Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на б...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ВЕРХНЕПЕРЕВАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЖАРСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

19 мая  2020

           с. Верхний Перевал

                  №

108

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими  органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

(отменено постановлением от 05.06.2020 № 114)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава Верхнеперевальского сельского поселения Пожарского муниципального района, администрация Верхнеперевальского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальными служащими  органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления;

Настоящее постановление подлежит обнародованию в местах определенных Уставом и размещению на официальном сайте Верхнеперевальского сельского поселения (адрес сайта (http://verhnypereval.ru);

Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования;

Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава администрации         

Верхнеперевальского сельского поселения                           Федотова И.С.

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Верхнеперевальского сельского поселения от 19.05.2020 года № 108

Порядок

получения    муниципальными служащими  органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения,

разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении   отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

              1. Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения,  разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении   отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления  (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими администрации Верхнеперевальского сельского поселения, (далее - муниципальные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости, иной общественной организацией (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
        2.  Порядок не распространяется на участие муниципальных служащих в управлении политической партией; на участие муниципальных служащих в управлении организацией, которое осуществляется в случаях, предусмотренных федеральными законами, и в случаях, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени   муниципального образования.

3. Муниципальный служащий до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в состав коллегиального органа управления соответствующей некоммерческой организацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией).

              4. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией не может быть дано муниципальному служащему в случае, если его участие в управлении соответствующей некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликт интересов или возможность его возникновения.

Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
        5. Заявление, предусмотренное пунктом 3 настоящего Порядка, оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:                                       .                                    
        1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, указание на замещаемую им должность, контактный телефон;                        .
         2) наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;                  .
        3) характер участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);
         4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;                                     .
                     5) дату представления заявления;                          .
                     6) подпись муниципального служащего.  

6.В течение трех рабочих дней со дня получения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) направляет заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, созданную в органе местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов) для организации рассмотрения и установления наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает заявление и направляет копию протокола (выписку из протокола) заседания комиссии представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня заседания.
          8. В течение пяти рабочих дней со дня получения копии протокола (выписки из протокола) заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего с учетом решения комиссии по урегулированию конфликта интересов принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать муниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в связи с выявлением обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
          9. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на заявлении, предусмотренном пунктом 3 настоящего Порядка.

Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями может осуществляться только в свободное от прохождения муниципальной службы  время.

Решение об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном виде и должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовых актов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.
          10. Заявление муниципального служащего, письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются в личное дело муниципального служащего.

Приложение

к Порядку получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения  разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении  отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

________________________________________________

(наименование должности)

_______________________________________________

(фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя) ______________________________________________________ (фамилия,  инициалы муниципального служащего, замещаемая им должность, контактный телефон)

Заявление

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 

Прошу разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией:

__________________________________________________________________________    (полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический

____________________________________________________________________ адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

В качестве___________________________________________________________

                 (указывается, в каком качестве предполагается участие

________________________________________________________________________________

в управлении: в качестве единоличного исполнительного органа или в качестве

________________________________________________________________________________ вхождения в состав соответствующего коллегиального органа управления, с указанием

________________________________________________________________________________   наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам

________________________________________________________________________________некоммерческой организации)

Мое участие в управлении указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

Приложение:

______________________________________________

                  (указать прилагаемые документы)

  «___» ___________ 20__ г. _________ _____________________________
                                                            (подпись)        (инициалы, фамилия)

                                                                      
___________________________________________________________________
                                        (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)