О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 494-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕ...



Утратило силу постановлением Правительства Красноярского края от 14.05.2019 № 250-п

             

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.04.2016

г.Красноярск

№ 176-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 494-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНАВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 494-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края:

в абзаце первом пункта 3.5 слово «предыдущем» заменить словом «текущем»;

раздел «IV. Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«IV. Другие вопросы оплаты труда

Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, составляет не более 70 % от доходов, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносу по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Максимальное количество должностных окладов руководителя учреждения в год для определения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности и направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения, составляет:

краевого государственного бюджетного учреждения «Дирекция природного парка «Ергаки» – 3,4;

краевого государственного бюджетного учреждения «Центр реализации мероприятий по природопользованию и охране окружающей среды Красноярского края» – 2.

Выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, предназначены для усиления заинтересованности руководителя государственного учреждения в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном исполнении должностных обязанностей.

Критерии оценки результативности и качества деятельности руководителей учреждений, предполагающих в том числе оценку деятельности учреждений, устанавливаются в приложении № 5 к настоящему Примерному положению.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, направляемые на оплату труда из средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляются в размере до 20 % от средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносу по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.»;

дополнить приложением № 5 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

             

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 19.04.2016 № 176-п

Приложение  № 5

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края

Размеры и условия осуществления выплат по итогам работы руководителям учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности

Критерии оценки результативности и качества труда руководителей учреждения

Условия

Предельный размер выплат от средств, направляемых на стимулирующие выплаты руководителям, %

наименование

индикатор

Выполнение плана
по приносящей доход деятельности

процент выполнения плана

100 %

70

свыше 100 %
от запланированного первоначально

100

Организация
и проведение работ, мероприятий, направленных
на повышение
статуса учреждения

наличие мероприятий

межрегиональные

100

более 1000 участников

50

Разработка
и внедрение новых видов приносящей доход деятельности

количество новых видов

1

70

более 1

100