Основная информация
| Дата опубликования: | 19 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU50000201801311 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Московская область |
| Принявший орган: | Правительство Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.11.2018 № 816/39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР МЕТОДИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ»
Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 19.12.2017 № 1072/46 «О создании, установлении штатной численности и оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области».
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра государственного управления, информационных технологий и связи Московской области Рымара М.А.
Губернатор Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Московской области от 19.11.2018 № 816/39
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения устанавливается в размере до:
300 % должностного оклада работникам Учреждения, занимающим должности директора, первого заместителя директора, заместителя директора, главного бухгалтера, начальника службы, заместителя начальника службы, начальника отдела;
100 % должностного оклада - остальным работникам Учреждения.».
2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Работникам Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
ежемесячные премии по результатам работы в размере до 365 % должностного оклада;
премии за квартал, год;
единовременные премии по результатам работы за выполнение особо важных и сложных заданий.».
3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.
Порядок и размеры выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом показателей результатов труда:
директору Учреждения Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области,
остальным работникам — директором Учреждения.».
4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, первого заместителя директора
Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 2,5.».
5. Внести изменения в приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.
6. Подпункты 1 и 2 пункта 2 приложения 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области» изложить в следующей редакции:
«1) время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе, время работы в государственных и муниципальных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих;
2) время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы:
в экономических структурных подразделениях;
в юридических структурных подразделениях; в подразделениях, связанных с организацией и предоставлением государственных, муниципальных и иных услуг, с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;».
ПРИЛОЖЕНИЕ
к изменениям, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
«Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
( в редакции Постановления Правительства
Московской области от 19.11.2018 № 816/39)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников Государственного казенного учреждения Московской
области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного
управления в Московской области»
№
п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (в рублях)
1
Директор
45180
2
Первый заместитель директора
38403
3
Заместитель директора, главный бухгалтер
34638
4
Начальник службы
33132
5
Заместитель начальника службы
26355
6
Начальник отдела
26000
7
Ведущий бизнес-аналитик, главный специалист, ведущий юрисконсульт
25602
8
Бизнес-аналитик, ведущий специалист, финансовый аналитик, юрисконсульт, экономист
21804
9
Администратор, методист
18072
10
Специалист
ч 16566 —\
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.11.2018 № 816/39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР МЕТОДИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ»
Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 19.12.2017 № 1072/46 «О создании, установлении штатной численности и оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области».
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра государственного управления, информационных технологий и связи Московской области Рымара М.А.
Губернатор Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Московской области от 19.11.2018 № 816/39
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения устанавливается в размере до:
300 % должностного оклада работникам Учреждения, занимающим должности директора, первого заместителя директора, заместителя директора, главного бухгалтера, начальника службы, заместителя начальника службы, начальника отдела;
100 % должностного оклада - остальным работникам Учреждения.».
2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Работникам Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
ежемесячные премии по результатам работы в размере до 365 % должностного оклада;
премии за квартал, год;
единовременные премии по результатам работы за выполнение особо важных и сложных заданий.».
3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.
Порядок и размеры выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом показателей результатов труда:
директору Учреждения Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области,
остальным работникам — директором Учреждения.».
4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, первого заместителя директора
Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 2,5.».
5. Внести изменения в приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.
6. Подпункты 1 и 2 пункта 2 приложения 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области» изложить в следующей редакции:
«1) время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе, время работы в государственных и муниципальных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих;
2) время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы:
в экономических структурных подразделениях;
в юридических структурных подразделениях; в подразделениях, связанных с организацией и предоставлением государственных, муниципальных и иных услуг, с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;».
ПРИЛОЖЕНИЕ
к изменениям, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
«Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области»
( в редакции Постановления Правительства
Московской области от 19.11.2018 № 816/39)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников Государственного казенного учреждения Московской
области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного
управления в Московской области»
№
п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (в рублях)
1
Директор
45180
2
Первый заместитель директора
38403
3
Заместитель директора, главный бухгалтер
34638
4
Начальник службы
33132
5
Заместитель начальника службы
26355
6
Начальник отдела
26000
7
Ведущий бизнес-аналитик, главный специалист, ведущий юрисконсульт
25602
8
Бизнес-аналитик, ведущий специалист, финансовый аналитик, юрисконсульт, экономист
21804
9
Администратор, методист
18072
10
Специалист
ч 16566 —\
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
