О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П



проект

1

УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 07.09.2017 № 434-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 20 февраля 2012 г.

№72-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П

Вносит изменения в:

- постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П (НГР – ru73000200800519)

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункты 3.1-3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей с учётом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы и уровень квалификационной подготовки.

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер оклада (должностного оклада) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе должностей и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов.

3.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.

3.3. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности, отнесённые к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в размерах, определённых в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности, не отнесённые к профессиональным квалификационным группам, определяются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей учреждений определяются трудовым договором и устанавливаются в размерах, не превышающих
5-кратного размера средней заработной платы работников учреждения.»;

2) в разделе 4:

а) пункты 4.1-4.4 изложить в следующей редакции:

«4.1. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.

4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

4.3. Выплата работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 № 41 «Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)».

4.4. Выплата работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится по оценке фактического состояния условий труда в соответствии с данными аттестации рабочих мест и возложенными на работников учреждений должностными обязанностями.

Оценка фактического состояния условий труда работников разрабатывается учреждениями и отражается в карте условий труда рабочих мест работников учреждений (приложение № 5 к настоящему Положению).

Указанная выплата устанавливается в размере, соответствующем времени занятости работника на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, однако размер выплаты не может превышать 24 процента.»;

б) в пункте 4.5 слова «на которых устанавливаются доплаты за вредные и особо вредные условия труда с указанием их размеров» заменить словами «на которых устанавливается выплата работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, с указанием её размеров»;

в) в пункте 4.6:

в абзаце первом слово «Доплата» заменить словом «Выплата»;

в абзаце втором слово «доплаты» заменить словом «выплаты»;

в абзаце третьем слово  «доплата» заменить словом «выплата»;

г) в пункте 4.8 слово «доплаты» заменить словом «выплаты»;

д) в пункте 4.9 слово «доплата» заменить словом «выплата»;

е) в пункте 4.10 слово «доплата» заменить словом «выплата»;

ж) в пункте 4.11 слово «доплата» заменить словом «выплата»;

з) в пункте 4.12 слова «надбавка за секретность» заменить словами «надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами»;

3) в разделе 5:

а) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

выплаты за работу в сельских населённых пунктах;

выплаты за наличие почётного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации»;

выплаты  за наличие учёной степени кандидата или доктора наук;

персональные выплаты.»;

б) в пункте 5.4 слова «надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы по специальности» заменить словами «выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет»;

в) пункт 5.5 признать утратившим силу;

г)  пункт 5.6 признать утратившим силу;

д)  пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Работникам учреждений, расположенных в сельских населённых пунктах, устанавливается ежемесячная выплата к окладу (должностному окладу) в размере 20 процентов (приложение № 6 к настоящему Положению).»;

е) в пункте 5.8 слово «надбавка» заменить словом «выплата»;

ж) в пункте 5.9 слово «надбавка» заменить словом «выплата»;

з) в пункте 5.10:

в абзаце первом слово «надбавка» заменить словом «выплата»;

в абзаце втором слово «надбавки» заменить словом «выплаты»;

в абзаце третьем слово «надбавка» заменить словом «выплата»;

и) в подпункте 5.12.1 пункта 5.12:

в абзаце первом слова «Надбавка за напряжённость, интенсивность труда» заменить словами «Выплата за интенсивность и высокие результаты работы»;

в абзаце втором слова «надбавки за напряжённость, интенсивность труда» заменить словами «выплаты за интенсивность и высокие результаты работы»;

4) пункт 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.5. Средства на оплату труда, поступающие от осуществления приносящей доход деятельности, могут направляться  на выплаты стимулирующего характера. При этом объём средств на выплаты стимулирующего характера не должен превышать 50 процентов фонда оплаты труда учреждений, формируемого за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.»;

5) приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных  учреждений ветеринарной службы Ульяновской области по должностям, отнесённым к профессиональным квалификационным группам

1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям, отнесённым к профессиональной квалификационной группе «Должности работников сельского хозяйства второго уровня», базовый должностной оклад – 4424 рубля.

Должности работников

Величина повышающего коэффициента

Ветеринарный фельдшер

0-0,31

Заведующий ветеринарным пунктом

1,31-1,44

2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям, отнесённым к профессиональной квалификационной группе «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня», базовый должностной оклад – 5240 рублей.

Должности работников

Величина повышающего коэффициента

Ветеринарный врач

0-0,05

Ветеринарный врач II категории

0,05-0,1

Ветеринарный врач I категории

0,16-0,21

Ведущий ветеринарный врач

0,26-0,33

3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям, отнесённым к профессиональной квалификационной группе «Должности работников сельского хозяйства четвёртого уровня», базовый должностной оклад – 5785 рублей.

Должности работников

Величина повышающего коэффициента

Главный ветеринарный врач

0,14-0,3

Заведующий ветеринарной аптекой

0

Заведующий ветеринарным участком

0,14-0,21

»;

6) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов) работников

областных государственных  учреждений ветеринарной службы Ульяновской области по должностям, не отнесённым

к профессиональным квалификационным группам

Должности  работников

Базовый оклад (базовый должностной оклад)

Величина повышающего коэффициента

Ветеринарный санитар          

4117

0

Лаборант

4424

0,06-0,25

Заведующий ветеринарной клиникой (лечебницей, поликлиникой)

5785

0,14-0,21

Заведующий лабораторией (лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы)

5785

0,14-0,21

Заведующий лабораторией (диагностическим кабинетом)

5785

0,26

Начальник отдела

5785

0,14-0,21

Заведующий отделом (районной, межрайонной ветеринарной лаборатории)

5785

0,21

Заведующий отделом (областной ветеринарной лаборатории)

5785

0,3

Директор лаборатории (районной, межрайонной)

5785

0,3

»;

7)  приложение № 4 признать утратившим силу.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                           С.И.Морозов