О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 250-ПП



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2011 года № 235-пп

О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года № 250-пп

В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 30 мая 2011 года №200-пп «Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов» и в целях совершенствования оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства правительство Белгородской области постановляет:

1.Внести в Положение об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области, утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года №250-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области», следующие изменения:

-пункт 3.1. раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» изложить в следующей редакции:

«3.1. Размеры базовых окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ согласно приложению №2.

Размеры базовых окладов профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, представлены в приложении №3.»;

-абзац второй пункта 3.2 раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» исключить;

-пункт 4.1 раздела 4 «Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«4.1. Заработная плата руководителя учреждения складывается из базового оклада, персонального повышающего коэффициента, устанавливаемого учредителем, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Базовый оклад руководителя учреждения определяется исходя из средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Заработная плата заместителей руководителя и главных бухгалтеров состоит из базового оклада, персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых окладов руководителей этих учреждений.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 августа 2008 года №41 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений».

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителя учреждения установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения».

При создании новых государственных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала государственного учреждения для определения базового оклада руководителя государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления базового оклада руководителя, размер базового оклада руководителя государственного учреждения определяется органом исполнительной власти области, являющимся главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение культуры.»;

-в абзаце втором пункта 4.3 раздела 4 «Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера» слово «ежегодно» исключить, далее по тексту;

-приложение №1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

-дополнить Положение приложением №2 согласно приложению к настоящему постановлению;

-приложение №2 к Положению считать приложением №3 и изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

-приложение №3 к Положению считать приложением №4.

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко