О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕАРЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.09.2017

г. Тамбов

№ 901

О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы

Администрация области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы, утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы» (в редакции от 16.06.2017), (далее -государственная программа области) следующие изменения:

1.1. паспорт государственной программы области изложить в следующей редакции:

Паспорт государственной программы

Ответственный исполнитель государственной программы

Управление труда и занятости населения Тамбовской области

Соисполнитель государственной программы

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию), управление сельского хозяйства области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области; управление автомобильных дорог и транспорта области, управление здравоохранения области, управление образования и науки области, управление градостроительства и архитектуры области

Подпрограммы государственной программы

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»; «Развитие институтов рынка труда»; «Сопровождение инвалидов молодого возраста

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

2

при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Цель государственной программы

Создание       правовых,       экономических       и институциональных  условий,   способствующих эффективному развитию регионального  рынка труда

Задачи государственной программы

Обеспечение   реализации   права   граждан   на защиту от безработицы; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан; сопровождаемое          содействие          занятости инвалидов молодого возраста

Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,5 процента;

уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 0,8 процента;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда - 30,0 процентов; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом - 5150 единиц; доля   занятых   инвалидов   молодого   возраста в     общей     численности     инвалидов     данной возрастной группы - 50 процентов

Сроки и этапы реализации государственной программы

2014-2020      годы.      Этапы      программы      не выделяются

Объемы и источники финансирования государственной программы

Общий     объем     финансирования    программы составляет 3911711,7 тыс. рублей, в т.  ч.  по годам:

2014              год - 455820,7 тыс. рублей;

2015              год - 620869,9 тыс. рублей;

2016              год - 557595,1 тыс. рублей;

2017              год - 548001,9 тыс. рублей;

2018              год - 523792,8 тыс. рублей;

2019              год - 566489,5 тыс. рублей;

2020              год - 639141,8 тыс. рублей;

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

3

федеральный бюджет - 1791608,1 тыс. рублей:

2014 год - 244758,5 тыс. рублей;

2015 год - 355753,9 тыс. рублей;

2016 год - 261723,6 тыс. рублей;

2017 год - 223376,7 тыс. рублей;

2018 год - 223946,5 тыс. рублей;

2019 год - 224539,0 тыс. рублей;

2020 год - 257509,9 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области -

1231384,5 тыс. рублей:

2014 год - 156609,0 тыс. рублей;

2015 год - 190088,9 тыс. рублей;

2016 год - 202027,7 тыс. рублей;

2017 год - 177125,2 тыс. рублей;

2018 год - 144023,3 тыс. рублей;

2019 год - 170352,5 тыс. рублей;

2020 год - 191157,9 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной

инвестиционной программы на 2017 год и на

плановый период 2018 и 2019 годов в 2017 году -

878,5 тыс. рублей.

Внебюджетные источники -

888719,1 тыс. рублей из них: (средства

работодателей) - 429295,0 тыс. рублей:

2014 год - 10000,0 тыс. рублей;

2015 год - 20000,0 тыс. рублей;

2016 год - 30000,0 тыс. рублей;

2017 год - 74200,0 тыс. рублей;

2018 год - 83923,0 тыс. рублей;

2019 год - 95598,0 тыс. рублей;

2020 год - 115574,0 тыс. рублей;

(средства Государственного учреждения -

Тамбовское региональное отделение Фонда

социального страхования Российской

Федерации) - 459424,1 тыс. рублей:

2014 год - 44453,2 тыс. рублей;

2015 год - 55027,1 тыс. рублей;

2016 год - 63843,8 тыс. рублей;

2017 год - 73300,0 тыс. рублей;

2018 год - 71900,0 тыс. рублей;

2019 год - 76000,0 тыс. рублей;

2020 год - 74900,0 тыс. рублей

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

4

1.2.              раздел 2 государственной программы области после абзаца тридцать
первого дополнить абзацем следующего содержания:

«сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста.»;

1.3.              раздел 3 государственной программы области после абзаца пятого
дополнить абзацем следующего содержания:

«доля работающих инвалидов трудоспособного возраста от общей численности инвалидов трудоспособного возраста.»;

1.4.              раздел 4 государственной программы области после абзаца
шестьдесят третьего дополнить подразделом              «Подпрограмма 3.
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках
мероприятий по содействию занятости населения» следующего содержания:

«Подпрограмма 3. «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Цель - повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста.

Основное мероприятие 1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве.

В рамках организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования предусматриваются:

организационно-педагогические мероприятия (контроль учебы студента -инвалида в соответствии с графиком учебного процесса, контроль аттестаций, сдачи зачетов, экзаменов, ликвидации академических задолженностей; инструктажи и семинары для преподавателей, методистов и т.д.);

психолого-педагогические мероприятия (изучение, развитие и коррекция личности студента-инвалида);

медицинско-оздоровительные мероприятия (диагностика физического состояния студентов-инвалидов, развитие адаптационного потенциала);

мероприятия по социальному сопровождению (совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении).

Основное мероприятие 2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

В рамках реализации данного мероприятия планируется трудоустройство инвалидов молодого возраста с возмещением работодателем затрат на оплату их труда, а также в случае трудоустройства инвалида молодого возраста с применением труда наставника - возмещение работодателем затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников.

Основное мероприятие 3. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций.

В целях расширения возможности для трудоустройства выпускников образовательных    организаций    планируется    организация    стажировки    по

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

5

профессиям, которые позволят В дальнейшем трудоустроиться выпускникам внутри предприятия на свободные рабочие места.»;

1.5. в абзаце втором раздела 6 государственной программы области цифры «3914331,7» заменить цифрами «3911711,7»;

1.6. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;

1.7. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;

1.8. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;

1.9.              в приложении № 5 к государственной программе области
«Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная
поддержка безработных граждан» (далее - подпрограмма):

1.9.1. в паспорте подпрограммы:

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации»:

в абзаце втором цифры «8,1» заменить цифрами «9,0»;

абзацы двадцатый-двадцать первый исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

«численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году - 40 чел.»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы   и   источники

Общий объем финансирования подпрограммы

финансирования

составляет 3070090,2 тыс. рублей, в т. ч. по

подпрограммы

годам:

2014 год - 409287,3 тыс. рублей;

2015 год - 553910,6 тыс. рублей;

2016 год - 472369,4 тыс. рублей;

2017 год - 409996,6 тыс. рублей;

2018 год - 372747,6 тыс. рублей;

2019 год - 399531,7 тыс. рублей;

2020 год - 452247,0 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 1791608,1

тыс. рублей:

2014 год - 244758,5 тыс. рублей;

2015 год - 355753,9 тыс. рублей;

2016 год - 261723,6 тыс. рублей;

2017 год - 223376,7 тыс. рублей;

2018 год - 223946,5 тыс. рублей;

2019 год - 224539,0 тыс. рублей;

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

6

2020 год - 257509,9 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области -

1206822,1 тыс. рублей:

2014 год - 154528,8 тыс. рублей;

2015 год - 188156,7 тыс. рублей;

2016 год - 200645,8 тыс. рублей;

2017 год - 174959,9 тыс. рублей;

2018 год - 138801,1 тыс. рублей;

2019 год - 164992,7 тыс. рублей;

2020 год - 184737,1 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - из них:

(средства работодателей) -

71660,0 тыс. рублей:

2014 год - 10000,0 тыс. рублей;

2015 год - 10000,0 тыс. рублей;

2016 год - 10000,0 тыс. рублей;

2017 год - 11660,0 тыс. рублей;

2018 год - 10000,0 тыс. рублей;

2019 год - 10000,0 тыс. рублей;

2020 год - 10000,0 тыс. рублей

1.9.2.              в разделе 3 подпрограммы:

абзацы двадцать второй-двадцать третий исключить;

после абзаца двадцать первого дополнить абзацем следующего содержания:

«численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году - 40 чел.»;

1.9.3.              в разделе 4 подпрограммы подраздел «Основное мероприятие 3.
Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места» дополнить абзацем следующего
содержания:

«Финансирование основного мероприятия 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.»;

1.9.4.              в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей
редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 3070090,2 тыс. руб., средства федерального бюджета -  1791608,1 тыс. руб.,

Дата печати 14.09.2017 10:00:00

7

средства бюджета Тамбовской области - 1206822Д тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов в 2017 году - 878,5 тыс. рублей, внебюджетные средства - 71660,0 тыс. руб.»;

1.10.              в приложении № 6 к государственной программе области
«Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее - подпрограмма)
в паспорте подпрограммы в позиции «Целевые индикаторы и показатели
подпрограммы, их значения на последний год реализации» абзацы
одиннадцатый-двенадцатый изложить в следующей редакции:

«увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году) к 2020 году составит 121%;

увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию составит 12 единиц;»;

1.11.              дополнить государственную программу области приложением № 9
«Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при
трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
в редакции согласно приложению № 4.

2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации области А.В.Никитин

к Госуда «Содействи

Перечень показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области «Со

на 2014-2020 годы и их значений

N п/п

Показатель

Единица

измере­ния

Значения показате

2012

2013

2014

2015

2016

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости насел

1.1.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

%

4,9

4,9

4,8

5

4,9

1.2.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

%

1,1

1

0,9

1

1,1

1.3.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией

%

42,0

40,0

40,0

40,0

39,0

2

1

2

3

4

5

6

7

8

Международной организации труда

1.4.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

X

X

350

1350

2350

1.5.

Доля     занятых     инвалидов трудоспособного   возраста   в общей                  численности инвалидов    трудоспособного возраста

%

0

0

0

0

0

2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддерж

2.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

70,1

70,2

70,3

69,0

69,0

2.2.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

%

12

И

10

9

8,5

2.3.

Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет,

%

26,2

27,5

28,8

30,1

31,4

3

1

2

3

4

5

6

7

8

приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения

2.4.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

%

4,2

4,1

4

4

4

2.5.

Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец

года)

Ед.

0,95

0,65

0,6

1,2

1,2

2.6.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

0

0

0,6

0,6

0,6

2.7.

Численность инвалидов, в том числе инвалидов,

Чел.

88

159

164

164

0

4

1

2

3

4

5

6

7

8

использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

2.8.

Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

0

0

5

0

0

2.9.

Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

.  %

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

2.10.

Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

%

90,7

95

100

100

100

2.11.

Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

%

81

82

83

84

85

2.12.

Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,

%

100

100

100

100

100

5

1

2

3

4

5

6

7

8

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости

2.13.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1397

0

2.14.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,

Чел.

0

0

0

0

500

6

1

2

3

4

5

6

7

8

мероприятия по высвобождению работников)

2.15.

Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

0

0

0

20

0

2.16.

Численность трудоустроенных инвалидов

Чел.

0

0

0

118

19

2.17.

Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1200

0

2.18.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу   работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо

Чел.

0

0

0

0

765

7

1

2

3

4

5

6

7

8

сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

2.19.

Численность

трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Чел.

0

0

0

0

47

2.20.

Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования,    в общей численности принятых на обучение инвалидов

%

0

0

0

0

95

2.21.

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

X

X

X

X

X

3.Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда»

3.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со

смертельным исходом

Чел.

14

17

17

16

16

8

1

2

3

4

5

6

7

8

3.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Чел.

312

284

249

245

245

3.3.

Численность     пострадавших при   несчастных   случаях   на производстве      с      утратой трудоспособности    на    один рабочий день и более и со смертельным      исходом      в расчете на 1000 работающих

Промилле

1,7

U

1,4

1,1

1Д

3.4.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

Дней

70,3

74,3

73

72

71

3.5.

Численность    работников    с впервые           установленным профессиональным заболеванием

Чел.

8

5

5

5

5

3.6.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013-АРМ)

Ед.

21557

20156

3500

10000

1000

3.7.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными

%

49

56

65

78

88

9

1

2

3

4

5

6

7

8

условиями труда (2012, 2013 -АРМ)

3.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

X

43169

42500

42000

4100

3.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

X

14,2

14

13,9

13,5

ЗЛО.

Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области

Ед.

50

55

56

57

58

3.11.

Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году)

%

X

X

110

111,5

113

3.12.

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Ед.

7

8

9

10

11

3.13.

Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти

%

95

100

100

100

100

10

1

2

3

4

5

6

7

8

области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти

3.14.

Доля работников, охваченных ко ллективн о-до говори ым регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области (к 2020 году - 45%)

%

X**

38

39

40

41

3.15.

Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011

году)

%

112,5

118,1

118

107,2

103,

3.16.

Доля                  просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда

организаций

%

X

X

X

X

0,06

3.17.

Удельный   вес   устраненных нарушений         в         общем количестве           выявленных нарушений      по      вопросам

%

X

X

X

96

95

11

1

2

3

4

5

6

7

8

соблюдения   трудовых   прав работников

3.18.

Доля численности

высококвалифицированных

работников в общей

численности

квалифицированных

работников

%

26,1

27,2

28,2

29,3

30,3

3.19.

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте

%

80,0

80,3

80,4

80,5

80,6

4. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройс

по содействию занятости населения»

4.1.

Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

X

X

X

X

X

4.2.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

X

X

X

X

X

4.3.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по                 образовательным

%

X

X

X

X

X

12

1

2

3

4

5

6

7

8

программам               среднего

профессионального

образования

4.4.

Доля    занятых       инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по                   образовательным программам                высшего образования

%

X

X

X

X

X

4.5.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по                   образовательным программам               среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

4.6.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу     по    прошествии    6 месяцев      и      более      после получения    образования    по образовательным программам высшего образования

%

X

X

X

X

X

4.7.

Доля      занятых      инвалидов молодого возраста, нашедших работу    по    прошествии    6 месяцев     и     более     после получения    образования    по образовательным программам

%

X

X

X

X

X

13

1

2

3

4

5

6

7

8

среднего   профессионального образования

4.8.

Доля      занятых      инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3  месяцев после                   прохождения профессионального обучения

%

X

X

X

X

X

4.9.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после                   прохождения профессионального обучения

%

X

X

X

X

X

4.10.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу    по    прошествии    6 месяцев     и     более     после прохождения профессионального обучения

%

X

X

X

X

X

4.11

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после                          освоения дополнительных профессиональных  программ (программ              повышения квалификации    и    программ профессиональной переподготовки)

%

X

X

X

X

X

4.12.

Доля     занятых     инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев

%

X

X

X

X

X

14

1

2

3

4

5

6

7

8

после                          освоения дополнительных профессиональных  программ (программ               повышения квалификации    и    программ профессиональной переподготовки)

* Произведен перерасчет в соответствии с Приказом Министерства туда и социальной защиты № 553н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости

**  В  связи  с  передачей полномочий в  сфере трудовых отношений с  мая 2012  года монит коллектив но-до говорным регулированием, не осуществлялся.

Первый зам.главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области   О.О.Иванов

к по

к Госуда «Содейств

Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области «Содействие занято

Номер и наименование

основного мероприятия

Ответствен­ный исполнитель, соисполните­ли

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

наименование

едини­ца изме­рения

годы

значе­ние (по годам реали­зации меро­приятия)

всег

1

2

3

4

5

6

7

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддерж

чел.

2014 год

518454

40928

чел.

2015 год

515292

55391

чел.

2016 год

506609

47236

чел.

2017 год

503152

40999

чел.

2018 год

503272

37274

чел.

2019 год

503272

39953

2

1

2

3

4

5

6

7

чел.

2020 год

519126

45224

Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

охваченных

мероприятиями

активной политики

занятости

населения

чел.

2014 год

511731

16370

чел.

2015 год

505673

16023

чел.

2016 год

499284

158758

чел.

2017 год

497961

14511

чел.

2018 год

497961

12061

чел.

2019 год

497961

14367

чел.

2020 год

511997

16285

2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

получивших

услугу по

информированию о

положении на

рынке труда в

Тамбовской

области

ед.

2014 год

326000

779,

CS

Д

о

и

с

N aj

К

о

§

0\

■4J-

00

t--cs"

CS

СП

CS

О

СП

CS

CO

СПл

о" со

о*1 со

о

о

со" о

о

о

о со

°1 со"

СП СП

Г--

CO

CO

r-

cs" CS

On"

CH

CS

о 4fr

ON

m cs

CO 0"\

о oo 4fr

о"

со

о

о

со" о

о

о

О

о со

со"

СП СП

*o

о о

о

CS CS

СИ

»n

as о

О

сн

o

СП

en

О

СП

СП

о о о

cs сн

о о о о

о о ел г--in

со ^t-о со in

о

1П

<п

о г-

Ш

>п

о

1П

in

о о

о

о

о со

СП

in

i


1—I

о cs

I

о

r-

T—<

о

CS

g

CO 1—I

о

CS

о

о cs

о cs о cs

I

о cs

IT)

о

CS

т—<

о

CS

э

1—I

о

CS

о и

со

1—I

о

CS

I

Оч

,—I

о

CS

о

CS

о

CS

о

о

CS

CI

5

Э

9

К

СП

и

о   Я

X

о

о

£ й ffl й

Ч    та    О    И

«

О    кЛ

О,   И   «J

I | в

та

„              <*    СМ

S              х й

й              к °

°              & S

CS

в*

та

К

н о и

4)              О

R   R              «

щ   о              ю

й  Й              о

^

4

1

2

3

4

5

6

7

ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного проф ессионального образования

занятости

населения

области

прошедших

тестирование в

целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионально­го обучения и получения дополнительного профессионально­го образования, использующих изготовленные профориентацион-ные раздаточные материалы

чел.

2015 год

.  13780

309,

чел.

2016 год

13780

12,5

чел.

2017 год

17355

55,5

чел.

2018 год

17355

25,0

чел.

2019 год

17355

55,5

чел.

2020 год

13780

381,

2.4. Профессиональ-

Управление

Количество

чел.

2014 год

1306

9025

5

1

2

3

4

5

6

7

ное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

труда и занятости населения

области

безработных граждан, приступивших к профессионально­му обучению и дополнительному профессионально­му образованию по направлению органов службы

занятости в

соответствии с

з аконодательством

о занятости

чел.

2015 год

1344

9353

чел.

2016 год

1222

8167

чел.

2017 год

984

5744

чел.

2018 год

984

3320

чел.

2019 год

984

6592

чел.

2020 год

1388

11104

2.5. Психологическая поддержка безработных граждан

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

безработных,

получивших

услуги по

психологической

чел.

2014 год

1835

448,0

6

1

2

3

4

5

6

7

поддержке

чел.

2015 год

1835

364,0

чел.

2016 год

1835

257,0

чел.

2017 год

1835

239,0

чел.

2018 год

1835

198,1

чел.

2019 год

1835

239,0

чел.

2020 год

1835

406,5

2.6. Организация проведения общественных работ

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

приступивших к

общественным

работам

чел.

2014 год

2674

8279,

чел.

2015 год

2759

8907,

чел.

2016 год

2485

7431,

чел.

2017 год

1814

7529,

чел.

2018 год

1814

7237,

чел.

2019 год

1814

7624,

чел.

2020 год

2858

9183,

2.7. Организация временного

Управление труда и

Количество несовершеннолет-

чел.

2014 год

3586

4434,

7

1

2

3

4

5

6

7

трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

занятости

населения области

них граждан в возрасте от 14 до

18лет,

приступивших к

временным

работам в

свободное от

учебы время

чел.

2015 год

3586

3781

чел.

2016 год

3354

3884

чел.

2017 год

3601

3958

чел.

2018 год

3601

3919

чел.

2019 год

3601

3938

чел.

2020 год

3586

5663

2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

безработных

граждан,

испытывающих

трудности в поиске

работы,

приступивших к

временным

работам

чел.

2014 год

265

1461

8

1

2

3

4

5

6

7

среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

чел.

2015 год

265

1610

чел.

2016 год

261

1442

чел.

2017 год

246

1507

чел.

2018 год

246

1501

чел.

2019год

246

1507

чел.

2020 год

265

1753

2.9. Содействие

самозанятости

безработных

граждан, включая

оказание гражданам,

признанным в

установленном

порядке

безработными, и

гражданам,

признанным в

установленном

порядке

безработными,

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

получивших

единовременную

финансовую

помощь, а также

единовременную

финансовую

помощь на

подготовку

документов для

со ответствующей

государственной

регистрации

чел.

2014 год

140

5954

1

прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительно е профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их

государственной регистрации в качестве

юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному

10

1

2

3

4

5

6

7

банку Российской Федерации

чел.

2015 год

40

1699,

чел.

2016 год

40

1696,

чел.

2017 год

246

2064,

чел.

2018 год

246

366,0

чел.

2019 год

246

367,8

чел.

2020 год

140

8388,

2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

женщин в период

отпуска по уходу за

ребенком до

достижения им

возраста трех лет,

незанятых

граждан, которым

в соответствии с

законодательством

Российской

Федерации

назначена трудовая

пенсия по старости

и которые

стремятся

возобновить

чел.

2014 год

280

1983,

11

1

2

3

4

5

6

7

старости и которые

стремятся

возобновить

трудовую

деятельность

трудовую деятельность, приступивших к профессионально­му обучению и дополнительному профессионально­му образованию

чел.

2015 год

280

1965

чел.

2016 год

280

2013

чел.

2017 год

280

1753

чел.

2018 год

280

720

чел.

2019 год

280

1876

чел.

2020 год

280

2240

2.11. Социальная адаптация

безработных граждан на рынке труда

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество граждан,

получивших услугу по

социальной адаптации

чел.

2014 год

1835

84,

чел.

2015 год

1835

97,

чел.

2016 год

1835

12,

CM

те я

и

(D О

ч я p. с

CD

Я

я

CD

Ы ч о

g

со

1—(

о

1—(

m

in

in

4t

о

о

О

о

О

О

о

о <м

20,

20,

CO

oo

900

900

870

900

900

900

оо

in

vn

in

Th

о

о

о

о

о

о

Г-

20,

о

о

CO

en oo

900

900

870

900

900

900

in

in

«n

in

*о

СИ

СП

en

en

о

о

о

о

о

о

со

оо

oo

oo

СП

СП

СП

СП

СП

СП

т-Н

.—1

r—1

год

о

g

g

о

g

Ч О

g

g

О

[-,

и

f-4

J-ч

l-ч

f-.

и

и

U

in

2017

2018

2019

2020

2014

2015

2016

2017

2018

2019

ч

ч

4

4

ч

ч

ч

ч

ч

ч

CD

Я4

CD

CD

&4

CD

CU

CD

CD

CD

CD

CD

TBO

енных

ч

НЫХ

ей,

ей,

ющих

о

1

)ЩИХ

о н

я

н

ю детей

ои стью

о

п

н

н

ч

ч

й

рй

о

о  °

г*^    1—1

СИ

оличе

оустр

езаня

огоде

одите

одите

воспитыв

й-инв

в

занно

воспитани

^

труд

Hi

2

Рн

р.

дете

ш о о

обя

о  те

CD

гние

я

сти

ш

я

и

(N

Управл

труда

анято

аселе

облас

со

я

о

,—1

йствие

эйству

§ л

я

алидов

X

я

о

ю дете

стью

CD

X

ш

>я

>м

03

S

о

Я

о

fcl

н

!г!

Ч"

CD

CD

Ч

га

о

я

>N   Я

О

о

>1

н

Ч CD

Ч

CD

£

Я

&

и

н

ово ель

п

о

Н

Н

я

>я

CD

га

я

ч

га

я

й

м

п>

Л

го

я

га:  н

;Л

ГЛ

га

га

CJ

н

М

те

CJ

>s те

Or

CD

О

о

о

CD

п

ю

о

О,   CD

1

CN

н

Я

а

Рн

Рн

ю

ч.

О

о

m

13

1

2

3

4

5

6

7

чел

2020 год

30

900,0

2.13. Развитие

трудовой

мобильности

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество безработных

граждан,

переехавших в

другую местность

для трудоустройства

чел.

2014 год

19

47,1

чел.

2015 год

19

45,1

чел.

2016 год

19

10,9

чел.

2017 год

25

16,8

чел.

2018 год

25

15,1

чел.

2019 год

25

15,1

чел.

2020 год

29

59,1

2.14. Обеспечение

деятельности

областных

го сударственных

учреждений в сфере

занятости населения

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения

ед.

2014 год

6

129486

ед.

2015 год

6

129846

14

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2016 год

6

13261

ед.

2017 год

6

12097

ед.

2018 год

6

10219

ед.

2019 год

6

12019

ед.

2020 год

6

12123

Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

трудоустроенных

инвалидов

чел.

2014 год

164

16507

чел.

2015 год

164

11921

чел.

2016 год

0

0,0

чел.

2017 год

40

2000

Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

получивших

социальные

выплаты

чел.

2014 год

6530

22907

чел.

2015 год

6720

22291

CM

те N

Я

% О « Я

я

я

я

CD

о

g

in

о

.—1

0,8

1П^

см см

см см"

6395,7

оо^ оС

гь

СП

1—1

оо

оо

1              Г

о

V©

ON

.—<

ON

.—1

СП

оо

г-

О

\©

см

оо

,—1

1—I

in

СП

СП

СП

см

СП

СП

,—1

7,5

6,7

6,5

ON

on"

8,6

36796,1

СМ

Е--

-4j-

СП

о

.—1

ON

СП

ON

in

in

in

Tj-

СП

СП

■4f

Г--

I—1

CM

СМ

СМ

CM

in

см

CM

см

СМ

CM

CM

1—1

in

С"-

in

о

ON

СО

in

см

см

*©

V©

СП

ON

О

224927

223376

223946

224539

257509

30930,

36117,

32982,

28182,

31317,

31877,

127914

52565,

о

,—i

1—i

i—i

о

in

*-0

т—i

ON

ON

On

Tt-

i—i

•—1

ON

ON

ON

1—\

СП

СП

l-H

О

О

О

ON

чо

о

in

in

in

•о

Г--

СП

У5

in

in

in

V©

см

п

п

п

«

n

cr

п

п

п

w

п

п

tf

п

О

о

о

о

О

о

о

о

о

о

о

г

и

О

и

(-,

i~.

f-l

f-ч

t-

U

и

и

f-i

и

и

in

v©

с--

00

ON

О

ТГ

•п

У?

г-

оо

On

о

V)

ч©

»—<

1—1

ч—Н

i—i

CM

1—1

1—i

1—1

,—1

г—1

t—Ч

СМ

1—t

•—1

О

о

о

О

о

о

О

о

о

о

о

о

о

о

CS

см

см

CM

CM

CM

см

см

см

см

см

см

см

см

43-

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

ед.

э

э

э

CD


чел.

сть

^й«

сп

Штатна

численно

Количест граждан

принявш участие

CD

hi

я

те

я       я  й

СМ

Управлен

уда и

ятост

елени ласти

я я н а

о   ^   °   Я к  Й- о  <о

2  К н   «

&

О  Ю

Й    О

со

Я

in

(1)

ией венных

еб. ьные я в сфере

1—i

я

1)

я  5 я

и

м

н  g   н

ное

те я

я

ьч

организаи

оказания

государст

услуг

cd  те  й  0^ о  к  я  н я  а я  о.

Основ

мероп Управ

Основ мероп Допол мероп

16

1

2

3

4

5

6

7

занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда

области

мероприятиях

6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

трудоустроенных

на временные

работы из числа

работников

организаций,

находящихся под

риском

увольнения, и

граждан, ищущих

работу

чел.

2015 год

1397

81195,

6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предо ставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

трудоустро енных

на временные

работы из числа

работников

организаций,

находящихся под

риском увольнения

(установление

неполного

рабочего времени,

временная

приостановка

чел.

2016 год

500

22520,

17

1

2

3

4

5

6

7

высвобождению работников)

работ,

предоставление

отпусков без

сохранения

заработной платы,

мероприятия по

высвобождению

работников)

6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Управление

труцаи

занятости

населения

области

Количество

граждан,

реализующих

социальные

проекты, из числа

граждан в возрасте

от 22 до 30 лет,

реализующих

социальные

проекты

чел.

2015 год

20

6000,

6.4. Социальная занятость инвалидов

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

трудоустро енных

инвалидов

чел.

2015 год

118

6858,

6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

трудоустро енных

инвалидов

чел.

2016 год

19

1901,

18

1

2

3

4

5

6

7

рабочем месте и наставничество

6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

направленных на

про ф ессионально е

обучение и

стажировку, из

числа работников

организаций,

находящихся под

риском

увольнения,и

граждан, ищущих

работу

чел.

2015 год

1200

3386

6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

прошедших

профессиональное

обучение и

стажировку

чел.

2016 год

765

2654

19

1

2

3

4

5

6

7

сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на

импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, вьшускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

трудоу стро енньгх

граждан

чел.

2016 год

47

1602,

Основное мероприятие 7. Организация сопровождения

Управление

труда и занятости населения

Численность

трудоустроенных

инвалидов

чел.

2017 год

32

2921,

20

1

2

3

4

5

6

7

инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве

области

7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность трудоустро енных

инвалидов молодого возраста

чел.

2017 год

24

2390,

7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность трудоустро енных

инвалидов молодого возраста

с применением труда наставников

чел.

2017 год

8

531,2

Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

граждан,

принявших

участие в

мероприятиях

чел.

2017 год

28

2722,

8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных

Управление

труда и занятости населения

Численность

трудоустро енных

инвалидов

чел.

2017 год

26

2589,

21

1

2

3

4

5

6

7

инвалидов

области

8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность

трудоустроенных

инвалидов с

применением труда

наставников

чел.

2017 год

2

132

Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов)

Управление

труда и

занятости

населения

области,

управление

градострои­тельства и

архитектуры области

Ввод в действие

сети

водоснабжения и

водоотведения

м

2017 год

142

878

Подпрограмма 2 «Развитие институтов рынка труда»

2014 год

4653

2015 год

6695

2016 год

8522

2017 год

13800

2018 год

14694

22

1

2

3

4

5

6

7

2019 год

16285

2020 год

18279

Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области

Управление

труда и

занятости

населения

области,

Государст­венная инспекция

труда в Тамбовской области (по согласова­нию)

Количество

рабочих мест, на

которых проведена

специальная

оценка условий

труда

ед.

2014 год

3500

275

ед.

2015 год

10000

67,

ед.

2016 год

10000

18,

ед.

2017 год

20000

8032

ед.

2018 год

19000

4800

ед.

2019 год

20000

3000

ед.

2020 год

15000

9102

23

1

2

3

4

5

6

7

Удельный вес

рабочих мест, на

которых проведена

специальная

оценка условий

труда, в общем

количестве рабочих мест с

вредными условиями труда

про­цент

2014 год

65

про­цент

2015 год

78

про­цент

2016 год

88

про­цент

2017 год

98

про­цент

2018 год

98

про­цент

2019 год

98

про­цент

2020 год

98

Количество

рабочих мест, на

которых улучшены

условия труда

(снижен класс

(подкласс) условий

труда),

нарастающим

ед.

2014 год

350

24

1

2

3

4

5

6

7

итогом

ед.

2015 год

1350

ед.

2016 год

2350

ед.

2017 год

3350

ед.

2018 год

3950

ед.

2019 год

4250

ед.

2020 год

5150

1.1.Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в ТОГКУ ЦЗН

Управление

труда и

занятости

населения

области,

работодатели

Количество

рабочих мест, на

которьгх проведена

специальная

оценка условий

труда

ед.

2014 год

78

245,7

ед.

2015 год

145

61,0

ед.

2016 год

144

18,0

ед.

2017 год

10000

8032,8

ед.

2018 год

6000

4800,0

ед.

2019 год

3000

3000,0

ед.

2020 год

9000

9072,5

25

1

2

3

1.2.0рганизация

Управление

Количество

работы по

труда и

мероприятии

обеспечению

занятости

(семинаров,

соблюдения

населения

совещаний и т.п., в

процедуры и

области,

том числе

повышению качества проведения

Государ­ственная

совместных с территориальными

специальной оценки условий труда и

инспекция труда в

органами Роспотребнадзора,

применению ее

Тамбовской

Роструда) по

результатов в организациях и

области (по согласова-

оказанию консультационной

учреждениях области

нию)

помощи

организациям,

проводящим

специальную

оценку условий

труда, работодателям, представителям

профсоюзов,

уполномоченным

по охране труда и

т.п. по проведению

специальной

оценки условий

труда, государ ственной

экспертизы условий труда

4

5

6

7

ед.

2014 год

17

26

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2015 год

21

ед.

2016 год

26

ед.

2017 год

34

ед.

2018 год

42

ед.

2019 год

50

ед.

2020 год

59

1.3. Оплата услуг

аккредитованных

испытательных

лабораторий,

о существляющих

лабораторные

исследования

(измерения) факторов

производственной

среды в ходе

проведения

государственной

экспертизы условий

труда

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

измерений,

исследований

ед.

2014 год

20

30,0

ед.

2015 год

50

6,7

ед.

2016 год

0

0,0

ед.

2017 год

0

0,0

27

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2018 год

0

0,0

ед.

2019 год

0

0,0

ед.

2020 год

50

30,0

1 АДекларирование работодателями условий труда, со ответствуюгцих го сударственным нормативным требованиям охраны труда

Управление

труда и

занятости

населения

области,

Государ­ственная инспекция

труда в Тамбовской области (по согласова­нию),

работодатели

Количество

организаций

Тамбовской

области,

представивших

декларацию

соответствия

условий труда

государственным

нормативным

требованиям

охраны труда

ед.

2014 год

10

ед.

2015 год

210

ед.

2016 год

878

ед.

2017 год

880

ед.

2018 год

885

ед.

2019 год

890

28

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2020 год

895

Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая

совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

Управление

труда и

занятости

населения

области,

Государствен

ное

учреждение -

Тамбовское

региональное

отделение

Фонда

социального

страхования

Российской

Федерации

Численность

работников с

впервые

установленным

профессиональным

заболеванием

чел.

2014 год

5

44868

ед.

2015 год

5

65625

ед.

2016 год

5

84149

ед.

2017 год

5

122099

ед.

2018 год

5

135011

ед.

2019 год

5

152496

ед.

2020 год

5

165795

29

1

2

3

4

5

6

7

Численность

пострадавших в

результате

несчастных

случаев на

производстве со

смертельным

исходом

чел.

2014 год

17

чел.

2015 год

16

чел.

2016 год

16

чел.

2017 год

15

чел.

2018 год

15

чел.

2019 год

14

чел.

2020 год

14

Численность

пострадавших в

результате

несчастных

случаев на

производстве с

утратой

трудоспособности

на 1 рабочий день

и более

чел.

2014 год

249

CN

W Я

и

О

ч

N

&

Я Я

D

ч о

5

ел

00

С"-

чэ

in

CN

in

CN

со CN

en

CN

OO

m

CN

in

СП

CN

о

СП

1Г)

in

I—H

О CN

О CN

.—t О CN

S

OO

.—I

о

CN

£ о

CN

1=5

W

О CN О CN

l-<

О CN

Я

s в

а ч

я

in

1              !

О

CN

Я

2              g

о              R

Рч              Ч

я

о

CN

Я

о 5

Он R

я

.—1

о

CN

Я

S

о

о

CN

31

1

2

3

4

5

6

7

проми

лле

2018 год

1,1

проми

лле

2019 год

1,1

проми

лле

2020 год

1,1

Количество дней

временной нетрудоспособнос­ти в связи с несчастным случаем на производстве в

расчете на 1 пострадавшего

дней

2014 год

73

дней

2015 год

72

дней

2016 год

71

дней

2017 год

70

дней

2018 год

69

дней

2019 год

68

дней

2020 год

67

Численность

работников,

занятых во

вредных и (или)

чел.

2014 год

42500

32

1

2

3

4

5

6

7

опасных условиях труда

чел.

2015 год

42000

чел.

2016 год

41000

чел.

2017 год

40000

чел.

2018 год

39000

чел.

2019 год

38500

чел.

2020 год

38000

Удельный вес

работников,

занятых во

вредных и (или)

опасных условиях

труда, от общей

численности

работников

про­цент

2014 год

14

про­цент

2015 год

13,9

про­цент

2016 год

13,5

про­цент

2017 год

13,3

про­цент

2018 год

13,1

33

1

2

3

4

5

6

7

про­цент

2019 год

12,9

про­цент

2020 год

12,7

2 Л .Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

Государствен

ное

учреждение -

Тамбовское

региональное

отделение

Фонда

социального

страхования

Российской

Федерации

управление

труда и

занятости

населения

области,

работодатели

Количество

организаций и

предприятий

ед.

2014 год

90

21000

ед.

2015 год

116

40461

ед.

2016 год

117

53000

ед.

2017 год

240

68000

ед.

2018 год

246

78500

ед.

2019 год

255

89200

34

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2020 год

260

100100

2.2.Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи средств

индивидуальной защиты

Управление

труда и

занятости

населения

области,

работодатели

Количество

человек,

обеспеченных

средствами

индивидуальной

защиты

чел.

2014 год

32

73,5

чел.

2015 год

58

80,0

чел.

2016 год

58

51,0

чел.

2017 год

9225

11562,9

чел

2018 год

10538

13666,0

чел.

2019 год

11622

15075,0

чел.

2020 год

12788

17319,

2.3. Проведение предварительных и периодических

Управление

труда и занятости

Количество

человек, прошедших

чел.

2014 год

211

342,2

35

1

2

3

4

5

6

7

медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН

населения

области,

работодатели

периодические

медицинские

осмотры

чел.

2015 год

210

357,1

чел.

2016 год

211

254,6

чел.

2017 год

5830

7237,0

чел.

2018 год

7361

9445,0

чел.

2019 год

8880

11421,

чел.

2020 год

9951

13476,

2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев

Государствен­ное учреждение -Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Количество

человек,

прошедших

лечение и

реабилитацию

чел.

2014 год

480

23453,

36

1

2

3

4

5

6

7

на производстве и

профессиональных

заболеваний

чел.

2015 год

480

24727,

чел.

2016 год

480

30843,

чел.

2017 год

565

35300,

чел.

2018 год

572

33400,

чел.

2019 год

578

36800,

чел.

2020 год

583

34900,

2.5.Проведение

заседаний

межведомственных

комиссий по охране

труда, в том числе с

участием

представителей

органов

исполнительной

власти области,

координирующих

развитие различных

видов экономической

деятельности

Управление

труда и

занятости

населения

области,

органы местного самоуправ­ления

Количество заседаний межведомствен­ных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных

органов

исполнительной

власти области,

ответственных за

развитие

экономики в

Тамбовской

области, с целью

ед.

2014 год

18

37

1

2

3

4

5

6

7

координации

работы по

улучшению

условий и охраны

труда в

соответствующих

видах

экономической

деятельности

ед.

2015 год

21

ед.

2016 год

23

ед.

2017 год

25

ед.

2018 год

27

ед.

2019 год

30

ед.

2020 год

33

2.6. Организация выставки

специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество выставок средств индивидуальной

защиты

поставщиков и

производителей,

действующих на

территории

области

ед.

2014 год

1

38

1

2

3

4

5

6

7

охраны труда

ед.

2015 год

ед.

2016 год

ед.

2017 год

ед.

2018 год

ед.

2019 год

ед.

2020 год

2.7.Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового

Управление

труда и

занятости

населения

области

Организация

работы горячих

линий по

информированию и

консультированию

по вопросам

охраны и условий

труда

да/ нет

2014 год

да

39

1

2

3

4

5

6

7

законодательства

да/ нет

2015 год

да

да/ нет

2016 год

да

да/ нет

2017 год

да

да/ нет

2018 год

да

да/ нет

2019 год

да

да/ нет

2020 год

да

2.8.Разработка и внедрение в организациях области программы «нулевого травматизма»

Управление

труда и

занятости

населения

области

Наличие

организаций в

Тамбовской

области,

реализующих

программу

«нулевого

травматизма»

да/ нет

2014 год

нет

да/ нет

2015 год

Да

да/ нет

2016 год

да

да/ нет

2017 год

да

да/ нет

2018 год

да

40

1

2

3

4

5

6

7

да/ нет

2019 год

да

да/ нет

2020 год

да

Основное

мероприятие            3. Непрерывная подготовка

работников по охране труда      на      основе современных технологий обучения

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность

работающих,

прошедших

обучение по охране

труда

чел.

2014 год

3200

156,0

чел.

2015 год

3250

165,4

чел.

2016 год

3300

28,2

чел.

2017 год

3350

6055,3

чел.

2018 год

3400

6129,0

чел.

2019 год

3450

6219,0

чел.

2020 год

3500

6378,0

3.1.Организация

обучения

специалистов,

проводящих

го сударственную

экспертизу условий

труда

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество человек,

прошедших обучение

чел.

2014 год

2

84,0

cs

« я я

п

о

ч я

Си

Я

D

Я

Я

о

ч о

а-

о

о

о

о

.—1

ТГ

Tl-

ТГ

Tf

599

608

617

939

о

1—1

тГ

о

о

о

о

о

О

о

CN

СП

о

о

о

r-Ч

г-

Ш

TI-

Tj-

СЧ

СЧ

СП

,—i

•о

т—1

1—1

сч

СП

CS

CN

Tf

СП

сч

CN

Ti-

СЧ

CS

СП

со

en

О

CD

о

Tt-

о

о

о

О

О

о

о

СМ

о"

in*4

*П

vo"

(--

^ч

г-

in

тГ

Ti-

СЧ

СЧ

СП

1—1

Tf

о

On

о,

СП

1—1

СЧ

CN

Tf

СП

СЧ

СЧ

о

1—1

.—\

СЧ

о

VO

VO

vo

о

О

О

о

VO

о

о

о

in

о

in

о

СЧ

CS

сч

СП

Ti-

Ti-

in

СП

en

en

СП

ч

ч

ч

ч

«

ч

п

Ч

ч

ч

Ч

Ч

ч

о

о

о

о

О

о

О

О

о

о

О

О

о

и

U

и

и

f-i

L-I

t-ч

Рн

1-

и

(-.

t->

(-Н

1П

m

*о

г-»

оо

СЛ

о

tJ-

ип

чэ

Г--

00

О

о

ч—I

,—1

t—4

1—(

.—I

СЧ

i—i

^—1

т—1

1—1

1—И

ч—1

О)

о

о

о

о

О

О

О

о

о

о

о

о

о


CS

СЧ

СЧ

CN

СЧ

сч

СЧ

см

СЧ

СЧ

СЧ

СЧ

Ti-

Ч

ч

ч

ч

ч

Ч

ч

ч

ч

ч

ч

ч

ч

0>

(W

о

О


(D

о

о

0>

<и

<и


<и

я

я

я

я

я

Я

я

Я

я

я

я

я

Я

ество

CQ

I

учение

en

Я

01Г

1

Я

про

О

ение

труда и

сти

^  я

Я    Е

атели

СЧ

Управл

занято

населе облас

работод

а

S

ения по

области, ОГКУ

.—i

Проведен

ановленнс

ядке обуч

ане труда отников

организаций предприятий в том числе Т ЦЗН

СЧ

И

о

X    та

СП

>,

я

О    &<

42

1

2

3

4

5

6

7

З.З.Координация деятельности аккредитованных организаций области, о существляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области

Управление

труда и

занятости

населения

области

Согласование

учебных программ

по охране труда,

используемых

обучающими

организациями,

аккредитованными

на территории

области, с целью

обеспечения их

соответствия

изменениям в

трудовом

законодательстве

да/ нет

2014 год

нет

да/ нет

2015 год

да

да/ нет

2016 год

да

да/ нет

2017 год

да

да/ нет

2018 год

да

да/ нет

2019 год

да

да/ нет

2020 год

да

ЗАМониторинг численности организаций области, оказывающих услуги

Управление

труда и занятости населения

Ведение учета

организаций,

проводящих

обучение и

да/ нет

2014 год

да

43

1

2

3

4

5

6

7

по обучению вопросам охраны труда,

аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

области

проверку знаний

требований охраны

труда работников

организаций, и

размещение

информации в сети

Интернет

да/ нет

2015 год

да

да/ нет

2016 год

да

да/ нет

2017 год

да

да/ нет

2018 год

да

да/ нет

2019 год

да

да/ нет

2020 год

да

3.5. Участие в

семинарах,

совещаниях,

выставках

обучающего и

информационного

характера,

направленных на

обсуждение

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

человек,

принявших

участие в

семинарах,

совещаниях,

выставках

чел.

2014 год

4

40,

44

1

2

3

4

5

6

7

современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда

чел.

2015 год

4

111,0

чел.

2016 год

2

0,0

чел.

2017 год

2

0,0

чел

2018 год

2

0,0

чел.

2019 год

2

0,0

чел

2020 год

2

40,0

Основное

мероприятие             4. Совершенствование нормативно-правовой базы         Тамбовской области     в   области

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество экземпляров

ед.

2014 год

2874

276,5

45

1

2

3

4

5

6

7

охраны труда

ед.

2015 год

4078

149,7

ед.

2016 год

4078

239,2

ед.

2017 год

4078

130,0

ед.

2018 год

4078

203,4

ед.

2019 год

4078

241,0

ед.

2020 год

4078

296,5

4.1 .Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности

Управление

труда и

занятости

населения

области

Переход на оформление

трудовых

отношений с

работниками

го сударственных

(муниципальных)

учреждений

области с учетом

принципов

эффективного

контракта

да/ нет

2014 год

да

46

1

2

3

4

5

6

7

да/ нет

2015 год

да

да/ нет

2016 год

да

да/ нет

2017 год

да

да/ нет

2018 год

да

да/ нет

2019 год

да

да/ нет

2020 год

да

4.2. Оказание методической           и информационной помощи работодателям, направленной         на обеспечение    охраны труда и легализацию трудовых отношений (в         том         числе разработка                и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т. п.)

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество экземпляров

ед.

2014 год

2874

276

cs

и и

о ч

Я

&

к

N

W

ч о

§

,—1

о

1—1

t"-


о

-3"

О

in

On

ON

те

1—[

ON en

о m

i—i

СП

о

CN

с©

t>

(N

о

^t-

О

m

с~-

ON

,—,

ON en

о

СП

■—I

о

ON

оо

- oo

оо

ОО

ОО

ОО

VO

о

r-

о

г-

г-

г-

то

со

со

со

со

nj

га

о

o

о

о

о

о

п

п

ч:

t[

ч

Ч

ч:

'ЧГ

■*!-

43-

**

Tf

^t-

ч

m

п

ч:

п

п

ч

п

п

fct

ч:

ч:

ч;

о

к

к

о

о

о

о

о

о

О

о

о

о

Рч

Рч

(_

и

и

и

и

и

Рч

Рн

Рч

VI

lO

VO

Г--

оо

ON

о

"ф

ID

чо

С--

ОО

ON

о

.—t

.—1

1—1

1—1

.—1

CN

,—1

.—1

т-Ч

1—1

ч—1

i—<

CN

о

о

о

о

о

О

о

о

о

о

о

О

О


го

CN

CN

CN

CN

(N

го

CS

(N

(N

CN


■rt

«

n

п

п

«

ч

ч: х

1 fc

ч: и

1 ё

4 я

га   и

^ й

"Й  ^

"ft    Й

(О





О



ч: w

ч: м

ч: щ

U   g

со   cj   й

W   N   И

ктов

ой

фере

Й    И    О

Oi

в н а

О   «   М

М   я   «

н

С1

ю и и

правовы Тамбо области

Ld

о is S

а &, S

со

Рч            Д

о

S 2 ё

CN

§18

tj   H   ей

аселе облас

и

i

О

охраны рритории

ч—1

СО            И

н

Норм вовое улиро

03    ей

росо

ца н асти

« !&

Д    Е*  Ч

О    &,Ю

тг  н  &

WHO

48

1

2

3

4

5

6

7

Основное

мероприятие            5. Информационное обеспечение             и пропаганда     охраны труда.

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

участников

конкурса

чел.

2014 год

ИЗО

956,3

чел.

2015 год

1940

951,0

чел.

2016 год

2300

790,9

чел.

2017 год

2860

1687,

чел

2018 год

2920

797,7

чел.

2019 год

3180

897,7

чел.

2020 год

3650

1218,

5.1.Проведение

конкурсов,

направленных на

выявление

организаций,

добивающихся

высокой

эффективности в

решении социальных

задач

Управление

труда и

занятости

населения

области

Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального

этапа

Всероссийского

конкурса

«Российская

организация

высокой

социальной

эффективности»

про­цент

2014 год

110

360,0

49

1

2

3

4

5

6

7

(по отношению к 2013 году)

про­цент

2015 год

111,5

265

про­цент

2016 год

113

300

про­цент

2017 год

115

300

про­цент

2018 год

117

300

про­цент

2019 год

119

300

про­цент

2020 год

121

360

5.2.Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса

профессионального мастерства «Лучший по профессии», федерального этапа Всероссийского конкурса

профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйствен-

Управление

труда и

занятости

населения

области

Увеличение числа участников конкурсов профессиональ­ного мастерства в расчете на одну номинацию

еди­ниц

2014 год

9

300

50

1

2

3

4

5

6

7

ного производства», областных конкурсов профессионального мастерства

еди­ниц

2015 год

10

225,4

еди­ниц

2016 год

11

240,0

еди­ниц

2017 год

12

1149,

еди­ниц

2018 год

12

360,0

еди­ниц

2019 год

12

360,0

еди­ниц

2020 год

12

300,0

5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы,

анкетирование, в том числе приуроченные

Управление

труда и

занятости

населения

области

Количество

участников

конкурса

чел.

2014 год

ИЗО

296,3

51

1

2

3

4

5

6

7

к Всемирному дню охраны труда)

чел.

2015 год

1940

460

чел.

2016 год

2300

250

чел.

2017 год

2860

237

чел

2018 год

2920

137

чел.

2019 год

3180

237

чел.

2020 год

3650

558

Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государст­венная инспекция

труда в Тамбовской области (по согласова­нию)

Количество

проверок

по легализации

трудовых

отношений

ед.

2014 год

299

0

ед.

2015 год

305

0

ед.

2016 год

312

0

ед.

2017 год

320

0

52

1

2

3

4

5

6

7

ед.

2018 год

325

0

ед.

2019 год

333

0

ед.

2020 год

340

0

6.1.Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере

Государст­венная инспекция

труда в Тамбовской области (по согласова­нию)

Удельный вес

устраненных

нарушений в

общем количестве

выявленных

нарушений по

вопросам

соблюдения

трудовых прав работников

про­цент

2014 год

X

про­цент

2015 год

96

про­цент

2016 год

95

про­цент

2017 год

96

про­цент

2018 год

97

про­цент

2019 год

98

про­цент

2020 год

100

6.2.Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части

Управление

труда и занятости

Доля

просроченной

задолженности по

про­цент

2014 год

X

53

1

2

3

4

5

6

7

несвоевременной   и (или) неполной выплаты заработной платы

населения области, Государст­венная инспекция

труда в Тамбовской области (по согласова­нию)

заработной плате в

фонде оплаты труда организаций

про­цент

2015 год

X

про­цент

2016 год

0,06

про­цент

2017 год

0,05

про­цент

2018 год

0,05

про­цент

2019 год

0,04

про­цент

2020 год

0,04

6.3.Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики

Управление

труда и занятости населения

Увеличение размера реальной заработной платы

раз

2014 год

1,18

0

54

1

2

3

4

5

6

7

раз

2015 год

1,07

0

раз

2016 год

1,03

0

раз

2017 год

1,05

0

раз

2018 год

1,08

0

раз

2019 год

1,09

0

раз

2020 год

0

0

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках

населения»

2018 год

60

4104

2019 год

60

4104

2020 год

60

4104

Основное мероприятие 2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустро енных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность трудоустроенных

инвалидов

молодого возраста

и прикрепленных к

ним наставников

чел.

2018 год

50

3410

2019 год

50

3410

2020 год

50

3410

55

1

2

3

4

5

6

7

инвалидов молодого возраста

~2.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность трудоустроенных

инвалидов молодого возраста

чел.

201.8 год

10

694,0

2019 год

10

694,0

2020 год

10

694,0

2.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников

Управление

труда и

занятости

населения

области

Численность трудоустро енных

инвалидов молодого возраста

с применением труда наставников

чел.

2018 год

20

■ 2716,1

2019 год

20

2716,1

2020 год

20

2716,1

Основное

мероприятие 3. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций

Управление

труда и занятости

населения области

Численность

инвалидов

молодого возраста

из числа

выпускников

образовательных

организаций,

прошедших

стажировку

чел.

2018 год

10

694

2019 год

10

694

2020 год

10

694

Первый зам.главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области   О.О.Иванов

к по

к Госуд «Содействи

Ресурсное обеспечение государственной программы Тамбовской области «Соде

на 2014 - 2020 годы за счет всех источников финансиро

Статус

Наименование государственной

программы Тамбовской области,

подпрограммы государственной

программы, мероприятия

Ответственный

исполнитель,

соисполнители

Объемы фин

по годам

всего, из консоли­дирован­ного бюджета

1

2

3

4

5

Го сударственн ая программа Тамбовской области

«Содействие занятости населения»

на 2014-2020 годы

Всего

2014-2020 гг.

3911711,7

2014 год

455820,7

2015 год

620869,9

2016 год

557595,1

2017 год

548001,9

2018 год

523792,8

2019 год

566489,5

2020 год

639141,8

ответственный исполнитель -. управление труда

2014-2020 гг.

3449957,5

2

1

2

3

4

5

и занятости

населения

области

2014 год

410582,4

2015 год

564397,8

2016 год

493651,3

2017 год

474701,9

2018 год

451892,8

2019 год

490489,5

2020 год

564241,8

соисполнитель-управление образования и науки области

2014-2020 гг.

172,7

2014 год

0,0

2015 год

72,7

2016 год

100,0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель-управление здравоохранения области

2014-2020 гг.

1920,8

2014 год

685,1

2015 год

1235,7

2016 год

0

3

1

2

3

4

5

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель -управление лесами области

2014-2020 гг.

172,7

2014 год

100,0

2015 год

72,7

2016 год

0,0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель-управление по физической

культуре и спорту области

2014-2020 гг.

63,9

2014 год

0,0

2015 год

63,9

2016 год

0,0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель -Государственное учреждение -Тамбовское

2014-2020 гг.

459424,1

4

1

2

3

4

5

региональное

отделение Фонда

социального

страхования

Российской

Федерации

2014 год

44453,2

2015 год

55027,1

2016 год

63843,8

2017 год

73300,0

2018 год

71900,0

2019 год

76000,0

2020 год

74900,0

в том числе в лимитах ОАИП

соисполнитель -управление градо строитель­ства и

архитектуры области

2017 год

878,5

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

2014-2020

гг.

3070090,2

2014 год

409287,3

2015 год

553910,6

2016 год

472369,4

2017 год

409996,6

2018 год

372747,6

2019 год

399531,7

5

1

2

3

4

5

2020 год

452247,0

ответственный исполнитель -управление труда и занятости населения области

2014-2020

гг.

3067760,1

2014 год

- 408502,2

2015 год

552465,6

2016 год

472269,4

2017 год

409996,6

2018 год

372747,6

2019 год

399531,7

2020 год

452247,0

соисполнитель-управление образования и науки области

2014-2020 гг.

172,7

2014 год

0,0

2015 год

72,7

2016 год

100,0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель-управление здравоохранения области

2014-2020 гг.

1920,8

6

1

2

3

4

5

2014 год

685,1

2015 год

1235,7

2016 год

0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель-управление лесами области

2014-2020

гг.

172,7

2014 год

100,0

2015 год

72,7

2016 год

0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

соисполнитель-управление по физической культуре и спорту области

2014-2020 гг.

63,9

2014 год

0,0

2015 год

63,9

2016 год

0,0

2017 год

0,0

2018 год

0,0

2019 год

0,0

2020 год

0,0

в том числе в

соисполнитель -

2017 год

878,5

7

1

2

3

4

5

лимитах ОАИП

управление градостроитель­ства и

архитектуры области

Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области

«Развитие институтов рынка труда»

Всего

2014-2020 гг.

829309,2

2014 год

46533,4

2015 год

66959,3

2016 год

85225,7

2017 год

138005,3

2018 год

146941,1

2019 год

162853,7

2020 год

182790,7

ответственный исполнитель -управление труда и занятости

населения области

2014-2020 гг.

369885,1

2014 год

2080,2

2015 год

11932,2

2016 год

21381,9

2017 год

64705,3

8

1

2

3

4

5

2018 год

75041,1

2019 год

86853,7

2020 год

107890,7

соисполнитель -

Государственное

учреждение -

Тамбовское

региональное

отделение Фонда

социального

страхования

Российской

Федерации

2014-2020 гг.

459424,1

2014 год

44453,2

2015 год

55027,1

2016 год

63843,8

2017 год

73300,0

2018 год

71900,0

2019 год

76000,0

2020 год

74900,0

Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области

«Сопровождение

инвалидов молодого

возраста при

трудоустройстве в рамках

мероприятий по

содействию занятости

населения»

ответственный исполнитель -управление труда и занятости населения области

2018-2020

гг.

12312,3

9

1

2

3

4

5

2018 год

4104,1

2019 год

4104,1

2020 год

4104,1

Первый зам.главЫ' администрации области, руководитель аппарата главы администрации области   О.О.Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ №4 к постановлению администрации области от /#№
ПРИЛОЖЕНИЕ №9 к Государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы

Подпрограмма

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках

мероприятий по содействию занятости населения» (далее - подпрограмма)

Паспорт подпрограммы

Ответственный

исполнитель

подпрограммы

Управление   труда   и   занятости   населения   Тамбовской области

Соисполнитель подпрограммы

Управление   образования  и  науки   области;   Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН)

Цель

подпрограммы

Повышение    уровня    занятости    инвалидов     молодого возраста

Задачи подпрограммы

Сопровождаемое      содействие      занятости      инвалидов молодого возраста

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации

Доля   работающих   инвалидов    в   общей   численности

инвалидов трудоспособного возраста - 50%;

доля  занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу в течение 3 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования -

50%;

доля  занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу в течение 3 месяцев после получения образования

по           образовательным          программам          среднего

профессионального образования - 50%;

доля  занятых  инвалидов  молодого  возраста,  нашедших

работу в течение 6 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования -

100%;

доля   занятых   занятых   инвалидов   молодого   возраста,

нашедших работу в течение 6 месяцев после получения

образования по образовательным программам    среднего

профессионального образования - 100%;

доля занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

2

Продолжение приложения № 4

работу по прошествии 6 месяцев и более после получения

образования   по   образовательным  программам   высшего

образования - 100%;

доля  занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу по прошествии 6 месяцев и более после получения

образования   по   образовательным  программам   среднего

профессионального образования - 100%;

доля занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу    в    течение    3    месяцев    после    прохождения

профессионального обучения - 50%;

доля занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу    в    течение    6    месяцев    после    прохождения

профессионального обучения -100%;

доля занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу    по    прошествии    6    месяцев    и    более    после

прохождения профессионального обучения - 100%;

доля занятых  инвалидов молодого  возраста,  нашедших

работу     в     течение     3     месяцев     после     освоения

дополнительных профессиональных программ (программ

повышения квалификации и программ профессиональной

переподготовки) - 50%;

доля  занятых  инвалидов  молодого возраста,  нашедших

работу     в     течение     6     месяцев     после     освоения

дополнительных профессиональных программ (программ

повышения квалификации и программ  профессиональной

переподготовки) - 100%

Сроки

реализации подпрограммы

2018-2020 годы в один этап

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 12312,3 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2018              год - 4 104,1 тыс. рублей;

2019              год - 4 104,1 тыс. рублей;

2020              год - 4 104,1 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 11 952,3 тыс. рублей:

2018              год - 3 984,1 тыс. рублей;

2019              год - 3 984,1 тыс. рублей;

2020              год - 3 984,1 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - 360,0 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 360,0 тыс. рублей: 2018 год - 120,0 тыс. рублей;

3

Продолжение приложения № 4

2019              год - 120,0 тыс. рублей;

2020              год - 120,0 тыс. рублей

Ожидаемые

конечные

результаты

реализации

подпрограммы

достижение к концу 2020 года уровня занятости инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов данной возрастной группы - 50 %

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

В 2016 году социально-экономическое развитие области происходило в условиях сохраняющейся нестабильности экономической и геополитической ситуации. Период с января по декабрь 2016 года характеризовался следующим развитием экономики области:

темп роста объёма промышленного производства за январь-декабрь 2016 года составил 103,2% (по Российской Федерации - 101,1%; по Центральному федеральному округу (далее - ЦФО) - 104,6%. Среди субъектов ЦФО Тамбовская область занимает 12 место). Из 13 основных видов деятельности обрабатывающих производств с положительными темпами роста завершили 8;

рост объёмов строительства жилья - в 2016 году построено 831,8 тыс. кв. метров жилья (100,7% к 2015 году, по Российской Федерации -93,5%о). Основной рост ввода в действие общей площади жилых домов осуществлен за счет индивидуального жилья, удельный вес которого составил 72% от общего ввода;

рост заработной платы - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по области в 2016 году достигла целевого показателя 22762,0 рублей, с темпом роста к предыдущему году 104,8%;

стабильный уровень зарегистрированной безработицы - по итогам 2016 года уровень зарегистрированной безработицы, составил 0,9% экономически активного населения.

Формирование в регионе новой структуры экономики, благоприятных условий для привлечения инвестиций, модернизация социальной сферы достигались посредством реализации комплекса 23 государственных программ с объёмом финансирования около 46 млрд. рублей. Область активно участвовала в 27 государственных и целевых программах Российской Федерации, привлекая на 1 рубль консолидированного бюджета области 10,7 рублей федеральных средств и частных инвестиций (107%о к уровню 2016 года).

В 2016 году область входит в пятерку лидеров в ЦФО как по общему объёму федеральных средств, так и в расчете на 1 жителя - 7,4 тыс. рублей/чел.

Активное участие области в программах и проектах отмечено в 2016 году

4

Продолжение приложения № 4

на федеральном уровне и позволило получить высокие оценки.

По итогам рейтинга регионов России по уровню развития государственно-частного партнерства 2015-2016 годов, утвержденного Минэкономразвития России, Тамбовская область заняла 12 место по стране и стала лидером среди черноземных регионов.

По результатам рейтинга РИА-НОВОСТИ по заказу Министерства образования и науки Российской Федерации по различным направлениям в списки лучших школ России включены 18 общеобразовательных организаций области.

Численность населения области составляет чуть более миллиона человек и сократилась в прошлом году на 11 тыс. человек, в том числе за счет миграционного оттока на 3,5 тысячи. По убыли - самый высокий показатель в ЦФО. Продолжает сокращаться рождаемость, показатели смертности населения весьма высоки - 15,8%. Численность трудовых ресурсов уменьшалась за счет смены поколений, высокого уровня смертности и оттока населения трудоспособного возраста.

В 2016 году сохранялась стабильность на рынке труда области. Численность экономически активного населения в среднем за 2016 год составила 521,9 тыс. человек, из них занято в экономике 498,3 тыс. человек, количество безработных по методологии МОТ -23,6 тыс. человек, уровень общей безработицы снизился на 0,1% по сравнению с 2015 годом и составил 4,5%.

На конец 2016 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 4,7 тыс. незанятых граждан, из них 4,6 тыс. человек имели официальный статус безработного. По сравнению с концом 2015 года количество официально зарегистрированных безработных уменьшилось на 7,4%о. Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 0,9%), что на уровне конца 2015 года.

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках на конец истекшего года составила 10,3 тыс. человек, против 15,4 тыс. человек на конец предыдущего года. Нагрузка незанятых граждан на сто заявленных вакансий на конец 2016 года составила в среднем по области 45,6 человек, против 33,1 человека на конец 2015 года.

На предприятиях и в организациях области в 2016 году трудилось 267,8 тыс. человек, что на 2,6% меньше 2015 года. Наибольшее снижение численности работающих наблюдается на предприятиях финансовой деятельности (на 8,3%), строительства (на 7,5%).

Улучшение условий жизни инвалидов как одной из самых социально уязвимых категорий населения, их адаптация и интеграция в общество входят в число приоритетных государственных задач.

По данным государственного  учреждения -  Отделения  Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области численность граждан с

5

Продолжение приложения № 4

инвалидностью в трудоспособном возрасте по состоянию на 01.09.2016 в области составила 33,2 тыс. человек, из них работает 9,3 тыс. человек. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 28,1%.

В центры занятости населения в 2016 году обратилось свыше 600 инвалидов, нашли работу при содействии органов службы занятости 345 человек. На протяжении последних 3 лет 55 % из 2642 обратившихся за содействием в поиске работы граждан, имеющих инвалидность, трудоустраиваются.

Численность инвалидов молодого возраста (18-44 лет) в Тамбовской области составляет 12,4 тыс. человек, из них заняты - 21 %.

На постоянной основе в области проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве. В опросе участвует порядка 9,0 тыс. граждан с инвалидностью. Результаты мониторинга свидетельствуют о потребности в трудоустройстве среди незанятых инвалидов трудоспособного возраста - 30,0 % опрошенных нуждаются в трудоустройстве.

В целях создания условий для повышения уровня занятости инвалидов организовано взаимодействие с работодателями по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с рекомендациями ИПРА (индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалидов).

В рамках обеспечения занятости инвалидов одной из задач является формирование базы данных о свободных рабочих местах, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов.

Всего на квотированных рабочих местах занято около 31 % от общей численности занятых инвалидов в трудоспособном возрасте.

Структура трудовых ресурсов инвалидов молодого возраста представлена следующим образом:

доля инвалидов молодого возраста, имеющих образование по образовательным программам высшего образования - 15 %;

доля инвалидов молодого возраста, имеющих образование по образовательным программам среднего профессионального образования -65 %;

доля инвалидов молодого возраста, получивших профессиональное обучение по программам переподготовки рабочих, служащих - 20 %;

доля инвалидов молодого возраста, получивших профессиональное обучение по программам повышения квалификации рабочих, служащих -15%.

Молодые инвалиды - выпускники образовательных организаций испытывают особые трудности в поиске работы из-за отсутствия опыта, необходимости в сопровождении при их трудоустройстве, адаптации рабочего места и привлечении наставников.

Обеспечение   занятости   молодых   инвалидов   -   одна   из   важнейших

6

Продолжение приложения № 4

совместных задач органов исполнительной власти области, образовательных организаций, работодателей и самих инвалидов.

Приобретение первых трудовых навыков, адаптация на рабочем месте существенно повысит конкурентоспособность инвалида на рынке труда в будущем, расширит возможности его трудоустройства и закрепления на постоянном рабочем месте.

За период с 2018 по 2020 годы из образовательных организаций области планируется к выпуску 303 инвалида молодого возраста, из них по годам: 2018 год - 19 инвалидов после получения образования по образовательным программа высшего образования (ВПО), 72 инвалида после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (СПО); 2019 год - 22 ВПО, 79 СПО; 2020 год - 24 ВПО, 87 СПО.

В связи с вышеизложенным возникает необходимость реализации системы мероприятий, направленных на повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста путем сопровождения их при трудоустройстве и разработки мероприятий информационно-консультационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста.

2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Подпрограмма разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», планом мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016-2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 № 1507-р.

Целью подпрограммы является повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста. Достижение поставленной цели осуществляется посредством решения следующей задачи: сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста.

Для целей мониторинга реализации задач подпрограммы будут использоваться следующие показатели:

доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение

7

Продолжение приложения № 4

3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки);

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Значения показателей, описанных в настоящем пункте, рассчитываются от общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Тамбовской области и от числа выпускников текущего учебного (календарного) года, являющихся инвалидами молодого возраста.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к государственной программе области.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

8

Продолжение приложения № 4

3. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Сроки реализации подпрограммы: 2018- 2020 годы.

Корректировка подпрограммы проводится ежегодно с учетом изменения законодательства Российской Федерации, оценки эффективности реализации подпрограммы, достижения целевых показателей (индикаторов), анализа социально-экономического развития региона.

4. Финансовое обеспечение реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области, внебюджетных источников.

Общий        объем              финансирования        подпрограммы              составит

12312,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 11952,3 тыс. руб., внебюджетные источники - 360,0 тыс. руб.

Финансовые ресурсы распределяются на возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, а также возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

Объемы расходов на выполнение подпрограммы устанавливаются при формировании бюджета Тамбовской области на очередной финансовый год, ежегодно уточняются в процессе исполнения бюджета Тамбовской области.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий подпрограммы представлена в приложении № 4 к государственной программе области.

5. Перечень программных мероприятий подпрограммы

На решение поставленных задач направлены следующие основные мероприятия подпрограммы.

Основное мероприятие 1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве.

В рамках организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования предусматриваются:

организационно-педагогические мероприятия (контроль учебы студента -инвалида в соответствии с графиком учебного процесса в условиях инклюзивного обучения: контроль за посещаемостью занятий; помощь в организации самостоятельной работы в случае заболевания; организация индивидуальных консультаций для длительно отсутствующих студентов; контроль аттестаций,  сдачи зачетов,  экзаменов, ликвидации академических

9

Продолжение приложения № 4

задолженностей; коррекция взаимодействия преподаватель - студент-инвалид в учебном процессе; консультирование преподавателей и сотрудников по психофизическим особенностям студентов-инвалидов, коррекция ситуаций затруднений; инструктажи и семинары для преподавателей, методистов и т.д.);

психолого-педагогические мероприятия (изучение, развитие и коррекция личности студента-инвалида, ее профессиональное становление с помощью психодиагностических процедур, психопрофилактики и коррекции личностных искажений);

медицинско-оздоровительные мероприятия (диагностика физического состояния студентов-инвалидов, сохранение здоровья, развитие адаптационного потенциала, приспособляемости к учебе);

мероприятия по социальному сопровождению (совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении, включая содействие в решении бытовых проблем, проживания в общежитии, социальных выплат, выделения материальной помощи, стипендиального обеспечения).

В рамках организации сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве предусматривается:

установление контакта с инвалидом в рамках выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя;

предоставление сведений об имеющихся вакансиях;

содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

содействие при встрече с работодателем, как на собеседовании, так и при трудоустройстве;

формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

содействие организациям, осуществляющим образовательную деятельность, при реализации в указанных организациях практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями;

обеспечение информационного сопровождения в сфере реализации мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов молодого возраста;

повышение квалификации и переподготовка работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

анализ вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста;

10

Продолжение приложения № 4

осуществление персонифицированного учета выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей.

Основное мероприятие 2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

Мероприятие подпрограммы включает в себя организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности.

Реализация данного мероприятия предусматривает трудоустройство 10 инвалидов молодого возраста с возмещением работодателям затрат на оплату их труда, а также трудоустройство 20 инвалидов молодого возраста с применением труда 20 наставников с возмещением работодателям затрат на оплату труда инвалидов молодого возраста и наставников. Работодателем закрепляется за инвалидом молодого возраста наставник из числа работников для обеспечения его адаптации к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, для социального и психологического сопровождения инвалида молодого возраста на рабочем месте.

Перечень работодателей (организаций), на базе которых будет организовано создание рабочих мест для инвалидов молодого возраста, утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Финансирование мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области. Порядок предоставления и расходования средств определяется постановлением администрации области.

Основное мероприятие 3. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций.

В целях расширения возможности для трудоустройства выпускников образовательных организаций планируется организация стажировки по профессиям, которые позволят в дальнейшем трудоустроиться выпускникам внутри предприятия на свободные рабочие места.

Перечень работодателей (организаций), на базе которых будет организована стажировка инвалидов молодого возраста, утверждается приказом

11

Продолжение приложения № 4

управления труда и занятости населения области.

Финансирование мероприятия по возмещению работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.

6. Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее исполнения

Подпрограмма предусматривает ответственность исполнителей за реализацию закрепленных за ними мероприятий.

Для единого подхода к выполнению всего комплекса мероприятий
подпрограммы, целевого и эффективного расходования финансовых средств,
выделенных на ее реализацию, необходимо четкое взаимодействие между всеми
исполнителями              подпрограммы.              Подпрограмма              предусматривает

ответственность исполнителей за реализацию закрепленных за ними мероприятий.

Ответственный исполнитель:

организует реализацию подпрограммы, вносит предложение о внесении изменений в подпрограмму и несет ответственность за достижение показателей (индикаторов) подпрограммы, а также конечных результатов ее реализации;

представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, отчет включающий:

информацию об исполнении мероприятий подпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя количественно-качественные показатели (индикаторы) и описания выполнения мероприятий;

отчет об осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;

отчет о достижении значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы;

в соответствии с требованиями постановления администрации области от 28.09.2012 № 1177 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ Тамбовской области» представляет в управление экономической политики администрации области сведения, необходимые для проведения мониторинга и оценки эффективности подпрограммы;

готовит полугодовой, годовой отчет и представляет его в управление экономической политики администрации области.'

Внесение изменений в подпрограмму осуществляется по инициативе ответственного исполнителя либо во исполнение поручений администрации области, в том числе с учетом результатов оценки эффективности реализации подпрограммы.

12

Продолжение приложения № 4

Ответственный исполнитель размещает на официальном сайте в сети «Интернет» информацию о подпрограмме, ходе ее реализации, достижении значений показателей (индикаторов) подпрограммы, степени выполнения мероприятий подпрограммы.

Соисполнитель:

осуществляет реализацию основных мероприятий подпрограммы, в отношении которых он являются соисполнителем;

несет ответственность за целевые индикаторы в части касающейся;

представляет в установленный срок ответственному исполнителю необходимую информацию для подготовки ответов на запросы управления экономической политики администрации области, финансового управления области, а также отчеты о ходе реализации мероприятий государственной программы;

представляет ответственному исполнителю информацию, необходимую для проведения оценки эффективности государственной программы и подготовки отчетов о ходе реализации государственной программы.

Приобретение материальных средств, оказание услуг, выполнение работ для государственных нужд осуществляется на основании Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Исполнители мероприятий несут ответственность за некачественное и несвоевременное их выполнение, нецелевое и нерациональное использование финансовых средств в соответствии с действующим законодательством.

7. Эффективность и результативность реализации подпрограммы

В целях мониторинга реализации задач подпрограммы будут использоваться следующие показатели:

доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

13

Продолжение приложения № 4

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки);

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Показатели характеризуют результативность решения задач
подпрограммы, реализуемых на постоянной основе и имеющих количественное
выражение.              Критерием      отбора     показателей     является     отражение

качественной характеристики итогов реализации конкретной задачи.

Показатели носят открытый характер и могут корректироваться в случаях изменения приоритетов, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Планируемые значения показателей реализации задач определены исходя из прогноза социально-экономического развития области и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей социально - экономической ситуации.

Первый зам.главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области   О.О.Иванов