Основная информация

Дата опубликования: 19 февраля 2019г.
Номер документа: RU42000201900198
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Кемеровская область
Принявший орган: Коллегия Администрации Кемеровской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от « 19 » февраля 2019 г.  № 119

г. Кемерово

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2013 № 353 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 № 430 «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области», от  18.12.2017 № 645 «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области», от 15.03.2018 № 90 «Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области», от 11.12.2018 № 564 «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области»  Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:

1. С 01.10.2013 увеличить на 5,5 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области».

2. С 01.12.2017 увеличить на 5 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области».

3. С 01.03.2018 увеличить на 15 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области».

4. С 01.01.2019 увеличить на 5 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области».

5. Внести в приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области», утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.08.2013 №353 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области» (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2017 № 136), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

6. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Д.А. Шамгунова.

8. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013, пункт 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2017, пункт 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2018, пункты 4 и 5 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Губернатор

Кемеровской области

С.Е. Цивилев

Приложение

к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области

от 19 февраля 2019 г. № 119

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственного

казенного учреждения Кемеровской

области «Уполномоченный

многофункциональный центр

предоставления государственных

и муниципальных услуг на

территории Кемеровской области»

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к  квалификационным уровням

Оклад по ПКГ,

руб.

Повыша-

ющий коэффици- ент к окладу по занимае-

мой должно-

сти

Оклад (дол-

жност-

ной оклад),

руб.

Профессиональная квалификационная группа

третьего уровня

2 600

Первый квалификационный уровень

Специалист

3,6654

9 530

Бухгалтер

3,6654

9 530

Юрисконсульт

3,6654

9 530

».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.03.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать