Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.05.2020                                                                                                                               № 179

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области

В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161 – ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь Уставом муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области Ерошину Я.А.

Глава администрации

муниципального образования -

Шиловский муниципальный район

Рязанской области                                                                                                  В.В. Луканцов

Приложение

к постановлению

администрации муниципального

образования – Шиловский

муниципальный район

Рязанской области

от 19.05.2020 № 179

Положение

о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области

I. Общие положения

1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальный унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области (далее – Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области (далее – Руководители, предприятие).

2. Целями аттестации Руководителей являются:

1) объективная оценка профессиональной деятельности Руководителей и определение их соответствия занимаемой должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

3) стимулирование профессионального роста Руководителей.

3. Аттестации не подлежат Руководители предприятий:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска. В период до года после выхода из отпуска аттестация указанных лиц возможна по личному заявлению.

4. Аттестация Руководителя проводится один раз в пять лет.

II. Организация проведения аттестации

5. Для проведения аттестации Руководителей издается распоряжение администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области (далее - распоряжение администрации Шиловского муниципального района).

Проект распоряжения администрации Шиловского муниципального района готовит управление делами администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области.

Проект распоряжения администрации Шиловского муниципального района о проведении аттестации Руководителей должен содержать следующие положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков Руководителей, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

6. Аттестационная комиссия (далее – Комиссия) формируется распоряжением администрации Шиловского муниципального района. Указанным актом определяются состав Комиссии, сроки ее работы.

В состав Комиссии включаются заместитель главы администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, в соответствии с распределением должностных обязанностей, руководители структурных подразделений администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области и муниципальные служащие (в том числе из подразделений кадровой службы, правового обеспечения и структурных подразделений администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, которым подведомственно предприятие).

В состав Комиссии могут быть включены независимые эксперты – специалисты по вопросам, связанным с деятельностью предприятий.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

7. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

8. В графике проведения аттестации указываются:

а) список Руководителей, подлежащих аттестации;

б) дата, время и место проведения аттестации;

в) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их подготовку.

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого Руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации Руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный руководителем структурного подразделения администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, которому подведомственно соответствующее предприятие, и, утвержденный заместителем главы администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области в соответствии с распределением должностных обязанностей. Указанный отзыв готовит структурное подразделение администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области, которому подведомственно возглавляемое подлежащим аттестации Руководителем предприятие.

10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 Положения, должен содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество;

б) занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов, которыми занимается аттестуемый Руководитель;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности аттестуемого Руководителя.

11. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист Руководителя с данными предыдущей аттестации.

12. Структурное подразделение администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области, которому подведомственно возглавляемое подлежащим аттестации Руководителем предприятие, не менее чем за две недели до начала аттестации должно ознакомить аттестуемого Руководителя с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый Руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

III. Проведение аттестации

13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого Руководителя на заседание Комиссии. В случае неявки аттестуемого Руководителя на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, аттестуемый Руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого Руководителя.

14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого Руководителя применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная деятельность аттестуемого Руководителя оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения аттестуемым Руководителем должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы, организаторские способности и качество выполнения поставленных перед предприятием задач.

15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

16. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого Руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.

17. По результатам аттестации Руководителя Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

18. Результаты аттестации сообщаются Руководителю непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению. Аттестационный лист подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Аттестуемый Руководитель знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист Руководителя, прошедшего аттестацию, хранится в личном деле Руководителя.

19. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

20. Секретарь Комиссии:

1) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

2) осуществляет регистрацию, учет и контроль прохождения документации по работе Комиссии, обеспечивает сохранность, формирует в дела с последующей передачей на архивное хранение документации, находящейся в его ведении;

3) при уходе в отпуск, выезде в командировку, на время болезни или в случае увольнения передает все находящиеся у него документы члену Комиссии, определенному председателем Комиссии;

4) в случае прекращения работы Комиссии формирует документы в дела, оформляет для последующей передачи в сектор архивного дела администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области независимо от сроков их хранения.

21. Выписка из протокола заседания Комиссии с результатами аттестации представляется главе администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.

22. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________

2. Год рождения______________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке___________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата их присвоения)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность__________________________________

5. Общий трудовой стаж______________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них_____________________

7. Замечания и предложения, высказанные члена аттестационной комиссии________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым Руководителем ____________________________________________________________________

9. Решение аттестационной комиссии по результатам голосования:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

_______________________________________________________________

10. Количественный состав аттестационной комиссии_________________

Количество голосов: за - _________, против - ________________

11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)___________________________________________

12. Примечания:___________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии _____________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии ______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

________________________

(место для печати)

С аттестационным листом ознакомился_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)