Об утверждении Порядка о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области



Об утверждении плана комплексных организационных и профилактических мероприятий по противодействию терроризму и экстремизму в сельском поселении Богородский сельсовет на 2013 – 2014годы

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛАПТИХИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Бежецкого района Тверской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.03.2020                                                     д. Лаптиха                                                   № 25

Об утверждении Порядка о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области, в целях установления порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области, Администрация Лаптихинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области (прилагается).

2. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Администрации Лаптихинского сельского поселения Бежецкого района Тверской области.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Лаптихинского

сельского поселения:                                                                                             А.Б. Козлов

Приложение

к постановлению администрации

Лаптихинского сельского поселения

Бежецкого района Тверской области

от 18.03.2020 № 25

Порядок

о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области

I. Общие положения

1. Настоящее Порядок о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области (далее - предприятия).

2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

II. Подготовка к проведению аттестации

4. Для проведения аттестации Администрация Лаптихинского сельского поселения Бежецкого района Тверской области (далее - Администрация):

а) издает распоряжение Администрации о проведении аттестации руководителей предприятий, создании аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Комиссия) и утверждении ее состава;

б) готовит необходимые документы для работы Комиссии;

в) утверждает подготовленный Комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

5. Распоряжение Администрации, предусмотренное подпунктом «а» пункта 4 настоящего Порядка (далее - распоряжение администрации), должно предусматривать список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, в котором указывается дата, место и время проведения аттестации, дата представления в Комиссию необходимых документов, в том числе отзыва на руководителя муниципального унитарного предприятия по установленной форме (приложение 1). Распоряжение администрации доводится секретарем комиссии до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия не позднее, чем за месяц до начала аттестации под роспись.

6. Отзыв на аттестуемого руководителя предприятия готовит руководитель Администрации. В отзыве на руководителя предприятия указывается информация, характеризующая результаты работы руководителя предприятия, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за текущий год и 2 года, предшествующие году проведения аттестации.

Руководитель предприятия знакомится с отзывом до его поступления в Комиссию под роспись. Отказ руководителя предприятия ознакомиться с отзывом не является препятствием для проведения аттестации.

7. После ознакомления с отзывом аттестуемый руководитель предприятия вправе самостоятельно представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, являющиеся, по его мнению, важными для ее оценки.

III. Аттестационная комиссия

8. Комиссия состоит из председателя, который организует работу Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. Документационную деятельность Комиссии обеспечивает секретарь комиссии. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

9. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Комиссии.

10. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

11. Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний Комиссии, которые подписываются председательствующим на заседании Комиссии и секретарем комиссии.

IV. Порядок проведения аттестации

12. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.

13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Комиссией.

14. Комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

15. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 10 вопросов.

16. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов аттестуемого, результатов проведенных тестов и ответов на заданные вопросы, члены Комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки, деловые, личные качества, потенциальные (организаторские и другие) способности аттестуемого руководителя предприятия на предмет его соответствия функциональным требованиям по занимаемой должности.

17. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

18. Голосование по оценке результатов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого.

19. Документом, в котором отражаются результаты аттестации, является аттестационный лист руководителя предприятия (приложение 2). Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

20. Руководитель предприятия, прошедший аттестацию, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с аттестационным листом под роспись.

21. После принятия решения по результатам аттестации аттестационный лист, оформленный в установленном порядке, передается в службу кадров Администрации и хранится в личном деле руководителя предприятия.

22. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами. Протокол заседания Комиссии направляется Главе Лаптихинского сельского поселения для принятия решения не позднее 7 рабочих дней со дня аттестации. Глава Лаптихинского сельского поселения рассматривает протокол заседания Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня его получения и по результатам рассмотрения протокола заседания Комиссии принимает решение с учетом оценки Комиссии в форме резолюции. В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Лаптихинское сельское поселение» Бежецкого района Тверской области, трудовым договором с руководителем предприятия, решение Главы Лаптихинского сельского поселения по результатам рассмотрения протокола заседания Комиссии оформляется распоряжением администрации Лаптихинского сельского поселения.

Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

ОТЗЫВ

на аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия

________________________________________________________________________________(Ф.И.О. руководителя, полное название муниципального унитарного предприятия)

Аттестуемый работает в должности директор _____лет.

1.Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении)

________________________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого (знание правовых основ деятельности предприятия, ответственность и исполнительность, компетентность в вопросах управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение анализировать, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)

________________________________________________________________________________

3. Стиль и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию, пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)

________________________________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого (работоспособность, коммуникабельность, умение руководить подчиненными, умение установить взаимоотношения с руководителями, творческий              подход              к              делу,              принципиальность, требовательность, последовательность в работе, самокритичность, другие)

________________________________________________________________________________

5. Повышение квалификации (знание основ управления, экономики, социологии, социальной обстановки в регионе, федеральных и областных законов, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, стремление повышать деловую квалификацию, навыки самообразования, отношение к учебе, предложения по дальнейшему повышению квалификации)

________________________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый

________________________________________________________________________________

7. Результативность работы (в чем выражаются основные результаты работы аттестуемого)

________________________________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких условиях, на какую должность, когда)

________________________________________________________________________________

9. Дополнительная информация о руководителе

________________________________________________________________________________

10. Замечания и пожелания аттестуемому

________________________________________________________________________________

11. Вывод о соответствии занимаемой должности

________________________________________________________________________________

(полностью соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций, не

соответствует)

Глава поселения _________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Дата заполнения «____» ________________ 20____г.

________________________________________________________________________________

(подпись)              (фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен:

Дата ознакомления «____» ________________ 20____г.

________________________________________________________________________________

(подпись)              (фамилия, имя, отчество)

Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Аттестационный лист

руководителя муниципального унитарного предприятия

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Сведения об образовании

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(какое и когда учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому)

4. Повышение квалификации

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(учебное заведение, тема специализации или название семинара, конференции, количество часов)

5. Общий трудовой стаж               и стаж работы в должности

руководителя муниципального унитарного предприятия _______________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым руководителем:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

________________________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования (соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)

________________________________________________________________________________

Количество голосов "ЗА" -              , "ПРОТИВ" -             

11. Решение аттестационной комиссии о поощрениях по результатам аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии              ______________________________.

На заседании присутствовало ________членов аттестационной комиссии.

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Примечания и дополнения:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии