О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»



О внесение дополнений и изменения в постановление правительства Тульской области от 27

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2016 года № 600

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

1

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 19.12.2016 № 600

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений»

1. В преамбуле постановления цифры «34» заменить цифрами «48».

2. Строки 9, 11 таблицы приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

«

9.

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1=(Кв/Ко)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Кв – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование

чел.

Ко – общая численность работников государственного учреждения

чел.

Для государственных учреждений здравоохранения

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Ккк – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию

чел.

Кч – фактическая численность основного персонала государственного учреждения

чел.

Для государственных учреждений социального обслуживания

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)

Кккс – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, образование

%

год

К.1 = (Кккс / Кч)*100%

сведения кадровой службы учреждения

;

11

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк/Кф)*100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кпк – количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности

чел.

Для государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»

Доля работников, прошедших обучение, повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк/Кфс)*100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кфс - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала

чел.

».

__________________________________