Основная информация

Дата опубликования: 20 мая 2008г.
Номер документа: ru78000200800244
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратило силу на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 № 256

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 мая 2008 г. № 586

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1671

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 № 81-19 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению 2, за исключением коэффициента специфики работы для определения размера должностного оклада учителей, преподавателей и мастеров производственного обучения, осуществляющих воспитательную работу, размер которого устанавливается Комитетом по образованию согласно приложению 2.».

1.2. Пункты 2.3-2.7 изложить в следующей редакции:

«2.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы и на коэффициент квалификации, указанные в приложениях 6 и 7.

2.4. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за специфику работы и за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложениям 6 и 7.

2.5. Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение, и составляет не более 10 процентов от фонда должностных окладов образовательного учреждения.

2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

2.7. Премирование работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем образовательного учреждения.».

2. Пункт 2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

«----T-----------T-----------------------T-----------T-------T
-------¬

¦2.3¦Коэффициент¦Квалификационная  кате-¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦квалифика- ¦гория:                 ¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦ции        ¦высшая категория       ¦0,30       ¦0,30  
¦-      ¦

¦   ¦           ¦ведущая категория      ¦0,25       ¦0,25   ¦      
¦

¦   ¦           ¦первая категория       ¦0,20       ¦0,20   ¦      
¦

¦   ¦           ¦вторая категория       ¦0,15       ¦0,15   ¦      
¦

¦   ¦          
+-----------------------+-----------+-------+-------+

¦   ¦           ¦За ученую степень:     ¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦           ¦доктор наук            ¦0,40       ¦0,40  
¦-      ¦

¦   ¦           ¦кандидат наук          ¦0,35       ¦0,35   ¦      
¦

¦   ¦          
+-----------------------+-----------+-------+-------+

¦   ¦           ¦Почетные звания Россий-¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦           ¦ской Федерации, СССР:  ¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦           ¦»Народный...»          ¦0,40       ¦0,40  
¦0,40   ¦

¦   ¦           ¦»Заслуженный...»       ¦0,30       ¦0,30  
¦0,30   ¦

¦   ¦          
+-----------------------+-----------+-------+-------+

¦   ¦           ¦Почетные     спортивные¦0,15       ¦0,15  
¦0,15   ¦

¦   ¦           ¦звания       Российской¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦           ¦Федерации, СССР        ¦           ¦       ¦      
¦

¦   ¦          
+-----------------------+-----------+-------+-------+

¦   ¦           ¦Ведомственные     знаки¦0,15       ¦0,15  
¦0,15   ¦

¦   ¦           ¦отличия в труде        ¦           ¦       ¦      
¦

L---+-----------+-----------------------+-----------+-------+--------».

3. Дополнить постановление приложением 6, изложив его в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

4. Дополнить постановление приложением 7, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 20.05.2008 № 586


   п/п

Государственное   образовательное учреждение
   (класс, группа), категория работников

Коэффициент
   специфики
   работы

1

2

3

1

Общеобразовательныешколы-интернатывсехвидов,
   в том числе:

школа-интернат

0,15

лицей-интернат

0,15

гимназия-интернат

0,15

школа-интернат с   первоначальной летной подготовкой

0,15

кадетская   школа-интернат

0,15

интернаты при   общеобразовательных школах

0,15

2

Образовательныеучреждениядлядетей-сиротидетей,
   оставшихся без попечения родителей, в том числе:

общеобразовательная   школа-интернат

0,20

специальная   (коррекционная) школа-интернатдлядетейс
   отклонениями в развитии

0,20

специальная(коррекционная)школадлядетейс
   отклонениямивразвитии(приналичиинеменеедвух
   классов (групп)

0,20

детскийдом(санаторныйдетскийдом,специальный
   (коррекционный) детский дом для детейсотклонениямив
   развитии)

0,20

детский   дом-школа

0,20

детский дом   семейного типа

0,20

3

Оздоровительныеобразовательныеучреждениясанаторного
   типадлядетей,нуждающихсявдлительномлечении,
   в том числе:

санаторная   школа-интернат

0,15

санаторно-лесная   школа

0,15

4

Специальные(коррекционные)образовательныеучреждения
   дляобучающихся(воспитанников)сотклонениямив
   развитии, в том числе (+):

детский сад

0,15

начальная школа -   детский сад

0,15

школа - детский   сад

0,15

школа

0,15

школа-интернат

0,15

профессиональное   училище

0,15

профессиональный   лицей

0,15

5

Специальные   учебно-воспитательные учреждения открытогои
   закрытого типа, в том числе:

школа

0,15

коррекционная   школа закрытого типа

0,15

коррекционная   школа открытого типа

0,15

профессиональное   училище

0,15

коррекционное   профессиональное училище закрытого типа

0,15

коррекционное   профессиональное училище открытого типа

0,15

6

Образовательныеучреждениядлядетейдошкольногои
   младшего школьного возраста

начальная школа -   детский сад компенсирующего вида

0,15

школа - детский   сад компенсирующего вида

0,15

7

Дошкольныеобразовательныеучреждениякомпенсирующего
   вида

0,15

8

Учрежденияначальногопрофессиональногообразования,
   в том числе:

училище-интернат

0,15

структурное   подразделение детский дом

0,20

9

Образовательные учреждениясреднегопрофессионального
   образования(средниеспециальныеучебныезаведения),
   в том числе:

техникум-интернат

0,15

училище-интернат

0,15

колледж-интернат

0,15

структурное   подразделение детский дом

0,20

10

Учрежденияобразования,классы(группы)длядетейс
   малыми и затухающими формами туберкулеза

0,15

11

Учреждения   образования с группами, классами воспитанников
   (учащихся) с диагнозом ВИЧ

0,30

--------------------------------

(+) В названии специального (коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом: I вида, II вида, III вида, IV вида, V вида, VI вида, VII вида, VIII вида.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 20.05.2008 № 586


   п/п

Наименование   повышающего
   коэффициента

Основание для   повышения
   тарифной ставки (оклада)

Величина
   повышающего
   коэффициента

1

Коэффициент   квалификации

Почетные   званияРоссийской
   Федерации, СССР:
   «Заслуженный...»

0,30

Ведомственные   знаки отличия
   в труде

0,15

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник Администрации Санкт-Петербурга № 6 от 23.06.2008 Вестник Администрации Санкт-Петербурга, 23 июня 2008 г., N 6, стр. 118, "Петербургский Дневник" № 23 от 16.06.2008 Газета "Петербургский дневник", 16 июня 2008 г., N 23
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать