Основная информация
| Дата опубликования: | 20 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU46050205202000010 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курская область |
| Принявший орган: | Администрация города Фатеж Фатежского района Курской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ФАТЕЖА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2020 года №77
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Фатежа
В соответствии со статьей 13.1. статьей 15 Федерального закона РФ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация города Фатежа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Фатежа.
2.Заместителю главы администрации города Фатежа ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации города Фатежа.
3. Считать утратившим силу Постановление администрации города Фатежа от 18.05.2012 №120 «О Порядке увольнения (освобождения) муниципального служащего в связи с утратой доверия».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Фатежа.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте Администрации города Фатежа в сети «Интернет».
Глава города Фатежа Е.В.Лобов
Приложение
к постановлению
администрации города Фатежа
от 20 марта 2020года №
«Об утверждении Порядка увольнения
(освобождения от должности)
в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности
муниципальной службы в Администрации города Фатежа»
Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее Порядок)
1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы (далее- муниципальный служащий), в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1.1. непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
1.2. непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
1.3. участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
1.4. осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;
1.5. вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 1. 6. Муниципальный служащий, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:
2. 1. доклада о результатах проверки, проведенной работником ответственным за ведение кадровой работы, по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2. 2. рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации города Фатежа (далее - комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
2.3. доклада работника ответственного за ведение кадровой работы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия) ;
2. 4. объяснений муниципального служащего;
2. 5. иных материалов.
3. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.
4. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть 1 или 2 статьи 13.1 Федерального закона РФ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4.1. Копия распоряжения об увольнении вручается муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.
4. 2. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном порядке.
5. Сведения о применении к муниципальному служащему, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются Администрацией города Фатежа в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
5. 1. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
5. 2. Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. 3. Сведения о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:
а) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
б) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
в) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
г) смерти муниципального служащего, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
5.4. Включение в реестр сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ФАТЕЖА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2020 года №77
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Фатежа
В соответствии со статьей 13.1. статьей 15 Федерального закона РФ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация города Фатежа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Фатежа.
2.Заместителю главы администрации города Фатежа ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации города Фатежа.
3. Считать утратившим силу Постановление администрации города Фатежа от 18.05.2012 №120 «О Порядке увольнения (освобождения) муниципального служащего в связи с утратой доверия».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Фатежа.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте Администрации города Фатежа в сети «Интернет».
Глава города Фатежа Е.В.Лобов
Приложение
к постановлению
администрации города Фатежа
от 20 марта 2020года №
«Об утверждении Порядка увольнения
(освобождения от должности)
в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности
муниципальной службы в Администрации города Фатежа»
Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее Порядок)
1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы (далее- муниципальный служащий), в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1.1. непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
1.2. непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
1.3. участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
1.4. осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;
1.5. вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 1. 6. Муниципальный служащий, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:
2. 1. доклада о результатах проверки, проведенной работником ответственным за ведение кадровой работы, по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2. 2. рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации города Фатежа (далее - комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
2.3. доклада работника ответственного за ведение кадровой работы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия) ;
2. 4. объяснений муниципального служащего;
2. 5. иных материалов.
3. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.
4. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть 1 или 2 статьи 13.1 Федерального закона РФ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4.1. Копия распоряжения об увольнении вручается муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.
4. 2. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном порядке.
5. Сведения о применении к муниципальному служащему, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются Администрацией города Фатежа в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
5. 1. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
5. 2. Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. 3. Сведения о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:
а) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
б) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
в) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
г) смерти муниципального служащего, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
5.4. Включение в реестр сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт город Фатеж Фатежского района Курской области от 20.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
