О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 № 611 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области"



(Утратил силу:

постановление администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 175)

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА

19.03.2009 № 210

О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 № 611 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области»

В соответствии с Законом Владимирской области от 1 декабря 2004 года № 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Губернатора области от 29.08.2008 № 611 \"Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области\":

1.1. В пункте 1.13. раздела 1 Положения слово «Приложению» заменить словом «Положению».

1.2. В разделе 2 Положения:

1.2.1. Абзац 1 подпункта 2.1.1. изложить в следующей редакции:

\"Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы».

1.2.2. Абзац 2 подпункта 2.1.1. исключить.

1.2.3. В тексте пункта 2.1. слова «основного персонала» в соответствующем падеже исключить.

1.2.4. В таблице подпункта 2.2.4. строки 15-19 изложить в следующей редакции:

социальный работник

без предъявления требований к уровню образования и стажу работы в должности социального работника

1,0

социальный работник

начальное или среднее профессиональное образование и (или) стаж работы в должности социального работника более 3 лет

1,05

социальный работник

среднее профессиональное образование по профилю (*) и (или) стаж работы в должности социального работника более 5 лет

1,1

социальный работник

высшее профессиональное образование и (или) стаж работы в должности социального работника более 10 лет

1,2

социальный работник

высшее профессиональное образование по профилю (*) и (или) стаж работы в должности социального работника более 10 лет

1,3

1.3. Пункт 3.4. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3.4. Работникам учреждений (структурных подразделений) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливается доплата по Перечню согласно приложению № 5 к настоящему Положению».

1.4. В разделе 4 Положения:

1.4.1. Пункт 4.3. изложить в следующей редакции:

«4.3 Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в 2009 году в размере не менее 20 % , начиная с 01 января 2010 года не менее 30 % от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения \"

1.4.2. Абзац 2 подпункта 4.6.1.1. после слов \"домов милосердия\", дополнить словами \", отделений милосердия\".

1.5. В Приложении № 2 к Положению форму № 1, Приложение к форме №1, форму №2 изложить в редакции согласно приложениям №№ 1-3, к настоящему постановлению.

1.6. Из приложения № 3 к Положению исключить пункты 17, 18, 19, 20 и 22.

1.7. Приложение № 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике С.А. Мартынова.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области

Н.В. Виноградов

Приложение №1

к постановлению Губернатора области от 19.03.2009 № 210

Форма №1

к Приложению №2

Тарификационный список

работников_______________________________________________________________________по состоянию на 01.01______г.

(должности руководителей и служащих (*)

Ф.И.О.

Наименование должности

Размер должностного оклада руководителя

Коэффициенты увеличения (уменьшения)

Итого должностной оклад (руб.) гр.3 * гр.4* гр.5

Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе

Объем работы по данной должности (1,0;0,75;0,5;0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы (руб.) гр.8*гр.9

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (руб) гр.гр.10+гр.12+гр.14+гр.15

Дополнительные сведения

по группе по оплате труда руководителя

по занимаемой должности

размер повышения

руб., гр.6*гр.7

%

руб., гр.10/100*гр.11

%

руб., гр.10/100*гр.13

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Приложение №2

к постановлению Губернатора области от 19.03.2009 № 210

Приложение

к форме №1

Тарификационный список

работников_______________________________________________________________________по состоянию на 01.01______г.

Должности служащих (специалисты и технические исполнители)

Ф.И.О.

Наименование должности

Размер должностного оклада

Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе

Объем работы по данной должности (1,0;0,75;0,5;0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы (руб.) гр.5*гр.6

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (руб) гр.гр.7+гр.9+гр.11+гр.12

Дополнительные сведения

размер повышения

руб., гр.3*гр.4

%

руб., гр.7/100*гр.8

%

руб., гр.7/100*гр.10

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Приложение №3

к постановлению Губернатора области от 19.03.2009 № 210

Форма № 2

к Приложению № 2

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

Ф.И.О.

Наименование должности

Базовый оклад(базовый должностной оклад)

Размер должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню

Объем работы по данной должности (1,0;0,75;0,5;0,25)с указанием вида работы (основная, совместительство)

Итого должностной оклад с учетом объема работы (руб.) гр.8*гр.9

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (руб) гр.7+гр.9+гр.11

Дополнительные сведения

размер повышения

руб., гр.3*гр.4

%

руб., гр.7/100*гр.8

%

руб., гр.7/100*гр.10

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Приложение № 4

к постановлению Губернатора области

от 19.03.2009 № 210

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПЛАТЫ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Наименование должностей, учреждений, подразделений

Размер доплаты в процентах к должностному окладу

1. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, обслуживающие и работающие с контингентом следующих учреждений (отделений):

- дома-интернаты для престарелых и инвалидов (общего типа), отделения общего типа в психоневрологических интернатах;

- специальные дома ветеранов;

- геронтологические центры;

- комплексные центры социального обслуживания, за исключением стационарных отделений, осуществляющих работу с детьми и подростками;

- дома (отделения) милосердия;

- центры социального обслуживания, за исключением стационарных отделений, осуществляющих работу с детьми и подростками;

- социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов

15

2. Дезинфекторы, персонал физиотерапевтического кабинета

15

3. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в следующих учреждениях (отделениях):

- социальные приюты для детей и подростков;

-социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, за исключением стационарных отделений, осуществляющих работу с детьми и подростками с ограниченными возможностями;

- центры социальной помощи семье и детям;

- центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;

- стационарные отделения комплексных центров социального обслуживания и центров социального обслуживания, осуществляющие работу с детьми и подростками;

20

4. Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в следующих учреждениях (отделениях):

- психоневрологические интернаты, за исключением отделений общего типа;

- детские дома- интернаты для умственно-отсталых детей;

- специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

- реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;

- стационарные отделения социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, осуществляющие работу с детьми и подростками с ограниченными возможностями;

- подсобные сельские хозяйства при психоневрологических интернатах

25

5.Должности персонала, непосредственно обслуживающего отделения (палаты) для лежачих больных следующих учреждений:

- домов-интернатов для престарелых и инвалидов, в том числе специальных;

- психоневрологических интернатов;

- геронтологических центров;

- домов (отделений) милосердия;

25

6. Работники учреждений, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза

25

7.Работники центров социальной реабилитации для лиц без определенного места жительства и занятий:

- непосредственно обслуживающие контингент при приеме;

- обслуживающие и работающие с контингентом на условиях временного и ночного пребывания;

- другие работники

75

50

25

Примечание. Работникам, имеющим право на установление доплаты по двум и более основаниям, за исключением предусмотренных в пунктах 6 и 7 Перечня, доплата устанавливается в размере 30 процентов.