Основная информация
| Дата опубликования: | 20 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU44000201700073 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Костромская область |
| Принявший орган: | Губернатор Костромской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «20» февраля 2017 года № 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
(в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.06.2017 № 138, от 11.07.2019 № 130, от 10.04.2020 № 51, от 05.02.2021 № 22)
В соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», статьями 3, 4 Закона Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области», в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области, государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление губернатора Костромской области от 7 августа 2007 года № 350 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области»;
2) постановление губернатора Костромской области от 4 февраля 2009 года № 24 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
3) постановление губернатора Костромской области от 27 октября 2009 года № 222 «О внесении изменения в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
4) постановление губернатора Костромской области от 20 октября 2011 года № 151 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
5) постановление губернатора Костромской области от 12 апреля 2013 года № 66 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
6) постановление губернатора Костромской области от 22 июля 2014 года № 136 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области» и признании утратившими силу отдельных положений постановления губернатора Костромской области от 12.04.2013 № 66 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
7) постановление губернатора Костромской области от 16 марта 2015 года № 45 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Костромской области
от «20» февраля 2017 г. № 34
ПОРЯДОК
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Настоящий порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», статьями 3, 4 Закона Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области», в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области (далее − лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее − государственные гражданские служащие) и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее − руководители исполнительных органов государственной власти).
2. Расходы, связанные с выплатой премии за выполнение особо важных и сложных заданий, производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на соответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих и руководителей исполнительных органов государственной власти.
3. Премирование лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих и руководителей исполнительных органов государственной власти может производиться единовременно, ежемесячно или в иной период.
4. При принятии решения о премировании за месяц или иной период учитываются следующие показатели:
1) полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
2) степень исполнительской дисциплины и ответственности за результаты деятельности;
3) соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений (приказов) и поручений;
4) оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
5. При решении вопроса о единовременном премировании учитываются следующие показатели:
1) степень сложности, важность и качество выполнения заданий, эффективность полученных результатов;
2) личный вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
6. Размер выплачиваемой премии определяется по результатам деятельности лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается.
7. Основаниями для понижения размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа в премировании (депремирование) являются:
1) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
2) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
3) несоблюдение установленных сроков исполнения поручений, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
4) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений;
5) нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка.
6) снижение объема выполняемых должностных обязанностей.
(подпункт 6 введен постановлением губернатора Костромской области от 10.04.2020 № 51)
8. Лицу, замещающему государственную должность, государственному гражданскому служащему, руководителю исполнительного органа государственной власти, отработавшему неполный период, по итогам которого производится премирование, в связи с переводом в другой государственный орган, сокращением штата, призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебное заведение, рождением ребенка, выходом на пенсию, по состоянию здоровья, а также принятому на службу в текущем периоде, может быть выплачена премия, размер которой определяется исходя из фактически отработанного времени в расчетном периоде.
9. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области, замещающим должности управляющего делами администрации Костромской области, руководителей структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, помощников губернатора Костромской области, и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области принимается губернатором Костромской области на основании представлений первого заместителя губернатора Костромской области; заместителей губернатора Костромской области, курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области.
(абзац первый изложен в редакции постановления губернатора Костромской области от 05.02.2021 № 22)
Решение о выплате премии лицам, замещающим государственные должности, и ее размере принимается губернатором Костромской области.
Решение о выплате премии лицам, указанным в абзацах 1 и 2 настоящего пункта, оформляется распоряжением губернатора Костромской области.
Решение о выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области, замещающим должности категорий «руководители», «помощники», за исключением указанных в абзаце 1 настоящего пункта, «специалисты», «обеспечивающие специалисты», принимается первым заместителем губернатора Костромской области на основании представлений первого заместителя губернатора Костромской области; заместителей губернатора Костромской области, курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений аппарата администрации Костромской области; управляющего делами администрации Костромской области.
(абзац четвертый в редакции постановления губернатора Костромской области от 05.02.2021 № 22)
Решение о выплате премии лицам, указанным в абзаце 4 настоящего пункта, оформляется распоряжением первого заместителя губернатора Костромской области.
(п. 9 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.06.2017 № 138, от 11.07.2019 № 130)
10. Порядок формирования и использования премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий администрации Костромской области устанавливается распоряжением губернатора Костромской области.
11. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат до снятия дисциплинарного взыскания.
1
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «20» февраля 2017 года № 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
(в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.06.2017 № 138, от 11.07.2019 № 130, от 10.04.2020 № 51, от 05.02.2021 № 22)
В соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», статьями 3, 4 Закона Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области», в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области, государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление губернатора Костромской области от 7 августа 2007 года № 350 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области»;
2) постановление губернатора Костромской области от 4 февраля 2009 года № 24 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
3) постановление губернатора Костромской области от 27 октября 2009 года № 222 «О внесении изменения в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
4) постановление губернатора Костромской области от 20 октября 2011 года № 151 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
5) постановление губернатора Костромской области от 12 апреля 2013 года № 66 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
6) постановление губернатора Костромской области от 22 июля 2014 года № 136 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области» и признании утратившими силу отдельных положений постановления губернатора Костромской области от 12.04.2013 № 66 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350»;
7) постановление губернатора Костромской области от 16 марта 2015 года № 45 «О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Костромской области
от «20» февраля 2017 г. № 34
ПОРЯДОК
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Настоящий порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области», статьями 3, 4 Закона Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области», в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области (далее − лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее − государственные гражданские служащие) и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее − руководители исполнительных органов государственной власти).
2. Расходы, связанные с выплатой премии за выполнение особо важных и сложных заданий, производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на соответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих и руководителей исполнительных органов государственной власти.
3. Премирование лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих и руководителей исполнительных органов государственной власти может производиться единовременно, ежемесячно или в иной период.
4. При принятии решения о премировании за месяц или иной период учитываются следующие показатели:
1) полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
2) степень исполнительской дисциплины и ответственности за результаты деятельности;
3) соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений (приказов) и поручений;
4) оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
5. При решении вопроса о единовременном премировании учитываются следующие показатели:
1) степень сложности, важность и качество выполнения заданий, эффективность полученных результатов;
2) личный вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
6. Размер выплачиваемой премии определяется по результатам деятельности лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается.
7. Основаниями для понижения размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа в премировании (депремирование) являются:
1) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
2) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
3) несоблюдение установленных сроков исполнения поручений, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
4) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений;
5) нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка.
6) снижение объема выполняемых должностных обязанностей.
(подпункт 6 введен постановлением губернатора Костромской области от 10.04.2020 № 51)
8. Лицу, замещающему государственную должность, государственному гражданскому служащему, руководителю исполнительного органа государственной власти, отработавшему неполный период, по итогам которого производится премирование, в связи с переводом в другой государственный орган, сокращением штата, призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебное заведение, рождением ребенка, выходом на пенсию, по состоянию здоровья, а также принятому на службу в текущем периоде, может быть выплачена премия, размер которой определяется исходя из фактически отработанного времени в расчетном периоде.
9. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области, замещающим должности управляющего делами администрации Костромской области, руководителей структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, помощников губернатора Костромской области, и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области принимается губернатором Костромской области на основании представлений первого заместителя губернатора Костромской области; заместителей губернатора Костромской области, курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений аппарата администрации Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области.
(абзац первый изложен в редакции постановления губернатора Костромской области от 05.02.2021 № 22)
Решение о выплате премии лицам, замещающим государственные должности, и ее размере принимается губернатором Костромской области.
Решение о выплате премии лицам, указанным в абзацах 1 и 2 настоящего пункта, оформляется распоряжением губернатора Костромской области.
Решение о выплате премии государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области, замещающим должности категорий «руководители», «помощники», за исключением указанных в абзаце 1 настоящего пункта, «специалисты», «обеспечивающие специалисты», принимается первым заместителем губернатора Костромской области на основании представлений первого заместителя губернатора Костромской области; заместителей губернатора Костромской области, курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений аппарата администрации Костромской области; управляющего делами администрации Костромской области.
(абзац четвертый в редакции постановления губернатора Костромской области от 05.02.2021 № 22)
Решение о выплате премии лицам, указанным в абзаце 4 настоящего пункта, оформляется распоряжением первого заместителя губернатора Костромской области.
(п. 9 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.06.2017 № 138, от 11.07.2019 № 130)
10. Порядок формирования и использования премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий администрации Костромской области устанавливается распоряжением губернатора Костромской области.
11. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат до снятия дисциплинарного взыскания.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
