным постановлением Минтруда России и разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, следует руководствоваться общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ (ЕТКС).

8. Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда заместителей и помощников начальника подразделений определяются на основе содержания характеристик соответствующих должностей начальников.

9. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих и служащих.

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

11. Конкретный разряд оплаты труда работника, с учётом квалификационной категории устанавливается на основании решения аттестационной комиссии приказом начальника территориального подразделения (учреждения) в соответствии с квалификационными характеристиками по должностям работников бюджетной сферы, утверждёнными Правительством Российской Федерации.

12. Состав и Положение об аттестационной комиссии утверждается начальниками территориальных подразделений (учреждений).

Приложение № 2

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Квалификационные характеристики

отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Руководители

Начальник отряда 1

12 - 16 разряды

12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда противопожарной службы, отнесённого к IV группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда противопожарной службы, отнесённого к III группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда противопожарной службы, отнесённого ко II группе по оплате труда руководителей;

15 - 16 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда противопожарной службы, отнесённого к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник пожарной части

11 - 14 разряды

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части противопожарной службы, отнесённой к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части противопожарной службы, отнесённой к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части противопожарной службы, отнесённой ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части противопожарной службы, отнесённой к I группе по оплате труда руководителей.

О

Оперативный дежурный по отряду

9 - 12 разряды

9 разряд - при выполнении должностных обязанностей оперативного дежурного по отряду противопожарной службы, отнесённому к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - при выполнении должностных обязанностей оперативного дежурного по отряду противопожарной службы, отнесённому к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей оперативного дежурного по отряду противопожарной службы, отнесённому ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей оперативного дежурного по отряду противопожарной службы, отнесённому к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник караула пожарной части

8 - 10 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе 3 года;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности 3 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности 6 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 6 лет.

Помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению

8 - 11 разряды

8 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесённого к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесённого к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесённого ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесённого к I группе по оплате труда руководителей.

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) 6

6 - 10 разряды

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и курсовая подготовка в учебных подразделениях противопожарной службы;

8 - 9 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы свыше 3 лет;

10 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы свыше 5 лет.

II. Специалисты

Мастер газодымозащитной службы пожарной части 6

6 - 8 разряды

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы пожарной части противопожарной службы не менее 3 лет.

Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста)

4 - 9 разряды

4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и курсовая подготовка по специальной программе в учебных центрах противопожарной службы;

5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы не менее 1 года;

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы не менее 2 лет;

8 - 9 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.

Пожарный

4 - 8 разряды

4 разряд (пожарный) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе;

5 разряд (пожарный) - среднее (полное) общее образование, стаж работы по профилю деятельности не менее 6 месяцев и специальная подготовка по установленной программе;

6 разряд (пожарный 3 класса) - среднее (полное) общее образование, стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года и специальная подготовка по установленной программе;

7 разряд (пожарный 2 класса) - среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности пожарного 3 класса не менее 2 лет;

8 разряд (пожарный 1 класса) - среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности пожарного 2 класса не менее 2 лет.

Приложение № 3

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Показатели и порядок
отнесения территориальных подразделений противопожарной службы

Ямало-Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей

Отряды противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Численность работников по штату

Группа по оплате труда руководителей

Свыше 400 человек

I

От 150 до 400 человек

II

От 70 до 150 человек

III

До 70 человек

IV

Пожарные части

Численность работников по штату

Группа по оплате труда руководителей

Свыше 70 человек

I

От 50 до 70 человек

II

От 25 до 50 человек

III

До 25 человек

IV

Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда начальников территориальных подразделений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и пожарных частей, входящих в структуру отрядов противопожарной службы производится приказом департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Территориальным подразделениям противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, пожарным частям, входящим в структуру отрядов противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств (приложение к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 1999 года № 56-ЗАО «О пожарной безопасности»), группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям. Разряд оплаты труда, установленный сверх разряда, соответствующего I группе по оплате труда руководителей, увеличивается на 10 процентов.

3. Руководителям пожарных частей, имеющим штатную численность работников свыше 100 человек, установленный разряд оплаты труда увеличивается на 10 процентов.

4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год с учётом изменения штатной численности.

Приложение № 4

Утверждено

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

Настоящее Положение регулирует особенности формирования фонда оплаты труда и установления отдельных доплат и надбавок к тарифной ставке (окладу) работникам (далее - работники) территориальных подразделений (отрядов, пожарных частей) и государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - учреждения) на основании штатного расписания, установленных тарифных ставок, ежемесячных надбавок и доплат, компенсационных выплат, а также иных социальных выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.

II. Формирование фонда оплаты труда учреждений

2.1. Расчёт фонда оплаты труда работников учреждений производится на основании штатного расписания, для каждого учреждения в отдельности.

2.2. Тарифная ставка (оклад) работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа состоит из тарифной ставки (оклада) по оплате труда работников окружных государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 февраля 2008 года № 59-А «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников окружных государственных учреждений»), увеличенной на 50 процентов.

2.3. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:

- тарифной ставки (оклада) по оплате труда работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за особые условия труда и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде;

- денежного поощрения за месяц, квартал;

- материальной помощи;

- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год;

- других доплат и надбавок, которые установлены трудовым законодательством.

2.4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений, сверх суммы средств, направленных на выплаты тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчёте на год):

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4 тарифной ставки (оклада);

- ежемесячной надбавки за особые условия труда и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде - в размере 12 тарифной ставки (оклада);

- денежного поощрения за месяц, квартал - в размере 5 тарифной ставки (оклада);

- материальной помощи - в размере 2 тарифной ставки (оклада);

- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере 2 тарифной ставки (оклада);

- других доплат и надбавок (за классность водителям; за работу в ночное время; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации - в размере 2 тарифной ставки (оклада).

2.5. Установить, что фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счёт средств, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 и 2.4 настоящего Положения, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.6. Начальник учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2.3, 2.4, 2.5 настоящего Положения.

III. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:

за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.

Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в размере от 5 до 40 процентов тарифной ставки (оклада) выплачивается работникам в порядке, предусмотренном Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждаемом департаментом гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа.

IV. Ежемесячная надбавка за особые условия труда и ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде

4.1. Для установления надбавок и доплат за особые условия труда и за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде разрабатываются конкретные показатели (критерии) оценки достигнутой результативности и качества работы, за выполнение которых решением начальника учреждения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

4.1.1. ежемесячная надбавка за особые условия труда и ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работникам учреждений противопожарной службы Порядок установления надбавок определяется положением о премировании и материальном стимулировании учреждения;

4.1.2. работникам территориальных подразделений за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности): в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчёта двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы; в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчёта четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности) и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых производится выплата доплаты в четырёхкратном размере, определяются департаментом гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа.

V. Денежное поощрение

5.1. Денежное поощрение за месяц, квартал, год выступает формой материального стимулирования добросовестного полного и успешного выполнения должностных обязанностей и конкретными размерами не ограничивается.

5.2. Порядок выплаты денежного поощрения устанавливается положением о премировании и материальном стимулировании учреждения на основе разработанных показателей эффективности и результативности деятельности.

VI. Надбавки и доплаты, предусмотренные трудовым законодательством

6.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) - работникам учреждений (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов).

6.2. При совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работе), в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьями 151 - 153 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

6.3. Оплату за классность (водителям автомобилей): 2 класс - 10 процентов; 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц, в зависимости от присвоенного водителю класса.

VII. Материальная помощь

7.1. Выплата материальной помощи производится в размере двух тарифной ставки (оклада) с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при предоставлении работнику очередного отпуска.

7.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается положением о премировании и материальном стимулировании учреждения.

Приложение № 5

Утверждено

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения пожарным противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа классов квалификации

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок присвоения классов квалификации пожарным из числа работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.2. Присвоение пожарным классов квалификации производится с целью совершенствования ими профессионального мастерства, оказания всесторонней помощи людям на пожаре, эффективного использования технических средств при тушении пожаров, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

Введение классной квалификации является также дополнительным стимулом для повышения уровня оплаты труда пожарных и роста их профессионального мастерства.

1.3. В зависимости от уровня профессиональной подготовленности, стажа и показателей оперативно-служебной деятельности пожарному присваиваются следующие классы квалификации: «пожарный 3 класса», «пожарный 2 класса», «пожарный 1 класса».

II. Порядок определения степени подготовленности пожарных при проведении испытаний на присвоение классов квалификации

2.1. Определение степени подготовленности пожарных при проведении испытаний на присвоение классов квалификации осуществляют квалификационные комиссии, которые создаются приказами начальников, имеющих право приёма и увольнения работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.2. В состав квалификационной комиссии включаются председатель (как правило, заместитель начальника территориального подразделения противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа), секретарь и члены комиссии: высококвалифицированные специалисты, работники кадрового, финансового и юридического органов (подразделений).

Периодичность заседания комиссии определяется начальником территориального подразделения противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Квалификационная комиссия правомочна при участии в заседании не менее двух третей состава комиссии.

2.3. На кандидата к присвоению класса квалификации его непосредственный начальник направляет в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

2.4. Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

2.5. Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

2.6. Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются исходя из квалификационных требований для присвоения пожарным класса квалификации, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

2.7. Решение квалификационной комиссии с предложением о присвоении пожарному соответствующего класса квалификации либо в отказе рекомендации о присвоении этого класса квалификации комиссией принимается в отсутствие испытуемого путём голосования большинством голосов.

2.8. Результаты голосования заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем квалификационной комиссии, членами комиссии и секретарем.

Подписанный протокол докладывается начальнику территориального подразделения противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа для принятия решения о присвоении успешно выдержавшим испытания пожарным классов квалификации и объявления этого решения в приказе по подразделению (форма протокола прилагается).

2.9. Пожарный, внесённый в списки представленных к испытаниям на присвоение класса квалификации, но не участвовавший в них в установленные сроки по уважительной причине (болезнь, отпуск, командировка и т.п.), сохраняет право на проведение испытаний при очередном заседании квалификационной комиссии.

2.10. В случае несогласия пожарного с выводами квалификационной комиссии, отражёнными в протоколе, они могут быть в течение 10 дней после подписания протокола обжалованы соответствующему начальнику (согласно пункту 2.1 настоящего Положения), который вправе назначить повторное проведение испытания с привлечением более широкого круга специалистов и представителей трудового коллектива, после чего решение квалификационной комиссии является окончательным.