ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.07.2015 № 600

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 12.08.2019 № 756; от 16.03.2020 № 237)

В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 2015 года № 63-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы, законом области от 6 июля 2015 года № 3714-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области» 

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить Департамент государственного управления и кадровой политики области уполномоченным органом на проведение конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – Уполномоченный орган).

(в редакции постановления Правительства Вологодской области от 12.08.2019 № 756)

2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (приложение).

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области

первый заместитель

Губернатора области А.Н. Луценко

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 20.07.2015 № 600

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право

заключения договоров о целевом обучении с обязательством

последующего прохождения муниципальной службы

(далее – Положение)

              1. Настоящее Положение устанавливает  порядок проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной  службы (далее - договор на обучение),  заключаемого между органом местного самоуправления муниципального образования области и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, имеющей государственную аккредитацию (далее - образовательная организация).

2. Право участвовать в конкурсном отборе на заключение договора на обучение (далее – конкурсный отбор) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (далее – граждане, гражданин), владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета.

3. Для участия в конкурсном отборе допускаются:

граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программам бакалавриата или специалитета, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;

граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программе магистратуры или обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне среднего общего образования, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;

граждане, получающие образование по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне основного общего образования, в течение периода не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации.

4. Органы местного самоуправления муниципальных образований области с учетом прогноза изменения организационной структуры, штатной численности, состава кадрового резерва формируют и направляют до 20 октября текущего года в Уполномоченный орган ходатайство о проведении конкурсного отбора с указанием группы должностей муниципальной службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, их количества, а также квалификационных требований к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для  исполнения должностных обязанностей).

5. Конкурсный отбор объявляется Уполномоченным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в Уполномоченном органе. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом Уполномоченного органа. В состав конкурсной комиссии включаются представители Уполномоченного органа, общественности, органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, независимые эксперты.

6. Объявление о конкурсном отборе публикуется Уполномоченным органом в областной газете «Красный Север», печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, а также размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Правительства области, Уполномоченного органа и сайтах муниципальных образований области не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении указываются наименование органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор; группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию, в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурсного отбора, а также могут содержаться другие информационные материалы.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Уполномоченный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

в) копию паспорта гражданина или иного документа, удостоверяющего личность заявителя (оригинал документа предъявляется лично при подаче документов);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 661 Трудового кодекса Российской Федерации), и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

(подпункт «г» изложен в редакции постановления Правительства Вологодской области от 16.03.2020 № 237)

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием специальности, направления подготовки,  результатов прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом).

8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Методика проведения конкурсных процедур, их перечень и критерии оценки претендентов определяются правовым актом Уполномоченного  органа.

9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о признании победителями граждан по результатам конкурсного отбора. Органам местного самоуправления муниципальных образований области сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

Гражданам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

10. Договор на обучение между органом местного самоуправления муниципального образования области и победителем конкурсного отбора заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

11. Граждане, участвовавшие в конкурсном отборе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд, проживание, питание),  осуществляются гражданами за счет собственных средств.