О создании фонда стимулирующих выплат для работников учреждений социального обслуживания населения



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О создании фонда стимулирующих выплат для работников учреждений социального обслуживания населения

Документ утратил силу:

- постановлением Правительства автономного округа от 20.02.2015 № 156-П

В целях обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок установления стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания населения, финансируемых за счёт средств окружного бюджета, в размере 25% тарифного фонда оплаты труда согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе разработать и утвердить аналогичный Порядок.

3. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) предусмотреть финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, за счёт средств окружного бюджета на 2007 год по разделу 10 «Социальная политика» и разделу 11 «Межбюджетные трансферты».

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого

Автономного округа Ю.В.Неёлов

от 19 октября 2006 г. № 463-А

Приложение

Утверждён

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Порядок

установления стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания населения

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО «Об оплате труда работников окружных государственных учреждений», нормативными правовыми актами Губернатора и Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.2. Фонд стимулирующих выплат предназначен для обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения (далее - работники).

II. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера

2.1. Учреждения социального обслуживания населения самостоятельно разрабатывают положения о ежемесячном денежном поощрении работников из фонда стимулирующих выплат на основе показателей эффективности и результативности деятельности работников.

2.2. При разработке показателей эффективности и результативности деятельности работников должны быть учтены следующие условия:

- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

- надлежащее и качественное предоставление социальных услуг при выполнении функций, предусмотренных должностными инструкциями;

- количественные и качественные характеристики объёмов проделанной работы;

- соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил производственной этики.

2.3. Размер ежемесячной выплаты каждому работнику устанавливается работодателем и не может превышать 100% тарифной ставки (оклада) с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.4. Денежное поощрение из фонда стимулирующих выплат оказывается работникам, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, за исключением:

а) временных и сезонных работников;

б) работающих по договорам гражданско-правового характера;

в) работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

2.5. Основанием для осуществления выплат является приказ руководителя учреждения с указанием размера этих выплат каждому работнику.

2.6. Работникам, проработавшим неполный расчётный период в связи с очередным отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим уважительным причинам (уход на пенсию, уход в декретный отпуск, поступление на учёбу) выплаты начисляются пропорционально отработанному времени.

2.7. Ежемесячное денежное поощрение работников из фонда стимулирующих выплат учитывается для всех случаев определения размера средней заработной платы.