Основная информация
| Дата опубликования: | 20 января 2012г. |
| Номер документа: | RU22000201200012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Администрация Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
2
Документ признан утратившим силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 27 июня 2017 года № 231
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 января 2012 года № 22
О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464
Постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464 «О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения» (в редакции от 29.07.2011 № 414):
в наименовании и по тексту вышеуказанного постановления, Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения (далее - «Примерное положение»), утвержденного указанным постановлением, слова «КГУ» заменить словами «КГКУ», «краевые государственные учреждения» в соответствующем падеже - словами «краевые государственные казенные учреждения» в соответствующем падеже;
в Примерном положении:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН, отнесенного к ПКГ должностей руководителей и специалистов, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.»;
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Размер должностного оклада рабочего, отнесенного к ПКГ профессий рабочих, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по профессии рабочего образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.»;
абзац четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции: «Ежемесячная премия устанавливается в размере до 240 процентов должностного оклада:»;
приложения 1 и 2 к Примерному положению исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012. Действие абзацев пятого, седьмого и десятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
2
Документ признан утратившим силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 27 июня 2017 года № 231
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 января 2012 года № 22
О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464
Постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464 «О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения» (в редакции от 29.07.2011 № 414):
в наименовании и по тексту вышеуказанного постановления, Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения (далее - «Примерное положение»), утвержденного указанным постановлением, слова «КГУ» заменить словами «КГКУ», «краевые государственные учреждения» в соответствующем падеже - словами «краевые государственные казенные учреждения» в соответствующем падеже;
в Примерном положении:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН, отнесенного к ПКГ должностей руководителей и специалистов, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.»;
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Размер должностного оклада рабочего, отнесенного к ПКГ профессий рабочих, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу по профессии рабочего образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Размеры повышающих коэффициентов и размеры окладов с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются приказом Управления.»;
абзац четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции: «Ежемесячная премия устанавливается в размере до 240 процентов должностного оклада:»;
приложения 1 и 2 к Примерному положению исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012. Действие абзацев пятого, седьмого и десятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законодательства Алтайского края № 189 ч.1 от 31.01.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
