Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год



Паспорт областной целевой программы

1

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 20.01.2011  № 19

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

( в редакции постановлений Администрации Смоленской области

От 03.03.2011 №124,НГР:RU67000201100089,

От 13.05.2011№281,НГР:RU67000201100182,

От 07.06.2011 №324,НГР:RU67000201100224,

От 11.07.2011№394,НГР:RU67000201100268,

От29.07.2011 №446,НГР:RU67000201100314,

От 21.09.2011 №549,НГР:RU67000201100364,

От 25.10.2011№667,НГР:RU67000201100441,

от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537,

от13.12.2011 №815,НГР:RU67000201100599,

от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (далее также - Программа).

2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы.

Губернатор

Смоленской области                                                                                   С.В. Антуфьев

   УТВЕРЖДЕНА

   постановлением Администрации

Смоленской  области

  от 20.01.2011 №   19

Программа

дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Смоленской области

на 2011 год

г. Смоленск

2011                      

Паспорт  программы

Наименование субъекта бюджетного планирования

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент ГСЗН Смоленской области)

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Смоленской области

Департамент ГСЗН Смоленской области

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.91           № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации       от         14.12.2009              №   1011

«О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик Программы

Администрация Смоленской области

Разработчик Программы

Департамент ГСЗН Смоленской области

Цель Программы

принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области

Задачи  Программы

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения;

2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест

Основные мероприятия Программы

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Сроки и этапы  реализации Программы

2011 год, Программа реализуется в два этапа:

I этап – январь – июнь 2011 года;

II этап – июль – декабрь 2011 года

Исполнители Программы

органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями (по согласованию)

Объемы и источники финансирования Программы

( позиция в ред постановления Администрации Смоленской области От

29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

общий объем финансирования Программы в 2011 году – 82 825,2 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 78683,9 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 4141,3 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы подлежат уточнению и могут корректироваться

Целевые показатели Программы

1) недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,6 процента в среднегодовом исчислении, запланированном на 2011 год;

2) сдерживание напряженности на региональном рынке труда не выше 2,5 человека на вакансию

Показатели результативности Программы

( позиция в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

1) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки – не менее 198 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

2) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки – не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

3) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки с целью вывода с вредного производства – не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

4) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации – не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

5) прохождение профессиональной переподготовки в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы – не менее 16 врачей;

6) прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы – не менее 170 выпускников образовательных учреждений под руководством не менее 57 наставников;

7) создание не менее 155 дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства не менее чем 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

8) создание не менее 1100новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, в том числе не менее 300 дополнительных рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан

Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы

контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области

Введение

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением   Правительства   Российской    Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» в дополнение к ведомственной целевой программе «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2011 год.

Разработка Программы обусловлена необходимостью реализации дополнительных мероприятий в области занятости населения, связанных с сохранением напряженности на рынке труда Смоленской области, а также координации усилий участников рынка труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения, граждан, находящихся под угрозой увольнения, и сохранения кадрового потенциала предприятий региона.

Реализация дополнительных мероприятий   в   2011 году ориентирована на посткризисное развитие экономики Смоленской области в части повышения качества рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. Также дополнительные мероприятия направлены на поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан. 

Основные цели, приоритетные задачи и направления политики занятости населения, представленные в Программе, сформированы на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда региона.

Основными исполнителями Программы являются органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и работодатели. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий.

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

В конце 2008 – начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса наметились негативные явления в реальном секторе экономики Смоленской области. В связи с этим в регионе принимались меры по стабилизации ситуации и сохранению основных экономических и социальных показателей на уровне 2008 года.

В целях минимизации последствий экономического кризиса и обеспечения устойчивого социально-экономического развития Смоленской области, аналогично Антикризисной программе Правительства Российской Федерации в регионе реализуется план антикризисных мероприятий, в рамках которого принимаются следующие меры:

- еженедельно проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций, а также неполной занятости работников;

- результаты мониторинга в оперативном порядке направляются в Роструд, Администрацию Смоленской области, аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Государственную инспекцию труда, в прокуратуру Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области, Управление внутренних дел по Смоленской области и другие органы;

-  установлены прямые контакты с работодателями, представляющими сведения о высвобождении работников, и областными организациями профсоюзов работников по основным отраслям экономики с целью уточнения информации, необходимой для ведения мониторинга;

- до организаций, принимающих решение о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, доведена информация о необходимости извещения в письменной форме органов службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее  чем за три месяца (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»);

- на территории Смоленской области действуют консультационные пункты, в которые могут обращаться граждане, находящиеся под угрозой увольнения, за интересующей их информацией;

- работниками областных государственных учреждений службы занятости  (центрами занятости населения) проводятся маркетинговые визиты на предприятия Смоленской области;

- в целях информирования населения изданы буклеты, в областных и районных средствах массовой информации ситуация на рынке труда анализируется в рубриках: «Служба занятости информирует», «Рынок труда», «Занятость», «Служба занятости: адреса добрых дел» и др.;

- определены и работают «горячие линии» в Департаменте ГСЗН Смоленской области и областных государственных учреждениях службы занятости  (центрах занятости населения). Список ответственных лиц и телефоны «горячих линий»  размещены на сайте Департамента ГСЗН Смоленской области и направлены во все средства массовой информации, заинтересованные организации;

- регулярно проводятся заседания Комиссии по стабилизации ситуации в отраслях экономики при Губернаторе Смоленской области, заседания Координационного комитета (комиссии) содействия занятости населения Смоленской области;

- проводится работа по трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места;

- ведется работа с работодателями в части решения вопроса о замещении вакантных рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, гражданами Российской Федерации, ищущими работу и состоящими на учете в службе занятости населения.

На региональном рынке труда мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан осуществляются в соответствии с ведомственной целевой программой «Содействие занятости населения Смоленской области», в рамках которой в 2011 году предусматривается:

- обеспечить участие в мероприятиях содействия занятости населения не менее 68,7 тыс. человек;

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

- трудоустроить при содействии службы занятости не менее 29,5 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программе «Организация общественных работ» - не менее 1 930 человек;

- направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 2 208 человек;

- осуществить меры социальной поддержки безработных граждан в виде выплаты пособия по безработице, стипендии в период профессионального обучения  по направлению органов государственной службы занятости населения, оказания материальной помощи.

Принимаемые меры позволяют смягчить последствия финансово-экономического кризиса. На сегодняшний день в Смоленской области работают все крупные промышленные предприятия. Остановлено падение экономики, произошел перелом в сторону улучшения в отраслях реального сектора. В январе-октябре 2010 года индекс промышленного производства составил 108,9 процента к аналогичному периоду предыдущего года. На рост данного индекса оказала влияние стабилизация ситуации на предприятиях обрабатывающего производства (110,4 процента), на предприятиях по добыче полезных ископаемых (112,1 процента), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (104,5 процента).

В  регионе созданы предпосылки для роста инвестиционной активности.  По сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области, по оценке, на начало октября 2010 года инвестиции в основной капитал составили 130,4 процента  по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Осуществляются создание благоприятной среды для развития малого предпринимательства, формирование системы, обеспечивающей развитие современных кредитно-финансовых технологий, совершенствование инфраструктуры поддержки малого  и среднего предпринимательства. Снижена налоговая ставка для налогоплательщиков, применяющих упрощенный порядок налогообложения.

Реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год позволила стабилизировать ситуацию в сфере занятости населения. Так, с марта 2010 года, когда процесс реализации указанной программы набрал обороты, в сфере занятости  наблюдается:

- снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (к 1 декабря 2010 года до 8,2 тыс. человек, на 1 марта 2010 года – 11,4 тыс. человек);

- снижение уровня регистрируемой безработицы (к 1 декабря 2010 года до 1,49 процента, на 1 марта 2010 года – 2,09 процента);

- снижение напряженности на рынке труда (к 1 декабря 2010 года до 2,6 человека на вакансию, на 1 марта 2010 года – 4,3 человека на вакансию).

По оценке, среднегодовая численность зарегистрированных безработных в 2010 году – 9,8 тыс. человек, соответственно уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении – не более 1,8 процента, а уровень общей безработицы  в среднем за год – не более 7,6 процента.

Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда 2010 года, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, в целом по Смоленской области имеет тенденцию к улучшению, однако по-прежнему остается острой.

В период с октября 2008 года по ноябрь 2010 года в государственную службу занятости населения Смоленской области представлена информация о планируемом высвобождении 16,8 тыс. работников 1 082 организаций. Из них уволено по этим причинам – 15,4 тыс. человек, или 91,3 процента предупрежденных о предстоящем увольнении. В 145 организациях высвобождение работников носило массовый характер.

Наибольшее количество сокращений приходится на организации, относящиеся к виду экономической деятельности «Обрабатывающие производства» (206 организаций). Значительную долю в численности предполагаемых к сокращению работников (172 организации) составили сотрудники военных организаций, на третьем месте – образовательные учреждения всех уровней (115 организаций). Заметный удельный вес имели организации, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, ремонтом автотранспортных средств.

В январе-ноябре 2010 года темпы высвобождения замедлились: в мониторинг вошла 261 организация (за январь-ноябрь 2009 года - 691 организация). Ликвидация намечена  в 59 организациях, реорганизация – в 13. Было уволено 5,8 тыс. работников, что к уровню прошлого года составляет 72  процента.

Из 5,8 тыс. высвобожденных в 2010 году работников:

- оформили трудовую пенсию по старости – 1,1 тыс. человек (66 процентов к уровню прошлого года);

- обратились в органы государственной службы занятости населения в целях поиска подходящей работы – 3,4 тыс. человек (81 процент к уровню прошлого года);

- в  установленном порядке признаны   безработными – 2,1 тыс.  человек (82 процента к уровню прошлого года).

На состояние рынка труда Смоленской области большое воздействие оказывает и неполная занятость работающих. По состоянию на 1 декабря 2010 года:

- 54 организации  заявили о переводе 8,6 тыс. работников на режим неполного рабочего времени;

- 11  организаций (278 человек) находятся в простое;

- 3 организации заявили о предоставлении вынужденных отпусков для 55 сотрудников (в том числе без сохранения заработной платы).

Ожидается, что в 2011 году численность работников, находящихся под риском увольнения (включая находящихся в простое и вынужденных отпусках), достигнет от 9,5 до 12,5 тыс. человек.

В Смоленской области на 1 декабря 2010 года 9 организаций имели задолженность по заработной плате. В общей сумме просроченной задолженности по заработной плате наиболее высокий удельный вес приходится на обрабатывающие производства (84 процентов), образование (9 процентов) и сельское хозяйство (4 процента). Сумма   просроченной   задолженности    по   заработной плате составила 23,5 млн. рублей. По сравнению с началом года задолженность увеличилась на 28,8 процента.

Нестабильная ситуация на рынке труда вызвала заметное увеличение количества граждан, нуждающихся в услугах государственной службы занятости населения Смоленской области. За государственными услугами в 2010 году обратились почти 73,5 тыс. человек (каждый восьмой житель Смоленской области в трудоспособном возрасте), это на 1,4 тыс. человек больше, чем в предыдущем году. В том числе в службу занятости за государственными услугами обратились 1 159 инвалидов. Наибольшее количество обратившихся граждан нуждались в подборе подходящей работы.

Численность экономически активного населения Смоленской области, по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом,   в среднем за 2009 год составила 547,8 тыс. человек, в том числе занятых – 505,4 тыс. человек, безработных по методологии МОТ – 42,5 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 7,7 процента.

В 2010 году тенденция снижения численности населения, занятого в экономике, сохранилась. Так, численность населения, занятого в экономике (без субъектов малого предпринимательства), с октября 2008 года по октябрь 2010 года снизилась на 17,9 тыс. человек (6,8 процента).

Учитывая темпы сокращения численности занятых в отраслях экономики, в 2011 году общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) может достичь 40,5 тыс. человек (7,6 процента), численность зарегистрированных безработных – 9,1 тыс. человек в среднегодовом исчислении (1,7 процента от численности экономически активного населения), а коэффициент напряженности – до 3,5 человека на вакансию.

В течение 2011 года на региональном рынке труда ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. Баланс рабочих мест по Смоленской области приведен в приложениях № 1 и  1.1 к Программе.

В связи с продолжающимся сокращением граждан, занятых в отраслях экономики, численность работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, останется значительной. Среди безработных граждан ожидается увеличение числа лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи.

Предполагается, что в 2011 году на рынок труда поступит 11,4 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. По предварительной оценке, 4,7 тыс. человек из них будут нуждаться в трудоустройстве.

Дополнительные мероприятия в  монопрофильных населенных пунктах, а также на системообразующих и градообразующих предприятиях

Смоленской области

В соответствии с официальным письмом № 43529-ВБ/13 от 22.12.2009 Министра регионального развития В.Ф. Басаргина до Смоленской области был доведен перечень монопрофильных населенных пунктов, к которым относятся: город Десногорск, поселок городского типа Озерный Духовщинского района и поселок городского типа Верхнеднепровский Дорогобужского района.

Двенадцать организаций Смоленской области – Смоленское отделение Московской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги», филиал «Смоленская ГРЭС» ОАО «ОГК-4», ОАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт», Смоленский филиал ОАО «Вымпелком», ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ», ЗАО «Смоленский автоагрегатный завод им. В.П. Отрохова АМО ЗИЛ», ОАО «Дорогобуж», ОАО «Роса», ОАО «Измеритель», ОАО «Смоленский авиационный завод»,  СОАО «Бахус» и ОАО «ПО «Кристалл» – отнесены к системообразующим организациям Смоленской области.

Пять организаций – филиал ОАО «Концерн Энергоатом» «Смоленская атомная станция», ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ», ОАО «Дорогобуж», филиал «Смоленская ГРЭС» ОАО «ОГК-4» и ОАО «Игоревский деревообрабатывающий комбинат» – отнесены к  градообразующим предприятиям Смоленской области.

В период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2010  года в центры занятости населения сведения об увольнении работников и проведении мероприятий по снижению экономической напряженности представили 13 системо- и градообразующих предприятий и организаций со среднесписочной численностью  17,8 тыс. человек. Предполагалось высвободить 2,3 тыс. работников, высвобождено – 2,2 тыс. работников.

В 2011 году высвобождение на системо- и градообразующих предприятиях не предполагается.

По состоянию на 1 декабря 2010 года неполное рабочее время введено на трех системообразующих предприятиях: ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ», ЗАО «Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ» и ОАО «Смоленский авиационный завод». В простое находятся работники на СОАО «Бахус».

Уровень регистрируемой безработицы в монопрофильных населенных пунктах – пос. Верхнеднепровском Дорогобужского района и г. Десногорске – на 1 декабря 2010 года ниже среднеобластного показателя (соответственно 1,22 и 0,5 процента). В пос. Озерном Духовщинского района данный показатель выше среднеобластного (3,2 процента).

По состоянию на 1 декабря 2010 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости: в г. Десногорске  – 95 человек, в пос. Верхнеднепровском Дорогобужского район – 91 человек, в пос. Озерном Духовщинского района – 106 человек.

В настоящее время на предприятиях, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, отмечается стабильная экономическая ситуация, и, соответственно, ситуация  на рынке  труда  остается относительно стабильной. Работников, находящихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации,  работающих по сокращенной рабочей неделе, нет.

В 2011 году на системообразующих и градообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах планируется создать 98 новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации комплексных инвестиционных планов и модернизации – 51 рабочее место, в рамках реализации мероприятия Программы «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» – 47 рабочих мест.

Монопрофильные населенные пункты и большинство указанных предприятий включены в перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Программы: «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами», «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы», «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей», «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан».

Объем средств на реализацию намеченных мероприятий составит 5 482,1 тыс. рублей, общая численность участников – 268 человек.

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы

трудовыми ресурсами Смоленской области

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест проводится работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных граждан.

Сведения о вакантных и вновь создаваемых рабочих местах, организуемых для трудоустройства иностранных граждан, направляются в областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) с целью получения информации о российских безработных гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность и соответствующих требованиям работодателя. Работодатель в случае подбора для него подходящего работника из числа граждан, проживающих в Смоленской области и имеющих российское гражданство, обязан принять данных граждан для заполнения имеющейся вакантной должности. В том  случае, если работодатель отказывает российскому гражданину в приеме на вакантное или вновь создаваемое рабочее место и (или) выставляет дополнительные требования к работнику, его заявка на выделение квоты на привлечение иностранных работников может быть отклонена полностью или частично на основании наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

Сведения об уточненных рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий календарный год, размещаются на официальном сайте Департамента ГСЗН Смоленской области в разделе «Банк вакансий».

Для замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами используются сведения о гражданах Российской Федерации, изъявивших желание переехать к новому месту проживания и трудоустройства в другие регионы России, размещенные на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» в сети Интернет по адресу (www.trudvsem.ru).

Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов осуществляется в том числе и путем подготовки или переподготовки безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда Смоленской области  и планируемым к замещению иностранными работниками.

Во   исполнение   постановления Правительства Российской  Федерации от 22.12. 2006 № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» проведена следующая работа:

- в установленные сроки приняты заявки от 259 работодателей на привлечение в 2011 году 7 657 иностранных работников;

- на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Смоленской области  принято решение об отклонении частично или полностью заявок 49 работодателей в отношении привлечения и использования в 2011 году для работы 1 654 иностранных работников (21,6 процента).

В итоге на 2011 год Смоленской области распределена квота на привлечение и использование иностранных работников в размере 6 003 рабочих места, в том числе на выдачу разрешений на въезд в Российскую Федерацию – 85 рабочих мест.

В целях реализации указанных мер  принято решение о разработке Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год. Программа направлена на недопущение роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, а также на сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 1,6 процента от численности экономически активного населения и коэффициента напряженности на региональном рынке труда не выше 3,3 человека на вакансию.

2. Цели и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 198 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- организация прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- организация профессиональной переподготовки не менее 16 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы;

- выполнение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), направления и объемы приведены в приложении № 4 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, в которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, приведены в приложении № 5 к Программе.

Инвестиционная политика в Смоленской области осуществляется в рамках:

- областного закона «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Смоленской области»;

- областного закона «О налоговых льготах, предоставляемых инвесторам, реализующим одобренные инвестиционные проекты Смоленской области».

Согласно областному законодательству в сфере инвестиций одобренные инвестиционные проекты Смоленской области получают государственную поддержку инвестиционной деятельности в формах предоставления льгот по налогам в соответствии с федеральным и областным законодательством,  предоставления бюджетных инвестиций, государственных гарантий Смоленской области и субсидий за счет средств областного бюджета, предоставления инвестиционных налоговых кредитов и других формах.

Реализация одобренных инвестиционных проектов Смоленской области имеет не только бюджетную, но и социальную значимость (в результате их реализации создаются дополнительные рабочие места). Так, в 2011 году в рамках реализации инвестиционных проектов предусматривается создать 371 новое рабочее место. При этом на 21 предприятии    планируется    сохранение 6 943 существующих рабочих места.

Предполагается трудоустройство на рабочие места как  жителей Смоленской области (включая население по месту размещения инвестиционных проектов), так и  квалифицированных специалистов из других регионов Российской Федерации. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области приведена в приложении № 2 к Программе.

Предприятия, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, включены в перечень одобренных инвестиционных проектов Смоленской области, утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от 29.12.2004 № 1180-р/адм.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направления и объемы приведены в приложении № 6 к Программе.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, направления и объемы приведены в приложении № 7 к Программе.

Перечень учебных заведений, на которых будут проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, направления и объемы приведены в приложении № 8 к Программе.

Перечень учреждений здравоохранения, направивших врачей на профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы, направления и объемы приведены в приложении № 9 к Программе.

Перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильных населенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий, направления и объемы приведены в приложении № 14 к Программе.

В целях повышения конкурентоспособности национальных трудовых ресурсов и снижения напряженности на рынке труда разработан и утвержден план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами (приложение № 15 к Программе).

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- содействие наиболее полной трудовой реабилитации граждан, имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональной деятельности;

- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- создание условий для приобщения к трудовой деятельности лиц, не имеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, впервые ищущей работу;

- организация трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительные рабочие места (в том числе специальные).

В целях сохранения рабочих мест, подлежащих сокращению, смягчения социально-психологических последствий безработицы, а также в целях материальной поддержки работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан в период поиска постоянной работы и граждан, ищущих работу, сохранения мотивации к труду предусматривается прохождение стажировки не менее 170 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, под руководством не менее 57 наставников (в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях).

Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, направления и объемы приведены в приложении № 10 к Программе.

В целях социальной защиты безработных, относящихся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также  создания условий для их трудовой деятельности предусматривается создание не менее 155 дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства не менее чем 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Перечень организаций, в которых будут создаваться специальные дополнительные рабочие места для трудоустройства  незанятых инвалидов, а также численность участников данного мероприятия приведены в приложении № 11 к Программе.

Перечень организаций, в которых будут создаваться дополнительные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также численность участников данного мероприятия приведены в приложении № 12 к Программе.

На территории Смоленской области во исполнение  антикризисных мер принято решение об усилении мер поддержки малого и среднего предпринимательства. Действуют областные законы «О развитии малого и среднего предпринимательства в Смоленской области», «О внесении изменений в областной закон «О применении индивидуальными предпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патента на территории Смоленской области», которые значительно улучшают условия  развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан приведена в приложении № 13 к Программе.

3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Смоленской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы составляет  82 825,2 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета -  78 683,9 тыс. рублей;

- средства областного бюджета -  4 141,3 тыс. рублей.

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

Объемы финансирования мероприятий Программы указаны в приложении    № 3 к Программе.

Параметры Программы и объемы ее финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться.

4. Механизм реализации Программы и  контроль за ходом ее исполнения

Реализация Программы осуществляется органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области. Реализацию отдельных мероприятий Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями.

Уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент ГСЗН Смоленской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, а также за счет средств областного бюджета.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» осуществляется на основании заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) трехстороннего договора с работодателем и образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

При организации работодателем на собственной учебной базе опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее также – работники), областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) заключают двухсторонний договор с работодателем об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников.

Возмещение затрат, понесенных работодателем на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников,  осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» (далее также – опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда) осуществляется на основании:

-  договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с работодателем и образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с образовательным учреждением и женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

Возмещение затрат, понесенных работодателем, на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

( абз  в ред постановления Администрации Смоленской области   От 21.09.2011 №549,НГР:RU67000201100364)

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности»  осуществляется на основании:

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и образовательным учреждением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и работодателем об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляются на учебно-производственной базе образовательных учреждений, а также на учебной базе работодателей (образовательных подразделений работодателей, осуществляющих внутрифирменное обучение).

Возмещение затрат, понесенных работодателем, на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

( абз  в ред постановления Администрации Смоленской области   От 21.09.2011 №549,НГР:RU67000201100364)

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы» осуществляется на основании предложений, представленных Департаментом Смоленской области по здравоохранению  в Департамент ГСЗН Смоленской области, включающих численность врачей, планируемых для прохождения  профессиональной переподготовки, в разрезе муниципальных образований Смоленской области и учреждений здравоохранения, образовательные учреждения, на базе которых будет осуществляться  их профессиональная переподготовка, объемы затрат на реализацию мероприятия в разрезе муниципальных образований Смоленской области с обоснованиями и расчетами, исходя из установленных нормативов.

Средства на реализацию мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы» предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Департаменту Смоленской области по здравоохранению.

Получателями указанных средств являются областные государственные бюджетные учреждения здравоохранения, подведомственные  Департаменту Смоленской области по здравоохранению (далее – учреждения здравоохранения). Расходы учреждений здравоохранения по организации профессиональной переподготовки врачей осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.»;

( абз  в ред постановления Администрации Смоленской области   От 21.09.2011 №549,НГР:RU67000201100364)

( абз 19-22 в редакции постановления Администрации Смоленской области

От 03.03.2011 №124,НГР:RU67000201100089)

В сумму  средств, предоставляемых учреждению здравоохранения на организацию  профессиональной переподготовки врачей, включаются расходы на оплату стоимости курса профессиональной переподготовки врачей, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, рассчитанные в соответствии с пунктом 22 Правил предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации  от 14.12.2009  № 1011.

(абзац дополнен  постановлением Администрации Смоленской области

от 03.03.2011 №124,НГР:RU67000201100089)

Учреждения здравоохранения ежемесячно не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент Смоленской области по здравоохранению отчеты о расходах и количестве участников Программы по установленным формам.

  (абзац дополнен  постановлением Администрации Смоленской области

От 03.03.2011 №124,НГР:RU67000201100089)

Департамент Смоленской области по здравоохранению ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент ГСЗН Смоленской области отчет о расходах и количестве участников Программы по установленной форме.

(абзац дополнен  постановлением Администрации Смоленской области

От 03.03.2011 №124,НГР:RU67000201100089)

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется в форме создания (сохранения) рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, создающим рабочие места для стажировки.

При организации работодателем стажировки выпускников образовательных учреждений численностью более трех человек областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) могут заключать двухсторонний договор с работодателем, создающим рабочие места для стажировки.

Возмещение затрат работодателя на оплату труда выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке, а также на выплаты за наставничество осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Средства на реализацию мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы»  выделяются областным государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) на основании предложений, разработанных областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленской области, городских и сельских поселений Смоленской области и (или) организациями, включающих перечень организаций, численность участников мероприятия.

В рамках реализации Программы местным бюджетам из областного бюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходов бюджетов муниципальных образований Смоленской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Указанные субсидии предоставляются органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, являющимся участниками Программы и заключившим:

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и выпускником при создании временных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) при создании временных рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (численностью более трех человек).

Орган местного самоуправления муниципального образования Смоленской области вправе определить уполномоченный орган по заключению вышеуказанных договоров.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы может также осуществляться в муниципальных учреждениях, являющихся участниками Программы.

Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные с реализацией мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы», осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» осуществляется:

- в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), незанятым гражданином, относящимся к категории инвалидов, и работодателем;

- в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, -  на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), родителем, воспитывающим ребенка-инвалида,  и работодателем;

- в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей -  на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), многодетным родителем  и работодателем.

Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,  рабочего места (в том числе надомного) для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Размер субсидии на возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,  рабочего места (в том числе надомного) для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.

В рамках реализации Программы местным бюджетам из областного бюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходов бюджетов муниципальных образований Смоленской области на  приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест  для трудоустройства незанятых инвалидов,  рабочих мест (в том числе надомных) для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Указанные субсидии предоставляются органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, являющимся участниками Программы и заключившим:

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и незанятым гражданином, относящимся к категории инвалидов;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и многодетным родителем.

Орган местного самоуправления муниципального образования Смоленской области вправе определить уполномоченный орган по заключению вышеуказанных договоров.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может также осуществляться в муниципальных учреждениях, являющихся участниками Программы.

Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные с реализацией мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей», осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  может также осуществляться областными государственными учреждениями, являющимися участниками Программы.

Расходы  областных государственных учреждений, связанные с реализацией мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей», осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.»;

(абз дополнен постановлением Администрации Смоленской области   от 21.09.2011 №549,НГР:RU67000201100364)

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется путем предоставления субсидии:

- безработным гражданам, признанным в установленном федеральным законодательством порядке безработными и желающим организовать собственное дело посредством создания малого предприятия либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности, на создание собственного дела - малого предприятия   либо на осуществление в иной форме предпринимательской деятельности;

- безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2009-2011 годах при поддержке органов службы занятости населения, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения.

Предоставление финансовых средств осуществляется при условии положительных результатов экспертизы подготовленного безработным гражданином технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана),   представления документов, подтверждающих создание дополнительных рабочих мест.

Размер субсидии, предоставляемой безработному гражданину на организацию собственного дела,  создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, устанавливается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина, каждое дополнительно созданное рабочее место.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет ведение реестра получателей государственной поддержки малого предпринимательства.

Формирование данных о получателях государственной поддержки малого предпринимательства осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Оплата услуг кредитной организации по выплате безработным гражданам субсидии в рамках мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в размере 0,5 процента от суммы перечисления.

Общий контроль  за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы, а также совместно с Федеральной службой финансово-бюджетного надзора – контроль  за расходованием средств субсидий из федерального бюджета.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет:

- обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- информационное сопровождение реализации Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- подготовку информации и отчетов для Администрации Смоленской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет анализ данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников и хода реализации Программы, на основе которого подготавливает предложения по внесению изменений в Программу.

Департамент ГСЗН Смоленской области ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет отчет о расходовании субсидий из федерального бюджета по установленной форме.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки – не менее 198 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки – не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки с целью  вывода с вредного производства – не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

- после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации – не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- после прохождения профессиональной переподготовки в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы – не менее 16 врачей;

- в рамках организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – не менее 170 человек;

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

- в рамках содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – не менее 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на не менее чем 155 дополнительных рабочих местах (в том числе специальных);

- в рамках содействия самозанятости – не менее 1100 безработных граждан, в том числе не менее 800 безработных граждан, открывших собственное дело, и не менее 300 безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные безработными гражданами.

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году не превысит 8,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 1,6 процента от численности экономически активного населения. Напряженность на региональном рынке труда не превысит 2,5 человека на вакансию.

Источниками информации для оценки эффективности реализации Программы являются отчеты исполнителей Программы о ходе ее реализации.

1

6. Перечень мероприятий Программы

№

п/п

Наименование мероприятий

Срок и этапы 

реализации

Исполнитель

Объем финансирования

(тыс. руб.)

всего

в том числе

средства

федерального бюджета

средства

областного бюджета

1

2

3

4

5

6

7

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников,

  находящихся под риском увольнения

1.1.

Формирование перечня организаций, в которых будут организованы опережающее профессиональное обучение и стажировка работников

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.2.

Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников с учетом профессионально-квалификационной структуры работников и приоритетов социально-экономического развития Смоленской области, включая инвестиционные проекты

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.3.

Оценка возможностей системы профессионального образования Смоленской области по организации опережающего профессионального обучения работников, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.4.

Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будут проходить опережающее профессиональное обучение, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, в том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по: профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения, Департамент  Смоленской области по образованию и науке

-

-

-

1

2

3

4

5

6

7

1.5.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены работники после окончания опережающего профессионального обучения и стажировки, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.6.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения,

органы местного самоуправления муниципальных образований  Смоленской области (по согласованию)

964,4

1 157,7

916,2

1 099,8

48,2

57,9

1.7.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения,

органы местного самоуправления муниципальных образований  Смоленской области (по согласованию)

747,9

751,7

710,5

714,1

37,4

37,6

1.8.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области,

центры занятости населения,

органы местного самоуправления муниципальных образований 

Смоленской области

(по согласованию)

-

275,2

-

261,4

-

13,8

1.9.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований 

Смоленской области

(по согласованию)

604,8

604,8

574,55

574,55

30,25

30,25

1

2

3

4

5

6

7

1.10.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по здравоохранению, органы местного самоуправления муниципальных образований  Смоленской области (по согласованию)

277,4

277,4

263,55

263,55

13,85

13,85

1.11.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.12.

Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников, подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации

до 1 мая

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области

-

-

-

1.13.

Проведение мероприятий по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан

постоянно в течение 2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

1.14.

Проведение мероприятий по осуществлению контроля за миграционными процессами

постоянно в течение 2011 года

Государственная инспекция труда в Смоленской области (по согласованию), Департамент ГСЗН  Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области (по согласованию)

-

-

-

1.15.

Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о  порядке оформления документов для получения заключений и разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

постоянно в течение 2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения,

-

-

-

1

2

3

4

5

6

7

Департамент Смоленской области по образованию и науке

2.1.1.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке

-

-

-

2.1.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке

-

-

-

2.1.3.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

январь-июнь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения,

1 353,95

1 286,25

67,7

67,7

июль-декабрь

2011 года

органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)

2 967,85

2 819,45

148,4

67,7

2.2.

Формирование перечня организаций, в которых будут создаваться оснащенные специальным оборудованием рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

2.2.1.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

2.2.2.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований  Смоленской области (по согласованию)

3 875

3 875

3 681,25

3 681,25

193,75

193,75

1

2

3

4

5

6

7

2.2.3.

Проведение мониторинга трудоустройства по направлению органов службы занятости и закрепления на рабочих местах незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

2.3.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения,

Департамент экономического развития и торговли Смоленской области

-

-

-

2.3.1.

Предоставление субсидии на создание собственного дела исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице безработным гражданам, открывшим собственное дело и обеспечившим, помимо собственной занятости, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого трудоустроенного безработного гражданина

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

январь-июнь

2011 года

июль-декабрь

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

24 990

39 690

23 740,5

37 705,5

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, включая предприятия монопрофильных населенных пунктов

постоянно в течение 2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

постоянно в течение 2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.3.

Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности

постоянно в течение

2011 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке

-

-

-

3.4.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.5.

Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела и информационное сопровождение Программы

( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

2011 год

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

412,1

391,5

20,6

16,5

1

2

3

4

5

6

7

3.6.

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, путем размещения информации в местах  массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.7.

Формирование областного банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности

постоянно в течение

2011 года

Департамент экономического развития и торговли Смоленской области,

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.8.

Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.)

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

3.9.

Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости Смоленской области со службами занятости субъектов Российской Федерации, в которые выезжают работники с целью трудоустройства

постоянно в течение

2011 года

Департамент ГСЗН  Смоленской области, центры занятости населения

-

-

-

ВСЕГО( абз в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

82 825,2

78 683,9

4 141,3

7. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы – 2011 год. Предусмотрены следующие этапы реализации Программы с учетом специфики мероприятий (организационные мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, стажировки выпускников образовательных учреждений, содействию трудоустройству инвалидов и самозанятости безработных граждан): ( позиция в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

Мероприятие

Объем реализации мероприятий (численность участников) (человек)

I этап

II этап

(январь-июнь

2011 года)

(июль-декабрь

2011 года)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

89

89

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

70

70

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

--

20

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

117

118

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

8

8

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

50

50

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

77

78

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

425

675

1

                                                                                        Приложение № 1

                                                                                        к Программе дополнительных мер по снижению 

                                                                                        напряженности на рынке труда

                                                                                        Смоленской области на 2011 год

( приложение в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

Приложение № 1

к Программе дополнительных мер по снижению  напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации       Смоленской       области

от 29.07.2011   № 446)

БАЛАНС

рабочих мест по Смоленской области

№

п/п

Вид экономической деятельности

На начало 2011 года (оценка)

Прогноз на 2011 год

оптимис-тический

сценарий

пессимис-тический

сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

585,7

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

533,4

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс. чел.

492,9

493,9

492,9

493,4

4.

Безработные (по методологии МОТ)*, %

7,6

7,4

7,6

7,5

5.

Численность зарегистрированных безработных*, тыс. чел.

9,8

8,0

9,1

8,7

6.

Уровень зарегистрированных безработных*, %

1,8

1,5

1,7

1,6

7.

Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

10,5

9,0

12,5

9,5

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

2,2

7,2

4,7

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

50,8

59,6

52,8

9.1.

в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.

Х

2,0

3,0

2,3

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

6,0

6,0

6,0

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед.

Х

1,7

1,3

2,5

11.1.

в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

0,371

0,371

0,371

11.2.

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

0,0

0,0

1,1

11.3.

иное

Х

1,3

0,9

1,0

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.

3,8

47,5

39,9

44,2

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

40,5

39,5

40,5

40,0

14.

Оценка предпринимаемых мер

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

215

215

215

14.2.

Профессиональное обучение, опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), чел.

Х

2 208

2 208

2 406

14.2.1.

в том числе:  за счет субвенций

Х

2 208

2 208

2 208

14.2.2.

                       за счет субсидий по Программе

Х

0

0

198

1

2

3

4

5

6

14.3.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, чел.

Х

0

0

140

14.4.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, чел.

Х

0

0

20

14.5.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, чел.

Х

0

0

235

14.6.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы, чел.

Х

0

0

16

14.7.

Организация общественных работ, чел.

Х

1 930

1 930

1 930

14.7.1.

в том числе:  за счет субвенций

Х

1 930

1 930

1 930

14.7.2.

                       за счет субсидий по Программе

Х

0

0

0

14.8.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, чел.

Х

0

0

170

14.9.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 г., чел.

Х

0

0

155

14.10.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, чел.

Х

600

600

1 700

14.10.1.

в том числе:  за счет субвенций

Х

600

600

600

14.10.2.

                       за счет субсидий по Программе

Х

0

0

1 100

14.11.

Другое, чел.

Х

63 752

63 752

63 752

14.11.1.

в том числе:  за счет субвенций

Х

63 752

63 752

63 752

14.11.2.

                        за счет субсидий по Программе

Х

0

0

0

14.12.

Всего участников, чел.

Х

68 705

68 705

70 739

14.12.1.

в том числе:  за счет субвенций

Х

68 705

68 705

68 705

14.12.2.

                        за счет субсидий по Программе

Х

0

0

2 034

_______________________________

*Среднегодовой показатель.

1

                                                                                                                                                                                                                  

                                                                                                                                                                    Приложение № 1.1

                                                                                                                                                                    к Программе дополнительных мер по снижению 

                                                                                                                                                                    напряженности на рынке труда

                                                                                                                                                                    Смоленской области на 2011 год

БАЛАНС

трудовых ресурсов по Смоленской области

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

Население

956,1

100

956,1

100

956,1

100

956,1

100

Население трудоспособного возраста

585,7

61,3

585,7

61,3

585,7

61,3

585,7

61,3

Экономически активное население

533,4

55,8

533,4

55,8

533,4

55,8

533,4

55,8

Занятые в экономике

493,9

51,7

492,9

51,6

492,9

51,6

493,4

51,6

Безработные (по методологии МОТ)

39,5

4,1

40,5

4,2

40,5

4,2

40

4,2

Зарегистрированные безработные

8,0

0,8

9,1

1

9,8

1

8,7

0,9

      Приложение № 2

                                                                                                                                                                      к Программе дополнительных мер по снижению 

                                                                                                                                                                      напряженности на рынке труда

      Смоленской области на 2011 год

ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области

№ п/п

Наименование

предприятия

Название одобренного инвестиционного проекта

Смоленской области

Количество рабочих мест в рамках реализации инвестиционного проекта

дополнительные рабочие места

сохранение рабочих мест

ИТР

основной персонал

прочие

ИТР

основной персонал

прочие

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Открытое акционерное общество «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель»

модернизация системы отопления фабрики (реконструкция и обновление)

0

0

0

59

252

0

2.

Открытое акционерное общество «Теплоконтроль»

приобретение токарного обрабатывающего центра модели SL-35-2S в рамках технического перевооружения и модернизации производства механического цеха

3

0

0

144

265

11

3.

Открытое акционерное общество «Смоленский комбинат хлебопродуктов»

техническое перевооружение комбикормового цеха

0

0

0

62

115

63

4.

Общество с ограниченной ответственностью

«Фаворит-Продукт»

завод по выпуску рыбного филе и замороженных продуктов питания

8

26

0

0

0

0

5.

Общество с ограниченной ответственностью

«Арсенал СТ»

организация производства легких стальных конструкций для быстровозводимых зданий

3

7

2

35

20

20

6.

Закрытое акционерное общество «РОСНЕРУД»

разработка карьера и запуск дробильно-сортировочной фабрики  на Лосненском месторождении валунно-гравийно-песчаных пород

0

64

0

0

0

0

7.

Общество с ограниченной ответственностью «Айсберг»

модернизация действующего производства бытовой холодильной техники

0

0

0

160

635

5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

8.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Смоленское производственное объединение «Аналитприбор»

модернизация парка оборудования по выпуску приборов и систем безопасности опасных промышленных объектов и объектов ЖКХ

0

0

0

23

92

0

9.

Общество с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Сметанино»

модернизация производства по выпуску яйца и мяса птицы по ООО «Птицефабрика «Сметанино» на базе СПК «Сметанино»

0

10

0

0

0

0

10.

Открытое акционерное общество «Измеритель»

модельный ряд абонентских терминалов: АТН-М, АТС-Л, АТС-См, АТС-М, АТС-М с графическим дисплеем, АТС-М с кнопочной консолью, используемых в системе навигации и телематики «Купол», разработанной НПФ «Гейзер» г. Москва. Комплексная система «Приз-ИП» пожарно-охранной сигнализации, видеонаблюдения и информационно-сервисного обеспечения пассажиров на железнодорожном транспорте (электропоездах). Система сбора, контроля и регистрации полетной информации нового поколения «Экран-М-226», которая предназначена для установки на перспективные вертолеты гражданского назначения                                                                                                                                                                                                                                                                                 

37

14

0

753

886

243

12.

Общество с ограниченной ответственностью «Аркада – Инжиниринг»

разработка и продвижение технологии строительства быстровозводимых зданий на основе легких стальных тонкостенных конструкций (ЛСТК)

0

25

0

0

0

0

13.

Открытое акционерное общество «Сафоновский электромашиностроительный завод»

компания ОАО СЭЗ на базе собственных производственных площадок, используя накопленный опыт производства электродвигателей, разработала и приступила к выпуску новых частотно-регулируемых электродвигателей серии АДБ, соответствующих классам энергоэффективности, применяемым в Европе и Америке. Компания ОАО СЭЗ является единственным на территории постсоветского пространства производителем современного частотно-регулируемого привода

0

6

0

0

0

0

14.

Открытое акционерное общество «Смоленский завод радиодеталей»

модернизация технологического оборудования, внедрение в производство энергосберегающих агрегатов и технологий

0

38

0

0

0

0

15.

Открытое акционерное общество «Сафоновский завод гидрометеорологических приборов»

модернизация и техническое перевооружение производственного комплекса для освоения новых видов инновационной и модернизированной продукции

0

11

0

0

0

0

16.

Общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат»

полная модернизация производства. Выпуск высококачественных махровых изделий на японском оборудовании. Применение для отбеливания тканей озона вместо хлора. Реализация проекта по производству основы текстильного флока, не имеющего аналогов в России

0

58

0

0

0

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

17.

Открытое акционерное общество «Рославльский вагоноремонтный завод»

реконструкция вагоноремонтного и вагоностроительного производства

0

3

0

0

0

0

18.

Открытое акционерное общество «Авангард»

уникальная технология формования Light RTM – процесс изготовления  композиционных изделий в легкой разъемной форме. На предприятии  имеется уникальная технология изготовления газоотводящих стволов дымовых труб из полимерных композиционных материалов

11

17

12

470

616

309

19.

Открытое акционерное общество «Смоленский полиграфкомбинат»

модернизация поточной линии, печатного и переплетного оборудования с целью нормализации технологических процессов, расширения возможностей изготовления издательской продукции в соответствии с современными требованиями к оформлению и качеству печатных изданий

0

0

0

185

864

17

20.

Общество с ограниченной ответственностью «Смит-Ярцево»

модернизация производства

0

6

0

98

282

35

21.

Общество с ограниченной ответственностью «Смолкабель»

освоение производства электрических кабелей с улучшенными характеристиками: кабели с изоляцией из полимерных композиций, не содержащих галогенов, или сшитого полиэтилена (исполнения HГ-HF); кабели огнестойкие с изоляцией, наружной оболочкой или защитным шлангом из поливинилхлоридного пластиката пониженной пожарной опасности  (исполнения НГ-FRLS); кабели огнестойкие с изоляцией из полимерных композиций, не содержащих галогенов, или сшитого полиэтилена (исполнения НГ-FRHF)

1

6

3

53

94

77

Всего

63

291

17

2042

4121

780

Итого

371

6943

                                                                                                                             

Приложение № 3

к Программе дополнительных мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

( приложение в ред постановления  Администрации Смоленской области От29.07.2011 №446,

НГР:RU67000201100314)

ОБЪЕМЫ

финансирования мероприятий Программы

Численность участников (чел.), количество рабочих мест (ед.)

Объем финансирования, всего

(тыс. руб.)

В том числе из средств

федерально-го бюджета

(тыс. руб.)

областного бюджета

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

198

2 122,1

2 016

106,1

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

140

1 499,6

1 424,6

75

3.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

20

275,2

261,4

13,8

4.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

235

1 209,6

1 149,1

60,5

5.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

16

554,8

527,1

27,7

6.

Организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

170

4 321,8

4 105,7

216,1

1

2

3

4

5

6

7.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

155

7 750

7 362,5

387,5

8.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1 100

64 680

61 446

3 234

9.

Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела и информационное сопровождение реализации Программы

412,1

391,5

20,6

ВСЕГО

2 034

82 825,2

78 683,9

4 141,3

Приложение № 4

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от 13.12.2011 №  815____________)

ПЕРЕЧЕНЬ

предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники,

находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение

мероприятий по высвобождению работников)

№ п/п

Наименование муниципально-го образования

Наименова-ние предприя-тия

Числен-ность работни-ков, кото-рые будут направ-лены на профес-сиональ-ное обуче-ние

(чел.)

Числен-ность участни-ков, направлен-ных на стажиров-ку (чел.)

Наименование профессий (специальностей),

по которым будет осуществляться профессиональное

обучение

Наименование профессионального образовательного учреждения, учебного центра, организации, в которых будет осуществляться обучение

Затраты на  реализа-цию меро-приятия,

всего

(тыс. руб.)

Затраты на опережа-ющее профес-сиональ-ное обучение (тыс. руб.)

Затраты на  стажи-ровку  (тыс. руб.)

Затраты на оплату труда настав-ников (тыс. руб.)

Планируется трудоуст-ройство

наиме-но-вание

предп-риятия

чис-лен-ность граж-дан

(чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

открытое акционерное общество «Вяземский машино-строительный завод»

40

5

электросварщик  ручной сварки, слесарь - электромонтажник, формовщик ручной формовки, оператор станков с ПУ, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, кузнец ручной ковки

открытое акционерное общество «Вяземский машиностроительный завод»

651,69

590,43

30

31,26

открытое акционер-ное общество «Вязем-

ский машино-строи-тельный завод»

60

20

инженер-программист, инженер-технолог, инженер-конструктор

негосударственное образовательное учреждение высшего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

профессионального образования «Институт Мировой экономики и информатизации»

г. Москва

открытое акционерное общество «Вяземское ремонтно-строительное управление»

1

машинист подъемника

государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства»

5,2

5,2

-

-

открытое акционер-ное общество «Вяземс-кое ремонт-но-строи-тельное управле-ние»

1

2.

Муниципальное образование

«Рославльский район» Смоленской области

закрытое акционерное общество «Рославль-ский автоагрегат-ный завод АМО ЗИЛ»

27

5

оператор станков с программным управлением, токарь, термист, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, налад-чик холодноштамповоч-ного оборудования, электросварщик на автоматических и полу-автоматических линиях, станочник широкого про-филя, слесарь механосбо-рочных работ, газовщик, контролер станочных и слесарных работ, машинист вентиляционной и аспира-ционной установок, контролер по термо- обработке, заточник, машинист насосных установок, калильщик, аппаратчик нейтрализации

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

305,17

280,04

15

10,13

закрытое акцио-нерное общество «Рос-лавль-ский авто-агрегат-ный

завод АМО ЗИЛ»

27

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

3.

Город Смоленск

закрытое акционерное общество  «Смоленский автоагрегат-ный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

107

5

водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, заточник, зуборезчик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик автоматов и полуавтоматов, наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазмореза-тельного оборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосбороч-ных работ, слесарь по сборке металло-конструкций, слесарь-ремонт-ник, слесарь-инструменталь-щик, термист, термист на установках ТВЧ, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик на автоматичес-ких и полуавто-матических машинах, электрогазосвар-щик, электромон-тер по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания, наладчик шлифовальных станков, кузнец на молотах и прессах, слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин,

протяжчик, комплектовщик изделий и инструмента, маляр, контролер сварочных и

закрытое акционер-ное общество  «Смоленс-кий автоагре-гатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

1160,04

1098,92

30

31,12

закрытое акционер-ное общество  «Смо-ленский авто-агрегат-ный

завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

111

слесарных работ, долбежник, газорезчик, оператор автоматических и полуавтомати-ческих линий, станков и установок

1

оператор котельной

государст-венное образова-тельное учрежде-ние начального профес-сионально-го и дополни-тельного образова-ния «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммуна-льного хозяйства»

3

эксплуатация энергохо-зяйства промышленных предприятий

федеральное государст-венное бюджетное образова-тельное учрежде-ние высшего профес-сиональ-ного образова-ния «Национа-льный исследова-тельский универси-тет «МЭИ»

(пункт 3 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

ИТОГО ПО ОБЛАСТИ

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

199

15

2 122,1

1 974,59

75

71,97

199

Приложение № 5

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от 13.12.2011  №  815)

ПЕРЕЧЕНЬ

образовательных учреждений, в которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники,

находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

№ п/п

Специальность

Образовательное учреждение

Численность граждан

(человек)

1

2

3

4

1.

Инженер-программист, инженер-технолог, инженер- конструктор

негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт Мировой экономики и информатизации» г. Москва

20

2.

Инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-программист, менеджер, повышение квалификации для инженерно-технических работников по программам «Основные показатели и оборудование промышленной теплоэнергетики», «Эксплуатация электрических сетей ПЭС», «Эксплуатация энергохозяйства промышленных предприятий», повышение квалификации по направлению «Теплоэнергетика» - «Эксплуатация и безопасность котельного оборудования ТЭС»

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ»

19

3.

Машинист подъемника, оператор котельной, стропальщик

государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства»

17

4.

Производственный менеджмент

федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Смоленский промышленно-экономический колледж»

28

5.

Швея, водитель автомобиля категории «Е», каменщик, водитель погрузчика, тракторист категории «Е»

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр»

23

1

2

3

4

6.

Электросварщик ручной сварки, слесарь-электромонтажник, формовщик ручной формовки, оператор станков с ПУ, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, кузнец ручной ковки

открытое акционерное общество «Вяземский машиностроительный завод»

40

7.

Оператор станков с программным управлением, токарь, термист, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, наладчик холодноштамповочного оборудования, электросварщик на автоматических и полуавтоматических линиях, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, газовщик, контролер станочных и слесарных работ, машинист вентиляционной и аспирационной установок, контролер по термообработке, заточник, машинист насосных установок, калильщик, аппаратчик нейтрализации

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

27

8.

Водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, заточник, зуборезчик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик автоматов и полуавтоматов, наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, термист, термист на установках ТВЧ, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик шлифовальных станков, кузнец на молотах и прессах, слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, протяжчик, комплектовщик изделий и инструмента, маляр, контролер сварочных и слесарных работ, долбежник, газорезчик, оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок

закрытое акционерное общество «Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

107

9.

Помощник мастера, красильщик, оператор ленточного оборудования, оператор тростильного оборудования, ткач, прядильщик

общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат»

57

10.

Таможенный менеджмент

негосударственное образовательное учреждение Учебный центр «А.Ф. Конто»

3

1

2

3

4

11.

Электромеханик по лифтам, водитель погрузчика, лифтер, электрогазосварщик

закрытое акционерное общество «Учебно-технический центр «Профессия-промбезопасность»

18

12.

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, станочник деревообрабатывающих станков

негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Профессия-промбезопасность»

5

13.

Промышленное и гражданское строительство

Смоленский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения» (Смоленский филиал МИИТ)

1

ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ

365

Приложение № 6

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от 13.12.2011  №  815)

ПЕРЕЧЕНЬ

предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование муниципаль-ного образования

Наименова-ние предприятия

Вид экономи-ческой деятель-ности  (по Общерос-сийскому классифи-катору видов экономи-ческой деятель-ности)

Числен-ность работни-ков, которые будут направ-лены на профес-сиональ-ное обучение в рамках програм-мы модерни-зации

(чел.)

Числен-ность участни-ков, направ-ленных на стажи-ровку (чел.)

Основные специальнос-ти, по которым будет организовано обучение

Наименование профессионального  образовательного учреждения, учебного центра, организации, в которых будет осуществляться обучение

Затраты на  реализа-цию меропри-ятия, всего (тыс. руб.)

Затраты на опережа-ющее профес-сиональ-ное обучение (тыс. руб.)

Затраты на  стажи-ровку (тыс. руб.)

Затраты на оплату труда настав-ников (тыс. руб.)

Планируется трудоустройство

наименова-ние предприя-тия

чис-лен-ность граж-дан (чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Город

Смоленск

федеральное государствен-ное унитарное предприятие «Смоленское производст-венное объединение

33.20

2

-

водитель погрузчика, электрогазо-сварщик

закрытое акционерное общество «Учебно-технический центр «Профессия-промбезопасность»

9,25

9,25

-

-

федеральное государствен-ное унитарное предприятие «Смоленское производст-венное объединение

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

«Аналитпри-бор»

«Аналитпри-бор»

муниципаль-ное унитарное предприятие «Смоленск-теплосеть»

40.30.3

8

-

водитель автомобиля категории «Е», каменщик

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр»

233,65

233,65

-

-

муници-пальное унитарное предприятие «Смоленск-теплосеть»

26

5

-

слесарь по эксплуатации и

ремонту газового оборудования, станочник деревообраба-тывающих станков

негосударственное образовательное

учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Профессия – промбезопасность»

10

-

повышение квалификации для инженерно-технических работников по программам «Основные показатели и оборудование промышленной теплоэнерге-тики»,

«Эксплуатация электрических сетей ПЭС»

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ»

2

-

производствен-ный менеджмент

федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

«Смоленский промышленно-экономический колледж»

1

-

промышленное и гражданское строительство

Смоленский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения» (Смоленский филиал МИИТ)

открытое акционерное общество «Айсберг»

29.71

13

-

водитель погрузчика, лифтер

закрытое акционерное общество «Учебно-технический центр «Профессия-промбезопасность»

344,29

344,29

-

-

открытое акционер-ное общество «Айсберг»

42

3

таможенный менеджмент

негосударственное образовательное учреждение Учебный центр «А.Ф. Конто»

26

производст-венный менеджмент

федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Смоленский промышленно-экономический колледж»

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

открытое акционерное общество «Квадра – Генерирую-щая компания» (ОАО Квадра) - филиал ОАО «Квадра» - «Западная генерация»

40.30.11

15

-

стропальщик

государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства»

129,3

129,3

открытое акционер-ное общество «Квадра – Генери-рующая компания» (ОАО Квадра) - филиал ОАО «Квадра» - «Западная генерация»

21

6

повышение квалификации по направлению «Теплоэнерге-тика» - «Эксплуатация и безопасность котельного оборудования ТЭС»

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ»

Муниципальное образование «Смоленский район»

Смоленской области

общество с ограничен-ной ответствен-ностью «Птице-фабрика Сметанино»

01.24

5

водитель погрузчика, тракторист категории «Е»

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр»

28,8

28,8

общество с ограничен-ной ответствен-ностью «Птице-фабрика Сметанино»

5

Муниципальное образование «Ярцевский район»

Смоленской области

общество с ограничен-ной ответствен-ностью «Ярцевский хлопчато-бумажный комбинат»

17.21

57

5

помощник мастера, красильщик, оператор ленточного оборудования, оператор тростильного оборудования, ткач, прядильщик

общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат»

754,31

695,87

30

28,44

общество с ограничен-ной ответствен-ностью «Ярцевский хлопчато-бумажный комбинат»

70

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

10

швея

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр»

3

электромеха-ник по лифтам

закрытое акционерное общество «Учебно-технический центр «Профессия-промбезопасность»

ИТОГО ПО ОБЛАСТИ

166

5

1 499,6

1441,16

30

28,44

166

Приложение № 7

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации             Смоленской         области

от 13.12.2011  № 815)

ПЕРЕЧЕНЬ

предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку

женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Наименование муниципального образования

Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда

Численность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение в профессионально-квалификационном разрезе

Числен-ность женщин, направлен-ных на стажировку (чел.)

Затраты на опережаю-щее профессио-нальное обучение и стажиров-ку женщин, работаю-щих во вредных и тяжелых условиях труда, всего

(тыс. руб.)

Затраты на  опережаю-щее профессио-нальное обучение женщин, работаю-щих во вредных и тяжелых условиях труда (тыс. руб.)

Затраты на стажиров-ку участни-ков

(тыс. руб.)

Затраты на оплату труда наставни-ков

(тыс. руб.)

Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение женщин

Трудоустройство: численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессиональ-ного обучения в своей организации на вновь созданные рабочие места

числен-ность женщин (чел.)

получа-емая профес-сия

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

общество с ограниченной ответствен-ностью «Ярцевский хлопчатобу-мажный комбинат»

20

швея

20

275,2

153

60

62,2

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр»

20

ИТОГО ПО ОБЛАСТИ

20

20

275,2

153

60

62,2

20

Приложение № 8

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от  13.12.2011   №  815)

ПЕРЕЧЕНЬ

образовательных учреждений, на которых будут проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности

Наименование муниципального образования

Профессиональное обучение

Затраты на реализа-цию меро-приятия, всего

(тыс. руб.)

Затраты на профес-сиональную подготовку, перепод-готовку и повышение квалифика-ции женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет (тыс. руб.)

Затраты на прожива-ние, проезд

к месту обучения

в другую местность

и обратно, суточные расходы

за время следования

к месту обучения и обратно

(тыс. руб.)

Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых

будет проходить профессиональное обучение женщин, включая обучение на рабочих (учебных) местах

Трудоустрой-ство:

численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения (чел.)

подготовка, переподготовка

повышение квалификации

числен-ность женщин, которые будут направ-лены на подго-товку, перепод-готовку (чел.)

наименование профессии

(специальность)

числен-ность женщин, которые будут направ-лены на повыше-ние квали-фикации (чел.)

наименование профессии (специальность)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Муниципальное образование «Велижский район»

17

0

69,4

69,4

0

17

17

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

0

69,4

69,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

17

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

24

3

85,8

85,8

0

27

24

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

3

бухгалтер

85,8

85,8

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

27

Муниципальное образование «Гагаринский район» Смоленской области

12

3

63,5

63,5

0

15

12

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

3

бухгалтер

63,5

63,5

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

15

Муниципальное образование «Глинковский район»

Смоленской области

2

0

8,4

8,4

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

8,4

8,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Демидовский район»

Смоленской области

1

0

4,2

4,2

0

1

1

оператор электронно-вычислительных машин

0

4,2

4,2

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

1

Муниципальное образование «город Десногорск» Смоленской области

4

3

21,8

21,8

0

7

4

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

3

бухгалтер

21,8

21,8

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

7

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Муниципальное образование «Дорогобужский район»

Смоленской области

2

2

13,4

13,4

0

4

2

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

2

бухгалтер

13,4

13,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

4

Муниципальное образование «Духовщинский район»

Смоленской области

1

0

4,2

4,2

0

1

1

оператор электронно-вычислительных машин

0

4,2

4,2

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

1

Муниципальное образование «Ельнинский район»

Смоленской области

2

0

12,81

8,4

4,41

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

12,81

8,4

4,41

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр

2

Муниципальное образование –

Ершичский район Смоленской области

3

0

12,6

12,6

0

3

3

оператор электронно-вычислительных машин

0

12,6

12,6

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

3

Муниципальное образование «Кардымовский район»

Смоленской области

2

0

13,7

13,6

0,1

2

2

секретарь, бухгалтер, швея

0

13,7

13,6

0,1

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Муниципальное образование «Краснинский район»

Смоленской области

5

0

30,2

30,2

0

5

5

оператор электронно-вычислительных машин, бухгалтер, парикмахер, маникюрша, повар

0

30,2

30,2

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

5

Муниципальное образование «Монастырщинский район»  Смоленской области

2

0

15,0

15,0

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин, парикмахер

0

15,0

15,0

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Новодугинский район»

Смоленской области

2

0

8,4

8,4

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

8,4

8,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Починковский район»

Смоленской области

2

7

32,9

32,9

0

9

2

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

7

бухгалтер, швея

32,9

32,9

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

9

Муниципальное образование «Рославльский район»

Смоленской области

14

2

90,6

90,6

0

16

4

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар

2

бухгалтер

19,6

19,6

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

16

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4

газовщик, станочник широкого профиля, лаборант химического анализа

0

30,7

30,7

0

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

6

парикмахер

0

40,3

40,3

0

смоленское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 7 г. Рославля»

Муниципальное образование Руднянский район

Смоленской области

1

1

6,7

6,7

0

2

1

оператор электронно-вычислительных машин

1

бухгалтер

6,7

6,7

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Сафоновский район»

Смоленской области

12

9

82,1

82,1

0

21

12

оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар, бухгалтер

9

бухгалтер

82,1

82,1

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр

21

Город Смоленск

57

23

359,6

359,6

0

80

55

оператор электронно-

вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар, бухгалтер, кондитер, пекарь, менеджер (в подразделениях (службах) управления

кадрами и трудовыми отношениями), косметик,

19

бухгалтер

312,5

312,5

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

80

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

колорист, официант, педи-кюрша, портной, закройщик, водитель автомобиля, менеджер (в финансово-экономических и административных подразделениях)

1

водитель автомобиля

0

17,7

17,7

0

областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Смоленский областной учебно-курсовой комбинат «Автокадры»

0

4

лечебная физическая культура

22,0

22,0

0

федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма»

1

участковая медицинская сестра

7,4

7,4

0

областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Смоленский базовый медицинский колледж»

Муниципальное образование «Смоленский

13

0

79,69

79,69

0

13

12

повар, секретарь, штукатур-маляр, бухгалтер, инспектор

0

73,3

73,3

0

смоленское областное государственное

13

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

район» Смоленской области

по кадрам, оператор электронно-вычислительных машин, швея, косметик, маникюрша, парикмахер

автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

1

повар

0

6,39

6,39

0

закрытое акционерное общество «Учебно-технический центр Профессия-Промбезопасность»

Муниципальное образование «Сычевский район» Смоленской области

1

1

6,7

6,7

0

2

1

оператор электронно-вычислительных машин

1

бухгалтер

6,7

6,7

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный  центр»

2

Муниципальное образование «Темкинский район»

Смоленской области

2

0

9,2

8,8

0,4

2

2

оператор электронно-вычислительных машин, маникюрша

0

9,2

8,8

0,4

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный  центр»

2

Муниципальное образование «Угранский район» Смоленской области

2

0

8,4

8,4

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

8,4

8,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный  центр»

2

Муниципальное образование «Хиславичский район»

Смоленской области

1

0

10,8

10,8

0

1

1

оператор электронно-вычислительных машин, парикмахер

0

10,8

10,8

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

образования

«Учебный центр»

Муниципальное образование «Холм-Жирковский район» Смоленской области

2

0

8,4

8,4

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

8,4

8,4

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Шумячский район»

Смоленской области

2

0

7,5

7,5

0

2

2

оператор электронно-вычислительных машин

0

7,5

7,5

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

2

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

17

6

143,6

143,6

0

23

16

ткач, прядильщик, оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар, менеджер (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовыми отношениями)

4

бухгалтер

77,3

77,3

0

смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

23

1

ткач, прядильщик, оператор ленточного оборудования

2

оператор ленточного оборудования

66,3

66,3

0

общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат»

0

Итого по области

205

60

1 209,6

1 204,69

4,91

265

Приложение № 9

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537, от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений здравоохранения, направивших врачей на профессиональную переподготовку в соответствии

с программой модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы

Наименование муниципального образования

Наименование лечебного учреждения

Числен-ность участ-ников меро-

приятия по пере-подго-товке врачей

(чел.)

Наименование специальностей, по которым будет организовано обучение

Наименование учреждения профессионального образования, в котором будет осуществляться обучение

Затраты на  реализа-цию меро-

приятия,всего (тыс. руб.)

Затраты на профес-сиональ-ную перепод-готовку врачей (тыс. руб.)

Затраты на проезд,  суточные расходы, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Вяземская городская стоматологическая поликлиника»

1

организация здравоохранения и общественное здоровье

государственное образовательное учреждение высшего профессио-нального образования «Смоленс-кая государственная медицинская академия» Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

24,17

20,03

4,14

Муниципальное образование «Ельнинский район» Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ельнинская центральная районная больница»

2

общая врачебная практика (семейная медицина)

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования            «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

104,25

42

62,25

1

2

3

4

5

6

7

8

Муниципальное образование «Монастырщинский район» Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Монастырщинская центральная районная больница»

1

организация здравоохранения и общественное здоровье

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования            «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

35,88

20,02

15,86

Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Руднянская центральная районная больница»

2

общая врачебная практика (семейная медицина)

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

70,15

42

28,15

Город Смоленск

областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Перинатальный центр»

2

неонатология

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

60

60

-

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Клиническая больница

№ 1»

3

кардиология, неонатология

гастроэнтерология

90

90

-

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская стоматологическая поликлиника»

1

стоматология детская

50

50

-

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Смоленская областная клиническая больница»

1

кардиология

30

30

-

1

2

3

4

5

6

7

8

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Смоленская областная детская клиническая больница»

1

детская кардиология

20

20

-

Муниципальное образование «Смоленский район» Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Смоленская центральная районная больница»

1

общая врачебная практика (семейная медицина)

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

21

21

-

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

областное

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ярцевская центральная районная больница»

1

анестезиология и реаниматология

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Смоленская государственная медицинская академия» Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

49,35

35,83

13,52

ИТОГО ПО ОБЛАСТИ

16

554,8

430,88

123,92

Приложение № 10

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от 13.12.2011  №  815)

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

№ п/п

Наименование муниципального образования

Наименование предприятия

Вид работ

Численность выпускников, направлен-ных на стажировку (чел.)

Затраты на оплату труда участника мероприя-тия

(тыс. руб.)

Числен-ность наставни-ков

(чел.)

Затраты на выплаты работни-кам за наставни-чество (тыс. руб.)

Затраты на реализа-цию меропри-ятия, всего (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Муниципальное образование «Велижский район»

10

152,46

3

14,36

166,82

Велижское районное потребительское общество

стажировка выпускников по профессиям продавца, товароведа, повара, кондитера, бухгалтера, экономиста, менеджера по кадрам, менеджера по продажам

4

77,32

77,32

общество с ограниченной ответственностью «Велижмебель+»

стажировка выпускников по профессиям водителя, слесаря

2

22,08

1

3,33

25,41

общество с ограниченной ответственностью «ВитРуд»

стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера

1

0,85

1

0,42

1,27

общество с ограниченной ответственностью «Терра-Пласт плюс»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста

1

21,21

1

10,61

31,82

общество с ограниченной ответственностью «Надежда»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

16,34

16,34

сельскохозяйственный кооператив «Селезневский»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

14,66

14,66

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2.

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

14

272,02

6

55,35

327,37

открытое акционерное общество «Вяземский машиностроительный завод»

стажировка выпускников по профессиям инженера, менеджера, юриста, бухгалтера, техника-программиста

3

59,1

1

9,38

68,48

Вяземский филиал общества с ограниченной ответственностью «Смоленскрегионтеплоэнерго»

стажировка выпускников по профессии электромонтера

1

11,57

1

5,78

17,35

открытое акционерное общество «Вяземский завод синтетических продуктов»

стажировка выпускников по профессиям инженера, эколога, техника

2

43,48

2

21,74

65,22

Вяземский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российская международная академия туризма

стажировка выпускников по профессиям менеджера, бухгалтера, юрисконсульта

4

74,5

2

18,45

92,95

общество с ограниченной ответственностью «Вяземский кирпичный завод»

стажировка выпускников по профессиям финансиста, бухгалтера, экономиста

2

41,88

41,88

общество с ограниченной ответственностью «Модерн-Декор»

стажировка выпускников по профессии юрисконсульта

1

20,57

20,57

открытое акционерное общество «Вяземское ремонтно-строительное управление»

стажировка выпускников по профессии менеджера

1

20,92

20,92

3.

Муниципальное образование «Гагаринский район» Смоленской области

3

41,15

1

3,16

44,31

общество с ограниченной ответственностью «Модин»

стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога швейного производства, техника-технолога швейного производства, швеи

1

7,85

7,85

индивидуальный предприниматель Зайцева Н.А.

стажировка выпускников по профессии менеджера по туризму

1

27

27

общество с ограниченной ответственностью «Гагаринское молоко»

стажировка выпускников по профессии юриста

1

6,3

1

3,16

9,46

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4.

Муниципальное образование «Демидовский район» Смоленской области

3

61,3

1

9,33

70,63

потребительское общество «Феникс»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, менеджера, продавца, повара-кондитера

3

61,3

1

9,33

70,63

5.

Муниципальное образование «город Десногорск» Смоленской области

3

72,9

1

12,31

85,21

общество с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Десногорский рынок»

стажировка выпускников по профессии повара

3

72,9

1

12,31

85,21

6.

Муниципальное образование «Дорогобужский район» Смоленской области

3

52,94

1

4,77

57,71

закрытое акционерное общество «Катализатор»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

24,84

24,84

общество с ограниченной ответственностью «Сафоновотурист»

стажировка выпускников по профессии менеджера по туризму

1

9,54

1

4,77

14,31

индивидуальный предприниматель Казилин В.В.

стажировка выпускников по профессии продавца

1

18,56

18,56

7.

Муниципальное образование «Ельнинский район» Смоленской области

5

82,63

2

16,49

99,12

индивидуальный предприниматель Уланкин М.Н.

стажировка выпускников по профессии повара

1

16,32

16,32

индивидуальный предприниматель Леонов Александр Анатольевич

стажировка выпускников по профессиям продавца, менеджера

1

16,31

1

8,16

24,47

общество с ограниченной возможностью «Гвардия»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

3

50

1

8,33

58,33

8.

Муниципальное образование «Кардымовский район» Смоленской области

2

21,56

1

5,39

26,95

общество с ограниченной ответственностью «Коммунальщик»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

2

21,56

1

5,39

26,95

9.

Муниципальное образование «Краснинский район» Смоленской области

2

40,48

0

0

40,48

муниципальное унитарное предприятие «Коммунальщик»

стажировка выпускников по профессии экономиста

1

23,3

23,3

открытое акционерное общество «Красагромол»

стажировка выпускников по профессии юриста

1

17,18

17,18

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10.

Муниципальное образование «Новодугинский район» Смоленской области

1

27,62

0

0

27,62

открытое акционерное общество «Племенной завод «Рассвет»

стажировка выпускников по профессиям техника, механика

1

27,62

27,62

11.

Муниципальное образование «Починковский район» Смоленской области

7

67,87

2

9,23

77,1

общество с ограниченной ответственностью «ТрейдСмолМаркет»

стажировка выпускников по профессии техника

1

18,65

18,65

товарищество на вере «Заря-Игнатенков и Компания»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера, тракториста, агронома

1

2,49

2,49

общество с ограниченной ответственностью «Родник»

стажировка выпускников по профессии экономиста

1

6,98

6,98

закрытое акционерное общество «Ремсервис»

стажировка выпускников по профессии слесаря по ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования

2

18,46

2

9,23

27,69

общество с ограниченной ответственностью Ремонтно-промышленная корпорация «Технология»

стажировка выпускников по профессии штукатура

1

2,55

2,55

закрытое акционерное общество «Роснеруд»

стажировка выпускников по профессии экономиста

1

18,74

18,74

12.

Муниципальное образование «Рославльский район» Смоленской области

18

366,34

6

55,45

421,79

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера-программиста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщика, экономиста, техника, специалиста по налогообложению, инженера-информатика

3

60,8

1

6,54

67,34

дополнительный офис в г. Рославль филиала открытого акционерного общества «БАНК УРАЛСИБ» в        г. Смоленске

стажировка выпускников по профессиям финансиста, бухгалтера, экономиста, информатика-экономика, бухгалтера

4

91,13

1

10,54

101,67

открытое акционерное общество «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, юриста, специалиста по налогооблажению

1

25,11

25,11

1

2

3

4

5

6

7

8

9

потребительское общество «Виктория»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

23,39

23,39

открытое акционерное общество Рославльский акционерный коммерческий банк «Смолевич»

стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера

2

46,32

2

19,9

66,22

Рославльское районное потребительское общество

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, повара, фармацевта, специалиста по налогообложению, финансиста, менеджера

4

66,76

1

10,61

77,37

открытое акционерное общество «Дорожное эксплуатационное предприятие № 44»

стажировка выпускников по профессии техника

1

21,97

21,97

общество с ограниченной ответственностью «Юрграунд»

стажировка выпускников по профессии юриста

2

30,86

1

7,86

38,72

13.

Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области

2

49,49

1

9,37

58,86

общество с ограниченной ответственностью «Промконсервы»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера, специалиста

1

24,52

24,52

Руднянское районное потребительское общество

стажировка выпускников по профессиям повара, продавца, бухгалтера, экономиста по финансовой работе

1

24,97

1

9,37

34,34

14.

Муниципальное образование «Сафоновский район» Смоленской области

12

228,34

7

58,11

286,45

открытое акционерное общество «Сафоновский завод гидрометеорологических приборов»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, менеджера, юрисконсульта, инженера-конструктора, повара

3

60,04

2

17,62

77,66

открытое акционерное общество «Приборы  контроля и регулирования техпроцессов»

стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера-программиста, бухгалтера, повара

3

55,61

3

18,54

74,15

закрытое акционерное общество Сафоновская швейная фабрика «Орел»

стажировка выпускников по профессии швеи

2

47,29

1

17,87

65,16

общество с ограниченной ответственностью «Техстрой»

стажировка выпускников по профессии инженера

1

15,06

15,06

1

2

3

4

5

6

7

8

9

открытое акционерное общество «Сафоновский сельский строительный комбинат»

стажировка выпускников по профессиям электросварщика ручной сварки, мастера

1

22,19

22,19

индивидуальный предприниматель Шпакова С.А.

стажировка выпускников по профессии парикмахера

1

8,18

1

4,08

12,26

индивидуальный предприниматель Павлова Т.М.

стажировка выпускников по профессии юрисконсульта

1

19,97

19,97

15.

Город Смоленск

72

1348,93

19

178,12

1527,05

филиал открытого акционерного общества «БАНК УРАЛСИБ»                        в г. Смоленске

стажировка выпускников по профессиям юриста, специалиста, бухгалтера-операциониста, менеджера

11

194,4

1

10,32

204,72

открытое акционерное общество «Смоленский комбинат хлебопродуктов»

стажировка выпускников по профессиям отделочника, электромонтера, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, менеджера, юриста, бухгалтера

5

90,96

2

13,92

104,88

некоммерческое партнерство «Специализированный центр разговорного иностранного языка «Логос»

стажировка выпускников по профессии преподавателя

4

50,83

1

0,68

51,51

общество с ограниченной ответственностью «Смоленский электротехнический завод»

стажировка выпускников по профессиям специалиста по маркетингу, инспектора по кадрам, энергетика, техника, менеджера

4

88,87

2

18,7

107,57

открытое акционерное общество «Производственное объединение «Кристалл»

стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инспектора отдела кадров, экономиста, переводчика, инженера

3

73,45

1

10,42

83,87

смоленское открытое акционерное общество «Бахус»

стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера, инженера-программиста, промоутера, техника, экономиста

3

77,71

1

16,98

94,69

индивидуальный предприниматель

Жупиков В.О.

стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога, экономиста, бухгалтера

4

80,85

1

10,71

91,56

индивидуальный предприниматель

Шульман А.И.

стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога, экономиста, бухгалтера, техника, программиста

3

96,35

1

11,91

108,26

общество с ограниченной ответственностью «Центр молодежных трудовых отрядов»

стажировка выпускников по профессиям инженера-теплотехника, инженера-наладчика, менеджера, социолога, бухгалтера, агронома, экономиста, психолога

1

26,35

1

12,62

38,97

общество с ограниченной ответственностью «Арсенал СТ»

стажировка выпускников по профессии менеджера

2

26,85

26,85

открытое акционерное общество «Завод Комплексные дорожные машины имени М.И.Калинина»

стажировка выпускников по профессиям токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ, инженера-механика, электросварщика на полуавтоматических машинах, техника-технолога

1

14,37

14,37

общество с ограниченной ответственностью «Винис»

стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, бухгалтера, администратора, повара-кондитера, продавца продовольственных товаров

1

24,26

24,26

общество с ограниченной ответственностью «Швейное предприятие «Восход»

стажировка выпускников по профессии швеи

2

36,5

1

10,74

47,24

открытое акционерное общество «Смоленскглавснаб»

стажировка выпускников по профессиям менеджера, юриста, инспектора по кадрам

1

24

24

общество с ограниченной ответственностью «Мобильный передвижной отряд «Ространс»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, водителя, менеджера, контролера технического состояния автотранспортных средств, слесаря по ремонту автомобилей, тракториста, электрогазосварщика

2

47,2

1

12,22

59,42

1

2

3

4

5

6

7

8

9

региональное объединение работодателей «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Смоленской области»

стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин

4

73,4

1

11,25

84,65

общество с ограниченной ответственностью «Смоленский центр права и социологии»

стажировка выпускников по профессиям менеджера, юрисконсульта, бухгалтера, экономиста

7

95,39

1

8,86

104,25

закрытое акционерное общество «Управление подсобных предприятий»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

25,06

1

12,57

37,63

открытое акционерное общество «Сбербанк России «Смоленское отделение» 8609 ОАО «Сбербанка России»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, специалиста

5

57,5

1

5,93

63,43

общество с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Новая Цефея»

стажировка выпускников по профессиям техника, программиста, экономиста

4

86,69

2

10,29

96,98

индивидуальный предприниматель Ильина И.В.

стажировка выпускников по профессии старшего техника

1

12,38

12,38

общество с ограниченной ответственностью «Гая»

стажировка выпускников по профессии повара

1

16,85

16,85

общество с ограниченной ответственностью «Легенда-Феникс»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, менеджера

1

17,46

17,46

общество с ограниченной ответственностью «Региональный центр «ЗЕМЛЯ»           

стажировка выпускников по профессии техника

1

11,25

11,25

(пункт 15 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

16.

Муниципальное образование «Смоленский район» Смоленской области

4

57,61

1

4,29

61,9

общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Базисстрой»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, менеджера, водителя, контролера технического состояния автотранспортных средств, слесаря по ремонту автомобилей, тракториста, электрогазосварщика

1

8,36

8,36

открытое акционерное общество «Сарс-Катынь»

стажировка выпускников по профессии юриста

1

8,57

1

4,29

12,86

общество с ограниченной ответственностью «Печерское»

стажировка выпускников по профессии юриста

1

27,66

27,66

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Катынское сельское потребительское общество

стажировка выпускников по профессии техника

1

13, 02

13,02

17.

Муниципальное образование «Сычевский район» Смоленской области

4

83,06

1

12,44

95,5

Сычевское районное потребительское общество

стажировка выпускников по профессиям  повара, бухгалтера

4

83,06

1

12,44

95,5

18.

Муниципальное образование «Темкинский район» Смоленской области

1

23,24

0

0

23,24

Темкинское районное потребительское общество

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, повара, продавца

1

23,24

23,24

19.

Муниципальное образование «Хиславичский район» Смоленской области

1

18,56

0

0

18,56

общество с ограниченной ответственностью «Хиславичи-Жилищник»

стажировка выпускников по профессии бухгалтера

1

18,56

18,56

20.

Муниципальное образование «Шумячский район» Смоленской области

(пункт 20 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

3

32,98

1

10,25

43,23

сельскохозяйственный потребительский многофункциональный кооператив «Шумячский»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера,  экономиста, юриста, менеджера

2

20,5

1

10,25

30,75

открытое акционерное общество

«Первомайский стекольный завод»

стажировка выпускников по профессиям бухгалтера,  экономиста, юриста

1

12,48

12,48

21.

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

11

227,56

6

63,94

291,5

общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат»

стажировка выпускников по профессиям электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, электромонтера, юрисконсульта, экономиста, менеджера, бухгалтера, художника, переводчика

3

52,21

2

18,09

70,3

общество с ограниченной ответственностью «Твой Выбор»

стажировка выпускников по профессиям техника, программиста, экономиста, менеджера, бухгалтера, юрисконсульта, парикмахера

3

68,52

1

11,76

80,28

индивидуальный предприниматель Гречишкина Л.Г.

стажировка выпускников по профессиям парикмахера, технолога

1

23,24

1

9,3

32,54

1

2

3

4

5

6

7

8

9

общество с ограниченной ответственностью «Строитель»

стажировка выпускников по профессиям плиточника, отделочника, экономиста, бухгалтера, юрисконсульта, программиста, менеджера

1

30,98

1

15,49

46,47

общество с ограниченной ответственностью «Ремстрой-1»

стажировка выпускников по профессиям электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, электромонтера, менеджера, юрисконсульта, экономиста, бухгалтера

1

22,22

1

9,3

31,52

общество с ограниченной ответственностью «Центр недвижимости»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера, менеджера, юрисконсульта

1

23,62

23,62

общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Энергия»

стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера

1

6,77

6,77

ИТОГО ПО ОБЛАСТИ

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

181

3329,04

60

522,36

3851,4

Приложение № 11

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

(в редакции постановлений Администрации            Смоленской области от 29.07.2011  № 446, от21.09.2011 №549,НГР:Ru67000201100364, от 25.10.2011.№667,НГР:RU67000201100441, от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

                                                                                            от13.12.2011 №815,НГР:RU67000201100599)

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, в которых будут создаваться специальные дополнительные рабочие места

для трудоустройства незанятых инвалидов

Наименование муниципального образования

Предприятие

Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

Размер

возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных специальных рабочих мест  (тыс. руб.)

1

2

3

4

Всего по области

(позиция в редакции постановлений Администрации Смоленской области                                                                                            от 13.12.2011 №815,НГР:RU67000201100599, от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

113

5 650

Муниципальное образование «Велижский район»

4

200

индивидуальный предприниматель Гогия  Зураб Ливтерович

1

50

крестьянское (фермерское) хозяйство Максименков Петр Викторович

1

50

общество с ограниченной ответственностью НПФ «Циклон»

1

50

индивидуальный предприниматель Павасар Алексей Витольдович

1

50

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

10

500

общественная организация - Вяземская городская организация Смоленской областной организации Всероссийского общества инвалидов

2

100

смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Ново-Никольский детский дом-интернат для умственно отсталых детей и инвалидов молодого возраста»

8

400

Муниципальное образование «Гагаринский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

6

300

индивидуальный предприниматель Алексеев Петр Викторович

2

100

индивидуальный предприниматель Панфилов Игорь Сергеевич

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Техно»

2

100

общество с ограниченной ответственностью «РОС-СИМАКС»

1

50

Муниципальное образование «Глинковский район» Смоленской области

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Болтутино»

1

50

1

2

2

100

Муниципальное образование «Демидовский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

3

150

потребительское общество «Феникс»

1

50

муниципальное унитарное предприятие «Родник»

1

50

Муниципальное образование «город Десногорск» Смоленской области

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Инвадело» общественной организации Десногорской городской организации Смоленской областной организации Всероссийского общества инвалидов

2

100

Муниципальное образование «Дорогобужский район» Смоленской области

1

50

индивидуальный предприниматель Кротов Николай Борисович

1

50

Муниципальное образование «Духовщинский район» Смоленской области

1

50

Духовщинское районное потребительское общество

1

50

(позиция исключена постановлением Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

Муниципальное образование -Ершичский район Смоленской области

3

150

индивидуальный предприниматель Муромец Любовь Васильевна

1

50

индивидуальный предприниматель Романова   Татьяна Ивановна

1

50

индивидуальный предприниматель Нечаев Юрий Васильевич

1

50

Муниципальное образование «Кардымовский район» Смоленской области

1

50

индивидуальный предприниматель Терешенков Александр Михайлович

1

50

Муниципальное образование «Краснинский район» Смоленской области

2

100

сельскохозяйственный производственный кооператив «Раевка-Агро»

2

100

Муниципальное образование «Монастырщинский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

2

100

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Раевка-Агро»

1

50

1

2

3

4

Муниципальное

образование «Новодугинский район» Смоленской области

1

50

муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты

«Сельские зори»

1

50

Муниципальное образование «Починковский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

8

400

индивидуальный предприниматель Буринский Юрий Михайлович

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Починковская швейная фабрика»

3

150

общество с ограниченной ответственностью «Эталон»

1

50

индивидуальный предприниматель Новоселова Татьяна Михайловна

1

50

потребительское общество «Стодолищехлебопек»

2

100

Муниципальное образование «Рославльский район» Смоленской области

5

250

индивидуальный предприниматель Карпов Олег Витальевич

1

50

общество с ограниченной ответственностью

«БеарАгро»

2

100

индивидуальный предприниматель Логуш  Алексей Леонидович

1

50

индивидуальный  предприниматель Шеховцов Юрий Васильевич

1

50

Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

4

200

общество с ограниченной ответственностью «Термоконтроль»

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Понизовьеагросервис»

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Меридиан»

1

50

Муниципальное образование «Сафоновский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

3

150

общество с ограниченной ответственностью «Сафоновский кирпичный завод №1»

3

150

Город  Смоленск

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

41

2 050

общество с ограниченной ответственностью «Смоленский электротехнический завод»

6

300

смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями и инвалидов молодого возраста «Вишенки»

2

100

общество с ограниченной ответственностью «МонтажСервисСтрой»

4

200

общество с ограниченной ответственностью «Домино»

1

50

индивидуальный предприниматель Грищенкова Елена Викторовна

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания»

1

50

общество с ограниченной ответственностью «СпецПрофМаш»

4

200

индивидуальный предприниматель Юлдашев Виктор Николаевич

1

50

индивидуальный предприниматель Морозевская  Кристина Николаевна

1

50

общество с ограниченной ответственностью  центр дошкольного развития и детского творчества «Счастливый дом»

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «ИФ Строй Сити»

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «Свобода»

1

50

Смоленское региональное отделение  Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих»

2

100

общество с ограниченной ответственностью  «Викинг»

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «Энтерпрайз»

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «Олтекс»

1

50

индивидуальный предприниматель Курцева Наталья Евгеньевна

1

50

индивидуальный предприниматель Саксонова Татьяна Васильевна

3

150

региональное объединение работодателей «Объединение предпринимательских

организаций работодателей малого и среднего бизнеса Смоленской области»

1

50

индивидуальный предприниматель Маслаков Геннадий Вячеславович

1

50

индивидуальный предприниматель Мамонов Яков Васильевич

1

50

индивидуальный предприниматель Видус Василий Сергеевич

4

200

общество с ограниченной ответственностью  «Имплекс»

1

50

Муниципальное образование «Смоленский   район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

муниципальное образовательное учреждение «Богородицкая средняя общеобразовательная школа»

1

50

муниципальное образовательное учреждение «Катынская средняя общеобразовательная школа»

1

50

муниципальное образовательное учреждение «Пригорская средняя общеобразовательная школа»

1

50

Муниципальное образование «Сычевский район» Смоленской области

2

100

индивидуальный предприниматель Василенко Елена Васильевна

1

50

сельскохозяйственный производственный кооператив племенного хозяйства «Соколинский»

1

50

Муниципальное образование «Темкинский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

2

100

индивидуальный предприниматель Белицкий Сергей Алексеевич

1

50

муниципальное учреждение культуры «Темкинский культурно-досуговый центр»

1

50

Муниципальное образование «Угранский район» Смоленской области

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Радогост»

2

100

Муниципальное образование «Хиславичский район» Смоленской области

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Хиславичихлеб»

2

100

1

2

3

4

Муниципальное образование «Холм-Жирковский район» Смоленской области

3

150

индивидуальный предприниматель Кель Сергей Иванович

2

100

индивидуальный предприниматель Федотова  Оксана Николаевна

1

50

Муниципальное образование «Шумячский район» Смоленской области

(позиция введена постановлением Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

1

50

муниципальное унитарное предприятие «Рембыттехника»

1

50

Муниципальное образование «Шумячский район» Смоленской области

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Нива»

1

50

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

2

100

индивидуальный предприниматель Курбатов Павел Валерьевич

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «РемСтрой-1»

1

50

Приложение № 12

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.07.2011 № 446) от21.09.2011 №549,НГР:Ru67000201100364 от 25.10.2011.№667,НГР:RU67000201100441, от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

от13.12.2011 №815,НГР:RU67000201100599)

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, в которых будут создаваться дополнительные рабочие места для трудоустройства

многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Наименование муниципального образования

Предприятие

Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов

(единиц)

Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей

(единиц)

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

Всего

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

11

31

2100

Муниципальное образование «Вяземский район» Смоленской области

7

350

индивидуальный предприниматель  Боз  Алексей Ильич

7

350

Муниципальное образование «Гагаринский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

1

0

50

общество с ограниченной ответственностью «Архитектурное бюро Смоленской области»

1

50

1

2

3

4

5

общество с ограниченной ответственностью «Ритуальные услуги»

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «Гагаринская типография»

1

50

Муниципальное образование «город Десногорск» Смоленской области

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Инвадело» общественной организации Десногорской городской организации Смоленской областной организации Всероссийского  общества  инвалидов

1

50

Муниципальное образование «Дорогобужский район» Смоленской области

1

50

индивидуальный предприниматель Кротов Николай Борисович

1

50

1

2

3

4

5

Муниципальное образование «Ельнинский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

0

1

50

индивидуальный предприниматель Родькин Сергей Васильевич

1

50

Муниципальное образование «Краснинский район» Смоленской области

3

150

открытое акционерное общество «Красагромол

3

150

Муниципальное образование «Починковский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

1

2

150

общество с ограниченной ответственностью «Починковская швейная фабрика»

2

100

индивидуальный предприниматель Ибрагимова Шахла Идаят Кызы

1

50

Муниципальное образование «Рославльский район» Смоленской области

3

150

общество с ограниченной ответственностью «Фасад»

1

50

индивидуальный предприниматель Гуторов  Владислав Викторович

1

50

индивидуальный предприниматель

Логуш  Алексей Леонидович

1

50

Муниципальное образование Руднянский район

Смоленской области

(позиция введена постановлением Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

0

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Промконсервы»

1

50

Город  Смоленск

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

2

1

150

индивидуальный предприниматель  Маслаков Геннадий Вячеславович

1

50

общество с ограниченной ответственностью  «ИФ Строй Сити»

1

50

муниципальное  дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 

1

50

Муниципальное образование «Смоленский  район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

1

0

50

муниципальное образовательное учреждение «Стабенская средняя общеобразовательная школа»

1

50

1

2

3

4

5

Муниципальное образование «Сычевский район» Смоленской области

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Чайка»

1

50

производственный кооператив колхоз «Рассвет»

1

50

Муниципальное образование «Темкинский район» Смоленской области

0

1

50

сельскохозяйственный производственный комплекс «Темкинский»

1

50

Муниципальное образование «Угранский район» Смоленской области

2

100

общество с ограниченной ответственностью «Угралеспром»

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Радогост»

1

50

Муниципальное образование «Хиславичский район» Смоленской области

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Хиславичихлеб»

1

50

Муниципальное образование «Холм-Жирковский район» Смоленской области

0

1

50

общество с ограниченной ответственностью «Игоревский деревообрабатывающий комбинат»

1

50

Муниципальное образование «Шумячский   район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

0

1

50

муниципальное унитарное предприятие «Коммунальщик» Первомайского сельского поселения Шумячского района Смоленской области

1

50

Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

2

7

450

общество с ограниченной ответственностью

«УК Энергия»

1

2

150

общество с ограниченной ответственностью

«Ритм»

1

50

общество с ограниченной ответственностью

«Правовой Центр - Доверие»

1

50

общество с ограниченной ответственностью

«ЭкоХолдинг - Техно»

1

50

общество с ограниченной ответственностью

«БелСтройКомплект»

1

50

общество с ограниченной ответственностью

«Твой Выбор»

1

50

индивидуальный предприниматель Бабак Максим Юрьевич

1

50

Приложение № 13

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.07.2011 № 446, от21.09.2011 №549,НГР:Ru67000201100364, от 5.10.2011.№667,НГР:RU67000201100441, от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537) от13.12.2011 №815,НГР:RU67000201100599)

СОДЕЙСТВИЕ

самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Наименование

муниципального образования

Вид деятельности

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

(человек)

Численность безработных граждан, трудоустроен-ных на дополнительно созданные рабочие места

(человек)

Количество рабочих мест

(единиц)

Сумма      выделяемой субсидии              (тыс. рублей)

1

2

3

4

5

6

Всего по области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

805

303

1 108

6 5150,4

Муниципальное образование «Велижский район»

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обработка древесины и производство изделий из дерева.  Оказание услуг по пошиву и ремонту одежды. Торгово-закупочная деятельность.  Прочая зрелищно-развлекательная деятельность. Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений

17

5

22

1 293,6

Муниципальное образование «Вяземский район»

Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность.  Предоставление прочих коммунальных, социальных  и персональных услуг. Ремонтно-строительные работы. Издательская деятельность. Услуги автосервиса. Операции с недвижимым  имуществом, аренда и предоставление услуг

39

20

59

3 469,2

Муниципальное образование «Гагаринский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Предоставление прочих коммунальных, социальных  и персональных услуг. Строительство. Торгово-закупочная деятельность. Деятельность гостиниц и ресторанов

40

12

52

3 057,6

Муниципальное образование «Глинковский

район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность

13

6

19

1 117,2

Муниципальное образование «Демидовский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы.

Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность ресторанов и кафе. Обрабатывающие производства. Фермерская сельскохозяйственная деятельность

    16

10

26

1 528,8

Муниципальное образование

«город Десногорск»

Смоленской области

парикмахерские услуги. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Деятельность ресторанов и кафе. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита. Обрабатывающие производства. Строительство. Торгово-закупочная деятельность

10

5

15

882,0

Муниципальное образование

«Дорогобужский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита. Торгово-закупочная деятельность. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Обрабатывающие производства 

22

9

31

1 822,8

Муниципальное образование

«Духовщинский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги.  Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы

19

13

32

1 881,6

Муниципальное образование

«Ельнинский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях. Транспортные услуги. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

29

10

39

2 293,2

Муниципальное образование – 

Ершичский район

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Лесное хозяйство. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Строительство. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность гостиниц и ресторанов. Торгово-закупочная деятельность. Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами; ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Розничная торговля фармацевтическими товарами 

24

12

36

2116,8

Муниципальное образование «Кардымовский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Производство пищевых продуктов. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

21

6

27

1587,6

1

2

3

4

5

6

Муниципальное образование «Краснинский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Разведение крупного рогатого скота. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Транспортные услуги. Оказание парикмахерских и прочих персональных услуг.  Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Строительные и отделочные работы

20

6

26

1528,8

Муниципальное образование «Монастырщинский район» Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

17

3

20

1176,0

Муниципальное образование

«Новодугинский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Обрабатывающие производства. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги. Торгово-закупочная деятельность. Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений. Здравоохранение и предоставление социальных услуг. Стоматологическая практика

19

6

25

1 470,0

Муниципальное образование

«Починковский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Строительные и отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Бытовое обслуживание. Транспортные услуги. Предоставление прочих услуг. Деятельность в области права. Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта 

22

5

27

1 587,6

Муниципальное образование «Рославльский район»

Смоленской области

обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.   Сельское хозяйство. Строительство. Оптовая и розничная торговля. Предоставление различных видов услуг. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

35

10

45

2646,0

Муниципальное образование

Руднянский район

Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования.  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Оптовая и розничная торговля

55

10

65

3 822,0

Муниципальное образование

«Сафоновский район»

Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Строительные и отделочные работы. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Предоставление прочих видов услуг. Деятельность в области права. Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий. Полиграфическая деятельность. Производство готовых металлических изделий. Оптовая и розничная торговля. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 

34

13

47

2 763,6

1

2

3

4

5

6

Город Смоленск

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 919 НГР:RU67000201100645)

общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельность в области права, бухгалтерского учета, аудита, создание и использование баз данных и информационных ресурсов. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Производство мебели. Обрабатывающие производства

150

50

200

11 760,0

Муниципальное образование «Смоленский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Строительные и отделочные работы

33

15

48

2 822,4

Муниципальное образование «Сычевский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

18

4

22

1 293,6

Муниципальное образование «Темкинский район»

Смоленской области

сельское хозяйство. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита. Общественное питание. Оптовая и розничная торговля. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

17

9

26

1528,8

Муниципальное образование «Угранский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Торгово-закупочная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обрабатывающие производства.

21

10

31

1822,8

Муниципальное образование «Хиславичский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Производство сельскохозяйственной продукции. Торгово-закупочная деятельность.  Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обрабатывающие производства

11

5

16

940,8

Муниципальное образование «Холм-Жирковский район» Смоленской области

(позиция в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.11.2011 № 754 НГР RU67000201100537)

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера и косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

15

9

24

1 411,2

Муниципальное образование «Шумячский район»

Смоленской области

торгово-закупочная деятельность. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги. Обработка древесины и производство изделий из дерева

14

2

16

940,8

1

2

3

4

5

6

Муниципальное образование «Ярцевский район»

Смоленской области

фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Оказание юридических, дизайнерских, фото- и прочих услуг населению

70

35

105

Приложение № 14

к Программе  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации           Смоленской           области

от 29.07.2011   № 446)

ПЕРЕЧЕНЬ

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильных населенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий

Название моногорода

Наименование предприятия (системообразующего, градообразующего)

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на 1 декабря 2010 года (чел.)

Уровень регистрируемой безработицы  (%)

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, на

1 декабря 2010 года (чел.)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке (чел.)

финансирование мероприятия (тыс. рублей)

числен-ность участ-ников меро-приятия (чел.)

финансирование мероприятия

(тыс. рублей)

  всего

в том числе

федеральный

бюджет

общий объем

средств

работников, находящихся под угрозой увольнения

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

федеральный
бюджет

общий объем

средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

всего

в том числе участвующих в стажировке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Поселок Озерный Духовщинского района

филиал «Смоленская ГРЭС» ОАО

«ОГК-4»

106

3,2

0

Город Десногорск

95

0,5

0

3

85,18

85,18

Поселок  Верхне-днепровский Дорогобужского района

открытое акционерное общество «Дорогобуж»

91

1,22

1

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

х

х

х

25

25

5

0

0

297,8

297,8

3

80,84

80,84

закрытое акционерное общество «Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

х

х

х

110

110

5

0

0

1 037,3

1 143,4

смоленское открытое акционерное общество производителей спирта и ликероводочных изделий «Бахус»

х

х

х

3

76,47

80,49

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

открытое акционерное общество «Производственное объединение «Кристалл»

х

х

х

х

76,94

80,99

открытое акционерное общество «Измеритель»

х

х

х

70

70

5

674,8

749,8

Всего

205

135

10

70

5

2 009,9

2 191

12

319,43

327,5

Название моногорода

Наименование предприятия

(системообразующего,

градообразующего)

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

ИТОГО по всем мероприятиям

числен-ность участни-ков меропри-ятия

(чел.)

финансирование мероприятия

(тыс. рублей)

численность участников мероприятия

(чел.)

финансирование мероприятия

(тыс. рублей)

численность участников всех мероприятий

(чел.)

финансирование мероприятия

(тыс. рублей)

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

1

2

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Поселок Озерный Духовщинского района

филиал «Смоленская ГРЭС» ОАО «ОГК-4»

3

167,6

176,4

3

167,6

176,4

Город Десногорск

4

190

200

36

2 011

2 116,8

43

2 286,18

2 401,98

Поселок  Верхне-днепровский Дорогобужского района

открытое акционерное общество «Дорогобуж»

8

446,9

470,4

8

446,9

470,4

закрытое акционерное общество «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ»

28

378,64

378,64

закрытое акционерное общество «Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ»

110

1 037,3

1 143,4

смоленское открытое акционерное общество производителей спирта и ликероводочных изделий «Бахус»

3

76,47

80,49

открытое акционерное общество «Производственное объединение «Кристалл»

3

76,94

80,99

открытое акционерное общество «Измеритель»

70

674,8

749,8

Всего

3

190

200

47

2 625,5

2 763,6

268

5 144,83

5 482,1

Приложение № 15

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год

ПЛАН 

мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами

№ п/п

Мероприятие

Основной

исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1. Мероприятия по участию в разработке и реализации нормативно-правовой базы

1.1.

Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников для замещения ими вакантных и создаваемых рабочих мест в предстоящих годах. Осуществление оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры  занятости населения

до 1 мая ежегодно

установление квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу

1.2.

Подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации

Департамент ГСЗН

Смоленской области

ежегодно

установление квоты на выдачу         иностранным гражданам разрешений на временное проживание с учётом   возможностей Смоленской области по приему    иностранных граждан

1.3.

Подготовка предложений в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта

Департамент ГСЗН

Смоленской области

II квартал

2011 года

недопущение неконтролируемого    притока нелегальных мигрантов,        занимающихся торговлей. Замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими    работниками   (трудоустройство на постоянное место работы)

1.4.

Заключение соглашений между субъектами Российской Федерации  о замещении российскими гражданами  имеющихся рабочих мест, в том числе на которые предполагается привлечение иностранных работников

Департамент ГСЗН

Смоленской области

в течение года

обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области – граждан Российской Федерации

1.5.

Формирование информационного ресурса на базе современных Интернет-технологий, содержащего сведения о местах работы в другой местности, включающего в себя банк вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в разрезе субъектов Российской Федерации, сведения о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность в другой местности, ведение официального портала «Работа в России»

Департамент ГСЗН

Смоленской области

в течение года

обеспечение   приоритетного   права  на трудовую      деятельность        жителей Смоленской       области – граждан Российской Федерации

1

2

3

4

5

2. Мероприятия по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области

и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан

2.1.

Анализ спроса на иностранную рабочую силу на основании запросов Управления Федеральной миграционной службы  по Смоленской области и  заключений Департамента ГСЗН Смоленской области о возможности привлечения иностранной рабочей силы

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

1 раз в квартал

предотвращение  нецелесообразного привлечения иностранной рабочей силы

2.2.

Анализ предложений на рынке труда рабочей силы из числа жителей города Смоленска, претендующих на рабочие места, замещаемые иностранными работниками

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

1 раз в квартал

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.3.

Информирование работодателей, планирующих пригласить иностранных работников на территорию Смоленской области для работы, об имеющейся возможности их участия в мероприятиях активной политики занятости

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

1 раз в квартал

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.4.

Проведение мини-ярмарок вакансий в целях подбора кандидатов на замену иностранной рабочей силы из числа ищущих работу граждан Российской Федерации

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.5.

Организация системы непрерывного профессионального образования, системы профессиональной подготовки и переподготовки российских кадров с учетом определения государственных приоритетов развития экономики

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.6.

Развитие  в организациях    внутрипроизводственного      обучения          российских работников, а также опережающего профессионального обучения российских работников, подлежащих высвобождению

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.7.

Заключение договоров с работодателями о целевой подготовке российских рабочих кадров под конкретные рабочие места

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.8.

Заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных граждан, прибывших из другой местности

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.9.

Проведение работы по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения, в том числе профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных учреждений, по повышению их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Смоленской области

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.10.

Содействие развитию самозанятости безработных граждан в области сельскохозяйственного производства

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

в течение года

осуществление предпринимательской деятельности, создание   крестьянского (фермерского)  хозяйства российскими         работниками

1

2

3

4

5

2.11.

Оказание содействия в переселении граждан для работы в сельской местности с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность»

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.12.

Оказание содействия переселению безработных граждан для работы или обучения в другой местности по предложению органов службы занятости населения (в соответствии с  постановлением Правительства Российской Федерации от  2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»)

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.13.

Развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области. Перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории, способствующее сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала области до периода устранения негативных экономических тенденций

центры занятости населения

в течение года

замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

2.14.

Подготовка информации о влиянии иностранной рабочей силы на социально- экономическое развитие Смоленской области

Департамент ГСЗН

Смоленской области

1 раз в полугодие

обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области – граждан Российской Федерации

2.15.

Реализация региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусматривающих в том числе: опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

Департамент ГСЗН

Смоленской области, центры занятости населения

в течение года

обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области – граждан Российской Федерации. Замещение  рабочих  мест,  на  которых работают   иностранные    граждане,      российскими работниками                (трудоустройство на постоянное место работы)

3. Мероприятия по осуществлению контроля за миграционными процессами

3.1.

Оказание содействия в подготовке необходимой информации для осуществления проверок        предприятий по вопросам соблюдения установленного порядка привлечения иностранной рабочей силы:

- наличие разрешений на привлечение и использование иностранных работников;

- соблюдение трудового  законодательства Российской Федерации  при приёме на работу

Государственная инспекция труда в Смоленской области

постоянно

выявление  фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области

1

2

3

4

5

3.2.

Осуществление сверки  поступивших в Департамент ГСЗН Смоленской области и Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области уведомлений  от работодателей о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

Управление

Федеральной миграционной службы по Смоленской области

ежемесячно

пресечение и устранение фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области

3.3.

Анализ миграционной ситуации на территории Смоленской области

Департамент ГСЗН

Смоленской области

еженедельно

подготовка предложений по  упорядочению миграционных процессов на территории Смоленской области

4.  Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам

регулирования миграции

Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о  порядке оформления  документов для получения заключений и разрешений на  привлечение  иностранной    рабочей силы

Департамент ГСЗН

Смоленской области,

центры занятости населения

1 раз в полугодие

соблюдение требований законодательства Российской Федерации о порядке оформления трудовой деятельности иностранных граждан на территории  Российской Федерации