«О внесении изменений в постановление администрации Протопоповского сельского поселения Любинского муниципального района от 09.04.2007года № 26«Об утверждении Правил внутреннего распорядка админист...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОТОПОПОВСКОГО СЕЛЬСКОГО                                                      ПОСЕЛЕНИЯ

Любинского муниципального района

Омской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     20 марта 2020г.   № 22-п                                                    с. Протопоповка

«О внесении изменений в  постановление  администрации Протопоповского сельского поселения Любинского муниципального района от 09.04.2007года № 26«Об утверждении Правил внутреннего  распорядка администрации Протопоповского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Протопоповского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

        1. Внести в Постановление администрации Протопоповского сельского поселения Любинского муниципального района от 09.04.2007года№ 26«Об утверждении Правил внутреннего распорядка администрации Протопоповского сельского поселения» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В пункте 2.2 Правил:

1) Абзац 3 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) Абзац 9 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые работодателем, специалистом по организационному и документационному  обеспечению  оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем, специалистом по организационному и документационному  обеспечению представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) Абзац 10 Правил изложить в новой редакции:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель, специалист по организационному и документационному  обеспечению обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. В пункте 2.16 Правил:

2) Абзац 16 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель, специалист по организационному и документационному  обеспечению обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя, специалистом по организационному и документационному  обеспечению , выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

3. Пункт 2.18 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель, специалист по организационному и документационному  обеспечению обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава  Протопоповского

сельского поселения                                                                           Г.О.Кин