Основная информация
Дата опубликования: | 19 декабря 2018г. |
Номер документа: | RU62000201800969 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Рязанская область |
Принявший орган: | Правительство Рязанской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2018 г. № 371
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. № 30 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН» (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2015 № 87, ОТ 19.12.2017 № 377)
Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в приложение к постановлению Правительства Рязанской области от 12 февраля 2014 г. № 30 «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан» следующие изменения:
1) абзац первый пункта 8 дополнить словами «, соглашения и (или) договоры, заключенные в соответствии со статьей 3.1 Закона Рязанской области от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области»;
2) приложение № 2 к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Рязанской области
Н.В. Любимов
Приложение
к постановлению Правительства Рязанской области
от 19.12.2018 № 371
«Приложение № 2
к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан
Информация о выполнении квоты, установленной Законом Рязанской области
от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий
граждан на территории Рязанской области»
за
20
г.
Наименование организации
ИНН
Адрес
Среднесписочная численность работников организации ______ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным,______ человек
Контактный телефон
Количество квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест, выделенных альтернативны-ми способами* (ед.)
Численность трудоустроен-ных в счет квоты за отчетный период (чел.)
Минимальное количество специальных рабочих мест (ед.)
всего
в том числе:
всего
в том числе:
всего
из них по направлению центра занятости населения Рязанской области
введенное
занятое
молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения
инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду
молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения
инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
*Способами, указанными в статье 3.1 Закона Рязанской области от 12 апреля 2011 года № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области».
Информация о рабочих местах, созданных (выделенных) в соответствии с установленной квотой
Наименование профессии, специальности, должности в соответствии с штатным расписанием
Категория рабочего места, созданного (выделенного) в соответствии с установленной квотой *
Способ альтернативного квотирования
(только для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду)**
Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) в счет квоты***
1
2
3
4
* Для молодежи (граждан Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет - указывается «1»;
- для лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившихся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения, - указывается «2»;
- для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, - указывается «3».
** - Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации - указывается «1»;
- создание совместных рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за счет своих средств несколькими работодателями по соглашению – указывается «2»;
- заключение работодателем договоров в порядке, установленном гражданским законодательством и законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, предусматривающих производство товаров, выполнение работ, оказание услуг, с организациями, созданными общероссийскими общественными объединениями инвалидов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50 процентов, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25 процентов (далее - организации общероссийских общественных объединений инвалидов) – указывается «3»;
- финансирование создания и оборудования рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в организациях общероссийских общественных объединений инвалидов – указывается «4».
*** Указывается наименование, дата и номер локального нормативного акта.
Руководитель организации
(подпись)
(Ф.И.О.)
«_____»___________ 20__ г.
Ответственное лицо,
принявшее информацию
(подпись)
(Ф.И.О.)
«_____»___________ 20__ г.»
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2018 г. № 371
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. № 30 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН» (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2015 № 87, ОТ 19.12.2017 № 377)
Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в приложение к постановлению Правительства Рязанской области от 12 февраля 2014 г. № 30 «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан» следующие изменения:
1) абзац первый пункта 8 дополнить словами «, соглашения и (или) договоры, заключенные в соответствии со статьей 3.1 Закона Рязанской области от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области»;
2) приложение № 2 к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Рязанской области
Н.В. Любимов
Приложение
к постановлению Правительства Рязанской области
от 19.12.2018 № 371
«Приложение № 2
к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Рязанской области в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан
Информация о выполнении квоты, установленной Законом Рязанской области
от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий
граждан на территории Рязанской области»
за
20
г.
Наименование организации
ИНН
Адрес
Среднесписочная численность работников организации ______ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным,______ человек
Контактный телефон
Количество квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест, выделенных альтернативны-ми способами* (ед.)
Численность трудоустроен-ных в счет квоты за отчетный период (чел.)
Минимальное количество специальных рабочих мест (ед.)
всего
в том числе:
всего
в том числе:
всего
из них по направлению центра занятости населения Рязанской области
введенное
занятое
молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения
инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду
молодежь (граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения
инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
*Способами, указанными в статье 3.1 Закона Рязанской области от 12 апреля 2011 года № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области».
Информация о рабочих местах, созданных (выделенных) в соответствии с установленной квотой
Наименование профессии, специальности, должности в соответствии с штатным расписанием
Категория рабочего места, созданного (выделенного) в соответствии с установленной квотой *
Способ альтернативного квотирования
(только для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду)**
Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) в счет квоты***
1
2
3
4
* Для молодежи (граждан Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет), в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет - указывается «1»;
- для лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившихся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения, - указывается «2»;
- для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, - указывается «3».
** - Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации - указывается «1»;
- создание совместных рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за счет своих средств несколькими работодателями по соглашению – указывается «2»;
- заключение работодателем договоров в порядке, установленном гражданским законодательством и законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, предусматривающих производство товаров, выполнение работ, оказание услуг, с организациями, созданными общероссийскими общественными объединениями инвалидов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50 процентов, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25 процентов (далее - организации общероссийских общественных объединений инвалидов) – указывается «3»;
- финансирование создания и оборудования рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в организациях общероссийских общественных объединений инвалидов – указывается «4».
*** Указывается наименование, дата и номер локального нормативного акта.
Руководитель организации
(подпись)
(Ф.И.О.)
«_____»___________ 20__ г.
Ответственное лицо,
принявшее информацию
(подпись)
(Ф.И.О.)
«_____»___________ 20__ г.»
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: