О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.06.2015 Г. N 292-П



Признано утратившим силу постановлением Правительства Челябинской области от 20.12.2017 №677-П; НГР: ru74000201700753

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июля 2016 г. N 369-П

О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 16.06.2015 г. N 292-П

Правительство Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Челябинской области "Инновационный бизнес-инкубатор", подведомственного Министерству экономического развития Челябинской области (далее именуется Учреждение), утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 16.06.2015 г. N 292-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Челябинской области "Инновационный бизнес-инкубатор", подведомственного Министерству экономического развития Челябинской области, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17 июня 2015 г.), следующие изменения:

1) подпункт 7 пункта 2 раздела I дополнить словами "на текущий год";

2) раздел II дополнить пунктом 5-1 следующего содержания:

"5-1. Работникам Учреждения могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) (далее именуется - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и в соответствии с приказом руководителя Учреждения в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в Учреждении, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.";

3) в разделе V:

в пункте 22 цифру "8" заменить цифрой "7";

пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководитель Учреждения устанавливает предельное соотношение средней заработной платы заместителя(-ей) руководителя Учреждения, главного бухгалтера и средней заработной платы работников Учреждения (без учета руководителя, заместителя(-ей) руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности от 1 до 7.";

в пункте 26:

абзац первый дополнить словами "с учетом достижения показателей государственного задания Учреждения, а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливается с учетом показателя роста заработной платы работников Учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности Учреждения.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Председатель

Правительства

Челябинской области

Б.А.ДУБРОВСКИЙ