Основная информация
Дата опубликования: | 20 февраля 2017г. |
Номер документа: | RU18000201700077 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2017 года № 40
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики (далее – предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя предприятий (далее – учредитель), в кратности от 1 до 8 (если нормативными правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное) с учетом масштаба руководства предприятием, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей предприятий по отношению к уровню заработной платы работников предприятий.
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается учредителем предприятия в кратности от 1 до 5 (если нормативными правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное) с учетом масштаба руководства предприятием, не допуская опережающего роста уровня заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий по отношению к уровню заработной платы работников предприятий.
3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
4. При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения выплат стимулирующего характера по итогам работы в максимальном размере.
Условия установления оплаты труда, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта для руководителей предприятий, распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников данных предприятий в соответствии с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельев
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2017 года № 40
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики (далее – предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя предприятий (далее – учредитель), в кратности от 1 до 8 (если нормативными правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное) с учетом масштаба руководства предприятием, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей предприятий по отношению к уровню заработной платы работников предприятий.
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается учредителем предприятия в кратности от 1 до 5 (если нормативными правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное) с учетом масштаба руководства предприятием, не допуская опережающего роста уровня заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий по отношению к уровню заработной платы работников предприятий.
3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
4. При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения выплат стимулирующего характера по итогам работы в максимальном размере.
Условия установления оплаты труда, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта для руководителей предприятий, распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников данных предприятий в соответствии с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: