Основная информация

Дата опубликования: 19 июня 2017г.
Номер документа: RU10000201700357
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Карелия
Принявший орган: Правительство Республики Карелия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Российская Федерация

Республика Карелия

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2017 года № 206-П

г.Петрозаводск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 6 МАРТА 2013 ГОДА № 79-П

Правительство Республики Карелия п о с т а н о в л я е т:

Внести в подпункт 3 пункта 1 постановления Правительства Республики Карелияот 6 марта 2013 года № 79-П «О дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2013, № 3, ст. 433; 2014, № 5, ст. 784; 2016, № 3, ст. 520; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17 февраля 2017 года, № 1000201702170007) изменение, дополнив абзацами следующего содержания:

«Государственным учреждениям Республики Карелия и бюджетам муниципальных образований средства бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов предоставляются в следующих размерах:

на частичное возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы участникам дополнительных мероприятий, трудоустроенным по направлению органов службы занятости, – в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятий в месяц в течение периода, не превышающего трех месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;

на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (затрат работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятого инвалида на постоянном рабочем месте (в том числе специальном) с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации или абилитации, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, мебели, средствдля создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение рабочего места, а также затрат на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа инвалида к рабочему месту) – в размере 100 тысяч рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место.».

Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия                                      А.О. Парфенчиков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.050 Государственный фонд занятости населения Российской Федерации (см. также 080.080.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать