ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2011 года № 221-пп

Об утверждении Положения, структуры и штатных расписаний департамента кадровой политики Белгородской области

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Белгородской области от 25.02.2013 года № 63-пп, НГР: ru31000201300080}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 04.07.2011 года № 253-пп, НГР: ru31000201100318;

Постановление правительства Белгородской области от 19.12.2011 года № 471-пп, НГР: ru31000201100643;

Постановление правительства Белгородской области от 20.02.2012 года № 74-пп, НГР: ru31000201200090;

Постановление правительства Белгородской области от 12.03.2012 года № 126-пп, НГР: ru31000201200135;

Постановление правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп, НГР: ru31000201200277;

Постановление правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп, НГР: ru31000201200358;

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497;

Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2012 года № 468-пп, НГР: ru31000201200594;

Постановление правительства Белгородской области от 17.12.2012 года № 509-пп, НГР: ru31000201200753;

Постановление правительства Белгородской области от 24.12.2012 года № 579-пп, НГР: ru31000201200816}

На основании статьи 40 Устава Белгородской области и в целях совершенствования работы с кадровым составом и системы управления государственной гражданской службой области правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о департаменте кадровой политики Белгородской области;

- структуру департамента кадровой политики Белгородской области;

- штатное расписание государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области департамента кадровой политики Белгородской области;

- штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала, замещающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области, департамента кадровой политики Белгородской области.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 12.03.2012 года № 126-пп}

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) подготовить для внесения в установленном порядке проект закона области о внесении изменений в закон Белгородской области от 31 декабря 2010 года № 18 «Об областном бюджете на 2011 год» в части увеличения расходов на содержание департамента кадровой политики Белгородской области.

3. Департаменту экономического развития Белгородской области (Левченко А.А.) внести в установленном порядке изменения в Положение о департаменте экономического развития Белгородской области и структуру департамента экономического развития Белгородской области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора руководителя Администрации Губернатора области О.Н.Полухина.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 12 марта 2012 г. № 126-пп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп, НГР: ru31000201200277;

Постановление правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп, НГР: ru31000201200358;

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497}

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Департамент кадровой политики Белгородской области (далее - департамент) является органом исполнительной власти Белгородской области, обеспечивающим проведение единой государственной кадровой и информационной политики на территории Белгородской области и осуществляющим управление государственной гражданской службой Белгородской области.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциями министерств и ведомств Российской Федерации, Уставом Белгородской области, законами области, постановлениями Белгородской областной Думы, постановлениями и распоряжениями Губернатора и правительства области, настоящим Положением, а также другими правовыми актами, касающимися деятельности департамента.

1.3. Департамент подчиняется и подотчетен Губернатору области и правительству области.

1.4. В соответствии с законодательством в пределах своих полномочий департамент осуществляет:

- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, федеральными и областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, образовательными структурами, общественными объединениями и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

- координацию деятельности органов исполнительной власти области, государственных органов области, подведомственных областных государственных учреждений, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов по вопросам проведения единой кадровой политики на территории области;

- координацию деятельности управления по труду и занятости населения области, а также подведомственных ему областных учреждений в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда и переданных полномочий в области содействия занятости населения.

- координацию деятельности управления печати и телерадиовещания области, а также подведомственных ему областных учреждений;

- координацию деятельности учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования на территории области в целях обеспечения непрерывности и преемственности процесса образования

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп}

1.5. Департамент обладает правами юридического лица, имеет штамп и печать со своим наименованием и изображением герба Белгородской области, иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также самостоятельный баланс и счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Материально-техническое и информационно-техническое обеспечение деятельности департамента осуществляется Администрацией Губернатора области на основании соглашения, заключенного в соответствии с законодательством.

1.6. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств областного бюджета.

1.7. Имущество департамента составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления и приобретенные основные и оборотные средства, отражаемые на его самостоятельном балансе.

1.8. Местонахождение и юридический адрес департамента: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, 4.

2. Цель и основные задачи департамента

2.1. Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства управленческого кадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со Стратегией социально-экономического развития области; формирование и развитие единого информационного пространства области; организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

2.2. Основными задачами департамента являются:

- реализация региональной кадровой политики;

- организация разработки и обеспечение реализации программ, концепций, стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданской службе области, в социальной и экономической сферах региона, программ развития профессионального образования, вузовской науки;

- создание механизмов привлечения талантливых молодых специалистов в инновационные виды деятельности;

- развитие правовых и организационных механизмов государственной гражданской и муниципальной службы области;

- сопровождение профессионального развития и эффективного использования кадрового состава;

- разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области, органов местного самоуправления;

- информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единой кадровой политики на территории области;

- информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора и правительства области; мониторинг информационного пространства области; изучение, анализ и прогнозирование развития общественно-политической и социально-экономической ситуации в области; укрепление связей с политическими партиями, общественными и религиозными организациями, средствами массовой информации;

- участие в реализации политики в области социально-трудовых отношений, социального партнерства и занятости населения в пределах своих полномочий.

- участие в разработке и реализации государственной политики в сфере начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающей сохранение единого образовательного пространства и необходимые условия для реализации конституционных прав граждан на получение образования и удовлетворения потребности Белгородской области в квалифицированных кадрах;

- создание конкурентоспособной образовательной среды в системе начального, среднего и высшего профессионального образования, отвечающей экономическим, социальным, национальным и культурным особенностям развития Белгородской области.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп}

{в редакции постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп}

3. Основные функции департамента. Перечень государственных услуг, оказываемых департаментом

Департамент осуществляет следующие функции в установленной сфере деятельности:

3.1. Формирует кадровый резерв области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, резерв управленческих кадров и организует работу по их эффективному использованию.

3.2. Координирует подготовку кадров для государственной гражданской службы области, организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, лиц, включенных в резерв управленческих кадров и кадровый резерв области.

3.3. Организует и проводит работу по формированию регионального кадрового заказа на подготовку кадров для отраслей экономики Белгородской области

{в редакции постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп}, далее нумерация пунктов изменена.

3.4. Осуществляет анализ происходящих кадровых процессов, способствует выявлению инновационно мыслящих кадров, участвует в формировании системы эффективного управления в инновационной сфере, обеспечивает ведение и актуализацию банка данных управленческого потенциала Белгородской области.

3.5. Осуществляет кадровую работу в соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.6. Обеспечивает организацию проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, включенные в перечень, утвержденный Губернатором области.

3.7. Осуществляет функции уполномоченного органа по сбору сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей Белгородской области, лиц, замещающих государственные должности Белгородской области, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей, за исключением случаев, установленных законом Белгородской области от 22 марта 2007 года № 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях деятельности лиц, их замещающих".

3.8. Обеспечивает координацию работы органов государственной власти области по соблюдению государственными гражданскими служащими области ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдению исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными и областными законами.

3.9. Осуществляет разработку и внедрение системы мотивации труда государственных гражданских служащих области, разработку предложений по совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих области и муниципальных служащих, а также лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области.

3.10. Осуществляет разработку предложений по совершенствованию структуры органов государственной власти и государственных органов области, оптимизации их штатной численности в соответствии с возложенными на них функциями.

3.11. Осуществляет методическое руководство и контроль подготовки проектной документации, мониторинг реализации системных проектов по целям, срокам и бюджетам.

3.12. Формирует и поддерживает электронные базы данных и реестры проектов и их участников.

3.13. Формирует методико-информационный банк специальных информационных проектов.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

3.14. Организует мониторинг эффективности деятельности органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}, нумерация пунктов изменена.

3.15. Обеспечивает управление системой начального, среднего и высшего профессионального образования на территории Белгородской области.

3.16. Организует предоставление начального и среднего профессионального образования в учреждениях, находящихся в ведении Белгородской области.

3.17. Обеспечивает финансирование и координирует работу в области материально-технического обеспечения подведомственных учреждений начального и среднего профессионального образования, определенных распоряжением правительства области.

3.18. Обеспечивает функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений начального и среднего профессионального образования, определенных распоряжением правительства области.

3.19. Организует опубликование в средствах массовой информации законов Белгородской области, нормативных правовых актов Губернатора Белгородской области, правительства Белгородской области

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп}

3.20. Осуществляет иные функции, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

Департамент по запросам физических или юридических лиц либо их уполномоченных представителей предоставляет следующие государственные услуги в установленной сфере деятельности:

- организация и проведение работы по назначению стипендий Губернатора Белгородской области студентам, аспирантам, докторантам;

- аттестация педагогических работников и руководителей государственных образовательных учреждений профессионального образования Белгородской области;

- проведение экспертной оценки последствий заключения договоров аренды имущества, закрепленного за подведомственными учреждениями, являющимися объектами социальной инфраструктуры для учащейся молодежи.

4. Права департамента

Департамент для реализации поставленных целей и решения задач имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке и в пределах своей компетенции необходимые материалы и сведения от органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений и других организаций.

4.2. Привлекать для разработки вопросов, входящих в компетенцию департамента, научно-исследовательские, технологические и проектно-конструкторские организации, высшие учебные заведения, а также отдельных ученых и специалистов.

4.3. Создавать по необходимости экспертные, консультационные, межведомственные комиссии, проводить совещания, конференции, семинары и иные мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

4.4. Осуществлять разработку проектов законов области, правовых актов Губернатора и правительства области, иных правовых актов, готовить заключения к проектам правовых актов, разработанным органами государственной власти области по вопросам, относящимся к компетенции департамента.

4.5. Разрабатывать справочные, информационные, аналитические, инструктивные, методические и иные материалы по вопросам, входящим в компетенцию департамента, доводить их до сведения органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, подведомственных организаций и учреждений.

4.6. Осуществлять от имени Белгородской области функции и полномочия учредителя в отношении находящихся в ведении департамента областных государственных учреждений и предприятий, по согласованию с департаментом имущественных и земельных отношений области утверждать их уставы, изменения и дополнения к ним; назначать и освобождать от должности их руководителей, заключать с ними трудовые договоры, осуществлять иные действия в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.7. Исполнять функции распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание департамента и реализацию возложенных на него функций, с учетом положений соглашения, заключаемого в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения.

4.8. Осуществлять функции администратора доходов бюджета в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Обращаться в суды с исками и выступать в судах от своего имени, а по поручению Губернатора области - от его имени и имени правительства области по вопросам, относящимся к компетенции департамента.

4.10. Наряду с правами, изложенными в настоящем Положении, департамент имеет также другие права, предоставленные ему федеральным и областным законодательством.

5. Организация деятельности департамента

5.1. Структура, штатное расписание и Положение о департаменте утверждаются правительством Белгородской области.

5.2. Департамент возглавляет начальник департамента, который назначается и освобождается от должности Губернатором области в порядке, установленном законодательством Белгородской области. Начальник департамента является первым заместителем Губернатора Белгородской области.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

5.3. Начальник департамента:

- руководит деятельностью департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и осуществление им своих функций;

- действует без доверенности от имени департамента, представляет его в органах государственной власти, иных организациях и учреждениях;

- по поручению Губернатора области подписывает договоры и соглашения от имени правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

- вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора, правительства области проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

- обеспечивает взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, федеральными и областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, образовательными структурами, общественными объединениями и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

- согласовывает штаты областных учреждений, функционально подведомственных департаменту, в пределах штатной численности работников и фонда оплаты труда, сметы расходов на их содержание в соответствии с выделенными на эти цели ассигнованиями;

- определяет объемы и направления расходования финансовых средств в пределах утвержденной сметы;

- утверждает положения о структурных подразделениях департамента, распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений департамента;

- утверждает должностные регламенты и должностные инструкции работников департамента;

- вносит предложения о представлении в установленном порядке особо отличившихся работников департамента и подведомственных ему учреждений к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации;

- поощряет работников департамента и применяет к ним меры дисциплинарного взыскания;

- решает в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в департаменте;

- издает приказы и распоряжения, обеспечивает контроль их выполнения.

5.4. Назначение и освобождение от должности сотрудников департамента осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, в том числе правовыми актами Губернатора области и правительства области.

5.5. Начальник департамента имеет первого заместителя и заместителей, распределение обязанностей между которыми осуществляется на основании правового акта начальника департамента.

{в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.05.2012 года № 219-пп}

5.6. Реорганизация и ликвидация департамента осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп, НГР: ru31000201200358;

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497}

Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2012 года № 468-пп, НГР: ru31000201200594}

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 21 мая 2012 г.

№ 219-пп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 25.06.2012 года № 266-пп, НГР: ru31000201200358;

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497;

Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2012 года № 468-пп, НГР: ru31000201200594;

Постановление правительства Белгородской области от 17.12.2012 года № 509-пп, НГР: ru31000201200753}

Штатное расписание государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области департамента кадровой политики Белгородской области

Категория должности

Группа должности

Наименование структурных подразделений и государственных должностей

Кол- во ед.

Должностной оклад руб.

Месячный фонд з/п,

руб.

1

2

3

4

5

6

Государственная должность

Первый заместитель Губернатора области - начальник департамента

1

39 617

39 617

Руководители

Высшая

Первый заместитель начальника департамента

1

10 726

10 726

Руководители

Высшая

Заместитель начальника департамента по внутренней политике

1

9 793

9 793

Помощники (советники)

Главная

Помощник первого заместителя Губернатора области - начальника департамента

2

6 994

13 988

Обеспечивающие специалисты

Старшая

Ведущий специалист

1

4 665

4 665

Итого:

6

78 789

Управление ресурсного обеспечения

Руководители

Высшая

Начальник управления

1

9 326

9 326

Итого:

1

9 326

Отдел юридического обеспечения

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

3

20 515

Отдел финансового контроля

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Итого по отделу:

2

14 453

Итого по управлению:

6

44 294

1

2

3

4

5

6

Управление проектно-аналитической и контрольно-организационной работы

Руководители

Высшая

Начальник управления

1

9 326

9 326

Итого:

1

9 326

Отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о государственной службе

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

3

20 515

Отдел мониторинга и взаимодействия с органами власти области

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

4

27 509

Отдел проектно-организационной деятельности

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

4

27 509

Итого по управлению:

12

84 859

Управление государственной службы и кадров

Руководители

Высшая

Заместитель начальника

департамента - начальник управления

1

9 793

9 793

Итого:

1

9 793

Отдел организации государственной, муниципальной службы и профессионального развития

Руководители

Главная

Заместитель начальника управления - начальник отдела

1

7 927

7 927

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

3

6 528

19 584

Итого по отделу:

5

34 505

Отдел кадровой работы

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

4

27 509

Отдел подбора и мониторинга кадров

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

4

27 509

Итого по управлению:

14

99 316

1

2

3

4

5

6

Управление массовых коммуникаций и общественных отношений

Руководители

Высшая

Начальник управления

1

9 326

9 326

Итого:

1

9 326

Отдел по связям с общественными и религиозными организациями

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Итого по отделу:

4

27 509

Отдел аналитики и прогнозирования

Руководители

Главная

Заместитель начальника управления - начальник отдела

1

7 927

7 927

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

5

6 528

32 640

Итого по отделу:

7

47 561

Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации и формированию гражданского общества

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

5

6 528

32 640

Итого по отделу:

7

47 093

Итого по управлению:

19

131 489

Управление профессионального образования и науки

Руководители

Высшая

Начальник управления

1

9 326

9 326

Итого:

1

9 326

отдел высшего профессионального образования и науки

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Консультант

2

6 528

13 056

Итого по отделу:

3

20 515

Отдел начального и среднего профессионального образования

Руководители

Главная

Начальник отдела

1

7 459

7 459

Специалисты

Ведущая

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Специалисты

Ведущая

Консультант

1

6 528

6 528

Специалисты

Старшая

Главный специалист

1

5 595

5 595

Итого по отделу:

4

26 576

Итого по управлению:

8

56 417

Всего по департаменту:

65

495 164

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 25 июня 2012 г. № 266-пп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497;

Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2012 года № 468-пп, НГР: ru31000201200594;

Постановление правительства Белгородской области от 24.12.2012 года № 579-пп, НГР: ru31000201200816}

штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала, замещающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области, департамента кадровой политики Белгородской области.

Наименование структурных подразделений и должностей

Кол-во ед., чел.

Должностной оклад, руб.

Месячный фонд з/п, руб.

1

2

3

4

Управление ресурсного обеспечения

Отдел планирования и бухгалтерского учёта

Начальник отдела - главный бухгалтер

1

7 459

7 459

Заместитель начальника отдела

1

6 994

6 994

Старший финансист - экономист

5

6 527

32.635

Референт

2

6 527

13 054

Итого по отделу:

8

53 615

Отдел финансового контроля

Старший финансист - экономист

2

6 527

13 054

Итого по отделу:

2

13 054

Итого по управлению:

10

66 669

Управление проектно-аналитической и контрольно-организационной работы

Отдел мониторинга и взаимодействия с органами власти области

Референт

1

6 527

6 527

Итого по отделу:

1

6 527

Итого по управлению:

1

6 527

Управление государственной службы и кадров

Старший инспектор

1

5 128

5 128

Итого:

1

5128

Отдел организации государственной, муниципальной службы и профессионального развития

Менеджер-стажёр

1

4 664

4 664

Итого по отделу:

1

4 664

Отдел подбора и мониторинга кадров

Референт

1

6 527

6 527

Итого по отделу:

1

6 527

Итого по управлению:

3

16 319

1

2 3 4

Управление массовых коммуникаций и общественных отношений

Старший инспектор

1

5 128

5 128

Итого:

1

5128

Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации и информированию гражданского общества

Референт

1

6 527

6 527

Итого по отделу:

1

6 527

Итого по управлению:

2

11655

ВСЕГО по департаменту:

18

115 158

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 25 июня 2012 г. № 266-пп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 08.10.2012 года № 401-пп, НГР: ru31000201200497;

Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2012 года № 468-пп, НГР: ru31000201200594}

Штатное расписание должностей, приравненных по условиям оплаты труда к государственным гражданским служащим области, департамента кадровой политики Белгородской области

Наименование структурных подразделений и должностей

Кол-во ед., чел.

Должностной оклад, руб.

Месячный фонд з/п, руб.

1

2

3

4

Управление профессионального образования и науки

Методический центр поддержки учреждений начального и среднего профессионального образования

Начальник центра

1

7 459

7 459

Главный специалист

1

5 595

5 595

Ведущий специалист

3

4 665

13 995

Итого по отделу:

5

27 049

Итого по управлению:

5

27 049

ВСЕГО по департаменту:

5

27 049