ПРОГРАММА по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы



ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.12.2006 № 84-пс

О ПРОГРАММЕ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В ЛИПЕЦКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2007-2012 ГОДЫ

{Изменения:

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 04.10.2007 г. № 411-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 07.08.2008 г. № 708-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 19.11.2008г. № 814-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 25.06.2009г. №1041-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 25.11.2010г. №1499-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 23.12.2010г. №1537-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс;

постановление Липецкого областного Совета депутатов от 06.12.2012г. №317-пс}

Рассмотрев проект программы по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы, представленный главой администрации области, руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета областного Совета депутатов по социальным вопросам, областной Совет депутатов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Программу по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель областного

Совета депутатов

П.И.Путилин

Приложение

к постановлению областного Совета депутатов

от 19.12.2006г. № 84-пс

(В редакции постановлений Липецкого областного Совета депутатов от  04.10.2007г. № 411-пс, от 07.08.2008г. № 708-пс, от 19.11.2008г. № 814-пс, от 25.06.2009г. № 1041-пс, от 25.11.2010г. №1499-пс, от 23.12.2010г. №1537-пс, от 01.12.2011г. №1873-пс, от 16.02.2012г. №63-пс, от 06.12.2012г. №317-пс)

ПРОГРАММА

по оказанию содействия  добровольному переселению  в Липецкую область  соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

ПАСПОРТ

программы по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Наименование Программы

Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы (далее - Программа)

Основания   разработки   Программы

Указ    Президента    Российской     Федерации     от 22.06.2006г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

Распоряжение  администрации Липецкой  области от 25.07.2006г. № 546-р «О выполнении Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2006г. № 637 «О мерах по оказанию содействия   добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

Государственный       заказчик Программы

Администрация Липецкой области (далее - администрация области)

Основные разработчики Программы

Исполнительные органы государственной власти области: управление труда и занятости, управление социальной защиты населения, управление строительства и архитектуры, управление промышленности, развития малого и среднего бизнеса, управление инвестиций и международных связей.

Структурные подразделения администрации области: управление экономики.

Администрации г. Липецка, Грязинского и Тербунского районов (по согласованию)

Цель и задачи Программы

Цели Программы:

- стимулирование и организация процесса добровольного переселения в Липецкую область соотечественников на основе повышения ее привлекательности;

-  компенсация  естественной  убыли  населения  и трудовых ресурсов в целом по области и отдельных ее районах за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в Липецкую область.

Задачи Программы:

- создание          политических,          социально-экономических, правовых, организационных и информационных условий, способствующих реализации соотечественниками желания переехать в Липецкую   область  для   постоянного   проживания  и скорейшего их включения в устойчивые позитивные трудовые и социальные связи области;

- формирование механизма организации процесса переселения в Липецкую область на основе активного   и   осознанного   выбора   соотечественниками места будущего проживания, сочетания их ожиданий и возможностей с потребностями и возможностями области;

- улучшение демографической ситуации, увеличение  миграционного притока населения и трудовых ресурсов в Липецкую область;

- сокращение дефицита трудовых ресурсов  на территориях вселения;

- по имеющимся вакансиям;

- на вновь создаваемых предприятиях федеральной и региональных особых экономических зон;

- реализация инвестиционных проектов

Этапы   и   сроки   реализации Программы

2007-2012 годы:

первый этап (2007-2008 г.г.):

2007год — организация переселения на отдельные территории в основном под имеющиеся вакансии и частично под реализуемые инвестиционные проекты, в т.ч. в особых экономических зонах, со сроком востребованности работников в 2007 году;

- анализ результатов и определение возможностей для расширения числа проектов переселения с возможным увеличением числа переселенцев в рамках Программы до 50 тыс. чел.;

2008 год -   переселение соотечественников   в основном под реализацию инвестиционных проектов, в т.ч. в особых экономических зонах, а также   для замещения вакантных рабочих мест;

- оценка результативности и динамики социально-экономического положения территорий вселения;

- проработка изменений в проекты переселения, в  том числе по возможному  увеличению их числа, с учетом опыта и результатов реализации Программы;

- проработка дополнительных мероприятий  для  включения  в Программу  по решению проблем, выявленных  на предыдущем  этапе реализации;

второй этап (2009-2012 годы):

-переселение  на территорию области   с учетом  результатов и опыта первого этапа;

- анализ результатов, полученных в ходе реализации Программы.

Основные направления реализации программных мероприятий

1.Мероприятия по приему и обустройству соотечественников.

2.Мероприятия по снижению рисков от реализации Программы

Исполнители основных мероприятий Программы

«Исполнительные органы государственной власти области: управление труда и занятости, управление промышленности, развития малого и среднего бизнеса, управление дорог и транспорта, управление но делам печати, телерадиовещания и связи, управление внутренней политики, управление социальной защиты населения, управление здравоохранения, управление физической культуры, спорта и туризма, управление строительства и архитектуры, управление сельского хозяйства, управление энергетики, тарифов и жилищно-коммунального хозяйства, управление образования и науки, управление административных органов»;

Объемы и источники финансирования Программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

Прогнозируемый объем финансирования мероприятий на весь период реализации Программы за счет средств областного бюджета составит 301,01 млн. руб., в том числе по годам и проектам переселения (с возможным последующим изменением в ходе реализации и корректировки Программы):

2007г. – 63746,37 тыс. руб.;

2008г. -  38715,66 тыс. руб.;

2009г. – 69680,56 тыс. руб.;

2010г. -  12082,47 тыс. руб.;

2011г. -  50598,93 тыс. руб.;

2012г. – 66189,8 тыс. руб.;

Итого – 301013,79 тыс. руб.

Численность участников Программы всего по области, в том числе по территориям вселения:

Годы Всего, «Липецк», «Грязи», «Тербуны», «Лебедянь»,  «Лев-Толстой»,

            чел.           чел.           чел.            чел.                чел.                 чел.

2007    24             21                2                 1                      0                      0

2008    617           462              108             47                    0                      0

2009    349           200              110             39                    0                      0

2010    904           807              78               19                    0                      0

2011    1904         1709            168             27                    0                      0

2012    2352         1992            200             24                   13                    123

Итого: 6150         5191            666            157                  13                    123

Всего переселенцев в Липецкую область, в том числе по территориям вселения с учетом численности членов семей участников Программы

(из расчета 1 семья – 2,4 человека)

Годы Всего, «Липецк»,  «Грязи»,  «Тербуны», «Лебедянь»,  «Лев-Толстой»,

            чел.           чел.           чел.            чел.               чел.                чел.

2007      64             46              12               6                     0                     0

2008      1387         690            544            153                  0                     0

2009      1414         800            403            211                  0                     0

2010      1991        1804           142            45                    0                     0

2011      4060        3651           357            52                    0                     0

2012      4284        3394           523            40                   32                  295

Итого:  13200      10385         1981          507                  32                  295

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Планируемая численность переселенцев (участников Программы и  членов их семей) всего 13,2 тыс. человек, в т.ч. в 2007г. - 24 семьи (64 чел.), в  2008г. – 617 семей (1387 чел.), в 2009г. – 349 семей (1414 чел.), в 2010г. – 904 семьи (1991 чел.), в 2011г. – 1904 семьи (4060 чел.), в 2012г. - 2352 семьи (4284 чел.).

Удовлетворение потребности в трудовых ресурсах, имеющих необходимую квалификацию для реализации инвестиционных проектов.

Улучшение демографической ситуации в области и снижение естественной убыли населения.

Организация контроля за исполнением Программы

Глава   администрации   Липецкой   области   -высшее должностное лицо области, ответственное за реализацию Программы.

Комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, возглавляемая заместителем главы администрации области - межведомственный орган по осуществлению общей координации и контроля за реализацией областной Программы (Основные функции комиссии определены     распоряжением   администрации  Липецкой области от 25.07.2006 г. № 546-р).

Управление труда и занятости Липецкой области - уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области (распоряжение администрации Липецкой области от 11.07.2006 г. № 488-р).

Общественный консультативный орган - Рабочая группа Общественной палаты Липецкой области

ВВЕДЕНИЕ

              Липецкая область входит в группу регионов Центрального Федерального округа Российской Федерации, которые имеют, в основном, однотипные проблемы демографического развития: сокращение численности населения вследствие депопуляции (высокого уровня смертности и низкого уровня рождаемости), высокая смертность среди мужчин в трудоспособном возрасте, недостаточный миграционный прирост населения.

              На демографической ситуации продолжают сказываться последствия системных кризисов, которые переживает как Россия в целом, так и Липецкая область. По прогнозным расчетам среднегодовой темп снижения численности населения области в предстоящие пять лет составит 0,7%. Практически необратимым стало старение населения. Доля лиц в возрасте 65 лет и старше составляет 16%, что несколько выше среднероссийских показателей. Прогнозируется дальнейшее сокращение численности населения трудоспособного возраста.

              Несмотря на то, что область остается одним из регионов РФ с низким уровнем официально зарегистрированной безработицы - 0,8% от численности экономически активного населения, снижается трудовой потенциал, ощущается дефицит квалифицированных кадров, особенно рабочих профессий.

              Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы разработана с целью реализации на территории области государственной политики, проводимой в отношении соотечественников, проживающих за рубежом. Необходимость разработки Программы определяется актуальностью проблемы привлечения дополнительных трудовых ресурсов через процессы миграции.

              Основной ее целью является создание правовых, информационных, научно-методических, организационных и финансовых условий для формирования осознанного и регулируемого процесса добровольного переселения соотечественников в Липецкую область для постоянного проживания и их скорейшего включения в устойчивые позитивные экономические и социальные процессы, способствующие решению стратегических задач социально-экономического развития региона.

1.ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРМАММЫ ПО

ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ

1.1.Социально-экономическое положение Липецкой области  и перспективы развития.

              Область расположена в центре Европейской части России, на пересечении важнейших транспортных магистралей, связывающих столицу Российской Федерации с Северным Кавказом, а западные районы - с Поволжьем.

              Площадь 24,1 тыс. кв. м, что составляет 0,14% от площади Российской Федерации. Климат умеренно-континентальный.

              Население около 1,18 млн. чел., городское - 767 тыс. чел. (65%), сельское - 414 тыс. чел. (35%), плотность населения 51чел./кв. м. Делится на 331 административно-территориальную единицу: 2 городских округа и 18 муниципальных районов, 6 городских и 305 сельских поселений, имеет 1585 сельских населенных пунктов.

              Административный и культурный центр области - город Липецк.

              Наиболее крупные города: г. Елец с населением 117 тыс. чел., г. Грязи - 48 тыс. чел., г. Данков - 23 тыс. чел., г. Лебедянь - 21 тыс. чел.

              Основные социально-экономические показатели по Липецкой области представлены в  приложении 1 к Программе.

              Основой экономического потенциала области является промышленное производство. На его долю приходится 66% валового регионального продукта. В промышленный комплекс входит более 200 крупных и средних предприятий. Он носит многоотраслевой характер - доля черной металлургии в общем объеме производства составляет около 70%.

              По объему производства промышленной продукции область занимает 16 место в России (в федеральном округе - 3). На ее долю приходится 50% российского производства холодильников и морозильников, более 36% тракторных культиваторов, 25% плодоовощных консервов, 16% готового проката черных металлов, 6% тракторов, 7% сахара-песка, 6% минеральных вод.

              В число крупнейших промышленных предприятий входят акционерные общества: "НЛМК", "Индезит Интернэшнл", "Липецкий металлургический завод "Свободный сокол", "Елецгидроагрегат", "Лебедянский завод строительно-отделочных машин", ЭКЗ "Лебедянский", "Липецкхлебмакаронпром", "Данковский мясокомбинат", "Липецкий хладокомбинат" и ряд других.

              Область имеет развитое сельскохозяйственное производство. Традиционными направлениями являются производство зерновых, сахарной свеклы, картофеля, птицеводство, свиноводство, разведение крупного рогатого скота.

              Наиболее важным результатом последних лет в сельском хозяйстве следует считать рост производства и повышение рентабельности. Объемы производства за период 2000-2005 годы возросли в 1,5 раза.

              Основными факторами увеличения производства продукции стали рост урожайности и продуктивности на основе применения новейших технологий, притока инвестиций в отрасль.

              По урожайности зерновых культур и качеству производимого зерна область является одним из лидеров среди регионов России.

              В результате совершенствования законодательного, организационного и инфраструктурного обеспечения инвестиционной деятельности за последние годы ежегодный темп прироста инвестиций в основной капитал составляет около 20%.

              По объему инвестиций на душу населения Липецкая область находится на 3 месте в ЦФО. Международным рейтинговым агентством "Фитч рейтингз ЛТД" ежегодно (с 2003 г.) области присваиваются высокие кредитные рейтинги по международной и национальной шкале. В декабре 2005 г. прогноз по национальному рейтингу повышен до позитивного.

              Строительный комплекс насчитывает около двух тысяч строительных организаций, занимающихся промышленным, жилищно-гражданским и коммунальным строительством и 16 предприятий стройиндустрии.

              По уровню оборота розничной торговли на душу населения область занимает 44 место в Российской Федерации и 5 место по Центральному Федеральному округу.

              В области 5,3 тыс. малых предприятий, свыше 26 тысяч индивидуальных предпринимателей, 1219 крестьянских (фермерских) хозяйств. Количество субъектов малого предпринимательства (включая и индивидуальных предпринимателей) на 1000 жителей в Липецкой области составляет 28,5, количество малых предприятий на 1000 жителей - 6,4 (по России - 6,8).

              Область обладает мощным транспортным, научно-техническим потенциалом, развитой социальной инфраструктурой.

              Имеются все современные системы связи, позволяющие быстро и надежно связаться с любой точкой земли.

              В результате целенаправленно формируемой региональной экономической политики и сохранения устойчивых темпов роста в большинстве отраслей экономики cреднедушевые денежные доходы населения за последние пять лет выросли на 25%, пенсии - на 26%, реальные располагаемые доходы - на 17%.

              Прирост денег на руках у населения за 2005 год составил 4,4 млрд. руб., вклады в банках увеличились на 19% и составили около 13 млрд. руб., расходы на покупку недвижимости возросли на 30% (более 3 млрд. руб.) Количество собственных автомобилей на 1 тыс. жителей достигло 199 единиц при среднероссийском показателе 160.

              Заработная плата увеличивается ежегодно в среднем на 26% и в 2005 году составила в среднем за месяц 7190 руб. с ростом к уровню 2000 года в 4 раза.

              Принимаются меры по увеличению заработной платы работникам бюджетной сферы. Доля расходов на заработную плату в консолидированном бюджете возросла до 38%.

              Задолженность по выплате заработной платы в бюджетной сфере в течение последних 8 лет отсутствует, в отраслях материального производства ее сумма за 2005 год сократилась на 40%. На 01.08.2006 г. задолженность по зарплате не выплачена 5400 работникам, что составляет 0,7% от общего числа работающих.

              Доля бедного населения составляет 15,6% (186 тыс. чел.), а его среднедушевой доход - 1670 руб.

              Прогнозируемый в 2007-2012 годах рост денежных доходов населения основан на дальнейшем развитии производственного потенциала области.

              Численность населения с доходами ниже величины прожиточного минимума к 2012 году составит 10% от общей численности населения.

              Среднедушевые денежные доходы на душу населения к концу 2012 года увеличатся в 1,8 раза и составят 10200 руб. Это связано с предполагаемым ростом всех составляющих: заработной платы, социальных трансфертов, доходов от предпринимательской деятельности.

              Прогнозируется существенный рост социальных трансфертов, который обусловлен индексацией пенсий и увеличением среднего размера пенсионных выплат к 2012 году в 1,8 раза.

              При среднегодовом росте доходов населения на 15-18% реально располагаемые денежные доходы населения будут ежегодно увеличиваться не менее чем на 11%.

              Этому будет способствовать снижение темпов роста инфляции, дальнейшее развитие реального сектора экономики.

              Жилищная политика, проводимая в области, ориентирована на увеличение объемов строительства, повышение качества жилья и оптимизацию его стоимости за счет повышения эффективности действующих финансово-кредитных механизмов, совершенствования системы градостроительства, внедрения ресурсосберегающих технологий.

              На одного жителя области приходится 22,9 кв. м общей площади жилых помещений. Однако стоимость 1 кв. м нового жилья остается достаточно высокой и составляет в среднем 20 тыс. руб. за кв. м.

              Реализуются четыре областные жилищные программы: "Свой дом", ипотечного жилищного кредитования, "Социальное развитие села до 2010 года" и "О государственной поддержке в обеспечении жильем молодых семей до 2010 года". В рамках этих программ оказывается социальная поддержка в приобретении и строительстве жилья различным категориям граждан.

              Социально-экономическое развитие области в среднесрочной и долгосрочной перспективе определяется Программой социально-экономического развития Липецкой области на период до 2008 года, Генеральной схемой пространственного развития Липецкой области и Стратегией социально-экономического развития Липецкой области на период до 2020 года.

              Экономику области предполагается развивать путем создания "точек роста" с максимальной концентрацией финансовых, трудовых и административно -управленческих ресурсов, с последующим распространением их опыта на другие территории.

              1. Создание особой экономической зоны промышленно-производственного типа "Липецк" в Грязинском районе площадью более 10 кв. км позволит привлечь более 50 резидентов с объемом инвестиций 21,5 млрд. руб. Будет создано 13 тыс. рабочих мест.

              Дополнительным эффектом создания особой экономической зоны станет:

              - преодоление моноотраслевой структуры промышленности, снижение доли черной металлургии до 50% (в 2005 г. - 61,6%);

              - сокращение импорта продукции на 1,2 млрд. руб. или на 9% к уровню 2005 г.;

              - рост экспортного потенциала области до 180 млрд. руб. или в 2,4 раза к уровню 2005 г.;

              - рост поступления в бюджеты всех уровней дополнительных налогов до 15 млрд. руб. после реализации проекта. Повышение устойчивости бюджета области;

              - создание в области еще одного центра концентрации промышленности и наукоемких технологий, что даст дополнительный импульс развитию существующей кластерной зоны по производству белой техники;

              - организация экологически чистых производств;

              - общее улучшение инвестиционного климата в области;

              - увеличение объемов государственной поддержки развития сельского хозяйства, субсидирование лизинга и иных льготных схем закупки сельхозтехники, производимой в особой экономической зоне.

              Создание особой экономической зоны промышленно-производственного типа "Липецк" будет способствовать развитию следующих территорий: Грязинский район, г.Липецк, Липецкий район; прогнозируется по кооперации: г. Елец, Лебедянский, Усманский районы.

              2. Кластерная зона по производству бытовой техники включает в себя:

- завод по производству холодильников - 1,5 млн. штук в год;

- завод по производству стиральных машин - 1 млн. штук в год;

- Центр логистики - около 200 тыс. штук единиц единовременного хранения;

- семь предприятий, работающих по кооперации.

Численность работающих - более 4 тыс. человек.

Вклад в ВРП - 2 процентных пункта.

Развитие территорий: г.Липецк, Липецкий, Грязинский, Лебедянский районы, г.Елец.

3. Особые экономические зоны регионального уровня.

3.1. Особая экономическая зона регионального уровня в Тербунском районе, в состав которой войдут:

              - завод по производству кирпича мощностью 40 млн. шт. в год, объем инвестиций - 1 млрд. руб.;

              - завод по производству строительных металлоконструкций - 45 тыс. т. металлоконструкций в год, объем инвестиций - 552,0 млн. руб.;

              - агропромышленный холдинг по производству и переработке сахарной свеклы - 12 тыс. тонн свеклы в сутки, объем инвестиций- 7 млрд. руб., посевные площади увеличатся в 1,6 раза, валовой сбор - в 1,8 раза.

              Вклад в ВРП - 2,2 процентных пункта.

              Численность работающих - 3000 человек.

              Развитие территорий: Тербунский, Воловский, Долгоруковский, Хлевенский, Измалковский, Задонский районы (зона свеклосеяния увеличится на 30 тыс. га или в 3 раза);

              - группа предприятий (пять заводов) фармакологического профиля по производству антибиотиков и растительных лекарств, склад площадью 10 тыс. кв. м. Общая стоимость проекта около 4 млрд. руб.

              3.2. Особая экономическая зона агропромышленного типа регионального уровня, которая предусматривает ускоренное развитие отраслей:

              3.2.1. Свиноводства - строительство 16 новых свиноводческих комплексов в 12 районах (Лев-Толстовском, Тербунском, Добровском, Добринском, Хлевенском, Усманском, Данковском, Липецком, Лебедянском, Воловском, Чаплыгинском, Измалковском) и реконструкция 10 действующих. Объем инвестиций составит 12,5 млрд. руб., поголовье - 1,5 млн. голов, производство мяса свинины к 2012 году - 150 тыс. тонн в год. В результате поголовье свиней и производство свинины возрастет в 12 раз.

              В числе наиболее крупных проектов - проект, реализуемый дочерним предприятием АПК "Михайловский" в 3 районах области, с объемом инвестиций свыше 8 млрд. руб. на 100 тыс. тонн свинины в год. Первая очередь на 200 тыс. голов уже введена в Лев-Толстовском районе. Реализация проекта позволит увеличить поголовье свиней в России на 7,5%, сократить импорт мяса и повысить продовольственную безопасность страны;

              3.2.2. Мясного и молочного скотоводства - строительство 19 новых молочных комплексов, откормочной площадки крупного рогатого скота на 13 тыс. голов, реконструкция 14 действующих. Объем инвестиций - 5,5 млрд. руб., мощность - 200 тыс. т молока и 15 тыс. т говядины в год, темп роста соответственно 130% и 190%.

              3.3. Особая экономическая зона туристско-рекреационного типа, создание которой обусловлено наличием источников лечебных минеральных вод и первого российского курорта; заповедника федерального значения "Галичья гора"; дендрологического парка и биосферного заповедника; памятника уездной России ХIХ века - г.Елец; мест паломничества к мощам святого Тихона Задонского и т.д.

              4. Региональный инновационный модуль.

              Реализован проект по созданию регионального инновационно-технического фонда "Меккано-Липецк" при финансовой поддержке Европейской Комиссии Евросоюза в рамках программы ТАСИС при содействии администрации региона Марке Италия и компании "Meccano" (Италия). Фонд сотрудничает с предприятиями РФ по внедрению передовых технологий, сертификации продукции по международным стандартам, выходу на внешние рынки, подготовке к работе в условиях вступления России в ВТО.

              В дальнейшем предполагается на базе двух высших учебных заведений Липецкого государственного технического университета и Елецкого государственного университета имени И.А.Бунина обеспечивать интеграцию научной и образовательной деятельности, проводить фундаментальные исследования на приоритетных для государства направлениях развития науки и технологий.

              Кроме того, дальнейшее развитие экономики и социальной сферы обеспечит успешная реализация национальных проектов, что по оценкам позволит дополнительно получить 2-3 процентных пункта прироста ВРП в 2008-2009 г.г. и достичь значимого эффекта в улучшении состояния секторов образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса и жилищного строительства уже в краткосрочной перспективе.

              В области создана система социальной защиты населения. В полном объеме обеспечена реализация мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 г. N 122.

              Объем социальных выплат малоимущему населению из бюджета области в 2005 году увеличился в 1,3 раза. Сумма адресной помощи за последние 5 лет выросла в 3,5 раза и вот уже второй год составляет 100 млн. руб. В 2005 году помощь получили 153 тыс. граждан. Более 100 млн. руб. направлено на выплату ежемесячных пособий семьям, имеющим детей, их получили почти 73 тыс. детей.

              С 2005 года на 43% увеличен размер ежемесячного пособия на детей (с 70 до 100 руб.), а для детей из многодетных семей - более чем в 2 раза (150 руб.).

              С октября 2005 года в рамках областной программы "Молодая семья" производятся выплаты малообеспеченным молодым семьям на рождение 2 ребенка и детей-близнецов, а также ежемесячные выплаты на детей до 3-х лет. Помощь на рождение ребенка получили 510 семей и 4,5 тыс. семей на детей до 3-х лет на сумму 28 млн. руб.

              Для бюджетников, пенсионеров, инвалидов, детей-сирот и других слабозащищенных категорий граждан сохранены и по ряду направлений увеличены и другие выплаты и льготы, финансируемые из бюджета области. Это 25% надбавка к заработной плате работникам бюджетной сферы на селе, льготы и субсидии по оплате жилья и коммунальных услуг, средства на питание учащихся школ, профтехучилищ и средних специальных учебных заведений.

              Приоритетной формой оказания помощи пожилым людям в нестационарных условиях является предоставление им социально-бытовых услуг на дому. Сегодня в области на постоянном социальном обслуживании находятся свыше 15 тыс. пожилых граждан. В расчете на 10 тыс. пенсионеров - 430 находятся под опекой органов социальной защиты. По России этот показатель несколько ниже и составляет 320 обслуживаемых на дому.

              Область обладает мощным транспортным, коммуникационным, научно-техническим потенциалом, развитой социальной инфраструктурой.

1.2.Оценка демографической ситуации в области.

              Численность населения Липецкой области по состоянию на 1 января 2006 г. составила 1181 тыс. человек (с начала года уменьшилась на 9 тыс. человек - на 0,6%) и по сравнению с данными Всероссийской переписи населения 2002 г. уменьшилась на 32,5 тыс. человек. Основные демографические показатели по Липецкой области представлены в приложении 2 к Программе.

              Сокращение численности населения происходило в основном из-за естественной убыли (8,5 чел. на 1000 чел. населения в 2005 г.; по России данный показатель составил 5,9 чел.).

Динамика рождаемости и смертности на 1000 чел. населения Липецкой области

              Смертность в последние годы стабильно превышает рождаемость в два и более раза: число умерших на 1000 человек населения в 2004 г. составило 18,4 (по России данный показатель составил 16,0, по ЦФО - 17,4), число родившихся на 1000 человек населения в 2004 г. составило 9,2 (по России данный показатель составил 10,4, по ЦФО - 9,0).

              Практически необратимым стало старение населения. Доля населения в возрасте 65 лет и старше в 2004 г. составила 15,8% (по России данный показатель составил 13,4%, по Центральному федеральному округу - 15,7%).

              Начиная с 2003 года прослеживается тенденция улучшения демографической ситуации в области. Смертность населения снизилась с 18,5 до 17,9 умерших на 1000 человек населения.

              Число родившихся на 1000 человек населения в 2005 году увеличилось на 2%, число умерших, напротив, уменьшилось на 3%. Естественная убыль населения сократилась на 8%. Наблюдается рост средней продолжительности жизни населения области, составившей в 2005 г. 67 лет и увеличившейся за 5 последних лет на 2 года (по России - 65 лет, по ЦФО - 66 лет).

              В тоже время долгосрочный прогноз показывает, что число жителей области будет продолжать сокращаться. К началу 2025 г. численность населения сократится на 173,5 тыс. или на 14,4% по сравнению с началом 2004 г. Ежегодная убыль населения, достигнув минимума в 2008 г., затем начнет быстро нарастать и достигнет 10,4 тыс. в 2024-2026 г.г. После этого абсолютная величина естественной убыли несколько уменьшится и снова выйдет на уровень 10 тыс. в 2043 г. После этого она будет неуклонно расти и к концу прогнозируемого периода достигнет 10,5 тыс.

              В еще большей мере сокращается численность населения трудоспособного возраста. Только до 2006 г. количество достигающих начала этой возрастной группы превышает число выходящих за ее пределы. Далее ситуация резко меняется и численность населения трудоспособного возраста начинает быстро и неуклонно сокращаться. При этом в 2012-2019 г.г. ежегодная убыль может превысить 10 тыс. человек.

              Численность умирающих лиц пенсионного возраста на протяжении прогнозируемого периода меняется незначительно (в диапазоне от 14,2 до 14,8 тыс. человек).

              Другим фактором, влияющим на процессы снижения численности населения области, является сложившаяся в последние годы недостаточная миграционная активность. За последние 10 лет миграционный прирост населения области сократился практически в 7 раз: с 6177 человек в 1996 году до 892 человек в 2004 году. В 2005 году этот прирост несколько увеличился, но не компенсировал естественную убыль населения.

              Практически иссякла вынужденная миграция. С 1992 по 2002 годы статус вынужденного переселенца был предоставлен 23,3 тыс. чел. Причем с 1992 по 1996 годы его получили почти 70,0% (16,1тыс. человек).

              С 2003 года по настоящее время никто из граждан Российской Федерации, приехавших в область, вынужденными переселенцами не признавался.

              По национальному составу область и территории вселения - это территории с преимущественным проживанием русского населения. В целом по области русские составляют 98%, следующая за ними по численности национальная группа - украинцы 1,1%. Компактных поселений представленных в области национальных групп нет. Привлечение переселенцев не требует учета каких либо этнических особенностей проживающего населения.

1.3. Анализ ситуации на рынке труда

              Трудовые ресурсы области составляют 734 тыс. чел. или 61,1% от населения в целом. Основная часть трудовых ресурсов области - это трудоспособное население в трудоспособном возрасте - 94,2%, доля работающих лиц старших возрастов составляет 5,5%. Основные показатели рынка труда по Липецкой области в приложении 3 к Программе.

              Из общей численности трудовых ресурсов: 551,1 тыс. чел. (75,1%) занято в экономике области; 40,22 тыс. чел. (8,0%) - лица старше 16 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях общего и профессионального образования с отрывом от производства; 124,83 тыс. чел (17,0%) не занято в экономике и не учится.

              Наметившаяся в последние годы тенденция снижения численности трудовых ресурсов и численности занятых в экономике связана с внедрением новой техники и современных технологий. Среднегодовая численность занятых в экономике за последние 5 лет снизилась на 18,1 тыс. чел. и составила в 2005 г. 551,4 тыс. человек.

              В тоже время устойчивый спрос имеется в основном на предприятиях производственной сферы - это рабочие и специалисты определенных профессий:

              - в промышленности - токарь, фрезеровщик, станочник широкого профиля;

              - в строительстве - каменщик, крановщик, машинист строительной техники, электрогазосварщик, мастер отделочных работ;

              - в сельском хозяйстве - трактористы-машинисты, рабочие по уходу за животными.

              Особенно остро стоит эта проблема в г.г. Липецке, Ельце, Грязинском, Лебедянском, Чаплыгинском и других районах.

              Уровень регистрируемой безработицы в области на 01.01.2006 г. составил 0,8%. Числились официально безработными 4733 чел., из них 75% - женщины, 25% - мужчины. Из общего числа официальных безработных 2811 чел. (60%) имеют высшее и среднее профессиональное образование, 902 чел. (19,1%) - начальное профессиональное образование.

Таблица 1

Численность безработных и уровень безработицы

№

Наименование городов и

Численность безработных граждан, чел.

Уровень безработицы, %

районов

На 1 апреля 2005 г.

На 1 января 2006 г.

На 1 апреля 2006 г.

На 1 апреля 2005 г.

На 1 января 2006 г.

на1апреля 2006 г.

i

2

3

4

5

б

7

8

1.

Воловский

42

40

39

0,60

0,58

0,56

2.

Грязинский

208

175

169

0,60

0,50

0,49

3.

Данковский

276

263

306

1,53

1,45

1,69

4.

Добринский

171

133

176

0,93

0,72

0,95

5.

Добровский

55

51

51

0,54

0,50

0,50

6.

Долгоруковский

75

56

84

0,84

0,62

0,94

7.

Елецкий

121

147

168

0,91

1,10

1,26

8.

Задонский

88

105

195

0,54

0,64

1,20

9.

Измалковский

115

100

152

1,48

1,29

1,96

10.

Краснинский

46

51

70

0,71

0,79

1,08

11.

Лебедянский

160

145

135

0,76

0,69

0,64

12.

Л.-Толстовский

41

23

22

0,52

0,29

0,28

13.

Липецкий

123

124

156

0,56

0,56

0,71

14.

Становлянский

50

63

65

0,57

0,72

0,74

15.

Тербунский

24

14

20

0,23

0,13

0,19

16.

Усманский

325

325

328

1,35

1,35

1,36

17.

Хлевенский

60

55

45

0,64

0,58

0,48

18.

Чаплыгинский

ПО    ""

83

76

0,72

0,55

0,50

19.

г. Липецк

1836

1900

1889

0,70

0,73

0,72

20.

г. Елец

869

880

1007

1,51

1,53

1,75

Итого по облас­ти:

4795

4733

5153

0,83

0,82

0,89

В центры занятости населения области за содействием в трудоустройстве в 2005 г. обратилось 54,0 тыс. чел. Уровень трудоустройства обратившихся - 90 % .

По состоянию на 01.07.2006г потребность предприятий и организаций в рабочей силе по данным, представленным в органы службы занятости населения, составила 6,1 тыс. вакансии, в том числе 5,2 тыс. - вакансии постоянного характера, из них 25% - с заработной платой ниже прожиточного минимума и 0,9 тыс. -временного (таблица 2).

Таблица 2

N n/n

Наименование районов и городов

Заявлено вакансий в службу занятости населения на 01.07.2006г., всего

в том числе: на постоянную работу

из них с заработной платой

От 1100-до прожиточного минимума

Свыше прожиточного минимума

1

2

3

4

5

6

1.

Воловский

19

19

14

5

2.

Грязинский

160

147

24

123

3.

Данковский

84

44

14

30

4.

Добринский

140

140

103

37

5.

Добровский

22

22

15

7

6.

Долгоруковский

24

24

2

22

7.

Елецкий

70

40

20

20

8.

Задонский

174

169

16

153

9.

Измалковский

15

15

5

10

10.

Краснинский

80

30

13

17

11.

Лебедянский

154

154

37

117

12.

Л-Толстовский

64

52

24

28

13.

Липецкий

165

156

2

154

14.

Становлянский

69

69

51

18

15.

Тербунский

16

16

16

-

16.

Усманский

95

90

80

10

17.

Хлевенский

26

23

19

4

18.

Чаплыгинский

152

148

64

84

19.

г. Липецк

4238

3519

706

2813

20

г. Елец

324

317

65

252

ИТОГО

6091

5194

1290

3904

Сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В заявленных в органы службы занятости вакансиях по состоянию на 01.07.2006г. 82,0% предназначены для рабочих и 18,0% - для специалистов.

Наиболее востребованными профессиями и специальностями, заявленными в органы службы занятости, являются:

Таблица 3

Заявлено вакансий в службу занятости населения по области на 01.07.2006г., всего

из них в центры занятости населения городов и районов, чел.

г. Липецк

г.Елец

Грязинский

Лебедянский

Усманский

Чаплыгин­ский

1

2

3

4

5

6

7

8

Наименование профессий, специальностей, всего:

6091

4238

324

160

154

95

152

в том числе:

Рабочие профессии - всего:

4997

3611

264

133

110

65

105

из них наиболее востребованные на рынке труда:

водитель автомобиля

304

225

13

9

10

4

5

дворник

108

99

8

каменщик

87

57

10

2

кондуктор

47

45

2

маляр

48

39

3

1

машинист компрессорных установок

13

9

1

машинист крана, бульдозера, экскаватора

117

77

17

5

2

машинист различных агрегатов, машин, установок

76

69

3

монтажник (стальных и железо-бетонн. конструкций, внутренних сантехнич. систем и оборудования, на­ружных трубопров. и т.д.)

116

129

1

оператор автоматических линий (станков и установок, по изготовлению изолированных жил, производства молочных продуктов и т.д.)

77

75

оператор котельной

16

3

4

4

2

оператор машинного доения

19

3

5

оператор станков с программным управлением

23

15

1

официант

26

21

1

2

2

плотник

65

41

7

2

4

2

повар, пекарь

29

19

2

1

подсобный рабочий

390

165

6

8

3

6

продавец продовольственных и непродовольственных товаров

142

76

8

10

7

4

4

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

47

27

2

3

1

3

8

санитарка (мойщица)

106

77

8

9

2

3

4

слесарь - ремонтник

91

71

4

3

3

слесарь - сантехник

99

79

11

4

1

слесарь - электрик по ремонту эл. оборудования

38

25

10

3

слесарь по ремонту автомобилей

40

34

3

1

слесарь по ремонту оборудования (котельных, тепло­вых сетей, топливо - подачи и т.д.)

45

6

2

10

столяр

23

17

3

2

токарь

83

50

10

4

6

2

2

тракторист

62

34

1

15

2

1

тракторист-машинист сельскохозяйственного произ­водства

47

7

5

4

уборщик (производственных и служебных помеще­ний, мусоропровода и т.д.)

148

105

7

6

10

.5

укладчик - упаковщик

91

61

5

швея

95

80

4

электрогазосварщик

299

245

16

6

6

7

электромонтер (контактной сети, по ремонту и обслу­живанию электрооборуд. и др.)

197

133

26

11

5

3

Специальности -всего:

1094

627

60

27

44

30

47

из них наиболее востребованные на рынке труда:

агент страховой

63

13

10

3

воспитатель детского сада (яслей - сада)

40

38

1

врач (терапевт, педиатр, инфекционист и др.)

172

88

20

8

2

3

делопроизводитель

28

инженер (конструктор, проектировщик, технолог, элекроник и т.д.)

127

74

12

2

7

10

5

мастер производственного обучения

17

13

3

1

медицинская сестра

76

58

4

4

3

1

охранник

56

45

4

2

фармацевт

24

16

3

3

              Значительно повысилась требовательность работодателей к образовательному уровню, квалификации и профессиональной подготовке рабочих и специалистов, к их опыту работы. Также многие руководители организаций предъявляют требования к половозрастным характеристикам претендентов (отдают предпочтение молодежи до 30 лет, мужчинам).

              Финансовые затраты на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке населения в целом по Липецкой области за 2005 год составили 114,42 млн. руб., в том числе из средств федерального бюджета 101,8 млн. руб. В 2006 г. планируется израсходовать на эти цели 156,7 млн. руб., в т.ч. из федерального бюджета 151,9 млн. руб.

              Ежегодно органы службы занятости обучали 3,5-4,0 тыс. безработных граждан по 50-80 профессиям. Однако, из-за резкого снижения объемов финансирования профессионального обучения безработных граждан из средств федерального бюджета в 2005 году на профобучение было направлено 2339 человек по 50 профессиям. Планировалось ежегодно (включая 2006 год) направлять на профессиональное обучение не менее 3,8 тыс. безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда, при условии выделения на эти цели из федерального бюджета средств в размере:

              2006 год - 14,4 млн. рублей;

              2007 год - 15, млн. рублей;

              2008 год - 16,4 млн. рублей и т.д.

              В соответствии с доведенной на 2006 год сметой расходов управлению федеральной государственной службы занятости населения по Липецкой области на организацию профессионального обучения безработных граждан из средств федерального бюджета выделены лимиты в размере 9,9 млн. рублей. С учетом затрат на обучение переходного с 2005 года контингента (481 чел.) этих средств хватит для направления на обучение 2500 человек.

(Абзац 20 признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 07.08.2008г.№ 708-пс)

              При организации профессионального обучения безработных граждан в 2006-2010 г.г. численность безработных, которые будут направляться на профобучение будет корректироваться с учетом изменения ситуации на рынке труда, условий и объемов финансирования.

              В области предпринимаются определенные меры и будет продолжена работа по привлечению в область избыточных трудовых ресурсов из соседних областей. Сведения о вакансиях, не заполняемых продолжительное время, направляются для формирования общероссийского банка вакансий.

             

              Вывод: Липецкая область динамично развивается. Темпы социально-экономического развития по ряду показателей опережают среднероссийские значения. В среднесрочной перспективе они значительно возрастут в связи с началом производственной деятельности в особой экономической зоне промышленно-производственного типа "Липецк", созданием особых экономических зон регионального уровня, реализацией приоритетных национальных проектов, а также целого ряда крупных инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе. Все это потребует привлечения значительного количества трудовых ресурсов.

              Вместе с тем в социально-экономическом развитии области можно выделить пять групп основных проблем, сдерживающих дальнейшее социально-экономическое развитие: экономические структурные, социальные, экологические, инфраструктурные и проблемы, связанные с недостаточной эффективностью управления региональным развитием.

              В числе экономических структурных проблем главная - моноотраслевая структура экономики, зависимость бюджета от одного крупного налогоплательщика, наличие серьезных рисков, в т.ч. для социальной сферы при изменении экономических условий. На их решение направлено создание особых экономических зон федерального и регионального уровня, реализация крупных инвестиционных проектов в различных отраслях экономики.

              Следующий блок проблем связан с неэффективной пространственной организацией, снижением конкурентоспособности и экономического потенциала территорий. Усугубляется территориальная асимметрия социально-экономического развития, прослеживается более четко монофункциональный характер экономики большинства муниципальных образований. В территориях с сельскохозяйственным укладом экономики дополнительным резервом являются неиспользуемые пахотные земли.

              Развитие области сталкивается с целым комплексом социальных проблем, в числе которых ухудшение демографической ситуации.

              Несмотря на наметившиеся в последние годы положительные тенденции в демографическом развитии области, последствия существенного сокращения численности населения могут быть крайне негативными и в перспективе затруднят социально-экономическое развитие региона.

              Текущая ситуация свидетельствует о недостатке рабочих высокой квалификации по определенным профессиям: токарь, фрезеровщик, станочник широкого профиля; в строительстве - каменщик, крановщик, машинист строительной техники и др. Кроме того не полностью обеспечены врачебными кадрами муниципальные учреждения здравоохранения.

              Потребность регионального рынка труда: 75% - рабочие профессии, 17% - специалисты со средним образованием, 8% - специалисты с высшим образованием.

              Миграционные процессы не оказывают существенного влияния на изменение ситуации на рынке труда.

              Таким образом, существует реальная необходимость в привлечении дополнительной рабочей силы путем добровольного переселения в область соотечественников, проживающих за рубежом. Существующая социальная инфраструктура области способна обеспечить им достойные условия проживания.

2.ОПИСАНИЕ  ПРОЕКТОВ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ

2.1.ПРОЕКТ

ПЕРЕСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИЮ Г.ЛИПЕЦКА-«ЛИПЕЦК»

2.1.1.Общая характеристика территории вселения

              Город Липецк расположен на берегах р. Воронеж при впадении в нее р. Липовки.

              Через город проходят границы двух крупных географических регионов Окско-Донской низменности (левый берег р. Воронеж) и Среднерусской возвышенности (правый берег р. Воронеж). Этот участок интересен резкими перепадами рельефа и глубокими обширными оврагами, рассекающими правый берег р. Воронеж, что нашло отражение в оригинальных градостроительных решениях.

              Территория города поделена на 4 территориальных округа: Левобережный, Правобережный, Советский, Октябрьский.

              Административного деления город не имеет.

              Площадь города на 01.01.2006 г. составляет 31812 га, численность населения - 502 тыс. чел.

              Среднегодовая численность занятых в экономике в 2005 г. составила 173429 чел. Среднегодовая численность занятых в промышленности - 71834 чел.

              Липецк - современный и динамично развивающийся город, крупный индустриальный центр, имеющий мощный потенциал, основу которого составляют черная металлургия, электроэнергетика, машиностроение, производство строительных материалов, пищевая и перерабатывающая промышленность, что выгодно отличает его от других региональных столиц, обеспечивает экономическую и социальную стабильность.

              Ключевыми предприятиями, определяющими развитие отраслей промышленного комплекса, являются акционерные общества: "Новолипецкий металлургический комбинат", Липецкий металлургический завод "Свободный Сокол", завод холодильников и стиральных машин "Индезит Интернэшнл", "Липецкхлебмакаронпром", "Липецкмолоко", "Липецкцемент"и ряд других.

              В строительном комплексе города задействовано более 400 строительных организаций.

              Для нужд местной промышленности в окрестностях г. Липецка разрабатываются суглинки и мергели, на которых работает ряд заводов: комбинат силикатных изделий, ОАО "Липецкцемент" и др.

              До 60-х годов в городе и его окрестностях действовали шахты по добыче железной руды для металлургических заводов. Шахты были закрыты из-за низкой рентабельности.

              В настоящее время в области карьерным способом разрабатываются известняки и доломиты, использующиеся в металлургическом производстве.

              Земельный фонд Липецка представлен следующими категориями земель:

- земли промышленности, транспорта, связи, обороны и иного назначения;

- земли лесного фонда;

-земли рекреационного назначения.

              Преобладают в основном черноземные почвы, занимающие 85% всей территории.

              Широко известны Липецкие минеральные воды. В настоящее время функционируют 13 скважин. Минеральная вода разливается на липецких заводах ОАО "Росинка", "Эдельвейс-Л", ОАО "Энергия", ОАО "Арсен" и поставляется потребителям как в Липецкую область, так и за ее пределы. Заслуженной популярностью пользуется Липецкий курорт (один из первых в России), располагающий комплексом эффективного грязе- и водолечения. На лечении детей специализирован санаторий "Восход".

              Потребительский рынок включает 907 магазинов, 1953 предприятия мелкорозничной сети, 473 предприятия общественного питания, 9 рынков и 15 мини-рынков, 540 стационарных объектов службы быта, в том числе 74 приемных пункта. Обеспеченность торговыми площадями на 1000 жителей составляет 340 кв. м.

              В городе малый бизнес представляют 4,0 тысячи малых предприятий (75,4% от общего количества по области) и около 13,5 тысяч предпринимателей без образования юридического лица.

              Транспортная инфраструктура города, которая включает в себя железную дорогу, сеть автомобильных дорог, аэропорт и трубопроводы, дает возможность организовать доставку грузов во все точки области, России и зарубежные страны.

Таблица 1

Расстояние от Липецка до ближайших городов

Города

Расстояние в км по автодорогам

Грязи

33

Лебедянь

61

Задонск

86

Усмань

91

Мичуринск (Тамбовская область)

67

Елец

87

Чаплыгин

87

Данков

86

Воронеж

128

Тамбов

137

              Липецк - университетский город. На его территории действует Липецкий государственный технический университет им. С.Л.Коцаря и Липецкий государственный педагогический университет. Более 40 лет готовит экономистов филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института. В последние годы открылось более 15 филиалов московских, воронежских и других вузов России.

              В городе два драматических театра: академический им. Л.Н.Толстого и муниципальный; театр кукол, филармония и Липецкие муниципальные симфонический и духовой оркестры, оркестр русских народных инструментов, государственный ансамбль песни и пляски "Казаки России", самодеятельные танцевальные коллективы: "Родничок", "Раздолье", "Грация", народный хор Новолипецкого металлургического комбината им. Мистюкова, ансамбль песни и пляски профтехобразования "Калинка".

              Широко известен город как авиационный центр. Здесь действует крупнейший в России центр ВВС, где проходили подготовку многие известные летчики и космонавты. Расположенный в окрестностях Липецка аэродром способен принимать самолеты любого класса.

              Сегодня Липецк один из самых динамично развивающихся городов России.

              Среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям города за май 2006 года составила 9826,7 рублей (124,7% к маю 2005 года), за январь - май 2006 года - 9782,3 рублей (127,4% к соответствующему периоду прошлого года). Наибольший рост заработной платы наблюдался в строительстве - 9077,3 рубля (133,6% к январю - маю 2005 года), в металлургии - 10493,1 рубля (130, 5%), в обрабатывающих производствах - 9013,7 рубля (128,5%). По уровню заработной платы, доходов и расходов населения г.Липецк в последние годы заметно опережает областные центры и другие города соседних регионов.

              Дальнейшее развитие областного центра определяет "Стратегический план развития города Липецка до 2016 года", основной целью которого является устойчивый рост качества жизни населения.

Перечень основных  инвестиционных программ и проектов,

осуществляемых в настоящее время и планируемых

ОАО "Липецкхлебмакаронпром" - "Расширение действующего производства макаронной фабрики", "Расширение булочного производства на Липецком хлебозаводе N 5";

ОАО "Липецкий Металлургический Завод "Свободный сокол" - "Монтаж в 2007-2008 г.г. второй очереди труболитейного цеха по производству труб большого диаметра (350-1000мм.) производительностью 100000 т трубы в год";

ЗАО "Корзинка-6" - "Организация торгового центра в г.Липецке";

ОАО "Компания Росинка" - "Организация производства минеральной воды";

ЗАО "Липецкпиво" - "Завершение реконструкции ЗАО "Липецкпиво";

ОАО "Липецкая ипотечная корпорация" - "Застройка района "Университетский";

ОАО "Ликонф" - "Производство карамели";

ЗАО "Стройдеталь" - "Модернизация производства изделий из сборного железобетона".

Реализация инвестиционных проектов для обеспечения социальной инфраструктуры города Липецка:

- строительство кардиологического центра в г. Липецке;

- строительство онкологической поликлиники в г. Липецке;

- строительство культурного центра с научной библиотекой в г. Липецке;

- строительство жилого микрорайона "Елецкий" на 452 тыс. кв. м жилья;

- строительство катка с искусственным льдом.

2.1.2.Оценка потребности в рабочей силе.

а)Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям  и на возмещение естественной убыли

              Экономика г. Липецка динамично развивается в течение последних нескольких лет, в связи с чем имеется устойчивая потребность в рабочей силе по ряду профессий и специальностей в (таблицы 2, 3).

Таблица 2

Потребность в трудовых ресурсах по крупным и средним предприятиям обрабатывающих производств г.Липецка

Предприятие

2006г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

ОАО "Новолипецкий металлургический

комбинат"

Технологи-сталеплавильщики (сталевары,

ковшевые, разливщики и др.)

200

340

340

340

340

340

340

Технологи-прокатчики (вальцовщики, операторы

станков с ПУ, резчики и др.)

220

400

400

400

400

400

400

Технологи-доменщики (горновые, газовщики,

водопроводчики и др.)

25

50

50

50

50

50

50

Технологи-коксохимики (дверевые, аппаратчики,

газовщики и др.)

90

150

150

150

150

150

150

Технологи-агломератчики (агломератчики,

дозировщики и др.)

50

70

70

70

70

70

70

Электрики

190

330

330

330

330

330

330

Сварщики

100

200

200

200

200

200

200

Слесари

310

570

570

570

570

570

570

Водители

140

230

230

230

230

230

230

Станочники (токари, фрезеровщики, операторы

станков с ПУ)

70

110

110

110

110

110

110

Машинисты крана

70

150

150

150

150

150

150

Столяры, плотники, сборщики изделий из

древесины

20

40

40

40

40

40

40

Каменщики, огнеупорщики

25

50

50

50

50

50

50

Помощники машиниста тепловоза

20

50

50

50

50

50

50

Стропальщики

15

30

30

30

30

30

30

Машинисты экскаватора, бульдозера,

•

трактористы

65

80

80

80

80

80

80

Машинисты котлов, паровых турбин, машинисты-

обходчики

10

20

20

20

20

20

20

Контролеры, охранники

80

170

170

170

170

170

170

Повара, кондитеры, буфетчики

10

20

20

20

20

20

20

Низкоквалифицированный персонал (грузчики,

уборщики, мойщики посуды)

90

190

190

190

190

190

190

ЗАО "Индезит Интернэшнл" (производство

холодильников и стиральных машин)

Водитель погрузчика

30

30

30

30

30

30

30

Слесарь механо-сборочных работ

40

40

40

40

40

40

40

Оператор автоматических и полуавтоматических

линий

25

25

25

25

25

25

25

Оператор холодноштамповочного оборудования

8

8

8

8

8

8

8

Оператор окрасочно-сушильной линии

10

10

10

10

10

10

10

Машинист вакуум-формовочной машины

15

15

15

15

15

15

15

Печатник трафаретной печати

5

5

5

5

5

5

5

Литейщик пластмасс

10

10

10

10

10

10

10

Сварщик на машине контактной сварки

5

5

5

5

5

5

5

Сварщик пластмасс

10

10

10

10

10

10

10

Электрогазосварщик

10

10

10

10

10

10

10

Инженер по качеству

2

2

2

2

2

2

2

Инженер-конструктор

2

2

2

2

2

2

2

Инженер-технолог

2

2

2

2

2

2

2

Инженер-электрик

5

5

5

5

5

5

5

ОАО Липецкий металлургический завод

"Свободный Сокол" (металлургическое

труболитейное производство)

Электрик участка, цеха (ИТР)

2

5

8

3

3

3

3

Мастер на горячих участках работ (технолог

литейного производства черной металлургии)

5

8

3

3

3

3

Мастер по ремонту оборудования (ИТР)

2

5

8

3

3

3

3

Электромонтер по ремонту и обслуживанию

промышленного оборудования

10

30

45

10

10

10

10

Слесарь по ремонту металлургического

оборудования

15

35

50

10

10

10

10

Станочники (операторы станков с программным

управлением)

5

15

10

10

5

5

5

Токарь (фрезеровщик)

5

15

10

10

5

5

5

Электрогазосварщик

5

15

25

15

10

10

10

Газорезчик

2

10

10

5

3

3

3

Машинист дизельэлектрического крана на

железнодорожном ходу

2

5

3

3

2

2

2

Помощник машиниста тепловоза

3

5

5

3

2

2

2

Специальности литейного производства:

плавильщик, заливщик металла

5

8

20

10

5

5

5

Оператор поста управления на горячем участке

работ

5

3

Термист проката и труб литейного производства

5

Правильщик проката и труб

5

3

Операторы линий нанесения защитного

покрытия на трубы (цементация)

10

10

25

10

5

5

5

Асфальтировщик

6

8

15

10

5

5

5

Металлизатор

6

8

15

10

5

5

5

Сортировщик сдатчик металла и готовой

продукции

15

25

60

15

15

15

15

ОАО "Липецкий трактор"

Инженер-технолог механического оборудования

5

5

5

Инженер-электроник

5

3

2

Инженер-программист

5

3

2

Станочник широкого профиля

40

20

20

Наладчик

30

20

20

Токарь-универсал

30

20

20

Фрезеровщик

30

20

10

Шлифовщик

15

10

10

Слесарь-инструментальщик

10

10

5

Слесарь-электрик

20

10

10

Электрогазосварщик

10

10

10

Слесарь-ремонтник

40

20

20

Грузчик

10

10

10

Стропальщик

3

3

3

Тракторист

10

10

10

Токарь-расточник

10

5

5

Оператор станков с программным управлением

15

10

10

Инженер-технолог (обработка давлением)

5

1

2

Наладчик автоматов и полуавтоматов

20

10

10

Наладчик автоматических линий

20

10

10

Наладчик кузнечно-прессового оборудования

10

5

5

ОАО "Липецкий Трубный завод"

(производство сантехники)

Инженер-конструктор 1 категории

2

1

1

1

Инженер-теплотехник

1

2

1

Слесарь по ремонту гидравлического оборудования

3

4

3

2

2

3

2

Слесарь-ремонтник прессового оборудования

3

2

2

1

2

2

Слесарь-инструментальщик

2

4

3

2

2

2

2

Электромонтер по ремонту электрообрудования

3

3

1

1

Электрогазосварщик

2

2

2

1

2

2

2

ОАО «Стагдок» (добыча известняка)

Горный инженер

3

3

3

3

3

3

3

Геолог

1

1

1

1

1

1

1

Маркшейдер

1

1

1

1

1

1

1

Машинист экскаватора электрического

3

3

3

3

3

3

3

Машинист бульдозера

2

2

2

2

2

2

2

Взрывник

2

2

2

2

2

2

2

Электрослесарь

3

3

3

3

3

3

3

Электрогазосварщик

3

3

3

3

3

3

3

ЗАО "Оконные системы-2000"

Начальник участка

1

1

1

1

1

1

Слесарь

20

21

21

21

20

20

Комплектовщик

4

4

4

4

4

3

Кладовщик

1

1

1

1

1

1

Водитель

2

2

2

2

1

1

Водитель погрузчика

1

1

1

1

1

1

Оператор линии

1

1

1

1

1

1

ОАО "Липецкий карьер Стройматериал"

Маркшейдер

1

Механик по ремонту горного оборудования

1

ОАО "ЛЗ Центролит" (машиностроение)

Формовщик

12

Стерженщик

5

Мастер участка

4

Электрогазосварщик

4

Электромонтер по ремонту оборудования

10

Монтажник сантехнических систем

4

•

Контролер в литейном производстве

1

Инженер-технолог (по чугуну)

2

ОАО "ЛОЭЗ Гидромаш" (машиностроение)

Токарь

3

4

5

5

5

5

5

Фрезеровщик

3

3

4

4

4

4

4

Электросварщик

3

3

4

4

4

4

4

Слесарь

4

4

2

2

2

2

2

Слесарь по ремонту оборудования

2

2

2

2

2

2

2

Слесарь- инструментальщик

2

2

2

2

2

2

2

ЗАО "Липчанка" (швейное производство)

Швея

40

Портной

2

ОАО "Полимер" (изделия из пластмасс)

Фрезеровщик

2

Слесарь-инструментальщик

1

Водитель

1

ОАО "Боринское" (газоотопительное

оборудование)

Токарь

1

2

2

2

2

2

2

Фрезеровщик

2

1

1

1

1

1

1

Наладчик прессового оборудования

2

1

2

1

1

1

1

Итого по г. Липецку

2561

3936

4045

3647

3600

3599

3597

Требования к претендентам на данные рабочие места по уровню образования, квалификации, ориентировочный уровень заработной платы и другие условия более подробно изложены в приложении 1 к проекту переселения «Липецк».

Таблица 3

Потребность в трудовых ресурсах по крупным и средним предприятиям строительства г.Липецка

Предприятия, профессии, специальности

2006г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

ОАО «ДСК»

Каменщик

5

5

7

7

Машинист бульдозера

1

1

2

2

Машинист экскаватора

2

2

4

4

Сварщик сеток и каркасов

2

2

2

2

Токарь

2

2

2

2

Фрезеровщик

1

1

1

1

Газоэлектросварщик

5

5

5

5

Монтажник железобетонных и металлических конструкций

2

2

2

2

Плотник

5

5

5

5

Штукатур

5

5

5

5

Кровельщик

3

3

3

3

Машинист сваебойного аппарата

2

2

3

3

Машинист ковшевого погрузчика

1

1

2

2

Машинист трубоукладчика

1

1

2

2

Машинист скрепера

1

1

2

2

Формовщик железобетонных конструкций

2

3

3

3

Отделочник

1

1

2

2

Машинист асфальтоукладчика

1

1

1

1

Машинист катка

1

1

1

1

ООО «Липецкстрой»

Монтажник железобетонных и металлических конструкций

15

20

25

Каменщик

20

25

30

газоэлектросварщик

10

15

20

Плотник

10

15

20

Штукатур

10

10

15

Арматурщик

15

20

25

Кровельщик

5

10

10

Плиточник

40

15

15

ОАО «Эксстроймаш»

Машинист башенного крана

15

15

15

15

15

Машинист автокрана

2

2

2

2

2

Газоэлектросварщик

5

5

5

5

5

Слесарь по ремонту дорожно-строительных работ

5

5

5

5

5

ОАО «Спецфундаментстрой»

Газоэлектросварщик

5

5

5

Плотник

5

5

5

Электрик

3

3

3

ЗАО «Промстрой»

Камещик

20

20

20

Штукатур

30

30

30

Маляр

30

30

30

Плиточник

15

15

15

Плотник

20

20

20

Монтажник железобетонных и металлических конструкций

15

15

15

Бетонщик

15

15

15

ОАО «Завод Железобетон»

Формовщик железобетонных конструкций

30

30

30

Машинист крана

5

5

5

Газоэлектросварщик

10

10

10

Электромонтёр

10

15

10

Машинист бульдозера

5

5

5

Тракторист

10

5

5

Слесарь-сантехник

10

10

10

Газорезчик

5

5

5

ЗАО СУ-11 «Липецкстрой»

Мастер строительно-отделочных работ

20

Штукатур-маляр

5

Газоэлектросварщик

9

Слесарь-сантехник

10

Инженер-строитель

11

11

8

8

8

Инженер по экономике управления

1

1

1

Архитектор

1

1

1

ОАО «Липецкий Гипромез»

Инженер-строитель

2

5

8

6

6

ИТОГО:

86

369

462

498

177

              Кроме этого имеется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в отдельных отраслях бюджетной сферы. В целом по г. Липецку потребность во врачах составляет 119 чел.

              Имеются вакансии по следующим специальностям:

- врачей терапевтов участковых - 13;

- терапевтов - 3;

- педиатров ДШО - 12;

- анестезиологов - реаниматологов - 13;

- фтизиатров - 17;

- врачей скорой медицинской помощи - 15;

- рентгенологов - 5;

- неонатологов - 5.

б) Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов.

              На территории г. Липецка успешно реализуются 24 инвестиционных проекта, направленных на создание высокотехнологичных производств. На окраине города территориально относящейся к Грязинскому району в непосредственной близости от ОАО "НЛМК" создана особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Липецк", площадью более 10 кв. км, что позволит привлечь более 50 резидентов с объемом инвестиций 21,5 млрд. рублей, создать 13 тыс. рабочих мест. На территории особой экономической зоны планируется создание различных, в основном машиностроительных предприятий с применением самых современных технологий, с высоким уровнем автоматизации, для которых потребуются высококвалифицированные инженерно-технические работники и рабочие различных профессий и специализации.

              Комплектование рабочих мест для обеспечения деятельности особой экономической зоны и реализации инвестиционных проектов планируется осуществлять за счет незанятого населения г. Липецка, а также за счет привлечения соотечественников из-за рубежа из расчета 200 семей в год, что с нарастающим итогом к 2012 году составит около 4800 человек.

в) Инфраструктура поддержки малого бизнеса

              На территории города активно развивается малый бизнес и предпринимательство, сформировалась инфраструктура поддержки малого бизнеса, в том числе информационно-деловые центры, кредитно-потребительские кооперативы граждан, бизнес-инкубаторы, Липецкая ремесленная палата (приложение 2 к проекту переселения "Липецк").

              Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учетом потребительского спроса. Наибольшее количество малых предприятий функционирует в торговле и общепите (41%). Более 60% занятых в малом бизнесе составляют женщины. Средний уровень доходов на каждого работающего в малом бизнесе в 2005 году превысил 5 тысяч рублей в месяц.

              С целью развития и совершенствования предпринимательской среды реализованы мероприятия городской Программы поддержки и развития малого предпринимательства в Липецке на 2006-2009 годы. Наиболее важным звеном развития малого бизнеса остается финансово-имущественная поддержка. За последние три года было выделено бюджетных средств для реализации проектов в сфере строительства и производства на общую сумму 1860 тысяч рублей.

2.1.3.Оценка возможностей по приему и обустройству переселенцев в рамках проекта  переселения «Липецк»

              Численность приема участников Программы и членов их семей по проекту переселения

              В рамках проекта "Липецк" планируется принять и оказать содействие в трудоустройстве и обустройстве на территории г. Липецка 1200 семьям из расчета по 4 человека в семье или 4800 чел, т.е. по 200 семей ежегодно с 2007 по 2012 г.г.

              Из общего числа участников Программы и членов их семей предполагается, что половина или 2400 чел - это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей города.

              Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на данной территории.

              Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утвержденным областной Программой. Обобщенные данные по территории вселения представлены в приложении 3 к проекту переселения "Липецк".

Здравоохранение

              Медицинская помощь населению оказывается в 32 амбулаторно-поликлинических учреждениях. В городе имеются 3 врачебных и 53 фельдшерских здравпункта, 2 фельдшерско-акушерских пункта. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 16835 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно-поликлинической помощью на 10 тыс. населения составляет 334,6 чел. Стационарная помощь оказывается в 15 больничных учреждениях с плановой мощностью 4016 коек (из них 2996 - муниципальных). Более подробно ресурсы и резервы здравоохранения города Липецка представлены в приложение 4 к проекту переселения "Липецк".

              Вывод: в г. Липецке имеются ресурсы здравоохранения для оказания всех видов медицинской помощи при переселении соотечественников в планируемых объемах.

              Имеется возможность трудоустройства врачей в учреждения здравоохранения г. Липецка без предоставления жилья.

Дошкольное образование

              В системе дошкольного образования функционируют 90 учреждений, из них 8 учреждений имеют статус центра развития ребенка и прогимназии, 60 учреждений - инновационные учреждения 2-ой категории. Количество мест в учреждениях дошкольного образования составляет 11771, фактическое число воспитанников - 15849 человек. Остро стоит проблема с обеспечением детскими садами для жителей 16, 19, 20, 21, 23, 24, 27 микрорайонов, района завода "Свободный Сокол". Родительская плата составляет 380-430 руб. в месяц.

              Для ликвидации дефицита детских дошкольных учреждений принимаются активные меры по строительству новых учреждений, что позволит в течение 2007-2009г.г. решить эту проблему.

              Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в г. Липецке, на условиях существующей очередности приема детей в дошкольные учреждения.

Общее образование

              В городе функционирует 77 муниципальных и 2 негосударственных образовательных учреждения. Количество учащихся составляет 48193 человека. Средний показатель наполняемости школ 83,7%.

              Вывод: в г. Липецке имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Профессиональное образование

              В системе профессионального образования действуют:

- 11 учреждений начального профессионально образования на 3090 мест;

- 8 учреждений среднего профессионального образования на 3060 мест;

- 15 учреждений высшего профессионального образования на 3820 мест.

              Вывод: в г. Липецке имеется возможность обучения по широкому перечню профессий и специальностей. Подробно структура профессионального образования города с перечнем профессий (специальностей) представлена в приложении 5 к проекту переселения "Липецк".

Услуги службы занятости населения

              Органами службы занятости области оказываются услуги содействия в занятости, в том числе по:

              - информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессиональной подготовки;

              - организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации и психологической поддержки, организации общественных работ, временных работ для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и др.);

              - организации профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда;

              - выплате материальной поддержки безработным гражданам на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения и др.

              На территории города Липецка действует ГУ Центр занятости населения, который включает в себя 3 центра по работе с населением: Межокружной, Октябрьского и Советского округов.

              В 2005 году службой занятости населения г. Липецка трудоустроено на постоянную и временную работу 19176 чел., из них 12678 чел. трудоустроено на постоянную работу. По направлению органов службы занятости проходили профессиональное обучение, переобучение, повышали свою квалификацию 1196 безработных граждан. Кроме этого, 423 чел. из числа безработных граждан, длительное время испытывавших трудности в поиске работы, приняли участие в программах социально-психологической адаптации и др.

              Вывод: в г. Липецке имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Услуги в области культуры и досуга

              В городе функционируют 80 учреждений культуры, в том числе 31 библиотека, из которых 27 - муниципальные; 14 муниципальных детских музыкальных, художественных школ и школ искусств; областная специальная детская школа искусств для одаренных детей; 12 культурно-досуговых учреждений, из которых 9 - муниципальные; 6 муниципальных творческих профессиональных коллективов; ГУК Липецкий государственный оркестр русских народных инструментов; ГУ Ансамбль песни и пляски "Казаки России"; ГУК Ансамбль "Грация"; ГП Липецкая областная филармония; 3 театра; муниципальный центр декоративно-прикладного и народного искусства; ГУК Липецкая областная картинная галерея; ГУК "Дом Мастера B.C. Сорокина"; ГУ Липецкий краеведческий музей; ГУК Липецкий областной выставочный зал; 4 парка; парковые зоны при ДК "Сокол" и ДК ОАО НЛМК; муниципальный зоопарк. В отрасли работает 1807 человек.

              Библиотеки ежедневно посещают 2,9 тыс. человек. Обновление книжных фондов в библиотеках города ежегодно производится на 1,8%. В соответствии с нормативами потребности субъектов РФ в объектах культуры и искусства Липецк обеспечен учреждениями культурно-досугового типа на 80%; парками на 60%; библиотеками - на 91%, театрами - на 60%.

              Вывод: в г. Липецке имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

              Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры города.

              В последние годы городской пассажирский транспорт в целом удовлетворяет растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные пассажирские перевозки в городе осуществляет около 30 транспортных организаций. Ежедневно для обеспечения населения города в перевозках на маршруты по расписанию выходят свыше 800 автобусов, трамваев и троллейбусов, которые перевозят более полумиллиона пассажиров. Маршрутная сеть по городу Липецку насчитывает 99 маршрутов, из них около 60 маршрутов обслуживаются муниципальным пассажирским предприятием, в том числе 15 сезонных садоводческих. В 2005 году фактически выполнено более 2 млн. рейсов.

              В Липецке в 2005 году достигнута самая высокая обеспеченность муниципальным транспортом 1 тыс. жителей города среди крупных городов Центрального федерального округа. За 2005 год муниципальным транспортом перевезено 154 млн. пассажиров. Коммерческим транспортом ежемесячно перевозится до 3,0 млн. пассажиров. За последние 4 года количество частных автобусов увеличилось в 15 раз и в настоящее время превышает 400 единиц. Круглосуточно работают частные предприятия такси.

              Основной показатель, характеризующий обеспеченность каждого городского жителя транспортом общего пользования, выражается в количестве место-км на 1-го жителя (произведение вместимости подвижного состава и пробега). Величина этого показателя в Липецке весьма высока - 7000 место-км в год

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы г. Липецка позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социального обеспечения

              Решение задач социальной защиты населения организуется департаментом социальной защиты населения г. Липецка. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

              На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа четырех комплексных центров социального обслуживания, которые с 2005 года стали самостоятельными муниципальными учреждениями. В настоящее время в городе функционируют 39 отделений надомного обслуживания, в которых 387 социальных работников помогают 3114 одиноким пенсионерам и инвалидам.

              Созданный в 2002 году "Геронтологический центр социально-трудовой реабилитации инвалидов и пожилых людей" стал координатором работы по оказанию психологической, профилактической и оздоровительной помощи пожилым гражданам и инвалидам. В центре функционируют три отделения, Проводятся реабилитационные мероприятия, работают кружки по интересам, оказываются различные бытовые услуги. Ежедневно отделения центра посещает от 20 до 70 человек.

              На протяжении семи лет в г. Липецке функционирует центр социального обслуживания "Милосердие". Каждый день более 500 малоимущих горожан и лиц, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях, получают благотворительное горячее питание. Такой вид социальной помощи за последние пять лет получили свыше 34 тыс. человек.

              В городе работает отделение "Социальное такси", предоставляющее транспортные услуги инвалидам и участникам ВОВ, малообеспеченным гражданам льготных категорий. За последние пять лет востребованность социального транспорта возросла в 3,5 раза.

              Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей доход не превышает прожиточного минимума. В рассматриваемом периоде наблюдается значительный рост численности граждан, получающих адресную материальную помощь (в 1,6 раза).

              В городе существует проблема детской беспризорности и безнадзорности. В 2005 году в социально-опасном положении находилось 1017 липецких семей. Для оказания помощи "трудным подросткам" в городе создан "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних".

              Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путевок на отдых в загородных лагерях.

              Вывод: в г. Липецке имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое обеспечение

              В городе активно развиваются новые форматы торговых предприятий. Растет сеть универсамов экономического класса. Сегодня в городе их функционирует 55 единиц. В целом за последнее десятилетие торговая сеть увеличилась в 2,2 раза, сеть общественного питания - в 1,3 раза.

              Наблюдается непрерывный рост показателя обеспеченности торговыми площадями на 1 тысячу жителей. В 2005 году он превысил нормативную величину и в среднем по городу составил 296 кв. м.

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы г. Липецка позволят удовлетворить их спрос в торговых услугах.

Условия приема  и временного размещения  участников Программы и членов их семей.

Участники Программы и члены их семей в период до получения гражданства могут временно обустроиться в Центре временного размещения, расположенного по адресу: г. Липецк, ул. Суворова, д. 24. Оплата производится за койко-место в сутки в размере от 125 до 200 рублей, в номере «люкс» - 700 рублей.

Стоимость проживания может меняться в соответствии с изменением цен на жилищно-коммунальные услуги.

              Для временного расселения имеется возможность использования гостиниц:

              1. Отель "Металлург", класс гостиницы ***, адрес: г. Липецк, ул. Ленина, 26, количество номеров 72.

              2. Гостиница "Липецк", класс гостиницы ***, адрес: г. Липецк, ул. Ленина, 11, количество мест - 170, количество номеров - 135.

              3. Гостиница "Турист", класс гостиницы ***, адрес: г. Липецк, пл. П. Великого, 1, количество мест - 108.

              4. Гостиница "Советская", класс гостиницы ***, адрес: г. Липецк, ул. Ворошилова, 5, количество мест - 45.

              Стоимость проживания одного человека в гостиницах г. Липецка от 400 до 800 рублей за сутки.

             

              Условие гарантированного вселения - уведомление о прибытии за 7 дней до приезда соотечественников администрации гостиницы или Центра занятости населения г. Липецка, адрес: г. Липецк, ул. Доватора, 12 тел. (4742) 479855, как представителя уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории области.

              Имеется возможность поднайма жилья у частных лиц.

              Ориентировочный срок подбора временного жилья по найму 7-10 дней.

              Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц:

1 комнатной квартиры 3-5 тыс. руб.

2 комнатной квартиры 4-7 тыс. руб.

3 комнатной квартиры 4,5-10 тыс. руб.

              Стоимость коммунальных услуг на одну семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

- в зимнее время - 1,65 тыс. руб.;

- в летнее время - 1,05 тыс. руб.

              Посреднические услуги в аренде жилья оказывает ЗАО "Городское агентство недвижимости", с которым уполномоченный орган имеет договор о сотрудничестве. Стоимость услуг центра - 3-5% от стоимости приобретаемого жилья или стоимости аренды жилья.

             

Кроме этого, возможно привлечение других риэлтерских компаний.

              Вывод: в г. Липецке имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7 дней) уведомлении о прибытии.

              Стоимость проживания в гостинице в сутки семьи из 4 человек составит ориентировочно 1600-3000 руб.

              Стоимость временного проживания одной семьи из 4 человек при найме 2-х комнатной квартиры составит с учетом оплаты коммунальных услуг 5,3-8,3 тыс. руб. в месяц.

Условия  обустройства по постоянному месту жительства  участников Программы и членов их семей.

              Объем вводимого жилья в год в г. Липецке - 268,2 кв. м в год. Обеспеченность жильем по городу составляет до 20,9 кв. м. на одного жителя. Предложение на рынке жилья города позволяет удовлетворить платежеспособный спрос участников Программы и членов их семей.

Стоимость жилья по состоянию на 01.05.2011 года:

вновь вводимого - 33-51 тыс. рублей за кв. метр;

на вторичном рынке - 31-47 тыс. рублей за кв. метр.

2.1.4. Комплекс мероприятий по приему и обустройству соотечественников

(Подраздел 2.1.4.  в редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 25.06.2009г. № 1041-пс)

№ п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Определение    образовательных учреждений  и  преподавателей для  обучения  русскому  языку участников программы и членов их семей. Разработка программ для     различных     уровней обучения

Январь 2007г.

Управление образования    и науки    Липецкой области совместно с   департаментом образования администрации г.Липецка

2.

Организация обучения русскому языку участников программы и членов их семей

2007-2012 гг. По мере необходимости

Управление образования     и науки    Липецкой области совместно с   департаментом образования администрации г.Липецка

3.

Заключение соглашений с работодателями о взаимодействии по содействию в трудоустройстве участников Программы

Январь -февраль 2007г.

Управление  труда и      занятости Липецкой области

4.

Заключение    соглашений    с профессиональными образовательными  учреждениями по          профессиональному переобучению       участников Программы

Январь -февраль 2007г.

Управление  труда и      занятости Липецкой области

5.

Разработка    информационного

бюллетеня о состоянии рынка услуг на территориях вселения и возможности открытия собственного дела

Январь-

февраль 2007г.

Комитет        по

развитию  малого бизнеса  Липецкой области

6.

Организация и проведение семинаров и консультирования участников Программы и членов их семей по участию в программах развития малого бизнеса, реализуемых в области

2007-2012 г. г. Не реже 1 раза в полугодие на каждой территории вселения

Управление промышленности, развития  малого и среднего бизнеса Липецкой области

7.

Разработка и внедрение механизма оплаты оказания услуг участникам Программы и членам их семей и взаимных расчетов с органами местного самоуправления по предоставлению медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Январь 2007г.

Управление финансов Липецкой области

8.

Предоставление и финансирование медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи как участникам Программы и членам их семей до получения ими гражданства РФ

2007-2012 г. г.

Управление здравоохранения Липецкой области совместно      с департаментом здравоохранения администрации г.Липецка

9.

Разработка и согласование со всеми исполнителями на территориях вселения порядка действий по временному размещению участников программы и членов их семей. Заключение соглашений с собственниками гостиниц по их временному размещению

Январь 2007г.

Управление энергетики, тарифов и жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области совместно с   департаментом ЖКХ администрации г.Липецка

10.

Разработка и реализация механизма оказания мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей Программой до получения ими гражданства РФ

Январь -

февраль 2007г.

Управление социальной защиты населения Липецкой  области совместно      с управлением соцзащиты населения администрации г.Липецка

11.

Разработка    и    внедрение

механизма по доступу участников Программы и членов их семей к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям до получения ими гражданства РФ

Январь 2007г.

Управления

Липецкой области: культуры        и искусства; физкультуры, спорта и туризма совместно      с департаментами администрации г.Липецка:     по физической культуре;

12.

Разработка механизма и показателей для наблюдения и контроля за ходом реализации Программы

Январь 2007г.

Управление  труда и       занятости Липецкой области

13.

Организация информационного освещения разработки и реализации Программы

2007 г.-2012г.

Управление по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области совместно с департаментом по работе с населением и связям с общественностью администрации г.Липецка

14.

Капитальный ремонт, реконструкция, содержание и оснащение Центра временного размещения в г. Липецке

2009г.

Управление делами администрации Липецкой области

2011-2012 г.г.

Управление строительства и архитектуры Липецкой области

Условия участия переселенцев после получения ими гражданства РФ в областных целевых жилищных Программах, в том числе в Программе ипотечного кредитования представлены в приложении 7 к Программе.

2.1.5. Расчет объема затрат, связанных с приемом участников Программы и членов их семей

Численность участников Программы и членов их семей по проекту по годам составляет:

2007 год - 21 семья (46 человек);

2008 год - 462 семьи (690 человек);

2009 год - 200 семей (800 человек);

2010 год - 807 семей (1804 человека);

2011 год - 1709семей (3651 человек);

2012 год - 1992 семьи (3394 человека).

Всего - 5191 семья (10385 человек).

Расчет  затрат на финансирование  компенсационного пакета

Участников программы и членов их семей

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей

              Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с Федеральными Законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", Постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 " Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", Постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49), совместным приказом управления здравоохранения Липецкой области, УВД и ЦГСЭН в Липецкой области " О порядке выдачи сертификата об обследовании на ВИЧ-инфекцию" N 512/817/141-пв от 01.11.2002 г., приказом управления здравоохранения администрации Липецкой области N 571 от 22.11.2005 "Об организации обследования иностранных граждан и лиц без гражданства, связанные с выдачей разрешения на временное проживание".

              Расчет расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования из расчета численности участников Программы по городу Липецку представлен в таблице 3:

РАСЧЕТ

расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования

Таблица 3

Годы

Стоимость обследования на 1 чел., руб.

Количесво, Чел.

Сумма, тыс.руб.

онд

оквд

ОПТД

спид

ИТОГО

2007г.

1077

1260

224

305

2865

800

2292

2008г.

1185

1386

246

335

3152

800

2522

2009г.

1304

1525

271

368

3467

800

2774

2010г.

1434

1677

298

405

3814

800

3051

2011г.

1577

1845

327

446

4195

800

3356

2012г.

1735

2029

360

490

4615

800

3692

ИТОГО:

17687

              Срочная медицинская помощь участникам Программы и членам их семей осуществляется в соответствии с пунктами IV.б и IV. в Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи, утвержденной постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 09.02.2006 N 1140-пс.

              Плановая медицинская помощь оказывается в лечебно- профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой в период до получения участниками программы и членами их семей гражданства РФ.

              Расходы на медицинское обслуживание на территории Липецкой области одного жителя в год составляют 5435,1 руб.:

- скорая медицинская помощь 404,38 руб.;

- амбулаторно-поликлиническая помощь 1344,10 руб.;

- стационарная помощь 2570,50 руб.;

- дневные стационары 163,15 руб.;

- другие виды медицинской помощи 953,0 руб.

РАСЧЕТ

расходов на медицинскую помощь переселенцам в рамках Программы государственных гарантий

Годы

Число участников Программы, чел.

Расходы на медицинское обслуживание одного участника Программы за период 6 мес., с учетом инфляции и других изменений, руб.

Общая сумма расходов в рамках Программы Государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, тыс. руб.

2007г.

800

2989,31

2391,4

2008г.

800

3288,24

2630,6

2009г.

800

3617,06

2893,6

2010г.

800

3978,76

3183,0

2011г.

800

4376,64

3501,3

2012г.

800

4814,31

3851,4

ИТОГО:

4800

18451,4

В    целом    расходы    по    медицинскому    обслуживанию    участников Программы и членов из семей составят:

2010 г. - 1018,54 тыс. руб.;

2011 г. - 2510,13 тыс. руб.;

2012 г. –7322,06 тыс. руб.

ИТОГО –26354,33 тыс. руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Программы и членов из семей - управление здравоохранения Липецкой области.

Конечные получатели средств учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчет расходов на оказание мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

-социальная поддержка семей, имеющих детей (пособие на ребенка, компенсационные выплаты, оздоровление детей и др.);

-адресная помощь малообеспеченным гражданам;

-предоставление льгот по коммунальным услугам;

-предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты произведены по 2007 году на 200 семей (предположительно 800 человек, из них 250 детей, 80 граждан льготной категории) на период 6 месяцев.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми, переселяющимся в г. Липецк, на 2007 год

№

Категория

Вид  и  размер

Количество

Потребность   в

получателя

выплаты

получате-

финансировании

лей

на  6 месяцев,

тыс.   руб.

1

Малообеспе-

Ежемесячное  пособие

125

90,0

ченные   семьи

на  ребенка   100,    150   и

с  детьми

200   руб.

2

Малообеспе-

Государственное

400

144,0

ченные   семьи

социальное  пособие  -

с  детьми

до   130  руб.   в  месяц

на  одного  члена

семьи.

Материальная помощь

до 3000 руб.

31

93, 0

3

Граждане,

Материальная помощь

б

42, 0

находящиеся в

до 10000 руб.

трудной

жизненной

ситуации

(областная

комиссия)

4

Семьи,

Компенсационная

3

33, 6

родившие

выплата - пятикратный

третьего и

размер прожиточного

последующих

минимума для детей в

детей

возрасте от 0 до 6

лет -  11,2 тыс. руб.

5

Молодые

Ежемесячное пособие

62

372,0

малообеспе-

на детей до 3-х лет

ченные семьи

1000 руб.

При рождении второго

б

134,3

ребенка - 22390 руб.

Оздоровление

1

20,0

•

беременных -

стоимость путевки -

20000 руб.

б

Многодетные

Скидка в зависимости

9

48, б

семьи

от количества детей

(30%, 50% и 100%)

установленной платы

за пользование

отоплением, водой,

канализацией, газом и

электроэнергией

7

Дети,

Оздоровление

62

372, 0

проживающие в

малоимущих

семьях, дети,

оставшиеся

без попечения

родителей,

дети-инвалиды

Итого

1349,5

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год-

1484,45 тыс. руб.;

2009год-

1632,90 тыс. руб.;

2010год -

1796,18 тыс. руб.;

2011год -

1975,80 тыс. руб.;

2012год -

2173,38 тыс. руб.;

Всего 2007-2012годы - 

10412,22 тыс. руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан, переселяющимся в г. Липецк, на 2007 год

Количество

Ожидаемое

Средний размер

Ожидаемые расходы на

семей

количество

возмещения

возмещение оплаты ЖКУ,

переселенцев

граждан

оплаты ЖКУ на 1

тыс.руб.

льготной

человека,

категории,

руб.

чел.

200

80

222,36

106,73

Примечание:

Расчет потребности средств произведен на период 6 месяцев. Ожидаемое количество льготных категорий граждан 10% от общего числа. Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:2008год

2008год-

117,40 тыс. руб.;

2009год-

129,14 тыс. руб.;

2010год -

142,06 тыс. руб.;

2011год -

156,26 тыс. руб.;

2012год -

171,89 тыс. руб.;

Всего 2007-2012годы - 

823,49 тыс. руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидий на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся в г. Липецк, на 2007 год

Количество

Количество

Средний

Расходы

Размер

Фактический

Фактический

Потребность в

семей -

семей,

размер

граждан

субсидии

размер

размер

денежных

переселенцев

претендующих

регионального

на

на

оплаты за

субсидии (не

средствах на

на субсидии

стандарта

оплату

оплату

ЖКУ,* руб.

более

предоставление

стоимости

ЖКУ в

ЖКУ в

фактического

субсидий

ЖКУ на

месяц,

месяц на

начисления

семьям -

семью,

руб.

семью

платы за

переселенцам,

состоящую из

(расчет),

ЖКУ), руб.

тыс. руб.

4 чел.,

руб.

(гр.2х гр.7х6

руб.

мес.)

200

100

2199,27

200

1999,27

1730,7

1730,7

1038,4

Примечание:

1 .Расчет потребности денежных средств на предоставление субсидий произведен на 6 месяцев.

2.Ожидаемое количество семей, претендующих на получение субсидий, составляет 50% от общего количества семей - переселенцев.

* Расчет размера оплаты ЖКУ произведен исходя из среднего размера жилого помещения 49,7 кв. м (средний размер жилого помещения получен аналитическим путем по базе данных получателей субсидий).

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год

-1142,24тыс. руб.;

2009год

-1256,46тыс. руб.;

2010год

-1382,11тыс. руб.;

2011год

-1520,32тыс. руб.;

2012год

-1672,35тыс. руб.;

Всего 2007-2012годы  

-8011,89тыс. руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление социальной защиты населения Липецкой области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления социальной защиты населения Липецкой области.

Конечные получатели средств - участники Программы.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ составят:

2007г.

-2494,63 тыс. руб.;

2008г.

- 2744,09 тыс. руб.;

2009г.

-3018,50 тыс. руб.;

2010г.

-3320,35 тыс.

2011г.

-3652,39 тыс. руб.;

2012г.

-4017,63 тыс. руб.

ИТОГО: 

-   8257,22 тыс. руб.

(Абзацы четвертый-шестой признаны утратившими силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством оказание следующих видов услуг по содействию занятости из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

-выплата    пособия    в    период   поиска работы переселенцам, обратившимся   в   службу   занятости   за   содействием   в   трудоустройстве   и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

-профессиональное обучение;

-выплата стипендий в период профессионального обучения.

РАСЧЕТ

расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы

Всего, тыс. руб.

в том числе

Выплата пособия в период поиска работы

Профессиональное обучение

Выплата стипендий в период профессионального обучения

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс.руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

Ориентировочное число переселен цев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс. руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс. руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

2007г.

1266,90

80

8,04

643,20

90

4

360,0

90

2,93

263,70

2008г.

1393,59

80

8,84

707,52

90

4,4

396,0

90

3,22

290,07

2009г.

1538,35

80

9,73

778,27

90

4,9

441,0

90

3,55

319,08

2010г.

624,9

80

2,73

218,4

50

5,4

270

50

2,73

136,5

2011г.

225,8

42

2,9

121,8

10

7,6

76,0

10

2,8

28,0

2012г.

   346,3

65

2,93

190,3

15

7,6

114,0

15

2,8

42,0

Итого

5488,89

427

35,17

2659,49

345

33,9

1657,0

345

18,03

1079,35

Расходы на капитальный ремонт, реконструкцию, содержание* и оснащение Центра временного размещения в г. Липецке:

2008г.-3500,0 тыс. руб.;

2009г.- 13785,9 тыс. руб.;

2011г. - 8282,2 тыс. руб.;

2012г. – 20561 тыс. руб.

(* на период до пуска объекта в эксплуатацию);

Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Липецк»:

2008г.- 100,0 тыс. руб.;

2009г.- 100,0 тыс. руб.;

2010г.-40,0 тыс. руб.;

(абзац третий позиции «Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Липецк»:» признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

2011г.-42,0 тыс. руб.;

2012г.- 90,0тыс. руб.

Расходы на изготовление видеороликов и презентационных материалов для информационного освещения Программы:

2008г. - 30,0 тыс. руб.;

2009г. - 30,0 тыс. руб.;

Расходы на проведение презентаций Программы в государствах ближнего и дальнего зарубежья:

2008г. - 400,0 тыс. руб.;

2009г. - 400,0 тыс. руб.;

2010г.-250,0 тыс. руб.

(Абзац третий признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс)

2011г. – 358,0 тыс. руб.;

2012 г. – 250,0 тыс. руб.

Расходы на содержание Центра временного размещения в г. Липецке:

2010г. - 402,09 тыс. руб.

2011г.-3431,21 тыс. руб.;

2012г. – 4174,33 тыс. руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление труда и занятости населения Липецкой области.

Конечные получатели средств:

-по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Программы;

-по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

Общий объем средств на реализацию мероприятий программы по проекту переселения «Липецк» по годам составит:

2007год

-8444,93

2008 год

-13320,28 тыс.руб.;

2009год

-24540,35 тыс.руб.;

2010 год - 2138,58 тыс. руб.;

2011 год - 14849,34 тыс. руб.;

2012 год – 32833,69 тыс. руб.

Всего 2007-2012 годы – 96127,17 тыс. руб.

2.2.ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИЮ ГРЯЗИНСКОГО РАЙОНА «ГРЯЗИ»

2.2.1.Общая характеристика территории вселения

              ГРЯЗИНСКИЙ район расположен в восточной части области. Граничит с Тамбовской областью, Добринским, Усманским, Липецким, Добровским районами Липецкой области. По его территории протекают реки Воронеж, Матыра, Байгора, расположено крупнейшее в области Матырское водохранилище. Административный центр - город районного подчинения Грязи (1938 г.)

              Площадь территории района составляет 1,4 тыс. кв. км. В районе проживает 73,3 тыс. человек. В состав района входят 60 населенных пунктов, 16 сельских муниципальных образований.

              Наиболее крупные населенные пункты района: г. Грязи - более 48 тыс. чел., с. Большой Самовец - более 2,5 тыс. чел., с. Казинка - более 2,3 тыс. чел.

              Бюджет района является низкодотационным. Собственные доходы составляют более 80% от общей суммы доходов.

              Из 608 хозяйствующих субъектов, расположенных на территории района, 474 субъекта находятся в г. Грязи.

              Город Грязи, расположенный в 30 км от Липецка на р. Матыра, стал промышленным пригородом Липецка. Здесь действуют: Грязинский контейнерный завод- филиал ОАО "Центр по перевозке грузов в контейнерах "Трансконтейнер"", ОАО "Грязинский Культиваторный завод", ОАО "Грязинский машиностроительный завод "Элеватормельмаш", ОАО "Гидравлик", пищекомбинат, мясокомбинат, мебельная фабрика, сахарный завод. По объему промышленного производства в расчете на душу населения район занимает 5 место в области. Два предприятия, находящиеся на территории района, занимаются внешнеэкономической деятельностью.

              Район имеет развитое сельскохозяйственное производство. Площадь сельхозугодий занимает свыше 100 тыс. га. Сельхозтоваропроизводители Грязинского района, занимая почти 5% областных площадей пашни, производят 7% молока, 5% сахарной свеклы, 4% зерна.

              Потребительский рынок характеризуется как стабильный и достаточно насыщенный товарами в основном липецких производителей. В районе действует 202 магазина, 194 предприятия мелкорозничной сети, 81 предприятие общественного питания, 2 рынка и 2 мини-рынка, 123 стационарных объекта службы быта, в том числе 18 комплексных приемных пунктов. Обеспеченность торговыми площадями на 1000 человек составляет 198 кв. м. В районе 17 населенных пунктов не имеют стационарной торговой сети. Их обслуживание осуществляется по 3 маршрутам 2-3 раза в неделю.

              Грязинский узел отделения Ю.В.Ж.Д располагает развитой многопрофильной индустрией и фундаментальной строительной базой. В районе развита сеть автомобильных дорог протяженностью 767,7 км, железных дорог - 203,1 км.

              В течение нескольких лет г. Грязи занимает первое место среди других районных центров области по чистоте, благоустройству и озеленению.

              Каждая из 35 школ района имеет компьютерные классы. В целом в учебных заведениях Грязинского района, включая ПУ-14, Грязинский Технический колледж, филиал ВЭПИ, обучаются свыше 9 тыс. человек. Действуют детско-юношеская спортивная школа, 26 спортзалов, парк культуры, 23 дома культуры, 1 музей, 25 библиотек. Медицинскую помощь население получает в 3-х больницах, 27 фельдшерско-акушерских пунктах при сельских администрациях, 3-х амбулаториях.

              Трижды в неделю выходит районная газета "Грязинские известия" тиражом около 8 тыс. экз.

              За 2005 год в районе введено в действие 237 квартир, общая (полезная) площадь которых составляет 26719 кв. метров, при темпе роста 116% к уровню прошлого года. Доля (удельный вес) в области - 5,25%.

              Средняя номинальная заработная плата, начисленная за 2005 год, в крупных, средних и малых организациях (с учетом досчета до полного круга организаций) составила 6048 рублей.

              Среднемесячная заработная плата в среднем по району за 2005 г. равна 5413 руб.

              Реальные денежные доходы в 2005 г. возросли против соответствующего периода прошлого года на 10%, реальные денежные расходы - на 12%.

              Развитие экономики и социальной сферы района предполагается обеспечить путем реализации инвестиционных программ и проектов.

Перечень основных инвестиционных  программ и проектов, осуществляемых в настоящее время и планируемых

              Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Липецк";

              ОАО "Липецкхлебмакаронпром" - "Реконструкция части производственных помещений под цех переработки растительного масла на Грязинском хлебокомбинате - филиале ОАО "Липецкхлебмакаронпром";

              ЗАО "Индезит Интернэшнл" - "Строительство цеха по производству стиральных машин", "Увеличение мощностей логистики";

              ОАО "Гидравлик" - "Организация участка литейного производства черных металлов".

2.2.2.Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся в территории вселения вакансиям и на возмещение  естественной убыли

Предприятиями Грязинского района испытывается устойчивая потребность в рабочей силе по ряду профессий (таблица 1).

Таблица 1

а) Потребность в рабочей силе по основным промышленным предприятиям Грязинского района

Предприятие

2006 г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

ОАО "Гидравлик"

Токарь

2

3

2

1

2

3

2

Фрезеровщик

3

3

2

2

3

2

3

Сверловщик

3

2

3

3

2

3

2

Литейщик

2

2

1

1

1

1

1

Заливщик

1

1

1

1

1

1

1

Формовщик

2

1

1

1

1

1

1

ОАО "Грязинский культиваторный завод"

Станочники

5

7

7

7

9

12

14

Электрогазосварщик

3

3

4

5

6

10

12

Слесарь-ремонтник

2

2

3

4

5

5

5

Электромонтер

1

2

2

3

2

2

Наладчик

2

1

2

1

1

1

Инженер-технолог

2

1

2

1

1

1

Инженер-конструктор

2

1

3

1

1

1

Инженер-механик

1

1

1

3

2

Инженер-электрик

1

1

1

ООО Трязигазмаш"

,.

Оператор п/а линии гибкой сварки

8

2

1

1

1

3

3

Травильщик

1

1

1

Гальваник

1

1

1

1

Оператор п/а линии волочения

1

1

2

1

1

1

1

Оператор технологических установок

5

1

2

1

1

2

1

Аппаратчик

1

1

1

ОАО

"Элеватормельмаш"

Контруктор

2

1

1

1

Токарь

4

2

2

1

2

1

2

Электрогазосварщик

4

2

2

1

2

1

2

Электрик

2

1

1

1

Слесарь по ремонту оборудования

2

1

1

1

Грязинский контейнерный завод - филиал ОАО «ТрансКонтейнер"

Электрогазосварщик

15

8

33

49

24

20

25

Штамповщик

1

4

27

41

10

8

8

Токарь

1

1

1

1

1

Электромонтер

2

1

1

1

2

1

1

Столяр

1

4

4

2

2

2

Слесарь КИП

1

1

1

Оператор котельной

1

1

1

Сборщик

24

4

4

4

4

4

Распиловщик

4

1

1

Маляр

2

11

18

1

1

Комплектовщик

2

1

Крановщик

2

1

1

Стропальщик

1

2

1

1

1

1

Грузчик

4

1

1

Плотник

9

15

2

2

2

Итого по Грязинскому району

79

98

133

181

97

93

106

Требования к претендентам на данные рабочие места по уровню образования, квалификации, ориентировочный уровень заработной платы и другие условия более подробно изложены в приложении 1 к проекту переселения «Грязи».

Часть вакансий не заполняется в течение длительного более 1 месяца периода. Это такие вакансии рабочих средней и высокой квалификации, как газорезчик, электрогазосварщик, наладчик станков ЧПУ, машинист автокрана, фрезеровщик, кузнец-штамповщик, термист, токарь.

Кроме этого имеется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в отдельных отраслях бюджетной сферы. В целом по Грязинскому району потребность во врачах составляет 29 чел.

Имеются вакансии по следующим специальностям:

терапевты участковые — 9;

врачи скорой медпомощи - 4;

врачи приемного отделения - 4;

рентгенологи - 2;

фтизиатры - 2;

врач общей врачебной (семейной) практики - 1;

врач инфекционист - 2;

невролог-2;

врач ЛФК, диетолог, врач по спортивной медицине, кардиолог,

главный врач в Фащёвскую амбулаторию;

врача общей практики -2;

физиотерапевт.

б) Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

На территории района создана особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Липецк», площадью более 10 кв.км., что позволит привлечь более 50 резидентов с объемом инвестиций - 21,5 млрд. руб., создать 13 тыс. рабочих мест. Комплектование рабочих мест планируется осуществлять за счет незанятого населения Липецкой области, а также за счет привлечения соотечественников из-за рубежа.

В соответствии с намерениями потенциальных участников ОЭЗ (резидентов) по реализации инвестиционных проектов определены ориентировочно те профессии, которые будут востребованы в ближайшее время (2007 - 2008 гг..) (таблица 2)

Таблица 2

Ориентировочный список профессий, заявленных потенциальными участниками особой экономической зоны «Липецк»

1.    Автомеханик

31. Резьбонарезчик на специальных на станках

2.    Аккумуляторщик

32. Сборщик изделий из пластмасс

3.    Аппаратчик вспенивания полистирола

33. Сварщик

4.    Аппаратчик приготовления компаундов

34.  Сварщик пластмасс

5.    Аппаратчик химводоочистки

35.  Сверловщик

6.    Водитель

36. Слесарь - инструментальщик

7.    Водитель погрузчика

37. Слесарь механосборочных работ

8.    Засыпщик шихты

38. Слесарь - ремонтник

9.    Заточник

39. Слесарь - сантехник

10. Зуборезчик

40.  Станочник широкого профиля

11. Каменщик

41. Стекловар

12. Контролёр стекольного производства

42. Столяр

13. Литейщик пластмасс

43. Термист

14. Маляр

44. Технолог

15. Машинист вакуум-формовочной машины

45. Токарь

16. Машинист гранулирования пластмасс

46. Фрезеровщик

17. Машинист крана

47. Шлифовщик

18. Машинист экструдера

48. Электрогазосварщик

19. Модельщик по деревянным моделям

49.  Электромеханик

20. Наладчик автоматических линий и агрегатных станков

50. Электромонтер по оборудованию

21. Наладчик автоматов и полуавтоматов

51.  Электроэрозионист

22. Наладчик машин и автоматических линий по производству изд. из пластмасс

52. Главный инженер

23. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

53.  Главный конструктор

24. Наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов

54. Заместитель главного конструктора

25. Наладчик холодноштамповочного оборудования

55. Главный механик

26.Оператор станков  с программным управлением

56. Заместитель главного механика

27. Оператор стеклоформующих машин

57. Главный технолог

28. Резчик заготовок и изделий из пластмасс

58. Главный электрик

29. Резчик на пилах, ножовках и станках

30. Резчик холодного металла

59. Заместитель главного электрика

89. Инженер-программист

60. Главный энергетик

90. Инженер-технолог

61. Заместитель главного энергетика по

91. Инженер - электроник

ремонту энергетического

92. Координатор транспортных потоков

оборудования

93. Мастер

62. Заместитель директора по

94. Мастер по ремонту оборудования

экономическому учету и финансам

95. Менеджер

63. Инженер

6. Менеджер по развитию

64. Инженер по организационному

97. Механик по ремонту оборудования

развитию

98. Механик цеха

65. Ведущий инженер по аудиту

99. Начальник лаборатории

поставщиков

100.Начальник отдела технического

66. Ведущий инженер-исследователь

контроля

67. Инженер-конструктор.

101.Начальник производства

68. Инженер-лаборант

102.Помощник заместителя начальника

69. Инженер-механик

производства

70. Инженер по анализу стоимости

103.Начальник склада

71. Инженер по гражданской обороне

104.Начальник ремонтной службы

72. Инженер по инструменту

105.Начальник участка КИП и А

73. Инженер по испытаниям

106.Начальник участка по ремонту и

74. Инженер по качеству

обслуживанию

75. Инженер КИП и А

электрооборудования

76. Инженер по комплектации, наладке

107.Начальник смены

и испытаниям оборудования

108.Начальник участка

77. Ведущий инженер-координатор

109.Начальник цеха

проекта

10.Заместитель начальника цеха

78. Инженер по маркетингу

111 .Помощник начальника цеха

79. Инженер по метрологии

112.Переводчик

80. Инженер по наладке и испытаниям

11З.Рентгенолаборант

81. Инженер по организации перевозок

114.Специалист по электронике

82. Инженер по подготовке

115.Табельщик

производства

116.Техник

83. Инженер по проектно-сметной

117. Электрик

работе

118.Электромонтёр по ремонту и

84. Инженер по ремонту

обслуживанию

85. Инженер по сварке

электрооборудования

86. Инженер по сервису

119. Энергетик

87. Инженер по стандартизации

88. Инженер по техническому надзору

Работодатели, заявившие о потребности в рабочей силе, самостоятельно проводят подбор работников и не несут обязательств по трудоустройству участников Программы и членов их семей.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

На территории района активно развивается малый бизнес и предпринимательство.

В районе осуществляют свою деятельность 87 малых предприятия и свыше 1,6 тыс. индивидуальных предпринимателей. Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учётом потребительского спроса. Наибольшее количество малых предприятий функционирует в торговле и общепите - 54%, в промышленности - 14%, в строительстве - 12%, в других отраслях - 20%.

Средний уровень доходов на каждого работающего в малом бизнесе в 2005 году превысил 6,5 тыс.рублей в месяц.

2.2.3.Численность приема участников Программы и членов их семей по проекту переселения «Грязи»

              В рамках проекта переселения "Грязи" планируется принять и оказать содействие в трудоустройстве и обустройстве на территории Грязинского района 666 семьям из расчета по 2,4 человека в семье или 1981 чел, в том числе в:

2007 год - 2 семьи, или 12 чел.;

2008 год - 108 семей, или 544 чел.;

2009 год - 110 семей, или 403 чел.;

2010 год - 78 семей, или 142 чел.;

2011 год - 168 семей, или 357 чел.;

2012 год - 200 семей, или 523 чел.

              Из общего числа участников Программы и членов их семей предполагается, что половина - это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей района.

              Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на данной территории.

              Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства РФ по механизмам, утвержденным настоящей Программой. Обобщенные данные по территории вселения представлены в приложении 2 к проекту переселения "Грязи".

Здравоохранение

              Медицинская помощь населению оказывается в 3 амбулаториях, 27 фельдшерско-акушерских пунктах при сельских администрациях. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 1150 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно-поликлинической помощью на 10 тыс. населения составляет 129,8. Стационарная помощь оказывается в 3 больничных учреждениях: МУЗ "Грязинская ЦРБ", НУЗ "Узловая больница" и Коробовская участковая больница. Обеспеченность койками на 10 тысяч населения составляет 64,2.

              Более подробно ресурсы и резервы здравоохранения Грязинского района представлены в приложении 3 к проекту переселения "Грязи".

              Вывод: здравоохранение Грязинского района имеет слабую материальную базу, недостаточную мощность поликлиники, отмечается дефицит врачебных кадров, низкая обеспеченность средним медицинским персоналом, низкая обеспеченность жильем.

              Имеется возможность трудоустройства врачей в лечебно-профилактические учреждения Грязинского района без предоставления жилья.

Дошкольное образование

              В системе дошкольного образования функционируют 17 учреждений. Количество мест в учреждениях дошкольного образования составляет 1190, фактическое число воспитанников - 1380 человек. Обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями в целом по району составляет на 1000 детей дошкольного возраста 399 мест. Родительская плата составляет 300-500 руб. в месяц.

              Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в Грязинском районе, на условиях существующей очередности приема детей в дошкольные учреждения.

Общее образование

              В городе функционирует 35 общеобразовательных учреждений. Количество учащихся составляет 7153 человека. Средний показатель наполняемости школ 82%.

              Вывод: в Грязинском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Профессиональное образование

В системе профессионального образования действуют:

- 1 учреждение начального профессионального образования на 620 мест;

- 1 учреждение среднего профессионального образования на 1200 мест;

- 1 учреждение высшего профессионального образования на 150 мест.

              Вывод: в Грязинском районе имеется возможность обучения по определенному перечню профессий и специальностей. Подробно структура профессионального образования города с перечнем представлена в приложении 4 к проекту переселения "Грязи".

Услуги службы занятости населения

              Органами службы занятости области оказываются услуги содействия в занятости, в том числе по:

              - информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессиональной подготовки;

              - организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации и психологической поддержки, организации общественных работ, временных работ для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и др.);

              - организации профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда;

              - выплате материальной поддержки безработным гражданам на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения и др.

              На территории Грязинского района действует ГУ Центр занятости населения.

              В 2005 году службой занятости населения Грязинского района трудоустроено на постоянную и временную работу 3363 чел., из них 1970 чел. трудоустроено на постоянную работу. По направлению органов службы занятости проходили профессиональное обучение, переобучение, повышали свою квалификацию 185 безработных граждан. Кроме этого, 65 чел. из числа безработных граждан, длительное время испытывавших трудности в поиске работы, приняли участие в программах социально-психологической адаптации и др.

              Вывод: в Грязинском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Услуги в области культуры и досуга

              В городе функционируют 76 учреждений культуры, в том числе 25 библиотек, детско-юношеский клуб физической подготовки, 26 спортивных залов, парк культуры, 23 дома культуры, музей (филиал-дом-музей им. И.А.Флерова). В отрасли работает 188 человек.

              Вывод: в Грязинском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

              Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры района.

              В последние годы районный пассажирский транспорт в целом удовлетворяет растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные пассажирские перевозки в районе осуществляют ОАО "Грязинское АТП" и коммерческие организации. Ежедневно для обеспечения населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходят свыше 50 автобусов, которые перевозят более 23,0 тыс. пассажиров. Маршрутная сеть по Грязинскому району насчитывает порядка 50 маршрутов, в том числе 37 маршрутов обслуживаются муниципальным пассажирским предприятием, из них 14 внутригородским, 20 пригородным и 3 междугородним автомобильным транспортом. В 2005 году фактически выполнено 191,3 тыс. рейсов.

              Основной показатель, характеризующий обеспеченность каждого районного жителя транспортом общего пользования, выражается в количестве место-км на 1-го жителя (произведение вместимости подвижного состава и пробега). Величина этого показателя в Грязинском районе составила 2377 место - км в год.

За последние 4 года количество частных автобусов увеличилось до 26 единиц.

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Грязинского района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социального обеспечения

              Решение задач социальной защиты населения организуется отделом социальной защиты населения администрации Грязинского района. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

              На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа муниципального учреждения "Центр социального обслуживания". В настоящее время в районе функционируют 10 отделений надомного обслуживания, в которых 125 социальных работников помогают 840 одиноким пенсионерам и инвалидам.

              В районе созданы отделы, отделения, "Социальное такси" по оказанию различных видов социальной помощи, предоставлению транспортных услуг инвалидам и участникам ВОВ, малообеспеченным гражданам льготных категорий и др.

              Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей доход не превышает прожиточного минимума. В рассматриваемом периоде наблюдается рост численности граждан, получающих адресную материальную помощь. А всего адресную помощь получают более 10 тыс. человек.

              Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путевок на отдых в загородных лагерях. За 2005 год оздоровлено 924 ребенка, из семей "группы риска" - 88 человек.

              Вывод: в Грязинском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое и бытовое обеспечение

              Потребительский рынок района характеризуется как стабильный и достаточно насыщенный товарами в основном липецких производителей. В районе действует 202 магазина, 194 предприятия мелкорозничной сети, 81 предприятие общественного питания, 2 рынка и 2 мини-рынка, 123 стационарных объекта службы быта, в том числе 18 комплексных приемных пунктов. В районе 17 населенных пунктов не имеют стационарной торговой сети, их обслуживание осуществляется выездной торговлей по 3 маршрутам 2-3 раза в неделю.

              Наблюдается рост показателя обеспеченности торговыми площадями на 1 тысячу жителей. В 2005 году он в среднем составил 198 кв. м.

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Грязинского района позволят удовлетворить их спрос в торговых услугах.

Условия приема и временного размещения участников Программы и членов их семей

Участники Программы и члены их семей в период до получения гражданства могут временно обустроиться в Центре временного размещения квартирного типа, расположенного по адресу: г. Грязи, ул. Дубовая Роща, д. 12 «А». Оплата за проживание производится ежемесячно в размере от 4000 рублей с учетом коммунальных услуг. Стоимость проживания может меняться в соответствии с изменением цен на жилищно-коммунальные услуги.

              Для временного расселения имеется возможность использования гостиницы "Центральная" МУП "Водоканала" Грязинского района, адрес: Липецкая обл., г. Грязи, ул. Правды, 28, количество номеров 18, количество мест 28.

              Стоимость проживания одного человека гостинице 300 рублей за сутки.

              Условие гарантированного вселения - уведомление о прибытии за 7 дней до приезда соотечественников администрации гостиницы или Центра занятости населения Грязинского района, адрес: Липецкая область, г. Грязи, ул. Советская, 61, тел. (261) 2-42-71, как представителя уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории области.

Имеется возможность поднайма жилья у частных лиц.

              Ориентировочный срок подбора временного жилья по найму 7-10 дней.

              Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц:

1 комнатной квартиры 1,5-2,0 тыс. руб.;

2 комнатной квартиры 2,3-2,7 тыс. руб.;

3 комнатной квартиры 3,0-4,0 тыс. руб.

              Стоимость коммунальных услуг на одну семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

              - в зимнее время - 2,601 тыс. руб.;

              - в летнее время - 1,406 тыс. руб.

              Посреднические услуги в аренде жилья оказывает ЗАО "Городское агентство недвижимости", с которым уполномоченный орган имеет договор о сотрудничестве. Стоимость услуг центра - 3-5% от стоимости приобретаемого жилья или стоимости аренды жилья. Кроме этого, возможно привлечение других риэлтерских компаний.

              Вывод: в Грязинском районе имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7 дней) уведомлении о прибытии.

              Стоимость проживания в гостинице в сутки одной семьи из 4 человек составит ориентировочно 1200-1500 руб.

              Стоимость временного проживания одной семьи из 4 человек при найме 2х комнатной квартиры составит с учетом оплаты коммунальных услуг 4,9-5,3 тыс. руб. в месяц.

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Программ и членов их семей.

              Объем вводимого жилья в год в Грязинском районе 26,72 тыс. кв. м, что составляет 2,7 кв. м на одного жителя. Обеспеченность жильем составляет 22,2 кв. м на одного жителя.

              Предложение на рынке жилья района позволяет удовлетворить платежеспособный спрос участников Программы и членов их семей.

Стоимость жилья по состоянию на 01.05.2011 года:

вновь вводимого - 27-36 тыс. рублей за кв. метр;

на вторичном рынке - 26-34 тыс. рублей за кв. метр.

2.2.4. Система мероприятий по приему и обустройству соотечественников

(Подраздел  2.2.4. в редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 25.06.2009г. № 1041-пс)

№ п/ п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Определение образовательных учреждений и преподавателей для обучения русскому языку участников программы и членов их семей. Разработка программ для различных уровней обучения

Январь 2007г.

Управление образования и науки Липецкой области совместно с отделом образования администрации Грязинского района

2.

Организация обучения русскому языку участников программы и членов их семей

2007-2012 годы По мере необходимости

Управление образования и науки Липецкой области совместно с отделом образования администрации Грязинского района

3.

Заключение соглашений с работодателями о взаимодействии по содействию в трудоустройстве участников Программы

Январь-февраль 2007г.

Управление труда и занятости Липецкой области

4.

Заключение           соглашений           с профессиональными образовательными учреждениями по профессиональному      переобучению участников Программы

Январь -февраль 2007г.

Управление труда и занятости Липецкой области

5.

Разработка информационного бюллетеня о состоянии рынка услуг и возможности открытия собственного дела

Январь -февраль 2007г.

Комитет по развитию малого бизнеса Липецкой области

6.

Организация и проведение семинаров и консультирования участников Программы и членов их семей по участию в программах развития малого бизнеса реализуемых в области.

2007-2012 г.г. Не реже 1 раза в полугодие на каждой территории вселения

Управление промышленности, развития малого  и среднего бизнеса Липецкой области совместно с отделом экономики, имущественных и земельных отношений администрации Грязинского района

7.

Разработка   и   внедрение   механизма

оплаты оказания услуг участникам Программы и членам их семей и взаимных расчетов с органами местного самоуправления по предоставлению медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Январь 2007г.

Управление финансов Липецкой

области

8.

Предоставление и финансирование медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи как участникам программы и членам их семей до получения ими гражданства РФ

2007-2012 г.г.

Управление здравоохранения Липецкой области совместно с МУЗ «Грязинская ЦРБ»

9.

Разработка и согласование со всеми исполнителями порядка действий по временному размещению участников программы и членов их семей. Заключение соглашений с собственниками гостиниц по их временному размещению

Январь 2007г.

Управление энергетики, тарифов и жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области совместно с отделом реформирования ЖКХ администрации Грязинского района

10.

Строительство Центра временного размещения в Грязинском районе

2008-2012 годы

Управление строительства и архитектуры Липецкой области

11.

Разработка и реализация механизма оказания мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей Программой до получения ими гражданства РФ

Январь 2007г.

Управление социальной защиты населения Липецкой области совместно с отделом соцзащиты населения администрации Грязинского района

12.

Разработка и внедрение механизма по доступу участников Программы и членов их семей к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям до получения ими гражданства РФ

Январь 2007г.

Управления Липецкой области: культуры и искусства; физкультуры, спорта и туризма совместно с отделами культы; физкультуры, спорта и молодежной политики администрации Грязинского района

13.

Разработка механизма и показателей для наблюдения и контроля за ходом реализации Программы

Январь 2007г.

Управление труда и занятости Липецкой области

14.

Организация информационного освещения разработки и реализации Программы

2007 год

Управление по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области совместно с МУ «Редакция газеты «Грязинские известия»

Условия участия переселенцев после получения ими гражданства РФ в областных целевых жилищных Программах, в том числе в Программе ипотечного кредитования представлены в приложении 7 к Программе.

Оценка предложения свободного жилья на период действия Программы 2007-2010 годы с учетом планов по объемам жилищного строительства в районе вновь вводимого составит 795 квартир.

Участникам программы в Грязинском районе при соблюдении условий ипотечного кредитования может быть выдано ипотечных жилищных кредитов:

Общая сумма ипотечных кредитов для участников Программы

В среднем на одного участника Программы

2007 год

1,5 млн.руб.

100,0 тыс.руб.

2008 год

1,5 млн.руб.

105,0 тыс.руб.

2009 год

1,6 млн.руб.

110,0 тыс.руб.

2010 год

1,8 млн.руб.

120,0 тыс.руб.

2011 год

1,9 млн.руб.

130,0 тыс.руб.

Участники Программы могут получить в ОГУП «Свой дом» заем под строительство дома 250 тыс.руб. на семью под 8% годовых.

2.2.5. Расчет объема затрат, связанных с приемом участников Программы и членов их семей

Численность участников Программы и членов их семей по проекту по годам составляет:

2007 год - 2 семьи (12 человек);

2008 год - 108 семей (544 человек);

2009 год - 110 семей (403 человека);

2010 год - 78 семей (142 человека);

2011 год - 168 семей (357 человек);

2012 год - 200 семей (523 человека).

Всего -  666 семей (1981человек).

Расчет затрат на финансирование компенсационного пакета участникам Программы по проекту «Грязи»

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов из семей

Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с Федеральными Законами № 115-ФЗ от 21.06.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», № 38-ФЗ от 24.02.1995 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Постановлением Правительства РФ № 789 от 01.11.2002 « Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», Постановлением Правительства РФ № 188 от 02.04.2003 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 № 49), совместным приказом управления здравоохранения Липецкой области, УВД и ЦГСЭН в Липецкой области « О порядке выдачи сертификата об обследовании на ВИЧ- инфекцию» № 512/817/141-пв от 01.11.2002г., приказом управления здравоохранения администрации Липецкой области № 571 от 22.11.2005 «Об организации обследования иностранных граждан и лиц без гражданства, связанные с выдачей разрешения на временное проживание».

Расчет расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования из расчета численности участников Программы по Грязинскому району представлен в таблице 3:

Таблица 3

РАСЧЕТ

расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования

Годы

Стоимость обследования на 1 чел., руб.

Количество человек

Сумма, тыс.руб.

онд

оквд

оптд

спид

ИТОГО

2007г.

1077

1260

224

305

2865

280

802

2008г.

1185

1386

246

335

3152

400

1261

2009г.

1304

1525

271

368

3467

800

2774

2010г.

1434

1677

298

405

3814

800

3051

2011г.

1577

1845

327

446

4195

800

3356

2012г.

1735

2029

306

490

4615

800

3692

ИТОГО:

14936

Срочная медицинская помощь участникам Программы и членам их семей осуществляется в соответствии с пунктами IV.б и IV.в Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи, утвержденной постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 09.02.2006 № 1140-пс.

Плановая медицинская помощь оказывается в лечебно- профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренной настоящей Программой в период до получения участниками Программы и членами их семей гражданства РФ.

Расходы на медицинское обслуживание на территории Липецкой области одного жителя в год составляют - 5435,1 руб.:

-скорая медицинская помощь - 404,38 руб.;

-амбулаторно-поликлиническая помощь - 1344,10 руб.;

-стационарная помощь - 2570,50 руб.;

-дневные стационары - 163,15 руб.;

-другие виды медицинской помощи - 953,0 руб.

РАСЧЕТ

расходов на медицинскую помощь переселенцам в рамках Программы Государственных гарантий

Годы

Число участников Программы

Расходы на медицинское обслуживание одного участника Программы за период 6 мес, с учетом инфляции и других изменений, руб.

Общая сумма расходов в рамках Программы Государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, тыс. руб.

2007г.

280

2989,31

837,0

2008г.

400

3288,24

1315,3

2009г.

800

3617,06

2893,6

2010г.

800'

3978,76

3183,0

2011г.

800

4376,64

3501,3

2012г.

800

4814,31

3851,4

ИТОГО:

3880

15581,7

В целом расходы областного бюджета по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей по проекту переселения «Грязи» составят:

2007г.-

1639,0 тыс.руб.;

2008г.-

2576,3 тыс.руб.;

2009г.-

5667,6 тыс.руб.;

2010г.-

6234,0 тыс.руб.;

2011г.-

690,36 тыс.руб.;

2012г.-

500,00 тыс.руб.;

ИТОГО:

11073,26 тыс.руб.

(Абзац четвертый признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Программы и членов из семей - управление здравоохранения Липецкой области.

Конечные получатели средств учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчет расходов на оказание мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

-социальная поддержка семей, имеющих детей (пособие на ребенка, компенсационные выплаты, оздоровление детей и др.);

-адресная помощь малообеспеченным гражданам;

-предоставление льгот по коммунальным услугам;

-предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты произведены по 2007 году на 70 семей (предположительно 280 человек, из них 90 детей, 30 граждан льготной категории) на период 6 месяцев.

Расчет

на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми, переселяющимся в Грязинский район, на 2007 год

№

Категория

Вид и размер

Количест-

Потребность в

получателя

выплаты

во

финансирова-

получате-

нии на 6

лей

месяцев,

тыс. руб.

1

Малообеспеченные семьи с детьми

Ежемесячное

44

31,7

пособие на ребенка

100, 150 и 200 руб.

2

Малообеспеченные семьи с детьми

Государственное

140

50,4

социальное пособие

- до 130 руб. в месяц

на одного члена

семьи.

Материальная

помощь до 3000 руб.

11

33,0

3

Граждане, находящиеся в трудной

Материальная

2

14,0

жизненной ситуации (областная

помощь до 10000

комиссия)

руб.

4

Семьи, родившие третьего и

Компенсационная

1

11,2

последующих детей

выплата -

пятикратный размер

прожиточного

минимума для

детей в возрасте от

0 до 6 лет. - 11,2

тыс. руб.

5

Молодые малообеспеченные семьи

Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет- 1000 руб.

При рождении второго ребенка -22390 руб. Оздоровление беременных -стоимость путевки -20000 руб.

22

2 1

132,0

44,8 20,0

6

Многодетные семьи

Скидка в зависимости от количества детей (30%, 50% и 100%) установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией

3

16,2

7

Дети, проживающие в малоимущих семьях, дети. Оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды

Оздоровление

22

132,0

Итого

485,3

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008г.-

763,38   тыс. руб.;

2009г.-

1677,67   тыс. руб.;

2010г.-

1845,43   тыс. руб.;

2011г.-

2029,98   тыс. руб.;

2012г.-

2232,98   тыс. руб.;

Всего 2007-2012 годы

9034,73   тыс. руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан, переселяющимся в

Грязинский район, на 2007 год

Количество

Ожидаемое

Средний размер

Ожидаемые расходы на

семей

количество

возмещения

возмещение оплаты ЖКУ,

переселенцев

граждан

оплаты ЖКУ на 1

тыс.руб.

льготной

человека,

категории,

руб.

чел.

70

28

222,36

37,36

Примечание:

              Расчет потребности средств произведен на период 6 месяцев

              Ожидаемое количество льготных категорий граждан 10% от общего числа               Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили

2008г.-

58,77 тыс.руб.;

2009г.-

129,15 тыс.руб.;

2010г.-

142,07 тыс.руб.;

2011г.-

156,27 тыс.руб.;

2012г.-

171,90 тыс.руб.;

Всего 2007-2012 годы

695,52 тыс.руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии на оплату ЖКУ семьям — переселенцам, переселяющимся в Грязинский район,

на 2007 год

Коли-

чество

семей -

переселенцев

Количество семей,

претендующих на

субсидии

Средний размер

регионального

стандарта

стоимости ЖКУ на

семью, состоящую

из 4 чел.,

руб.

Расходы

граждан

на

оплату

ЖКУ в

месяц,

руб.

Размер

субсидии

на оплату

ЖКУ в

месяц на

семью

(расчет),

руб.

Фактичес-

кий размер

оплаты за

ЖКУ,*

руб.

Фактичес-

кий размер

субсидии

(не более

фактического

начисления

платы за

ЖКУ), руб.

Потребность

в денежных

средствах на

предоставление субсидий

семьям -

переселенцам,

тыс. руб.

(гр.2хгр.7х6

мес.)

70

35

3012,24

200

2812,24

2406,38

2406,38

505,3

Примечание:

1 .Расчет потребности денежных средств на предоставление субсидий произведен на 6 месяцев.

2.Ожидаемое количество семей, претендующих на получение субсидий, составляет 50% от общего количества семей - переселенцев.

* Расчет размера оплаты ЖКУ произведен исходя из среднего размера жилого помещения 49,7 кв. м (средний размер жилого помещения получен аналитическим путем по базе данных получателей субсидий).

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год

- 794,84

тыс. руб.;

2009год

- 1746,81

тыс. руб.;

2010год

-1921,49

тыс. руб.;

2011год

-2113,64

тыс. руб.;

2012год

- 2325,00

тыс. руб.;

Всего 2007-2012годы

- 9407,07

тыс. руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление социальной защиты населения Липецкой области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления социальной защиты населения Липецкой области.

Конечные получатели средств участники Программы;

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения «Грязи» составят:

2007г.

1027,96

тыс. руб.;

2008г.

1616,98

тыс. руб.;

2009г.

3553,63

тыс. руб.;

2010г.

3908,99

тыс. руб.;

2011г.

4299,89

тыс. руб.;

2012г.

4729,88

тыс. руб.

ИТОГО:

6198,57

Тыс.руб.

(Абзацы четвертый - шестой признаны утратившими силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

-выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

-профессиональное обучение;

-выплата стипендий в период профессионального обучения.

РАСЧЕТ

расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы

Всего, тыс. руб.

в том числе

Выплата пособия в период поиска работы

Профессиональное обучение

Выплата стипендий в период профессионального обучения

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс.руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы. руб.

Всего затрат по

виду услуг, тыс.руб.

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел

Размер затрат на одного участника Программы, тыс. руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

2007г.

518,40

30

8,04

241,20

40

4

160,0

40

2,93

117,20

2008г.

696,80

40

8,84

353,76

45

4,4

198,0

45

3,22

145,04

2009г.

1538,35

80

9,73

778,27

90

4,9

441,0

90

3,55

319,08

2010г

176,55

20

2,73

54,6

15

5,4

81

15

2,73

40,95

2011г

115,6

15

2,9

43,5

7

7,6

53,2

7

2,7

18,9

2012г

123,0

14

2,9

40,6

8

7,6

60,8

8

2,7

21,6

Итого

3068,85

187

35,05

1478,43

196

33,0

939,9

200

17,9

650,52

              Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление труда и занятости населения Липецкой области.

              Конечные получатели средств:

-по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Программы;

-по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

Расчет средств на строительство центра временного размещения переселенцев

              Для строительства центра временного размещения переселенцев потребуется:

              100 х 18 х 20000 = 36 млн. руб.,

              где:

              100 - планируемая численность переселенцев, которые будут нуждаться в услугах центра;

              18 - норма общей площади на одного человека (кв. м.);

              20000 - средняя стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения (руб.).

              Для строительства центра со сроком ввода в эксплуатацию в 2009 году предусмотреть финансирование из средств областного бюджета в объемах:

              2008год -18,0 млн. руб.;

(Абзац восьмой признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

2009 год –27,88млн. руб.

2010 год- 7,12 млн. руб.;

2011 год –30,6млн. руб.

2012 год -  3,4 млн. руб.

             

Для строительства центра временного размещения переселенцев потребуется:

              100 х 18 х 20000 = 36 млн. руб.,

              где:

              100 - планируемая численность переселенцев, которые будут нуждаться в услугах центра;

              18 - норма общей площади на одного человека (кв. м.);

              20000 - средняя стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения (руб.).

              Для строительства центра со сроком ввода в эксплуатацию в 2009 году предусмотреть финансирование из средств областного бюджета в объемах:

              2008год -18,0 млн. руб.;

(Абзац восьмой признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

              2009 год –27,88млн. руб.

2010 год- 8,12 млн. руб.;

2011 год – 31,4  млн. руб.

2012год -2.8.млн.руб.

Расходы на содержание Центра временного размещения в Грязинском районе:

2010г.-1591,64 тыс. руб.;

(Абзац первый позиции «Расходы на содержание Центра временного размещения в Грязинском районе» признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

2011г.-1591,64 тыс. руб.;

2012г.-1591,64 тыс. руб.

Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Грязи»:

2008г.- 100,0 тыс. руб.;

2009г.-100,0 тыс. руб.;

2010г.-30,0 тыс. руб.;

2011г. - 30,0 тыс. руб.

(абзацы  третий, четвертый позиции «Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Грязи» признаны утратившими силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс)

              Средства на строительство центра   выделяются       в       виде       субсидии администрации Грязинского района.

(Абзац 10 признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 07.08.2008г. № 708-пс)

Общий  объем  средств  на  реализацию  мероприятий  Программы  по проекту переселения «Грязи» по годам составит:

2007год

-3185,36

тыс. руб.;

2008год

22990,08

тыс. руб.;

2009год

38739,38

тыс. руб.;

2010год

7893,89

тыс. руб.;

2011год

33760,4

тыс. руб.;

2012год

5633,64

тыс. руб.;

Всего 2007-2012годы

112202,75

тыс. руб.

2.3.ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИЮ ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА

-«ТЕРБУНЫ»

2.3.1. Общая характеристика территории вселения

              ТЕРБУНСКИЙ  район расположен в юго-западной части области. Территория района составляет 1170,07 кв. км. Граничит район с Орловской и Воронежской областями, Воловским, Долгоруковским, Измалковским, Хлевенским районами Липецкой области.

              Население района составляет 23,4 тыс. человек. В состав района входят 75 сельских населенных пунктов, 18 сельских муниципальных образований.

              Районный центр - с. Тербуны.

              Район богат полезными ископаемыми. Наиболее распространенные - трепельные глины, кирпично-черепичное сырье, цветные пески. Из 3 месторождений 2 являются госрезервом (Тербунское и Васильевское), но при наличии потребителя могут эксплуатироваться в соответствии с Законом РФ от 21.02.1992 г. N 2395-1 "О недрах".

              Основное сельскохозяйственное направление - зерноводство, овощеводство, производство молока, говядины и свинины.

              В районе насчитывается около 20 сельскохозяйственных предприятий. Сельхозтоваропроизводители, используя более 5% областной пашни, производят 6% зерна, 5% сахарной свеклы, 1% мяса, 4% молока.

              Промышленность представлена заводами: солодовенным МПБК "Очаково", сыродельным, кирпичным, асфальтным, комбикормовым, хлебокомбинатом и 2 элеваторами. Основными видами продукции которых являются: солод, сыр "Российский", масло животное, комбикорма и т.д.

              Протяженность дорог по району составляет 230,4 км, из них с асфальтовым покрытием - 218 км.

              Протяженность железных дорог - 74,8 км. Через поселок Тербуны проходит железнодорожная магистраль Москва-Елец-Донбасс.

              Район газифицирован.

              Банковские услуги предоставляют структурные подразделения Сбербанка РФ - Тербунское отделение Сберегательного банка N 3907 в пос. Тербуны.

              В районе две больницы, 25 фельдшерско-акушерских пунктов, 2 амбулатории.

              Действует профессиональное училище, 30 школ, оснащенных компьютерными классами, детская музыкальная школа, 14 детских дошкольных учреждений, школа-интернат.

              Среди достопримечательностей района - усадьба великого князя Андрея Владимировича Романова в с. Борки (1912 г.), церковь в с. Бурдино, куда в шестидесятые годы двадцатого века приезжали известнейшие духовники Русской Православной Церкви.

              Районная газета "Маяк" выходит три раза в неделю тиражом более 4200 экз. Есть свое радиовещание.

              Средняя номинальная заработная плата, начисленная за 2005 год, в крупных, средних и малых организациях (с учетом досчета до полного круга организаций) составила 5070 рублей.

              Среднемесячная заработная плата в среднем по району в 2005 г. равна 4360 руб.

              Реальные денежные доходы в 2005 г. возросли против соответствующего периода прошлого года на 14%.

              Развитие экономики и социальной сферы района предполагается обеспечить путем создания особой экономической зоны промышленного типа регионального уровня, в состав которой на первом этапе войдут:

              - завод по производству кирпича мощностью 40 млн. шт., объем инвестиций - 1 млрд., руб.;

              - завод по производству строительных конструкций - 45 тыс. т. металлоконструкций в год, объем инвестиций - 700 млн. руб.;

              - агропромышленный холдинг по производству и переработке сахарной свеклы - 12 тыс. т свеклы в сутки, 8 млрд. руб.;

              - группа предприятий (пять заводов) фармакологического профиля по производству антибиотиков и растительных лекарств, склад площадью 10 тыс. кв. м. Общая стоимость проекта около 4 млрд. руб.

              Предполагается участие еще более 10 резидентов.

             

Развитие жилищного строительства предполагается в рамках областных целевых программ "Свой дом", ипотечного жилищного кредитования, "О государственной поддержке в обеспечении жильем молодых семей до 2010 года". Один 27 квартирный дом по программе "Свой дом" будет введен в конце 2006 года, еще два - в 2007 году. Кроме того, в рамках программы ипотечного жилищного кредитования выделен участок площадью 90 га под строительство 90 коттеджей, в дальнейшем предполагается увеличить их количество до 400.

Перечень инвестиционных программ и проектов , осуществляемых в настоящее время  и планируемых

              Особая экономическая зона регионального уровня промышленно-производственного типа.

              ООО "Тербунский гончар" - "Строительство завода по производству керамического кирпича".

              ООО "АЭМ-Липецк" - "Строительство завода в с. Тербуны Липецкой области мощностью 30 тыс. тонн металлических конструкций и 1 млн. кв. м сэндвич панелей в год для промышленного и гражданского строительства".

              ООО Тербунский сахарный комбинат "Корни".

              Организация и строительство завода по производству антибиотиков.

2.3.2.Потребность  в трудовых ресурсах по имеющимся  в территории вселения вакансиям

              Предприятиями Тербунского района испытывается устойчивая потребность в рабочей силе по ряду профессий (таблица 1).

таблица 1

а) Потребность в рабочей силе по основным промышленным предприятиям Тербунского района

Потребность в работниках для восполнения естественной убыли

Наименование предприятия

на расширение производства (2007-20Юг.г.)

Наименование профессий,

специальностей

Численность

ПО «Меркурий»

фармацевт

1

парикмахер

1

продавец

4

водитель

1

грузчик

1

Тербунский почтамт УФПС Липецкой

почтальон

1

области филиал ФГУ «Почта России»

оператор связи

1

инженер программист

1

ООО «Сельхозинвест»

электрик

1

механик

1

ОГУП «Тербуныдорстройремонт»

водитель

5

тракторист

5

ОАО «Тербуныагросервис»

токарь

2

эленктрогазосварщик

2

ОАО «Тербунский сыродельный завод»

аппаратчик пастеризации и

1

охлаждения молока (ПОМ)

маслодел

1

сыродел

1

формовщик сыра

1

лаборант химического и

1

бактериологического анализа

1

слесарь-ремонтник

Кроме этого имеется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в отдельных отраслях бюджетной сферы. В настоящее время потребность во врачах в Тербуиском районе составляет 4 чел.

Имеются вакансии по следующим специальностям:

-педиатр участковый - 1;

-терапевт участковый - 3.

б)Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

              На территории района создается особая экономическая зона регионального типа "Тербуны". Комплектование рабочих мест планируется осуществлять за счет незанятого населения Липецкой области, а также за счет привлечения соотечественников из-за рубежа.

              В соответствии с намерениями потенциальных участников (резидентов) особой экономической зоны по реализации инвестиционных проектов определены ориентировочно те профессии, которые будут востребованы в ближайшее время (2007-2008 г.г.) (приложение 1 к проекту переселения "Тербуны").

              Работодатели, заявившие о потребности в рабочей силе, самостоятельно проводят подбор работников и не несут обязательств по трудоустройству участников Программы и членов их семей.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

              На территории района развивается малый бизнес и предпринимательство.

              В районе осуществляют свою деятельность 15 малых предприятий, 297 индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.  Сложившаяся отраслевая структура малого бизнеса свидетельствует о развитии его преимущественно в сфере торговли и общественного питания, доля малых предприятий в этой отрасли экономики - 57%, в других отраслях - 36%.

              Средний уровень доходов на каждого работающего в малом бизнесе в 2005 году составил 3100 рублей в месяц.

              Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти при главе администрации района создан и действует координационный Совет по проблемам малого бизнеса.

              Предприниматели привлекаются к торговому обслуживанию населения отдаленных поселений, принимают активное участие в закупках продукции для муниципальных нужд.

              С целью создания благоприятных стартовых условий для начинающих предпринимателей, создания новых предприятий, роста эффективности деятельности существующих субъектов малого предпринимательства в районе начинается реализация проекта по созданию Центра поддержки малого бизнеса "Диалог" (бизнес-инкубатор). Бизнес-инкубатор будет размещен в отдельно стоящем двухэтажном здании общей площадью 300 кв. м.

2.3.3.Численность приема участников Программы и членов их семей по проекту переселения

              В рамках проекта переселения "Тербуны" планируется принять и оказать содействие в трудоустройстве и обустройстве на территории Тербунского района 157 семьям из расчета по 2,4 человека в семье или 507 чел., в том числе в:

2007 год - 1 семья, или 6 чел.;

2008 год - 47 семей, или 153 чел.;

2009 год - 39 семей, или 211 чел.;

2010 год - 19 семей, или 45 чел.;

2011 год - 27семьи, или 52 чел.;

2012 год – 24семьи, или 40 чел.

              Из общего числа участников Программы и членов их семей предполагается, что половина - это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей района.

              Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на данной территории.

              Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утвержденным областной Программой. Обобщенные данные по территории вселения представлены  в приложении 2 к проекту переселения "Тербуны".

Здравоохранение

              Медицинская помощь населению оказывается в 2 амбулаториях, 26 фельдшерско-акушерских пунктах при сельских администрациях. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 350 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно-поликлинической помощью на 10 тыс. населения составляет 226,5. Стационарная помощь оказывается в 2 больничных учреждениях: МУЗ "Тербунская ЦРБ" и 2-ая Тербунская участковая больница. Обеспеченность койками на 10 тысяч населения составляет 113,3.

              Вывод: В Тербунском районе имеются неиспользованные резервы здравоохранения: при нормативе 181,5 посещений в поликлинике на 10 тысяч населения в Тербунском районе он составляет 226,5 (среднерайонный показатель 179,1). Коечная мощность составляет 237 коек и превышает норматив (164 круглосуточных койки). Силы и средства здравоохранения Тербунского района позволят осуществить медицинскую помощь при необходимости обслуживания переселенцев - соотечественников (330 семей или 1320 человек).

Дошкольное образование

              В системе дошкольного образования функционируют 14 учреждений. Количество мест в учреждениях дошкольного образования составляет 488, фактическое число воспитанников - 372 человек. Родительская плата составляет 185 руб. в месяц. Обеспеченность дошкольными учреждениями на 1000 детей дошкольного возраста составляет 498.

              Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в Тербунском районе.

Общее образование

              В районе функционирует 30 общеобразовательных учреждений. Количество учащихся составляет 2486 человек. Средний показатель наполняемости школ 94,2%.

              Вывод: в Тербунском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Профессиональное образование

              В системе профессионального образования действует учреждение начального профессионального образования ГОУ НПО "ПУ N 4" (Липецкая обл., Тербунский район, с. Тербуны, ул. Ленина, 45) на 250мест, где ведется подготовка по следующим профессиям:

-сварщик;

-хозяйка усадьбы;

-автомеханник;

-повар, продавец продовольственных товаров;

-тракторист-машинист сельско-хозяйственного производства;

-повар;

-слесарь-ремонтник-электросварщик;

-продавец продовольственных товаров, контролер-кассир.

              Вывод: в Тербунском районе имеется возможность обучения по определенному перечню профессий начального профессионального образования.

              Услуги службы занятости населения

              Органами службы занятости области оказываются услуги содействия в занятости, в том числе по:

              - информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессиональной подготовки;

              - организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации и психологической поддержки, организации общественных работ, временных работ для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и др.);

              - организации профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда;

              - выплате материальной поддержки безработным гражданам на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения и др.

              На территории Тербунского района действует ГУ Центр занятости населения.

              В 2005 году службой занятости населения Тербунского района трудоустроено на постоянную и временную работу 656 чел., из них 276 чел. трудоустроено на постоянную работу. По направлению органов службы занятости проходили профессиональное обучение, переобучение, повышали свою квалификацию 63 чел. из числа безработных граждан. Кроме этого, 20 безработных граждан, длительное время испытывавших трудности в поиске работы, приняли участие в программах социально-психологической адаптации и др.

              Вывод: в Тербунском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Услуги в области культуры и досуга

              В районе функционируют 66 учреждений культуры, в том числе 27 библиотек, детско-юношеский клуб физической подготовки, 16 спортивных залов, парк культуры, 20 домов культуры, 1 музей. В отрасли работает более 230 человек.

              Библиотеки ежедневно посещают 520 человек. Обновление книжных фондов в библиотеках района ежегодно производится на 5%.

              Вывод: в Тербунском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

              Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры района.

              В последние годы районный пассажирский транспорт в целом удовлетворял растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные пассажирские перевозки в районе осуществляет ОАО "Тербунское автотранспортное предприятие". Ежедневно для обеспечения населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходят 10-11 автобусов, которые перевозят более 1600 пассажиров. Маршрутная сеть по Тербунскому району насчитывает 15 маршрутов, в том числе 3 междугородних. В 2005 году фактически выполнено более 13,4 тыс. рейсов.

              За 2005 год муниципальным транспортом перевезено 598,8 тыс. пассажиров.

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Тербунского района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социального обеспечения

              Решение задач социальной защиты населения организуется отделом социальной защиты населения Тербунского района. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

              На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа центра социального обслуживания, который с 2005 года стал самостоятельным муниципальным учреждением. В настоящее время в районе функционируют 5 отделений надомного обслуживания, в которых 77 социальных работников помогают 402 одиноким пенсионерам и инвалидам. В целях улучшения качества предоставляемых услуг и на основании областного закона N 163-ОЗ от 30.12.2004 осуществлен переход на новые нормы обслуживания. Количество граждан, обслуживаемых одним социальным работником составляет 7 человек.

              В районе работает отделение "Социальное такси" по оказанию различных видов социальной помощи, предоставлению транспортных услуг инвалидам и участникам ВОВ, малообеспеченным гражданам льготных категорий и др. Службы располагает 3 автомобилями.

              Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей доход не превышает прожиточного минимума. В рассматриваемом периоде 2631 семья (6684 чел.), получили адресную материальную помощь на сумму 270 тыс. руб.

              Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путевок на отдых в загородных лагерях.

              Вывод: в Тербунском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое и бытовое обеспечение

              В районе 94 магазина, 48 предприятий мелкорозничной сети, 2 рынка и 2 мини-рынка, 42 стационарных объекта службы быта, в том числе 4 комплексных приемных пункта. 35 населенных пунктов не имеют стационарной сети и обслуживаются методом развозной торговли по 6 маршрутам 2-3 раза в неделю.

              Бытовые услуги сельским жителям предоставляются выездными бригадами. Разработано 15 маршрутов с периодичностью обслуживания 1 раз в неделю.

              Наблюдается рост показателя обеспеченности торговыми площадями на 1 тысячу жителей. В 2005 году он в среднем составил 231 кв. м.

              Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Тербунского района позволят удовлетворить их спрос в торговых услугах.

Условия приема и временного размещения  участников Программы и членов их семей.

Участники Программы и члены их семей в период до получения гражданства могут временно обустроиться в Центре временного размещения квартирного типа, расположенного по адресу: с. Тербуны, ул. Мира, д. 17 «А», корп. 1,2,3. Оплата за проживание производится ежемесячно в размере от 3500 рублей с учетом коммунальных услуг. Стоимость проживания может меняться в соответствии с изменением цен на жилищно-коммунальные услуги.

Для временного расселения имеется возможность использования гостиницы Тербунского района, адрес: с. Тербуны, ул. Ленина, количество номеров 7, количество мест 36.

              Стоимость проживания одного человека гостинице 220 рублей за сутки.

              Условие гарантированного вселения - уведомление о прибытии за 7 дней до приезда соотечественников администрации гостиницы или Центра занятости населения Тербунского района, адрес: Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43, тел. (274) 2-14-43 как представителя уполномоченного органа, ответственного за реализацию области Программы на территории области.

              Имеется возможность поднайма жилья у частных лиц.

              Ориентировочный срок подбора временного жилья по найму 7-10 дней.

Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц:

1 комнатной квартиры - 3,0 тыс. руб.;

2 комнатной квартиры - 5,0 тыс. руб.;

3 комнатной квартиры - 7,0 тыс. руб.;

дома - 10,0 тыс. руб.;

1/2 дома - 5,0 тыс. руб.

Стоимость коммунальных услуг на одну семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

- в зимнее время - 1,2 тыс. руб.,

- в летнее время - 0,4 тыс. руб.

              Вывод: в Тербунском районе имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7-10 дней) уведомлении о прибытии.

Стоимость проживания в гостинице в сутки семьи из 4 человек составит ориентировочно 880 руб.

Стоимость временного проживания семьи из 4 человек при найме 2х комнатной квартиры (дома) составит с учетом оплаты коммунальных услуг 5,0 - 6,5 тыс. руб. в месяц.

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Программы и членов их семей.

              Предложение на рынке жилья района позволяет удовлетворить платежеспособный спрос участников Программы и членов их семей.

Стоимость жилья по состоянию на 01.05.2011 года:

вновь вводимого - 27-32 тыс. рублей за кв. метр;

на вторичном рынке - 23-27 тыс. рублей за кв. метр.

2.3.4. Система мероприятий по приему и обустройству соотечественников

(Подраздел 2.3.4. в редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 25.06.2009г. № 1041-пс)

№ п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Определение образовательных учреждений и преподавателей для обучения русскому языку участников программы и членов их семей. Разработка программ для различных уровней обучения

январь 2007г.

Управление образования     и     науки Липецкой             области совместно   с      отделом образования администрации Тербунского района

2.

Организация обучения русскому языку участников программы и членов их семей

2007-2012 г.г. По мере необходимости

Управление образования     и     науки Липецкой             области совместно   с       отделом образования администрации Тербунского района

3.

Заключение соглашений с работодателями о взаимодействии по содействию в трудоустройстве участников Программы

январь-февраль 2007г.

Управление      труда      и занятости         Липецкой области

4.

Заключение          соглашений         с профессиональными образовательными    учреждениями по                       профессиональному переобучению                 участников Программы

Январь -февраль 2007г.

Управление     труда     и занятости         Липецкой области

5.

Разработка информационного бюллетеня о состоянии рынка услуг и возможности открытия собственного дела

Январь-февраль 2007г.

Комитет    по    развитию малого                  бизнеса Липецкой области

6.

Организация и проведение семинаров и консультирования участников Программы и членов их семей по участию в программах развития малого бизнеса реализуемых в области

2007-2012 г.г. Не реже 1 раза в полугодие на каждой территории вселения

Управление промышленности, развития малого и среднего бизнеса Липецкой области

7.

Разработка и внедрение механизма

оплаты оказания услуг участникам Программы и членам их семей и взаимных расчетов с органами местного самоуправления по предоставлению медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

январь 2007г.

Управление       финансов

Липецкой области

8.

Предоставление и финансирование медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи как участникам Программы и членам их семей до получения ими гражданства РФ

2007-2012 г.г.

Управление здравоохранения Липецкой области

9.

Разработка и согласование со всеми исполнителями порядка действий по временному размещению участников Программы и членов их семей. Заключение соглашений с собственниками гостиниц по их временному размещению

январь 2007г.

Управление энергетики, тарифов и жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области совместно с отделом реформирования ЖКХ и градостроительства администрации Тербунского района

10

Выделение субсидии администрации района на строительство и оснащение центра временного размещения

2007-2009гг..

Управление финансов Липецкой области совместно                      с администрацией Тербунского района, управление строительства и архитектуры Липецкой области

11

Разработка и реализация механизма оказания мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей Программой до получения переселенцами гражданства РФ

январь 2007г.

Управление  социальной защиты            населения Липецкой            области совместно     с    отделом соцзащиты      населения администрации Тербунского района

12

Разработка и внедрение механизма по доступу участников Программы и членов их семей к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям до получения ими гражданства РФ

Январь -февраль 2007г.

Управления     Липецкой области:     культуры     и искусства; физкультуры, спорта       и       туризма совместно    с    отделами культуры и социального развития администрации Тербунского района

13

Разработка механизма и показателей для наблюдения и

контроля за ходом

реализации Программы

Январь -февраль 2007г.

Управление     труда     и занятости        Липецкой области

14

Организация        информационного освещения          разработки          и реализации Программы

2007 г.г.

Управление    по    делам печати, телерадиовещания        и связи Липецкой области

Условия участия переселенцев после получения ими гражданства РФ в областных целевых жилищных Программах, в том числе в Программе ипотечного кредитования представлены в приложении 7 к Программе.

Предложение свободного жилья по состоянию на 01.07.2006г.

вновь вводимого

5

квартир

на вторичном рынке

10

квартир

Оценка предложения свободного жилья на период действия Программы 2007-2012 годы с учетом планов по объемам жилищного строительства в районе

вновь вводимого

2000

квартир

на вторичном рынке

500

квартир

Участникам Программы в Тербунском районе при соблюдении условий ипотечного кредитования может быть выдано ипотечных кредитов:

Общая сумма ипотечных кредитов для участников Программы"

В среднем на одного участника Программы

2007 год

3600,0 тыс. руб.

360,0 тыс. руб

2008 год

4600,0 тыс. руб.

460,0 тыс. руб

2009 год

5600,0 тыс. руб.

560,0 тыс. руб.

2010 год

6600,0 тыс. руб.

660,0 тыс. руб

2011 год

7600,0 тыс.. руб.

760,0 тыс. руб.

2.3.5. Расчет объема затрат, связанных с приемом участников Программы и членов их семей

Численность участников Программы и членов их семей по проекту по годам составляет:

2007 год - 1 семья, или 6 чел.;

2008 год - 47 семей, или 153 чел.;

2009 год - 39 семей, или 211 чел.;

2010 год - 19 семей, или 45 чел.;

2011 год - 27 семей, или 52 чел.;

2012 год – 24 семьи, или 40 чел.

Всего -  157 семей, или 507 чел.

Расчет затрат на финансирование компенсационного пакета участникам Программы по проекту переселения «Тербуны»

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов из семей

Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с Федеральными Законами № 115-ФЗ от 21.06.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», № 38-ФЗ от 24.02.1995 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Постановлением Правительства РФ № 789 от 01.11.2002 « Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», Постановлением Правительства РФ № 188 от 02.04.2003 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 № 49), совместным приказом управления здравоохранения Липецкой области, УВД и ЦГСЭН в Липецкой области « О порядке выдачи сертификата об обследовании на ВИЧ- инфекцию» № 512/817/141-пв от 01.11.2002г., приказом управления здравоохранения администрации Липецкой области № 571 от 22.11.2005 «Об организации обследования иностранных граждан и лиц без гражданства, связанные с выдачей разрешения на временное проживание».

Расчет     расходов      для      проведения первичного      медицинского освидетельствования из расчета численности участников Программы по Тербунскому району представлен в таблице 3.

РАСЧЕТ

расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования

Таблица 3

Годы

Стоимость обследования на 1 чел., руб.

Количество человек

Сумма, тыс.руб.

ОНД

ОКВД

ОПТД

СПИД

ИТОГО

2007г.

1077

1260

224

305

2865

200

573

2008г.

1185

1386

246

335

3152

200

630

2009г.

1304

1525

271

368

3467

240

832

2010г.

1434

1677

298

405

3814

240

915

2011г.

1577

1845

327

446

4195

220

923

2012г.

1735

2029

306

490

4615

220

1015

ИТОГО:

4889

Расчет проведен на основании фактически сложившихся затрат на одного жителя в 2005 году и 1 полугодии 2006 года.

Срочная медицинская помощь участникам Программы и членам их семей осуществляется в соответствии с пунктами IV. б и IV. в Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи, утвержденной постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 09.02.2006 № 1140-пс.

Плановая медицинская помощь оказывается в лечебно- профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренной настоящей Программой в период до получения участниками Программы и членами их семей гражданства РФ.

Расходы на медицинское обслуживание на территории Липецкой области одного жителя в год составляют - 5435,1 руб.:

-скорая медицинская помощь - 404,38 руб.;

-амбулаторно-поликлиническая помощь - 1344,10 руб.;

-стационарная помощь - 2570,50 руб.;

-дневные стационары - 163,15 руб.;

-другие виды медицинской помощи - 953,0 руб.

РАСЧЕТ

расходов на медицинскую помощь переселенцам в рамках Программы Государственных гарантий

Годы

Число участников Программы

Расходы на медицинское обслуживание одного участника Программы за период 6 мес, с учетом инфляции и других изменений, руб.

Общая сумма расходов в рамках Программы Государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, тыс. руб.

2007г.

200

2989,31

597,9

2008г.

200

3288,24

657,6

2009г.

240

3617,06

868,1

2010г.

240

3978,76

954,9

2011г.

220

4376,64

962,9

2012г.

220

4814,31

1059,1

ИТОГО:

5100,5

В целом расходы областного бюджета по медицинскому обслуживанию участников Программы и членов из семей составят:

2007г. -

1170,9 тыс. руб.;

2008г. -

1287,6 тыс. руб.;

2009г. -

1700,1 тыс. руб.;

2010г.-

1869,9 тыс. руб.;

2011г. -

690,36 тыс. руб.;

2012г. -

300,00 тыс. руб.;

ИТОГО: -

5148,96 тыс. руб.

(Абзац четвертый признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Программы и членов из семей - управление здравоохранения Липецкой области.

Конечные получатели средств учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчет расходов на оказание мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

-социальная поддержка семей, имеющих детей (пособие на ребенка, компенсационные выплаты, оздоровление детей и др.);

-адресная помощь малообеспеченным гражданам;

-предоставление льгот по коммунальным услугам;

-предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты произведены по 2007 году на 70 семей (предположительно 280 человек, из них 90 детей, 30 граждан льготной категории) на период 6 месяцев.

Расчет

на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми, переселяющимся в Тербунский район, на 2007 год

№

Категория

Вид и размер

Коли-

Потребность в

получателя

выплаты

чество

финансировании

получа-

на 6 месяцев,

телей

тыс. руб.

1

Малообеспеченные семьи с

Ежемесячное пособие на

31

22,3

детьми

ребенка 100, 150 и 200 руб.

2

Малообеспеченные семьи с

детьми

Государственное социальное

100

36,0

пособие - до 130 руб. в

месяц на одного члена

семьи.

Материальная помощь до 3000 руб.

8

24,0

3

Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)

Материальная помощь до 10000 руб.

2

14,0

4

Семьи, родившие третьего и последующих детей

Компенсационная выплата -пятикратный размер прожиточного минимума для детей в возрасте от 0 до 6 лет - 11,2 тыс. руб.

1

11,2

5

Молодые малообеспеченные семьи

Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет - 1000 руб.

16

96,0

При рождении второго ребенка - 22390 руб.

1

44,8

Оздоровление беременных -стоимость путевки - 20000 руб.

1

20,0

6

Многодетные семьи

Скидка в зависимости от количества детей (30%, 50% и 100%) установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией

3

16,2

7

Дети, проживающие в малоимущих семьях, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды

Оздоровление

16

96,0

Итого

380,5

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год -

396,55 тыс.руб.;

2009год -

523,45 тыс.руб.;

2010год -

575,79 тыс.руб.;

2011год -

580,59 тыс.руб.;

2012год -

638,65 тыс.руб.;

Всего 2007-2010 годы

3075,52 тыс.руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан, переселяющимся в Тербунский район, на 2007 год

Количество

Ожидаемое

Средний размер

Ожидаемые расходы на

семей

количество

возмещения

возмещение оплаты ЖКУ,

переселенцев

граждан

оплаты ЖКУ на 1

тыс.руб.

льготной

человека,

категории,

руб.

чел.

50

20

222,36

26,68

Примечание:

Расчет потребности средств произведен на период 6 месяцев.

              Ожидаемое количество льготных категорий граждан 10% от общего числа.               Расходы на эти цели на последующие годы в рамках Программы учтены с учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год -

29,35тыс.руб.;

2009год -

38,74тыс.руб.;

2010год -

42,61тыс.руб.;

2011год -

42,97тыс.руб.;

2012год -

47,27тыс.руб.;

Всего 2007-2010 годы

227,61тыс.руб.

Расчет

средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся в Тербунский район, на 2007 год

Количество

семей -

переселенцев

Количество семей,

претендующих на

субсидии

Средний размер

регионального

стандарта

стоимости ЖКУ на

семью, состоящую

из 4 чел.,

руб.

Расходы

граждан

на

оплату

ЖКУ в

месяц,

руб.

Размер

субсидии

на оплату

ЖКУ в

месяц на

семью

(расчет),

руб.

Фактический размер

оплаты за

ЖКУ,*

руб.

Фактичес

кий размер

субсидии

(не более

фактического

начисления

платы за

ЖКУ), руб.

Потребность

в денежных

средствах на

предоставление субсидий

семьям -

переселенцам,

тыс. руб.

(гр.2хгр.7х6

мес.)

50

25

1676,23

200

1476,23

1128,38

1128,97

169,3

Примечание:

1 .Расчет потребности денежных средств на предоставление субсидий произведен на 6 месяцев.

2.Ожидаемое количество семей, претендующих на получение субсидий, составляет 50% от общего количества семей - переселенцев.

* Расчет размера оплаты ЖКУ произведен исходя из среднего размера жилого помещения 49,7 кв. м (средний размер жилого помещения получен аналитическим путем по базе данных получателей субсидий).

Расходы на эти цели на последующие годы в              рамках Программы учтены с

учетом коэффициента дефлятора 1,1 и составили:

2008год -

186,23 тыс. руб.;

2009год -

245,82 тыс.руб.;

2010год -

270,41 тыс.руб.;

2011год -

272,66 тыс.руб.;

2012год -

299,93 тыс.руб.;

Всего 2007-2010 годы

1444,34 тыс.руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление социальной защиты населения Липецкой области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления социальной защиты населения Липецкой области.

Конечные получатели средств участники Программы.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ составят:

2007г.

-576,48 тыс. руб.;

2008г.

-612,13 тыс. руб.;

2009 г.

-808,01 тыс. руб.;

2010 г.

-888,81 тыс. руб.;

2011г.

-896,22 тыс. руб.;

2012 г.

-- 985,84 тыс. руб.;

ИТОГО:

- 1996,62 тыс. руб.

(Абзацы четвертый - шестой признаны утратившими силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством планируется оказание следующих видов услуг по содействию занятости из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

-выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

-профессиональное обучение;

-выплата стипендий в период профессионального обучения.

РАСЧЕТ

расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы

Всего, тыс. руб.

в том числе

Выплата пособия в период поиска работы

Профессиональное обучение

Выплата стипендий в период профессионального обучения

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс.руб.

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс.руб..

Всего затрат по виду услуг тыс.руб.

Ориентировочное число переселенцев, нуждающихся в услугах, чел.

Размер затрат на одного участника Программы, тыс.руб..

Всего затрат по виду услуг, тыс.руб.

2007г.

368,70

20

8,04

160,8

30

4

120,0

30

2,93

87,90

2008г.

405,57

20

8,84

176,88

30

4,4

132,0

30

3,22

96,69

2009г.

492,72

22

9,73

214,025

33

4,9

161,7

33

3,55

116,99

2010г.

122,25

15

2,73

40,95

10

5,4

54

10

2,73

27,3

2011г.

90,7

10

2,89

28,9

6

7,6

45,6

6

2,7

16,2

2012г.

80,5

10

2,9

29,0

5

7,6

38,0

5

2,7

13,5

Итого

1488,19

102

35,13

659,61

114

33,9

551,3

114

17,83

358,65

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения — управление труда и занятости населения Липецкой области.

Конечные получатели средств:

-по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Программы;

-по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

Расчет средств на строительство центра временного размещения переселенцев

Для строительства центра временного размещения переселенцев потребуется:

100 х 18x20000 = 36 млн. руб.,

где:

100 планируемая численность переселенцев, которые будут нуждаться в услугах центра;

18 - норма общей площади на одного человека (кв. м.);

20000 - средняя стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения (руб.).

Оснащение центра - 36 млн.руб.

Для строительства и оснащения центра со сроком ввода в эксплуатацию в 2008 году предусмотреть финансирование из средств областного бюджета в объемах:

2007год-50,0 млн. руб.;

2008год – 0,5 млн. руб.

2009 год - 3,3 млн. руб.; 2010 год - 2,0 млн. руб.;

Расходы на содержание Центра временного размещения в Тербунском районе:

2010г.-789,08 тыс. руб.;

(Абзац первый позиции «Расходы на содержание Центра временного размещения в Тербунском районе:» признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 01.12.2011г. №1873-пс)

2011г.-1208,13 тыс. руб.;

2012г.-1617,77 тыс. руб.

Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Тербуны»:

2008г.- 100,0 тыс. руб.;

2009г.- 100,0 тыс. руб.;

2010г.-30,0 тыс. руб.;

2011г. - 30,0 тыс. руб.

(Абзацы  третий, четвертый позиции «Расходы на подготовку стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территории, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на территории вселения «Тербуны» признаны утратившими силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс)

Средства    на    строительство    центра    выделяются    в    виде    субсидии администрации Тербунского района.

(Абзац одиннадцатый признан утратившим силу: постановление Липецкого областного Совета депутатов от 07.08.2009г. № 708-пс)

Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы    по проекту переселения «Тербуны» по годам составит:

2007год -

52116,08 тыс. руб.;

2008 год

2405,30 руб.;

2009год -

6400,83 тыс.руб.;

2010год -

2050,0 тыс.руб.;

2011год -

1989,19 тыс.руб.;

2012год -

2052,27 тыс.руб.;

Всего 2007-2012 годы

67013,67 тыс.руб.

2.4. Проект переселения на территорию Лебедянского района – «Лебедянь»

(Раздел  2.4. «Проект переселения на территорию Лебедянского района – «Лебедянь» дополнен постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс)

2.4. 1. Общая характеристика территории вселения

Лебедянский муниципальный район образован в 1613 году и расположен в  северо-западной части Липецкой области.

Площадь района составляет 1445 кв. км, или 6% от территории Липецкой области, население 43 тыс. человек, в т.ч. городское население  составляет 44,0 % или 19,0 тыс. человек,  плотность населения 29,8 чел/кв.км.

Административный и культурный центр района - город Лебедянь, расположенный на берегах реки Дон.

Район состоит из 18 муниципальных образований: 1 муниципального района, 1 городского поселения, 16 сельских поселений, 88  населенных пунктов.

Район газифицирован, связан с областным центром и другими районами сетью асфальтированных дорог. Здесь расположена железнодорожная станция Лебедянь.

На территории района функционируют 6 промышленных, 12 сельскохозяйственных предприятий, 71 КФХ, 164 малых предприятий, зарегистрировано 1476 индивидуальных предпринимателей. В районе действуют 4 транспортных предприятия, 2 предприятия связи, 2 предприятия жилищно-коммунального хозяйства, предприятие энергетики.

Образование района представлено педагогическим колледжем, сельскохозяйственным и педагогическим техникумами, профессионально-техническим училищем, 16 школами, 13 дошкольными учреждениями, 3 учреждениями дополнительного образования детей.  

Система здравоохранения включает в себя 1 больницу, 3 поликлиники, 25 ФАПов, 7 здравпунктов, 3 амбулатории, 3 частных медицинских учреждения.      

Район располагает развитой сетью учреждений культуры и искусства: 19 домов культуры, 13 сельских клубов,  краеведческий музей, 35 библиотек, 2 музыкальные школы, 6 творческих коллективов.

Сеть потребительского рынка насчитывает 232 предприятия торговли, 104 – мелкорозничной сети, 65 – общественного питания, 46 – бытового обслуживания, 21 комплексный приемный пункт бытового обслуживания населения.  

Банковские услуги предоставляют структурное подразделение ОАО «Сбербанк России», ОАО «Липецккомбанк», ОАО «Липецкоблбанк», ОАО «Россельхозбанк».

Районная газета «Лебедянские вести» выходит три раза в неделю разовым тиражом  4000 экземпляров.

Среднемесячная  заработная плата по району за 2010 год  составила – 15660 руб., к уровню 2009 года увеличилась на 14 %.

Таким образом, соотечественники, прибывшие на территорию района из-за рубежа, будут обеспечены услугами образования, здравоохранения, культуры и т.д.

Район  занимает одно из ведущих мест в области по  отгрузке товаров собственного производства и  инвестициям на душу населения, заработной плате.

Город Лебедянь вошел в список моногородов, принят комплексный инновационный план модернизации города.

По данным оценки рейтингового агентства «Эксперт – РА» Лебедянский район обладает максимальной инвестиционной эффективностью в области и занимает ведущие места по наиболее важным показателям социально-экономического развития района.

Одним из важных инструментов улучшения инвестиционной привлекательности  Лебедянского  района  является  создание  первого  в  области

индустриального парка «Кузнецкая слобода» на  промышленной площадке ОАО «Строймаш». Основной задачей индустриального парка является стимулирование

создания новых производств, внедрение современных технологий, систем управления, научных разработок, привлечение масштабных инвестиционных и интеллектуальных ресурсов, а также вовлечение в производственный процесс малого и среднего предпринимательства. В настоящее время на территории парка  уже работают зарубежные и отечественные компании. Ведется работа по привлечению инвесторов.

Ведется строительство завода по производству упаковочной тары ООО «Сансент». На предприятии планируется установка технологической линии приготовления макулатурной массы производительностью 100-110 тыс.тонн в год.

В целях повышения экологической безопасности города идет реконструкция и модернизация системы водоотведения и очистных сооружений. Начато строительство завода по утилизации биологических отходов ООО «Эколайф».

ООО «Компания Ассоль» планирует приобретение линии мини-лайн для расширения ассортимента выпускаемой продукции, будет увеличен выпуск гофроупаковки на 2,5 млн.кв.м. ежемесячно.

2.4.2. Потребность в трудовых ресурсах

Потребность в рабочей силе по существующим предприятиям с предоставлением жилья:   

Таблица 1

№ п/п

Наименование предприятия

Потребность в работниках на 2012 год

Наименование профессий, специальностей

Численность, чел.

1.

ЗАО «Агрофирма им.15 лет «Октября»     

Агроном

Животновод

Оператор машинного доения

Технолог

Тракторист

4

10

2

3

10

Итого:

29

2.

ОАО «Рассвет»

Механик автотранспортного участка

Тракторист

Электрик

1

4

4

Итого:

9

ВСЕГО

38

Кроме того, имеет место устойчивый спрос на квалифицированные кадры в отдельных отраслях бюджетной сферы. В настоящее время  в ГУЗ «Лебедянская ЦРБ» имеется 10 вакансий врачей, 3 - медсестер, 1 - лаборанта.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

В районе осуществляют свою деятельность 164 малых предприятий, зарегистрировано 1476 индивидуальных предпринимателей.

  Индивидуальные предприниматели оказывают около 80 видов услуг, малые предприятия - около 40. Основными видами деятельности является оптовая и розничная  торговля - 56%, платные услуги - 36%,  в  т.ч.  бытовые  - 9% (услуги

парикмахерских, ремонт обуви, техобслуживание автомобилей), сельское хозяйство – 6%, производство – 2% .

        Развитие малого и среднего предпринимательства определено в качестве стратегического приоритета муниципальной политики на территории района. В районе функционирует информационно-консультационный центр поддержки малого бизнеса ООО «Лидер», основными целями которого являются повышение информированности субъектов малого и среднего предпринимательства о государственной поддержке, предоставление консультационных услуг. За 2010 год центром оказано 390 консультационных услуг различного характера, составлено 60 бизнес-планов,  150 бухгалтерских и 100 налоговых документов.

          В администрации района сформирована инфраструктура поддержки малого предпринимательства. Распоряжением главы администрации района от 26 июня 2008 года  № 304-р (в редакции от 07 октября 2008 года № 474-р)  утвержден состав координационного Со­вета по развитию малого бизнеса в Лебедянском районе.

2.4.3. Численность приёма участников Программы и членов их семей по проекту переселения

В рамках  проекта переселения «Лебедянь» в 2012 году планируется принять и оказать содействие в трудоустройстве и обустройстве на территории Лебедянского района 13 семьям из расчёта по 2,4 человека в семье, или 32 чел.

Из общего числа участников Программы и членов их семей предполагается, что половина – это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости – в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей района.

Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на данной территории.

Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утверждённым данной Программой. Обобщённые данные по территории вселения представлены в таблице 2.

                                                                                                                       Таблица 2

Наименование показателя

Источник данных

Данные

1. Численность населения, тыс. чел.

статистика

43,0

2.Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест

районный Центр занятости населения

250

3.Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника, руб.

статистика

15660

4.Обеспеченность жильём, кв. м на одного жителя

статистика

26,2

Общежития, мест на 1000 жителей

14,8

Гостиницы, мест на 1000 жителей

0,58

Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (количество мест)

-

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению ЖКУ, %

в соответствии с законодательством области

Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %

92,4

5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения:

Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

69,9

в том числе койками:

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

62,7

- медико – социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

7,2

- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

5,4

Обеспеченность амбулаторно- поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

210,1

в том числе:

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

403,6

- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

4,1

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

0,3

Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

19,2

в том числе:

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

- врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

0,96

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)

данные ГУЗ «Лебедянская ЦРБ»

59,6

6. Обеспеченность учреждениями образования

в том числе:

- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)

отдел образования администрации Лебедянского района

337

- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)

3950

из них:

- начальными

500

- основными

1230

- средними (полными)

2220

Обеспеченность учреждениями профессионального образования

из них:

- начального профессионального образования (мест на 10 тыс. жителей)

ПУ-33 Лебедянского района

69,7

- среднего специального профессионального образования (мест на 10 тыс. жителей)

техникумы

249

7. Обеспеченность учреждениями культуры

общедоступными библиотеками:

- число библиотек в населённых пунктах с населением свыше 500 человек

- наличие населённых пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека

отдел культуры администрации Лебедянского района

15

нет

учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)

отдел культуры администрации Лебедянского района

140

спортивными залами (кв.м на 10 тыс. населения)

данные администрации района

1360

плоскостными спортсооружениями (кв.м. на 10 тыс. населения)

данные администрации района

20930

8. Обеспеченность транспортными услугами:

перевезено пассажиров

транспортом общего пользования за 2010 год (млн. чел.)

данные автотранспортного предприятия ООО «ПАТП Лебедянское» и частных перевозчиков

3,3

Наличие внутригородского и  межмуниципального пассажирского сообщения в населённых пунктах предполагаемого размещения переселенцев

имеется

9. Обеспеченность услугами связи

количество неудовлетворённых заявлений на установку квартирного телефона

данные Липецкого филиала ОАО «ЦентрТелеком»

Нет очередности

наличие почтовых отделений в населённых пунктах предполагаемого размещения переселенцев

данные УФПС Липецкой области – филиала ФГУП «Почта России»

имеются

телематические услуги связи (Интернет)

данные Липецкого филиала ОАО «ЦентрТелеком»

имеются

10. Обеспеченность торговой площадью (кв. м на 1000 жителей)

данные администрации района

461

Здравоохранение

Медицинская помощь оказывается населению в ГУЗ «Лебедянская ЦРБ», в 25 фельдшерско-акушерских пунктах при сельских администрациях, в 3 частных медицинских учреждениях.      

Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 875 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно –поликлинической помощью на 10 тыс. населения составляет 210,1. Обеспеченность койками на 10 тыс. населения составляет 69,9. Коечная мощность составляет 291 койка.

Вывод: в Лебедянском районе имеются ресурсы здравоохранения для оказания всех видов медицинской помощи при переселении соотечественников в планируемых объемах.

Имеется возможность трудоустройства врачей и медсестер в учреждениях здравоохранения без предоставления жилья.

            Дошкольное образование

В системе дошкольного образования функционируют 14 учреждений. Количество мест в учреждениях дошкольного образования составляет 1170. Фактическое число воспитанников 1394. Родительская плата составляет 800  руб. в месяц. Имеется проблема с обеспечением детскими садами жителей Лебедянского района.

Для ликвидации дефицита детских дошкольных учреждений планируется введение в действие вновь построенного детского сада на 260 мест.

Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в Лебедянском районе, на условиях существующей очередности приема детей в дошкольные учреждения.

Профессиональное образование

В системе профессионального образования действуют:

-  профессиональное училище на 300 мест;

- педагогический колледж на 342 места;

- сельскохозяйственный техникум на 350 мест;

- торгово-экономический техникум на 380 мест.

Вывод: в Лебедянском районе имеется возможность обучения по широкому перечню профессий и специальностей.

Общее образование

В районе функционируют 16 общеобразовательных учреждений. Количество учащихся составляет 4053 чел. Средний показатель наполняемости школ составляет по городу 87%, селу 65%.

Вывод: в Лебедянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для членов семей соотечественников в планируемых объёмах.

Услуги службы занятости

Органами службы занятости оказываются услуги содействия в занятости, в том числе по:

- информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессиональной подготовке;

- организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации и психологической поддержки, организации общественных работ, временных работ для лиц, особо нуждающихся в социальной защите;

- организации профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учётом потребностей рынка труда;

- оказанию материальной поддержки безработным гражданам на условиях и в порядке, установленном законодательством о занятости населения.

На территории района действует ОКУ «Лебедянский районный Центр занятости населения».

В 2010 году в службу занятости населения Лебедянского района обратилось 3361  человек, из них  трудоустроено 2912 человек. Было создано 560 новых рабочих мест. Открыли собственное дело 62 безработных гражданина и получили субсидии в сумме 3,8 млн. руб. 202 безработных гражданина направлены на обучение по 16-ти специальностям.

Вывод: в Лебедянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения для участников Программы и членов их семей в планируемых объёмах.

Услуги в области культуры и досуга

В районе функционируют 16  поселенческих центров культуры и досуга со статусом юридического лица, в них 33 сельские  библиотеки, 18 домов культуры, 13 сельских клубов. Действует муниципальное учреждение «Межпоселенческий координационно-методический центр», состоящий из следующих отделов: отдел досуговой деятельности (РДК), отдел народных промыслов и ремесел (Дом ремесел), отдел кино-видеообслуживания (кинотеатр и кинодирекция), отдел бухгалтерского учета и отчетности.

Кроме того  в г. Лебедяни находятся МНУК «Лебедянская центральная районная библиотека», в состав которой входит детский отдел, МБУК «Городской центр культуры и досуга» (с городской библиотекой), МБНУК «Лебедянский краеведческий музей».

Библиотеки ежедневно посещают в среднем по району 511 человек. Обновление книжных фондов в библиотеках района ежегодно производится на 1,7 %.

Вывод: В районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры района.

В последние годы районный пассажирский транспорт в целом удовлетворял растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные пассажирские перевозки в районе осуществляет ООО «ПАТП Лебедянское». Ежедневно для обеспечения населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходит 21 автобус. Маршрутная сеть по району

насчитывает 18 маршрутов, в том числе 10 внутримуниципальных, 3 внутригородских, 3 – межмуниципальных и 2 – междугородних. В 2010 году  предприятием выполнено 62 тысяч рейсов, муниципальным транспортом перевезено 1,4 млн. пассажиров. Кроме того, на территории района осуществляют свою   деятельность 10 индивидуальных предпринимателей по перевозке людей на маршрутных такси с количеством автотранспорта 24 единицы.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Лебедянского района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социального обеспечения

Решение задач социальной защиты населения организуется отделом социальной защиты населения Лебедянского района. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения». В настоящее время в районе функционируют отделение надомного обслуживания, которые обслуживает 613 одиноких пенсионеров и инвалидов. В районе работает «Социальное такси» по оказанию транспортных услуг инвалидам, малообеспеченным гражданам, «Санаторий на дому», «Экстренная социально-бытовая служба» и др.

Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей трудовой доход не превышает прожиточного минимума. Объем социальных выплат за 2010 год составил 104,8 млн.руб., что на 55% больше аналогичного периода 2009 года.

Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путёвок на отдых в загородных лагерях. В 2010 году их было предоставлено 153.

Вывод: в Лебедянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое и бытовое обеспечение

В районе действуют 232 магазина, 104 предприятия мелкорозничной сети, 65 предприятий общественного питания, один универсальный рынок, 46  объектов службы быта, 21 комплексный приемный пункт. 29 населённых пунктов не имеют стационарной сети и обслуживаются методом развозной торговли по  2-3 раза в неделю.

Бытовые услуги сельским жителям предоставляются выездными бригадами. Разработано 5 маршрутов с периодичностью обслуживания 1-2 раза в неделю.

Наблюдается рост показателя обеспеченности торговыми площадями на 1 тысячу жителей. По состоянию на 01.01.2011г. он  составил 461 кв. м.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Лебедянского района позволят удовлетворить их спрос в торговых и бытовых  услугах.

Условия приёма и временного размещения участников

Программы и членов      их семей

Для временного расселения имеется возможность использования гостиницы МУП «Торговля и бытовые услуги», адрес: 399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Советская, 23. Количество номеров 9, количество мест - 25.

Стоимость проживания одного человека в гостинице 600 рублей за сутки.

Условие гарантированного вселения – уведомление о прибытии за 7 дней до приезда соотечественников администрации гостиницы или Центра занятости населения Лебедянского района, адрес: 399810, Липецкая область, г.Лебедянь, ул. Ленина, как представителя уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории района.

Имеется возможность поднайма жилья у частных лиц. Ориентировочный срок подбора временного жилья по найму 7-10 дней. Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц:

1-комнатной квартиры – 4-5 тыс. руб.

2-комнатной квартиры – 5-6 тыс. руб.

3-комнатной квартиры – 6-8 тыс. руб.

дома - 8 тыс. руб.

½ дома - 5 тыс. руб.

Стоимость коммунальных услуг на одну семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

- в зимнее время 4,4 тыс. руб.

- в летнее время – 2,2 тыс. руб.

Стоимость проживания в гостинице в сутки семьи из 4-х человек составит ориентировочно от 4 тыс. руб. Стоимость временного проживания семьи из 4-х человек при найме 2-х комнатной квартиры (дома) составит с учётом оплаты коммунальных услуг 9-10 тыс. руб.

Вывод: в Лебедянском районе имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7-10 дней) уведомлении о прибытии.

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Программы и членов их семей:

Предложение на рынке жилья района позволяет удовлетворить платёжеспособный спрос участников Программы и членов их семей.

Стоимость жилья по состоянию на 01.12.2011 года:

- вновь вводимого – 38,1 тыс. руб. за квадратный метр;

- на вторичном рынке – 35,4 тыс. руб. за квадратный метр. 

В перспективе возможно решение вопроса реконструкции имеющегося свободного помещения (бывшее административное здание сельскохозяйственного предприятия «Дружба»), общей площадью 653 кв.м, в с. Михайловка Лебедянского

района, которое можно использовать в качестве Центра временного размещения переселенцев.   

2.4.4. Расчёт затрат на финансирование компенсационного пакета участникам Программы по проекту переселения «Лебедянь»

Расчёт

расходов по медицинскому обслуживанию участников Программы и членов их семей

Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется  в соответствии с федеральными законами № 115 - ФЗ от 21 июня 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», № 38 - ФЗ от 24 февраля 1995года «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Постановлением Правительства РФ № 188 от 2 апреля 2003 года «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» (в редакции Постановления Правительства РФ от 1 февраля 2005года № 49), совместным приказом от 1 ноября 2002 года № 512/817/141-пв управления здравоохранения Липецкой области, УВД и ЦГСЭН в Липецкой области «О порядке выдачи сертификата об обследовании на ВИЧ-инфекцию», постановлением администрации Липецкой области от 28 декабря 2011года № 469 «Об утверждении Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи на 2012 год», приказами управления здравоохранения Липецкой области в отношении обследования иностранных граждан и лиц без гражданства.

Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

Расчёт расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования из расчёта численности участников Программы по Лебедянскому району представлен в таблице 3.

     Таблица 3

Расчёт

расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования

Год

Стоимость обследования на 1 человека, руб.

Количество

человек

Сумма, тыс.

руб.

ОНД

ОКВД

ОПТД

СПИД

ИТОГО

2012

1735

2029

360

490

4614

52

239,9

Расчёт произведён на основании фактически сложившихся затрат на одного жителя.

Срочная медицинская помощь участникам Программы и членам их семей осуществляется в соответствии с Программой государственных гарантий оказания

гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи.

Плановая медицинская помощь оказывается в лечебно-профилактических учреждениях района за счёт средств, предусмотренных настоящей Программой в период до получения участниками Программы и членами их семей гражданства РФ.

Таблица 4

Расчёт

расходов на медицинскую помощь переселенцам

в рамках Программы государственных гарантий

Год

Число участников Программы, чел.

Расходы на медицинское обслуживание одного участника Программы за период 6 мес., с учётом инфляции и других изменений, руб.

Общая сумма расходов в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, тыс. руб.

2012

52

4814,31

250

В целом расходы областного бюджета по медицинскому обслуживанию участников Программы и членов их семей составят:

2012 год –  250,0 тыс. руб.   

Получатель и  распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Программы и членов их семей – управление здравоохранения Липецкой области. Конечные получатели средств – учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчёт

расходов по оказанию услуг службы занятости

населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством планируется оказание следующих видов услуг по содействию занятости из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и не трудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Таблица 5

Расчёт

расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости населения из расчёта получения услуг в течение 6 месяцев

Год

Всего,

тыс. руб.

в том числе:

Выплата пособия в период поиска работы

Профессиональное обучение

Выплата стипендий в период профессионального обучения

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1 участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1

участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1 участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

2012

35,1

5

2,9

14,5

2

7,6

15,2

2

2,7

5,4

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения – управление труда и занятости Липецкой области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения – участники Программы;

- по профессиональному обучению – профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе.

В целом, расходы областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости участникам Программы и членам их семей составят:

2012 год – 35,1 тыс.руб.

Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы по проекту переселения «Лебедянь» в 2012 году составит 285,1 тыс. руб.»;

2.5. Проект переселения на территорию Лев-Толстовского района – «Лев-Толстой»

(Раздел 2.5.  дополнен  постановлением Липецкого областного Совета  депутатов от 16.02.2012г. №63-пс)

2.5.1. Общая характеристика территории вселения

Лев – Толстовский муниципальный район образован в июне 1928 года и расположен в  северной части Липецкой области.

Площадь района составляет 968 кв. км. В районе насчитывается 44 населённых пункта, в которых проживает 17,1 тыс. человек, 8,7 тыс. (51%) проживает в п. Лев- Толстой, 8,4 тыс. человек (49%) - в сельской местности.

В состав района входят 10 сельских муниципальных образований. Административно–культурный центр района – посёлок городского типа Лев–Толстой (бывшая железнодорожная станция «Астапово»). Здесь в 1910 году закончился жизненный путь великого  русского писателя Л.Н.Толстого.

Район газифицирован, связан с областным центром и другими районами сетью асфальтированных дорог. Здесь расположена железнодорожная станция Лев–Толстой.

На территории района функционируют 10 сельскохозяйственных предприятий, 10 КФХ, 4 малых  промышленных предприятия.  В районе действуют предприятие транспорта, 2 предприятия связи, 2 строительные организации, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, хлебоприёмное предприятие, предприятие энергетики.

В районе функционируют 14 школ, 12 дошкольных образовательных учреждений, 2 учреждения дополнительного образования. В 2012 году в п. Лев-Толстой будет построена школа на 960 мест. На строительство выделены средства областного бюджета в сумме 200 млн. руб.

Система здравоохранения включает в себя центральную районную больницу на 145 коек, поликлинику на 150 посещений в смену, 21 фельдшерский акушерский пункт.

Район располагает развитой сетью учреждений культуры и искусства: 10  сельских клубов, 14 сельских домов культуры,  20 сельских библиотек, филиал музея им. Л.Н.Толстого, краеведческий музей, народная  картинная галерея им. народного художника Н.А.Сысоева, парк культуры и отдыха, скверы.

Банковские услуги предоставляют структурное подразделение Сбербанка РФ – дополнительный офис № 044 Данковского отделения Сберегательного банка № 3815 в пос. Лев-Толстой.

Районная газета «Народное слово» выходит три раза в неделю тиражом более 3000 экземпляров.

Среднемесячная  заработная плата по району в 2010 году составила – 11894 руб., к уровню 2009 года увеличилась на 12 %.

Таким образом, соотечественники, прибывшие на территорию района из-за рубежа, будут обеспечены услугами образования, здравоохранения, культуры и т.д.

Развитие экономики и социальной сферы района предполагается обеспечить за счёт функционирования особой экономической зоны регионального уровня агропромышленного типа «Астапово», которая была создана на территории района в 2006 году.

Территория стала  привлекательной для инвесторов, так как в Законе Липецкой области «Об особых экономических зонах регионального уровня» предусмотрены льготы для участников ОЭЗ.

На территорию района пришёл крупнейший инвестор по производству мяса ОАО «Группа «Черкизово». В настоящее время на комплексе выращивается более 230 тыс. голов свиней. Реализация свинины составляет 2/3  от общеобластной. В 2010 году участником  ОЭЗ РУ АПТ  зарегистрировано ЗАО «Центральный Грибной комплекс». Это предприятие по производству субстрата, компоста, покровной почвы и выращиванию культивируемых грибов (шампиньон и вешенка), объём инвестиций – 1,7 млрд. руб.

2.5.2. Потребность в трудовых ресурсах                             

Таблица

Потребность в рабочей силе по существующим предприятиям:

№

п/п

Наименование предприятия

Потребность в работниках для восполнения естественной убыли на расширение производства

на 2012 год

Наименование профессий, специальностей

Численность, чел.

1

СХПК им. Ленина

механизатор

6

оператор по уходу за животными

6

2

Итого:

12

Кроме того, имеется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в отдельных отраслях бюджетной сферы. В настоящее время потребность во врачах в Лев-Толстовском районе составляет 5 человек: врач-хирург, два врача терапевта,  врач-офтальмолог, врач-психиатр. Имеется потребность в фельдшерах.

На территории района создана особая экономическая зона (ОЭЗ) регионального уровня агропромышленного типа «Астапово». Комплектование рабочих мест в ОЭЗ планируется осуществлять за счёт незанятого населения Липецкой области, а  также за счёт привлечения соотечественников из-за рубежа.

В соответствии с намерениями потенциальных участников ОЭЗ по реализации инвестиционных проектов определены ориентировочно те профессии, которые будут востребованы в 2012 г.

Таблица  2

Потребность в трудовых ресурсах

для реализации инвестиционных проектов

Профессии,

специальности

Требования к специалисту

Предполагаемая

  з/плата

Возможности

обучения, переобучения

   Потребность  в

     работниках

кол-во

период

ОАО «Липецкмясопром»

Весовщик

Среднее

12 000

-

1

2011-2012г.г.

Оператор по уходу за животными

Среднее

15 000

имеется

6

2011-2012г.г.

Ассистент менеджера

Среднее

15 000

имеется

2

2011-2012г.г.

Мойщики

Среднее

12 000

имеется

2

2011-2012г.г.

ИТОГО

11

ООО «Липецкмясо»

Электрики

Среднее специальное

11 000

имеется

3

2011-2012г.г.

Механизаторы

Среднее

15 000

имеется

10

2011-2012г.г.

Агрономы

Высшее

17 000

имеется

3

2011-2012г.г.

ИТОГО

16

ООО «СельхозГуберния»

Оператор по уходу за животными

Среднее

7 000

имеется

4

2012

Рабочий кормоцеха

Среднее

7 000

имеется

1

2012

Слесарь

Среднее

7 000

имеется

1

2012

ИТОГО

6

ООО «ЛТ-Агро»

Механизатор

Среднее

15 000

имеется

2

2011-2012г.г.

Рабочий тока

Начальное

5 000

имеется

2

2011-2012г.г.

Контролёр

Среднее

7 000

имеется

1

2011-2012г.г.

ИТОГО

5

ЗАО «Центральный Грибной Комплекс»

Главный механик

Высшее образование, опыт работы

20000

1

2011-2012г.г.

Главный энергетик

Высшее образование, опыт работы

20000

1

2011-2012г.г.

Технолог по производству субстрата

Высшее образование, опыт работы

18000

1

2011-2012г.г.

Технолог по выращиванию грибов

Высшее образование, опыт работы

18000

1

2011-2012г.г.

Мастер по обслуживанию электрооборудования

Среднее специальное

образование, опыт работы

15000

1

2011-2012г.г.

Мастер – теплотехник

Среднее специальное

образование, опыт работы

15000

1

2011-2012г.г.

Механизаторы

Среднее специальное

образование

12000

5

2011-2012г.г.

Электромонтёры по обслуживанию электрооборудования

Среднее специальное

образование, опыт работы

12000

12

2011-2012г.г.

Слесари КИП и автоматики

Среднее специальное

образование, опыт работы

12000

12

2011-2012г.г.

Оператор котельной

Среднее специальное

образование, опыт работы

12000

8

2011-2012г.г.

Охранники

Среднее специальное образование

10000

10

2011-2012г.г.

Обслуживающий персонал и рабочие

Среднее

10000

имеется

57

2011-2012г.г.

ИТОГО

110

Завод по производству биоэтанола

Главный инженер

Высшее образование, опыт работы

20000

1

2012

Технолог

Высшее образование, опыт работы

18000

3

2012

Механик

Среднее специальное образование, опыт работы

15000

3

2012

ИТОГО

7

ВСЕГО

155

         Инфраструктура поддержки малого бизнеса

В районе осуществляют свою деятельность 47 малых предприятий и 330 индивидуальных предпринимателей. Сложившаяся отраслевая структура малого бизнеса свидетельствует о развитии его преимущественно в сфере торговли.

Доля индивидуальных предпринимателей в сфере торговли составляет более 50%. Предприниматели привлекаются к торговому обслуживанию населения отдалённых поселений, принимают активное участие в закупках продукции для муниципальных нужд.

Развитие малого и среднего предпринимательства определено в качестве стратегического приоритета муниципальной политики на территории района. Создана инфраструктура поддержки малого бизнеса – это информационно–консультационный центр «21-й век», который оказывает 18 видов услуг.

Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти при главе администрации района создан и действует координационный Совет по проблемам малого бизнеса.

2.5.3. Численность приёма участников Программы и членов их семей по проекту переселения

В рамках  проекта переселения «Лев–Толстой» планируется принять и оказать содействие в трудоустройстве и обустройстве на территории Лев–Толстовского района 123 семьям из расчёта по 2,4 человека в семье, или 295 человек.

Из общего числа участников Программы и членов их семей предполагается, что 65%, или 192 человека – это экономически активные граждане, которым будет оказано содействие в трудоустройстве, при необходимости – в профессиональном переобучении под требования структуры спроса работодателей района.

Остальным переселенцам будет обеспечен доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на данной территории.

Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утверждённым областной Программой. Обобщённые данные по территории вселения представлены в таблице 3.

Таблица 3

Наименование показателя

Источник данных

Данные

1. Численность населения, тыс. чел.

статистика

17,1

2.Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест

Районный центр занятости

105

3.Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника, руб.

статистика

10253

4.Обеспеченность жильём, кв. м на одного жителя

статистика

23,0

в том числе:

- отдельные квартиры;

- индивидуальные дома;

- квартиры коммунального заселения;

- квартиры (дома) гостиничного типа

данных нет

Общежития, мест на 1000 жителей

данных нет

Гостиницы, мест на 1000 жителей

данных нет

Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (количество мест)

данных нет

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению  ЖКУ, %

в соответствии с законодательством области

Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %

   100

5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения:

Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)

86

в том числе койками:

- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)

нет данных

- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)

нет данных

- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)

19,5

Обеспеченность амбулаторно- поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)

239

в том числе:

- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)

21,3

- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)

3,7

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

0,23

в том числе:

- врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

-

Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)

18,9

в том числе:

- врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)

0,5

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)

81,9

6. Обеспеченность учреждениями образования

в том числе:

- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)

департамент образования и науки, статистические данные

1077

- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)

2340

из них:

- начальными

департамент образования и науки, статистические данные

2101

- основными

департамент образования и науки, статистические данные

3400

- средними (полными)

департамент образования и науки, статистические данные

2200

- специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии

нет

Обеспеченность учреждениями профессионального образования

нет

из них:

- начального профессионального образования (мест на 10 тыс. жителей)

администрация района, статистические данные

нет

- среднего специального профессионального образования (мест на 10 тыс. жителей)

администрация района, статистические данные

нет

- высшего профессионального образования (мест на 10 тыс. жителей)

администрация района, статистические данные

нет

7. Обеспеченность учреждениями культуры

общедоступными библиотеками:

- число библиотек в населённых пунктах с населением свыше 500 человек

- наличие населённых пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека

управление культуры администрации области, статистические данные

21

-

учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)

управление культуры администрации области, статистические данные

186

- профессиональными театрами (мест на 1000 населения)

управление культуры администрации области, статистические данные

нет

спортивными залами (кв.м. на 10 тыс. населения)

данные администрации района

1543

плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс. населения)

данные администрации района

52262

8. Обеспеченность транспортными услугами

перевезено пассажиров

транспортом общего пользования  (чел. на 10 тыс. населения)

в том числе

- пригородным железнодорожным

- пригородным автомобильным

0,38

- внутрипоселковым

0,03

наличие внутрипоселкового пассажирского сообщения в населённых пунктах предполагаемого размещения переселенцев

наличие в п. Лев-Толстой

9. Обеспеченность услугами связи

количество неудовлетворённых заявлений на установку квартирного телефона

данные Липецкого филиала ОАО «ЦентрТелеком»

135

наличие почтовых отделений в населённых пунктах предполагаемого размещения переселенцев

данные УФПС Липецкой области – филиала ФГУП «Почта России»

20

телематические услуги связи (Интернет)

данные Липецкого филиала ОАО «ЦентрТелеком»

17

10. Обеспеченность торговой площадью (кв. м на 1000 жителей)

данные администрации района

331

Здравоохранение

Медицинская помощь оказывается населению в ГУЗ «Лев–Толстовская ЦРБ» и 23 фельдшерско–акушерских пунктах при сельских администрациях. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 150 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно–поликлинической помощью на 10 тыс. населения составляет 239. Обеспеченность койками на 10 тыс. населения составляет 86.

Вывод: в Лев–Толстовском районе имеются неиспользованные резервы здравоохранения: при нормативе 150 посещений в поликлинике на 10 тыс. населения он составляет 239. Коечная мощность составляет 145 коек. Силы и средства здравоохранения Лев–Толстовского района позволят осуществить медицинскую помощь при необходимости обслуживания соотечественников (123 семьи или  492 человека).

Дошкольное образование

В системе дошкольного образования функционируют 12 учреждений. Количество мест в учреждениях дошкольного образования составляет 550, фактическое число воспитанников 558. Родительская плата составляет 800 руб. в месяц. Обеспеченность дошкольными учреждениями на 1000 детей дошкольного возраста составляет 1077. В 2012 году в п. Лев-Толстой будет реконструирована начальная школа под детский сад.

Стоимость реконструкции начальной школы – 7,8 млн. руб.

Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в Лев–Толстовском районе.

Общее образование

В районе функционируют 14 общеобразовательных учреждений. Количество учащихся составляет 1695 человек. Обеспеченность общеобразовательными учреждениями на 1000 детей и подростков школьного возраста составляет 2340. В 2012 году в п.  Лев-Толстой будет введена в эксплуатацию школа на 960 мест.

Вывод: в Лев – Толстовском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для членов семей соотечественников в планируемых объёмах.

          Услуги службы занятости

Органами службы занятости оказываются услуги содействия в занятости, в том числе по:

- информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессиональной подготовке;

- организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации и психологической поддержки, организации общественных работ, временных работ для лиц, особо нуждающихся в социальной защите;

- организации профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учётом потребностей рынка труда;

- оказанию материальной поддержки безработным гражданам на условиях и в порядке, установленном законодательством о занятости населения.

На территории Лев–Толстовского района услуги содействия в занятости осуществляет ОКУ «Лев–Толстовский районный центр занятости населения».

В 2011 году в службу занятости района обратилось 883 человека, из них  трудоустроено 756 человек. По направлению органов службы занятости проходили профессиональное обучение, переобучение, повышали свою квалификацию 44  человека из числа безработных граждан.

Вывод: в Лев–Толстовском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам содействия в занятости населения для участников Программы и членов их семей в планируемых объёмах.

Услуги в области культуры и спорта

В районе функционируют 9 поселенческих центров культуры и досуга со статусом юридического лица, в них  20 сельских  библиотек, 14 домов культуры, 10 клубов. Действует муниципальное учреждение «Лев–Толстовский межпоселенческий центр культуры и досуга», в который входят: РДК с методическим центром, краеведческий музей, районная кинодирекция, детская музыкальная школа, а также  муниципальное учреждение «Межпоселенческая центральная библиотека».

Кроме того в п. Лев-Толстой находится филиал московского государственного музея им. Л.Н.Толстого,  народная картинная галерея им. народного художника  Н.А.Сысоева, парк культуры и отдыха, скверы.

Библиотеки ежедневно посещают 450 человек.  Обновление книжных фондов в библиотеках района ежегодно производится на 5 %.

Транспортные услуги

Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры района.

В последние годы районный пассажирский транспорт в целом удовлетворял растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные  пассажирские  перевозки  в  районе   осуществляет   МУП   «Лев –

Толстовский пассажирский парк». Ежедневно для обеспечения населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходят 12 автобусов, которые перевозят более 1500 пассажиров. Маршрутная сеть по району насчитывает 11 маршрутов, в том числе 2 междугородних. В 2010 году муниципальным транспортом перевезено 504,9 тыс. пассажиров. Кроме того, на территории района осуществляют свою деятельность 9 ИП по перевозке людей на такси.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Лев–Толстовского района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социального обеспечения

Решение задач социальной защиты населения организуется отделом социальной защиты населения Лев–Толстовского района. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения». В настоящее время в районе функционируют 4 отделения надомного обслуживания, которые обслуживают 320 одиноких пенсионеров и инвалидов. В районе работает «Социальное такси» по оказанию транспортных услуг инвалидам, малообеспеченным гражданам льготных категорий.

Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей трудовой доход не превышает прожиточного минимума. В 2010 году 1164 человека получили адресную помощь на сумму 2,5 млн. руб.

Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путёвок на отдых в загородных лагерях.

Вывод: в Лев–Толстовском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое и бытовое обеспечение

В районе 86 магазинов, 36 предприятий мелкорозничной сети, один рынок, 11 стационарных объектов  службы быта. Методом развозной торговли по 3 маршрутам 2-3 раза в неделю обслуживаются 18 населённых пунктов, не имеющих стационарной сети.

Бытовые услуги сельским жителям предоставляются выездными бригадами. Разработано 9 маршрутов с периодичностью обслуживания 1 раз в неделю.

Наблюдается рост показателя обеспеченности торговыми площадями на 1 тысячу жителей. В 2011 году он в среднем составил 331 кв. м.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Лев–Толстовского района позволят удовлетворить их спрос в торговых услугах.

Условия приёма и временного размещения участников

Программы и членов их семей

Для временного расселения семей соотечественников имеется возможность использования гостиницы Лев–Толстовского района, адрес: 399870, Липецкая область, п. Лев Толстой, ул. Володарского, 5. Количество номеров - 10, количество мест - 23.

Стоимость проживания одного человека в гостинице 400 рублей за сутки.

Условие гарантированного вселения – уведомление о прибытии за 7 дней до приезда соотечественников администрации гостиницы или Центра занятости населения Лев–Толстовского района, адрес: 399870, Липецкая область, п. Лев- Толстой, ул. Володарского, 5, тел. 8 (47464)2-22-34, как представителя уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории района.

Имеется возможность поднайма жилья у частных лиц. Ориентировочный срок подбора временного жилья по найму 7-10 дней. Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц:

1-комнатной квартиры - 2 тыс. руб.;

2-комнатной квартиры - 4 тыс. руб.;

3-комнатной квартиры - 5 тыс. руб.;

дома - 10 тыс. руб.;

½ дома - 5 тыс. руб.

Стоимость коммунальных услуг на одну семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

- в зимнее время 1,8 тыс. руб.;

- в летнее время – 0,6 тыс. руб.

Стоимость проживания в гостинице в сутки семьи из 4-х человек составит ориентировочно 1600 руб. Стоимость временного проживания семьи из 4-х человек при найме 2-х комнатной квартиры (дома) составит с учётом оплаты коммунальных услуг 5,8 тыс. руб.

Вывод: в Лев–Толстовском районе имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7-10 дней) уведомлении о прибытии.

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Программы и членов их семей

    Предложение на рынке жилья района позволяет удовлетворить платёжеспособный спрос участников Программы и членов их семей.

Стоимость жилья по состоянию на 01.12.2011 года:

- вновь вводимого – 27,7 тыс. руб. за квадратный метр;

- на вторичном рынке – 16,0 тыс. руб. за квадратный метр. 

2.5.4. Расчёт затрат на финансирование компенсационного пакета участникам Программы по проекту переселения «Лев-Толстой»

Расчёт

расходов по медицинскому обслуживанию

участников Программы и членов их семей

Первичное медицинское освидетельствование переселенцев, включая детей, осуществляется  в соответствии с федеральными законами № 115 - ФЗ от 21 июня 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», № 38 - ФЗ от 24 февраля 1995года «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Постановлением Правительства РФ № 188 от 2 апреля 2003 года «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» (в редакции Постановления Правительства РФ от 1 февраля 2005года № 49), совместным приказом от 1 ноября 2002 года № 512/817/141-пв управления здравоохранения Липецкой области, УВД и ЦГСЭН в Липецкой области «О порядке выдачи сертификата об обследовании на ВИЧ-инфекцию», постановлением администрации Липецкой области от 28 декабря 2011года № 469 «Об утверждении Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи на 2012 год», приказами управления здравоохранения Липецкой области в отношении обследования иностранных граждан и лиц без гражданства.

Расчёт расходов для проведения первичного медицинского освидетельствования из расчёта численности участников Программы по Лев–Толстовскому району представлен в таблице 4.

Таблица 4

Расчёт

расходов для проведения первичного

медицинского освидетельствования

Год

Стоимость обследования на 1 человека, руб.

Количество

человек

Сумма, тыс.

руб.

ОНД

ОКВД

ОПТД

СПИД

ИТОГО

2012

3312

3874

687

936

8809

148

1304

Расчёт произведён на основании фактически сложившихся затрат на одного жителя.

Срочная медицинская помощь участникам Программы и членам их семей осуществляется в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Липецкой области бесплатной медицинской помощи.

Плановая медицинская помощь оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счёт средств, предусмотренных настоящей Программой в период до получения участниками Программы и членами их семей гражданства РФ.

Таблица 5

Расчёт

расходов на медицинскую помощь переселенцам

в рамках Программы государственных гарантий

Годы

Число участников

Программы,

чел.

Расходы на медицинское обслуживание одного участника Программы за период 6 мес., с учётом инфляции и других изменений, руб.

Общая сумма расходов в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, тыс. руб.

2012

73

4795,0

350,0

В целом расходы областного бюджета по медицинскому обслуживанию участников Программы и членов их семей составят 350,0 тыс. руб.

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание     участников    Программы   и    членов    их    семей   –   управление

здравоохранения Липецкой области. Конечные получатели средств – учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчет

расходов по оказанию услуг службы

занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством планируется оказание следующих видов услуг по содействию занятости из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и не трудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Таблица 6

         Расчёт

расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг

службы занятости населения из расчёта получения

услуг в течение 6 месяцев

Год

Всего,

тыс. руб.

в том числе:

Выплата пособия в период поиска работы

Профессиональное обучение

Выплата стипендий в период профессионального обучения

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1 участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1

участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

Ориентировочное

число

переселенцев

Размер

затрат

на 1 участника

Всего

затрат

тыс.

руб.

2012

35,1

5

2,9

14,5

2

7,6

15,2

2

2,7

5,4

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения – управление труда и занятости Липецкой области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения – участники Программы;

- по профессиональному обучению – профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе.

В целом расходы областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы занятости участникам Программы и членам их семей составят в 2012 году – 35,1 тыс.руб.

        Расчёт

            средств на строительство центра временного размещения переселенцев

В районе имеется свободное помещение (бывшее здание СПТУ) площадью      2270,5 кв. м, которое после реконструкции можно использовать в качестве центра временного размещения переселенцев. Стоимость реконструкции составит – 25 млн. руб. (2270,5 кв. м  х 10981 руб.*=24.9323,60 руб.);

* укрупненные нормативы согласно письма Министерства регионального развития РФ  № 244/26-и от 19января 2011года.  

Общий объём средств на реализацию мероприятий Программы по проекту переселения «Лев-Толстой» составит 25385,1 тыс. руб.»;

3.ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ  ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

              Реализация Программы осуществляется администрацией области и исполнительными органами государственной власти области совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти.

              В качестве участников Программы, наряду с соотечественниками, прибывающими на территорию области и членами их семей, выступают органы местного самоуправления районов и городов области, включенные в территории вселения, работодатели и другие хозяйствующие субъекты в соответствии с соглашениями, заключенными с управлением труда и занятости Липецкой области как уполномоченным органом, ответственным за реализацию Программы на территории области.

3.1.Управление Программой

              Государственным заказчиком Программы является администрация Липецкой области. Государственный заказчик осуществляет: координацию Программы с основными направлениями и приоритетами государственной политики Российской Федерации, принятие Программы к исполнению, распределение бюджетных ассигнований, внесение предложений в областной Совет депутатов по изменению действующей Программы, создание условий для реализации Программы.

3.1.1. Структура управления  Программой

              1. Глава администрации Липецкой области - высшее должностное лицо области, ответственное за реализацию Программы.

              2. Комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, возглавляемая заместителем главы администрации области - межведомственный орган по осуществлению общей координации за реализацией областной программы (Основные функции комиссии определены распоряжением администрации Липецкой области от 25.07.2006 г. N 546-р).

              3. Управление труда и занятости Липецкой области - уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области (распоряжение администрации Липецкой области от 11.07.2006 г. N 488-р).

              4. Общественный консультативный орган - Рабочая группа Общественной палаты Липецкой области

              5. Текущее управление Программой осуществляет управление труда и занятости Липецкой области как уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области.

3.1.2.Основные функции уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории области(Управление труда  и занятости Липецкой области)

              1. Координация действий исполнительных органов государственной власти области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам реализации Программы.

              2. Взаимодействие с работодателями, предоставляющими рабочие места для участников программы.

              3. Оказание содействия участникам Программы и членам их семей во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, работодателями, учреждениями здравоохранения, образования, социального обеспечения и другими исполнителями и участниками Программы в получении необходимых документов, трудоустройстве, переобучении, профессиональной адаптации и обустройстве на месте вселения, а также их социально-культурной адаптации.

              4. Внесение на рассмотрение главе администрации Липецкой области и Комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, предложений по мерам, обеспечивающим реализацию мероприятий Программы.

              5. Взаимодействие со средствами массовой информации, подготовка информационных сообщений о Программе и ходе ее исполнения. Разработка памятки переселенца.

              6. Проведение информационно-разъяснительной работы, направленной на снижение рисков от реализации Программы.

              7. Осуществление мониторинга за ходом исполнения программных мероприятий.

              8. Контроль за ходом выполнения программных мероприятий и подготовка сведений для рассмотрения на заседании Комиссии.

              9. Делегирование части своих полномочий по содействию участникам Программы и членам их семей в трудоустройстве и обустройстве подведомственным структурным подразделениям управления труда и занятости на территориях вселения.

3.2.Механизм реализации и контроль за исполнением Программы

(Раздел 3.2. в редакции постановления  Липецкого областного Совета депутатов от 25.06.2009г. № 1041-пс)

              Глава администрации области представляет проект Программы на согласование в Правительство Российской Федерации осуществляет общее руководство и контроль за реализацией Программы.

              Непосредственное руководство и организация работ по реализации Программы осуществляется заместителем главы администрации области, курирующим вопросы социальной сферы.

              Текущую работу по организации выполнения мероприятий Программы проводит Управление труда и занятости Липецкой области как уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области.

В качестве исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений администрации области по реализации Программы выступают: управление образования и науки Липецкой области, управление энергетики, тарифов и жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, управление строительства и архитектуры Липецкой области, управление здравоохранения Липецкой области, управление социальной защиты населения Липецкой области, управление культуры и искусства Липецкой области, управление финансов Липецкой области, управление экономики администрации Липецкой области, управление промышленности, развития малого и среднего бизнеса Липецкой области.

              Реализация основных положений Программы обеспечивается путем реализации предусмотренных Программой мероприятий и Регламента приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (далее - Регламент), а также создания нормативных правовых и методических документов, определяющих конкретные меры по содействию переселенцам в трудоустройстве и обустройстве на территории области. Регламент утверждается               Комиссией по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

              Реализация Программы в городах и районах области осуществляется с привлечением органов местного самоуправления.

              Общий контроль за исполнением Программы осуществляет администрация области. Управление труда и занятости Липецкой области представляет ежегодный отчет об исполнении Программы в администрацию области, Липецкий областной Совет депутатов и Комиссию по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

              Исполнители программных мероприятий и процедур по взаимодействию с участниками Программы и членами их семей, предусмотренных Регламентом, отчитываются о результатах этой работы не реже 1 раза в полугодие по запросам управления труда и занятости Липецкой области.

              Программа рассчитана на период 2007-2012 годы. Ее реализацию предполагается осуществить в два этапа.

              Первый этап: 2007-2008 год:

2007 год:

-организация переселения по отдельным территориям вселения в основном под имеющиеся вакансии и частично под реализуемые инвестиционное проекты  со сроком востребованности работников в 2007 году;

-анализ результатов и определение  возможностей для расширения  числа проектов переселения  с возможным  увеличением  числа  переселенцев  в рамках  Программы до 50 тыс.чел.;

2008 год

- переселение  соотечественников  в основном под реализацию инвестиционных проектов, а также  для размещения  вакантных рабочих мест;

-оценка  результативности и динамики социально-экономического  положения  территорий вселения;

-проработка изменений в проекты переселения, в том числе  по возможному увеличению их числа, с учетом  опыта и результатов  реализации Программы;

- проработка дополнительных мероприятий для включения в Программу по решению проблем, выявленных на предыдущем этапе реализации.

Второй этап (2009-2012 годы):

- переселение на территорию области с учетом результатов и опыта первого этапа;

- анализ результатов, полученных в ходе реализации Программы.

Сведения о планируемой численности переселенцев по территориям вселения представлены в приложении 4 Программы.

На первоначальном этапе реализации Программы преференции и льготы работодателям, участвующим в реализации проектов переселения не предусматриваются, планируется рассмотрение данного вопроса по итогам реализации первого этапа Программы.

Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

Прогнозируемый объем финансирования мероприятий на весь период реализации Программы за счет средств областного бюджета составит 301,01 млн. руб., в том числе по годам и проектам (таблица 4):

Таблица 4

Годы

Всего,

тыс. руб.

        в том числе по проектам, тыс. руб.

«Липецк»

(г. Липецк)

«Грязи»

(Грязинский район)

«Тербуны»

(Тербунский район)

«Лебедянь»

(Лебедянский район)

«Лев-Толстой» (Лев-Толстовский район)

2007

63746,37

8444,93

3185,36

52116,08

-

-

2008

38715,66

13320,28

22990,08

2405,3

-

-

2009

69680,56

24540,35

38739,38

6400,83

-

-

2010

12082,47

2138,58

7893,89

2050,0

-

-

2011

50598,93

14849,34

33760,4

1989,19

-

-

2012

66189,8

32833,69

5633,64

2052,27

285,1

25385,1

Итого

301013,79

96127,17

112202,75

67013,67

285,1

25385,1

Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняются в процессе исполнения областного бюджета и при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.

Средства на оказание услуг здравоохранения и мер социальной поддержки предусматриваются по соответствующим статьям областного бюджета.

Средства на оказание дополнительных гарантий по содействию занятости и строительству центров временного размещения переселенцев предусматриваются отдельной статьей областного бюджета.

Оценка затрат на финансовое обеспечение дополнительных гарантий, предоставляемых участникам Программы и членам их семей, за счет финансирования из средств областного бюджета приведена в приложении 6 к Программе.

Риски реализации Программы и мероприятий по их снижению

(Наименование в редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 04.10.2007г. № 411-пс)

В результате реализации Программы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть определенные отклонения от намеченных результатов и целей Программы.

В таблице 5 представлены возможные риски и мероприятия по их снижению.

Таблица 5

Возможные риски и мероприятия по их снижению

Перечень возможных рисков

Мероприятия по снижению возможных рисков

Ответственные за реализацию

Риски, связанные со срывом планируемого трудоустройства

1. Отказ работодателя от найма переселенца после его приезда в область

2. Несоответствие (неполное соответствие) квалификации соотечественника требованиям рабочего места (проекта)

3. Попадание переселенцев в категорию безработных

1. Согласование возможности трудоустройства с будущими работодателями путем заключения предварительного соглашения о  намерении трудоустройства

Управление труда и занятости Липецкой области совместно с управлением федеральной службы занятости населения по Липецкой области

2.   Подбор   вариантов   подходящей работы,  по  заявленным  в  службу занятости населения вакансиям

-«-

3. Содействие переселенцу в самостоятельном поиске работы

-«-

4.  Включение  переселенца в  программы профессиональной и   социальной адаптации

-«-

5. Организация через службу занятости населения повышения квалификации под требования запланированного для трудоустройства рабочего места (по договору с работодателем)

-«-

6 Организация через службу занятости   населения   профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда (под конкретное рабочее место по договору с работодателем)

-«-

7. Оказание содействия в регистрации в качестве ищущего работу и безработного и выплаты пособия по безработице

-«-

4. Невозможность признания безработными, переселенцев не представивших необходимый перечень документов

1. Перечислить перечень необходимых документов для признания безработным в официальном информационном сообщении и памятке переселенца

Управление труда и занятости Липецкой области

2. Оказание содействия в подготовке запросов для получения необходимых документов из мест предыдущего проживания

-«-

Риски, связанные с временным размещением и обустройством переселенцев

1. Отказ гостиницы от размещения семьи переселенца по прибытию в область

2. Сложности с наймом и оплатой временного жилья

3. Не способность семьи переселенца нести расходы по приобретению постоянного жилья

1. Заблаговременная проработка нескольких     вариантов     временного размещения переселенцев

2. Обязательное отражение в официальном   информационном   сообщении и памятке переселенца условий временного найма и стоимости проживания семьи, условий приобретения постоянного жилья

3. Согласование приглашения на переселение   с   учетом   возможности переселенцев нести расходы по временному размещению и приобретению жилья, в том числе на условиях ипотеки

4.  Содействие переселенцам стать участниками реализации областных жилищных программ

5.Увеличение  объемов  жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного,        индивидуального жилищного строительства

Управление труда и

занятости

Липецкой области

-«-

-«-

•

Управление

строительства и архи-

архитектуры Липецкой об-

Липецкой области

4. Затруднения в оказании услуг здравоохранения в связи с отсутствием необходимых документов

1.  Отражение  в официальном  информационном сообщении и памятке переселенца    перечня документов,   проведенных   прививках,   результатах  медицинских  обследований, историй болезней, которые будут способствовать доступу к получению услуг здравоохранения

2. Заблаговременная проработка механизма (документов, финансирования и др.) предоставления медицинских услуг переселенцам и доведение его до участников этого процесса.

3. Учет численности переселенцев при планировании обеспечения медицинских учреждений

Управление здравоохранения Липецкой области

-«-

-«-

Риски, связанные с интеграцией переселенцев в социальную структуру территории вселения

1. Конкуренция по доступу к обеспечению жильем и прочим объектам инфраструктуры с гражданами Российской Федерации

1.   Организовать   разъяснительную работу о целях и задачах Программы, о выгодах территорий вселения от размещения вновь прибывающих в целях формирования толерантного отношения к переселенцам

Исполнительные органы      государственной власти области, совместно с органами местного    самоуправления по     вопросам     своей компетенции

2.организация мероприятий  по содействую обустройству  переселенцев (например, первичное медицинское обследование) в режимах наименее затрудняющих доступ  постоянного населения к таким услугам.

-«-

3.Планирование   оказания   разного вида услуг на предстоящие периоды с учетом возрастающего спроса со стороны переселенцев

-«-

4.    Вести    сравнительной    анализ обеспеченности   постоянно   проживающего населения и переселенцев по аналогичным условиям и использовать такие сведения в разъяснительной работе

-«-

2. Риск возрастания нагрузки на бюджетную систему в случае предоставления      переселенцу дополнительного перечня услуг

1. Предоставление услуг сверх предусмотренного   переселенцам   компенсационного     пакета    ежегодно увязывать с возможностями областного и местных бюджетов

2. Привлечение средств работодателей для решения  вопросов  обустройства переселенцев

Управление финансов Липецкой области, управление экономики администрации Липецкой области

3 .Рост межнациональной напряженности

4. Обособление переселенцев, создание этно-социальных групп

1.   Выбор  территорий   вселения   с низким уровнем безработицы и там, где   предполагается   строительство новых производственных объектов

2. Организация мероприятий по ознакомлению   соотечественников   с особенностями   истории,   культуры традициями   населения   проживаю­щего на территории вселения

3. Организация обучения русскому языку переселенцев, которые испытывают в этом потребность

4. Организация работы по разъяснению законодательства Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства и их ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации

Исполнительные органы     государственной власти области совместно   с  территориальными органами федеральных   органов   исполнительной    власти и   органами   местного самоуправления       по вопросам   своей   компетенции

-«-

4.  Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

3.3. Мониторинг реализации Программы и оценка ее эффективности

Текущий анализ хода реализации программных мероприятий проводится управлением труда и занятости Липецкой области.

Информация о ходе выполнения мероприятий Программы не реже 1 раза в полугодие заслушивается на заседаниях Комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

Оценка эффективности реализации Программы проводится в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Государственной программой. В целях более детального анализа выполнения Программы и с учетом опыта ее реализации могут быть включены дополнительные индикаторы применительно к условиям области и территорий вселения.

Оценка влияния реализации мероприятий Программы на социально-экономическое положение региона проводится по следующим направлениям:

-изменение численности населения территорий вселения за счет переселенцев, в том числе трудоспособного возраста;

-увеличение численности работающих на предприятиях, в организациях и субъектах малого предпринимательства на территориях вселения за счет Переселенцев;

-изменение уровня и численности безработицы на территориях вселения;

-число правонарушений с участием переселенцев.

По результатам мониторинга в Программу могут вноситься корректировки, в том числе и изменение числа проектов вселения.

Результаты мониторинга хода выполнения Программы предоставляются для отражения в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Липецкой области.

3.4. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по подготовке и реализации Программы

Мероприятия

Сроки исполнения

Объемы финансирования из областного бюджета, тыс.руб.

Ответственные исполнители

1

2

3

4

5

1.

Подготовка проектов нормативных актов администрации области по    реализации дополнительных гарантий для участников    Программы    и членов их семей, указанных в Программе:

- по медицинскому обеспечению

Январь 2007г.

Управление здравоохранения Липецкой области

- по мерам социальной поддержки

Январь 2007г.

Управление социальной защиты населения Липецкой области

- по вопросам занятости населения

Январь 2007г.

Управление труда и занятости по Липецкой области

2.

Подготовка проекта нормативного акта по созданию общественно консультативного органа по контролю за реализацией Программы и порядку осуществления им консультативных мероприятий и общественного контроля

Январь 2007г.

Управление по связям с общественностью Липецкой области

3.

Подготовка проекта нормативного акта и необходимой документации по созданию временных пунктов размещения переселенцев в Гря-зинском и Тербунском районах

Январь 2007г.

Управление строительства и архитектуры Липецкой области

4.

Подготовка проекта нормативного акта о выполнении Центрами занятости населения (ЦЗН) г. Липецка, Грязинского и Тербунского районов функций представителей уполномоченного органа по реализации Программы

Январь 2007г.

Управление труда и занятости Липецкой области

5.

Подготовка стендов и методических материалов (Программа, Памятка участника Программы, буклеты), включающих сведения о социально-экономическом положении территорий вселения, возможностях приема, трудоустройства и обустройства на данных территориях.

2008-2011 годы

2008г. – 300,0

2009г. –  300,0

2011г. - 100,0

2012г. - 90,0

Управления труда и занятости Липецкой области

             

6.

Изготовление видеороликов и приобретение презентационных материалов для информационного освещения Программы

2008-2012 годы

2008 г.- 30,0

2009 г. - 30,0

2012 г. - 90,0

Управления труда и занятости Липецкой области, социальной защиты населения Липецкой области, здравоохранения Липецкой области, образования и науки Липецкой области

6.1

Проведение презентаций Программы в государствах ближнего и дальнего зарубежья

2008-2012 годы

2008 г.- 400,0

2009 г. - 400,0

2011 г. - 358,0

2012 г. - 250,0

Управления труда и занятости Липецкой области, социальной защиты населения Липецкой области, здравоохранения Липецкой области, образования и науки Липецкой области

7.

Организация содействия в подготовке и издании нормативных актов органов местного самоуправления, определяющих порядок проведения работы по приему переселенцев на территории города (района)

Январь 2007г.

Управление труда и занятости Липецкой области совместно с администрацией г.Липецка, администрациями Грязинского и Тербунского районов

8.

Организация медицинского обслуживания участников Программы и членов их семей

2008-2012 годы

Областной бюджет

Всего:43176,55

2007г.- 7493,3

2008г.- 9016,5

2009г.- 13035,3

2010г.- 1018,54

2011г.- 3890,84

2012г.- 8722,06

Управление здравоохранения Липецкой области

9.

Предоставление мер социальной поддержки семьям участников Программы, из них

2007-2012 годы

Областной бюджет

Всего:16452,42,

2007г.- 4099,07

2008г.– 4973,21

2009г.–7380,14

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.1.

Выплаты малообеспеченным семьям с детьми, в том числе:

Областной бюджет

Всего: 2038,17,

2007г. - 524,4

2008г.– 606,84

2009г.– 906,93

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.1.1.

ежемесячного пособия на ребенка в соответствии с Законом Липецкой области от 02.12.2004 №142-ОЗ

Областной бюджет

Всего: 576,5,

2007г. - 144,0

2008г.– 173,47

2009г.– 250,03

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.1.2.

государственного социального пособия

Областной бюджет

Всего: 881,07,

2007г. - 230,4

2008г.– 255,17

2009г.– 395,5

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.2.

Оказание материальной помощи участникам Программы, находящимся в трудной жизненной ситуации

Областной бюджет

Всего: 871,31,

2007г. - 220,0

2008г.– 262,9

2009г.– 388,41

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.3.

Выплата компенсации семьям, родившим третьего и последующих детей (пятикратный размер прожиточного минимума от 0  до 6 лет)

Областной бюджет

Всего: 240,52,

2007г.- 56,0

2008г.– 76,12

2009г.–  108,4

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.4.

Выплата молодым малообеспеченным семьям:

-ежемесячного пособия на детей до 3-х лет;

-единовременного пособия при рождении второго ребенка;

- на оздоровление беременных (стоимость путевки 20 тыс. руб.)

Областной бюджет

Всего: 3410,33,

2007г. - 883,9

2008г.–1056,33

2009г.–1470,1

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.5.

Предоставление скидки многодетным семьям (30%, 50% и 100%) от установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией

Областной бюджет

Всего: 358,16,

2007г. - 81,0

2008г.–100,98

2009г.–176,18

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.6.

Оздоровление детей, проживающих в малоимущих семьях, оставшихся без попечения родителей, инвалидов

Областной бюджет

Всего: 2364,8,

2007г. - 600,0

2008г.–719,4

2009г.–1045,4

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.7.

Выплата на возмещение затрат на оплату ЖКУ льготным категориям из числа переселенцев

Областной бюджет

Всего: 673,32,

2007г. - 170,77

2008г.– 205,52

2009г. - 297,03

Управление социальной защиты населения Липецкой области

9.8.

Выделение субсидий на оплату ЖКУ семьям из числа переселенцев

Областной бюджет

Всего: 7085,35,

2007г. - 1713,0

2008г.–2123,31

2009г.–3249,04

Управление социальной защиты населения Липецкой области

10.

Предоставление дополнительных услуг службы занятости населения трудоспособным участникам Программы и членам их семей, которые не смогли трудоустроиться в период до получения ими российского гражданства, в том числе:

2007-2012 годы

Областной бюджет

Всего: 10116,13

2007г.- 2154,0

2008г.- 2495,96

2009г.- 3569,42

2010г.- 844,65

2011г.- 432,1

2012г.- 620,0

Управление труда и занятости Липецкой области

10.1.

Выплата пособия в период поиска работы

2007-2012

годы

Областной бюджет

Всего: 4889,22

2007г.- 1045,2

2008г.- 1238,16

2009г.- 1770,56

2010г.- 271,1

2011г.- 194,2

2012г.- 370,0

Управление труда и занятости Липецкой области

10.2.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

2007-2012

годы

Областной бюджет

Всего: 2962,5

2007г.- 640,0

2008г.- 726,0

2009г.- 1043,7

2010г.- 262,0

2011г.- 174,8

2012г.- 116,0

Управление труда и занятости Липецкой области

10.3.

Выплата стипендий в период профессионального обучения

2007-2012годы

Областной бюджет

Всего: 2264,41

2007г.- 468,81

2008г.-  531,8

2009г.- 755,15

2010г.- 311,55

2011г.- 63,1

2012г.- 134,0

Управление труда и занятости Липецкой области

11.

Строительство (капитальный ремонт, реконструкция), и оснащение центров временного размещения (ЦВР), в том числе:

2007-2012 годы

Всего - 206121,99

в т.ч.

- в Грязинском районе

2008г.-  18000,0

2009г.-  27879,8

2010г. - 7817,19

2011г.-  31362,8

2012г. – 3419,0

Управление строительства и архитектуры Липецкой области

- г. Липецке

2008г. -  3500,0

2011г. -  8282,2

2012г. – 20561,0

- в Тербунском районе

2007г. -  50000,0

2009г. -  3300,0

2010г. – 2000,0

- в  Лев-Толстовском районе

2012г. -  25000,0

11.1

2010г. – 402,09

Управление делами администрации Липецкой области

2011г. – 6230,98

2012г. -  7437,74

Управление труда и занятости Липецкой области

12

.

Капитальный         ремонт, содержание* и оснащение Центра             временного размещения в г. Липецке

2009г.

13785,9

Управление делами администрации Липецкой области

Примечание * на период до пуска объекта в эксплуатацию.

Условия оказания мер социальной поддержки участникам Программы и членам их семей в период до получения ими гражданства РФ

По пунктам 9.1.2. Право на государственную социальную помощь в виде социального пособия имеют малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие лица, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, являющиеся гражданами Российской Федерации и проживающие на территории области, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в области.

Размер социального пособия малоимущим семьям или малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, устанавливается в пределах разницы между суммой величин прожиточных минимумов и общим доходом членов малоимущей семьи или одиноко проживающего гражданина, но не более 130 рублей в месяц в расчете на одного человека.

              9.2.Материальная помощь предоставляется гражданину, находящемуся в трудной жизненной ситуации, объективно нарушающей его жизнедеятельность (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнь, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество, стихийные бедствия, катастрофы и тому подобное), которую он не может преодолеть самостоятельно (далее - трудная жизненная ситуация).

              Материальная помощь в денежном выражении предоставляется:

              - на возмещение ущерба, причиненного пожаром, стихийными бедствиями, катастрофами и другими ситуациями чрезвычайного характера, - в размере до десяти тысяч рублей;

              - на приобретение одежды, обуви, предметов первой необходимости, школьно-письменных принадлежностей для подготовки детей к школе - в размере до пяти тысяч рублей;

              - на приобретение одежды, обуви, других предметов первой необходимости и продуктов питания - до трех тысяч рублей.

Предоставление материальной помощи осуществляется комиссией в порядке, установленном администрацией области.

              По пункту 9.3. Право на единовременную компенсационную выплату на рождение третьего и последующих детей имеют семьи, родившие третьего и последующих детей без учета среднедушевого дохода семьи.

              По пункту 9.4.Участниками программы "Молодая семья" являются семьи, возраст одного из супругов в которой не превышает 30 лет включительно, состоящие в браке не менее одного года (в случае рождения (удочерения, усыновления) детей - без ограничения продолжительности брака), а также неполные семьи, в которой мать или отец не достигли 30-летнего возраста включительно, и проживающая на территории Липецкой области, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Липецкой области.

              По пункту 9.5. Многодетной семьей в Липецкой области считается - семья, которая имеет в своем составе трех и более детей в возрасте до 18 лет (в том числе переданных на воспитание в семью под опеку (попечительство) или в приемную семью).

              Семья продолжает сохранять статус многодетной и после достижения детьми 18-летнего возраста в следующих случаях:

              - если дети являются учащимися очной формы обучения в образовательных учреждениях и не достигли возраста 24 лет;

              - если дети проходят военную службу по призыву и не достигли возраста 21 года.

              Многодетным семьям предоставляются: для семей с 3 детьми скидка в размере 30 процентов; для семей с 4-6 детьми скидка в размере 50 процентов; для семей с 7 и более детьми скидка в размере 100 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для многодетных семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению в Липецкой области.

По пункту 9.6. Право на социальную путевку имеют дети, проживающие в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в области, или находящиеся в трудной жизненной ситуации.

По пункту 9.7.

              1.Льготы для категорий участников Программы, членов их семей, указанных в графе 2 нижеприведенной таблицы:

№ п/п

Категория льготников

Услуги

Содержание и ремонт жилого помещения, на­ем

Коммунальные услуги

Топливо

1

2

3

4

5

1.

Ветераны труда, ветераны военной службы, ветераны государственной службы

Оплата в размере 50 % занимаемой общей площади жилых помещений в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в области (любой жилой фонд) распространяется на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, на его полном содержании или получающих помощь

Оплата в размере 50 % (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда. Только на самого льготника

Скидка в размере 70% по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Независимо от жилищного фонда

2.

Труженики тыла

Оплата в размере 50% занимаемой общей жилой помещений в пределах социальной нормы площади жилья, установленного в области (любой жилой фонд). Только на самого льготника

Оплата в размере 50 % (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда. Только на самого льготника

Скидка в размере 70% по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Независимо от жилищного фонда

3.

Реабилитированные лица, лица, пострадавшие от политических репрессий

Оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилого помещения в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в области (любой жилой фонд), распространяется в том числе на членов семьи, совместно с ним проживающих

Оплата в размере 50% (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда и распространяется на членов семьи, совместно с ним проживающих

Скидка в размере 70% по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Независимо от жилищного фонда.

4.

Инвалиды

Скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда). Только на самого льготника

Скидка не ниже 50% на оплату коммунальных услуг независимо от жилищного фонда. Только на самого льготника

В жилых домах, не имеющих центрального отопления, скидка не ниже 50 % на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению плюс получение дополнительной скид­ки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Только на самого льготника

5.

Семьи, имеющие детей-инвалидов

Скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда). Распространяется на членов семей

Скидка не ниже 50 % на оплату коммунальных услуг независимо от жилищного фонда. Распространяется на членов семей (супруги, родители и дети)

В жилых домах, не имеющих центрально­го отопления, скидка не ниже 50 % на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению плюс получение дополнительной скид­ки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Распространяется на членов семей (супруги, родители и дети)

6.

Инвалиды ВОВ, инвалиды боевых действий, участники ВОВ, признанные инвалидами, Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признанные инвалидами

Оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений (любой жилой фонд), в том числе членами семьи, совместно с ними проживающими

Оплата в размере 50 % (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда. Только на самого льготника

В домах, не имеющих центрального отопления, оплата в размере 50 % на стоимость топ­лива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива плюс получение дополнительной скидки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке. Только на самого льготника

7.

Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий

Оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилого (любой жилой фонд) членами семьи погибшего (умершего), совместно с ним проживавшими

Оплата в размере 50 % (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда. Только на самого льготника

В домах, не имеющих центрального отопления, оплата в размере 50 % на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива плюс получение дополнительной скидки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке членам семьи погибше­го (умершего), совме­стно с ним проживав­шими

8.

Бывшие несовершеннолетние узники фашизма, признанные инвалидами, бывшие несовершеннолетние узники фашизма

Оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений (любой жилой фонд), в том числе членами семьи, совместно с ними проживающими

Оплата в размере 50 % (в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления) независимо от вида жилищного фонда. Только на самого льготника

В домах, не имеющих центрального отопления, оплата в размере 50 % на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива плюс получение дополнительной скидки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Только на самого льготника

2. Льготы для ниже перечисленных категорий участников Программы, членов их семей:

1)Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы;

2)Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

3)Участники ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в 1986-1987 г.г. участники работ по объекту «Укрытие» в 1988-1990 г.г.;

4)Семьи, потерявшие кормильца из числа граждан погибших (умерших) в результате катастрофы на ЧАЭС;

5)Семьи, в том числе вдовы (вдовцы) умерших участников ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1986-1987 г.г.;

6)Граждане, эвакуированные из зоны отчуждения ЧАЭС;

7)Граждане, получившие лучевую болезнь, другие заболевания, обусловленные воздействием радиации вследствие аварии в 1957 г., на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

8)Граждане, ставшие инвалидами вследствие воздействия радиации на ПО «Маяк»;

9)Ликвидаторы аварии на ПО «Маяк»;

10)Граждане, эвакуированные из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению на ПО «Маяк»;

11)Семьи, потерявшие кормильца из числа граждан, получивших лучевую болезнь или ставших инвалидами вследствие воздействия радиации на ПО «Маяк»;

12) Граждане, получившие суммарную эффективную дозу облучения свыше 25сЗв вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

13) Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы.

Услуги

Содержание и ремонт жилого

Коммунальные услуги

Топливо

помещения, наем

Оплата в размере 50% занимаемой общей площади в домах государственного и муниципального фондов и в приватизированных жилых помещениях (в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ),   в том числе и членам их семей, проживающим с ними

Оплата в размере 50 % за пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией

Только на самого льготника

В домах, не имеющих центрального отопления, предоставление скидки в размере 50 % на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы плюс получение дополнительной скидки в размере 20 % по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных

для продажи населению.

Только на самого льготника

3. Льготы для категорий участников Программы, членов их семей, указанных в графе 2 нижеприведенной таблицы:

№ п/п

Категория льготников,

УСЛУГИ: содержание и ремонт жилого помещения, наем, коммуналь­ные услуги

1.

Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы

Освобождение Героев, полных кавалеры ордена Славы и совместно проживающих с ними членов их семей от оплаты жилья (в том числе от оплаты технического обслуживания и эксплуатации жилья) и оплаты коммунальных услуг (независимо от вида жилищного фонда) или Героям или полным кавалерам ордена Славы по их заявлению устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 25 тыс. руб. (размер ЕДВ подлежит индексации) при условии отказа на следующий календарный год от льгот, указанных выше

2.

Супруги и родители умершего (погибшего) Героя и полного кавалера ордена Славы

Указанные в п. 1. льготы независимо от даты смерти (гибели) Героя и полным кавалерам ордена Славы предоставляются его вдове (вдовцу), родителям и сохраняются за указанными лицами. В случае смерти (гибели) Героя или полного кавалера ордена Славы каждый член его семьи (вдова (вдовец), родители, дети в возрасте до 18 лет и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, имеет право подать в Пенсионный Фонд заявление об отказе от льгот и о выборе ежемесячной денежной выплаты

3.

Герои Социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы

Освобождение Героев Социалистического труда и полных кавалеров ордена Трудовой Славы и проживающих совместно с ними членов их семей от оплаты жилья (в том числе от оплаты технического обслуживания и эксплуатации жилья) в домах независимо от вида жилищного фонда и проживающих совместно с ними нетрудоспособных членов их семей от оплаты коммунальных услуг или Героям Социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы по их заявлению устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 20 тыс. руб. при условии отказа на следующий календарный год от льгот, указанных выше

По пункту 9.8. Право на получение субсидий по оплате за жилое  помещение и коммунальные услуги имеют семьи - участники Программы (одиноко проживающие лица ), заключившие договор найма с собственником жилого помещения, собственники жилого помещения. Порядок предоставления субсидий устанавливается администрацией области.

(Абзацы дополнены постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 04.10.2007г. № 411-пс)

По пункту 10.1. Право на пособие в период поиска работы имеют участники Программы и каждый трудоспособный член его семьи (далее - участники Программы и (или) члены их семей), не имеющие работы и заработка (дохода), зарегистрированные центром занятости населения территории вселения в целях поиска вариантов подходящей работы, готовые приступить к ней и не трудоустроенные в течение 10 дней с даты регистрации. Подходящей для целей настоящей Программы считается работа, соответствующая критериям, установленным статьей 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Пособие в период поиска работы назначается на срок не более 6 месяцев, в размере 50 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Липецкой области для трудоспособного населения. Назначение и выплата пособия участникам Программы и (или) членам их семей в период поиска работы, а также отказ в назначении, прекращение, приостановка и снижение его размера осуществляются в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для выплат гражданам Российской Федерации.

Оплата профессионального обучения участников Программы и (или) членов их семей осуществляется в полном объеме за счет средств, предусмотренных в законе об областном бюджете на очередной финансовый год на реализацию Программы при условии, что на дату начала обучения участник Программы и (или) член его семьи не имели гражданства Российской Федерации.(Абзац дополнен постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 07.089.2008г. № 708-пс)

По пункту 10.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) участников Программы и (или) членов их семей, имеющих право на получение пособия в период поиска работы, осуществляются по направлению центров занятости населения территорий вселения. Организация профессионального обучения участников Программы и (или) членов их семей осуществляется в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан Российской Федерации. Выплата стипендии за весь период обучения (но не более 6 месяцев), осуществляется в полном объеме за счет средств, предусмотренных в законе об областном бюджете на очередной финансовый год на реализацию Программы при условии, что на дату начала обучения участник Программы и (или) член его семьи не имели гражданства Российской Федерации. (Абзац дополнен постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 07.089.2008г. № 708-пс)

По пункту 10.3. Стипендия на период профессионального обучения по направлению центра занятости населения выплачивается участникам Программы и (или) членам их семей в размере 50 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Липецкой области для трудоспособного населения, в течение не более 6 месяцев. Размер стипендии устанавливается на весь период профессионального обучения. Назначение и выплата стипендии участникам Программы и членам их семей, а также отказ в назначении, прекращение и снижение размера стипендии осуществляются в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЯ К ПРОГРАММЕ И ПРОЕКТАМ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ

Приложение 1 к Программе

Основные социально-экономические показатели по Липецкой области

№ стр.

источник информации

2001г.

2002г.

2003 г.

2004г.

2005г.

2006г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

7

9

10

11

12

1

Валовой региональный продукт

млрд. руб.

Гос.статист ика, прогноз

51,7

71,9

97,7

143,5

157,3

173,9

194,8

214,6

241,7

272,2

306,6

345,3

2

в % к пред году

103,4

110,5

107,8

106,1

103,5

103,9

105,8

108,2

109,2

109,2

109,2

109,2

3

Уровень дефицита/профицита консолидированного бюджета региона

млн.

руб.

-330.9

1203,7

154,8

3418,1

-2695,7

-2695,3

-2394,0

-2683,0

-2856,0

-2958,0

-2960.0

-3000,0

За

В т.ч. уровень дефицита консолидированного бюджета за счет затрат на финансирование Программы

млн. руб.

63,7

56,5

41,9

26,4

28,7

31,6

4

Уровень дефицита/профицита консолидированного бюджета региона в % к ВРИ

%

0,64

1,7

0,16

2,4

1,7

1,5

1,2

1,2

1,2

1,1

1,0

0,9

5

Объем инвестиций в основной капитал

млн. руб.

7880,3

10570

16897

25193

30187

37595

45609

54337

64552

78108

94511

114358

6.

в % к пред .году

115

113

138

130

100,2

111

109

109,5

108,5

НО

ПО

ПО

7

Денежные доходы населения на душу (в месяц)

руб.

2261

2776

3563

4411

5628

6700

8040

9165

9860

10500

11500

12250

8

в % к пред году

127,6

122,8

128,4

124

127

119

120

114

107,5

106,5

106,5

106,5

9

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника

руб.

2638

3389

4395

5485

7190

8200

9266

10400

11650

13000

14620

16400

10

в % к пред году

140

128,5

129,7

125

126

114

112

112

112

112

112

112

11

Величина прожиточного минимума в среднем надушу населе­ния в месяц (все население)

руб.

1254

1438

1676

1915

2275

2870

3160

3400

3600

4030

4550

5100

12

в % к пред году

161

115

116

114

119

126

ПО

118

106

112

113

112

13

Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума

в %

25,8

22.6

19

15.6

17

15

14

13

12

10

10

14

Количество дополнительных введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций

6367

8713

9283

10920

6193

6000

8500

10500

11200

12300

13000

13500

15

в % к пред .году

83,4

136,8

106,5

117,6

56,6

97

141,7

123,5

106,7

110

105.7

103,8

16

в том числе: в малом предпринимательстве

1600

5000

2000

700

700

600

600

600

300

Приложение 2 к Программе

Основные демографические показатели по Липецкой области

№ стр.

источник информа­ции

2001г.

2002г.

2003г.

2004г.

2005г.

2006г.*

2007г*

2008г*

2009г*

2010г*

2011г*

2012г*

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

7

9

10

11

12

1

Численность населения, всего

человек

Гос. статистка, прогноз

1228,9

1220

1200,9

1189,9

1180,8

1174,3

1168,3

1162,3

1156

1150

1144

1140

2

в % к пред году

99,1

99,3

98,4

99,1

99,2

99,4

99,5

99,5

99,5

99,5

99,5

99,6

3

В том числе: городское

человек

794,1

791,6

775,3

771,1

749,9

746

742

739,1

735,2

731,3

726,5

724

4

в % к пред .году

99,6

99,7

97,9

99,5

97,3

99,5

99,5

99,6

99,5

99,5

99,3

99,7

5

сельское

человек

434,8

428,4

425.6

418,8

430,9

428.3

426,3

423,2

420,8

418,7

417,5

416

6

в % к пред

году

98,2

98,5

99,3

98,4

102,9

99,4

99,5

99,3

99,4

99,5

99,7

99.6

7

Из общей численности населения в возрасте: моложе трудоспособного

человек

212

202,4

193

184,8

183

182

182,3

182,6

182,8

182,9

183

183

8

в % от общей численности

17,3

16,6

16,1

15,5

15,5

15,5

15,6

15,7

15,8

15,9

16

16,1

9

трудоспособного

человек

723,9

L 728,9

724,1

724,5

733

732

731

730

729

727

726

725

10

в % от общей численности

58,9

59,7

60,3

60,9

62,1

62,3

62,6

62,8

63

63,2

63,5

63,6

11

старше трудоспособного

человек

293

288,7

283,8

280,6

264,8

260,3

255

249,7

244,2

240,1

235

232

12

в % от общей численности

23,8

23,7

23,6

23,6

22,4

22,2

21,8

21,5

21,2

20,9

20,5

20,3

13

Прирост (убыль) населения, сальдо

человек

-6043

-8853

-10736

-11020

-8996

-8368

-7097

-5534

-4072

-3755

-3700

-3500

14

в том числе: естественный

человек

-11183

-10738

-11680

-10853

-10148

-9668

-9580

-9298

-9017

-8855

-8800

-8600

15

миграционный

человек

5140

1885

944

-167

1152

1300

2483

3764

4945

5100

5100

5100

16

из них: прибыло

человек

18632

,_14626

14306

14776

14233

14300

15383

16564

17745

17800

17800

17800

17

выбыло

человек

"

13492

12741

13362

14943

13081

13000

12900

12800

12800

12700

12700

12700

18

Средний возраст работающих, всего

лет

19

в том числе: мужчины

лет

20

женщины

лет

С учетом реализации программы «Программа по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом на 2007-2012 годы».

Приложение 3 к Программе

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Показатели

2001г.

2005г.

2006г.

Прогнозные данные

Ответственные за пре доставление информации

2007г.

2008г.

2009г.

2012г.

1. Среднегодовая численность занятых в экономике - всего тыс., человек

569,5

551,4

566,1

571,1

569,0

567,5

567,0

Управление труда и занятости Липецкой области

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

89,9

92,3

93,1

92,8

92,5

92,5

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

4,4

4,5

4,6

4,6

4,5

4,5

обрабатывающие производства, тыс. человек

126,3

130,2

131,4

130,9

130,5

130,5

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

18,8

19,2

19,4

19,4

19,3

19,3

строительство, тыс. человек

29,2

32,3

34,3

35,9

36,9

39,7

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

88,2

90,6

91,4

91,0

90,8

90,8

гостиницы и рестораны, тыс. человек

2,2

2,3

2,9

2,9

3,4

3,4

транспорт и связь, тыс. человек

33,1

34,0

34,8

34,7

35,2

35,2

2. Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве, производством товаров и услуг для реализации, человек

115,8

110,6

110,0

108,0

107,0

105,0

102,0

3. Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

5,0

4,6

4,6

4,6

4,6

4,6

4,6

4. Структура занятых в экономике по уровню образования:

Управление труда и занятости Липецкой области

высшее профессиональное, процентов

18,0

20,0

21.0

22,0

23,0

24,0

24,0

среднее профессиональное, процентов

25,0

26,9

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

начальное профессиональное, процентов

23,3

20,3

21,0

22,0

25,0

24,0

24,0

среднее (полное) общее, процентов

26,1

25,2

25,0

24,0

23,0

22,0

22,0

5. Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, тыс. человек

59,0

57,1

58,6

59,1

58,9

58,8

58,7

специалисты высшего уровня квалификации, тыс. человек

79,8

77,3

79,3

80,0

79,7

79,5

79,5

специалисты среднего уровня квалификации, тыс. человек

68,1

66,0

67.7

68,3

68,1

67,9

67,8

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, тыс. человек

13.6

12.1.

12.8

13.2

13.6

13.6

13.6

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, тыс. человек

68,7

68,7

70,1

70,7

70,4

70,2

70,2

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, тыс. человек

13,6

12,0

12,5

12,9

12,3

12,2

12,2

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, тыс. человек

98,2

95,0

97,6

98,4

98,1

97,8

97,7

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, тыс. человек

94,3

91,3

93,7

94,6

94,2

94,0

93,9

неквалифицированные рабочие, тыс. человек

50,4

48,8

50,1

49,9

49,8

49,7

49,7

6. Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

8713

6193

6000

8500

10500

11200

13500

Управление экономики администрации Липецкой обл.

в том числе в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

810

2000

700

700

700

600

300

7. Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

50,0

26,0

25,5

25,0

24,0

23,5

23,0

Управление труда и занятости Липецкой области

8. Уровень общей безработицы(по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения

8,0

4,5

4,4

4,3

4,1

4,0

4,0

9. Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (на конец года), всего, тыс. человек

3,9

4,7

5,1

5,1

5,1

5,1

5,0

Управление труда и занятости Липецкой области

а) в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

25,0

22,0

23,2

среднее профессиональное, процентов

38,6

37,3

38,0

начальное профессиональное, процентов

14,7

19,1

18,0

среднее (полное) общее, процентов

17,6

17,5

17,6

б) в том числе по профессионально-квалификационному составу:

Управление труда и занятости Липецкой области

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, проценты

13,0

13,2

13,2

13,2

13,1

13,1

13,1

специалисты высшего уровня квалификации, процентов

26,2

27,6

27,7

27,9

28,0

28,1

28,3

специалисты среднего уровня квалификации, процентов

8,5

8,7

8,7

8,6

8,6

8,6

8,6

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

3,9

ЗД

3,2

3,3

3,4

3,4

3,5

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

7,4

7,2

7,2

7,1

7,1

7,2

7,2

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

3,0

2,7

2,6

2,6

2,7

2,7

2,7

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

13,5

13,4

13,2

13,1

13,0

12,9

12,8

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

12,5

12,4

12,3

12,2

12,1

12,0

11,8

неквалифицированные рабочие, процентов

12,0

11,7

11,9

12,0

12,0

12,0

12,0

10. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

0,7

0,8

0,9

0,9

0,9

0,9

0,8

Управление труда и занятости Липецкой области

11. Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

5,1

4,5

4,4

4,2

4,0

3,9

3,8

Управление труда и занятости Липецкой области

12. Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

5182

2682

4100

4500

4900

5400

6500

Управление труда и занятости Липецкой области

13. Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более 1 года, процентов

6,4

4,6

4,5

4,5

4,4

4,4

4,2

14. Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

4216

4961

5200

5900

6300

6800

8000

15. Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию), человек

0,7

1,2

1,3

1,3

1,3

1,3

1,3

16. Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, всего, единиц

297

212

208

190

180

175

160

из них:

не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

80,0

76,0

75,0

не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

20,0

24,0

25,0

17. Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников -всего, человек из них:

995

1460

2300

3561

3710

3415

3115

Управление федеральной миграционной службы России по Липецкой области

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

899

379

500

500

400

300

200

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, человек

-

5

20

-

-

-

-

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

50

100

100

100

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

1

1

-

-

-

строительство, человек

53

476

1000

2000

2200

2000

1800

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

330

400

1000

1000

1000

1000

гостиницы и рестораны, человек

-

-

6

10

10

15

15

транспорт и связь, человек

-

10

2

-

-

-

-

18. Распределение иностранных работников по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

3,7

10,0

10,0

15,0

15,0

15,0

17,0

среднее профессиональное, процентов

-

5,0

10,0

7,0

8,0

10,0

10,0

начальное профессиональное, процентов

5,0

25,0

30,0

35,0

35,0

35,0

40,0

среднее (полное) общее, процентов

27,0

20,0

25,0

25,0

25,0

25,0

30,0

19. Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

специалисты высшего уровня квалификации, человек

25

36

40

80

100

100

100

специалисты среднего уровня квалификации, человек

12

170

340

600

700

700

600

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

8

50

70

100

100

100

работники сферы обслуживания, жилищно- коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

330

400

1000

1000

1000

1000

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

80

100

100

150

150

150

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

53

500

1000

1300

1400

1200

1100

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики, человек

-

12

10

20

50

50

50

неквалифицированные рабочие, человек

905

280

360

391

210

115

15

20. Распределение иностранных работников по государству, человек

2001 год

2005 год

2006 год

2007 год (прогноз)

Азербайджан - 14

Азербайджан — 47

Азербайджан - 46

Азербайджан - 200

Армения - 22

Армения - 106

Армения- 105

Армения - 200

Грузия- 12

Грузия - 2

Грузия- 1

Казахстан - 30

Казахстан - 3

Казахстан- 38

Казахстан - 25

Киргизия - 30

Киргизия - 10

Киргизия - 20

Киргизия- 12

Молдова - 300

Молдова-303

Молдова - 224

Молдова-250

Таджикистан - 200

Таджикистан - 22

Таджикистан — 95

Таджикистан- 105

Узбекистан- 600

Узбекистан -9

Туркмения - 1

Туркмения - 1

Украина- 400

Украина- 555

Узбекистан - 211

Узбекистан - 420

Китай- 90

Быв. Югославия - 9

Украина - 270

Украина- 550

Вьетнам - 60

Вьетнам - 1

Афганистан - 17

Китай - 62

Сербия и Черногория — 5

Италия -3

Болгария - 1

Вьетнам - 100

Босния и Герцеговина - 20

Канада - 4

Босния и Герцеговина - 1

Сербия и Черногория - 4

Турция- 1400

Нидерланды - 2

Вьетнам- 138

Турция - 600

Франция- 10

США-6

Германия - 2

Франция- 13

Афганистан - 3

Турция- 18

Нидерланды - 2

Афганистан - 2

Пакистан -3

Франция - 1

Италия - 15

Пакистан -3

Италия - 5

ЮАР-1

Канада - 1

Италия - 4

США, Канада, Португалия,

Китай - 42

Португалия - 2

Швейцария, Австрия - по 1

Пакистан - 11

США, Канада, Нидерланды, Ав-

Португалия - 2

стрия, Босния и Герцеговина - по

Сербия и Черногория - 7

1

Великобритания - 1

Турция - 202

Швейцария - 1

ЮАР-2

ЛБГ-1

2008 год (прогноз)

2009 (прогноз)

2012 (прогноз)

Азербайджан - 200

Азербайджан - 200

Азербайджан - 200

Армения - 200

Армения- 170

Армения- 150

Казахстан - 50

Казахстан - 50

Казахстан - 40

Киргизия - 50

Киргизия - 50

Киргизия - 50

Молдова- 300

Молдова- 300

Молдова - 250

Таджикистан - 200

Таджикистан - 180

Таджикистан - 150

Узбекистан- 600

Узбекистан- 570

Узбекистан- 550

Украина- 400

Украина- 400

Украина- 350

Китай- ПО

Китай- 110

Китай- 140

Вьетнам - 60

Вьетнам - 60

Вьетнам - 100

Турция-1500

Турция- 1300

Турция-1100

Франция- 10

Франция - 10

Франция, Италия, США, Канада,

Афганистан - 5

Италия, США, Канада, Дания,

Дания, Швейцария, Австрия - по

Пакистан -5

Швейцария - по 1-3

1-5

Италия - 5

США, Канада, Дания, Швейца-

рия, Австрия - по 1-3

Приложение 4 к программе

(Изложено в новой редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 16.02.2012г. №63-пс, от 06.12.2012г. №317-пс)             

Сведения о планируемой численности переселенцев по территориям вселения

Годы

Всего по области

«Липецк»

«Грязи»

«Тербуны»

«Лебедянь»

«Лев-Толстой»

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

Количество участников Программы, чел.

Общее число переселенцев, чел.

2007

24

64

21

46

2

12

1

6

-

-

-

-

2008

617

1387

462

690

108

544

47

153

-

-

-

-

2009

349

1414

200

800

110

403

39

211

-

-

-

-

2010

904

1991

807

1804

78

142

19

45

-

-

-

-

2011

1760

3780

1587

3418

150

320

23

42

-

-

-

-

2012

2352

4284

1992

3394

200

523

24

40

13

32

123

295

итого

6150

13200

5191

10385

666

1981

157

507

13

32

123

295

Приложение 5 к Программе

ПЕРЕЧЕНЬ

рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

по Липецкой области

Профессия (специальность)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

количество (человек)

с какого срока

жилье в общежитии

квартира

иное жи­лье

1. Территория вселения г.Липецк - проект переселения «Липецк»

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов отражен в приложении 1 «Оценка потребности в рабочей силе по предприятиям г.Липецка, в том числе по реализуемым и планируемым инвестиционным проектам» к проекту переселения «Липецк» данной Программы.

2. Территория вселения Грязинского района - проект переселения «Грязи»

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов отражен в приложении 1 «Оценка потребности в рабочей силе по предприятиям Грязинского района» к проекту переселения «Грязи» данной Программы.

3. Территория вселения Тербунского района - проект переселения «Тербуны»

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов отражен в приложении 1 «Оценка потребности в рабочей силе по особой экономической зоне регионального уровня» к проекту переселения «Тербуны» данной Программы.

Приложение 6 к Программе

(Изложено в новой редакции постановления Липецкого областного Совета депутатов от 06.12.2012г. №317-пс)             

Объемы средств на реализацию дополнительных гарантий участникам       Программы и членам их семей 

                                                                                               тыс. руб.

Годы

                                                  Проекты переселения

«Липецк»

«Грязи»

«Тербуны»

«Лебедянь»

«Лев-Толстой»

Всего по проектам

Дополнительные гарантии социальной поддержки

2007

2494,63

1027,96

576,48

-

-

4099,07

2008

2744,09

1616,98

612,13

-

-

4973,2

2009

3018,5

3553,63

808,01

-

-

7380,14

итого

8257,22

6198,57

1996,62

-

-

16452,41

Дополнительные гарантии по содействию занятости населения

2007

1266,9

518,4

368,7

-

-

2154

2008

1393,59

696,8

405,57

-

-

2495,96

2009

1538,35

1538,35

492,72

-

-

3569,42

2010

717,95

76,7

50,0

-

-

844,65

2011

225,8

115,6

90,7

-

-

432,1

2012

346,3

123,0

80,5

35,1

35,1

620,0

итого

5488,89

3068,85

1488,19

35,1

35,1

10116,13

                                    Всего на дополнительные гарантии

2007

3761,53

1546,36

945,18

-

-

6253,07

2008

4137,68

2313,78

1017,7

-

-

7469,16

2009

4556,85

5091,98

1300,73

-

-

10949,56

2010

717,95

76,7

50,0

-

-

844,65

2011

225,8

115,6

90,7

-

-

432,1

2012

346,3

123,0

80,5

35,1

35,1

620,0

итого

13746,11

9267,42

3484,81

35,1

35,1

26568,54

Приложение 7 к Программе

Условия участия  граждан в областных целевых жилищных программах,  в том числе ипотечного кредитования

Условия участия граждан  в Программе ипотечного кредитования

              Предоставление долгосрочных ипотечных жилищных кредитов, осуществляется в рамках Программы ипотечного жилищного кредитования Липецкой области (Постановление Областного совета депутатов от 26.10.200 г. N 523-пс). Возможность участия в ипотечных программах предоставляется с получением гражданства Российской Федерации.

              Долгосрочный ипотечный жилищный кредит - это кредит или целевой заем, предоставленный на срок до 30 лет соответственно кредитной организацией (банком) или некредитной организацией - юридическим лицом физическому лицу (гражданину) для приобретения жилья с обременением приобретаемого жилья залогом в качестве обеспечения исполнения обязательств (далее - кредит или целевой заем).

              Основные требования:

              - возврат целевого займа (кредита) и процентов за пользование им осуществляется ежемесячными аннуитетными платежами;

              - приобретенное в кредит жилье служит обеспечением по возврату кредита и, в случае неисполнения заемщиком своих обязательств, осуществляется обращение взыскания на жилье с последующей реализацией для погашения долга перед кредитором. Оставшаяся после погашения кредита сумма за вычетом расходов, связанных с процедурой обращения взыскания и продажи жилья, возвращается бывшему заемщику;

              - переданное в ипотеку жилье не должно быть обременено предшествующими обязательствами;

              - приобретенное за счет средств кредита или целевого займа жилье должно быть использовано исключительно для проживания заемщика и его семьи.

              Подтверждение платежеспособности приобретателя жилья обеспечивается следующим:

              - оплатой первоначального взноса денежными средствами;

              - залогом имущества заемщиками или третьими лицами в интересах заемщиков, которое находится под залогом до выплаты заемщиком полной его стоимости;

              - поручительством не менее двух физических лиц, имеющих постоянный и достаточный для погашения займа источник дохода;

              - поручительством предприятия - работодателя заемщика.

              - величина среднемесячного платежа по кредиту не должна превышать 35-40 процентов в месяц совокупного семейного дохода заемщика за предыдущие 12 месяцев.

              При определении платежеспособности приобретателя жилья исполнителями Программы в обязательном порядке учитываются стоимость имущества, переданного в залог, доходы поручителей.

              В процедуре оценки вероятности погашения кредита кредитор использует официально подтвержденную информацию о текущих доходах приобретателя жилого помещения и членов его семьи.

              Страхование рисков:

              - страхование жизни и здоровья приобретателей жилого помещения из группы повышенного риска. Для лиц пожилого возраста, а также имеющих опасную профессию или серьезные заболевания страхование потери платежеспособности обязательно;

              - страхование ответственности приобретателей жилого помещения, имеющих детей. В случае потери кормильца или утраты им трудоспособности или работы оставшаяся сумма долга вносится страховой компанией.

              Страхование производится за счет средств приобретателя жилого помещения.

              Приобретатели жилья заключают договоры с исполнителями Программы на приобретение жилья (в том числе на основе долевого участия в строительстве этого жилья) на следующих условиях:

              а) на общих основаниях:

              30% - первоначальный взнос заемщика;

              70% - целевой заем до 30 лет;

              б) для работников бюджетной сферы, молодых семей (семьи, возраст супругов в которых не превышает 30 лет включительно, либо неполные семьи, состоящие из одного молодого родителя, возраст которого не превышает 30 лет, и одного и более детей):

              30% - единовременный взнос при выделении средств на приобретение жилья из бюджета (местный, областной) на безвозвратной основе;

              15% - первоначальный взнос заемщика;

              55% - целевой заем на срок до 30 лет, при этом погашение процентной ставки обслуживания ипотечного кредита осуществляется в порядке: 50% - за счет бюджета (местный, областной) на безвозвратной основе в порядке, определяемом администрацией области, 50% - собственные средства заемщика.

              В целях стимулирования рождаемости и сохранения семьи целевой заем (кредит) погашается за счет средств соответствующего бюджета на безвозвратной основе из расчета стоимости 18 кв. м общей площади приобретенного жилого помещения на каждого ребенка, родившегося после даты получения целевого займа (кредита).

              Выполнение условий договора целевого займа (кредита) обеспечивается залогом (ипотекой) жилого помещения, приобретаемого за счет средств целевого займа (кредита).

              Возврат целевого займа (кредита) начинается после передачи приобретаемого жилья по акту приема-передачи в собственность Заемщика.

Условия участия  граждан в областной жилищной программе «Свой Дом»

              Распоряжением главы администрации Липецкой области от 26.02.2002 г. N 165-р "О порядке предоставления целевого займа областным государственным унитарным предприятием "Свой дом" утверждено положение о порядке предоставления целевого займа областным государственным унитарным предприятием "Свой дом" для индивидуального жилищного строительства или приобретения жилья, которым определено:

              Целевой заем предоставляется областным государственным унитарным предприятием "Свой дом" на основе заключенного договора о предоставлении займа сроком до 10 лет с начислением процентов за пользование займом в соответствии.

              Целевой заем предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Липецкой области, а также предприятиям и организациям, осуществляющим строительство жилья.

              В первоочередном порядке предоставляются займы на завершение строительства или реконструкцию жилого дома.

              Целевой заем, выделяемый застройщику на строительство, реконструкцию или приобретение жилья, выдается в виде:

              - материальных ресурсов (в т.ч. строительными материалами);

              - услуг по эксплуатации машин и механизмов;

              - денежных средств.

              Сумма займа на строительство, реконструкцию или приобретение жилья не должна превышать 70% его стоимости. В случае приобретения Заемщиком жилья у Предприятия он обязан внести первоначальный взнос в счет оплаты части приобретаемого жилья в сумме не менее 30% его стоимости за счет собственных средств.

Условия предоставления целевого займа

              Для принятия решения о праве Заемщика на получение целевого займа учитываются:

              а) наличие ходатайства органов местного самоуправления о предоставлении Заемщику целевого льготного займа;

              б) возможность Заемщика своевременно погасить полученный заем (наличие подсобного хозяйства, постоянного и достаточного для погашения займа дохода);

              в) наличие у Заемщика поручительств (гарантий) юридических или физических лиц, гарантирующих возврат займа;

              г) наличие согласованного архитектурно - строительного проекта жилого дома;

              д) наличие документов на выделение земельного участка под застройку.

Ставка годового процента за пользование целевым займом на строительство, реконструкцию или приобретение жилья устанавливается:

              - физическим лицам - 8%;

              - юридическим лицам - 12%.

              Решение о выделении целевого льготного займа принимается Предприятием. Заем может быть предоставлен на любом этапе строительства.

             

Срок строительства жилого дома не должен превышать 2-х лет.

Условия предоставления бюджетной субсидии

              Определены Положением о порядке предоставления и использования средств областного бюджета, выделяемых на безвозвратной основе (бюджетной субсидии) для строительства (приобретения) жилых помещений - приложение N1 к областной целевой программе "Свой дом" (утверждена постановлением Липецкого областного совета депутатов от 19 сентября 2002 г. N 94-пс на 5 сессии III созыва, в ред. от 25.08.2005 N 932-пс).

              Бюджетная субсидия однократно выделяется на безвозвратной основе работникам бюджетной сферы, осуществляющим строительство (приобретение) жилых помещений в городах и районах Липецкой области.

              Право на получение субсидий из областного бюджета для приобретения (строительства) жилых помещений на условиях Программы предоставляется гражданам - работникам бюджетной сферы, постоянно проживающим на территории Липецкой области, имеющим обеспеченность общей площадью жилых помещений на одного члена семьи 15 и менее квадратных метров либо состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, принятым на учет до 1 марта 2005 года (далее именуются: граждане - получатели субсидии).

Порядок предоставления и использования бюджетной субсидии

              1. Право гражданина на получение субсидий удостоверяется Свидетельством о предоставлении субсидий (далее - Свидетельство), срок действия которого один год с момент его выдачи. Свидетельство является именным и не подлежит передаче другому лицу. Выдача Свидетельства гражданину осуществляется исполнителем Программы.

              Свидетельство дает право гражданину открыть в кредитной организации, определенной исполнителем Программы, именной блокированный счет, предназначенный для зачисления бюджетных средств, направленных на оплату строительства (приобретения) жилых помещений. Расходы на обслуживание именных блокированных счетов осуществляются за счет средств граждан - получателей субсидий.

              2. Для включения в список граждан - получателей субсидий и оформления получения Свидетельства гражданину необходимо:

              а) представить исполнителю Программы следующие документы:

              - заявление о предоставлении бюджетной субсидии с определением состава семьи заявителя;

              - копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

              - выписку из домовой книги и выписку из лицевого счета, выданные организацией, осуществляющей учет граждан по месту жительства;

              - документы, предоставляемые в случае строительства индивидуального жилого дома: справку о сметной стоимости строительства; проектно-сметную и разрешительную документацию; документы, подтверждающие право гражданина               - получателя субсидии на земельный участок, отведенный под строительство дома;

              б) заключить с исполнителем Программы договор, предусматривающий условия и взаимные обязательства при строительстве (приобретении) жилых помещений;

              в) получить у исполнителя Программы Свидетельство и сдать его в кредитную организацию для открытия именного блокированного счета.

              3. Размер бюджетной субсидии определяется на дату заключения договора.

              4. Размер бюджетной субсидии определяется исходя из:

              - общей площади типового жилого помещения;

              - стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения.

              Общая площадь типового жилого помещения определяется в зависимости от количества членов семьи:

37 кв. метров для одиноких граждан;

54 кв. метра на семью из 2-х, 3-х человек;

63 кв. метра на семью из 4-х человек;

72 кв. метра на семью из 5 и более человек.

              Стоимость 1 кв. метра общей площади жилого помещения утверждается Управлением строительства и архитектуры Липецкой области.

              Размер бюджетной субсидии, выделяемой на строительство гражданину - получателю субсидии, рассчитывается по формуле:

Р (руб.) = (С х Н) х 0,30, где:

              С - стоимость одного квадратного метра жилой площади;

              Н - общая площадь типового жилого помещения;

              0,30 - размер средств, предоставляемых из бюджета.

              В случае, если гражданин - получатель субсидии желает построить (приобрести) жилое помещение по площади, превышающей норму, установленную в п. 4 настоящего Положения, то субсидия выдается в пределах нормы исходя из общей площади типового жилого помещения.

              Для осуществления финансирования строительства жилья за счет средств бюджетной субсидии гражданину - получателю субсидии необходимо использовать собственные и/или заемные средства в размере 30% стоимости строительства жилья для приобретения строительных материалов или оплаты строительно-монтажных работ при строительстве жилья собственными силами, а при строительстве жилья подрядным способом внести на именной блокированный счет собственные и/или заемные средства в указанных выше размерах.

Приложение 1 к проекту переселения «Липецк»

ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ Г. ЛИПЕЦКА, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО РЕАЛИЗУЕМЫМ И ПЛАНИРУЕМЫМ ИНВЕСТИЦИОННЫМ ПРОЕКТАМ

ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат"

Профессии, (специальности)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата, руб.

Возможность обучения, переобучения

Потребность в работниках

Жилищное

обустройство

Дополнительная информация

Количество

С какого срока

Наличие общежития

Предоставление

квартир

Технологи-сталеплавильщики

Возможность

проживания в общежитиях

одиноким

мужчинам

Приобретение

квартиры за

наличный

расчет по

ценам завода.

Молодым

работникам в

возрасте от

20 до 35 лет

включительно

имеют

возможность

приобретения

квартиры с

рассрочкой

платежа до 15

лет согласно

Программе «Жилье  молодым

металлургам"

Социальный пакет

(сталевары, ковшевые,

2240

2006-2012гг.

разливщики и др.)

Технологи-прокатчики

(вальцовщики, операторы ПУ,

7400-22960

2620

2006-2012гг.

резчики и др.)

Технологи-доменщики

(горновые, газовщики,

13900-23000

325

2006-2012гг.

водопроводчики и др.)

Технологи-коксохимики

Есть

(дверевые, аппаратчики,

14500-22000

990

2006-2012гг.

газовщики и др.)

Технологи-агломератчики

(агломератчики, дозировщики

13400-17000

470

2006-2012гг.

и др.)

Электрики

4500-11000

2170

2006-2012гг.

Сварщики

5000-15200

1300

2006-2012гг.

Слесари

5000-14600

3730

2006-2012гг.

Водители

5000-15000

Нет

1520

2006-2012гг.

Станочники (токари,

фрезеровщики, операторы

4800-12000

Есть

730

2006-2012гг.

станков с ПУ)

Машинисты крана

6500-15100

Нет

.970

2006-2012гг.

Столяры, плотники, сборщики

4000-12500

Есть

260

2006-2012гг.

изделий из древесины

Каменщики, огнеупорщики

6000-20000

325

2006-2012гг.

Помощники машиниста

10500-11500

320

2006-2012гг.

тепловоза

Стропальщики

6300-9000

19

5

2006-2012гг.

Машинисты экскаватора,

5100-10500

5

54

2006-2012гг.

бульдозера, трактористы

Нет

Машинисты котлов, паровых турбин, машинисты-обходчики

7600-8400

13

0

2006-2012гг.

Контролеры на КПП,

7800-10300

0

110

2006-2012гг.

охранники

Есть

Повара,кондитеры,

3800-4000

0

13

2006-2012гг.

буфетчики

Низкоквалифицированный

персонал (грузчики, уборщики,

1700-6500

30

12

2006-2012гг.

мойщики посуды)

ЗАО "ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ "

Водитель погрузчика

Мужчины и

30

Слесарь механо-сборочных

женщины в

40

работ

возрасте от 18

Оператор автоматических и

до 45 лет. Опыт

25

Бесплатная

доставка служебным

транспортом на

работу и обратно,

льготное

питание,

медицинское

обслуживание,

обеспечение

спецодеждой

полуавтоматических линий Оператор

работы не обязателен

8

холодноштамповочного

оборудования

Оператор окрасочно-сушильной линии

от 6750 руб.

обучение

Производственное  обучение

Машинист вакуум-

15

формовочной машины

Ежегодно

Нет

Нет

Печатник трафаретной печати

5

Литейщик пластмасс

10

Сварщик на машине

5

контактной сварки

Сварщик пластмасс

10

Электрогазосварщик

10

Инженер по качеству

Высшее

2

Инженер-конструктор Инженер-технолог

образование по специальности

от 7000 руб.

Внутризаводское обучение

Инженер-электрик

5

АО "Липецкий металлургический завод "Свободный Сокол"

1. Электрик участка, цеха

Среднее

5

2007 год

(ИТР)

профессиональ

ное, высшее профессиональ ное образо-

12 000

нет

8

2008 год

нет

нет

Социальный пакет,

вание, опыт

страхование

работы от 5-ти

лет

2. Мастер на горячих участках

Среднее

5

2007 год

Социальный

работ (технолог литейного

профессиональ

пакет,

производства ЧМ) (ИТР)

ное, высшее

страхова-

профессиональ ное образо-

12 000

нет

нет

нет

ние, льготное

вание, опыт

исчисление

работы от 5-ти

стажа

лет

8

2008 год

3. Мастер по ремонту

Среднее

5

2007 год

оборудования (ИТР)

профессиональ

ное, высшее профессиональ ное образо-

12 000

нет

8

2008 год

нет

нет

Социальный пакет,

вание, опыт

страхование

работы от 5-ти

лет

4. электромонтер по ремонту

Начальное

30

2007 год

и обслуживанию

профессиона-

промышленного

льное, среднее

Социальный пакет,

оборудования

профессио­нальное

10 000

нет

45

2008 год

нет

Нет

образование,

страхование

опыт работы

желательно

5. слесарь по ремонту

Начальное

35

2007 год

металлургического

профессиона-

оборудования

льное, среднее

Возможно обучение

Социальный

профессио-

10 000

профессии на заводе за счет

нет

нет

пакет,

нальное

средств предприятия

страхование

образование,

50

2008 год

опыт работы

желательно

опыт работы

6. станочники (операторы

Начальное

5

2006 год

станков с программным

профессиона-

управлением)

льное, среднее

профессио-

Социальный

нальное

8 000

нет

нет

нет

пакет,

образование,

15

2007 год

страхование

опыт работы

желательно от

3-х лет

7. токарь (фрезеровщик)

Начальное

5

2006 год

профессиона-

льное, среднее

профессио-

Социальный

нальное

10 000

Возможно обучение на заводе

нет

нет

пакет,

образование,

15

2007 год

страхование

опыт работы

желательно от

3-х лет

8. электрогазосварщик

Начальное

5

2006 год

профессиона-

льное, среднее

15

2007 год

профессио-

Социальный

нальное

8000-10 000          нет

нет

Нет

пакет,

образование,

25

2008 год

страхование

опыт работы

желательно от

3-х лет

9. газорезчик

Начальное

10

2007 год

профессиона-

льное, среднее

профессио-

Социальный

нальное

8000-10 000

нет

Нет

нет

пакет,

образование,

страхование

опыт работы

желательно от

3-х лет

10.машинист

Начальное

2

2006 год

дизельэлектрического крана

профессиональ

Социальный

на ж/д ходу

ное

12000

нет

нет

Нет

пакет,

образование,

5

2007 год

страхование

опыт работы

11. помощник машиниста

Начальное

3

2006 год

тепловоза

профессиональ

Социальный

ное

8 000

нет

нет

Нет

пакет,

образование,

5

2007 год

страхование

опыт работы

12. специальности литейного

производства:

плавильщик, заливщик

Среднее

8

2007 год

Социальный

металла

профессиональ

пакет,

ное образо-

Страхова-

вание, опыт работы

10 000-12 000

Возможно обучение на заводе за счет средств предприятия

нет

нет

ние, льготное

желателен

исчисление

стажа

20

2008 год

Оператор поста управления

Среднее

5

2008 год

на горячем участке работ

профессиональ

ное

10 000

Возможно обучение на заводе

нет

Нет

образование,

за счет средств предприятия

опыт работы

желателен

Термист проката и труб

Среднее

5

2008 год

литейного производства

профессиональ

ное

10000

Возможно обучение на заводе

цат

нет

образование,

за счет средств предприятия

ПС 1

нет

опыт работы

желателен

Правильщик проката и труб

Среднее

5

2008 год

профессиональ

ное образование,

8000-10000

Возможно обучение на заводе за счет средств предприятия

нет

Нет

опыт работы

желателен

операторы линий нанесения

Желательно

10

2007 год

защитного покрытия на трубы

начальное

(цементация)

профессиональ

10000

Возможно обучение на заводе

нет

Нет

ное

за счет средств предприятия

образование и

25

2008 год

опыт работы

асфальтировщик

Желательно

6

2006 год

начальное

профессиональ

ное образование и

10000

Возможно обучение на заводе

8

2007 год

нет

нет

опыт работы на

за счет средств предприятия

предприятиях

15

2008 год

аналогичного

профиля

металлизатор

Желательно

6

2006 год

начальное

профессиональ

ное образование

и опыт работы на предприятиях аналогичного

профиля

10000

Возможно обучение на заводе за счет средств предприятия

8

2007 год

нет

нет

15

2008 год

сортировщик сдатчик металла

Желательно

15

2006 год

и готовой продукции

наличие

удостоверения

стропальщика и опыт работы на

9500

Возможно обучение на заводе

за счет средств предприятия

предприятиях

аналогичного

профиля

25

2007 год

-

60

2008 год

В том числе для реализации инвестиционного проекта: "Монтаж в 2007-2008 гг. второй очереди труболитейного цеха по

производству труб большого диаметра (350-1000мм.) производительностью 100 000 тн. Трубы в год"

1. Электрик участка, цеха

Среднее

Социальный

(ИТР)

профессиональ

12 000

нет

нет

нет

пакет,

ное, высшее

страхование

профессиональ

8

2008 год

ное

образование,

опыт работы от

5-ти лет

2. Мастер на горячих участках

Среднее

Социальный

работ (технолог литейного

профессиональ

пакет,

производства ЧМ) (ИТР)

ное, высшее

страхова-

профессиональ ное

12 000

нет

8

2008 год

нет

нет

ние,

образование, опыт работы от 5-ти лет

льготное исчисление стажа

3. Мастер по ремонту

Среднее

оборудования (ИТР)

профессиональ

ное, высшее профессиональ

ное

12 000

нет

8

2008 год

нет

нет

Социальный пакет,

образование,

страхование

опыт работы от

5-ти лет

4. электромонтер по ремонту

Начальное

и обслуживанию

профессиональ

промышленного оборудования

ное, среднее профессиональ ное

10 000

нет

45

2008 год

нет

Нет

Социальный пакет,

образование,

страхование

опыт работы

желательно

5. слесарь по ремонту

Начальное

металлургического

профессиональ

оборудования

ное либо

среднее

Возможно обучение

Социальный

профессиональ

10 000

профессии на заводе за счет

нет

нет

пакет,

ное

средств предприятия

50

2008 год

страхование

образование,

желательно

опыт работы

8. электрогазосварщик

Начальное

Социальный

профессиональ

8000- 10 000

нет

нет

Нет

пакет,

ное либо

страхование

профессиональное

образование, опыт

работы  от 5-ти лет

8

2008год

2.Мастер на горячих участках

Среднее

Социальный

работ (технолог литейного

профессиональное,

пакет,

производства ЧМ) (ИТР)

высшее  профессиональное

1200

нет

8

2008год

нет

нет

страхование

образование,

опыт работы от

5-ти лет

3.Мастер по ремонту

Среднее

Оборудования(ИТР)

профессиональное,

1200

нет

8

2008 год

нет

нет

Социальный

высшее профессиональное

Пакет,

образование,

страхование

опыт работы от

5-ти лет

4.Электромонтер по ремонту

Начальное

10000

нет

45

2008 год

нет

нет

Социальный

И обслуживанию

профессиональное,

пакет,

Промышленного

среднее

страхование

оборудования

профессиональное

образование,

опыт работы

желательно

5.слесарь по ремонту

Начальное

10000

Возможно обучение

50

2008 год

нет

нет

Социальный

металлургического

профессональное

профессии  на заводе за счет

пакет

оборудования

либо

средств предприятия

стражование

среднее

профессиональное образование,

желательно

опыт

работы

8.электросварщик

Начальное

25

2008год

профессиональное

либо

Среднее профессиональное

образование,

опыт работы  от

3-х лет

12.специальности литейного

производства:

Социальный

плавильщик, заливщик

Среднее

пакет,

металла

профессиональное

Возможно  обучение на заводе

20

2008 год

нет

нет

страхование,

образование,

10000-12000

за счет средств предприятия

льготное

опыт работы

исчисление

желателен

стажа

Оператор поста управления

Среднее

На горячем участке  работ

профессиональное

10000

Возможно  обучение на заводе

5

2008год

образование,

за счет средств предприятия

нет

нет

опыт  работы

желателен

Термист проката  и труб

Среднее

Литейного производства

профессиональное

10000

Возможно  обучение на заводе

5

2008 год

нет

нет

образование,

за счет средств предприятия

опыт работы

желателен

Правильщик  проката  и труб

Среднее

8000-10000

Возможно  обучение на заводе

5

2008 год

нет

нет

профессиональное

за счет средств предприятия

образование,

опыт работы

желателен

Операторы линий населения

Желательно

защитного покрытия на трубы

начальное

(цементации)

профессиональное

10000

Возможно  обучение на заводе

образование и

за счет средств предприятия

25

2008 год

нет

нет

опыт работы

асфальтировщик

Желательно

начальное

10000

Возможно  обучение на заводе

15

2008год

нет

нет

профессиональное

за счет средств предприятия

образование и

опыт работы на

предприятиях

аналогичного

профиля

металлизатор

Желательно

10000

Возможно  обучение на заводе

начальное

за счет средств предприятия

15

2008год

нет

нет

профессиональное

образование и

опыт работы на

предприятиях

аналогичного

профиля

Сортировщик  сдатчик металла

Желательно

Возможно  обучение на заводе

и  готовой  продукции

наличие

за счет средств предприятия

удостоверения

стропальщика и

опыт работы на

9500

предприятиях

аналогичного

60

2008 год

профиля

ОАО «Липецкий трактор»

Инженер-технолог мех. Обр.

Опыт работы

5000-8000

нет

15

2006-2008 гг.

нет

нет

Социальный пакет

Инженер -электроник

10

Инженер-программист

10

Станочник широкого профиля

80

Наладчик

70

Токарь-универсал

70

Фрезеровщик

60

Шлифовщик

35

Слесарь-инструментальщик

25

Слесарь-электрик

40

Электрогазосварщик

30

Слесарь-ремонтник

80

Грузчик

30

Стропальшик

9

Тракторист

30

Токарь-расточник

20

Оператор станков с ПУ

35

Инженер-технолог (обр.давлением)

8

Наладчик  авт.И п/авт

40

Наладчик автом.линий

40

Наладчик кузнречно-

20

Прессового оборудования

ОАО «Липецкий трубный завод»

Инженер-конструктор 1 кат.

До 45 лет,

2

высшее

Образование,

5000

опыт

Инженер-теплотехник

До 45 лет,

высшее

7000

1

Образование

опыт

Слесарь по ремонту

До 40 лет,

Слциальный

гидравлического

Среднее

нет

3

с 01,12,06г.

нет

нет

пакет

оборудования

Образование,

опыт

8000

Слесарь-ремонтник

До 40 лет,опыт

3

прессового оборудования

Слесарь-инструментальшик

До 45 лет,опыт

2

электромонтер по ремонту и

До 40 лет,опыт

обслуживанию

5000

3

электрооборудования

Электрогазосварщик

До 40 лет,опыт

8000

2

ОАО «Студеновская акционерная горнодобывающая компания»

Горный инженер

Наличие

13000-15000

21

2006-2012гг.

Геолог

Высшего

12000

нет

7

2006-2012гг.

Маркшейдер

горного

12000

7

2006-2012гг.

Машинист экскаватора

образования

16000

21

2006-2012гг.

электрического

Опыт работы на

нет

нет

Социальный

Машинист бульдозера

Предприятиях с

15500

14

2006-2012гг.

пакет

Взрывник

Открытыми

14500

есть

14

2006-2012гг.

Электрослесарь деж.и по

Горными

9000-11000

21

2006-2012гг.

Рем.Обор.

разработками

электрогазосварщик

8000-11000

21

2006-2012гг.

ЗАО «Оконные системы 2000»

1.Начальник участка

Высшее или

---------

---------

Социальный

среднее

пакет, спец.

специальное

одежда,

образование,

8000-10000

6

С 2007г. по

2012г.

питание,

опыт работы на

проезд

аналогичном

служебным

производстве

транспортом

2.Слесарь

Навыки работы

------------

-----------

--//-----

на

6000-10000

123

С 2007г. по

2012г.

производственных

станках

3.Комплектовщик

опыт

----------

---------

---//-------

погрузочно-

5000-8000

23

С 2007г. по

2012г.

разгрузочных

работ

4.Кладовщик

Среднее

-----------

----------

---//--------

специальное

образование,

опыт работы в

6000-8000

6

С 2007г. по

2012г.

данной

должности

5.Водитель

Категория ВСД

6000-10000

10

С 2007г. по

2012г.

------------

-----------

---//---------

6.Водитель погрузчика

Специальное

6000-10000

6

С 2007г. по

2012г.

---------

-------

-----//--------

удостоверение

7.Оператор линии

Опыт работы на

6000-12000

6

----------

--------

---//---------

производственных

линиях с

программным

обеспечением

В т.ч. для реализации инвестиционных проектов(действующих и планируемых):

Проекта 1: Строительство второй очереди «Липецкого завода  светопрозрачных конструкций»,

В том числе выпуск изделий из пластмассы промышленного назначения

1.Начальник участка

Высшее или

2007-2010

-----------

----------

--//-----------

среднее

специальное

образование,

8000-14000

3

опыт работы на

аналогичном

производстве

2.Слесарь

Навыки работы

-----------

-----------

--//-----------

на

6000-12000

61

производственных

станках

3.Комплектовщик

Опыт

-----------

-----------

---//----------

погрузочно-

5000-8000

12

разгрузочных

работ

4.Кладовщик

Среднее

специальное

-----------

---------

--//-----------

образование,

6000-8000

3

опыт работы в

данной должности

-----------

---------

--//-----------

5.Водитель

Категория ВСД

6000-10000

5

6.Водитель погрузчика

Специальное

6000-10000

3

----------

----------

----//------

удостоверение

7.Оператор линии

Опыт  работы на

производственных

линиях с

6000-12000

3

программным обеспечением

Проекта 2: Строительство второй  очереди «Липецкого завода светопрозрачных конструкций», в том числе  производственные линии

По выпуску изделий из ПВХ и алюминия

1.Начальник участка

Высшее или

2007-2012

-----------

----------

--//----------

среднее

специальное

8000-14000

3

образование,

опыт  работы на

производстве

2.Слесарь

Навыки работы

-----------

-----------

--//----------

на

6000-1200

62

производственных

станках

3.Комплектовщик

Опыт

-----------

-----------

--//----------

погрузочно-

5000-8000

11

пазгрузочных

работ

4.Кладовщик

Среднее

специальное

-----------

-----------

--//----------

образование,

6000-8000

3

опыт работы

в данной

должности

5

-----------

-----------

-//----------

5.Водитель

Категория ВСД

6000-10000

3

-----------

-----------

--//----------

6.Водитель погрузчика

Специальное

6000-10000

удостоверение

7.Оператор линии

Опыт работы на

производственных

линиях

6000-12000

3

с программным

обеспечением

ОАО «Липецкий карьер «Стройматериал»

Маркшейдер

Высшее

нет

Согласно

образование,

От 12000

1

2006

нет

нет

Коллективного

стаж 3 года

договора

Механик по ремонту горного

Среднее

12000

1

2007

нет

нет

оборудования

профессиональное

образование

Стаж 5 лет

ОАО «Липецк. З-д Центролит»

Формовщик

можно без

от 8000

На рабочем месте

12

2006г.

Стерженщик

опыта

5

Мастер участка

опыт работы

8000

4

2006-2010гг.

Электрогазосварщик

начальное

7000

4

2006-2010гг.

Электромонтер по ремонту

профессиональное

7000

10

оборудования

образование

постоянно

Монтажник сантехнических

опыт работы

систем

от 5000

нет

4

нет

нет

Согласно

Контролер в литейном

начальное

коллективного

производстве

профессиональное

5000

1

договора

образование

По мере

Инженер-химик(чугун)

высшее

5000

1

текучести

Инженер-технолог(по чугуну)

образование,

опыт работы

от 5000

2

в том числе  для реализации инвестиционного проекта «Модернизация  и тех.перевооружение участка фасонного литья

чугунолитейного цеха»

Формовщик

Можно без

12

Согласно

Стерженщик

опыта

от 8000

На рабочем месте

2006г.

нет

нет

коллективного

договора

ОАО ЛОЭЗ «Гидромаш»

Токарь

32

Фрезеровщик

26

Электрогазосварщик

26

Слесарь

4-5 разряд

7000-10000

нет

18

2006-2012г.

нет

нет

Согласно

Слесарь  по ремонту

Коллективного

оборудования

14

договора

Слесарь-инструментальщик

14

ЗАО «Липчанка»

Швея

4000-6000

обучение

40

ежегодно

Согласно

Портной

Опыт работы

4500

нет

2

С 1.08.06г.

нет

нет

коллективного

договора

ОАО «Полимер»

Фрезеровщик

Опыт работы

10000

нет

2

2006г.

Слесарь-инструментальщик

Опыт работы

9500

нет

1

2006г.

Водитель

1 класс

6500

нет

1

2006г.

нет

нет

Социальный пакет

Формовщик

Опыт работы

10000

нет

4

2007г.

Прессовщик-вулканизаторщик

Опыт работы

10000

нет

4

2007г.

Приложение 2 к проекту переселения «Липецк»

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

На территории города активно развивается малый бизнес и предпринимательство, сформировалась инфраструктура поддержки малого бизнеса

№ п/п

Название

Адрес, телефон/факс/E-mail, ФИО руководителя

1.

Комитет по развитию малого бизнеса администрации области

Является структурным подразделением администрации Липецкой области. Основные задачи комитета: разработка и реализация основных направлений государственной политики поддержки предпринимательства в Липецкой области с целью создания благоприятных экономических, правовых и организационных условий для устойчивого развития малого бизнеса.

398014. г.Липецк Пл.Ленина Дом Советов, 1 тел. 22-84-76, 22-84-84, 22-84-85,27-15-71,27-26-23 тел./факс 27-60-51 www.admlr.lipetsk.ru

e-mail: kmb(@),admlr.lipetsk.ru omp(@),admlr. 1 ipetsk.ru

Председатель комитета

Григоркина Татьяна Владимировна

2.

Отдел развития предпринимательства департамента экономики администрации г Липецка

Является структурным подразделением администрации города. Основные задачи комитета: разработка и реализация основных направлений развития и поддержки предпринимательства в городе Липецке.

398019, г.Липецк, Театральная, 1 тел. .23-91-37,23-91-39 Начальник отдела Грушевский Сергей Георгиевич

3.

Липецкая торгово-промышленная палата (ТПП)

Липецкая торгово-промышленная палата объединяет субъекты предпринимательской деятельности. В целях содействия росту социально ориентированной экономики осуществляет следующие мероприятия: выражает и защищает интересы деловых кругов в органах местного самоуправления, участвует в становлении и развитии инфраструктуры обслуживания предпринимательства, распространяет цивилизованные принципы ведения бизнеса

398019 г. Липецк, ул.Первомайская, 78 тел. 22-60-69, факс 72-05-04 www.lcci.lipetsk.ru

e-mail: star(@),cci.lipetsk.ru Президент: Погудина Лилия Даниловна

4.

Липецкая областная общественная организация содействия малому бизнесу (ЛОООСМБ)

Объединяет в своих рядах наиболее прогрессивно мыслящих предпринимателей, перешедших к цивилизованным формам торговли. Помогает решению наиболее острых вопросов. Активный участник диалога с органами государственной власти и местного самоуправления, государственного контроля (надзора). Способствует формированию позитивного имиджа предпринимателя, распространяет опыт цивилизованного ведения бизнеса.

398600, г-Липецк, Коммунальная, пл.9а тел./факс 77-87-41 Президент: Крутько Алексей Викторович

5.

Ассоциация "Рынок"

Объединяет в своих рядах индивидуальных предпринимателей, торгующих на вещевом рынке, с целью решения наиболее острых вопросов в органах государственного контроля (надзора), является активным участником диалога с органами государственной власти и местного самоуправления.

Липецкий район, с. Боринское, ул. Кирова, 41а тел. 76-19-03 Председатель: Дьяконова Татьяна Николаевна

6.

Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (АККОР)

Объединяет наиболее активных представителей крестьянских-фермерских хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов с целью защиты интересов отечественных сельхозтоваропроизводителей и продвижения их идей при принятии областных законов.

398600, г.Липецк, ул. Папина, 2а тел.47-89-01 Председатель: Третьяков Евгений Иванович

7.

Региональное отделение "Союз промышленников и предпринимателей"

Объединяет в своих рядах наиболее прогрессивно мыслящих промышленников и предпринимателей. Активный участник диалога с органами государственной власти и местного самоуправления.

г.Липецк, ул.9 Мая, 12 28-05-73, 44-30-07, 44-30-37 Руководитель Яркин Лев Николаевич

8.

Липецкая ремесленная палата

Основные направления деятельности: содействие развитию малого предпринимательства в части ремесленничества: профессиональное обучение, организация выставок-продаж, установление деловых связей, защита интересов ремесленников.

398016, г. Липецк, ул. Терешковой, д. 6/2 а, тел. 35-73-94 Президент: Гулевская Надежда Алексеевна

9.

Некоммерческое партнерство "Медицинская палата Липецкой области"

Основные направления деятельности: оказание консультационных услуг по вопросам лицензирования и аккредитации, по вопросам медицинской деятельности. Организация презентаций российских и зарубежных фирм-производителей медицинских (фармацевтических) товаров и услуг.

г.Липецк Email :medpalata@mail .ru Президент Чернов Николай Николаевич

10.

Центр инвестиционного роста (ЦИР) - постоянно действующая совместная комиссия

Основные направления деятельности: создание нормативной и методологической базы, способствующей повышению инвестиционной активности малого и среднего бизнеса, инвесторов; изучение инвестиционной среды и выработка предложений по ее улучшению; инициирование интереса финансово-кредитных институтов к инвестициям посредством повышения инвестиционной привлекательности предприятий; оказание всестороннего содействия участникам инвестиционного процесса по продвижению инвестиционных проектов.

398059, г. Липецк тел. 42-18-93 E-mail: cir @sb. lipetsk.ru Руководитель: Чиграй Константин Иванович

11.

Банк "Форус" (ранее фонд поддержки малого предпринимательства "Фора")

Является активным участником рынка микрокредитования малого бизнеса.

39800, г. Липецк, ул. Фрунзе, 21а тел. 77-43-40, 22-72-55, 23-27-33 Директор: Трубицын Сергей Станиславович

12.

Информационно-консультационный центр фермеров" при АККОР Липецкой области

Цель деятельности центра - оказание качественных консалтинговых услуг фермерам Липецкой области.

г.Липецк 47-89-01 e-mail: akkormanntv@rambler.ru Руководитель Третьяков Евгений Иванович

13.

Центр бизнес образования ООО "Бизнес персонал"

Основные направления деятельности: бизнес-консультирование, образовательные программы, профессиональная подготовка руководителей и сотрудников малых предприятий.

398001, Липецк, ул .Интернациональная 8 тел.28-16-08 E-mail: company@bpersonal.ru

Директор Белкина Галина Витальевна

14.

Фонд поддержки предпринимательства Липецкой области "Дело" Объединяет в своих рядах наиболее прогрессивно мыслящих предпринимателей. Помогает решению наиболее острых вопросов. Активный участник диалога с органами государственной власти и местного самоуправления, государственного контроля (надзора). Способствует формированию позитивного имиджа предпринимателя, распространяет опыт цивилизованного ведения бизнеса.

г.Липецк ул.Гагарина, 101 тел. 34-55-95 Руководитель Плотников Андрей Владимирович

15.

Ассоциация рестораторов

Основные направления деятельности: оказание консультационных услуг по вопросам ведения бизнеса в сфере общественного питания.

г.Липецк, ул.Ленина, 23 т.27-13-95 Руководитель Кацюба Татьяна Михайловна

16.

Некоммерческое партнерство-центр развития малого бизнеса, образования и международных связей "Сократ"

Основные направления деятельности: информационное обеспечение, образовательные, консультационные, юридические, маркетинговые, услуги. Подготовка и разработка бизнес-планов.

398001, г. Липецк, ул.Пушкина, 13а, кв.2 тел. 77-87-06, 22-23-68 E-mail: nick sviridov(@),mailru.com

Руководитель: Свиридов Николай Юрьевич

17.

Некоммерческое партнерство "Бизнес-инкубатор "Содружество"

Основные направления деятельности: услуги по аренде помещений, офисные, сервисные, учебно-методические, образовательные, финансовые. Подготовка и разработка бизнес-планов.

398024, г.Липецк, Пр.Победы, 69а тел.48-46-41,48-46-42 Руководитель: Шамаева Анна Семеновна

18.

Негосударственное образовательное учреждение "Высшая школа маркетинга"

Основные направления деятельности: Осуществляет подготовку кадров в сфере дополнительного образования: оператор ПЭВМ, бух.учет, секретарь-референт, парикмахер, повар, менеджер отдела продаж. Являясь представительством Московского экономико-лингвистического института, готовит специалистов по направлениям: экономика, юриспруденция, психология, иностранные языки.

398000, г. Липецк, ул. Советская, д. 66 тел. 22-12-71,22-12-70 www.meli.ru Директор: Брянцев Павел Валентинович

19.

НОУ "Школа-Студия ТИС"

Цель деятельности -создание условий для обучения высокопрофессиональных мастеров в сфере парикмахерского искусства и моделирования с ориентацией на самозанятость и открытие собственного дела.

398050 г.Липецк, ул.Зегеля, 15 тел.77-27-79 Руководитель Моисеева Татьяна Николаевна

20.

Кадровое агентство "Содействие"

Основные направления деятельности компании: подбор и обучение персонала, кадровый консалтинг, организация и проведение семинаров.

398050 г.Липецк ул.Ленина,23 офис 29 тел/факс 27-62-90 e-mail: sodevstvie@,list.ru Руководитель Костюкова Татьяна Леонидовна

21.

ГУ "Липецкий центр научно-технической информации" (ГУ ЦНТИ)

Цель деятельности Центра: информационное обеспечение деятельности в сфере управления, науки, производства, малого предпринимательства, инновационно -технической деятельности.

398005 г.Липецк Пр.Мира, 33 и 29 тел.43-05-09,43-04-80 факс:43-06-07 E-mail: с inform@,lipetsk.ru Директор Душко Вячеслав Иванович

Приложение 3 к проекту переселения "Липецк"

г. Липецку

Информация по____________________________________________________________

(наименование территории заселения, на которой реализуется проект)

Наименование показателя

Источник данных

Данные

1.Численность населения, тыс.чел.

Госстатистика

502,8

2.Количество  вакансий  по   кругу  крупных  и

средних организаций, мест

З.Среднемесячная   номинальная   начисленная

заработная плата одного работника, руб.

Госстатистика

9622

4/Обеспеченность жильем

- кв. м на 1 жителя;

Гос. статистика

20,9

В том числе:

- отдельные квартиры; - индивидуальные дома;

- квартиры коммунального заселения; - квартиры (дома) гостиничного типа

данных нет

Общежития, мест на 1000 жителей

данных нет

Гостиницы, мест на 1000 жителей

данных нет

Наличие    свободного    жилья    для    размещения переселенцев (количество мест)

данных нет

Уровень    возмещения    населением    затрат    по предоставлению услуг ЖКУ, %

ст.32 Закона Липецкой области от 19.12.2005г. №248-03

установлен в среднем по области на 2006г  -100%

Фактический   уровень   платежей   населения   за ЖКУ, %

данные оценки 2006г. упр. экономики

среднеобластной - 76%

5.Обеспеченность учреждениями здравоохранения

Обеспеченность   больничными   койками   (число коек на 10 тыс.населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

82,3

в том числе койками:

- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

77,8

- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

2,0

- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

2,5

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс.населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

334,8

в том числе:

- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс.населения)

отчет ф.14-дс утвержден приказом Минздрава России от 22.02.2002г. № 60

9,2

- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)

отчет ф.40 Госстатистики России

-

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

отчет ф.40 Госстатистики России

0,4

в том числе:

- врачебными бригадами скорой медицинской

помощи (на 1 тыс.населения)

отчет ф.40     Госстатистики

России

0,3

Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)

отчет ф. 17 Госстатистики России

36,1

в том числе:

- врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс.населения)

отчет ф.17 Госстатистики России

0,5

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс.населения)

отчет ф.17 Госстатистики России

94,1

б.Обеспеченность учреждениями образования

в том числе:

- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

495

-общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)

из них:

- начальными

Управление образования и науки Липецкой области , статистические данные

1798

- основными

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

3396

- средними (полными)

Управление образования и науки Липецкой области,

статистические данные

517

- специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии

данных нет

Обеспеченность учреждениями профессионального образования

из них:

- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация города, статистические данные

163

- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация города, статистические данные

154

- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация города, статистические данные

587

7.0беспеченность учреждениями культуры

общедоступными библиотеками: - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека

управление культуры и искусства Липецкой области, статистические данные

27

учреждения культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)

управление культуры  и искусства Липецкой области, статистические данные

11

профессиональными театрами (мест на 1000 населения)

управление культуры  и искусства Липецкой области, статистические данные

3

спортивными залами (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации города

1400

плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации города

3210

8.0беспеченность транспортными услугами

перевезено пассажиров

данных нет

транспортом общего пользования (млн.чел. на 10 тыс.населения)

в том числе:

- пригородным железнодорожным

данных нет

- пригородном автомобильным

-

- внутригородским

Расчет произведен  на основании данных    управления   дорог и транспорта области

1,4

наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

есть

9.Обеспеченность услугами связи

количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

5103

наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

Данные      УФПС     Липецкой области    -    филиала    ФГУП "Почта России"

43

телематические услуги связи (Интернет), %

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

6,3

10.Обеспеченность торговой площадью (кв.м на

данные администрации города

340

1000 жителей)

Приложение 4  к проекту переселения «Липецк»

Ресурсы и резервы здравоохранения города Липецка

I. Амбулаторно-поликлиническая помощь

              В г. Липецке 32 амбулаторно-поликлинических учреждения с плановой мощностью 16835 посещений в смену. Обеспеченность амбулаторно-поликлинической помощью 334,6 на 10 тыс. населения - высокая (по Российской Федерации - 181,5), при среднеобластном показателе 292,3.

              Количество посещений в 2005г. составило 6422997, на 1 жителя -12,8, что в 1,5 раза выше норматива по программе государственных гарантий.

              Объем амбулаторно-поликлинической помощи составил 12800 посещений на 1000 населения, что на 29,9% превышает норматив, предусмотренный программой государственных гарантий (8897 посещений на 1000 населения).

              В последние годы реструктуризация амбулаторно-поликлинической службы осуществлялась в г. Липецке путем увеличения коек дневных стационаров в городских поликлиниках, организации работы врачей общей практики, открытия отделений неотложной помощи на дому.

              В 11 лечебно-профилактических учреждениях г. Липецка организовано 22 приема врачами общей практики. Внедрение данной формы работы дало определенные положительные результаты, улучшилась доступность медицинской помощи, особенно к узким специалистам. Решается вопрос об открытии офисов врачей общей практики в 19 и 26 микрорайонах г. Липецка.

II.Стационарная помощь

              Стационарная помощь оказывается в 15 стационарах. Абсолютное число сметных коек - 4016. Обеспеченность койками на 10 тыс. населения - 79,8 (по Российской Федерации - 111). Дефицит стационарных коек восполняется койками дневных стационаров, которые рассчитаны на 590 коек при двухсменном режиме работы.

III. Оказание скорой  и неотложной помощи

              Имеется станция скорой медицинской помощи. Объем оказания медицинской помощи составляет 383,9 чел. на 1000 чел. населения (по программе государственных гарантий - 318 на 1000 чел. населения). Для обеспечения доступности неотложной помощи в 10 лечебно-профилактических учреждениях г. Липецка организованы отделения неотложной помощи на дому.

IV. Кадровое обеспечение

              В лечебно-профилактических учреждениях г. Липецка работает 1818 врачей и 4733 средних медицинских работника. Обеспеченность на 10 тыс. населения составляет: врачами 36,1, средним медперсоналом - 94,1. Показатели обеспеченности ниже среднеобластных по врачам на 1,7, по средним медработникам на 24,7.

              Укомплектованность медперсоналом с учетом совместительства составляет: у врачей 98,2% при коэффициенте совместительства 1,6, у средних медработников 98,7, при коэффициенте совместительства 1,3.

              Потребность во врачах, в целом по г. Липецку составляет 119 врачей.

Имеются вакансии по следующим специальностям:

              - врачей терапевтов участковых - 13;

              - терапевтов - 3;

              - педиатров ДШО - 12;

              - анестезиологов - реаниматологов - 13;

              - фтизиатров - 17;

              - врачей скорой медицинской помощи - 15;

              - рентгенологов - 5;

              - неонатологов - 5.

              Результаты реализации национального проекта "Здоровье" в лечебно-профилактических учреждениях г Липецка:

              - улучшение укомплектованности участковыми врачами педиатрами на 3,9%, которая составила на 01.07.06г. 86,9%;

              - укомплектованность участковыми терапевтами увеличилась на 1,4% и составила 77,5%;

                            - коэффициент совместительства у участковых терапевтов составляет 1,1%, у участковых педиатров - 1,0%.

Наименование учреждений здравоохранения

Плановая мощность посещений в смену

Показа­тель на 10000 чел. населения

Койки круглосуточного пребывания в стационаре

Койки дневного пребывания в стационаре

Показатель обеспеченности на 10000 чел. населения

Скорая помощь

Количество выездов

Число лиц

абсолютное число

показатель обеспечения 10 000 чел.населения

врачами

средними медицинскими работниками

показатель обеспеченности на 10 000 чел.населения

абсолютное число

показатель обеспеченности на 10000 чел. населе­ния

1. Всего по г.Липецку

16845

334,8

4016

79,8

124

2,5

36,1

94,1

383,9

401,4

1. МСЧ АО НЛМК

3145

910

15

2. МСЧ НУ УМЦ

200

110

-

3. АООТ "Липецк-Трактор-Мед"

1600

685

10

4. МСЧ "Свободный Сокол"

1150

500

-

5. Городская больница №1

250

115

5

6. Городская больница №2

250

90

-

7. Городская больница №3

10

400

-

8. Городская больница №4

450

150

-

9. Городская больница №5

400

295

10

10. Больница скорой медицинской помощи

300

-

11. Детская больница №1

300

85

15

12. Детская больница №2

500

75

25

13. Поликлиника №1

600

-

-

14. Поликлиника №2

1600

-

-

15. Поликлиника №3

700

-

-

16. Поликлиника №4

1200

-

-

17. Поликлиника №5

600

-

-

18. Детская поликлиника №5

600

-

-

19. Кожно-венерологический диспансер

230

40

40

20. Противотуберкулезный диспансер

160

131

4

21. Родильный дом №1

900

130

-

22. Стоматологическая поликлиника №1

900

-

-

23. Стоматологическая поликлиника №2

800

-

-

24.. Детская стоматологическая поликлиника

300

-

-

II. ВСЕГО по области

34780

292,3

14117

118,6

1174

9,9

37,8

118,8

336,7

381,7

III. Норматив программы государственных гарантий

318

Приложение 5 к проекту переселения «Липецк»

Сведения

о профессиональных образовательных учреждениях, расположенных г.Липецке  и направлениях подготовки

студентов и учащихся

ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

Липецкий государственный технический университет

(398600, г. Липецк, ул. Московская, 30)

Прикладная математика

Бухучет и аудит

Менеджмент

Экономика на предприятии

Физика металлов

Промышленная теплоэнергетика

Дизайн

Металлургия черных металлов

Теплофизика, автоматизация и экология

Литейное производство черных и цветных металлов

Металловедение и термическая обработка

Обработка металлов давлением

Металлургия сварочного производства

Технология машиностроения

Технология художественной обработки материалов

Машины и технол. обработка металлов давлением

Материальное обеспечение и администрирование информационных систем

Авто- и тракторостроение

Автомобили и автохозяйство

Металлургические машины и оборудование

Электропривод и автоматика

Эл. оборудование и эл. хозяйство на предприятии

Инженерное дело в медико-биологической практике

Автоматизированные системы обработки информации

Организация перевозок и управление на транспорте

Организация дорожного движения

Эл. техника, эл. механика

Металлургия

Промышленное и гражданское строительство

Социология

Психология

Юриспруденция

Проектирование зданий

Производство строительных материалов

Управление качеством

Хим. технология природных энергоносителей

Переводчики в сфере профессиональных коммуникаций

Сервис

Липецкий государственный педагогический университет

(398020, г. Липецк, ул. Ленина, 42)

Биология и химия

География и биология

Химия и биология

Английский язык (ФИЯ)

Немецкий язык (ФИЯ)

Французский язык (ФИЯ)

История и английский язык

Юриспруденция

Культурология и история

Физика

Прикладная математика

Профобучение (ФМФ)

Изобразительное искусство

Английский язык (ФЛМК)

Немецкий язык (ФЛмК)

Французский язык (ФЛМК)

Русский язык и литература

Домоведение

Специальная психология

Социальная педагогика

Профобучение (ФТ и П).

Сервис

Технология и предпринимательство

Физическая культура

Экология

История

Музыкальное образование

Адаптивная физ. культура

Прикладная информатика в экономике

Государственное и муниципальное управление

Математические методы в экономике

МОУ ВПО "Институт права и экономики" (398002, г. Липецк,  ул.  Гагарина, 35-а)

Юриспруденция

Налоги и налогообложение

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Финансы и кредит

Экономика и управление на предприятиях транспорта

Менеджмент организации

Прикладная информатика в экономике

НОУ Липецкий эколого-гуманитарный институт

(398600, г. Липецк, ул. Интернациональная, 5-а (корп. "Б"))

Специальность -филология

Направление - филология

Государственное и муниципальное управление

Экономика

Прикладная информатика

Охрана окружающей среды

ЛФ Всероссийского заочного финансово-экономического института

(398600, г. Липецк, ул. Интернациональная, 12-б)

Финансы и кредит

Бухучет, анализ и аудит

Менеджмент

Экономика труда

Государственное и муниципальное управление

Филиал  НОУ ИМПЭ им. А.С.Грибоедова (398059, г. Липецк, ул. Калинина, 1)

Юриспруденция

Финансы и кредит

ЛФ  ФГОУ  ВПО  "Владимирский  юридический  институт  федеральной  службы

исполнения наказания" (г. Липецк, ул. Ковалева, 109)

Правоохранительная деятельность

Юриспруденция

ЛФ Нижегородского  государственного  лингвистического  университета  им.

Н.А.Добролюбова (398016, г. Липецк, ул. Космонавтов, 16-а)

Лингвист (переводчик)

Лингвист (преподаватель)

ЛФ ГОУ ВПО "МГУ технологий и управления"

(398006, г. Липецк, ул. Краснозаводская, 1)

Экономика и управление

Автоматизация производства

Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий

Технология бродильного производства и виноделия

Технология консервов и пищеконцентратов

ЛФ Московского нового юридического института

(398002, г. Липецк, Военный городок, гарнизонный Дом офицеров)

Юриспруденция

ЛФ ГОУ ВПО "Орловская региональная академии государственной службы"

Финансы и кредит

Государственное и муниципальное управление

Юриспруденция

Липецкий  кооперативный  институт  (филиал  Белгородского   университета

потребительской кооперации) (398002, г. Липецк, ул. Зегеля, 25-а)

Бухгалтерский учет, анализ, аудит

Финансы и кредит

Товароведение и экспертиза товаров

Технология продуктов общественного питания

Экономика и управление на предприятии

ЛФ АОНО "Институт менеджмента, маркетинга и финансов" г. Воронежа

(398058, г. Липецк, ул. 9 Мая, 16)

Менеджмент и организация

Финансы и кредит

Бухучет, анализ и аудит

Маркетинг

Управление персоналом

ЛФ Международного института компьютерных технологий

(398600, г. Липецк, ул. 9 Мая, 20-а)

Вычислительные машины, комплексы, системы, сети

Эл. энергетические системы и сети

ЛФ Воронежского экономико-правового института

Юриспруденция

Бухгалтерский учет

Прикладная информатика

Маркетинг

Психология

Экономика и управление (таможня)

Финансы и кредит

СПО Правоведение

СПО Менеджмент (отрасли)

СПО Финансы (отрасли)

СПО Маркетинг (отрасли)

СПО Экономика и бух. учет (отрасли)

СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

ГОУ СПО "Липецкий медицинский колледж"

(398017, г. Липецк, ул. 9 Мая, 18)

Лечебное дело

Сестринское дело

Лабораторная диагностика

Медико-профилактическое дело

Стоматология ортопедическая

Стоматология профилактическая

ФГОУ СПО  "Липецкий  колледж  строительства,  архитектуры  и  отраслевых

технологий" (398058, г. Липецк, Студенческий городок, 1)

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Эксплуатация и ремонт строительно-дорожных машин и оборудования

Градостроительный кадастр

Садово-парковое и ландшафтное строительство

Земельно-имущественные отношения

Архитектура

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений- повышенный уровень

Архитектура - повышенный уровень

ГОУ СПО "Липецкий металлургический колледж"

(398059, г. Липецк, ул. Фрунзе, 91)

Металлургия черных металлов

Техническая  эксплуатация,  обслуживание  и  ремонт     электрического и

электромеханического оборудования

Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования

Автоматизация системы обраб. информации и управления

Коксохимическое производство

Обработка металлов давлением

Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям)

Техническое обслуживание средств вычислительной техники и   компьютерных

сетей

ГОУ СПО "Машиностроительный колледж"

(398058, г. Липецк, Студенческий городок, 10)

Автомобиле- и тракторостроение

Литейное производство черных и цветных металлов

Стандартизация и сертификация

Технология машиностроения

Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования

Техническая эксплуатация,  обслуживание  и  ремонт  электромеханического

оборудования

Монтаж, эксплуатация внутренних санитарно-технических устройств

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

Обработка металлов давлением

Право и соц. обеспечение

Экономика и бухгалтерский учет

Сварочное производство

ГОУ СПО "Областное училище искусств им. Игумнова"

(398058, г. Липецк, Студенческий городок, 6)

Фортепиано

Струнные инструменты

Духовые инструменты

Народные инструменты

Хоровое дирижирование

Руководители народного хора

Вокальное искусство

Теория музыки

Музыкальное искусство эстрады

Хореографическое творчество

Театральное творчество

Постановка театрализованных представлений

Библиотековедение

Липецкий  кооперативный  институт  (филиал)  Белгородского  университета

потребительской кооперации (среднее звено)

Экономика, бухучет

Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий

Правоведение

Технология продуктов общественного питания

Менеджмент

Товароведение

ФГОУ СПО "Республиканский заочный автотранспортный техникум"

(398059, г. Липецк, ул. Неделина, 28)

Техобслуживание и ремонт автотранспорта

Организация перевозок и управление движением

Экономика и бухгалтерский учет

НО СПО "Техникум права и экономики" (398600, г. Липецк, ул. Калинина, 1)

Правоведение

Экономика, бухгалтерский учет и контроль

Банковское дело

Право и соц. обеспечение

ГОУ СПО Липецкий филиал Лебедянского торгово-экономического техникума

Экономика и бухгалтерский учет

Коммерция

Товароведение

Технология продуктов общественного питания

Менеджмент

Маркетинг

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ  УЧИЛИЩА И ЛИЦЕИ

ГООУ НПО ПУ-2 (398001, г. Липецк, ул. Калинина, 65)

Сварщик

Слесарь по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств

Художник

Мастер строительно-отделочных работ

Секретарь

Контролер-кассир сберегательного банка

Мастер столярно-плотницких и паркетных работ

Электромонтер по ремонту и обслуживанию эл. оборудования

Мастер сухого строительства (гипсокартон)

Мастер жилищно-коммунального хозяйства

ГООУ НПО ПУ-3 (398007, г. Липецк, ул. Дружбы, 32)

Повар-кондитер

Продавец, контролер-кассир

Изготовитель хлебобулочных изделий

Официант, бармен

Изготовитель сахаристых изделий

ГОУ НПО ПУ-5 (398005, г. Липецк, ул. Невского, 13)

Электрогазосварщик

Мастер отделочно-строительных работ

Изготовитель железобетонных изделий

Мастер столярно-плотницких и паркетных работ

Машинист крана

ГОУ НПО ПУ-10 (398005, г. Липецк, ул. 9 Мая, 20-а)

Машинист металлургического производства

Оператор прокатного производства

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Слесарь КИП и А

Токарь-универсал

Слесарь-ремонтник

Фрезеровщик-универсал

Помощник машиниста тепловоза

Сварщик

Оператор ЭВМ

Электромонтер СЦБ

ГОУ НПО ПУ-11 (398005, г. Липецк, ул. 9 Мая, 20)

Сварщик

Машинист крана

Электромонтер электросвязи

Оператор связи

Мастер отделочно-строительных работ

Мастер столярно-плотницких и паркетных работ

Электромонтер по ремонту кабельной и телефонной связи

ГООУ НПО ПЛ-12 (398024, г. Липецк, ул. Механизаторов, 10)

Автомеханик

Машинист крана

Машинист дорожных, строительных машин

Сварщик

Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию

Машинист подъемных строительных машин

ГОУ НПО ПУ-18

(398513,  Липецкая  обл.,  Липецкий  район,  с.  Частая     Дубрава, ул. Молодежная, 6)

Пчеловод, водитель категории ВС

Повар, плодоовощевод, бухгалтер сельхозпроизводства

Тракторист, машинист

Водитель категории В

Автомеханик

Тракторист

ГООУ НПО ПУ-21 (398024, г. Липецк, ул. Папина, 3)

Электрогазосварщик

Мастер общестроительных работ

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Художник по костюму

Мастер столярно-плотницких и паркетных работ

Мастер отделочных, строительных работ

Коммерсант на транспорте

ГОУ НПО ПУ-23 (398006, г. Липецк, ул. Краснознаменная, 2)

Электрогазосварщик

Оператор ЭВМ

Радиомеханик по ремонту радиоэлектрооборудования, оператор ЭВМ

Станочник, оператор станков с ЧПУ, оператор ЭВМ

ГООУ НПО  ПУ-26 (398058, г. Липецк, ул. Папина, 3-а)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Мастер столярно-плотницких и паркетных работ

Электрогазосварщик

Социальный работник

Маляр, штукатур, плиточник

Каменщик, монтажник

Сварщик

Слесарь по ремонту автомобилей

ГООУ НПО и СПО "ПЛ-28" (398058, г. Липецк, Студенческий городок, 2)

Портной - закройщик

Парикмахер

Радиомеханик

Коммерсант в торговле

Художник по костюму

Техник-технолог швейного производства

Конструктор-модельер

Технолог парикмахерского искусства

Маркетолог

Приложение 1 к проекту переселения "Грязи"

Оценка потребности в рабочей силе по предприятиям области, в том числе по реализуемым и планируемым инвестиционным проектам

Профессии, (специальности)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата, руб.

Возможность обучения, переобучения

Потребность в работниках

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

Количество

С какого срока

Наличие общежития

Предоставление квартир

ОАО "Гидравлик"

Токарь

Опыт работы

8000-9000

Нет

15

2006-2012гг.

Нет

Нет

Согласно коллективного договора

Фрезеровщик

опыт работы

8000-9000

нет

18

2006-2012гг.

Нет

Нет

Сверловщик

опыт работы

8000-9000

Нет

18

2006-2012гг.

Нет

Нет

Литейщик

опыт работы

8000-9000

Нет

9

2006-2012гг.

Нет

Нет

Заливщик

опыт работы

8000-9000

Нет

7

2006-2012гг.

Нет

Нет

Формовщик

опыт работы

8000-9000

Нет

8

2006-2012гг.

Нет

Нет

ОАО "Культиваторныи завод"

Станочники

образование

от 6500

Индивидуальное обучение, переподготовка на курсах повышения квалификации

61

2006-2012гг.

Нет

Нет

Согласно коллективного договора

Эл. Сварщики

образование

8000

43

2006-2012гг.

Нет

Нет

Слесарь-ремонтник

образование

7000

27

2006-2012гг.

Нет

Нет

Эл. Монтер

образование

7200

12

2006-2012гг.

Нет

Нет

Наладчик

образование

6800

8

2006-2012гг.

Нет

Нет

Инженер-технолог

образование

4500

8

2006-2012гг.

Нет

Нет

Инженер-конструктор

образование

4800

9

2006-2012гг.

Нет

Нет

Инженер-механик

образование

5500

8

2006-2012гг.

Нет

Нет

Инженер-электрик

образование

8000

3

2006-2012гг.

Нет

Нет

ООО "Грязигазмаш

Оператор п/а линии гибки-свар

Служба в рядах РА, образование начальное профессиональное ,среднее профессиональное , опыт работы на станочном оборудовании

6000-9000

Индивидуальное обучение, метод наставничества

19

2006-2012гг.

нет

нет

Согласно коллективного договора

Травильщик

6000-9000

3

2006-2012гг.

нет

нет

Гальваник

6000-9000

4

2006-2012гг.

нет

нет

Оператор п/а линии волочения

6000-9000

8

2006-2012гг.

нет

нет

Оператор технологических уст

6000-9000

13

2006-2012гг.

нет

нет

Аппаратчик ХВО

5000-6000

3

2006-2012гг.

нет

нет

ОАО "Элеватормельмаш"

Контруктор

Высшее

6000-8000

Нет

5

2007-2012

Нет

Нет

Согласно коллективного договора, 50% стоимости обеда

Токарь

Специальное

8000-11000

Есть

14

2006-2012

нет

Нет

Эл. Сварщик

Специальное

9000-12000

Есть

14

2006-2012

нет

Нет

Электрик

Ср-спец.

6000-8000

Нет

5

2006-2012

Нет

Нет

Слесарь по рем. оборудована

Специальное

6000-8000

Есть

6

2006-2012

Нет

Нет

Грязинский контейнерный завод - филиал ОАО "ТрансКонтейнер"

Сборщик

мужчина, образование

6900

Есть

24

2007

нет

нет

Компенсация за проезд на ж/д транспорте работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет. Единовременное поощрение при уходе на пенсию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере минимального размера оплаты труда

Электросварщик

мужчина, образование

8000-13000

Нет

90

2007

нет

нет

Распиловщик

мужчина, образование

6100

Есть

4

2007

нет

нет

Штамповщик

мужчина, образование

11000

Есть

68

2007

нет

нет

Электромонтер

мужчина, образование

7000

Нет

2

2007

нет

нет

Слесарь КИП

мужчина, образование,

стаж работы

6000

Нет

1

2007

нет

нет

Оператор котельной

мужчина, образование

6000

Нет

1

2007

нет

нет

Маляр

образование

9000

Есть

29

2007

нет

нет

Мастер

мужчина, образование

12000

Нет

1

2007

нет

нет

Приложение 2 к проекту переселения "Грязи"

Грязинскому району

Информация по ___________________________________________________________

(наименование территории заселения, на которой реализуется проект)

Наименование показателя

Источник данных

Данные

1.Численность населения, тыс.чел.

статистика

73,2

2.Количество  вакансий   по   кругу  крупных  и средних организаций, мест

З.Среднемесячная   номинальная   начисленная

заработная плата одного работника,руб.

статистика

6048

4.Обеспеченность жильем

- кв. м на 1 жителя;

гос. статистика

22,2

В том числе:

- отдельные квартиры;

- индивидуальные дома;

- квартиры коммунального заселения;

- квартиры (дома) гостиничного типа

данных нет

Общежития, мест на 1000 жителей

данных нет

Гостиницы, мест на 1000 жителей

данных нет

Наличие    свободного    жилья    для    размещения переселенцев (количество мест)

Уровень    возмещения    населением    затрат    по предоставлению услуг ЖКУ, %

ст.32 Закона Липецкой области от 19.12.2005г. №248-03

установлен в среднем по области на 2006г  -100%

Фактический   уровень   платежей   населения   за ЖКУ, %

данные оценки 2006г. упр. экономики

среднеобластной - 76%

5.Обеспеченность   учреждениями здравоохранения

Обеспеченность   больничными   койками   (число коек на 10 тыс.населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

70,3

в том числе койками:

- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

61,5

- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

2,7

- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

6,1

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

129,8

в том числе:

- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс.населения)

отчет ф. 14-дс утвержден приказом Минздрава России от 22.02.2202г. № 60

9,8

- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

3,3

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

отчет ф.40 Гостатистики России

0,3

в том числе:

- врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс.населения)

отчет      ф.40      Гостатистики России

-

Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)

отчет      ф.17      Гостатистики России

15,4

в том числе:

- врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс.населения)

отчет      ф.17      Гостатистики России

0,4

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс.населения)

отчет      ф.17      Гостатистики России

66,5

6.Обеспеченность учреждениями образования

в том числе:

- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

399

-общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)

из них:

- начальными

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

1879

- основными

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

1599

- средними (полными)

Управление образования и науки Липецкой области , статистические данные

1690

- специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии

данных нет

Обеспеченность учреждениями профессионального образования

из них:

- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация             района, статистические данные

69

- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация             района, статистические данные

105

- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация             района, статистические данные

20

7.Обеспеченность учреждениями культуры

общедоступными библиотеками: - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека

данные     районного     отдела культуры

22

учреждения культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)

данные     районного      отдела культуры

54

профессиональными театрами (мест на 1000 населения)

данные     районного      отдела культуры

-

спортивными залами (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации района

800

плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации района

7262

8.0беспеченность транспортными услугами

перевезено пассажиров

данных нет

транспортом общего пользования (млн.чел. на 10 тыс.населения)

в том числе:

- пригородным железнодорожным

данных нет

- пригородном автомобильным

расчет   выполнен   на   основании данных    управления    дорог и транспорта области

0,1

- внутригородским

расчет   выполнен   на   основании данных    управления    дорог и транспорта области

0,5

наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

есть

9.Обеспеченность услугами связи

количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

2086

наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

Данные     УФПС     Липецкой области    -    филиала    ФГУП "Почта России"

30

телематические услуги связи (Интернет), %

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

1,7

10.Обеспеченность торговой площадью (кв.м на

1000 жителей)

данные администрации района

198

Приложение 3 к проекту переселения «Грязи»

Ресурсы и резервы здравоохранения Грязинского района

              В составе ЦРБ 27 фельдшерско-акушерских пунктов, 3 амбулатории, Коробовская участковая больница на 50 коек, включая 20 коек сестринского ухода. При сельских амбулаториях организован стационар на дому, 3 участка общей врачебной практики (Карамышевский, 2 при участковой больнице).

                  Плановая мощность  посещений в смену:

     поликлиника ЦРБ                                     600;

     Коробовская участковая больница                     50;

     Сошкинская врачебная амбулатория                    50;

     Фащевская врачебная амбулатория                     50;

     Карамышевская врачебная амбулатория                 50;

     стоматологическая поликлиника                       150;

     НУЗ Узловая больница                                200;

     Всего по району                                     1150.

              Показатель на 10000 чел. населения 129,8 посещений, при среднерайонном показателе 179,1.

              В поликлинике ЦРБ дневной стационар на 35 коек при работе в 2 смены, в МУЗ узловая больница 30 коек.

Круглосуточные койки -470:

              - в ЦРБ -420;

              - в Коробовской участковой больнице -50.

              Обеспеченность койками на 10000 чел. населения 64,2 - низкая, при среднерайонном показателе 89,6.

              В настоящее время ведется капитальный ремонт операционного блока и реанимационного отделения.

              В районе функционируют лечебно-профилактические учреждения: МУЗ "Грязинская ЦРБ", МУЗ "Грязинская стоматологическая поликлиника" и Узловая больница на станции ЮВЖД. В лечебно-профилактических учрждениях работает 145 врачей и 588 средних медработников. Обеспеченность на 10 тыс. чел. населения составляет: врачами - 19,8, средним медперсоналом - 80,3. Показатель обеспеченности врачами выше среднерайонного показателя на 1,4; средними медработниками - ниже на 3,3.

              Имеется большая потребность во врачебных кадрах.

              В ЦРБ требуется 23 врача, в Узловую больницу - 6 врачей.

              В основном требуются врачи:

терапевты участковые - 9;

врачи скорой медпомощи - 4;

врачи приемного отделения - 4;

рентгенологи - 2:

фтизиатры - 2;

врач общей врачебной (семейной) практики - 1;

врач инфекционист - 2;

врач-невролог - 2;

врач ЛФК, диетолог, врач по спортивной медицине, кардиолог;

главный врач в Фащевскую амбулаторию;

врачи общей практики - 2;

физиотерапевт.

              Основная проблема при укомплектовании кадрами лечебно-профилактических учреждений - это отсутствие жилья для привлечения специалистов из других территорий страны. В 2006г. планируется выделить 4 квартиры за счет средств местного бюджета для врачей ЦРБ (с учетом 3 выпускников 2006г., заключивших договоры с ЦРБ о прохождении интернатуры и последующей работы). В Узловой больнице жилья нет.

              Проводилась работа по профориентации молодежи в городских и сельских школах: выдано целевых направлений в институты - 19, в медицинский колледж - 26. Администрацией района заключено со студентами 19 договоров, в которых предусматривается оплата стипендий и частично учебы. Выделена 1 квартира.

ГРЯЗИНСКИЙ РАЙОН (2005 ГОД)

скорая помощь

Плановая мощность посещений в смену

Показатель на 10000 чел. населения

Койки круглосуточное пребывание в стационаре

Койки дневного пребывания в стационаре

Показатель обеспеченности на 10000 чел. населения

Количество выездов

Число лиц, обслуженных амбулатоно и при выездах

Абсолютное число

Показатель обеспеченности на 10 000 чел. населения

Абсолютное число

Показатель обеспеченности на 10 000 чел. населения

Врачами

Средними медицинскими работниками

на 1000 чел. населен ия

1. ВСЕГО по району

950

129,8

470

64,2

45

6,1

15,4

66,5

354,6

360,1

1. ЦРБ

600

420

-

45

-

2. Коробовская участковая больница

50

50

.

3. Сошкинская врачебная амбулатория

50

4. Фащевская врачебная амбулатория

50

5. Карамышевская врачебная амбулатория

50

6. Стоматологическая поликлиника

150

II. Средне-районные показатели

10250

179,1

5126

89,6

638

11,1

18,4

83,7

289,7

357,7

III. Норматив по программе государственных гарантий

318

Приложение 4 к проекту переселения «Грязи»

Сведения

О профессиональных образовательных учреждениях, расположенных  в Грязинском районе  и направлениях  подготовки  студентов и учащихся

Грязинский филиал Воронежского экономико-правового института (ВЭПИ)

(г. Грязи, ул.   Коммунальная, 9)

Юриспруденция

Менеджмент

ГОУ СПО "Грязинский  технический колледж"

(399058, Липецкая область, г. Грязи, ул. М.Расковой, 21)

Менеджмент

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений (базовый уровень)

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений (повышенный уровень)

Техническое обслуживание и  ремонт  автомобильного  транспорта  (базовый

уровень)

Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта  (повышенный

уровень)

ГООУ НПО ПУ-14 (Липецкая обл., г. Грязи, ул. Юбилейная, 3)

Сварщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию эл. оборудования

Помощник машиниста локомотива

Мастер отделочных и строительных работ

Мастер общестроительных работ (каменщик)

Оператор швейного оборудования

Слесарь-ремнтник-электросварщик

Токарь-универсал

Машинист расфасовочно-упаковочных машин

Приложение 1 к проекту переселения «Тербуны»

Оценка потребности в рабочей силе по особой экономической зоне регионального уровня

(с.Тербуны)

Профессии, (специальности)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата, руб.

Возможность обучения, переобучения

Потребность в работниках, чел.

Жилищное

обустройство

Дополнительная информация

Количество

С какого срока

Наличие

общежития

Предоставление квартир

Строительство завода по производству металлических конструкций мощностью 30тыс.тонн и

сэндвич- панелей (1 млн.кв.м.) в год для промышленного и гражданского строительства

1.АУП.

Коммерческий директор

Высшее образование, опыт работы на руководящей должности

110000

Предусмотрено

1

С начала производст­ва (2007г.)

Найм жилья, в перспективе -строительство жилищного комплекса "Голландская деревня" с.Тербуны, строительство общежития, гостиницы

Технический директор

Высшее образование, опыт работы по специальности

110000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Замдиректора по производству

Высшее образование, опыт работы по специальности

85000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Замдиректора по маркетингу и сбыту

Высшее образование, опыт работы по специальности

85000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Главный бухгалтер

Высшее образование, опыт работы по специальности

85000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Бухгалтерия

Высшее образование, опыт работы по специальности

25000

Предусмотрено

7

С начала производства

-

Начальник лаборатории

в/о,опыт работы по специальности

30000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Директор инженерного центра (главный конструктор)

Высшее образование, опыт работы по специальности

85000

Предусмотрено

1

с начала производства

-

Конструкторский отдел

Высшее образование, опыт работы по специальности

25000

Предусмотрено

15

С начала производства

-

Технологический отдел

Высшее образование, опыт работы по специальности

25000

Предусмотрено

12

С начала производства

-

Отдел маркетинга

Высшее образование, опыт работы по специальности

25000

Предусмотрено

8

С начала производства

-

Менеджер по персоналу

Высшее образование, опыт работы по специальности

18000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Инженер по охране труда и пожурной санитарии

Высшее образование, опыт работы по

специальности

45000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Главный сварщик

Высшее образование, опыт работы по специальности

110000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Итого:

52

II.Производство сэндвич-панелей

-

Начальник производства

Высшее образование, опыт работы по специальности

100000

Предусмотрено

1

С начала производства

-

Мастер-технолог

Высшее образование, среднее специальное образование, опыт работы

45000

Предусмотрено

3

С начала производства

-

Рабочие

Среднее специальное образование, опыт работы с ЧПУ

27000

Предусмотрено

24

С начала производства

-

МОП

8000

Предусмотрено

2

С начала производства

-

Итого:

30

-

Ш.Цех металлических конструкций

-

Мастер-технолог

Высшее образование, среднее специальное образование опыт работы по специальности

45000

Предусмотрено

10

С начала производства

-

Оператор технологических линий

Высшее образование, среднее специальное образование, опыт работы по специальности с ЧПУ

28000

Предусмотрено

12

С начала производства

-

Сварщики

Специальное образование, опыт работы по специальности

26000

Предусмотрено

12

С начала производства

-

Сборщики

Среднее техническое образование, опыт работы по специальности

26000

Предусмотрено

80

С начала производства

-

Маляры

опыт работы по специальности

32000

Предусмотрено

7

С начала производства

-

ОТК и лаборатория

Высшее образование, опыт работы по специальности

18000

Предусмотрено

12

С начала производства

-

Итого:

133

-

Заведующие складом

опыт работы по специальности

18000

Предусмотрено

4

С начала производства

-

Охрана

Уволенные в запас в/служащие

15000

Предусмотрено

19

С начала производства

-

Водители

Соответствующая квалификация, опыт работы

18000

Предусмотрено

6

С начала производства

Обслуживающий персонал (электрики, сантехник)   8 чел

Соответствующая квалификация, опыт работы

12200

Предусмотрено

8

С начала производства

-

МОП

8000

Предусмотрено

8

С начала производства

-

Итого:

45

-

ВСЕГО:

260

-

Строительство кирпичного завода производительностью 40 млн. шт. кирпичей в год

Директор

60000

1

2006г.

Заместитель директора -главный инженер

35000

1

-

Заместитель директора            по экономике             и финансам

35000

1

-

Юрисконсульт-секретарь

12600

1

-

ИТОГО

12-60 т.р.

4

-

Бухгалтерия

-

Главный бухгалтер

31500

1

-

Ведущий бухгалтер

12600

1

-

ИТОГО

12-31 т.р.

2

-

Финансовый отдел

-

Ведущий экономист

12600

1

-

итого

12600

1

-

Служба управления персоналом

-

Инспектор            по кадрам

12600

1

-

ИТОГО

12600

1

-

ИТОГО по административно-управленческой

службе

12-60 т.р.

-

-

Ремонтная группа

-

Ведущий   инженер-механик

16100

1

-

Слесарь   6   разряда (дежурный)

4550

1

-

Слесарь-ремонтник

8400

1

-

ИТОГО

4-16 т.р.

3

-

Группа КИПиА

-

Ведущий инженер КИПиА

16100

1

-

Инженер метролог

12600

1

-

Слесарь КИПиА (дежурный)

9100

2

-

Слесарь КИПиА

8400

1

-

ИТОГО

8-16 т.р.

5

-

Ремонтно-механический участок (РМУ)

-

Станочник (токарь, фрезеровщик)

10500

1

-

Электрогазосварщик (аргон)

12600

1

-

ИТОГО

12-10 т.р.

2

-

Склад оборудования и материалов

-

Кладовщик

8400

1

-

ИТОГО

8400

1

-

ИТОГО по

технической службе:

-

8-16 т.р.

11

-

..

Энергослужба

-

Начальник энергослужбы -главный энергетик

24500

-

Инженер по охране окружающей среды

10500

-

ИТОГО

10-24 т. р.

2

-

Участок ТВС

-

Начальник участка ТВС

16100

1

-

Дежурный сантехник

8400

1

-

Слесарь-ремонтник по обслуживанию тепловых сетей

8400

1

-

Оператор-лаборант котельной

8400

1

-

Слесарь по ремонту газового хозяйства

9450

1

-

Электрогазосварщи к

12600

1

-

ИТОГО

8-16 т.р.

8

-

Электроучасток

-

Дежурный электрик

8400

1

-

Электромонтер

8400

1

-

ИТОГО

8,4 т.р.

2

-

Итого по энергослужбе

8-24 т.р.

12

-

Группа информационных технологий и связи

-

Инженер программист

12600

1

-

Техник связи и ПОС

10500

1

-

ИТОГО

10-12 т.р.

2

-

Производственная лаборатория

-

Начальник лаборатории

17500

1

-

Инженер-химик

11200

1

-

лаборант

3850

1

-

ИТОГО

3,8-14,5 т.р.

3

-

Технологическое производство

-

Главный технолог-начальник производства

24500

1

-

Мастер (сменный)

12600

2

-

ИТОГО

12-24 т.р.

3

-

Участок массоподготовки, глинохранилище

--

Оператор массоподготовки

8400

2

-

ИТОГО

8,4 т.р.

2

-

Участок формования

-

Оператор формовки

8400

2

-

Оператор отрезного устройства

8400

2

-

Оператор садочной машины

8400

2

-

Водитель транспортировочной тележки

8400

1

-

ИТОГО

8,4 т.р.

7

-

Участок сушки и обжига

-

Оператор

8400

2

-

Водитель погрузчика

4800

1

-

ИТОГО

8,4 т.р.

3

-

Итого по

технологическому производству:

3,8-24г.р.

20

-

Группа приемов заказов

-

Старший оператор

8400

1

-

Оператор

7000

1

-

ИТОГО

7-8,4т.р.

2

-

Склад готовой продукции

-

Старший кладовщик

10500

1

-

кладовщик

7700

1

-

Водитель эл. Погрузчика (по количеству погрузчиков)

7350

1

-

ИТОГО

7,7-10т.р.

3

-

Транспортный участок

-

Механик

15400

1

-

Водитель-экспедитор (по количеству автотранспорта)

10500

1

-

Слесарь по ремонту электропогрузчиков 5 р.

8400

1

-

ИТОГО

8,4-15,4т,р.

3

-

ИТОГО по транспортно-складскому участку

7-15 т.р.

8

-

Административно-хозяйственный участок

-

Начальник участка

12600

1

-

Рабочий зеленого строительства (дворник)

6650

1

-

ИТОГО

6,6-12 т.р.

2

-

Медпункт

-

медсестра

6650

1

-

ИТОГО

6,6 т.р.

1

-

-

Служба продаж

-

Руководитель службы продаж

31500

1

-

Специалист

10500

1

-

ИТОГО

42000

2

-

ИТОГО по административно­хозяйственному

участку

10-31 т.р.

5

-

ВСЕГО: по предприятию

64

-

Строительство завода по производству антибиотиков

А.1-входной объект и охрана

-

Начальник охраны

Среднее образование

10 000

Предусмотрено

1

Сентябрь 2006 г.

Мастера

Среднее образование

15 000(3х 5000)

Предусмотрено

3

2007г.

Охранники

Среднее образование

48 000 (12х 4000)

Предусмотрено

12 (4x3)

2006-2007гг.

Итого:

73 000

16

А.2-административное здание, кухня, столовая

Руководящий

Среднее образование, опыт работы от 1 года

240 000 (8 х 30000)

Предусмотрено

8

2006-2007гг.

+

Технолог

Среднее образование, опыт работы от 1 года

30 000 (3 х 10000)

Предусмотрено

3

2007г.

+

Механики

Среднее образование, опыт работы от 1 года

50 000 (10 х 5000)

Предусмотрено

10

2007г.

Рабочие

Среднее образование

232 000 (58 х 4000)

Предусмотрено

58

2008г.

Итого:

552 000

79

А.З - Лаборатории контроля качества и рабочий участок развития

Руководящий

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

30 000

Предусмотрено

1

2007г.

+

Технолог

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

75 000 (5 х 15000)

Предусмотрено

5

2008г.

+

Рабочие

Среднее образование

120 000 (12 х 10000)

Предусмотрено

12

2008г.

Итого:

225 000

18

А.4-Антибиотики и А.5 — Упаковка

Руководящий

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

180 000 (6x30000)

Предусмотрено

6

2007-2008гг.

+

Мастера

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

480 000 (32x15000)

Предусмотрено

32

2008г.

Механики

Среднее специальное образование

400 000 (40х 10000)

Предусмотрено

40

2008г.

Рабочие

Среднее специальное образование

732 000 (122х 6000)

Предусмотрено

122

2008г.

Итого:

1792 000

200

А.7 - Макролиды

Руководящий

30 000

Предусмотрено

1

2007г.

+

Технолог

30 000 (2х 15000)

Предусмотрено

2

2008г.

+

Мастера

75 000 (5х 15000)

Предусмотрено

5

2008г.

Механики

80 000 (8х 10000)

Предусмотрено

8

2008г.

Рабочие

168 000(28х 6000)

Предусмотрено

28

2008г.

Итого:

383 000

43

:

А. 8 - Цитостатики

Руководящий

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

30 000

Предусмотрено

1

2007г.

Технолог

Высшее образование, опыт работы от 3

лет

60 000 (4x15000)

Предусмотрено

4

2008г.

+

Мастера

Среднее специальное образование

75 000 (5х 15000)

Предусмотрено

5

2008г.

+

Механики

Среднее специальное образование

90 000 (9х 10000)

Предусмотрено

9

2008г.

Рабочие

Среднее специальное образование

306 000(51 х 6000)

Предусмотрено

51

2008г.

Итого:

561 000

70

А.9 — Энергоблок

Руководящий

Высшее образование, опыт работы от 3 лет

20 000

Предусмотрено

1

2007г.

+

Механики

Среднее специальное образование

15 000

Предусмотрено

1

2007г.

Рабочие

Среднее специальное образование

50 000 (5х 10000)

Предусмотрено

5

2007-2008гг.

Итого:

85 000

7

А. 10 - Склады исходных материалов, упаковок и готовой продукции

Руководящий

Высшее образование, опыт работы от 1 года

20 000

Предусмотрено

1

2008г.

+

Технолог

Среднее специальное образование

30 000 (2x15000)

Предусмотрено

2

2008г.

Мастера

Среднее специальное образование

50 000 (5х 10000)

Предусмотрено

5

2008г.

Механики

Среднее специальное образование

30 000 (Зх 10000)

Предусмотрено

3

2008г.

Рабочие

Среднее специальное образование

60 000 (12x5000)

Предусмотрено

12

2008г.

Итого:

190 000

23

All -Водопроводная станция и артезианские колодцы

Руководящий

Среднее специальное образование, опыт работы от 1 года

20 000

Предусмотрено

1

2007г.

+

Механики

Среднее специальное образование

15 000

Предусмотрено

1

2007г.

Рабочие

Среднее специальное образование

20 000 (2х 10000)

Предусмотрено

2

2008г.

Итого:

55 000

Предусмотрено

4

Всего: по предприятию

460

Приложение 2 к проекту переселения "Тербуны"

Тербунскому району

              Информация по _________________________________________________________________________________________________

(наименование территории заселения, на которой реализуется проект)

Наименование показателя

Источник данных

Данные

1.Численность населения, тыс.чел.

статистика

23,1

2.Количество    вакансий    по    кругу    крупных    и

средних организаций, мест

З.Среднемесячная      номинальная      начисленная

заработная плата одного работника, руб.

статистика

5070

4.Обеспеченность жильем

гос.статистика

25,2

- кв. м на 1 жителя;

В том числе:

- отдельные квартиры; - индивидуальные дома;

- квартиры коммунального заселения;

- квартиры (дома) гостиничного типа

данных нет

Общежития, мест на 1000 жителей

данных нет

Гостиницы, мест на 1000 жителей

Наличие     свободного     жилья     для     размещения переселенцев (количество мест)

данных нет

Уровень      возмещения      населением      затрат      по предоставлению услуг ЖКУ, %

ст.32 Закона Липецкой области от 19.12.2005г. №248-03

установлен в среднем по области на 2006г -100%

Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %

данные оценки 2006г. упр. экономики

среднеобластной -76%

5.Обеспеченность учреждениями здравоохранения

Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс.населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. №175

113,3

в том числе койками:

- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

90,6

-   медико-социальной   помощи   (число   коек   на   10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. №175

10,7

-  стационарами дневного  пребывания  (мест  на   10 тыс.жителей)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

12,0

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс.населения)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. № 175

226,5

в том числе:

- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс.населения)

отчет ф.14-дс утвержден приказом Минздрава России от 22.02.2002г. № 60

13,3

- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)

отчет ф.30 утвержден постановлением Госкомстата России от 10.09.2002г. №175

2,8

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)

отчет ф.40 Госкомстата России

0,5

в том числе:

- врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс.населения)

отчет ф.40 Госкомстата России

-

Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)

отчет ф.17 Госкомстата России

18,4

в том числе:

- врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс.населения)

отчет ф. 17 Госкомстата России

0,9

Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс.населения)

отчет ф. 17 Госкомстата России

91,5

6.Обеспеченность учреждениями образования

в том числе:

- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)

департамент  образования  и  науки, статистические данные

425

-общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)

из них:

- начальными

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

498

- основными

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

3546

- средними (полными)

Управление образования и науки Липецкой области, статистические данные

949

- специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии

данных нет

Обеспеченность учреждениями профессионального образования

из них:

- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация                        района, статистические данные

123

- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация                       района, статистические данные

-

- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)

администрация                       района, статистические данные

-

7.0беспеченность учреждениями культуры

общедоступными библиотеками: - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека

Управление  культуры и искусства Липецкой области, статистические данные

20

учреждения культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)

Управление  культуры и искусства Липецкой области , статистические данные

177

профессиональными театрами (мест на 1000 населения)

Управление  культуры и искусства Липецкой области,  статистические данные

-

спортивными залами (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации района

1300

плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс.населения)

данные администрации района

23741

8.Обеспеченность транспортными услугами

перевезено пассажиров

данных нет

транспортом общего пользования (млн.чел. на 10 тыс.населения)

в том числе:

- пригородным железнодорожным

данных нет

- пригородном автомобильным

расчет выполнен на основании данных управления   дорог и транспорта   области

0,08

- внутригородским

-

наличие внутригородского пассажирского сообщения

отсутствует

в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

9.Обеспеченность услугами связи

количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

116

наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев

Данные УФПС Липецкой области -филиала ФГУП "Почта России"

25

телематические услуги связи (Интернет), %

Данные Липецкого филиала ОАО "ЦентрТелеком"

1,2

10.Обеспеченность торговой площадью (кв.м на

1000 жителей)

данные администрации района

231

РЕГЛАМЕНТ

ПРИЕМА УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ,

ИХ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА И ОБУСТРОЙСТВА  В ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ

1.Общие положения

              В соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 11.07.2006 г. N 488-р уполномоченным органом, ответственным за реализацию на территории области программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа), определено Управление труда и занятости Липецкой области.

              На управление труда и занятости возложены полномочия по координации деятельности исполнительных органов государственной власти области и федеральных органов исполнительной власти в указанной сфере.

              В целях координации деятельности и обеспечения взаимодействия исполнительных органов государственной власти области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, муниципальными образованиями области, организациями и учреждениями в ходе реализации Программы  в соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 25.07.2006 г. N 546-р создана Комиссия по реализации программы  по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом.

              Представителями Управления труда и занятости Липецкой области - как уполномоченного органа, ответственного за реализацию на территории области Программы выступают Центры занятости населения городов и районов.

На управление труда и занятости Липецкой области возложены полномочия по принятию решений о возможности участия соотечественников, желающих переселиться в Липецкую область, в Государственной программе на основании решений, представленных Комиссиями по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников администраций территорий вселения и принятых на основании рассмотрения данных анкет потенциальных участников программы и решений работодателей.

              Прибытие переселенца и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.

              Населенный пункт для прибытия переселенцев на территорию вселения:

- по проекту "Липецк" - г. Липецк

станция прибытия железнодорожным путем - Липецк, Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Грязи" - г. Грязи, Липецкой области;

станция прибытия железнодорожным транспортом - Грязи - Воронежские, Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Тербуны" - с. Тербуны, Тербунского района, Липецкой области;

- станция прибытия железнодорожным транспортом - Тербуны, Юго-Восточной железной дороги;

2.Порядок действий по встрече, временному размещению и регистрации участников программы и членов их семей.

              2.1. По прибытии переселенец и члены его семьи обращаются в территориальные центры занятости населения (далее - Центр занятости), где ставятся на учет регистрации - как участники Программы, для консультационной, юридической и др. помощи в обустройстве, содействии трудоустройству, статистического наблюдения за ходом переселения и обустройством:

              - по проекту "Липецк" - в Центр занятости населения г. Липецка, г. Липецка, ул. Доватора, 12б;

              - по проекту "Грязи" в Центр занятости населения Грязинского района г. Грязи, ул. Советская, 61;

              - по проекту "Тербуны" в Центр занятости населения Тербунского района, Липецкая обл., Тербунский район, с. Тербуны, ул. Ленина, 3.

              Специалистом Центра занятости, отвечающим за это направление работы, информируется участник программы и члены его семьи о последовательности действий на территории вселения, выдается "Памятка участника Программы", утвержденная уполномоченным органом по реализации Программы на территории области (далее - Памятка).

              Подробная информация об должностных лицах и номерах телефонов организаций, оказывающих содействие в обустройстве переселенцев, а также о вышестоящих организациях и должностных лицах, номерах телефонов "горячей линии", маршрутах движения городского и междугороднего транспорта и др. будут приведены в Памятке.

              2.2. Центр занятости:

              -выдает переселенцам направления в организации, с которыми имеется договоренность о содействии по их временному размещению:

по проекту "Липецк"

Отель "Металлург", г. Липецк, ул. Ленина, 26,

Гостиница "Липецк", г. Липецк, ул. Ленина, 11,

Гостиница "Турист", г. Липецк, пл. П. Великого, 1,

Гостиница "Советская", г. Липецк, ул. Ворошилова, 5

(Гостиница должна быть уведомлена о прибытии участника программы за 7 суток, стоимость койко-места от 400 до 800 рублей за сутки.)

ЗАО "Липецкое агентство недвижимости" г. Липецк, ул. Толстого ,9 тел. 22-35-97.

по проекту "Грязи"

Гостиница МУП "Водоканал" Грязинского района г. Грязи,

ул. Правды 28 (Гостиница должна быть уведомлена о прибытии

участника программы за 7 суток, стоимость койко-места в сутки - 300 рублей),

ЗАО "Городское агентство недвижимости" г. Липецк, ул. Толстого, 9 тел.22-35-97.

по проекту "Тербуны"

Липецкая обл., Тербунский район, с. Тербуны, ул. Юбилейная, 1

(Гостиница должна быть уведомлена о прибытии участника программы за 7 суток, стоимость койко-места в сутки - 300 рублей);

информирует Управление труда и занятости области, подразделение УФМС России по Липецкой области, с местом дислокации на территории вселения, администрацию района, другие заинтересованные органы исполнительной власти о прибытии участника Программы;

отслеживает ход временного обустройства переселенца и членов их семей, заполнение и направление в подразделение УФМС России по Липецкой области с местом дислокации на территории вселения уведомления о прибытии иностранного гражданина;

направляет переселенца, после решения вопроса о временном жилищном обустройстве, в подразделение УФМС России по Липецкой области с местом дислокации на территории вселения, для оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника Программы  и членов его семьи, как лиц проживающих в Российской Федерации.

              3.Порядок регистрации участника Программы и членов его семьи по месту пребывания  или жительства.

              Указанные функции осуществляются подразделением управления федеральной миграционной службы России по Липецкой области с местом дислокации на территории вселения в:

              - г. Липецке (г.Липецк, ул. Циолковского, д. 25;

              г. Липецк, проезд Сиреневый, д. 7;

              г. Липецк, ул. Титова, 3;

              г. Липецк, ул. 9 Мая, д. 8)

              - Грязинском районе (г. Грязи, ул. Советская, д. 92);

              - Тербунском районе (с. Тербуны, ул. Садовая, д. 1)

              Регистрация участника Программы и членов его семьи, являющихся Российскими гражданами, по месту по месту пребывания или жительства осуществляется в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17.07.1995 N 713 и Инструкцией о применении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 23.10.1995 N 393.

              Для регистрации по месту жительства гражданин Российской Федерации представляет в жилищно-эксплуатационную организацию или собственнику жилья (юридическому или физическому лицу не позднее 7 дней со дня прибытия к новому месту жительства) следующие документы:

              1.Документ, удостоверяющий личность.

              2.Заявление.

              3.Документ, являющийся основанием для заселения в жилое помещение (ордер, заявление лица предоставившего жилое помещение, договор, решение суда и т.д.).

              4.Заполненная форма "Сведения о регистрации физического лица по месту жительства".

              5.Если по последнему месту жительства регистрация осуществлялась не по паспорту, предоставляется свидетельство о регистрации по месту жительства, выданное органом регистрационного учета.

              Решение о регистрации принимается в течение 3 суток со дня предоставления документов.

              Для регистрации по месту пребывания гражданин Российской Федерации представляет в жилищно-эксплуатационные органы или собственнику жилья (юридическому или физическому лицу) следующие документы:

              1.Документ, удостоверяющий личность.

              2.Заявление о регистрации по месту пребывания.

              3.Документ, являющийся основанием для временного проживания (договор найма, поднайма, аренды, заявление лица предоставившего помещение и т.д.).

              Решение о регистрации принимается в течение 3 суток со дня предоставления документов.

              Регистрация граждан по месту пребывания в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате и других подобных организациях производится по их прибытии администрацией этих организаций при предъявлении документа удостоверяющего личность.

              В соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2006 г. N 109 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", вступающим в законную силу с 15 января 2007 г. орган миграционного учета, осуществляющий регистрацию иностранного гражданина по месту жительства, при предъявлении им заявления и необходимых документов, в тот же день проставляет соответствующую отметку в виде на жительство или в разрешении на временное проживание. Основанием для регистрации иностранного гражданина по месту жительства является наличие у данного гражданина права пользования жилым помещением в соответствии с жилищным законодательством.

              При подаче заявления о регистрации по месту жительства иностранный гражданин представляет документ, удостоверяющий личность; вид на жительство или разрешение на временное проживание; документ, подтверждающий право пользования жилым помещением. Лицо без гражданства к заявлению прилагает вид на жительство или разрешение на временное проживание; документ, подтверждающий право пользования жилым помещением.

              Кроме того, в соответствии с указанным нормативным актом осуществляется учет иностранных граждан по месту пребывания.

              Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания он предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность и миграционную карту. Принимающая сторона, а при наличии документально подтвержденных уважительных причин - непосредственно иностранный гражданин предоставляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в орган миграционного учета непосредственно, либо направляет его почтовым отправлением и передает иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления. Орган миграционного учета или организация Федеральной почтовой связи проставляют в отрывной части бланка уведомления соответствующую отметку.

              Учету по месту пребывания подлежат иностранные граждане временно пребывающие в Российской Федерации - по истечении 3-х рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, в детском оздоровительном лагере, больнице, либо в ином учреждении здравоохранения или социального обслуживания. В указанных случаях принимающая сторона обязана в течение одних суток уведомить орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина.

              4.Порядок оформления  документов, удостоверяющих правовой  статус  участника  Программы  и членов его семьи, как лиц проживающих в Российской Федерации.

              Функции по приему и оформлению документов осуществляются или непосредственно Управлением федеральной миграционной службы России по Липецкой области (г. Липецк, ул. Гагарина, д. 131.), или подразделениями УФМС России по Липецкой области с местом дислокации на территориях вселения в:

              - г. Липецке (г. Липецк, ул. Циолковского, д. 25;

              г. Липецк, проезд Сиреневый, д. 7;

              г. Липецк, ул. Титова, 3;

              г. Липецк, ул. 9 Мая, д. 8)

              - Грязинском районе (г. Грязи, ул. Советская, д. 92);

              - Тербунском районе (с. Тербуны, ул. Садовая, д. 1).

4.1. Оформление получения разрешения на временное проживание и вида на жительство.

              Иностранный гражданин вправе, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 N 789 "Об утверждении Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации", подать по месту жительства в Дипломатическое представительство или Консульское учреждение, представительство ФМС России за рубежом заявление и документы для получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации, в том числе:

              -4 фотографии размером 35х45 мм;

              -документ, удостоверяющий личность;

              -документ о наличии (отсутствии) судимости на территории иностранного государства;

              -вид на жительство на территории иностранного государства (если имеется);

              -документ, подтверждающий наличие доходов и средств;

              -свидетельство о браке;

              -свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка (если имеется);

              -документ, подтверждающий согласие ребенка от 14 до 18 лет на переезд в Российскую Федерацию;

              -сертификат об отсутствии ВИЧ - инфекции;

              -медицинская справка об отсутствии заболеваний.

              УФМС России по Липецкой области, получив из Дипломатического представительства или Консульского учреждения Российской Федерации, государства постоянного проживания иностранного гражданина или представительства ФМС России за рубежом, его заявление о выдаче ему разрешения на временное проживание и прилагаемые документы, регистрирует указанные заявления и материалы и направляет соответствующие запросы в органы безопасности, здравоохранения, налоговые, социального обеспечения, внутренних дел, службу судебных приставов.

              Готовит решение о выдаче разрешения на временное проживание либо отказе этом в срок 60 суток - в отношении иностранных граждан, прибывающих в порядке, не требующем получения визы и 6 месяцев - в отношении иностранных граждан, прибывающих в порядке, требующем получения визы.

              О принятом решении Управление Федеральной миграционной службы информирует заинтересованные федеральные органы исполнительной власти для сообщения заявителю.

              По прибытию на территорию вселения участник Государственной программы предоставляет в УФМС России по Липецкой области (г.Липецк, ул. Гагарина, д. 131.):

              1.Документ, удостоверяющий личность.

              2.Уведомление о предоставлении разрешения на временное проживание.

              3.Миграционную карту.

              4.Документ об уплате госпошлины.

              5.Свидетельство участника Госпрограммы.

              После этого, в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина, проставляется штамп установленной формы и ему разъясняются правила регистрации по месту временного проживания и обязанности, определенные Законом Российской Федерации от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

              В соответствии с Положением "О выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 N 794 иностранный гражданин, проживающий на территории Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание, может получить вид на жительство, для чего предоставляет следующие документы:

              1.Заявление.

              2.4 фотографии размером 35х45 мм.

              3.Документ, удостоверяющий личность и гражданство.

              4.Разрешение на временное проживание.

              5.Документ, подтверждающий наличие у заявителя средств, обеспечивающих при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум или документ, подтверждающий нетрудоспособность заявителя.

              6.Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста.

              7.Согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на проживание в Российской Федерации.

              8.Документ, подтверждающий наличие индивидуального жилья, жилого помещения по месту проживания на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

              9.Сертификат об отсутствии у заявителя и членов его семьи ВИЧинфекции;

              10.Документ, подтверждающий отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

              Лица, получившие разрешение на временное проживание по основаниям подпунктов 2, 3, 4 пункта 3 статьи 6 Закона от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" помимо указанных документов, предоставляют:

              а) лицо, признанное нетрудоспособным, имеющее сына или дочь - состоящих в гражданстве Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации - свидетельство о рождении, паспорт сына или дочери, справку, подтверждающую нетрудоспособность заявителя;

              б) лицо, имеющее хотя бы одного нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации - свидетельство о рождении, паспорт нетрудоспособного родителя, а также справку о его нетрудоспособности;

              в) лицо, состоящее в браке с гражданином Российской Федерации, проживающем в Российской Федерации - свидетельство о браке и паспорт супруга имеющего гражданство Российской Федерации.

              Срок рассмотрения заявления не должен превышать 6 месяцев со дня подачи заявление со всеми необходимыми документами.

              4.2. Приобретение иностранными гражданами гражданства Российской Федерации.

              На основании Федерального Закона от 31.05.2002 N 62 "О гражданстве Российской Федерации и Положения "О порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2003 N 1545 иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет, если они проживают на территории Российской Федерации со дня получения вида на жительство в течение пяти лет непрерывно могут обратиться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации в общем порядке, при этом предоставляют:

              1.Свидетельство о рождении.

              2.Вид на жительство, национальный паспорт.

              3.Документ, подтверждающий наличие законного источника средств существования.

              4.Документ, подтверждающий обращение заявителя об отказе от имеющегося иного гражданства.

              5.Сертификат о прохождении тестирования по русскому языку.

              6.Свидетельство о браке или расторжении брака.

              7.Квитанция об уплате госпошлины.

              8.4 фотографии размером 30х40 мм.

              Решение по вопросам гражданства Российской Федерации в общем порядке принимается Президентом Российской федерации. Срок рассмотрения заявления - 1год со дня подачи заявления.

              В срок до 3 месяцев со дня подачи заявления принимаются решения о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, минуя оформление разрешения на временное проживание, на основании международных договоров, в частности, Соглашения между Республикой Белорусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией, при этом предоставляются следующие документы:

              -заявление;

              -свидетельство о рождении;

              -документ, удостоверяющий личность;

              -миграционная карта;

              -свидетельство о браке, либо расторжении брака;

              -при наличии несовершеннолетних детей - свидетельство о рождении детей, согласие на изменение гражданства (с 14 до 18 лет);

              -документ, подтверждающий наличие одного из условий, предусмотренных Соглашением;

              -листок убытия;

              -квитанция об уплате госпошлины.

              В срок до 6 месяцев со дня подачи заявления осуществляется прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке на основании статьи 14 Закона от 31.05.2002 N 62 "О гражданстве Российской Федерации", после получения разрешения на временное проживание, при этом необходимо предоставление:

              1. Документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства, со свидетельством о регистрации по месту жительства по состоянию на 1 июля 2002 г., либо разрешение на временное проживание в Российской Федерации.

              2. Один из документов, подтверждающих наличие у заявителя гражданства СССР в прошлом.

              3. Один из документов об отказе от имеющегося иного гражданства, а при необходимости - квитанцию о заказном почтовом отправлении, за исключением случаев, когда отказ от иного гражданства не требуется.

              4. Квитанция об уплате государственной пошлины за приобретение гражданства Российской Федерации.

                            4.3. Замена загранпаспорта гражданина Российской Федерации на общегражданский паспорт и выдача паспорта гражданина Российской Федерации гражданину Российской Федерации в связи с приобретением им гражданства Российской Федерации.

              Указанная процедура осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 года N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации", Инструкцией о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15.09.1997 года N 605.

              Гражданин Российской Федерации обращается с заявлением о выдаче паспорта гражданина Российской Федерации в подразделение УФМС России по Липецкой области с местом дислокации на территории вселения с приложением:

              1.Свидетельства о рождении.

              2.Двух черно-белых фотографий размером 35х45 мм.

              3.Документов, свидетельствующих о принадлежности к гражданству Российской Федерации.

              4.Свидетельство о регистрации (расторжении) брака при его наличии.

              5.Заявление рассматривается в 10-дневный срок со дня принятия документов.

5.Порядок постановки на воинский учет участников Программы  и членов их семей, получивших или имеющих гражданство Российской федерации.

              Орган осуществляющий воинский учет:

              - по проекту "Липецк":

              Военный комиссариат г. Липецка - г. Липецк, ул. Московская, д. 16а;

              - по проекту "Грязи":

              Военный комиссариат Грязинского района - Липецкая область, Грязинский район, г. Грязи, ул.,

              - по проекту "Тербуны":

              Военный комиссариат Тербунского района - Липецкая область, Тербунский район, с. Тербуны, ул.

              Постановка на воинский учет производится при предъявлении паспорта гражданина Российской Федерации на общих основаниях, после прохождения ими медицинского освидетельствования и определения категории годности к воинской службе по состоянию здоровья.

              Для постановки на первичный воинский учет до достижения 27-летнего возраста представляют следующие документы:

              1. Документ, подтверждающий гражданство РФ (копии 2, 3, 5) страницы паспорта.

              2. Военный билет, выданный по старому месту жительства или учетно-послужную карточку.

              3. Для лиц, по какой-либо причине не служивших в Вооруженных Силах - документ о получении гражданской специальности, по которому ему будет определена военно-учетная специальность.

              4. Черно-белое фото 3х4.

6.Порядок предоставления  услуг по содействию трудоустройству  участникам программы и членам их семей, а также обучению, переобучению, повышению квалификации.

              Уполномоченный орган по предоставлению услуг по содействию трудоустройству участникам программы и членам их семей:

              - по проекту "Липецк" - Центр занятости населения г. Липецка, г. Липецка, ул. Доватора, 12б;

              - по проекту "Грязи" - Центр занятости населения Грязинского района г. Грязи, ул. Советская, 61;

              - по проекту "Тербуны" - Центр занятости населения Тербунского района, Липецкая обл., Тербунский район, с. Тербуны, ул. Ленина, 3.

              6.1. Постановка участников программы и трудоспособных членов их семей на учет в качестве ищущих работу.

              Необходимые документы для постановки на учет:

              - паспорт или документ его заменяющий;

              - трудовая книжка или документ ее заменяющий;

              - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

              - справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

              Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документы об образовании

6.2. Изучение документов участников Программы и членов их семей об образовании, квалификации и опыте работы (трудовая книжка, трудовые договора и др.), степени знания русского языка и др.

              6.3. Формирование предложений для каждого участника программы и члена его семьи по трудоустройству к определенным работодателям по заявленным профессиям или прохождению профессионального обучения (переобучения, повышения квалификации).

              6.4. При согласии участника программы с предложенным вариантом трудоустройства - выдача направления к определенному работодателю и оповещение его о направления к нему работника.

              6.5. Включение участников Программы и членов их семей, которым требуется психологическая поддержка и адаптация в программы психологической помощи и адаптации "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" по специально разработанным для этих категорий методикам.

              6.6. Для лиц, выбравших предложенный вариант профессионального переобучения - заключение четырехсторонних договоров (работодатель, Центр занятости, образовательное учреждение, участник программы) под конкретное рабочее место, организация процесса обучения и контроль за его ходом.

              6.7. Отслеживание хода оформления трудовых отношений у работодателя по выданному направлению или после окончания обучения в соответствии с договором и оказание содействия участникам Программы по возникающим проблемам.

              6.8. Проведение опроса участников программы о необходимости дополнительной подготовки по изучению русского языка для них и членов их семей. Формирование списков желающих пройти курсы изучения русского языка и направление их в Управление т образования и науки области (департамент образования администрации г. Липецка, отделы образования администраций Грязинского и Тербунского районов).

              7.Порядок осуществления  компенсационных и иных выплат участнику Государственной программы и членам его семьи

              Уполномоченный орган по осуществлению компенсационных и иных выплат участнику Государственной программы из средств Федерального бюджета - Управление Федеральной миграционной службы России по Липецкой области.

              Выплаты осуществляются в соответствии с Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637.

              Отдел финансово-ресурсного обеспечения УФМС России по Липецкой области (г. Липецк, ул. Доватора, д. 12-б) осуществляет прием документов и выплату:

              -компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания;

              -единовременного пособия на обустройство ("подъемных");

              -компенсации расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов определяющих правовой статус переселенцев.

              Компенсация расходов на переезд осуществляется при условии использования участниками Государственной программы регулярных маршрутов грузовых и пассажирских перевозок.

              Расходы участников Государственной программы и членов их семей на проезд компенсируется из расчета проезда:

              -железнодорожным транспортом - в купейном вагоне поезда любой категории;

              -воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

              -внутренним водным транспортом - по тарифу места II категории;

              -морским транспортом - по тарифу места III категории.

              Кроме того, семье до трех человек включительно полностью компенсируются расходы на перевозку личного имущества 5-тонным контейнером, а семье свыше трех человек - двумя 5-тонными контейнерами.

              Расходы участника Государственной программы и членов его семьи на проезд при условии использования регулярных автобусных маршрутов, на перевозку автомобильным транспортом личного имущества от узловых станций до места назначения, а также на оплату таможенных платежей и налогов, на вывоз личного имущества из страны выезда включаются в расходы, подлежащие компенсации.

              При этом предоставляются:

              -подлинники документов, подтверждающих транспортные расходы (проездные документы, товарно-транспортные накладные, квитанции уплаты таможенных платежей, налогов и т.д.);

              -копия свидетельства участника Государственной программы;

              -копия документа, удостоверяющего личность заявителя и членов его семьи, а также копии документов, подтверждающих их родственные отношения;

              -копия документа, подтверждающего регистрацию заявителя и членов его семьи по месту пребывания (жительства).

              О получении документов выдается расписка и формируется личное дело с составлением описи.

              О принятом решении, о выплате компенсации заявителю направляется соответствующее уведомление.

              Выплата компенсации производится в валюте РФ по курсу ЦБ РФ на дату пересечения государственной границы РФ за счет средств федерального бюджета путем перечисления на лицевой счет участника Государственной программы (открывается в кредитной организации на территории РФ) по фактическим, документально подтвержденным расходам, после регистрации по месту (пребывания) жительства. О выплате делается соответствующая отметка в свидетельстве участника Государственной программы.

              Для выплаты участнику Государственной программы единовременного пособия на обустройство ("подъемных") им предоставляются следующие документы:

              1.Заявление на выплату ЕДП на обустройство на русском языке.

              2.Документ, удостоверяющий личность.

              3.Свидетельство участника Госпрограммы.

              4.Реквизиты счета, открытого получателем в Сбербанке России или ином кредитном учреждении, которые вправе осуществлять выплаты в муниципальных образованиях Липецкой области.

              О принятом решении отдел финансово-ресурсного обеспечения информирует заявителя путем направления ему соответствующего уведомления и делает отметку о выплате ЕДП в свидетельстве участника Госпрограммы.

              8.Порядок таможенного оформления ввозимого имущества участников Программы и членов их семей.

              Таможенный орган, Липецкая таможня, расположена по адресу:

              398037, г. Липецк, Трубный проезд, д. 3.

              Правовой отдел Липецкой таможни, телефон (4742) 42-32-40, проводит информирование и консультирование о порядке таможенного оформления товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу РФ, в том числе и по перемещению товаров физическими лицами для личного пользования.

              Правобережный таможенный пост Липецкой таможни, расположенный в здании Липецкой таможни, телефон (4742) 42-32-54, проводит таможенное оформление товаров и транспортных средств, в том числе и товаров для личного пользования (домашних вещей) принадлежащих физическим лицам.

              Таможенное оформление товаров и транспортных средств, принадлежащим физическим лицам, переселяющимся в РФ из иностранных государств на постоянное место жительства, производится в упрощенном льготном порядке без уплаты таможенных пошлин и налогов в соответствии с:

              Постановлением Правительства российской Федерации N 715 от 27 ноября 2003 года "Об утверждении Положения о порядке таможенного оформления товаров, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации физическими лицами для личного пользования" (Вступил в силу с 01.01.2004 г. Опубликовано в "Российской газете" N 244 (3358) от 02.12.2003 г. и в Собрании законодательства РФ, N 48, 01.12.2003 г., ст. 4683);

              Постановлением Правительства российской Федерации N 718 от 29 ноября 2003 года "Об утверждении Положения о применении единых ставок таможенных пошлин, налогов в отношении товаров, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации физическими лицами для личного пользования" (Опубликовано в "Российской газете" N 244 (3358) от 02.12.2003 г. и в Собрании законодательства РФ, N 49, 08.12.2003 г., ст. 4772. Вступил в силу с 01.01.2004 г.);

              Таможенным кодексом Российской Федерации (N61-фз от 28.05.2003г.);

              Приказом ГТК России N 815 от 24 ноября 1999 года "Об утверждении Правил перемещения в упрощенном, льготном порядке товаров физическими лицами через таможенную границу Российской Федерации" (Зарегистрирован в Минюсте РФ 14.01.2000 г. рег. N 2048. Опубликован в "Российской газете" N 27 (2391) от 08.02.2000 г. и в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" N 5 от 31.01.2000 г.) в части не противоречащей Таможенному кодексу РФ.

Приказом ГТК России N 687 от 17 июня 2004 года "Об утверждении формы заявления физического лица и порядка заполнения заявления физического лица" (Зарегистрирован в Минюсте РФ 07.07.2004 г., рег. N 5894. Опубликован в "Российской газете" N 148 (3525) от 13.07.2004 г. и в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" N 29 от 19.07.2004 г. Вступил в силу 11.10.2004 г.)

              Лицо, переселяющееся в РФ на постоянное место жительства, оформляет в таможне перемещаемые через таможенную границу РФ, принадлежащие ему товары, приобретенные им до въезда на территорию РФ.

              Для таможенного оформления необходимо заполнить таможенную декларацию, заявление и приложить следующие документы (оригиналы и копии):

              - иностранный паспорт, с отметками о снятии с регистрационного учета в связи с переездом на постоянное место жительства (ПМЖ) в РФ;

              - листок убытия в РФ с записью заявленной цели о переселении на ПМЖ в Российскую Федерацию;

              - загранпаспорт гражданина РФ, с отметками о снятии с учета в консульстве (с постоянного жительства в иностранном государстве);

              - разрешение на переселение из иностранного государства в РФ, с записью данных о транспортном средстве, принадлежащем переселенцу;

              - документ о факте регистрации гражданина на территории Липецкой области;

              - другие имеющиеся документы, явно свидетельствующие о переселении в РФ на ПМЖ (о приобретении гражданства РФ, о приобретении жилья на территории РФ, о воссоединении с семьей, с членами которой проживало лицо до переселения).

              9.Порядок содействия  жилищному  обустройству по месту временного и постоянного проживания, а также условия  включения участника Программы в программы по улучшению  жилищных условий.

              Уполномоченные органы по предоставлению услуг по содействию жилищному обустройству по месту временного и постоянного проживания, а также по включению участника Программы в программы по улучшению жилищных условий:

              - ЗАО "Городское агентство недвижимости", г. Липецк, ул. Толстого, 9.

              - ОАО "Липецкая ипотечная корпорация", г. Липецк, ул. Первомайская, 55.

              - ОАО "Свой дом", г. Липецк, ул. Первомайская, 55.

              - Администрация Грязинского района г. Грязи, Красная пл., 38.

              - Администрация Тербунского района с. Тербуны, ул. Ленина, 84.

9.1. Состояние рынка жилья и возможности по его приобретению.

9.1.1. г.Липецк:

Объем вводимого жилья в год - 268,2 кв. м.

Стоимость жилья по состоянию на 01.07.2006 г.:

вновь вводимого 22-23 тыс. рублей за кв. метр,

на вторичном рынке 20-21 тыс. рублей за кв. метр.

9.1.2. Грязинский район:

9.1.2.1. Стоимость жилья по состоянию на 01.07.2006 г.:

вновь вводимого - 15,0 тыс. руб. квадратный метр;

9.1.2.2. Предложение свободного жилья по состоянию на 01.07.2006 г.

вновь вводимого 97 квартир.

9.1.2.3. Оценка предложения свободного жилья на период действия Программы 2007-2010 годы с учетом планов по объемам жилищного строительства в районе.

вновь вводимого 795 квартир.

9.1.3. Тербунский район:

9.1.3.1. Стоимость жилья по состоянию на 01.07.2006 г.:

вновь вводимого - 14,0 тыс. руб. квадратный метр;

на вторичном рынке - 8,0 тыс. руб. квадратный метр.

9.1.3.2. Предложение свободного жилья по состоянию на 01.07.2006 г.

вновь вводимого 5 квартир.

на вторичном рынке 10 квартир.

9.1.3.3. Оценка предложения свободного жилья на период действия Программы 2007-2012 годы с учетом планов по объемам жилищного строительства в районе

вновь вводимого 2000 квартир.

на вторичном рынке 500 квартир.

9.2. Условия участия участника Программы в ипотечном кредитовании:

              1) Предоставление долгосрочных ипотечных жилищных кредитов, основано на законности и обеспечении возвратности долгосрочных ипотечных жилищных кредитов.

              Кредит или целевой заем, предоставляется на срок до 20 лет соответственно кредитной организацией (банком) или некредитной организацией - юридическим лицом физическому лицу (гражданину) для приобретения жилья под залог недвижимости в качестве обеспечения обязательства (далее - кредит или целевой заем).

              2) Основные требования:

              - кредит или целевой заем и проценты по нему выплачиваются в форме ежемесячного платежа, рассчитанного равными частями по основной задолженности;

              - приобретенное в кредит жилье служит обеспечением по возврату кредита и, в случае неисполнения заемщиком своих обязательств, осуществляется обращение взыскания на жилье с последующей реализацией для погашения долга перед кредитором. Оставшаяся после погашения кредита сумма за вычетом расходов, связанных с процедурой обращения взыскания и продажи жилья, возвращается бывшему заемщику;

              - переданное в ипотеку жилье не должно быть обременено предшествующими обязательствами;

              - приобретенное за счет средств кредита или целевого займа жилье должно быть использовано исключительно для проживания заемщика и его семьи.

              3) Подтверждение платежеспособности приобретателя жилья обеспечивается следующим:

              - оплатой первоначального взноса денежными средствами;

              - залогом имущества заемщиками или третьими лицами в интересах заемщиков, которое находится под залогом до выплаты заемщиком полной его стоимости;

              - поручительство не менее двух физических лиц, имеющих постоянный и достаточный для погашения займа источник дохода;

              - поручительство предприятия - работодателя заемщика.

              - величина среднемесячного платежа по кредиту не должна превышать 35 - 40 процентов в месяц совокупного семейного дохода заемщика за предыдущие 12 месяцев.

              При определении платежеспособности приобретателя жилья исполнителями Программы в обязательном порядке учитываются стоимость имущества, переданного в залог, доходы поручителей.

              В процедуре оценки вероятности погашения кредита кредитор использует официально подтвержденную информацию о текущих доходах приобретателя жилого помещения и членов его семьи.

              4) Приобретатели жилья заключают договора с исполнителями Программы на приобретение жилья из предлагаемых ими квартир на следующих условиях:

              а) на общих основаниях:

              30% - первоначальный взнос заемщика;

              70% - целевой заем до 20 лет;

              б) для работников бюджетной сферы, молодых семей (семьи, в которых обоим супругам менее 30 лет):

              30% - единовременный взнос при выделении средств на приобретение жилья из бюджета (местный, областной) на безвозвратной основе;

              25% - первоначальный взнос заемщика;

              45% - целевой заем до 20 лет, при этом погашение процентной ставки обслуживания ипотечного кредита осуществляется в порядке: 50% за счет средств бюджета (местный, областной) на безвозвратной основе в порядке, определяемом администрацией области, 50% - собственные средства заемщика;

9.3. Участникам программы при соблюдении условий ипотечного кредитования может быть выдано ипотечных кредитов:

9.3.1. В Грязинском районе (проект "Грязи")

              2007 год - 1,5 млн. руб., в среднем 100 тыс. руб. на одного участника Программы

              2008 год - 1,5 млн. руб., в среднем 105 тыс. руб. на одного участника Программы

              2009 год - 1,6 млн. руб., в среднем 110 тыс. руб. на одного участника Программы

              2010 год - 1,8 млн. руб., в среднем 120 тыс. руб. на одного участника Программы

              2011 год - 1,9 млн. руб., в среднем 130 тыс. руб. на одного участника Программы

9.3.2. В Тербунском районе (проект "Тербуны)

              2007 год - 3,6 млн. руб., в среднем - 360 тыс. руб. на одного участника Программы

              2008 год - 4,6 млн. руб., в среднем - 460 тыс. руб. на одного участника Программы

              2009 год - 5,6 млн. руб., в среднем - 560 тыс. руб. на одного участника Программы

              2010 год - 6,6 млн. руб., в среднем - 660 тыс. руб. на одного участника Программы

              2011 год - 7,6 млн. руб., в среднем - 760 тыс. руб. на одного участника Программы

8.4. Участники программы в ОГУП "Свой дом" могут получить заем под строительство дома 250 тыс. рублей на семью под 8% годовых.

10.Порядок предоставления участнику Программы  набора услуг, входящих в компенсационный пакет.

              10.1. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам Программы и членам их семей в области здравоохранения до решения вопроса гражданства - Управление здравоохранения Липецкой области г. Липецк, ул. Зегеля, 6.

              Учреждение здравоохранения для первичного обращения участников Программы и членов их семей по месту размещения:

в г. Липецке - ГУЗ "Липецкий областной наркологический диспансер", г. Липецк, ул. Ленинградская, 18, тел. 73-06-42.

              ГУЗ "Липецкий областной кожно-венерологический диспансер", г.Липецк, ул. Адм. Макарова, 1а, тел.43-21-00.

              ГУЗ "Липецкий областной противотуберкулезный диспансер", г.Липецк, ул. Космонавтов, д. 35/1, тел. 33-22-77.

              ГУЗ "Липецкий областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями", г.Липецк, ул. Гагарина, д.135, тел. 35-54-42.

              В Грязинском районе - МУЗ "Грязинская ЦРБ" г. Грязи, ул. Социалистическая, 5.

              В Тербунском районе - МУЗ "Тербунская ЦРБ", с. Тербуны, ул. Юбилейная, 1.

              Документ, на основании которого будет осуществляться оказание услуг - свидетельство участника Программы или члена его семьи установленного образца или страховой полис, выданный на основании этого свидетельства.

              Информирование о порядке выдачи страхового полиса будет проводиться при первичном приеме и постановке на учет в Центре занятости.

             

              Учреждениями здравоохранения должны быть выданы документы, подтверждающие, что гражданин (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003:

              1. Болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция);

              2. Лепра (болезнь Гансена);

              3. Туберкулез

              4. Инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид).

              Проведение необходимых обследований осуществляется в соответствии с заключенными договорами и в пределах финансирования программы, а также за счет личных средств иммигрантов.

              Во исполнение Федерального Закона N 157-ФЗ от 17.09.1998 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" иностранные граждане должны иметь прививочный сертификат международного образца с выполненными прививками. При оформлении вида на жительство, регистрации, временного или постоянного проживания, оформлении гражданства РФ иностранные граждане должны иметь прививочный сертификат, утвержденный приказом МЗ РФ N 220 от 17.09.1993 (выдается всеми учреждениями здравоохранения, проводящими иммунизацию населения). Стоимость прививочного сертификата 2 рубля. Прививки по Национальному календарю осуществляются бесплатно.

              10.2. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам Программы и членам их семей в сфере социального обеспечения - Управление социальной защиты Липецкой области г. Липецк, ул. Плеханова, 33.

              10.2.1. Первичное обращение участников Программы и членов их семей по месту размещения по вопросам социального обеспечения:

              г. Липецк - Управление социальной защиты администрации г. Липецка, г. Липецк, ул. Плеханова, 33.

              г. Грязи - отдел социальной защиты населения администрации Грязинского района; Липецкая обл., г.Грязи, Красная пл., 38.

              с. Тербуны - отдел социальной защиты населения администрации Тербунского района, Липецкая обл., с. Тербуны, ул. Ленина, 84.

              Документы, на основании которых будет осуществляться оказание услуг в сфере социального обеспечения:

              - документы, удостоверяющие личность с отметкой о регистрации;

              - свидетельство участника Программы или члена его семьи установленного образца;

              - для представления субсидий на компенсацию услуг по коммунальным платежам - договор найма жилого помещения.

              10.2.2. Условия представления субсидий на компенсацию услуг по коммунальным платежам регламентированы Постановлением Правительства РФ N 761 от 14.12.2005 г. и Постановлениями Областного Совета депутатов N 1097 от 22.12.2005 г., N 1235 от 18.04.2006 г.

              10.3. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам Программы и членам их семей в сфере образования – Управление образования и науки Липецкой области г. Липецк, ул. Циолковского, 33.

              Вопросы регулирования по услугам в вопросах образования осуществляются:

              г. Липецк - департамент образования администрации г. Липецка; г.Липецк, ул. Космонавтов, 56а;

              департамент дошкольного образования администрации г. Липецка; г.Липецк, ул. Космонавтов, 56а.

              Грязинский район - отдел образования администрации Грязинского района.

              с. Тербуны - отдел образования администрации Тербунского района.

              Содействие участникам Программы и членам их семей по вопросам профессионального образования осуществляются Управлением образования и науки Липецкой области.