ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 октября 2018 года № 506

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.10.2019 № 634)

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики  Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов,              в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан (далее - Положение).

2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

3. Установить, что оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Полномочного представительства Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации, осуществляется в соответствии с Положением.

4. Предоставить право Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Министерству финансов Республики Башкортостан давать в случаях необходимости разъяснения, связанные с применением настоящего постановления и установлением должностных окладов (тарифных ставок) работников по отдельным должностям, в соответствии с настоящим постановлением.

5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его введения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2007 года № 92 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»;

постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 сентября 2012 года № 337 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2007 года № 92 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»;

постановление Правительства Республики Башкортостан от 9 июля 2014 года № 316 «О внесении изменения в Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»;

пункт 2 изменений, вносимых в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан, утвержденных постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2017 года № 284 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан».

7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 19 октября 2018 года № 506

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан (далее — работники).

2. Оплата труда работников состоит из:

а) должностного оклада, тарифной ставки;

б) надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:

за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим;

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

за классность;

в) районного коэффициента;

г) премий по результатам работы;

д) материальной помощи;

е) доплат к должностному окладу, тарифной ставке.

3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

Размер районного коэффициента определяются в соответствии с нормами, установленными на соответствующей территории.

4. Работникам выплачиваются:

премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальная помощь;

руководителям, специалистам и служащим:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки

(в процентах)

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 лет до 13 лет

15

свыше 13 лет до 18 лет

20

свыше 18 лет до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

рабочим — ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 100 до 150 процентов тарифной ставки;

водителям - ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 70 до 100 процентов тарифной ставки.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за. сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителями органов Республики Башкортостан, в которых работник осуществляет трудовую деятельность.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим начисляются на должностной оклад.

5. При утверждении фондов оплаты труда исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам:

а) руководителям, специалистам и служащим:

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

б) рабочим за сложность и напряженность - в размере 16-кратной суммы тарифных ставок соответствующих              работников              с учетом районного коэффициента;

в) водителям за сложность и напряженность — в размере 10 кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

2) премий по результатам работы:

а) руководителям, специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

б) рабочим и водителям — в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;

3) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;

4) установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.

6. Работникам сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан (в том числе и при переводе работника в другой орган, в котором осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки, устанавливаемой при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.

7. Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем органа Республики Башкортостан, в котором работник осуществляет трудовую деятельность.

8. В. Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров:

а) доплаты:

работникам охраны, операторам теплового пункта и диспетчерской службы за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки;

водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;

б) надбавки:

водителям автомобилей за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки;

водителям 1-го класса — 50 процентов месячной тарифной ставки;

уборщикам производственных и служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих средств - в размере 10 процентов месячной тарифной ставки.

9. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (должностного оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока ее действия.

10. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.

11. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат.

Приложение

к Положению об оплате труда

работников, занимающих

должности и профессии,

не отнесенные к должностям

государственной

гражданской службы

Республики Башкортостан,

и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности

исполнительных органов

государственной власти

Республики Башкортостан

Раздел 1

Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба, и
представительств Республики Башкортостан в регионах Российской Федерации

Наименование должностей

Должностные

оклады,

рублей

1

2

Руководители

Заведующие: архивом, машинописным, копировально- множительным бюро

5695

Заведующие: хозяйством, экспедицией, складом

4997

Специалисты

Старший техник-программист

6950

Старший: техник, электроник

5899

Техник-программист

5899

Техник, электроник

5695

Служащие

Оператор диспетчерской службы, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, калькулятор

4997

Стенографистка I категории

5433

Стенографистка II категории, машинистка I категории

4997

Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор

4890

Секретарь-администратор

7764

Раздел 2

Месячные тарифные ставки рабочих и водителей,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов, в которых осуществляется государственная гражданская
служба, и представительств Республики Башкортостан
в регионах Российской Федерации

Наименование профессий

Месячные тарифные ставки, рублей

1

2

Водитель автомобиля 5 разряда

3495

Водитель автомобиля 6 разряда

3720

Водитель автомобиля 7 разряда

4071

Водитель автомобиля 8 разряда

45)3

Оператор теплового пункта

4434

Слесарь-сантехник

3720

Электромонтер по ремонту и обслуживанию

3720

электрооборудования

Столяр

3495

Гардеробщик

3195

Истопник

3195

Кладовщик

3246

Лифтер 1 разряда

3195

Лифтер 2 разряда

3246

Оператор копировальных и множительных машин

3246

Переплетчик документов

3330

Подсобный рабочий

3195

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

3246

Сторож (вахтер)

3246

Уборщик производственных и служебных помещений

3246

Уборщик территорий

3195

Примечания:

к 5              разряду              относится              выполнение              работ              по              управлению легковыми автомобилями всех типов;

к 6              разряду              относится              выполнение              работ              по              управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн;

к 7              разряду              относится              выполнение              работ              по              управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 12 метров;

к 8              разряду              относится              выполнение              работ              по              управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров;

при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд.

Раздел 3.

Должностные оклады и тарифные ставки работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Полномочного Представительства Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации

(раздел в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.10.2019 № 634)

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (тарифная ставка), рубли

1

2

Руководители

Заведующий гаражом

16471

Начальник охраны

16471

Шеф-повар

17465

Служащие

Кассир, машинистка I категории

10730

Секретарь руководителя

9407

Администратор

11288

Рабочие и водители

Водитель автомобиля 6 разряда

5855

Водитель автомобиля 7 разряда

6629

Водитель автомобиля 8 разряда

7512

Водитель автомобиля 9 разряда

8506

Слесарь по ремонту автомобилей

8007

Буфетчик

9115

Гардеробщик

5530

Горничная

5696

Кастелянша

5946

Оператор теплового пункта

7641

Официант

6812

Повар

9665

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

5696

Подсобный рабочий

5530

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

5696

Садовник

5530

Слесарь-сантехник

7640

Столяр

7640

Сторож (вахтер)

5696

Уборщик производственных и служебных помещений

5696

Уборщик территории

5530

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

10956

Примечания:

к 6 разряду относится выполнение работ по управлению легковыми автомобилями всех типов;

к 7 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн;

к 8 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 тонн и до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 12 метров;

к 9 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 тонн и до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 метров и до 15 метров;

при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд;

работникам сектора питания и администраторам устанавливается надбавка к должностному окладу и к месячной тарифной ставке за ненормированный рабочий день в размере до 30 процентов;

при утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату водителям и работникам сектора питания ежемесячной премии в размере должностного оклада, тарифной ставки с учетом установленных надбавок и доплат;

отдельным рабочим (горничной, кастелянше, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, подсобному рабочему, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщику производственных и служебных помещений, уборщику территории) может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность и напряженность до 250 процентов тарифной ставки с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени и выполненной нормы труда (трудовые обязанности) в пределах установленного фонда оплаты труда.».