ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КУРНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА С СИМПТОМАМИ ЗАРАЖЕНИЯ ОСТРОЙ РЕСПИРАТОРНОЙ ВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ



Документ подписан ЭП 23.04.2020 9:35

Владелец: Борисова Нина Андреевна

ГЛАВА КУРНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Администрация Курнинского сельского поселения

Сертификат: 348A555F000000032FEE

действителен с 19.06.2019 по 19.06.2020

Издатель: "ЗАО ""ТАКСНЕТ"""

РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

АДМИНИCТРАЦИЯ КУРНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от "20" апреля 2020 года №36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КУРНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА С СИМПТОМАМИ ЗАРАЖЕНИЯ ОСТРОЙ РЕСПИРАТОРНОЙ ВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

В целях предупреждения распространения короновирусной инфекции (COVID-19) , администрация Курнинского сельского поселения постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок действий сотрудников администрации Курнинского сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – Порядок).

2. Возложить на сотрудников администрации Курнинского сельского поселения персональную ответственность за исполнение настоящего распоряжения и соблюдение мер профилактики распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава Курнинского

сельского поселения Н.А.Борисова

Приложение 1

к постановлению администрации

Курнинского сельского поселения
от 20.04.2020 г. N 36

Порядок

действия сотрудников администрации Курнинского сельского поселения в случае выявления работников с симптомами заражения

острой респираторной вирусной инфекцией

1. Настоящий Порядок определяет алгоритм действий сотрудников органа местного самоуправления в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – ОРВИ).

2. В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание, на рабочем месте, или одного из других симптомов ОРВИ (затрудненное дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.) необходимо незамедлительно обеспечить его изоляцию в отдельное помещение с целью исключения возможности контакта с другими работниками.

3. Сотрудник, обеспечивающий измерение температуры (либо сам заболевший работник), должен незамедлительно сообщить по телефону о своем состоянии в кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также непосредственному руководителю заболевшего работника.

4. Сотрудником кадрового подразделения органа местного самоуправления и непосредственным руководителем заболевшего работника составляется соответствующий акт об отстранении работника с симптомами ОРВИ от работы и направлении домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения (далее – Акт) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание Акт также подписывается сотрудником, обеспечивающим измерение температуры.

5. Отстраненный работник направляется домой для вызова врача. В случае выдачи больничного листа он обязан проинформировать об этом кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также своего непосредственного руководителя, в дальнейшем также информировать о состоянии своего здоровья.

6. Непосредственный руководитель заболевшего работника:

ежедневно осуществляет опрос других работников подразделения на предмет ухудшения состояния здоровья с целью составления списка работников, контактировавших с заболевшим;

дает указание работникам о проведении проветривания помещений.

7. Подразделение органа местного самоуправления, ответственное за проведение дезинфекции в помещениях органа местного самоуправления, организует мероприятия по дезинфекции в местах, где пребывал заболевший работник (дезинфицирующими средствами обрабатываются поверхности дверных ручек, выключателей, контактных поверхностей (столов, стульев и оргтехники), мест общего пользования, перил, раковин, кранов и др.).

8. Кадровое подразделение органа местного самоуправления организует ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами заражения ОРВИ.

9. Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Приложение
к Порядку действий сотрудников

органа местного самоуправления

в случае выявления работников

с симптомами заражения острой

респираторной вирусной инфекцией

АКТ

ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ С СИМПТОМАМИ ОРВИ

1. _____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность сотрудника кадрового подразделения органа местного самоуправления)

__________________________________________________________________­­

(Ф.И.О., должность непосредственного руководителя работника органа местного самоуправления с симптомами ОРВИ)

________________________________________________________________ и

(Ф.И.О., должность сотрудника, обеспечивающего измерение температуры на входе в служебное здание органа местного самоуправления)

составили настоящий акт о том, что «_____»______________________2020 г.
в _____ час. у________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления)

обнаружены симптомы ОРВИ.

2. Симптомы ОРВИ выражались в ________________________________

(температура тела 37,2°C и выше, затрудненное

________________________________________________________________.

дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.)

3. _____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления)

направлен домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения.

4. Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Сотрудник кадрового подразделения

органа местного самоуправления ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Непосредственный руководитель

отстраненного работника

органа местного самоуправления ______________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Сотрудник, обеспечивающий

измерение температуры на входе

в служебное здание

органа местного самоуправления ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

С Актом ознакомлен

_______________________________

(Ф.И.О., должность отстраненного работника

органа местного самоуправления) __________________ (__________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

«_____»_________________2020 г.