О проведении областного конкурса «Женщина - директор года»



ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 марта 2009 года № 93

О проведении областного конкурса «Женщина - директор года»

{Утратило силу:

Постановление Губернатора Калужской области от 17 февраля 2010г. № 39;

НГР:ru40000201000037}

В целях выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности организаций, занимающихся решением социальных проблем, а также распространения опыта эффективного руководства в организациях Калужской области ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Провести с 25 марта 2009 года областной конкурс «Женщина - директор года».

2. Утвердить:

- Положение об областном конкурсе «Женщина - директор года» (приложение № 1);

- Положение об организационном комитете областного конкурса «Женщина -директор года» (приложение № 2);

- состав организационного комитета областного конкурса «Женщина - директор года» (приложение № 3).

3. Министерству экономического развития Калужской области произвести финансирование областного конкурса «Женщина - директор года» (далее - областной конкурс) за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству по статье «Прочие расходы».

4. Министерствам Калужской области оказывать содействие организационному комитету областного конкурса «Женщина - директор года» в подготовке и проведении областного конкурса.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужской области и общественным организациям оказывать содействие организационному комитету областного конкурса «Женщина - директор года» в подготовке и проведении областного конкурса.

6. Управлению по работе со средствами массовой информации администрации Губернатора Калужской области обеспечить освещение в средствах массовой информации проведения и итогов областного конкурса.

Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов

Приложение № 1

к постановлению Губернатора

Калужской области

от 20 марта 2009г № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе «Женщина - директор года»

1. Цели и порядок проведения областного конкурса «Женщина - директор года»

1.1. Областной конкурс «Женщина-директор года» (далее - конкурс) проводится в целях:

- выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью;

- распространения опыта эффективного руководства;

- формирования банка данных лучших женщин-руководителей.

1.2. Для участия в конкурсе в организационный комитет областного конкурса «Женщина - директор года» (далее - оргкомитет) не позднее 20 мая 2009 года представляется пакет документов в соответствии с настоящим Положением по адресу: 248600, г.Калуга, ул.Кутузова, 2/1, стр.1, комн., 225. Контактные телефоны: (4842) 57-93-43, 57-64-03, 56-36-39.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- административное управление;

- дорожное хозяйство;

- жилищно-коммунальное хозяйство;

- здравоохранение;

- культура;

- легкая промышленность;

- лесопромышленный комплекс; машиностроение;

- наука;

- дошкольное образование;

- общее образование;

- профессиональное образование;

- дополнительное образование;

- общественное питание;

- пищевая промышленность;

- потребительская кооперация;

- связь;

- сельское хозяйство;

- социальное обслуживание населения;

- социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов;

- средства массовой информации;

- строительство;

- сфера услуг;

- торговля;

- транспорт;

- туризм;

- физкультура и спорт;

- финансовая сфера.

1.4. В каждой номинации определяется победитель, который награждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на сумму 2500 рублей.

1.5. Определение победителей конкурса осуществляется на основании анализа представленных документов по следующим критериям:

- наиболее высокая динамика показателей деятельности организации, но не ниже средних значений по Калужской области;

- наиболее высокая активность в реализации социальных и благотворительных мероприятий;

- высокая репутация организации и руководителя на местном и региональном уровнях.

1.6. Подведение итогов конкурса проводится оргкомитетом с 20 мая по 20 июня 2009 года.

2. Условия областного конкурса «Женщина - директор года»

2.1 Участниками конкурса могут быть женщины-руководители расположенных на территории Калужской области организаций, осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинациях конкурса.

2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:

- стаж работы руководителем не менее 3 лет;

- положительная динамика показателей деятельности возглавляемой организации;

- реализация социальных мероприятий возглавляемой организацией;

- реализация благотворительных мероприятий возглавляемой организацией.

2.3. Для участия в конкурсе представляются:

2.3.1. Рекомендация органов местного самоуправления Калужской области или органов исполнительной власти Калужской области, либо общественной организации, либо организации, которую возглавляет претендент.

2.3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.3.3. Основные показатели деятельности организации, оформленные в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.3.4. Справка об организации, содержащая информацию по разделам: направление деятельности организации, ее история, характеристика организации, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

- анализ результатов деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

а) повышение производительности труда;

б) снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случае удорожания указать его причину);

в) повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы);

г) повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

д) получение прибыли;

- оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем), выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки;

- инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

- инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы организации, оздоровительные программы для работников и организация отдыха работников, реализация иных социальных мероприятий;

- создание конкурсантом психологического устойчивого климата в коллективе;

- участие в реализации федеральных, областных и муниципальных долгосрочных целевых программ социальной направленности, благотворительная деятельность;

- репутация организации и руководителя, оценка деятельности организации на местном и региональном уровнях.

2.3.5. Фотография претендента размером 10x15 см, а также фотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцов выпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов.

2.3.7. Заявка на участие в конкурсе, оформленная в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и подшиваются (комплектуются) в папку.

Приложение № 1

к Положению об областном конкурсе

«Женщина - директор года»

АНКЕТА участника областного конкурса «Женщина -директор года»

Ф.И.О. (полностью)

Занимаемая должность

Наименование организации

Адрес организации, индекс, (код) телефон, факс, адрес электронной почты

Домашний адрес, индекс, (код) телефон

Стаж работы в руководящей должности, в том числе данной организации

Образование

Краткая характеристика организации: основной и дополнительные виды деятельности, выпускаемая продукция (предоставляемые услуги)

Количество работающих в организации, в том числе женщин

Общественная и благотворительная деятельность

Участие в социальных мероприятиях

Сведения о семье (по желанию): работают ли члены Вашей семьи в возглавляемой организации?

Награды и дипломы (личные и организации) за последние 2 года

Публикации в прессе (за 2008 год)

Жизненный девиз

Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса «Женщина -директор года»

1. В графе «Общественная и благотворительная деятельность» указывается, кому и в каких объемах оказана помощь.

2. В графе «Публикации в прессе» указываются наименование печатного издания, его номер и дата публикации.

Приложение № 2

к Положению об областном конкурсе

«Женщина - директор года»

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Показатели*

Единица измерения

2007 год

2008 год

Темп роста

%

Объём продукции (услуг) в стоимостном выражении:

тыс. руб.

Число работающих, в том числе инженерно-технических работников, рабочих

чел.

Производительность труда

тыс.руб./чел.

Средняя заработная плата в организации, в том числе рабочих

руб.

Отношение средней заработной платы в организации к прожиточному минимуму в регионе

Задолженность по заработной плате

руб.

Доля заработной платы в объеме произведенной продукции

%

Затраты на 1 рубль продукции

руб.

Прибыль

тыс. руб.

Рентабельность

%

Объем капиталовложений в производство, в том числе собственных средств

тыс. руб.

Введено новое оборудование, освоены новые технологии

ед.

Новые высококвалифицированные рабочие места

ед.

Новая конкурентоспособная продукция

ед.

Новые рынки сбыта

название региона

X

Объем вложений в социальную сферу

тыс. руб.

Подготовка и переподготовка кадров: инженерно-технические работники, рабочие

чел.

Платежи в федеральный бюджет

тыс. руб.

Платежи в областной и местные бюджеты

тыс. руб.

* В качестве показателей деятельности организации указываются показатели, характерные для вида деятельности организации.

Руководители организаций дополнительно указывают:

- в отношении организаций социальной сферы, здравоохранения, образования, культуры - показатели стабильности и развития деятельности, соотношение платных и бесплатных услуг;

- в отношении сельскохозяйственных организаций - основные показатели развития (рост или сокращение посевных площадей, рост или сокращение поголовья скота, урожайность, надои, привес).

Приложение № 3

к Положению об областном конкурсе

«Женщина - директор года»

ЗАЯВКА

на участие в областном конкурсе «Женщина - директор года»

Ф.И.О. ________________________________________________________

Должность ___________________________________________________

Телефон ______________________________________________________

Почтовый адрес, индекс места проживания ______________________

Дата рождения ________________________________________________

Паспорт (серия, №, кем выдан, когда) _____________________________

ИНН ______________________________________________________________

Номер страхового свидетельства

государственного пенсионного

страхования _____________________________________________________

Приложение № 2

к постановлению Губернатора

Калужской области

от 20 марта 2009г № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

об организационном комитете областного конкурса «Женщина - директор года»

1. Общие положения

1.1. Организационный комитет областного конкурса «Женщина - директор года» (далее - оргкомитет) создается для проведения областного конкурса «Женщина - директор года».

1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором Калужской области.

2. Основные задачи и функции оргкомитета

Задачами и функциями оргкомитета являются организация и проведение областного конкурса «Женщина - директор года» (далее - областной конкурс), в том числе:

- получение объективной информации, анализ и оценка деятельности участников областного конкурса в соответствии с Положением об областном конкурсе;

- определение победителей областного конкурса;

- награждение победителей областного конкурса.

3. Организация работы оргкомитета

3.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.

3.2. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии не менее половины его членов.

3.3. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членов оргкомитета, присутствующих на заседании (при равенстве голосов голос председательствующего является решающим), и оформляются протоколом, который подписывается председательствующим секретарем.

Приложение № 3

к постановлению Губернатора

Калужской области

от 20 марта 2009г № 93

СОСТАВ

организационного комитета областного конкурса «Женщина — директор года»

Шерейкин

Максим Леонидович

- министр экономического развития Калужской области, председатель оргкомитета

Розанова

Татьяна Геннадьевна

- заместитель министра - начальник управления промышленности министерства экономического развития Калужской области, заместитель председателя оргкомитета

Сергеева

Лариса Мотельевна

- председатель Калужского регионального отделения Ассоциации женщин - предпринимателей России,

заместитель председателя оргкомитета (по согласованию)

Шаламова

Наталья Сергеевна

- дущий специалист управления промышленности министерства экономического развития Калужской области, секретарь оргкомитета

Члены оргкомитета:

Алмазов Николай Иванович

- президент регионального объединения работодателей «Калужский Союз строителей» (по согласованию)

Андреева

Ирина Михайловна

- главный специалист регионального объединения работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей» (по согласованию)

Артамонова Зоя Иосифовна

- начальник управления социальной защиты города Калуги (по согласованию)

Боденкова

Майя Анатольевна

- главный специалист отдела разработки и реализации программ развития физической культуры и спорта управления физической культуры и спорта министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области

Вовкодав

Татьяна Викторовна

- заместитель начальника управления экономики, проектов развития и ревизионной деятельности - начальник отдела экономического планирования министерства здравоохранения Калужской области

Грабов

Виктор Сергеевич

- начальник отдела ценообразования в строительстве министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области

Ермакова

Светлана Даниловна

- начальник отдела развития образования и реализации приоритетных проектов управления общего образования министерства образования и науки Калужской области

Кривошеина

Александра Петровна

- заместитель председателя территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» (по согласованию)

Малышев

Александр Николаевич

- президент Калужской торгово-промышленной палаты (по согласованию)

Медникова

Светлана Васильевна

- заместитель министра – начальник управления демографической и семейной политики министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Семина

Светлана Валентиновна

- начальник отдела трудовых отношении и охраны груда управления по труду и кадровой политике министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Сорокин

Александр Николаевич

- начальник управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области

Трусова

Светлана Александровна

- главный специалист управления финансов и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства дорожного хозяйства Калужской области

Фролова

Ирина Николаевна

- ведущий специалист отдела народного творчества, культурно - досуговых учреждений, библиотек и кинематографии министерства культуры Калужской области

Черкасова

Елена Константиновна

- заместитель министра - начальник управления по доходам, межбюджетным отношениям и отраслевому финансированию министерства финансов Калужской области

Щеголева

Маргарита Ивановна

- заместитель министра - начальник управления потребительского рынка и лицензирования министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области