Основная информация
| Дата опубликования: | 20 июня 2008г. |
| Номер документа: | ru46000200800162 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курская область |
| Принявший орган: | Губернатор Курской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2008 г. N 296
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу:
Постановлением Губернатора Курской области от 10.02.2014 № 54-пг (НГР RU46000201400045 от 03.04.2014)
В соответствии с Законом Курской области "О государственной гражданской службе Курской области" и во изменение постановления Губернатора Курской области от 03.07.2007 N 298 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области" постановляю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области, утвержденное постановлением Губернатора Курской области от 03.07.2007 N 298 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области", следующие изменения:
пункт 3.2 раздела 3 "Организация работы с кадровым резервом" изложить в следующей редакции:
"3.2. План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, разрабатывается непосредственным руководителем совместно с кадровой службой государственного органа, в котором формируется кадровый резерв, с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается руководителем государственного органа.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы высшей группы категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Курской области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Курской области, разрабатывается непосредственным руководителем совместно с комитетом государственной службы и кадровой работы Администрации Курской области с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается заместителем Губернатора Курской области, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадровой работы.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв структурных подразделений Администрации Курской области, обеспечивающих деятельность Аппарата Губернатора Курской области и Правительства Курской области, для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп по категориям должностей гражданской службы разрабатывается непосредственным руководителем совместно с комитетом государственной службы и кадровой работы Администрации Курской области с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации Курской области.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, предусматривает мероприятия, обеспечивающие приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующей должности гражданской службы; разрабатывается не позднее чем через месяц после включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, уточняется и корректируется ежегодно. План составляется в трех экземплярах, которые находятся у гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, непосредственного руководителя и в кадровой службе.".
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2008 г. N 296
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу:
Постановлением Губернатора Курской области от 10.02.2014 № 54-пг (НГР RU46000201400045 от 03.04.2014)
В соответствии с Законом Курской области "О государственной гражданской службе Курской области" и во изменение постановления Губернатора Курской области от 03.07.2007 N 298 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области" постановляю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области, утвержденное постановлением Губернатора Курской области от 03.07.2007 N 298 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области", следующие изменения:
пункт 3.2 раздела 3 "Организация работы с кадровым резервом" изложить в следующей редакции:
"3.2. План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, разрабатывается непосредственным руководителем совместно с кадровой службой государственного органа, в котором формируется кадровый резерв, с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается руководителем государственного органа.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы высшей группы категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Курской области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Курской области, разрабатывается непосредственным руководителем совместно с комитетом государственной службы и кадровой работы Администрации Курской области с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается заместителем Губернатора Курской области, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадровой работы.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв структурных подразделений Администрации Курской области, обеспечивающих деятельность Аппарата Губернатора Курской области и Правительства Курской области, для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп по категориям должностей гражданской службы разрабатывается непосредственным руководителем совместно с комитетом государственной службы и кадровой работы Администрации Курской области с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, и утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации Курской области.
План подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, предусматривает мероприятия, обеспечивающие приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующей должности гражданской службы; разрабатывается не позднее чем через месяц после включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, уточняется и корректируется ежегодно. План составляется в трех экземплярах, которые находятся у гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, непосредственного руководителя и в кадровой службе.".
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Курская правда № 98-99 от 02.07.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
