О долгосрочной краевой целевой программе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2011 года №6-П

О долгосрочной краевой целевой программе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

{Изменения:

Постановление Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П

Постановление Правительства Камчатского края от 31.05.2011 №210-П

Постановление Правительства Камчатского края от 10.06.2011 №228-П

Постановление Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №330-П

Постановление Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П

Постановление Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П

Постановление Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П

Постановление Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П}

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановлением Правительства Камчатского края от 23.09.2008 № 281-П «Об утверждении порядка принятия решений о разработке долгосрочных краевых целевых программ, их формирования и реализации и порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочных краевых целевых программ», распоряжением Правительства Камчатского края от 22.11.2010 № 568 - РП:

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить долгосрочную краевую целевую программу «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году» (далее - Программа) согласно приложению.

2. Ответственность за реализацию Программы возложить на Заместителя Председателя Правительства Камчатского края Карпенко В.Н., в части предусмотренного краевым бюджетом финансирования на Заместителя Председателя Правительства, ВРИО Министра финансов Камчатского края Пархоменко Н.М.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

А.А.КУЗЬМИЦКИЙ

Приложение к постановлению

Правительства Камчатского края

от 20.01.2011 № 6-П

Долгосрочная краевая целевая программа

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края

в 2011 году»

г. Петропавловск-Камчатский

2011 год

Содержание

ПАСПОРТ

4

1. Технико–экономическое обоснование программы

8

2. Цель, задачи и мероприятия программы, сроки и этапы ее реализации, ресурсное обеспечение

16

3. Субсидии местным бюджетам

31

4. Оценка эффективности реализации Программы

31

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

32

6. Сроки реализации Программы

33

Приложение 1 Баланс рабочих мест по Камчатскому краю

34

Приложение 2 Информация о привлечении иностранных работников в Камчатский

край в 2011 году

36

Приложение 3 Расчет затрат на реализацию мероприятий по опережающему

профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения

(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий

по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с

инвестиционными проектами

38

Приложение 3.1 Опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся под угрозой увольнения в 2011 году

40

Приложение 4 Расчет затрат на реализацию мероприятия по профессиональной

подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в

отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к

трудовой деятельности в 2011 году

43

Приложение 4.1 Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по

уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности 2011году

45

Приложение 5 Расчет затрат на реализацию мероприятия по профессиональной

переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации

здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

47

Приложение 5.1 Сведения о переподготовке врачебных кадров для оказания

медицинской помощи в Камчатском крае

49

Приложение 6 Расчет затрат на организацию стажировок выпускников

образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

50

Приложение 6.1 Организация стажировок для выпускников учебных заведений в

организациях Камчатского края в 2011 году

52

Приложение 7 Расчет затрат на мероприятия по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей в организациях Камчатского края в 2011 году

56

Приложение 7.1 Организация по содействию трудоустройству незанятых

инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в

организациях Камчатского края в 2011 году

57

Приложение 8 Расчет затрат на мероприятия по содействию самозанятости

безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства

безработных граждан

60

Приложение 8.1 Организация самозанятости безработных граждан и

стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное

дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в

муниципальных районах Камчатского края

62

Приложение 9 Расчет затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки

гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,

включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,

в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и

инвестиционных проектов

65

Приложение 9.1 Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы

занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую

местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках

реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в

Камчатском крае в 2011 году

66

Приложение 10 Основные мероприятия по реализации программы

67

Приложение 11 Объемы финансирования и численность участников мероприятий

программы

69

Приложение 12 Группировка объемов финансирования программных мероприятий

по источникам финансирования и главным распорядителям средств программы

71

Приложение 13 Показатели (критерии) оценки эффективности реализации

Программы

73

ПАСПОРТ

долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году» (далее – Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1143 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Камчатского края от 22.11.2010 № 568 – РП

Государственный заказчик Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Агентство по занятости населения Камчатского края

Разработчик Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Главный распорядитель средств Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Цель Программы

принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного массового увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Камчатском крае

Задачи Программы

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие развитию малого предпринимательства, самозанятости безработных граждан и стимулирование создания гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

развитие внутри территориальной трудовой мобильности населения Камчатского края

Основные мероприятия Программы

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе, в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее – адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства)

Сроки и этапы реализации Программы

2011 год в один этап

Объемы и источники финансирования Программы в ценах 2011 года

- общий объем финансирования Программы фи финансирования Программы составляет 82473,42 тысяч рублей, в том в ценах соответствующих лет числе: из средств федерального бюджета на предоставление субсидий краевому бюджету 77685,42 тысячи рублей (94,2 %), из средств краевого бюджета 4788,0 тысяч рублей (5,8 %;

Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы

реализация Программы позволит сдерживать напряженность на рынке труда в пределах 1,5 человека на одну вакансию, не допустить роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,7%, в среднегодовом исчислении путем:

прохождения опережающего профессиональнго обучения не менее 122 работников, находящихся под угрозой увольнения;

профессионального обучения 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

прохождения профессиональной переподготовки 18 врачей в 2011 году в соответствии с программами модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

прохождения стажировки не менее 181 выпускником образовательных учреждений с привлечением 104 наставников;

трудоустройства 25 граждан из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

создания 281 рабочего места для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

              оказания адресной поддержки не менее 800 гражданам,  включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

Система организации выполнения Программы и контроля за исполнением программных мероприятий

контроль за реализацией Программы осуществляет Агентство по занятости населения Камчатского края

(паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 10.06.2011 №228-П)

(паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

1. Технико-экономическое обоснование программы

Описание общего состояния проблемной ситуации и анализ причин ее возникновения

В Камчатском крае за январь-сентябрь 2010 года оборот организаций по всем видам экономической деятельности составил 96844,5 млн. рублей, что в действующих ценах на 10,6 % выше уровня девяти месяцев 2009 года.

На организации оптовой и розничной торговли, по ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования приходилось 29,0% общего объема оборота, на организации рыболовства и рыбоводства – 17,6%, на организации строительства, а также производства и распределения электроэнергии, газа и воды – по 11,2%.

Организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, обеспечили 65,0% общего объема оборота на сумму 62956,1 млн. рублей.

Индекс промышленного производства в январе-сентябре 2010 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года составил 104,4%.

На 01 октября 2010 года в Статрегистре Камчатстата учтено 10998 организаций, из них 7637 или 69,4% являлись коммерческими организациями и 2756 – некоммерческими, зарегистрировано 12925 индивидуальных предпринимателей.

Среднесписочная численность работников предприятий и организаций в августе 2010 года составила 126,4 тыс. человек, что ниже уровня августа 2009 года на 1,3 %.

Численность экономически активного населения, по оценке территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю, по состоянию на 01 октября 2010 года составила 206,8 тыс. человек, или 60,4% от общей численности населения края. Из них 195,3 тыс. человек (94,4%) были заняты в экономике и 11,5 тыс. человек (5,6%) не имели занятия, но активно его искали.

Основную долю занятых лиц (64,2%) составляют работники организаций. Численность занятых в экономике края в целом по состоянию на 1 октября 2010 года снизилась по сравнению с соответствующим периодом 2009 годом на 3,6 тыс. человек.

За период с января по сентябрь 2010 года общая численность безработных снизилась с 14,4 до 11,5 тысяч человек, уровень общей безработицы сократился с 7,1% до 5,6%. Ситуация на рынке труда не отразилась на положении занятости в организациях по основным видам экономической деятельности.

В поиске работы в центры занятости населения Камчатского края за 9 месяцев текущего года обратилось 14196 человек, что на 11,2% меньше, чем в предыдущем году (15978 чел.); поставлено на учет в качестве безработных в течение 9 месяцев 7996 человек, что на 10,4% меньше, чем за аналогичный период 2009 года (8923 чел.).

Всего состояло на учете в органах государственной службы занятости населения в течение января-сентября 2010 года 21374 человека, ищущих работу, что меньше показателя прошлого года на 4,3% (22337 чел.), из них 13461 человек имели статус безработного, что на 7,5% меньше, чем в прошлом году (14551 чел.).

По состоянию на 01 октября 2010 года состоит на учете в органах службы занятости в поиске работы 5274 человека, что на 11,9% меньше аналогичного показателя прошлого года (5989 чел.). Численность граждан, имеющих статус безработного, составила 4112 человек, что ниже аналогичного показателя 2009 года на 11,1% (4626 чел.).

По сравнению с предыдущим годом на 1,3% выросло количество безработных, имеющих статус городского жителя, их доля в общей численности зарегистрированных безработных составила 59,7%, в то же время снизилась доля молодежи в возрасте 16-29 лет и доля женщин (на 3,5% и 2,2%) и составила 34,8% и 50,8% соответственно.

В 2010 году наблюдается увеличение доли безработных граждан, уволившихся в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, на 2,3%, что обусловлено последствиями экономического кризиса.

В то же время, увеличилась доля безработных граждан, уволившихся по собственному желанию на 2,5 % и уменьшилась доля безработных, уволившихся за нарушение трудовой дисциплины, на 0,2 процентных пункта.

Безработица на Камчатке находится в прямой зависимости от сезонной занятости граждан, уровень регистрируемой безработицы достигает наивысшего значения в 1 и 4 кварталах года и значительно снижается во 2 и 3 кварталах, когда начинается путина, сельскохозяйственные работы, сезонные строительные работы, оживляется торговля.

По состоянию на 01 октября 2010 года наиболее высокий регистрируемый уровень безработицы отмечается в муниципальных районах края: Усть-Камчатском (6,9%), Алеутском (5,9%), Мильковском (5,8%), Пенжинском (5,4%), Олюторском (5,3%), Тигильском (4,5%). В целом по Камчатскому краю уровень регистрируемой безработицы составил 2,0%.

Высокий уровень безработицы в отдаленных районах края обусловлен тем, что потребность в рабочей силе, заявленная на рынке труда этих районов, продолжает снижаться или отсутствует вовсе. Так, если напряженность на рынке труда на 01 октября 2010 года в целом по краю составила 1,7 человека на одно вакантное рабочее место, то в Тигильском муниципальном районе этот показатель достигает 6,9 чел., в Мильковском муниципальном районе – 11,9 чел., в Олюторском и Быстринском муниципальных районах соответственно – 17,8 и 50,0 человек на одно вакантное место. В Усть-Камчатском муниципальном районе заявки работодателей на подбор кадров на рабочие места отсутствуют.

Таким образом, рынок труда Камчатского края можно оценить как неоднозначный. Ситуация, складывающаяся на региональном рынке труда, в 2010 году не являлась критической, однако последствия финансового кризиса оказывали свое влияние на экономику края.

Наряду с определенными положительными сдвигами ряд негативных явлений диктует необходимость повышения эффективности политики занятости, концентрации усилий всех заинтересованных сторон на решении острых проблем.

К числу ключевых проблем на рынке труда Камчатского края, решение которых необходимо в соответствии с направленностью государственной политики занятости в области регулирования рынка труда, относятся следующие:

- достаточно весомый отток трудоспособного населения из районов Камчатского края (несмотря на то, что сальдо миграции в 2010 году стало положительным);

- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Вакансии по рабочим профессиям в 2009 году составили 82,4%, в 2010 году – 78,7%, в то же время, в общей численности обратившихся в поиске работы граждан, доля работающих по рабочим профессиям меньше и составила 45,6% и 47,1% соответственно.

Наличие структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы оказывает негативное влияние на трудоустройство граждан, ищущих подходящую работу, особенно остро это ощущается в населенных пунктах Корякского округа, где свободные рабочие места – это вакантные должности инженерно-технических работников и служащих, в основном, врачей, медицинских сестер, преподавателей в средней школе, а из состоящих на учете безработных граждан только каждый девятый имеет среднее или высшее профессиональное образование.

Трудности в поиске подходящей работы испытывают женщины, молодежь (на 01 октября 2010 года безработные граждане в возрасте до 29 лет составили 34,8%, из них каждый четвертый – ищущие работу впервые (ранее не работавшие), а значит, не имеющие опыта работы, что осложняет проблему их трудоустройства), инвалиды, военнослужащие, уволенные из рядов Вооруженных сил, и члены их семей, граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Ситуация сельского рынка труда намного сложнее, чем в городе. По всем основным характеристикам – спросу, предложению, степени их сбалансированности, цене и качеству рабочей силы, внутрипроизводственным проблемам организаций – сельский рынок труда значительно уступает городскому.

Около 80,0% всех заявленных вакансий приходится на городскую местность, в то же время, более 40,0 % безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости – сельские жители.

Мобильность рабочей силы крайне низка ввиду отдаленности населенных пунктов друг от друга и недостаточной развитости транспортной инфраструктуры.

Перечень предпринимаемых ранее мер по решению проблемы и анализ их эффективности

В Камчатском крае для поддержания занятости и обеспечения социальной защиты населения в вопросах занятости в 2010 году реализовывались мероприятия краевой ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2010 год», утвержденной приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.11.2009 № 184 в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», включающей в себя мероприятия по оказанию государственных услуг гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам.

Динамика основных параметров регистрируемого рынка труда

Камчатского края за 2008-2010г.г.

Уровень регистрируемой

безработицы,

%

Напряженность

на одну

вакансию,

человек

Доля безработных граждан,

состоящих на учете

более года, %

Средняя продолжительность

безработицы,

месяцев

на 01.10.08

на 01.10.09

на 01.10.10

на 01.10.08

на 01.10.09

на 01.10.10

на 01.10.08

на 01.10.09

на 01.10.10

на 01.10.08

на 01.10.09

на 01.10.10

2,1

2,3

2,0

1,0

0,7

1,7

10,5

7,1

9,9

5,2

4,9

4,6

Прогноз основных параметров регистрируемого рынка труда

Камчатского края на 2011 год

на конец года

№ п/п

Наименование показателей

1.

Уровень регистрируемой безработицы, %

2,9

2.

Напряженность на одну вакансию, чел.

2,3

3.

Доля безработных граждан, состоящих на учете более года, %

7,4

4.

Средняя продолжительность безработицы, мес.

4,5

По состоянию на 01 октября 2010 года в рамках мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников в органы государственной службы занятости населения Камчатского края поступили сведения от 437 организаций. Численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 7170 человек, из 5736 уволенных трудоустроены 946 человек, в том числе на том же предприятии 452 человека, в органы государственной службы занятости населения обратилось 2869 человек, из них 1315 человек признаны безработными, под угрозой увольнения остаются 1434 человека.

За 9 месяцев 2010 года в рамках реализуемых мероприятий краевой ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2010 год» органами службы занятости населения:

- создано около 3300 временных рабочих мест с целью трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске походящей работы;

- оказано содействие в поиске подходящей работы более 8,5 тысячам граждан;

- повысили конкурентоспособность 638 безработных граждан посредством профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда;

- обеспечена социальная поддержка более 9000 безработных граждан в период безработицы.

Выполнение мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2009 № 498-П, дополнительно оказало содействие в трудоустройстве 1522 граждан.

Более 14,0 тысяч консультаций по оказанию государственных услуг получили работники организаций, находящиеся под угрозой увольнения, в рамках реализации мероприятий Комплекса мер, направленных на оздоровление ситуации в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики Камчатского края.

Эффективность принимаемых мер органами государственной службы занятости населения совместно с социальными партнерами, заинтересованными в вопросах занятости населения, определена основными показателями рынка труда:

- уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года составит не более 2,9%, в среднегодовом исчислении – не более 2,7%;

- напряженность на рынке труда – 2,3 человека на 1 вакансию на конец года и 1,5 человека на одну вакансию в среднегодовом исчислении.

Анализ возможных вариантов дальнейшего развития проблемной

ситуации и их последствий

Оптимистический сценарий развития ситуации на рынке труда Камчатского края в 2011 году предполагает:

- уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,9% на конец года, 2,7% - в среднегодовом исчислении;

- 6,0 тыс. безработных граждан будут состоять на учете в органах государственной службы занятости населения на конец года и 5,5 тыс. человек – в среднегодовом исчислении;

- напряженность на рынке труда не превысит 2,3 человека на одно вакантное рабочее место на конец года и 1,5 человека на одно вакантное рабочее место в среднегодовом исчислении;

- доля безработных граждан, состоящих на учете более года, составит на конец 2011 года 7,4%;

- средняя продолжительность безработицы на конец года не превысит 4,5 месяца;

- под риском увольнения ежемесячно будет находиться не более 400 человек.

Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Камчатскому краю представлен в приложении 1 к Программе.

Обоснование необходимости и целесообразности решения проблемы в приоритетном порядке в настоящее время на программной основе

В сложившихся социально-экономических и природно-климатических условиях в Камчатском крае, особенно в отдаленных районах, необходима реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда, снижению возможного роста безработицы, недопущению массовых увольнений работников.              

Особенность регионального рынка труда в Камчатском крае заключается в значительной транспортной удаленности населенных пунктов друг от друга, отсутствии доступного по стоимости транспорта для большинства проживающих там граждан. Это существенно ограничивает мобильность рабочей силы внутри края, затрудняет трудоустройство граждан на временные, сезонные рабочие места.

Недостаток врачей нужной квалификации (особенно в отдаленных районах края), вызывает необходимость их профессиональной переподготовки.

Решением проблемы низкой конкурентоспособности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, выпускников образовательных учреждений, является реализация мероприятий, обеспечивающих занятость данной категории граждан.

Мероприятия Программы предусматривают обеспечение занятости населения не менее 1570 человек, в том числе:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) не менее 122 человек;

- профессиональное обучение не менее 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональная переподготовка 18 врачей в 2011 году в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы не менее 181 человека с привлечением 104 наставников;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 25 человек;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 281 человек;

- оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест не менее 800 человек.

Данные мероприятия позволят:

- сдерживать рост высвобождаемых работников;

- увеличить уровень трудоустройства граждан, высвобождаемых из организаций, безработных граждан и граждан, ищущих работу;

- повысить конкурентоспособность граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

(подраздел «Обоснование необходимости и целесообразности решения проблемы в приоритетном порядке в настоящее время на программной основе» в редакции постановления Правительства Камчатского края от 10.06.2011 №228-П)

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами и перераспределение трудовых ресурсов по базовым видам экономической деятельности, где создаются новые рабочие места

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест проводится работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных граждан.

Сведения о вакантных и вновь создаваемых рабочих местах, организуемых для трудоустройства иностранных граждан, направляются в центры занятости населения с целью получения информации о безработных гражданах, желающих переехать для осуществления трудовой деятельности в другие районы Камчатского края и соответствующих требованиям работодателя. Работодатель, в случае подбора для него подходящего работника из числа граждан, проживающих в Камчатском крае и имеющих российское гражданство, обязан принять данных граждан для заполнения имеющейся вакантной должности. В том случае, если работодатель отказывает российскому гражданину в приеме на вакантное или вновь создаваемое рабочее место и (или) выставляет дополнительные требования к работнику, его заявка на выделение квоты на привлечение иностранных работников может быть отклонена полностью или частично.

Сведения об уточненных рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий календарный год, размещаются на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети Интернет в разделе Агентства по занятости населения Камчатского края.

Для замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами используются сведения о гражданах Российской Федерации, изъявивших желание переехать к новому месту проживания и трудоустройства в другие регионы России, размещенные на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» в сети Интернет по адресу www.trudvsem.ru.

Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов осуществляется, в том числе, и путем подготовки или переподготовки безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда Камчатского края и планируемым к замещению иностранными работниками.

На 2011 год Камчатскому краю распределена квота на привлечение и использование иностранных работников в размере 3473 рабочих места, в том числе на выдачу разрешений на въезд в Российскую Федерацию 245 рабочих мест.

При организации мероприятий по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности учитываются:

- специфика Камчатского края – географическая удаленность от центра, высокая стоимость авиаперелета, отсутствие альтернативных видов транспорта, природно-климатические условия;

- моноструктурная экономика - доминирующим видом экономической деятельности в Камчатском крае является рыболовство, которое является одним из основных источников занятости населения;

- состояние сельского рынка труда, где высокий уровень безработицы обусловлен тем, что потребность в рабочей силе, заявленная на рынке труда сельских районов, продолжает снижаться или отсутствует;

- низкая мобильность трудовых ресурсов.

В связи с этим, перераспределение трудовых ресурсов в Камчатском крае наиболее актуально в период проведения сезонных (путинных) работ (с апреля по сентябрь), когда создаются временные рабочие места в рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих отраслях экономики.

С целью повышения мобильности трудовых ресурсов, решения вопросов занятости населения проводятся мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места путем организации:

1) адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест;

2) стажировок для выпускников образовательных учреждений;

3) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.

Дополнительные мероприятия в организациях, отнесенных

к системообразующим организациям Камчатского края

Межведомственной рабочей группой по вопросам снижения негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое развитие монопрофильных городов в субъектах Российской Федерации от 28 июля 2009 года определены основные критерии отнесения муниципальных образований к моноструктурным образованиям. В Камчатском крае по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю отсутствуют муниципальные образования, которые бы соответствовали критериям, позволяющим отнести их к моноструктурным (монопрофильным) образованиям.

Четыре организации Камчатского края: ОАО «Камчатскэнерго», ЗАО «Корякгеологодобыча», ЗАО НПК «Геотехнология» и ОАО «Коряктеплоэнерго» включены в Перечень системообразующих организаций Российской Федерации и Федеральный Перечень предприятий регионального значения, одобренные Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики.

Филиал ОАО «Коряктеплоэнерго» Тигильского муниципального образования, УМП ОПХ «Заречное», ООО «Овощевод», ГУП «Камчаткоммунэнерго», МУП «Тепловодхоз» п. Ключи, ОАО «Коряктеплоэнерго», входящие в Перечень системообразующих организаций регионального уровня Камчатского края,               включены в перечень организаций, которые будут участвовать в мероприятиях Программы. В данных организациях будут проходить стажировку выпускники образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2. Цель, задачи и мероприятия Программы,

сроки и этапы ее реализации, ресурсное обеспечение

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Камчатском крае.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;

- профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

- организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- развитие внутритерриториальной трудовой мобильности населения Камчатского края.

Перечень программных мероприятий, информация об объемах их финансирования, сроках реализации представлены в приложении 10 к Программе.

Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии краевому бюджету на реализацию мероприятий, средства краевого бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 82473,42 тысячи рублей, в том числе:

из средств федерального бюджета на предоставление субсидий краевому бюджету – 77685,42 тысячи рублей (94,2 %), из средств краевого бюджета – 4788,0 тысяч рублей (5,8 %).

(абзац 3-4 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Затраты на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировкам работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, за счет средств субсидий из федерального бюджета составят 1576,5 тысяч рублей.

(абзац 2 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Расчет затрат на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировкам работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, представлен в приложении 3 к Программе.

Предприятия и профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан, а также перечень специальностей, по которым будет организовано обучение, представлен в приложении 3.1 к Программе.

Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем и работником.

Опережающее профессиональное обучение организовывается под гарантированное обеспечение занятости работников у работодателя под конкретные рабочие места по месту своей работы или у другого работодателя.

Опережающее профессиональное обучение осуществляется на учебно – производственной базе образовательных учреждений, организаций,  а также на рабочих местах организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). Отбор образовательных учреждений, организаций для проведения опережающего профессионального обучения  работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». По итогам проведения конкурсных процедур центр занятости населения заключает с образовательным учреждением, организацией государственный контракт либо договор на оказание образовательных услуг.

Авансирование или возмещение образовательному учреждению, организации затрат на оказанные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется центром занятости населения путем безналичного перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения.

Под возмещением затрат на оказанные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению понимается возмещение расходов, фактически понесенных образовательным учреждением, организацией, в период профессионального обучения продолжительностью до 6 месяцев в соответствии с утвержденной и согласованной с центром занятости населения сметой затрат на опережающее профессиональное обучение работников.

Не подлежат возмещению затраты на опережающее профессиональное обучение лиц, прекративших опережающее профессиональное обучение  до полного завершения курса опережающего профессионального обучения без уважительных причин.

В случае проведения опережающего профессионального обучения, стажировки работников в другой местности за счет средств субсидии в пределах нормативов, установленных настоящей Программой, центром занятости населения осуществляется авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,  возмещение расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности и суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

Авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, возмещение расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности и суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно производится центром занятости населения путем безналичного перечисления средств на счет работодателя или работника.

В случае приобретения центрами занятости населения именных проездных документов для работников,  между центром занятости населения и транспортной организацией, осуществляющей перевозку граждан,  заключается соответствующий договор либо государственный контракт.

(в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Общая потребность в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации (далее - профессиональном обучении) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2011 год, с учетом пожеланий женщин повысить свою квалификацию по имеющейся профессии (специальности) или переквалифицироваться на другой вид экономической деятельности, востребованный на рынке труда Камчатского края, составит 39 человек.

Объемы финансовых средств за счет субсидий из федерального бюджета Российской Федерации на реализацию данных мероприятий в 2011 году составят 771,4 тысяч рублей.

Расчет объема подготовки граждан в учреждениях профессионального образования Камчатского края  и объема финансирования мероприятий по профессиональному обучению женщин на 2011 год представлен в приложении 4 к Программе. Перечень муниципальных образований, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием программ профессионального обучения и наименования образовательного учреждения, организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность, на базе  которой будет проводиться обучение, представлен в приложении 4.1 к Программе.

Реализация мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании:

1) договора, заключенного между центром занятости населения, женщиной и работодателем, который направляет женщину на профессиональное обучение и гарантирует трудоустройство по полученной профессии на своем предприятии (организации) либо с другим работодателем;

2) договора, заключенного между центром занятости населения и женщиной, при направлении на профессиональное обучение женщины с целью открытия собственного дела.

Профессиональное обучение осуществляется на учебно – производственной базе образовательных учреждений, организаций,  а также на рабочих местах организаций. Отбор образовательных учреждений, организаций для проведения профессионального обучения  работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». По итогам проведения конкурсных процедур центр занятости населения заключает с образовательным учреждением, организацией государственный контракт либо договор на оказание образовательных услуг.

Авансирование или возмещение образовательному учреждению, организации затрат на оказанные образовательные услуги по  профессиональному обучению женщин осуществляется центром занятости населения путем безналичного перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения.

Не подлежат возмещению затраты образовательного учреждения на  профессиональное обучение женщин, прекративших  профессиональное обучение  до полного завершения курса обучения без уважительных причин.

В случае проведения профессионального обучения женщин в другой местности  за счет средств субсидии в пределах нормативов, установленных настоящей Программой,  осуществляется авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и  обратно, расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности и возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

Авансирование расходов на проезд к месту обучения в другую местность и  обратно осуществляется в размере, не превышающем 50 %  стоимости проезда, а расходов по найму жилого помещения на время пребывания  в  другой  местности в размере, не превышающем 50 % расходов по найму жилого помещения на  время пребывания  в  другой  местности,   предусмотренных приложением 4 настоящей Программы.

Авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности и возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно осуществляется путем  безналичного перечисления средств на счет работодателя или женщины.

В случае приобретения центрами занятости населения именных проездных документов для женщин, центр занятости населения заключает с транспортной организацией, осуществляющей перевозку граждан,  соответствующий договор или государственный контракт.

(в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

Затраты на реализацию мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы за счет средств всех источников финансирования составят 1934,55 тысяч рублей.

(абзац 2 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Расчет затрат на реализацию мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы представлен в приложении 5 к Программе.

Сведения о переподготовке врачебных кадров для оказания медицинской помощи в Камчатском крае с указанием перечня специальностей, по которым будет организовано обучение, представлены в приложении 5.1 к Программе.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

Общая сумма затрат на организацию и проведение стажировок за счет всех источников финансирования с периодом участия не более 6 месяцев составит 8007,31 тысяч рублей.

(абзац 2 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Расчет затрат на мероприятие по организации стажировок представлен в приложении 6 к Программе. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием количества участников данного мероприятия, представлен в приложении 6.1 к Программе.

Возмещение расходов работодателю на организацию мероприятия производится в форме прямого финансирования в соответствии с актами выполненных работ, копиями приказов о приеме на работу выпускников, о назначении наставников, с выплатой соответствующего вознаграждения, и ведомостями на выплату заработной платы участникам мероприятий и наставникам.

Возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера.

Возмещение работодателю затрат на выплату работникам за наставничество составляет в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника.

(абз.4-5 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

Перечисления финансовых средств органами службы занятости населения прекращаются, договоры расторгаются в одностороннем порядке в случае нарушения работодателем условий договора, непредставления работодателем ежемесячно учетных документов на оплату труда участникам мероприятия, банкротства организации.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Расчет затрат на организацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей представлен в приложении 7 к Программе. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием количества участников мероприятий данного мероприятия представлен в приложении 7.1 к Программе.

Объем затрат на организацию трудоустройства 25 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из всех источников финансирования составит 1687,7 тысяч рублей из средств субсидий.

(абз.2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.05.2011 №210-П)

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется путём возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Возмещение расходов работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, производится в форме прямого финансирования в соответствии с актами выполненных работ, документами, подтверждающими приобретение и установку специального оборудования на рабочее место, копиями приказов о принятии на работу инвалида, направленного для трудоустройства органами службы занятости населения.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Расчет объема затрат на организацию мероприятий, способствующих развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан представлен в приложении 8 к Программе.

Численность участников мероприятия с разбивкой по муниципальным образованиям и видам деятельности представлена в приложении 8.1 к Программе.

Общая сумма затрат на создание 281 дополнительного рабочего места за счет всех источников финансирования составит 18710,16 тысяч рублей.

(абзац 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, предусматривают:

- выделение финансовых средств начинающим субъектам малого предпринимательства (безработным гражданам, решившим осуществлять предпринимательскую деятельность, создать крестьянское (фермерское) хозяйство) для начала предпринимательской деятельности;

- выделение финансовых средств субъектам малого предпринимательства, открывшим собственное дело при поддержке органов государственной службы занятости населения, создающим дополнительные рабочие места для безработных граждан.

Предоставление финансовых средств осуществляется на основании подготовленного технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана), документов, подтверждающих создание дополнительных рабочих мест.

Расходы на реализацию мероприятия за счет субсидий из федерального бюджета включают затраты на выплату финансовой помощи, исходя из 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина, открывшего собственное дело, и за одно рабочее место для трудоустройства безработного гражданина, созданного безработным гражданином, открывшим собственное дело.

Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости, а также подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов производится на основании договоров между органами службы занятости населения и безработными гражданами, достигшими 18-летнего возраста, изъявившими желание организовать самозанятость и представившими бизнес-планы по выбранному виду предпринимательской деятельности.

Неотъемлемым условием вышеуказанных договоров должно являться обязательство безработного гражданина осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев и положительная оценка независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

В течение 30 дней с даты внесения записей в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей безработные граждане, организовавшие самозанятость, должны представить в органы службы занятости населения копии свидетельств о государственной регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Реализация мероприятий по созданию безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется в форме создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения, на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и субъектом предпринимательства, создающим дополнительные рабочие места.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Предоставление финансовой помощи безработным гражданам производится по безналичному расчету на основании приказов органов службы занятости населения в соответствии с заключенными договорами.

Ответственность за неправомерность финансирования мероприятий по содействию гражданам в развитии малого предпринимательства и организации самозанятости возлагается на органы службы занятости населения.

Перечисленные центром занятости населения финансовые средства подлежат возврату в случае нарушения субъектом предпринимательства условий договора.

В случае увольнения безработного гражданина по собственному желанию, предприниматель обязан принять на дополнительное созданное рабочее место другого безработного гражданина.

Ответственность за нецелевое использование финансовой помощи возлагается на гражданина, получившего финансовую помощь.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

(наим. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

Объем затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки не менее 800 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, составляет 48401,6 тысяч рублей и представлен в приложении 9 к Программе.

(абз.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера, в разрезе муниципальных образований Камчатского края представлена в приложении 9.1 к Программе.

Основными работодателями, осуществляющими прием граждан на работу в рамках программных мероприятий, являются организации, имеющие вакантные рабочие места, в отдаленных муниципальных районах Камчатского края.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Камчатского края.

Реализация мероприятий по авансированию или возмещению транспортных расходов по переезду граждан в другую местность осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения, и работодателем.

Авансирование или возмещение расходов гражданину, изъявившему желание переехать к месту работы в другую местность, осуществляется центрами занятости населения в размере стоимости проезда к месту работы путем приобретения именных проездных документов для участников мероприятия или перечисления средств организациям на приобретение проездных документов участниками мероприятия. Оплата расходов на проживание участникам мероприятия производится в размере фактических расходов, не превышающих установленные нормативы, на основании письменного заявления участника мероприятия с приложением оригиналов отчетных документов. Оплата банковских услуг осуществляется в размере 0,5 % от суммы перечисляемых средств за счет субсидии из федерального бюджета.

Объемы финансирования программных мероприятий приведены в разрезе источников финансирования и главных распорядителей средств в приложении 12 к Программе.

Информационное сопровождение

реализации региональной программы

Информационное сопровождение реализации региональной программы, а также оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, осуществляется как из средств краевого бюджета, так и за счет средств субсидии из федерального бюджета. При этом объем затрат за счет субсидии из федерального бюджета на эти цели составляет не более 0,5% от общего размера субсидии, предоставляемой Камчатскому краю.

(подраздел в редакции Постановления Правительства Камчатского  края от 09.12.2011 №528-П)

Система мероприятий Программы

Программа включает мероприятия по следующим основным направлениям:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

2) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

3) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

4) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

5) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

6) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

7) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

(п.7. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

Критерии оценки эффективности представлены в приложении 13 к Программе.

Мероприятия, сроки и этапы реализации Программы

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,

находящихся под угрозой увольнения

1.1.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производ-ственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

иные исполнительные органы государственной власти Камчатского края

1.2.

Формирование перечня организаций, в которых будет организовываться опережающее профессиональное обучение

декабрь

2010 года, в течение 2011 года

Агентство по занятости населения Камчатского края

1.3.

Корректировка объемов, направлений и участников опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификацион-ной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического разви-тия региона

по мере необходи-мости

Агентство по занятости населения Камчатского края, организации (по согласованию)

1.4.

Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2.1.

Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

2.2.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

иные исполнительные органы государственной власти Камчатского края

2.3

Корректировка объемов и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

по мере необходи-мости

Агентство по занятости населения Камчатского края, организации (по согласованию)

3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

3.1

Профессиональная переподготовка врачей в 2011 году в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края

на 2011-2012 годы

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

3.2

Заключение договоров на организацию профессиональной переподготовки врачей в 2011 году

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

4. Стимулирование создания рабочих мест для организации и проведения стажировок

4.1.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию);

организации (по согласованию)

4.2.

Проведение мониторинга трудоустройства выпускников 2011 года с целью выявления выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными, для организации стажировок

март-апрель 2011 года

Министерство образования и науки Камчатского края;

Агентство по занятости населения Камчатского края

4.3.

Организация взаимодействия с работодателями по подбору рабочих мест для выпускников образовательных учреждений

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края

5. Стимулирование создания временных и постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей

5.1.

Адресное информирование работодателей Камчатского края, которым в соответствии с законодательством Камчатского края установлена квота для трудоустройства инвалидов, о возможности участия в мероприятии

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию);

организации (по согласованию)

5.2.

Организация специализированных ярмарок рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей с целью их дальнейшего трудоустройства

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края

6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

6.1.

Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края; Министерство инвестиций и предпринимательства Камчатского края

6.2.

Обучение безработных граждан основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

6.3.

Предоставление финансовых средств безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

6.4.

Разработка и распространение информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства и организации самозанятости

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края; Министерство инвестиций и предпринимательства Камчатского края

7. Развитие территориальной трудовой мобильности населения

7.1.

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, через размещение информации в местах массового посещения граждан

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.2.

Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, организующих временные рабочие места в отдаленных районах Камчатского края

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.3.

Организация взаимодействия органов службы занятости с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на сезонный вид работы с применением современных технологий (электронная почта, сайт Агентства, Интернет- портал и др.)

2011 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.4.

Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

ежеквар-тально

Агентство по занятости населения Камчатского края

8. Общепрограммные мероприятия

8.1.

Ведение мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

еженедельно

Агентство по занятости населения Камчатского края

8.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

ежемесячно

Агентство по занятости населения Камчатского края

8.3.

Проведение мониторинга ситуации на рынке труда Камчатского края, в том числе по муниципальным районам и городским округам

ежеквар-тально

Агентство по занятости населения Камчатского края

Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

(по согласованию)

8.4

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Камчатского края

ежемесячно

Агентство по занятости населения Камчатского края

(раздел 2 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(раздел 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №330-П)

3. Субсидии местным бюджетам

3.1. Предоставление субсидий местным бюджетам Программой не предусмотрено.

4. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, и безработных граждан.

В результате реализации мероприятий Программы будет дополнительно обеспечена занятость не менее 1570 граждан, проживающих на территории Камчатского края, в том числе:

- после прохождения опережающего профессионального обучения (повышения квалификации, обучения новой профессии с целью трудоустройства) не менее 122 человек;

- путем профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации не менее 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- после прохождения профессиональной переподготовки 18 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы;

- направления на стажировки не менее 181 выпускника с привлечением не менее 104 наставников;

- создания не менее 25 рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- создания не менее 281 рабочего места в сфере малого предпринимательства и самозанятости;

- оказания адресной поддержки не менее 800 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

Эффективность реализации Программы будет определяться основными показателями рынка труда:

- уровень регистрируемой безработицы – 2,9 % на конец года, 2,7% - в среднегодовом исчислении;

- напряженность на рынке труда – 2,3 человека на 1 вакансию на конец года, 1,5 человека на 1 вакансию в среднегодовом исчислении.

Эффективность реализации Программы с учетом бюджетного финансирования оценивается путем соотнесения степени достижения основных целевых показателей Программы с уровнем ее финансирования с начала реализации.

(раздел 4 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Ответственным за реализацию мероприятий Программы определен уполномоченный исполнительный орган государственной власти Камчатского края – Агентство по занятости населения Камчатского края (далее уполномоченный орган).

Уполномоченный орган согласовывает с соисполнителями программных мероприятий формы, методы и сроки реализации мероприятий, организовывает их исполнение, формирует отчет о реализации Программы.

Реализация Программы и использование средств федерального бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Камчатского края по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Управление Программой осуществляется путем:

- издания нормативных правовых актов, направленных на регулирование механизма реализации мероприятий Программы;

- анализа ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на «горячую линию» и в общественные приемные.

Механизм и порядок финансового обеспечения расходных обязательств Камчатского края в области содействия занятости населения при финансировании дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края прописан в разделе 2 Программы «Цель, задачи и мероприятия Программы, сроки и этапы ее реализации, ресурсное обеспечение».

6. Сроки реализации Программы

Программа реализуется в условиях возможного массового увольнения работников, носит оперативный характер и рассчитана на 2011 год.

Приложение 1 к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Баланс рабочих мест по Камчатскому краю

№

Вид экономической деятельности

На начало 2011 года (оценка)

Прогноз на 2011 год

Оптимистический сценарий

Пессимистический сценарий

Целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

. 229,1

X

X

X

2

Экономически активное население, тыс.чел.

203,5

X

X

X

3

Занятое население, тыс.чел.

189,8

191,8

190,2

191,8

4

Безработные (по методологии МОТ), %

6,5

6,2

7,6

6,2

5

Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.

5,7

5,6

5,9

5,6

6

Уровень зарегистрированных безработных, %*

2,7

2,7

2,9

2,7

7

Численность работников под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

1,7

2,5

3,0

2,5

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

X

2,1

1,9

2,1

9

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

X

2,4

2,7

2,4 -

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

X

0,5

0,7

0,5

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

X

3,473

3,2

3,473

11

Создание рабочих мест, тыс.ед.

X

2,4

1,8

2,4

11.1

в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов

X

1.1

0,8

1,1

11.2

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

X

1,0

0,6

1,0

11.3

Создано рабочих мест за счет средств работодателя

X

0,3

0,2

0,3

12

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.

3,5

3,8

3,2

3,8

13

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

X

X

X

1,8

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1

Досрочный выход на пенсию, чел.

X

80

110

80

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

X

1343

1060

1343

в том числе: за счет субвенций

X

1221

980

1221

по Программе

X

122

80

122

1

2

3

4

5

6

14.3

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, чел

X

114

85

114

в том числе: за счет субвенций

X

75

65

75

по Программе

X

39

20

39

14.4

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011- 2012 годы (по Программе), чел.

X

18

15

18

14.5

Адресная поддержка (по Программе), чел.

X

800

650

800

14.6

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

X

281

180

281

14.7

Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (по Программе), чел.

X

25

15

25

14.8

Стажировки (по Программе), чел.

X

285

250

285

14.9

Всего участников, чел.

X

2946

2365

2946

в том числе: за счет субвенций

X

1376

1155

1376

по Программе

X

1570

1210

1570

*- среднегодовой показатель

(Приложение №1 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(Приложение №1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №330-П)

Приложение 2 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Информация о привлечении иностранных работников в Камчатский край в 2011году

Виды экономической деятельности

Потребность на привлечение иностранной рабочей силы, заявленная работодателями, (ед.)

Потребность в иностранной рабочей силе Камчатского края, рассмотренная на заседании Межведомственной комиссии в Минздравсоцразвитии России 17.08.2010 года, (ед.)

(прогноз)

Сокращение размера потребности по решению МВК по миграционной политике в Камчатском крае от 30.06.2010 года

(%)

1

2

3

4

Рыболовство, рыбоводство

289

133

-54,0

Сельское хозяйство

111

67

-39,6

Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области

28

12

-57,1

Добыча полезных ископаемых

157

130

-17,2

Производство пищевых продуктов, включая напитки

312

225

-27,9

Производство резиновых и пластмассовых изделий

250

229

-8,4

Производство мебели

3

3

0

Производство, передача и распределение электроэнергии

46

16

-65,2

Строительство

4127

1877

-54,5

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств

725

403

-44,4

Деятельность гостиниц и ресторанов

386

158

-59,0

Транспорт и связь

345

130

-62,3

Обслуживание автомобильного транспорта

138

24

-82,6

1

2

3

4

Предоставление услуг по ремонту и техническому обслуживанию судов

13

13

0

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

34

34

0

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

12

12

0

Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность

6

6

0

Предоставление прочих услуг

1

1

0

Всего

6983

3473

- 50,3

Приложение 3 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности

на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Расходы на мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) за счет средств субсидий из федерального бюджета в общей сумме 1576,5 тысячи рублей, включают оплату стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки)в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитываются по следующей формуле:

Si opob = Рi opob*Ni opob+ Рi st *Ni st * Fi st+ (Pi prz + Pi syt + Pi proj)* Ni opob st proezd= 13725, 0 * 72 + 3000 * 50*3 + (23055 + 200 + 4400)* 5 = 1576475,00 рублей,

где:

Si opob - общие затраты на мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

Рi opob -средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Камчатском крае в 2010 году (12708,3 рубля), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год (108%);

Ni opob- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в Камчатском крае, в количестве 72 человека;

Рi st -стоимость стажировки в размере 3 тысяч рублей на 1 стажера в месяц;

Ni st - численность работников, направленных на стажировку в Камчатском крае, в количестве 50 человек;

Fi st - период участия в стажировке в Камчатском крае, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007№ 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в Камчатском крае;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 8 дней;

Ni opob st proezd - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в количестве 5 человек.

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 3.1 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников в 2011 году

Муниципальные образования

Предприятие

Опережающее профессиональное обучение, чел.

Стажировки, чел.

Специальности (профессии), по которым будет организовано обучение или направления, по которым будут организованы стажировки

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.

Всего

федераль­ный бюджет

краевой бюд­жет

1

2

3

4

5

6

7

8

Петропавловск-Камчатский городской округ

ОАО «Колхоз им.Бекерева»

0

50

Стажировка работников навыкам управления персоналом подчиненных подразделений, расстановке персонала, согласно организационной структуре, навыкам бюджетирования подчиненных подразделений и использования нормативной базы для управления затратами

450,0

450,0

0

ООО «Восточный берег»

5

0

1С: Бухгалтерия 8.0.

68,60

68,60

0

Елизовский муниципальный район

ООО «СВС»

2

0

Оператор автоклава

27,44

27,44

0

1

0

Механик котельного отделения

13,72

13,72

0

ЗАО «Агротек Холдинг»

1

0

Современные технологии управления PR и рекламойс коммерческим названием «PR-директор»

41,41

41,41

0

1

0

Современные технологии управления персоналом с коммерческим названием «Директор по персоналу»

41,41

41,41

0

1

0

Современные технологии управления в сфереIT с коммерческим названием «IT директор»

41,41

41,41

0

1

0

Современные технологии управления качеством на производстве с коммерческим названием «Главный инженер»

41,41

41,41

0

1

0

Курс оперативного управления

41,41

41,41

0

ЗАО «Тревожное зарево»

9

0

1С: Торговля+Склад

123,53

123,53

0

3

0

1С: Бухгалтерия 8.0.

41,16

41,16

0

4

0

Аппаратчик-гидрометаллург ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

4

0

Аппаратчик сгустителей ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

4

0

Машинист мельниц ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

4

0

Машинист насосных установок ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

4

0

Регулировщик хвостового хозяйства ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

4

0

Плавильщик ЗИФ - ПК

54,90

54,90

0

3

0

Дробильщик ЗИФ - ПК

41,16

41,16

0

2

0

Маркшейдер участковый ГОК - ПК

27,44

27,44

0

2

0

ГеологучастковыйГОК - ПК

27,44

27,44

0

4

0

Машинист дизельной установки передвижной -ПК

54,90

54,90

0

4

0

Электрослесарь – ЗИФ -ПК

54,90

54,90

0

1

0

КАМИН: расчет заработной платы

13,72

13,72

0

2

0

1С:Налогоплательщик 8.0.

27,44

27,44

0

5

0

КАМИН: кадровый учет

68,60

68,60

0

72

50

Итого

1576,5

1576,5

0,0

(Приложение 3.1 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение 3.1 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

(Приложение 3.1 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 4 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке

труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на реализацию мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году

Расходы на мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности за счет средств субсидий из федерального бюджета в общей сумме 771,4 тысяч рублей, включают расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитываются по следующей формуле:

Si podq = Рi opob*Ni podq+ (Pi prz + Pi syt + Pi proj) *Ni podq prz =

= 13725,0 *39 + (9325 + 200 + 49500)*4 =771375,0 рублей,

где:

Si podq – общие затраты на мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Рiopob – средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Камчатском крае в 2010 году (12708,30 рубля), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год (108%);

Ni podq - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в Камчатском крае, в количестве 39 человек;

Pi prz – размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в Камчатском крае в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Ni podq prz - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в Камчатском крае, которые будут направлены на профессиональное обучение вне места постоянного проживания, в количестве 4 человек.

(Приложение 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 4.1 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году

Муниципальные образования

Профессиональное обучение, чел.

Программыпрофессионального обучения

Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.

Всего

Федераль-ный бюджет

1

2

3

5

6

Петропавловск-Камчатский городской округ

1

Кадровый менеджмент

13,72

13,72

2

Оперативное планированиев строительстве на основе программного обеспечения DefSmeta», квалификация – специалист-сметчик для строительных организаций и ЖКХ

27,44

27,44

10

1С: Торговля +Склад

137,20

137,20

7

1С: Бухгалтерия 8.0

95,96

95,96

1

1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения

13,72

13,72

1

Управление государственными и муниципальными заказами

13,72

13,72

1

Сестринское дело. Первичная медико-профилактическая помощь населению

13,72

13,72

Елизовский муниципальный район

1

Кадровая работа на предприятии

72,80

72,80

1

Продавец, контролер-кассир

13,72

13,72

1

Кадровый менеджмент

13,72

13,72

2

Сестринское дело. Первичная медико-профилактическая помощь населению

145,60

145,60

1

Маникюрша

13,72

13,72

3

1С: Бухгалтерия 8.0

41,20

41,20

Вилючинский городской округ

1

Воспитательная работа в учреждениях дошкольного образования

13,72

13,72

Мильковский муниципальный район

3

1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения

41,20

41,20

1

Ультразвуковая диагностика

72,80

72,80

1

Психология семейных отношений

13,72

13,72

Соболевский муниципальный район

1

Основы кадрового делопроизводства и юридическое сопровождение трудовых отношений

13,72

13,72

Итого

39

771,4

771,4

(Приложение №4.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №330-П)

(Приложение 4.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение 4.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 5 к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия,

направленые на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на реализацию мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

Расходы на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы за счет средств субсидий из федерального бюджета в общей сумме 1934,55 тысяч рублей, включают расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

где:

общие затраты на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011- 2012 годы;

средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей составит 26 тысяч рублей на одного человека;

расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 №422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

размер суточных  расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки,

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца.

численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011- 2012 годы составит 18 человек;

численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011- 2012 годы, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, составит 18 человек.

Расходы на оплату стоимости обучения по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы, финансируемые из краевого бюджета, рассчитываются по формуле:

где:

общая сумма затрат на оплату стоимости обучения по

профессиональной переподготовке врачей за счет средств краевого бюджета;

средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей составит не более 9 тысяч рублей на одного человека:

численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011- 2012 годы, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, составит 18 человек.

Расходы на возмещение данных затрат за счет средств краевого бюджета составят 162,0 тысяч рублей.

Общая сумма затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке 18 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы составит 1934,55 тысяч рублей.

(приложение №5 в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 5.1

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Сведения

о переподготовке врачебных кадров для оказания медицинской помощи в Камчатском крае

Наименование специальности, по которой будет осуществляться переподготовка

Количество участников мероприятия (человек)

Елизовский муниципальный район

Стоматология детская

2

Карагинский муниципальный район

Стоматология хирургическая

1

Организация здравоохранения и общественное здоровье

1

Олюторский муниципальный район

Терапия

1

Кардиология

1

Ревматология

1

Кардиология

1

Функциональная диагностика

1

Петропавловск- Камчатский городской округ

Ультразвуковая диагностика

Стоматология хирургическая

1

Стоматология терапевтическая

1

Стоматология детская

1

Эндоскопия

1

Соболевский муниципальный район

Ультразвуковая диагностика

1

Усть-Большерецкий муниципальный район

Организация здравоохранения и общественное здоровье

1

ИТОГО

18

(приложение 5.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(приложение 5.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.05.2011 №210-П)

(приложение 5.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 6 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на

рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году

Расходы на организацию стажировок для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы за счет субсидий из федерального бюджета включают затраты на заработную плату стажирующихся выпускников в размере 4611,0 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также затраты на выплаты за наставничество. Выплаты за наставничество включают затраты на заработную плату преподавателям.

размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников, предоставляемой краевому бюджету;

размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников (в размере 4611,0 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов государственные внебюджетные фонды в размере 1,340656);

размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в размере 2305,5 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (расчетный показатель) в размере 1,340656), за каждого выпускника;

количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждении, участвующих в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в Камчатском крае, в количестве 181 человек;

численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников в Камчатском крае, в количестве 104 человека:

период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждении в целях приобретения ими опыта работы в Камчатском крае.

Сумма затрат на данное мероприятие за счет средств субсидий из феде­рального бюджета составит 7206,37 тысяч рублей.

За счет средств, выделяемых из краевого бюджета, утвержденных на реализацию Программы, производится:

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в размере 1/5

установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере 1/5 установленного федеральным законодательством половины минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы в повышенном размере рассчитывается по формуле:

общая сумма затрат на организацию и проведение стажировок за счет средств краевого бюджета;

возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы стажерам в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы наставникам в размере 1/5 установленного федеральным законодательством половины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные Фонды, за каждого выпускника:

период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в Камчатском крае;

численность выпускников образовательных учреждений годов, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников в Камчатском крае, в количестве 181человек;

численность наставников. руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений в Камчатском крае, в количестве 104 человек;

установленный федеральным законодательством размер минимальной оплаты труда в месяц (4611,0 рублей);

размер налоговых отчислений (1,342).

размер налоговых отчислений (1,342)

Расходы на возмещение данных затрат за счет средств краевого бюджета составят 800,94 тысяч рублей.

Общая сумма затрат на организацию и проведение стажировок для 285 участников составит 8007,31 тысяч рублей.

(Приложение №6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №330-П)

(Приложение 6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение 6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 6.1 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Организация стажировок для выпускников образовательных учреждений
в организациях Камчатского края в 2011 году

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Виды работ (наименование специальности, по которой будет осуществляться стажировка выпускников)

Количество рабочих мест, всего

в том числе

Затраты, всего

(тыс. руб.)

в том числе

(тыс. руб.)

Выпуск-ники

наставники

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Петропавловск-Камчатский городской округ

ООО "Агротек Маркет"

Маркетолог

2

1

1

66,60

59,87

6,73

ООО ДТЦ "Морсвязьспутник"

Юрист

2

1

1

57,71

51,30

6,41

НАЧОУ ВПО "Современная Гуманитарная Академия"

Экономист, психолог, юрист

9

6

3

294,76

262,01

32,75

НОУ ДО Камчатская Бизнес Школа ЛИНК

Преподаватель иностранного языка, переводчик, менеджер

11

7

4

407,58

362,29

45,29

КРОБО "Дельфин"

Юрист, психолог, бухгалтер, менеджер

11

7

4

231,04

205,37

25,67

ООО "Комплекс – Сервис"

Инженер-программист

4

2

2

71,48

63,54

7,94

ИП Белоусова Ю.В.

Экономист, бухгалтер

3

3

0

120,71

107,30

13,41

ООО "Восточное"

Повар

1

1

0

29,92

26,60

3,32

ИП Дука А.Н.

Юрист

1

1

0

67,30

59,82

7,48

ООО "Транс - Азия"

Слесарь по ремонту автомобилей

1

1

0

12,19

10,84

1,35

ИП ЛаврентьеваМ.Н.

Юрист

5

3

2

140,66

125,03

15,63

ООО "Жилремсервис"

Бухгалтер, экономист, юрист, техник

20

12

8

492,55

437,80

54,75

ООО "Жилремсервис О"

Техник строительных специальностей

2

1

1

21,05

18,71

2,34

ИП Бадикова И.В.

Продавец непродовольственных товаров

2

1

1

97,94

87,06

10,88

ООО "Кадалит"

Экономист

2

1

1

28,89

25,68

3,21

ООО КК "Камчатфинанс"

Экономист

2

1

1

100,87

89,66

11,21

ИП Шаповалов А.Г.

Менеджер

2

1

1

98,21

87,30

10,91

ООО "Ориент – Групп"

Экономист, переводчик

3

2

1

109,07

96,95

12,12

ИП Фролов К.К.

Инженер – системный программист

1

1

0

50,63

45,00

5,63

ООО "Устой – М"

Бухгалтер

2

1

1

46,38

41,23

5,15

ООО "МаксимумЪ"

Бухгалтер

2

2

0

44,69

39,72

4,97

КГАУ ФОК "Звёздный"

Специалист по сервису и туризму

2

1

1

11,40

10,13

1,27

ЗАО "Судоремсервис"

Электрогазосварщик ручной сварки, инженер-технолог

74

53

21

2 165,20

2 004,44

160,76

Елизовский муниципальный район

ООО "Елизовская управляющая компания"

Экономист

2

1

1

27,09

24,08

3,01

ЗАО "Мясокомбинат "Елизовский"

Технолог

2

1

1

81,79

72,69

9,10

ЗАО "АКРОС"

Инструктор по спорту

2

1

1

10,24

9,10

1,14

ООО "Юстиция"

Юрист,бухгалтер

4

3

1

112,57

100,06

12,51

УМП "Спецжилфонд"

Экономист, оператор ЭВМ, юрист

10

5

5

198,58

176,57

22,01

ООО "Агротек - Торговый дом"

Юрист

2

1

1

66,10

58,76

7,34

ООО "Авиатор"

Экономист

2

1

1

63,99

56,88

7,11

ООО "Финансовый и бухгалтерскийконсалтинг"

Бухгалтер, экономист

8

4

4

214,05

190,27

23,78

НОУ ДО Камчатская Бизнес Школа ЛИНК

Преподаватель, менеджер

4

2

2

119,29

106,04

13,25

ООО "СВС"

Технолог, инженер по обслуживанию оборудования

4

2

2

15,55

13,82

1,73

ИП Орлов Д.Е.

Слесарь по ремонту автомобилей

6

3

3

244,49

217,32

27,17

ООО "Металл Сервис Плюс"

Бухгалтер-экономист

2

1

1

93,86

83,43

10,43

Фонд развития и поддержки малого и среднего предпринимательства

Бухгалтер, преподаватель, экономист

6

3

3

132,09

117,41

14,68

ООО "Ритм"

Оператор ЭВМ

2

1

1

23,71

23,71

0,00

ООО "Центр инновационного развития"

Инженер, экономист, менеджер, юрист

12

8

4

377,15

335,45

41,70

ООО "Дилижанс Камчатка"

Менеджер, переводчик, экономист

8

4

4

161,34

143,41

17,93

ИП Малахова Т.Н.

Специалист по туризму

1

1

0

49,52

49,52

0,00

ООО "Агротек-Маркет"

Контролёр-кассир

2

1

1

5,08

4,52

0,56

Вилючинский городской округ

ООО "Перспектива"

Менеджер, бухгалтер

4

4

0

139,19

123,71

15,48

ОАО "СВРЦ"

Инженер, экономист, специалист по рекламе, менеджер

6

6

0

246,92

219,48

27,44

Мильковский муниципальный район

МУП "ЖилСервис"

Юрист

6

3

3

110,42

98,15

12,27

ООО "Славлес"

Тракторист

4

2

2

185,04

164,48

20,56

ДРСУ-2 ФГУП "Камчатавтодор"

Инспектор отдела кадров

1

1

0

22,76

20,23

2,53

ООО "Мильковский водоканал"

Юрист, оператор ЭВМ

10

6

4

278,39

247,43

30,96

Усть-Камчатский муниципальный район

ООО "Ключиэнерго"

Оператор ЭВМ

4

2

2

69,90

62,10

7,80

ИП Кузнецов Д.Д.

Оператор ЭВМ

2

1

1

52,19

46,39

5,80

Карагинский муниципальный район

МУП портпункт "Оссора"

Машинист крана автомобильного

1

1

0

34,80

30,93

3,87

Тигильский муниципальный район

ИП ХаритоноваГ.П. (магазин "Грант")

Продавец продовольственных товаров

2

1

1

52,19

46,39

5,80

Филиал Тигильский ОАО "Коряктеплоэнерго"

Электрогазосварщик

2

1

1

52,19

46,39

5,80

Итого

285

181

104

8007,31

7206,37

800,94

(приложение 6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(приложение 6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П

(приложение 6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

(приложение 6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

(приложение 6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 7 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке

труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях Камчатского края в 2011 году

Расходы на организацию и проведение мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за счет субсидий из федерального бюджета и средств краевого бюджета включают сумму возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди­телей и рассчитывается по формуле:

Si = (PFi + РКО* Ni + (PFi + PKi 0* Ni + 1700,0 = (50 000 + 16 000,00)* 21 + (50 000 + 100 000,00)* 2 + 1700,0 = 1687 700,0 рублей,

где:

Si - размер затрат на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди­телей, предоставляемой краевому бюджету;

PFi - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 50 000,0 рублей на 1 рабочее место за счет средств субсидии из федерального бюджета;

РКi - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 16 000,0 рублей на 1 рабочее место за счет средств краевого бюджета;

PKi г размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места с гибким режимом работы для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 100 000,0 рублей на 1 рабочее место за счет средств краевого бюджета;

Ni - количество дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Камчатском крае.

(приложение 7 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

(приложение 7 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Приложение 7.1 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на

рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях Камчатского края в 2011 году

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Количество рабочих мест, единиц

Всего

(тыс. руб.)

В том числе (тыс. руб.)

Всего

В том числе

федеральный бюджет

(тыс. руб.)

краевой бюджет

(тыс. руб.)

инвалиды

родители, воспитывающие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Петропавловск-Камчатскийгородской округ

ООО "Шамса-Холдинг"

1

0

1

0

50,00

50,0

0

ООО "Шамса-Маркет"

1

1

0

0

50,00

50,0

0

ИП Чиботэрикэ С.И.

1

1

0

0

50,00

50,0

0

ООО "Агротек Маркет"

1

0

0

1

50,00

50,0

0

ООО "Агротек Маркет-СВ"

1

0

0

1

50,00

50,0

0

Елизовский муниципальный район

ЗАО "Мясокомбинат Елизовский"

1

1

0

0

64,7

50,0

14,7

УМП ОПХ "Заречное"

1

1

0

0

50,00

50,0

100,0

ООО "Шамса-Маркет"

1

1

0

0

66,0

50,0

16,0

ООО "Домашнее меню"

1

0

1

0

50,0

50,0

0

ООО "Агротек-Маркет"

1

0

0

1

65,0

50,0

15,0

ООО "Камчатская рыба"

1

0

0

1

50,00

50,0

0

Вилючинский городской округ

ООО "Альянс"

1

0

0

1

150,00

50,0

0

Мильковский муниципальный район

ИП Копть Е.Н.

1

1

0

0

150,00

50,0

100,00

ИП Образцова Н.А.

2

0

0

2

132,00

100,0

32,00

ИП Рудописов К.Г.

2

0

0

2

132,00

100,0

32,00

Усть-Камчатский муниципальный район

МУП "Тепловодхоз" Усть-Камчатского сельского поселения

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Усть-Камчатский муниципальный район (Ключевское сельское поселение)

МУП "Тепловодхоз" п. Ключи

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Усть-Большерецкий муниципальный район

ООО "Рыбартель "Народы Севера

1

0

1

0

66,00

50,0

16,00

ООО "Апачинская Управляющая Компания"

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Тигильский муниципальный район

ООО "Поллукс"

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Карагинский муниципальный район

Карагинский филиал ОАО "Коряктеплоэнерго"

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Пенжинский муниципальный район

ОАО "Коряктеплоэнерго" Пенжинский филиал

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Олюторский муниципальный район

НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия"

1

0

0

1

66,00

50,0

16,00

Итого

25

6

3

16

1687,70

1250,0

437,7

(приложение 7.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

(приложение 7.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

(приложение 7.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 8 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение напряженности на

рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году

Расходы на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за счет субсидий из федерального бюджета включа­ют затраты на выплату финансовой помощи исходя из 12-кратной максималь­ной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина и рассчитываются по формуле:

Si = Pi * Ni + Pi *Ni dop = 58 800,00 * 229 + 58 800,00 * 52 = 16 522 800,0 рублей, из них: 15 346 800,0 рублей - из средств федерального бюджета на предоставление субсидий краевому бюджету в 2011 году, 1 176 000 рублей - возвращенные остатки неиспользованных средств федерального бюджета в 2010 году,

где:

Si - размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безра­ботных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, предоставляемой краевому бюджету;

Pi - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4 900,00 * 12 = 58 800,00);

Ni - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Камчатском крае;

Ni dop- количество рабочих мест, созданных открывшими собственное де­ло безработными гражданами в рамках региональной программы (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане в Камчатском крае.

Размер финансовой помощи увеличивается за счет средств краевого бюджета на 60% от 12-кратной максимальной величины пособия по безработице для следующих категорий граждан - участников данного мероприятия:

- инвалиды;

- выпускники образовательных учреждений очной формы обучения;

- граждане, относящиеся к категории одиноких и (или) многодетных ро­дителей;

- граждане, из числа коренных малочисленных народов Севера;

- граждане, открывшие крестьянско-фермерские хозяйства.

Сумма дополнительных выплат для данных категорий граждан рассчитывается по формуле:

Si 2 = Pi 2 * Nis2 = (4 900,00 * 1,6*12 - 58 800) * 62 = 2187360 рублей, из них: 705600 рублей - дополнительные средства, выделенные из краевого бюджета в 2011 году, где:

Si2 - размер доплаты на организацию малого предпринимательства и самозанятости отдельных категорий безработных граждан, предоставляемой из краевого бюджета;

Pi 2 - сумма доплаты в размере 60% от 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni 2 - численность отдельных категорий граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Камчатском крае.

Общая сумма затрат на организацию мероприятия для 281 безработного гражданина составит 18 710,16 тысяч рублей.

(Приложение №8 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(Приложение 8 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение 8 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Приложение 8.1 к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия, направленные на снижение напряженности

на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Организация самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

в муниципальных образованиях Камчатского края

Муниципальные образования

Численность субъектов малого предпринимательства, получивших финансовую помощь, ед.

в том числе:

Виды деятельности

Общая сумма предоставленной финансовой поддержки, тыс. руб.

в том числе:

на создание собственного дела

на создание дополнит. раб. мест

средства федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

1. По муниципальным образованиям

Петропавловск-Камчатский городской округ

94

74

20

-прочая вспомогательная деятельность в сфере финансового посредничества

- деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием

- деятельность в области спорта

- деятельность такси

- деятельность в области фотографии

- деятельность автомобильного грузового транспорта

- деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта

- деятельность баров

- деятельность туристических агентств

- деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа

- деятельность в области бухгалтерского учета и аудита

- деятельность туристических агентств

- деятельность актеров, режиссеров, композиторов, художников, скульпторов и прочих представителей творческих профессий, выступающих на индивидуальной основе

- деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов

- деятельность по резке, обработке и отделке камня

- деятельность внутреннего водного транспорта

- полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

- прочая деятельность в области культуры

- прочая розничная торговля вне магазинов

- розничная торговля в неспециализированных магазинах замороженными продуктами

- розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделия в специализированных магазинах

- розничная торговля домашними животными и кормом для домашних животных

- оптовая торговля парфюмерными и косметическими товарами

- розничная торговля вне магазинов

- розничная торговля безалкогольными напитками

- розничная торговля сувенирами, изделиями народных художественных промыслов, предметами культового и религиозного назначения, похоронными принадлежностями

- производство готовых текстильных изделий, кроме одежды

- производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6мм

- производство мебели

- производство отделочных работ

- производство прочей одежды и аксессуаров

- производство отделочных работ

- производство сантехнических работ

- производство аксессуаров одежды из кожи; производство одежды из фетра или нетканых материалов, производство одежды из текстильных материалов с покрытием

- предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

- предоставление прочих персональных услуг

- предоставление туристических и экскурсионных услуг

- предоставление социальных услуг без обеспечения проживания

- предоставление услуг по трудоустройству

- найм рабочей силы и подбор персонала

- врачебная практика

- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

- ремонт обуви и прочих изделий из кожи

- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

- ремонт бытовых электрических изделий

- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, не включенных в другие группировки

- чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств

- уборка территорий и аналогичная деятельность

- проведение расследований и обеспечение безопасности

- сбор дикорастущих и недревесных лесопродуктов

- исследование конъектуры рынка и выявление общественного мнения

- дополнительное образование детей

- устройство покрытий зданий и сооружений

- монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений

5703,6

5527,2

176,4

Елизовский муниципальный район

106

92

14

- овощеводство

- животноводство

- грузовые и пассажирские автоперевозки

- розничная торговля

- ремонтно-строительные работы

- бухгалтерские и юридические услуги

- организация досуга

- туризм

- дизайн и оформление интерьера и подарков

- бытовые услуги населению

- сбор и переработка дикоросов

- услуги по авторемонтным работам

- изготовление и реализация изделий народных промыслов

- физкультурно-оздоровительная деятельность

- производство мебели

- изготовление тротуарной плитки

- производство пищевых продуктов

- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

- услуги по ремонту, монтажу, настройке холодильных машин и установок

- деятельность по учёту и технической инвентаризации недвижимого имущества

- оказание репетиторских услуг

-стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий

- производство электромонтажных работ

-деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий

- деятельность актеров, режиссеров, композиторов, художников, скульпторов и прочих представителей творческих профессий, выступающих на индивидуальной основе

- производство верхней одежды

- производство изделий из бетона

- издательская деятельность

7255,92

6232,8

1023,12

Вилючинский городской округ

15

15

0

- разведение сельскохозяйственной птицы

- деятельность такси

-лесозаготовки

-техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

-торговля автомобильными двигателями, узлами и принадлежностями

-предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

-розничная торговля, осуществляемая через телемагазины и компьютерные сети

-производство прочих изделий, не включенных в другие группировки

-предоставление прочих услуг

-аренда прочих машин и оборудования

-физкультурно-оздоровительная деятельность

-организация комплексного туристического обслуживания

производство общестроительных работ

-технические испытания, исследования и сертификация

917,28

882,0

35,28

Мильковский муниципальный район

20

13

7

- разведение крупнорогатого скота

- овощеводство

- лесозаготовки

- производство общестроительных работ

-предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

- специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не включая другие группы

- производство прочего электрооборудования, не включенного в другие группы кроме электрооборудования для двигателей и транспортных средств

- розничная торговля в неспециализированных магазинах

- розничная торговля санитарно-техническим оборудованием

- производство санитарно-технических работ

- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, не включенных в другие группировки

- предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств

- производство отделочных работ

- выращивание картофеля, столовых корнеплодныхи клубнеплодных культур с высоким содержанием крахмала и инулина

- деятельность автомобильного грузового неспециализированного транспорта

1246,56

1176,0

70,56

Быстринский муниципальный район

5

3

2

- разведение свиней

- разведение крупного рогатого скота

- предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты;

- производство столярных и плотничных работ

329,28

294,0

35,28

Усть-Камчатский муниципальный район (п. Усть-Камчатск)

1

0

1

- розничная торговля компьютером, программным обеспечением и периферийными устройствами

58,8

58,8

0

Усть-Камчатский муниципальный район (Ключевское сельское поселение)

3

2

1

- разведение свиней

-консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники

-производство прочего электрооборудования, не включенного в другие группировки, кроме электрооборудования для двигателей и транспортных средств

211,68

176,4

35,28

Карагинский муниципальный район

1

1

0

- овощеводство

94,08

58,8

35,28

Соболевский муниципальный район

3

0

3

- производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

176,4

176,4

0

Усть-Большерецкий муниципальный район

12

5

7

- предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

- разведение свиней

-предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

- розничная торговля мясом и мясом птицы, включая субпродукты

- овощеводство

- производство общестроительных работ

- розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами

- деятельность в области права

776,16

705,6

70,56

Алеутскиймуниципальный район

1

1

0

- предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

58,80

58,80

0

Итого:

261

206

55

16 828,56

15346,8

1481,76

в том числе:

федеральный бюджет

261

206

55

15 346,8

краевой бюджет

42

42

0

1 481,76

2. Дополнительные средства

Петропавловск-Камчатский городской округ

6

6

0

564,48

352,8

211,68

Елизовский муниципальный район

7

7

0

658,56

411,6

246,96

Вилючинский городской округ

2

2

0

188,16

117,6

70,56

Мильковский муниципальный район

2

2

0

188,16

117,6

70,56

Усть-Большерецкий муниципальный район

3

3

0

282,24

176,4

105,84

Итого:

20

20

0

1 881,6

1176,0

705,6

в том числе:

за счет возвращенного остатка неиспользованных средств федерального бюджета в 2010 году

20

20

0

1 176,0

средства, выделенные из краевого бюджета в 2011 году

20

20

0

705,6

Всего:

281

226

55

18 710,16

(приложение 8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(Приложение №8.1 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(приложение 8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(приложение 8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

(приложение 8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 18.01.2012 №42-П)

Приложение 9 к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке

труда Камчатского края в 2011 году»

Расчет затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, в 2011 году

Расходы на мероприятие по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства за счет средств субсидии из федерального бюджета рассчитаны исходя из суммы авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 №422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

Расчет затрат производится по формуле:

где:

размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность, предоставляемой бюджету Камчатского края;

размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно на одного человека в Камчатском крае, в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющей 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 34 дня;

численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства в Камчатском крае в количестве 800 человек.

Общая сумма затрат на оказание адресной поддержки 800 гражданам составит 48401,6 тысячи рублей.

(приложение 9 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(Приложение №9 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(приложение 9 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 9.1 к долгосрочной

краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ,  в Камчатском крае в 2011 году

(за счет субсидий из федерального бюджета)

Муниципальные образования

Запланировано перевезти граждан для работы в другой местности в 2011 году

Территория вселения (субъект Российской Федерации)

Пункт отправки

Пункт назначения

численность граждан (человек)

затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)

2

3

1

4

5

Елизовский муниципальный район; Петропавловск-Камчатский городской округ

Карагинский муниципальный район

203

13842,05

Камчатский край

Елизовский муниципальный район; Петропавловск-Камчатский городской округ

Олюторский муниципальный район

174

13959,55

Камчатский край

Елизовский муниципальный район; Петропавловск-Камчатский городской округ

Соболевский муниципальный район

91

4756,5

Камчатский край

Елизовский муниципальный район; Петропавловск-Камчатский городской округ

Усть-Болынерецкий муниципальный район

327

15752,4

Камчатский край

Елизовский муниципальный район

Тигильский муниципальный район

5

91,1

Камчатский край

Итого

800

48401,6

(приложение 9.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 27.04.2011 №163-П)

(Приложение №9.1 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(приложение 9.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 10 к долгосрочной

краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Основные мероприятия по реализации долгосрочной краевой целевой программы

«Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности

на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

№ п.п.

Наименование мероприятия

Срок испол­нения

Предельные объемы финансирования (в ценах 2010 года, в тыс.рублей)

Главный распорядитель средств программы

всего

в том числе по источникам финансирования

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего по программе

2011 год

82473,42

77685,42

4788,0

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и

2011 год

1576,5

1576,5

0,00

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

771,4

771,4

0,00

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

3

Профессиональная переподготовка вра­чей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

2011 год

1934,55

1772,55

162,0

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

4

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

8007,31

7206,37

800,94

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

5

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

1687,7

1250,0

437,7

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

6

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2011 год

18710,16

16522,8

2187,36

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

7

Адресная поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2011 год

48401,6

48401,6

0,00

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

8

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, оплату банковских услуг

2011 год

1384,2

184,2

1200,0

0,00

0,00

Агентство по занятости населения Камчатского края

(Приложение №10 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(Приложение10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Приложение 11 к долгосрочной

краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Объемы финансирования и численность участников мероприятий долгосрочной

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году»

Всего по программе

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

Численность участии ков, человек

Объем финанси рования, тыс.руб.

Численность участников, человек

Объем финансирования, тыс.руб.

Численность участников, человек

Объем финансирования, тыс.руб.

Численность участников, человек

Объем финансирования, тыс.руб.

Численность участников, человек

Объем финансирования, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Всего по программе

1570

82473,42

1570

77685,42

•405

4788,0

0

0,00

0

0,00

1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведе­ние мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

122

1576,5

122

1576,5

0

0,00

0

0,00

0

0,00

2

Профессиональная подготовка, пере­подготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

39

771,4

39

771,4

0

0,00

0

0,00

0

0,00

3

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

18

1934,55

18

1772,55

18

162,0

0

0,00

0

0,00

4

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приоб­ретения ими опыта работы

285

8007,31

285

7206,37

285

800,94

0

0,00

0

0,00

5

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспиты­вающих детей-инвалидов, многодетных родителей

25

1687,7

25

1250,0

25

437,7

0

0,00

0

0,00

6

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

281

18710,16

281

16522,8

77

2187,36

0

0,00

0

0,00

7

Адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

800

48401,6

800

48401,6

0

0,00

0

0,00

0

0,00

8

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, оплату банковских услуг

0

1384,2

0

184,2

0

1200,0

0

0,00

0

0,00

(Приложение №11 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(Приложение 11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

(Приложение11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 09.12.2011 №528-П)

Приложение 12 к долгосрочной

краевой целевой программе

«Дополнительные  мероприятия,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Группировка объемов финансирования программных мероприятий по источникам финансирования и главным распорядителям средств Программы

№ п. п.

Главный распорядитель (распорядитель) средств программы

Срок исполнения

Предельные объемы финансирования (в ценах 2010 года, в тыс. рублей)

всего

в том числе по источникам финансирования

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего по программе, в т.ч. :

всего

82473,42

77685,42

4788,0

0,00

0,00

2011 год

82473,42

77685,42

4788,0

0,00

0,00

1

Агентство по занятости населения Камчатского края

всего

82473,42

77685,42

4788,0

0,00

0,00

2011 год

82473,42

77685,42

4788,0

0,00

0,00

(Приложение №12 в редакции постановления Правительства КК от 10.06.2011 №228-П)

(Приложение №12 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 12.10.2011 №429-П)

(Приложение12 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П)

Приложение 13 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2011 году»

Показатели (критерии) оценки эффективности реализации программы

№ п.п.

Наименование показателя

Единицы

измерения

Базовое значение 2010 года

Планируемое значение 2011 года

на конец года

в среднегодовом исчислении

на конец года

в среднегодовом исчислении

1.

Численность зарегистрированных безработных

тыс.человек

5,8

5,7

6,0

5,5

2.

Уровень регистрируемой безработицы

%

2,8

2,9

2,9

2,7

3.

Коэффициент напряженности

человек/вакансия

2,0

1,4

2,3

1,5

(Приложение13 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 07.11.2011 №481-П