ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2010 г. N 14

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.12.2011 N 564,

от 01.04.2013 N 96, от 19.05.2014 N 206, от 07.08.2017 N 422, от 25.06.2018 № 297, от 13.03.2019 № 117, от 13.05.2019 № 224, от 18.12.2020 № 625)

В целях формирования единых условий оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми (далее - государственные учреждения Республики Коми) Правительство Республики Коми постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.12.2011 N 564, от 19.05.2014 N 206)

1. Установить, что система оплаты труда работников в государственных учреждениях Республики Коми устанавливается локальными нормативными актами указанных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Республики Коми, содержащими нормы трудового права, и состоит из:

(в ред. Постановления Правительства РК от 19.12.2011 N 564)

должностного оклада (оклада, ставки, тарифной ставки);

(в ред. Постановления Правительства РК от 19.12.2011 N 564)

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1-1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Республики Коми по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти Республики Коми, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с Министерством экономического развития и промышленности Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 18.12.2020 N 625)

Правительством Республики Коми может устанавливаться перечень отдельных государственных учреждений Республики Коми, условия оплаты труда которых определяются на основании нормативных правовых актов Правительства Республики Коми.

Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми могут устанавливаться с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, утверждаемых органами исполнительной власти Республики Коми, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные примерные положения имеют рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми и подлежат согласованию с Министерством экономического развития и промышленности Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 18.12.2020 N 625)

(п. 1-1 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

1-2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты об оплате труда работников муниципальных учреждений, аналогичные утверждаемым органами исполнительной власти Республики Коми по видам экономической деятельности.

(п. 1-2 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

1-3. Месячная заработная плата работника государственного учреждения Республики Коми, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника государственного учреждения Республики Коми не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми, установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующего учреждения.

(пункт введен Постановлением Правительства РК от 07.08.2017 N 422)

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми формируются с учетом:

(в ред. Постановления Правительства РК от 19.12.2011 N 564)

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.04.2013 N 96)

государственных гарантий по оплате труда;

мнения представительного органа работников;

(в ред. Постановления Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда;

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Коми, утвержденных настоящим постановлением;

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Коми, утвержденных настоящим постановлением;

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-1. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Коми, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(п. 2-1 введен Постановлением Правительства РК от 19.05.2014 N 206)

2-2. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений Республики Коми устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

(п. 2-2 введен Постановлением Правительства РК от 19.05.2014 N 206)

2-3. Установить, что:

1) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми устанавливаются локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении Республики Коми показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений;

2) руководителю государственного учреждения Республики Коми выплаты стимулирующего характера устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, и выплачиваются по решению указанного органа с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения Республики Коми и его руководителя.

(п. 2-3 введен Постановлением Правительства РК от 19.05.2014 N 206)

2-4. Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения Республики Коми и бюджетного учреждения Республики Коми формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному автономному и бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Коми, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждений, осуществляющих переданные Российской Федерацией полномочия, формируется в пределах размера субвенции из федерального бюджета, предоставляемой Республике Коми на исполнение соответствующих полномочий, а также средств республиканского бюджета Республики Коми.

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

(п. 2-4 введен Постановлением Правительства РК от 19.05.2014 N 206)

2-5. Установить, что:

1) органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений Республики Коми (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений;

2) к основному персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Коми целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;

3) к вспомогательному персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Коми целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

4) к административно-управленческому персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения Республики Коми, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения Республики Коми.

(п. 2-5 введен Постановлением Правительства РК от 19.05.2014 N 206)

2-6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Коми, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) определяется нормативным правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в кратности от 1 до 6.

(п. 2-6 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-7. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего государственного учреждения Республики Коми, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

(п. 2-7 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-8. Выплаты стимулирующего характера руководителю соответствующего государственного учреждения Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного органом исполнительной власти Республики Коми.

Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного органом исполнительной власти Республики Коми.

(п. 2-8 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя соответствующего государственного учреждения Республики Коми с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных органом исполнительной власти Республики Коми.

Руководитель государственного учреждения Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного органом исполнительной власти Республики Коми.

(п. 2-9 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-9-1. Органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющие функции и полномочия учредителя подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми (далее - органы исполнительной власти Республики Коми, подведомственные учреждения), при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, органов исполнительной власти Республики Коми (далее - государственные гражданские служащие Республики Коми и работники органов исполнительной власти Республики Коми) в отношении подведомственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Республики Коми, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Коми, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Коми (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Для государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми, условия оплаты труда которых определяются на основании нормативных правовых актов Республики Коми, условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Республики Коми, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Коми, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Коми (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами Республики Коми.

(п. 2-9-1 введен Постановлением Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

2-9-2. В целях реализации пункта 2-9-1 настоящего постановления расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Республики Коми до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-9-1 настоящего постановления.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-9-1 настоящего постановления, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 2-9-2 введен Постановлением Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

2-9-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 2-9-1 настоящего постановления, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников органов исполнительной власти Республики Коми.

(п. 2-9-3 введен Постановлением Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

2-9-4. Работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми за счет средств от приносящей доход деятельности, экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться материальная помощь, выплаты поощрительного характера, не входящие в перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденный настоящим постановлением (приложение). Размеры и условия осуществления указанных выплат определяются в локальных нормативных актах учреждений.

(п. 2-9-4 введен Постановлением Правительства РК от 13.05.2019 N 224)

2-10. Утвердить перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению.

(п. 2-10 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

2-11. Поручить Министерству экономического развития и промышленности Республики Коми давать разъяснения, связанные с реализацией настоящего постановления.

(п. 2-11 введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 N 297; в ред. Постановления Правительства РК от 18.12.2020 N 625)

3. Исключен с 1 января 2012 года. - Постановление Правительства РК от 19.12.2011 N 564.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 20 января 2010 г. N 14

(приложение)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Исключен с 1 января 2012 года. - Постановление Правительства РК от 19.12.2011 N 564.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 20 января 2010 г. N 14

(приложение)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ

И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(введен Постановлением Правительства РК от 25.06.2018 № 297)

1. Выплатами компенсационного характера работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.