Основная информация
Дата опубликования: | 19 ноября 2013г. |
Номер документа: | RU70000201301455 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Томская область |
Принявший орган: | Администрация Томской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк Главы администрации
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 485а от 19.11.2013 г.
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2(53) от 30.12.2009) следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Работникам учреждений устанавливаются премии и иные выплаты стимулирующего характера:
1) премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;
2) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
3) надбавка стимулирующего характера за качество выполняемых работ;
4) иные премии и стимулирующие выплаты, установленные в учреждении.
Система показателей и условия премирования, порядок установления надбавки стимулирующего характера за качество выполняемых работ и перечень показателей премирования и установления стимулирующих выплат работникам разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
Локальный нормативный акт учреждения в части, регулирующей показатели и условия назначения работникам учреждения надбавки стимулирующего характера за качество выполненных работ, разрабатывается на основе нормативных актов Министерства здравоохранения Российской Федерации, Администрации Томской области и Департамента здравоохранения Томской области.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты в выполняемой работе;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актов учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.»;
2) пункт 29 изложить в следующей редакции:
«29. Надбавка стимулирующего характера за дополнительный объем работы на основе государственного задания, выполняемый врачами общей (семейной) практики, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, медицинскими сестрами врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей (семейной) практики устанавливается работодателем:
1) врачам-терапевтам участковым в размере 17200 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 17200 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения – 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше
(для терапевтического участка, расположенного в сельской местности –
1300 человек взрослого населения);
2) врачам общей практики в размере 17200 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 17200 рублей
на объем обслуживания прикрепленного взрослого населения – 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
3) семейным врачам в размере 17200 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 17200 рублей
на объем обслуживания прикрепленного взрослого и детского населения –
1500 человек;
4) врачам-педиатрам участковым в размере 17200 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 17200 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения – 800 человек детского населения в возрасте от 0 – 17 лет включительно;
5) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых в размере 5000 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку (для терапевтического участка, расположенного в сельской местности – 1300 человек взрослого населения);
6) медицинским сестрам врачей общей практики в размере 5000 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 5000 рублей на 1200 человек взрослого населения
в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку;
7) медицинским сестрам семейных врачей в размере 5000 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 5000 рублей на 1500 человек взрослого и детского населения, прикрепленного к соответствующему участку;
8) медицинским сестрам врачей-педиатров участковых в размере 5000 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 800 человек детского населения в возрасте от 0 – 17 лет включительно, прикрепленного к соответствующему педиатрическому участку.».
2. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Бланк Главы администрации
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 485а от 19.11.2013 г.
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2(53) от 30.12.2009) следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Работникам учреждений устанавливаются премии и иные выплаты стимулирующего характера:
1) премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;
2) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
3) надбавка стимулирующего характера за качество выполняемых работ;
4) иные премии и стимулирующие выплаты, установленные в учреждении.
Система показателей и условия премирования, порядок установления надбавки стимулирующего характера за качество выполняемых работ и перечень показателей премирования и установления стимулирующих выплат работникам разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
Локальный нормативный акт учреждения в части, регулирующей показатели и условия назначения работникам учреждения надбавки стимулирующего характера за качество выполненных работ, разрабатывается на основе нормативных актов Министерства здравоохранения Российской Федерации, Администрации Томской области и Департамента здравоохранения Томской области.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты в выполняемой работе;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актов учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.»;
2) пункт 29 изложить в следующей редакции:
«29. Надбавка стимулирующего характера за дополнительный объем работы на основе государственного задания, выполняемый врачами общей (семейной) практики, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, медицинскими сестрами врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей (семейной) практики устанавливается работодателем:
1) врачам-терапевтам участковым в размере 17200 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 17200 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения – 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше
(для терапевтического участка, расположенного в сельской местности –
1300 человек взрослого населения);
2) врачам общей практики в размере 17200 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 17200 рублей
на объем обслуживания прикрепленного взрослого населения – 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
3) семейным врачам в размере 17200 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 17200 рублей
на объем обслуживания прикрепленного взрослого и детского населения –
1500 человек;
4) врачам-педиатрам участковым в размере 17200 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 17200 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения – 800 человек детского населения в возрасте от 0 – 17 лет включительно;
5) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых в размере 5000 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку (для терапевтического участка, расположенного в сельской местности – 1300 человек взрослого населения);
6) медицинским сестрам врачей общей практики в размере 5000 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 5000 рублей на 1200 человек взрослого населения
в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку;
7) медицинским сестрам семейных врачей в размере 5000 рублей.
При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения
и норматива: из расчета 5000 рублей на 1500 человек взрослого и детского населения, прикрепленного к соответствующему участку;
8) медицинским сестрам врачей-педиатров участковых в размере 5000 рублей. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 800 человек детского населения в возрасте от 0 – 17 лет включительно, прикрепленного к соответствующему педиатрическому участку.».
2. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.070.000 Местные бюджеты, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.140 Иные вопросы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: