О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе



ПРОЕКТ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 17.11.2016 № 1092-П

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённый постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                           Д.Н. Кобылкин

19 сентября  2013 г. № 769-П

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЕ,

которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЁН

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А

(в ред. от 19.09.2013 № 769-П)

ПОРЯДОК

квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

в Ямало-Ненецком автономном округе

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон).

2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее – центр занятости населения):

формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;

ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;

выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

3. Работодатели представляют в центр занятости населения:

расчет числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов не позднее 15 октября текущего года;

информацию о квотировании рабочих мест по форме согласно приложению к настоящему Порядку – ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

сведения о приеме на работу инвалида – в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;

информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) – в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;

сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест – в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.

4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:

устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 ноября текущего года;

направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;

оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.

1

Приложение

к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

ИНФОРМАЦИЯ

о квотировании рабочих мест за __________200_ год

                                                                                                                          (месяц)

I. Сведения об организации

Наименование организации ____________________________________________

ИНН _______________________________ КПП ___________________________

Юридический адрес ___________________________________________________

Фактический адрес ___________________________________________________

Ф.И.О. руководителя __________________________________________________

Ф.И.О. руководителя кадровой службы __________________________________

Форма собственности _________________________________________________

II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников организации __________________ чел.,

из них численность работающих инвалидов __________ чел.

Количество      рабочих     мест,     созданных     или     выделенных  в  счет  квоты, установленной на период с «___» ___ 200_ года по «___» ____ 200_ года ____ чел.

Количество   рабочих   мест, созданных  или выделенных  в счет квоты, занятых

инвалидами на дату установления квоты: __________________________, на конец

отчетного периода: __________________________.

III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов, созданных или выделенных организацией в счет квоты

№
п/п

Число свободных рабочих мест и вакантных должностей

Квали-фика-

ция

Тариф-

ный разряд, категория

Обра-

зова-

ние

Зара-

ботная плата

(оклад) (руб.)

Режим 
и условия
работы

Дополнительные  
сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для
инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты (уволенных) за __________ 20__ года

№
п/п

Фамилия,
   имя,  
отчество

Квалифика-

ция

Дата  
трудоус-

тройства

Дата  
увольнения

Номер 
и дата 
трудового
договора

Дополни-тельные
сведения

1

2

3

4

5

6

7

V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

№
п/п

   Вид локального  
нормативного акта 

Номер, дата

Наименование

Примечание

1

2

3

4

5

Наименование должности

ответственного лица                 __________ _________________________________

                                                                               (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

Руководитель

кадровой службы                      __________ _________________________________

                                                                               (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

                                        МП

Исполнитель                              __________ _________________________________

                                                                               (подпись)                                           (инициалы, фамилия)

тел. __________________

«____» _______________ 200_ г.».