Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ «Хозяйственное управление АММР»



Администрация

Муромцевского муниципального района

Омской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.03.2020                                                                                          № 73-п

р.п. Муромцево

Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ «Хозяйственное управление АММР»

В соответствии со статьёй 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Муромцевского муниципального района Омской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ «Хозяйственное управление АММР», согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора МКУ «Хозяйственное управление АММР» Мотова А.Н.

Глава муниципального района                                              В.В. Девятериков

Приложение

к Постановлению Администрации

Муромцевского муниципального

района Омской области

от 20.03.2020 № 73-п

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ «Хозяйственное управление АММР»

1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) в МКУ «Хозяйственное управление АММР» предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждения, если эти работники при необходимости систематически привлекаются работодателем к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.

2.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

3.Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.

4.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

5.Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

7.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется, правилами внутреннего распорядка учреждения и не может быть менее 3 календарных дней.