О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и диффе...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.08.2011

г. Тамбов

№ 1084

О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения»

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705 (ru68000201300559), от 30.12.2013 № 1588 (ru68000201301380), от 04.09.2014 № 1026 (ru68000201400757)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (в редакции от 01.07.2011), Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в редакции от 04.06.2011), постановлением Правительства Российской Федерации от 31.07.1998 № 867 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи» (в редакции от 10.03.2009), постановлениями администрации области от 07.02.2011 № 90 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации областных государственных учреждений, а также утверждения уставов областных государственных учреждений и внесения в них изменений» и от 11.05.2011 №481 «Об осуществлении функций и полномочий учредителя областного государственного учреждения», в целях приведения учредительных документов в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:

1. Переименовать Тамбовское областное государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения», сохранив его основные цели деятельности.

(пункт 2 утратил силу постановлением администрации области от 04.09.2014 № 1026)

2. утратил силу

3. Директору Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» Н.В.Рязановой:

в десятидневный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить Устав и заверенную копию свидетельства о его государственной регистрации в комитет по управлению имуществом области;

в десятидневный срок представить копии регистрационных документов в управление информационных технологий, связи и документооборота администрации области.

4. Установить, что финансовое обеспечение деятельности Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» в 2011 году осуществляется на основании бюджетной сметы.

5. Признать утратившими силу с момента государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением:

постановление администрации области от 08.07.2008 №838 «Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения»;

постановление администрации области от 11.01.2009 №7 «О внесении изменений в Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения».

6. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д. Горденкова.

Глава администрации

области О.И. Бетин

СОГЛАСОВАН                                       УТВЕРЖДЕН

приказом комитета по управлению      постановлением администрации области

имуществом области

от_____07.07.2011___№___546___      _от 19.08.2011 № 1084

Устав

Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного

учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической

и медико-социальной помощи,

«Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения»

Принят общим собранием

трудового коллектива

протокол от 04.05.2011 № 3

Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» создано на основании постановления администрации области от 22 апреля 2008 г. № 490 и переименовано постановлением администрации области от ___19.08.2011___№_1084_ в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» (далее – Учреждение).

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией – областным государственным бюджетным учреждением.

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Тамбовская область.

Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управление образования и науки области (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полным наименованием.

1.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, приказами органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, настоящим Уставом.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этого имущества, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Полное официальное наименование Учреждения:

Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения»;

сокращенное наименование: ТОГБОУ «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения».

1.9. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: ул. Самарская, д.9, г.Тамбов, Тамбовская область, 392036;

фактические адрес: ул. Самарская, д. 9, г. Тамбов, Тамбовская область, 392036;

ул.М.Горького, д.6, г. Тамбов, Тамбовская область 392000;

ул. Лермонтовская, д.28, г. Тамбов, Тамбовская область, 392002.

1.10. Права юридического лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему соответствующей лицензии.

(пункт 1.11 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705, от 30.12.2013 № 1588)

1.11. В состав Учреждения входят отделения, учебные кабинеты, учебные мастерские, библиотека, иные структурные подразделения, осуществляющие образовательную, методическую, финансово-экономическую деятельность и иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение является многофункциональным образовательным учреждением. Структурными подразделениями Учреждения являются:

служба психолого-педагогического и медико-социального сопровождения, в которую входят отделения: диагностической и коррекционно-развивающей работы; психолого-педагогического и медико-социального консультирования; лечебно-оздоровительное; организационно-методическое;

дошкольное подразделение – для воспитания и обучения детей с ограниченными возможностями здоровья по специальным (коррекционным) программам VII и VIII видов (группы кратковременного, дневного, круглосуточного пребывания детей);

школа-интернат – для обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья по программе специального (коррекционного) образовательного учреждения VIII вида (1-9 классы, обучение на дому).

пункт организационно-профилактической работы по вопросам употребления психоактивных веществ.

1.12. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру. Структурные подразделения не являются юридическими лицами.

1.13. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.14. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений, утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

             

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

(пункт 2.2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

2.2. Предметом деятельности Учреждения является обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья, коррекция имеющихся у них нарушений развития, социальная адаптация детей на основе специальных психолого-педагогических подходов в соответствии с лицензией на ведение образовательной деятельности.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

создание оптимальных условий для оказания комплексной психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья, их обучения и воспитания;

обеспечение социальной защиты, охраны прав и законных интересов воспитанников;

оказание индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной, медицинской и юридической помощи;

формирование общей культуры личности, развитие творческих способностей, организация содержательного досуга детей;

воспитание гражданственности, патриотизма, любви к окружающей природе, Родине, семье;

обеспечение охраны здоровья воспитанников, пропаганда здорового образа жизни;

адаптация и социализация воспитанников в современном обществе;

оказание консультативной помощи другим общеобразовательным учреждениям по вопросам обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья, школьной и социальной адаптации;

осуществление первичной профилактики употребления психоактивных веществ среди обучающихся общеобразовательных учреждений области;

оказание помощи родителям (законным представителям), специалистам образовательных учреждений в работе, направленной на формирование здорового образа жизни и профилактику зависимости от психоактивных веществ среди несовершеннолетних.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

предоставление дошкольного образования;

предоставление образования воспитанникам с ограниченными возможностями здоровья;

предоставление психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

осуществление профессиональной подготовки;

социальная поддержка, содержание и воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

социальная поддержка, содержание и воспитание воспитанников;

предоставление дополнительного образования.

2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, в пределах установленного государственного задания. Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

2.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение вправе сверх установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях, осуществлять следующие виды деятельности:

предоставление психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

предоставление дополнительного образования.

Порядок определения платы определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Образовательная деятельность Учреждения

(пункт 3.1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

3.1. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой, разрабатываемой на основе примерных основных образовательных программ, исходя из особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей воспитанников, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.

В Учреждение принимаются дети и подростки от 3 до 18 лет, нуждающиеся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

3.2. Содержание образования и воспитания определяется:

для детей дошкольного возраста в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и соответствующими коррекционными программами;

для детей школьного возраста специальными программами для специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида.

3.3. В Учреждении устанавливается режим дня, обеспечивающий научно-обоснованное сочетание обучения, лечения, труда и отдыха, с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.5. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом для специальных (коррекционных) образовательных учреждений VIII вида, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, утверждаемым Учреждением самостоятельно.

3.6. Нормативный срок освоения образовательной программы составляет 9 лет.

Срок обучения может быть увеличен на один год за счет открытия подготовительного класса.

(пункт 3.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

3.7. Наполняемость классов (воспитательских групп) определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Предельная наполняемость групп для детей дошкольного возраста должна быть не более:

для детей с задержкой психического развития — 10 человек;

для детей с умственной отсталостью легкой степени — 10 человек;

разновозрастная группа (при наличии воспитанников любых трех возрастов) - 8 человек.

Наполняемость классов, воспитательных групп для школьников:

имеющих легкую степень умственной отсталости — до 12 человек;

имеющих умеренную степень умственной отсталости — до 10 человек.

Для детей дошкольного и школьного возраста со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии), имеющих ранний детский аутизм, предельная наполняемость групп (классов) составляет не более 5 человек.

3.8. В дошкольные группы принимаются дети в возрасте от 3 до 7 лет. Срок воспитания и обучения детей, не имеющих достаточного уровня подготовленности к обучению в школе, может быть продлен на один год при положительной динамике в их развитии.

В 1 класс Учреждения принимаются дети при достижении ими возраста шести лет шести месяцев.

3.9. Прием детей в Учреждение осуществляется по направлению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, с согласия родителей (законных представителей) и на основании заключения областной психолого-медико-педагогической комиссии.

Учреждение формирует на каждого ребенка личное дело, которое содержит следующие документы:

направление (путевку) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя;

заявление родителей (законных представителей);

копию свидетельства о рождении ребенка;

медицинскую карту формы № 026/у - 2000;

медицинский полис;

документы об образовании (для детей школьного возраста);

заключение областной психолого-медико-педагогической комиссии.

Для зачисления детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, представляются:

постановление органа местного самоуправления о направлении в детский дом;

направление (путевка) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя;

свидетельство о рождении ребенка (подлинник), а при его отсутствии заключение медицинской экспертизы, удостоверяющей возраст ребенка;

сведения о родителях (законных представителях) (копии свидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда о лишении родителей родительских прав или об ограничении их в родительских правах; справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);

справка о наличии и местожительстве несовершеннолетних братьев, сестер и других близких родственников;

документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями (законными представителями);

опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, ответственных за его сохранность;

пенсионная книжка ребенка, получающего пенсию;

акт обследования условий жизни ребенка;

копия решения суда о взыскании алиментов, ценные бумаги;

документы об образовании;

медицинские документы о состоянии здоровья;

справка медико-социальной экспертизы об инвалидности (если ребенок имеет инвалидность).

3.10. При приеме детей в Учреждение в порядке перевода из другого образовательного учреждения, помимо документов, предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Устава, представляются также личное дело, выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью учреждения (при переходе в течение года).

Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом директора Учреждения.

3.11. Перевод воспитанников из Учреждения в другое образовательное учреждение осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с согласия родителей (законных представителей) воспитанника на основании заключения областной психолого-медико-педагогической комиссии.

3.12. При выпуске или переводе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в другое образовательное учреждение, им выдаются:

свидетельство о рождении (паспорт);

документы о состоянии здоровья;

личное дело;

сведения о родителях или близких родственниках;

документы, подтверждающие права ребенка на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле.

3.13. Для детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья временно или постоянно не могут посещать занятия в Учреждении, организуется обучение на дому. Основанием для обучения ребенка-инвалида на дому является заключение лечебно-профилактического учреждения.

3.14. Детям-инвалидам, обучающимся на дому, Учреждение:

предоставляет на время обучения бесплатно учебники, учебную, справочную и другую литературу, имеющуюся в библиотеке Учреждения;

оказывает методическую и консультативную помощь, необходимую для освоения специальных (коррекционных) образовательных программ.

3.15. Дети, окончившие дошкольное подразделение, направляются на обучение в подразделение Учреждения - школу-интернат или другие специальные (коррекционные) образовательные учреждения.

3.16. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, воспитанник, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) воспитанника, оставившего Учреждение до получения образования, и органа местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого воспитанника и (или) продолжение освоения им образовательной программы по иной форме обучения.

3.17. По решению педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения воспитанника, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение воспитанника из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание воспитанника в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других воспитанников, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении воспитанника принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении воспитанника из школы-интерната его родителей (законных представителей) и орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органа опеки и попечительства.

3.18. Освоение образовательной программы завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников по трудовому обучению.

Выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об обучении установленного образца, заверенное печатью Учреждения.

3.19. Воспитанники могут быть освобождены от итоговой аттестации по трудовому обучению по состоянию здоровья в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области образования и здравоохранения.

3.20. Выпускникам Учреждения с умеренной степенью умственной отсталости выдаются справки о завершении обучения.

3.21. Учебная нагрузка и режим занятий воспитанников определяются в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

3.22. Приоритетными в образовательном процессе являются принципы коррекционной педагогики, природосообразности и личностно-ориентированного подхода.

3.23. В Учреждении проводится:

активная комплексная коррекционная работа с детьми, находящимися на круглосуточном и дневном пребывании (возраст от 3-х до 7 лет);

амбулаторная комплексная коррекция в группах кратковременного пребывания предусматривает посещение Учреждения не реже одного раза в неделю по особому графику, с целью контроля состояния ребенка, внесения корректив в работу по воспитанию и обучению, уточнения рекомендаций родителям и специалистам на местах.

Консультативный прием ведется по графику детским врачом-психиатром, педагогом-психологом, учителем-логопедом, учителем-дефектологом, социальным педагогом, юристом. Данная работа проводится в форме разовых или регулярных консультаций.

3.24. На коррекционные индивидуальные и групповые занятия по логопедии, лечебной физкультуре, развитию психомоторики и сенсорных процессов по расписанию отводятся часы во время учебных занятий и во внеурочное время.

3.25. Для воспитанников, имеющих специфические речевые нарушения, организуются групповые (2 - 4 человека) и индивидуальные логопедические занятия. Группы комплектуются с учетом однородности и выраженности речевых дефектов. Их продолжительность 15-20 минут.

3.26. В соответствии с медицинскими рекомендациями для воспитанников, имеющих двигательные нарушения, комплектуются группы (5-8 человек) и проводятся занятия по лечебной физкультуре.

3.27. Факультативные занятия проводятся с классом или небольшими группами воспитанников (не менее 5 человек) для получения ими дополнительных жизненно необходимых знаний и умений, дающих возможность более широкого выбора профессии и более свободной ориентировки в современном обществе и быту.

3.28. Для детей с умеренной степенью умственной отсталости в Учреждении (по мере необходимости) может быть открыт специальный класс. Обучение и воспитание в данном классе организуется по специальному учебному плану, специальной программе, учитывающей особенности психофизического развития детей с умеренной умственной отсталостью и направленной на их социально-бытовую ориентацию.

3.29. Учебный год, как правило, начинается с 01 сентября. Продолжительность учебного года составляет 34 недели, в первом классе - 33 недели.

(пункт 3.30 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

3.30. Учебный год делится на четыре учебных периода - четверти. Все учебные четверти разделены каникулами. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

3.31. Для дошкольников максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной группах – трех.

Продолжительность занятий:

в младшей и средней группах – не более 10-15 минут;

в старшей – не более 20-25 минут;

в подготовительной группе – 25-30 минут.

Перерывы между занятиями составляют не менее 10 минут, в середине занятий необходимо проведение физкультминуток.

3.32. Для школьников ежедневное количество, продолжительность, последовательность учебных занятий определяется школьным расписанием, утвержденным директором Учреждения.

Структурное подразделение – школа-интернат – работает по графику шестидневной рабочей недели, с одним выходным, в одну смену; служба психолого-педагогического и медико-социального сопровождения и дошкольное подразделение работают по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

3.33. Продолжительность урока во 2 – 9 классах – 40 минут, в первом классе – 35 минут.

В расписании занятий предусмотрены перемены продолжительностью 10 минут и длительный перерыв 20 минут для питания воспитанников. В ходе уроков предусматривается проведение физкультминуток.

3.34. Время на выполнение домашнего задания не должно превышать санитарных и гигиенических требований, норм и правил:

1 – 3 классы – 1 час;

4 – 5 классы – 1,5 часа;

6 – 9 классы – 2 часа.

3.35. Прогулки детей на открытом воздухе должны проводиться не реже двух раз в день.

(пункт 3.36 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

3.36. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок. В первом классе и первом полугодии второго класса используются только качественные оценки освоения учебного материала. Со второго полугодия второго класса вводится оценка в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

3.37. Воспитанники, не освоившие программу, переводятся на обучение по индивидуальной программе, которое оценивается в соответствии с их личным продвижением в ее освоении.

3.38. Решение о переводе детей на обучение по индивидуальной программе принимает педагогический совет Учреждения на основании данных об изучении причин их неуспеваемости. Индивидуальные программы по отдельным предметам составляются учителем на каждый учебный год, рассматриваются на методическом объединении и утверждаются на педагогическом совете Учреждения.

3.39. Основным направлением образовательного процесса является обучение воспитанников разным по уровню сложности видам труда с учетом их интересов и в соответствии с психофизическими возможностями. Трудовое обучение осуществляется исходя из региональных, местных условий, возможностей трудоустройства выпускников, продолжения их обучения в специальных группах учреждений начального профессионального образования.

3.40. Для организации трудового обучения оборудуются мастерские соответствующего профиля (столярная, слесарная, швейная, кабинет растениеводства), обеспеченные необходимым оборудованием и инструментами со специальными приспособлениями, предупреждающими травматизм и позволяющими преодолевать сенсорные и двигательные нарушения, имеющиеся у воспитанников.

3.41. Для занятий по труду (4 – 9 классы) классы делятся на две группы, которые комплектуются при участии медицинских работников с учетом интеллектуальных и физических возможностей воспитанников. Наполняемость группы не менее 5 человек.

3.42. Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.

3.43. Прохождение воспитанниками трудовой практики определяется учебным планом, педагогическим советом Учреждения, исходя из местных условий.

3.44. Контроль организации общественно-полезного и производительного труда, соблюдения техники безопасности в Учреждении возлагается на администрацию, медицинских работников, учителей, воспитателей.

3.45. С целью получения воспитанниками дополнительного образования, коррекции и компенсации дефектов развития Учреждение оказывает на бесплатной основе следующие дополнительные образовательные услуги: занятия в спортивных секциях, кружках, студиях, которые ведут работники Учреждения в соответствии с учебной нагрузкой.

3.46. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия к воспитанникам не допускается.

3.47. Учреждение с согласия воспитанников, их родителей (законных представителей) по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии на указанный вид деятельности.

(пункт 3.48 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 08.07.2013 № 705)

3.48. Воспитанники, проживающие в Учреждении и находящиеся на полном государственном обеспечении, в соответствии с установленными нормативами обеспечиваются питанием, одеждой, обувью, мягким и жестким инвентарем.

Воспитанники, не проживающие в Учреждении, обеспечиваются бесплатным питанием.

Плата за содержание детей в Учреждении с родителей (законных представителей) не взимается.

4. Управление Учреждением

             

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

4.2.Администрация области в установленном порядке:

принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственного недвижимого имущества, необходимого для осуществления его деятельности;

утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения.

4.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:

назначает на должность директора Учреждения и освобождает его от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним в соответствии с действующим законодательством;

устанавливает директору Учреждения размер оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

применяет к директору установленные законодательством меры поощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает к материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

согласовывает назначение на должность и освобождение от должности заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения;

формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;

предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;

согласовывает сделки с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества области в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании, закрепленного за ним имущества;

согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;

согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

согласовывает в установленном порядке передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

утверждает ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением;

утверждает порядок определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества Учреждения;

принимает решение об осуществлении Учреждением полномочий органа исполнительной власти области по исполнению публичных обязательств;

осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и области;

осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами и законами области и нормативными правовыми актами области.

4.4. К компетенции Учреждения относятся:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

разработка и утверждение годового плана работы, образовательных программ;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

создание в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся;

содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений);

обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования;

обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

осуществление иных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

4.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

планировать свою основную деятельность и перспективы развития с учетом государственного задания по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд;

приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него средств;

осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;

представлять органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, необходимую документацию;

осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям деятельности Учреждения.

4.6. Учреждение обязано:

соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав;

выполнять государственное задание;

в установленном порядке составлять и представлять на утверждение органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, план финансово-хозяйственной деятельности и отчет о его исполнении;

соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм;

обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными нормативными правовыми актами;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения;

оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

составлять в установленном порядке отчет о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

осуществлять обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение своих работников в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательств, платежей в бюджетную систему Российской Федерации;

обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельности учреждения, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке.

4.7. Учреждение несет ответственность за:

нарушение действующего законодательства;

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком;

необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья воспитанников;

нецелевое использование бюджетных средств;

ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

необеспечение сохранности закрепленного на праве оперативного управления имущества;

необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

недостоверность бюджетного учета и статистической отчетности;

необеспечение конфиденциальности персональных данных, полученных в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.8. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор.

Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения:

осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах;

обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждением всех обязательств;

распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;

от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;

утверждает штатное расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность;

составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представляет на утверждение в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества области и представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения;

открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;

принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Заместитель директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

распределяет обязанности между работниками Учреждения;

привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

регистрирует в установленном законом порядке изменения в Устав, внесенные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

4.9. Директор Учреждения обязан:

квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовской области при организации деятельности Учреждения;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым законодательством;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня педагогических работников;

исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.

4.10. Директор Учреждения в установленном законодательством порядке несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

нецелевое использование средств областного бюджета;

несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленного за школой-интернатом на праве оперативного управления и приобретенного за счет средств, выделенных ей органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

несоблюдение действующего законодательства;

представление недостоверной информации о деятельности учреждения.

4.11. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законом требований независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.12. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:

общее собрание трудового коллектива;

педагогический совет;

попечительский совет.

4.13. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива проводится не менее двух раз в год.

4.14. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора и другие локальные акты;

принимать решение о необходимости заключения коллективного договора;

определять численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирать ее членов, выдвигать коллективные требования, избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

формировать попечительский совет;

принимать Устав Учреждения, изменения, вносимые в Устав.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

4.15. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным с целью привлечения дополнительных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, содействия организации и улучшению условий труда, содействия совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) воспитанников и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.

Порядок формирования, организации работы и компетенция попечительского совета определяются положением о попечительском совете.

4.16. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет Учреждения:

организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса;

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

принимает решение об исключении воспитанника или его переводе в следующий класс;

обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом руководителя Учреждения.

5. Участники образовательного процесса,

работники Учреждения, их права и обязанности

              5.1.Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические, инженерно-педагогические, и медицинские работники, родители (законные представители).

              К работникам школы-интерната относятся обслуживающий персонал.

5.2. Лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.3. Воспитанники Учреждения имеют право на:

бесплатное содержание и получение бесплатного образования;

обучение по индивидуальным учебным планам;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

получение дополнительных образовательных услуг;

уважение человеческого достоинства;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений;

меры социальной поддержки;

защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред здоровью, нравственному и духовному развитию;

создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;

защиту своих прав и интересов;

удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

развитие своих творческих способностей и интересов;

получение квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии;

отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни;

иные права, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Администрация Учреждения не вправе препятствовать созданию по инициативе воспитанников в возрасте старше восьми лет общественных объединений (организаций) воспитанников, за исключением детских общественных объединений (организаций), учреждаемых либо создаваемых политическими партиями, детских религиозных организаций.

Указанные общественные объединения (организации) осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации об общественных объединениях.

Воспитанники вправе самостоятельно или через своих выборных представителей ходатайствовать перед администрацией Учреждения о проведении с участием выборных представителей воспитанников дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих права ребенка.

Если воспитанники не согласны с решением администрации Учреждения, они вправе через своих выборных представителей обратиться за содействием и помощью в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, и иные государственные органы.

5.4. Воспитанники обязаны:

выполнять Устав Учреждения в части, относящейся к ним;

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу;

уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения.

5.5. Воспитанникам Учреждения запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.6. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;

защищать законные права и интересы ребенка;

принимать участие в управлении Учреждением;

давать ребенку общее образование в семье.

Родителям (законным представителям) несовершеннолетних воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

нести имущественную и другую ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми в Учреждении.

Отношения между школой-интернатом и родителями (законными представителями) воспитанников регламентируются договором.

(пункт 5.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 30.12.2013 № 1588)

5.7. Порядок комплектования педагогических и других работников школы-интерната регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, «Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом и штатным расписанием школы-интерната. Для педагогических и иных работников школы-интерната работодателем является директор школы-интерната.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.8. Отношения между работниками и работодателем Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии со статьей 56 Закона Российской Федерации «Об образовании».

5.9. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с Положением об оплате труда.

5.10. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом, дополнительное профессиональное образование, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

(пункт 5.11 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 30.12.2013 № 1588)

5.11. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой Учреждения;

сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов;

получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством;

социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

(абзацы 7-11 пункта 5.11 исключены редакцией постановления администрации Тамбовской области от 30.12.2013 № 1588)

иные права, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

5.12. Работники обязаны выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство воспитанников, педагогических и других работников, нести материальную ответственность за порчу инвентаря и оборудования.

(пункт 5.13 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 30.12.2013 № 1588)

5.13. В Учреждении в установленном порядке образуется комиссия по  урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

5.14. Педагогические и другие работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств областного бюджета.

5.15. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Учреждении осуществляет педагог-психолог.

5.16. Медицинское обеспечение в Учреждении осуществляют штатные медицинские работники, которые совместно с администрацией Учреждения отвечают за охрану здоровья воспитанников и укрепление их психофизического состояния, диспансеризацию, проведение профилактических мероприятий и контролируют соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, организацию физического воспитания и закаливания, питания, в том числе диетического.

6. Имущество и финансовое обеспечение

деятельности Учреждения

6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Тамбовской области и в установленном порядке закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Земельный участок предоставляется Учреждению для выполнения уставных задач на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

6.2. Имущество Учреждения формируется за счет:

имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности;

иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставной целью деятельности и утвержденными государственными заданиями органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

6.4. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре государственного имущества Тамбовской области в порядке, установленном администрацией области.

6.5. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, может быть изъято в порядке, установленном постановлением администрации области.

6.6. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в том числе сдавать его в аренду.

Остальным имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлением администрации области, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета.

6.9. Решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемой в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации критериями, принимает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном постановлением администрации области.

6.10. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующие установленным в статье 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях» критериям, только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном постановлением администрации области.

6.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.12. Источниками финансового обеспечения учреждения являются:

субсидии из областного бюджета на выполнение государственного задания;

субсидии из областного бюджета на иные цели;

бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком, утвержденным администрацией области;

доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

6.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

6.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, не осуществляется, в качестве сторон по договорам аренды выступает орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

6.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и от оказания платных услуг, в установленном порядке в 2011 году зачисляются в доходы областного бюджета.

С 01.01.2012 доходы Учреждения от платной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.16. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства Тамбовской области.

6.17. Учреждение размещает заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляет их оплату.

7. Локальные нормативные акты, регламентирующие

деятельность Учреждения

7.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами, положениями, правилами, инструкциями и иными локальными актами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

                           

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя (за исключением использования и сохранения имущества), а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений.

8.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.3. Директор Учреждения и другие должностные лица Учреждения, ответственные за организацию бухгалтерского учета в учреждении, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения,

изменение его типа

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией области.

9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется:

по решению администрации области;

по решению суда.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. При реорганизации Учреждения все документы передаются организации-правопреемнику, при ликвидации – в Государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.