Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU55006105202000017 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Глава Семеновского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА СЕМЕНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗНАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.03.2020 г. № 21-П
с.Семеновка
«О внесении изменений в Постановление Главы Семеновского сельского поселения «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников Администрации Семеновского сельского поселения»
В соответствии Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 16.12.2019 №439 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в п.п.Б п. 2 и изложить в новой редакции:
«Б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.»;
2) Абзац 2.4 изложить в новой редакции:
«При заключении трудового договора впервые работодателем Главой сельского поселения оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем Главой сельского поселения представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
3) п. 2.8 дополнить абзацем 2 Правила изложить в новой редакции:
«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель Глава сельского поселения обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».
2. В пункте 2.10 Правил:
2) Абзац 1 изложить в новой редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель Глава сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя Главы сельского поселения, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».
3. Пункт 2.12 Правил изложить в новой редакции:
«В день прекращения трудового договора работодатель Глава сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения Г.М.Андреев.
ГЛАВА СЕМЕНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗНАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.03.2020 г. № 21-П
с.Семеновка
«О внесении изменений в Постановление Главы Семеновского сельского поселения «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников Администрации Семеновского сельского поселения»
В соответствии Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 16.12.2019 №439 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в п.п.Б п. 2 и изложить в новой редакции:
«Б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.»;
2) Абзац 2.4 изложить в новой редакции:
«При заключении трудового договора впервые работодателем Главой сельского поселения оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем Главой сельского поселения представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
3) п. 2.8 дополнить абзацем 2 Правила изложить в новой редакции:
«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель Глава сельского поселения обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».
2. В пункте 2.10 Правил:
2) Абзац 1 изложить в новой редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель Глава сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя Главы сельского поселения, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».
3. Пункт 2.12 Правил изложить в новой редакции:
«В день прекращения трудового договора работодатель Глава сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения Г.М.Андреев.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Семеновский муниципальный вестник № 9 от 20.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
