Основная информация
| Дата опубликования: | 20 августа 2013г. |
| Номер документа: | RU71000201300497 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 года № 430
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, КАЧЕСТВА УСЛУГ, ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, КАЧЕСТВА УСЛУГ И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА»
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента» следующие дополнения и изменение:
а) в названии, преамбуле, пункте 1 постановления после текста «государственных услуг» дополнить текстом «(выполнению работ)»;
б) в названии, преамбуле, пункте 1 постановления после текста «качества услуг» дополнить текстом «(работ)»;
в) в названии, пункте 1 постановления после слова «стимулирования» дополнить словом «руководителей»;
г) приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Тульской области разработать и реализовать аналогичные методики оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента.
3.Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области от 20.08.2013№ 430
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области от 27.12.2012№ 777
МЕТОДИКА
оценки эффективности деятельности государственных учреждений
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
I. Общие положения
1. Методика оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Методика) разработана с целью осуществления контроля органами исполнительной власти за деятельностью государственных учреждений Тульской области в сфере расходования бюджетных средств.
2. Методика устанавливает организацию проведения и определяет показатели осуществления оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Оценка).
Перечень исходных показателей для проведения Оценки представлен в приложении № 1 к Методике.
3. Оценка проводится с целью анализа и определения совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента.
4. Оценка состоит из годовой Оценки и ежеквартальной Оценки.
Ежеквартальная Оценка проводится в целях осуществления оперативного мониторинга по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября текущего финансового года.
Годовая Оценка проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, начиная с оценки за 2013 год.
5. В Оценке участвуют:
государственные учреждения Тульской области, являющиеся получателями бюджетных средств;
государственные учреждения Тульской области финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Тульской области.
II. Организация проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений
6. Государственные учреждения Тульской области (далее – государственные учреждения) представляют в органы исполнительной власти Тульской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений (далее – Учредитель), в целях проведения:
ежеквартальной и годовой Оценки в срок, не превышающий 25 календарных дней после завершения отчетного периода, отчет о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Отчет) по форме согласно приложению № 2 к Методике.
Государственные учреждения представляют Отчеты Учредителям на бумажном носителе и в электронном виде.
7. Учредители с использованием данных Отчетов, представленных государственными учреждениями, и данных автоматизированных систем, установленных у Учредителей, осуществляют проверку достоверности показателей Отчетов.
8. Учредители по итогам проверки достоверности показателей Отчетов в целях проведения ежеквартальной и годовой Оценки в срок, не превышающий 15 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов:
присваивают каждому показателю Отчета балл в соответствии с Методикой балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента согласно приложению № 3 к Методике;
составляют сводный рейтинг результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Сводный рейтинг) по форме согласно приложению № 4 к Методике;
на основании Отчета и Сводного рейтинга разрабатывают рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Рекомендации), по форме согласно приложению № 5 к Методике;
направляют Рекомендации в государственные учреждения с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей;
принимают решение о применении мер административного воздействия по отношению к руководителям государственных учреждений, действия (бездействие) которых привели к ухудшению деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента по сравнению с предыдущим отчетным периодом;
принимают решение о стимулировании руководителей государственных учреждений по итогам Оценки.
9. Учредитель вправе утверждать правовым актом порядок проведения дополнительной оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента с учетом специфики деятельности государственных учреждений и дополнительный перечень показателей.
10. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки и годовой Оценки представлены в приложении № 6 к Методике.
Решения о размерах выплат стимулирующего характера (премий) работникам государственных учреждений принимают руководители государственных учреждений.
III. Расчет показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений
По способу определения величины показатели делятся на 2 группы: фактические и расчетные.
Фактические показатели определяются государственным учреждением на основании информации государственного учреждения на отчетную дату. Исходные данные для расчета приведены в графе 7 приложения № 1 к Методике.
Расчетные показатели определяются в результате расчета формул, представленных в графе 6 приложения № 1 к Методике, на основании исходных данных, источники информации для которых приведены в приложении № 1 к Методике.
1
Приложение № 1
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ) и финансового менеджмента
ПЕРЕЧЕНЬ
исходных показателей для проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодич-ность проведения оценки
Формула для расчета
Исходные данные для расчета
1
2
3
4
5
6
7
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
–
сведения о наличии официального сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на сайт
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на Официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
год
–
сведения о размещении информации об учреждении в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
–
информация ГРБС
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/ плановых показателей[1]
%
год/квартал
Э =∑ЭФn /n
расчет
ЭФn – эффективность оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
n – количество оказываемых учреждением государственных услуг (выполняемых работ)
ед.
Оценка эффективности оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
ЭФn = (Дср/Эn)*100%
расчет
Дср – среднее значение выполнения показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
Эn – показатель эффективности расходования бюджетных средств на оказание n-ой услуги (выполнение n-ой работы)
%
Показатель эффективности использования бюджетных средств на оказание n-ой услуги (выполнение n-ой работы)
%
Эn=(Vnф/Vnпл)*100%
мониторинг выполнения государственного задания
Vnф – фактический объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
руб.
Vnпл – плановый объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
руб.
Среднее значение выполнения показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
Дср = ∑Дi/i
расчет
Дi – достижение установленного значения i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
i – количество показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
ед.
Достижение установленного значения i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
Дi = (Зiф/Зiпл)*100%
мониторинг выполнения государственного задания
Зiф – фактическое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
ед.
Зiпл – плановое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
ед.
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1=(Кв/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Кв – количество основного персонала государственного учреждения, имеющих высшее образование;
чел.
Ко – общая численность работников государственного учреждения
чел.
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Коп/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Коп – количество штатных единиц основного персонала государственного учреждения
чел.
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
год
К.3 = (Кпк/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Кпк – количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности
чел.
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу*100%/Чср
сведения кадровой службы учреждения
Чу – число уволенных работников государственного учреждения, выбывших за год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход;
чел.
Чср – среднесписочная численность работников учреждения за год
чел.
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
год
–
информация учреждения, реквизиты НПА
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
–
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
–
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
–
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
–
информация учреждения
Критерии по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
–
информация учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2=S/L*100%
сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
S – сумма положительных изменений в бюджетную смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде;
руб.
L – объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение государственного задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений
руб.
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного года
%
год
Р.3 = (L-К)/L*100
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденный приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;
отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К – кассовое исполнение расходов бюджета Тульской области по бюджетной смете/ПФХД в отчетном году
руб.
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
–
сведения учреждения по утвержденным формам
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5=(К4-Кср)/Кср*100%
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;
отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К4 – кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года;
руб.
Кср – средний объем за 1-3 квартал отчетного финансового года
руб.
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост/Ки)*100%
сведения учреждения по утвержденным формам
Zпост – объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;
руб.
Ки – кассовое исполнение расходов в отчетном периоде
руб.
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%
сведения учреждения по утвержденным формам
Zбюдж – объем просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
руб.
1
Приложение № 2
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
ОТЧЕТ
о результатах деятельности государственного учреждения
_______________________________________________________________________________________________
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
за ____________________
период
Раздел I. Общие сведения об учреждении
1.1. Перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые государственное учреждение вправе осуществлять в соответствии с его учредительными документами _______________________________________.
1.2. Перечень услуг (работ), которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных правовыми актами с указанием потребителей указанных услуг (работ) ____________________________________________________.
1.3. Перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых государственное учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной регистрации государственного учреждения, лицензии и другие разрешительные документы) ___________________________________.
1.4. Количество штатных единиц государственного учреждения ____________________.
1.5. Средняя заработная плата работников государственного учреждения (по фактическим затратам из всех источников) _____________________________________________________.
Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодич-ность проведения оценки
Формула для расчета/исходные данные
Результат расчета показателя
Балл
1
2
3
4
5
6
7
8
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
ссылка на сайт
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
год
ссылка на страницу
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет /ПФХД
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
информация ГРБС
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
Итого по группе критериев
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/ плановых показателей
%
год/квартал
Э = ∑ЭФn /n (раздел III)
Итого по группе критериев
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1=(Кв/Ко)*100%
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Коп/Ко)*100%
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
год
К.3 = (Кпк/Ко)*100%
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу*100%/Чср
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
год
информация учреждения, реквизиты НПА
Итого по группе критериев
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010
№ 191н и от 25.03.2011 № 33н
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
информация учреждения
Итого по группе критериев
Критерии по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
информация учреждения
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2=S/L*100%
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного финансового года
%
год
Р.3 = ( L-К)/L*100
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
сведения учреждения по утвержденным формам
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5=(К4-Кср)/Кср*100%
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост/Ки)*100%
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%
Итого по группе критериев
ВСЕГО БАЛЛОВ
Раздел III. Эффективность выполнения государственного задания __________________________________________
(наименование государственного учреждения)
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение показателя оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Фактическое значение показателя оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Достижение установленного значения показателя, %
Среднее значение выполнения показателей оказания государственной услуги (выполнения работы), %
Плановый объем финансиро-вания государствен-ной услуги (выполнения работы), руб.
Фактический объем финансиро-вания государствен- ной услуги (выполнения работы), руб.
Показатель эффективности использования бюджетных средств на оказание государственной услуги (выполнение работы), %
Эффективность оказания государствен- ной услуги (выполнения работы) (ЭФ),%
Зпл
Зф
Д=Зф/Зпл*100%
Дср=∑Д/кол-во показателей
Vпл
Vф
(Э =Vф/ Vпл)*100%
ЭФ=(Дср/Э)*100%
1. Наименование государственной услуги (работы)
Показатели объема:
(max 100)
1.
2.
3.
Показатели качества:
4.
5.
2. Наименование государственной услуги (работы)
Показатели объема:
(max 100)
1.
2.
3.
Показатели качества:
4.
5.
n.........
Эффективность выполнения государственного задания (Э=∑ЭФn /n)
(max 100)
Руководитель государственного учреждения __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Главный бухгалтер государственного учреждения __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Раздел IV. Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
_________________________________________________________________________________
(наименование ГРБС)
Анализ отклонения нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями от средних нормативов затрат на услуги (работы)
за____________________
(период)
№ п/п
Наименование государственного учреждения
Тип учрежде-ния
Норматив затрат на оказание единицы государственной услуги (выполнение работы) в государственном учреждении, руб.
Средний норматив затрат на оказание государственной услуги (выполнение работы) по всем государственным учреждениям, руб.
Отклонение норматива затрат на оказание государственной услуги (выполнение работы) от среднего норматива затрат по государственным учреждениям
Примечание
НЗ
НЗср=∑НЗn/n
ОНЗ= НЗn/НЗср
Государственная услуга (работа) 1
1.
2.
n.
Государственная услуга (работа) i
1.
2.
n.
Руководитель ГРБС _________________________
(подпись, расшифровка подписи)
1
Приложение № 3
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
МЕТОДИКА
балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№ п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Балльная оценка показателя
(Е)
Комментарии
1
2
3
4
5
6
Критерий по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
Е(О.1)=3 если О.1 = да
Е(О.1)=0 если О.1= нет
Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на Официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
Е(О.2)=3 если О.2= да
Е(О.2)=0 если О.2= нет
Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
Е(О.3)=3 если О.3=да
Е(О.3)=0 если О.3=нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
Е(О.4)=3 если О.4=да
Е(О.4)=0 если О.4=нет
Позитивно оценивается своевременность предоставления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей
да/нет
Е(О.5)=3 если О.5=да
Е(О.5)=0 если О.5=нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
Е(О.6)=3 если О.6=да
Е(О.6)=0 если О.6=нет
Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения
Максимальное количество баллов по группе критериев
15
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/плановых показателей
%
Е(Э) = 36 если Э ≥95%
Е(Э) = 18 если 95%>Э≥85%
Е(Э) = 0 если Э<85%
Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% - задание считается не выполненным
Максимальное количество баллов по группе критериев
36
Критерий по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
Е(К.1)=2 если К.1≥25%
Е(К.1)=0 если К.1<25%
Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
Е(К.2)=2 если К.2≥50%
Е(К.2)=0 если К.2< 50%
Позитивно оценивается государственное учреждение, доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
Е(К.3)=2 если К.3≥5%
Е(К.3)=0 если К.3<5%
Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
Е(К.4)=2 если К.4≤5%
Е(К.4)=0 если К.4>5%
Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
Е(К.5)=2 если К.5=да
Е(К.5)=0 если К.5=нет
Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на «эффективные контракты», способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности
Максимальное количество баллов по группе критериев
10
Критерий по качеству управления государственным имуществом учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
Е(И.1)=2 если И.1=нет
Е(И.1)=0 если И.1=да
Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
Е(И.2)=2 если И.0 = да
Е(И.2)=0 если И.0 = нет
Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
Е(И.3)=2 если И.3=0
Е(И.3)=0 если И.3>0
Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
%
Е(И.4)=2 если И.4= нет
Е(И.4)=0 если И.4= да
Позитивно рассматривается отсутствие представлений
Максимальное количество баллов по группе критериев
8
Критерий по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
Е(Р.1)=4 если Р.1≤12
Е(Р.1)=0 если Р.1>12
Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
Е(Р.2)=4 если Р.2≤15%
Е(Р.2)=0 если Р.2>15%
Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного финансового года
%
Е(Р.3)=4 если Р.3≤5%
Е(Р.3)=0 если Р.3>5%
Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
Е(Р.4)=4 если Р.4=нет
Е(Р.4)=0 если Р.4=да
Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственных учреждений
Р.5
Равномерность расходов
%
Е(Р.5)=4 если Р.5≤25%
Е(Р.5)=0 если Р.5>25%
Показатель выявляет концентрацию расходов в 4 квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для государственных учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками
(за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
Е(Р.6)=4 если Р.6≤0,2%
Е(Р.6)=0 если Р.6>0,2%
Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
Е(Р.7)=4 если Р.7=0%
Е(Р.7)=0 если Р.7>0 %
Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
Максимальное количество баллов по группе критериев
28
ИТОГО
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ:
97
1
Приложение № 4
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ
результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
____________________________________________________________________________________
(наименование ГРБС)
за _______________
(период)
№п/п
Наименование государственного учреждения
Вид учреж-дения
Сумма баллов по кодам группы показателей за год/квартал
Общая сумма баллов
Рейтинг государствен-ного учреждения
О
Э
К
И
Р
15/12
36/36
10/-
8/-
28/20
97/68
1.
2.
...
Руководитель ГРБС
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
_____________________________________
1
Приложение № 5
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных
услуг (выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
РЕКОМЕНДАЦИИ
по повышению эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Наименование проблемного показателя
Значение показателя
Ед.
изм.
Балл
Краткий анализ причин, приведших к низкому значению показателя
Рекомендации по повышению
эффективности деятельности учреждений
1
2
3
4
5
6
7
Руководитель ГРБС
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
_______________________________________
1
Приложение № 6
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки
Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки
Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
97-90
100
89-80
85
79-71
75
70-61
60
Менее 60
0
2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки
Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки
Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
68-63
100
62-57
85
56-51
75
50-45
60
Менее 45
0
--------------------------------
<*> Регламентирован в Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке.
[1]Эффективность выполнения плановых показателей регламентируется правовым актом органа исполнительной власти. Максимальный размер данного показателя не должен превышать 100 %
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 года № 430
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, КАЧЕСТВА УСЛУГ, ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, КАЧЕСТВА УСЛУГ И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА»
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента» следующие дополнения и изменение:
а) в названии, преамбуле, пункте 1 постановления после текста «государственных услуг» дополнить текстом «(выполнению работ)»;
б) в названии, преамбуле, пункте 1 постановления после текста «качества услуг» дополнить текстом «(работ)»;
в) в названии, пункте 1 постановления после слова «стимулирования» дополнить словом «руководителей»;
г) приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Тульской области разработать и реализовать аналогичные методики оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента.
3.Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области от 20.08.2013№ 430
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области от 27.12.2012№ 777
МЕТОДИКА
оценки эффективности деятельности государственных учреждений
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
I. Общие положения
1. Методика оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Методика) разработана с целью осуществления контроля органами исполнительной власти за деятельностью государственных учреждений Тульской области в сфере расходования бюджетных средств.
2. Методика устанавливает организацию проведения и определяет показатели осуществления оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Оценка).
Перечень исходных показателей для проведения Оценки представлен в приложении № 1 к Методике.
3. Оценка проводится с целью анализа и определения совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента.
4. Оценка состоит из годовой Оценки и ежеквартальной Оценки.
Ежеквартальная Оценка проводится в целях осуществления оперативного мониторинга по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября текущего финансового года.
Годовая Оценка проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, начиная с оценки за 2013 год.
5. В Оценке участвуют:
государственные учреждения Тульской области, являющиеся получателями бюджетных средств;
государственные учреждения Тульской области финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Тульской области.
II. Организация проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений
6. Государственные учреждения Тульской области (далее – государственные учреждения) представляют в органы исполнительной власти Тульской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений (далее – Учредитель), в целях проведения:
ежеквартальной и годовой Оценки в срок, не превышающий 25 календарных дней после завершения отчетного периода, отчет о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Отчет) по форме согласно приложению № 2 к Методике.
Государственные учреждения представляют Отчеты Учредителям на бумажном носителе и в электронном виде.
7. Учредители с использованием данных Отчетов, представленных государственными учреждениями, и данных автоматизированных систем, установленных у Учредителей, осуществляют проверку достоверности показателей Отчетов.
8. Учредители по итогам проверки достоверности показателей Отчетов в целях проведения ежеквартальной и годовой Оценки в срок, не превышающий 15 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов:
присваивают каждому показателю Отчета балл в соответствии с Методикой балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента согласно приложению № 3 к Методике;
составляют сводный рейтинг результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Сводный рейтинг) по форме согласно приложению № 4 к Методике;
на основании Отчета и Сводного рейтинга разрабатывают рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Рекомендации), по форме согласно приложению № 5 к Методике;
направляют Рекомендации в государственные учреждения с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей;
принимают решение о применении мер административного воздействия по отношению к руководителям государственных учреждений, действия (бездействие) которых привели к ухудшению деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента по сравнению с предыдущим отчетным периодом;
принимают решение о стимулировании руководителей государственных учреждений по итогам Оценки.
9. Учредитель вправе утверждать правовым актом порядок проведения дополнительной оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента с учетом специфики деятельности государственных учреждений и дополнительный перечень показателей.
10. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки и годовой Оценки представлены в приложении № 6 к Методике.
Решения о размерах выплат стимулирующего характера (премий) работникам государственных учреждений принимают руководители государственных учреждений.
III. Расчет показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений
По способу определения величины показатели делятся на 2 группы: фактические и расчетные.
Фактические показатели определяются государственным учреждением на основании информации государственного учреждения на отчетную дату. Исходные данные для расчета приведены в графе 7 приложения № 1 к Методике.
Расчетные показатели определяются в результате расчета формул, представленных в графе 6 приложения № 1 к Методике, на основании исходных данных, источники информации для которых приведены в приложении № 1 к Методике.
1
Приложение № 1
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ) и финансового менеджмента
ПЕРЕЧЕНЬ
исходных показателей для проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодич-ность проведения оценки
Формула для расчета
Исходные данные для расчета
1
2
3
4
5
6
7
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
–
сведения о наличии официального сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на сайт
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на Официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
год
–
сведения о размещении информации об учреждении в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
–
информация ГРБС
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
год/квартал
–
информация ГРБС
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/ плановых показателей[1]
%
год/квартал
Э =∑ЭФn /n
расчет
ЭФn – эффективность оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
n – количество оказываемых учреждением государственных услуг (выполняемых работ)
ед.
Оценка эффективности оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
ЭФn = (Дср/Эn)*100%
расчет
Дср – среднее значение выполнения показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
Эn – показатель эффективности расходования бюджетных средств на оказание n-ой услуги (выполнение n-ой работы)
%
Показатель эффективности использования бюджетных средств на оказание n-ой услуги (выполнение n-ой работы)
%
Эn=(Vnф/Vnпл)*100%
мониторинг выполнения государственного задания
Vnф – фактический объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
руб.
Vnпл – плановый объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
руб.
Среднее значение выполнения показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
Дср = ∑Дi/i
расчет
Дi – достижение установленного значения i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
%
i – количество показателей оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
ед.
Достижение установленного значения i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
%
Дi = (Зiф/Зiпл)*100%
мониторинг выполнения государственного задания
Зiф – фактическое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);
ед.
Зiпл – плановое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)
ед.
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1=(Кв/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Кв – количество основного персонала государственного учреждения, имеющих высшее образование;
чел.
Ко – общая численность работников государственного учреждения
чел.
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Коп/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Коп – количество штатных единиц основного персонала государственного учреждения
чел.
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
год
К.3 = (Кпк/Ко)*100%
сведения кадровой службы учреждения
Кпк – количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности
чел.
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу*100%/Чср
сведения кадровой службы учреждения
Чу – число уволенных работников государственного учреждения, выбывших за год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход;
чел.
Чср – среднесписочная численность работников учреждения за год
чел.
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
год
–
информация учреждения, реквизиты НПА
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
–
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
–
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
–
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
–
информация учреждения
Критерии по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
–
информация учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2=S/L*100%
сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
S – сумма положительных изменений в бюджетную смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде;
руб.
L – объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение государственного задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений
руб.
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного года
%
год
Р.3 = (L-К)/L*100
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденный приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;
отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К – кассовое исполнение расходов бюджета Тульской области по бюджетной смете/ПФХД в отчетном году
руб.
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
–
сведения учреждения по утвержденным формам
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5=(К4-Кср)/Кср*100%
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;
отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К4 – кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года;
руб.
Кср – средний объем за 1-3 квартал отчетного финансового года
руб.
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост/Ки)*100%
сведения учреждения по утвержденным формам
Zпост – объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;
руб.
Ки – кассовое исполнение расходов в отчетном периоде
руб.
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%
сведения учреждения по утвержденным формам
Zбюдж – объем просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
руб.
1
Приложение № 2
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
ОТЧЕТ
о результатах деятельности государственного учреждения
_______________________________________________________________________________________________
по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
за ____________________
период
Раздел I. Общие сведения об учреждении
1.1. Перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые государственное учреждение вправе осуществлять в соответствии с его учредительными документами _______________________________________.
1.2. Перечень услуг (работ), которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных правовыми актами с указанием потребителей указанных услуг (работ) ____________________________________________________.
1.3. Перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых государственное учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной регистрации государственного учреждения, лицензии и другие разрешительные документы) ___________________________________.
1.4. Количество штатных единиц государственного учреждения ____________________.
1.5. Средняя заработная плата работников государственного учреждения (по фактическим затратам из всех источников) _____________________________________________________.
Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодич-ность проведения оценки
Формула для расчета/исходные данные
Результат расчета показателя
Балл
1
2
3
4
5
6
7
8
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
ссылка на сайт
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
год
ссылка на страницу
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет /ПФХД
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
информация ГРБС
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
год/квартал
информация ГРБС
Итого по группе критериев
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/ плановых показателей
%
год/квартал
Э = ∑ЭФn /n (раздел III)
Итого по группе критериев
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1=(Кв/Ко)*100%
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Коп/Ко)*100%
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
год
К.3 = (Кпк/Ко)*100%
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу*100%/Чср
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
год
информация учреждения, реквизиты НПА
Итого по группе критериев
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010
№ 191н и от 25.03.2011 № 33н
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
информация учреждения
Итого по группе критериев
Критерии по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
информация учреждения
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2=S/L*100%
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного финансового года
%
год
Р.3 = ( L-К)/L*100
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
сведения учреждения по утвержденным формам
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5=(К4-Кср)/Кср*100%
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост/Ки)*100%
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%
Итого по группе критериев
ВСЕГО БАЛЛОВ
Раздел III. Эффективность выполнения государственного задания __________________________________________
(наименование государственного учреждения)
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение показателя оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Фактическое значение показателя оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Достижение установленного значения показателя, %
Среднее значение выполнения показателей оказания государственной услуги (выполнения работы), %
Плановый объем финансиро-вания государствен-ной услуги (выполнения работы), руб.
Фактический объем финансиро-вания государствен- ной услуги (выполнения работы), руб.
Показатель эффективности использования бюджетных средств на оказание государственной услуги (выполнение работы), %
Эффективность оказания государствен- ной услуги (выполнения работы) (ЭФ),%
Зпл
Зф
Д=Зф/Зпл*100%
Дср=∑Д/кол-во показателей
Vпл
Vф
(Э =Vф/ Vпл)*100%
ЭФ=(Дср/Э)*100%
1. Наименование государственной услуги (работы)
Показатели объема:
(max 100)
1.
2.
3.
Показатели качества:
4.
5.
2. Наименование государственной услуги (работы)
Показатели объема:
(max 100)
1.
2.
3.
Показатели качества:
4.
5.
n.........
Эффективность выполнения государственного задания (Э=∑ЭФn /n)
(max 100)
Руководитель государственного учреждения __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Главный бухгалтер государственного учреждения __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Раздел IV. Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
_________________________________________________________________________________
(наименование ГРБС)
Анализ отклонения нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями от средних нормативов затрат на услуги (работы)
за____________________
(период)
№ п/п
Наименование государственного учреждения
Тип учрежде-ния
Норматив затрат на оказание единицы государственной услуги (выполнение работы) в государственном учреждении, руб.
Средний норматив затрат на оказание государственной услуги (выполнение работы) по всем государственным учреждениям, руб.
Отклонение норматива затрат на оказание государственной услуги (выполнение работы) от среднего норматива затрат по государственным учреждениям
Примечание
НЗ
НЗср=∑НЗn/n
ОНЗ= НЗn/НЗср
Государственная услуга (работа) 1
1.
2.
n.
Государственная услуга (работа) i
1.
2.
n.
Руководитель ГРБС _________________________
(подпись, расшифровка подписи)
1
Приложение № 3
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
МЕТОДИКА
балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№ п/п
Код группы показа-теля
Наименование показателя
Ед. изм.
Балльная оценка показателя
(Е)
Комментарии
1
2
3
4
5
6
Критерий по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
Е(О.1)=3 если О.1 = да
Е(О.1)=0 если О.1= нет
Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на Официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
да/нет
Е(О.2)=3 если О.2= да
Е(О.2)=0 если О.2= нет
Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения
О.3
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
Е(О.3)=3 если О.3=да
Е(О.3)=0 если О.3=нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
О.4
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности
да/нет
Е(О.4)=3 если О.4=да
Е(О.4)=0 если О.4=нет
Позитивно оценивается своевременность предоставления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей
да/нет
Е(О.5)=3 если О.5=да
Е(О.5)=0 если О.5=нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
да/нет
Е(О.6)=3 если О.6=да
Е(О.6)=0 если О.6=нет
Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения
Максимальное количество баллов по группе критериев
15
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей
Э
Эффективность выполнения государственного задания/плановых показателей
%
Е(Э) = 36 если Э ≥95%
Е(Э) = 18 если 95%>Э≥85%
Е(Э) = 0 если Э<85%
Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% - задание считается не выполненным
Максимальное количество баллов по группе критериев
36
Критерий по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
Е(К.1)=2 если К.1≥25%
Е(К.1)=0 если К.1<25%
Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
Е(К.2)=2 если К.2≥50%
Е(К.2)=0 если К.2< 50%
Позитивно оценивается государственное учреждение, доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников
%
Е(К.3)=2 если К.3≥5%
Е(К.3)=0 если К.3<5%
Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
Е(К.4)=2 если К.4≤5%
Е(К.4)=0 если К.4>5%
Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)
да/нет
Е(К.5)=2 если К.5=да
Е(К.5)=0 если К.5=нет
Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на «эффективные контракты», способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности
Максимальное количество баллов по группе критериев
10
Критерий по качеству управления государственным имуществом учреждения
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
Е(И.1)=2 если И.1=нет
Е(И.1)=0 если И.1=да
Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
Е(И.2)=2 если И.0 = да
Е(И.2)=0 если И.0 = нет
Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
Е(И.3)=2 если И.3=0
Е(И.3)=0 если И.3>0
Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
%
Е(И.4)=2 если И.4= нет
Е(И.4)=0 если И.4= да
Позитивно рассматривается отсутствие представлений
Максимальное количество баллов по группе критериев
8
Критерий по качеству финансового менеджмента
Р.1
Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
Е(Р.1)=4 если Р.1≤12
Е(Р.1)=0 если Р.1>12
Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
Е(Р.2)=4 если Р.2≤15%
Е(Р.2)=0 если Р.2>15%
Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного финансового года
%
Е(Р.3)=4 если Р.3≤5%
Е(Р.3)=0 если Р.3>5%
Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
Е(Р.4)=4 если Р.4=нет
Е(Р.4)=0 если Р.4=да
Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственных учреждений
Р.5
Равномерность расходов
%
Е(Р.5)=4 если Р.5≤25%
Е(Р.5)=0 если Р.5>25%
Показатель выявляет концентрацию расходов в 4 квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для государственных учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками
(за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
Е(Р.6)=4 если Р.6≤0,2%
Е(Р.6)=0 если Р.6>0,2%
Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
Е(Р.7)=4 если Р.7=0%
Е(Р.7)=0 если Р.7>0 %
Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
Максимальное количество баллов по группе критериев
28
ИТОГО
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ:
97
1
Приложение № 4
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ
результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
____________________________________________________________________________________
(наименование ГРБС)
за _______________
(период)
№п/п
Наименование государственного учреждения
Вид учреж-дения
Сумма баллов по кодам группы показателей за год/квартал
Общая сумма баллов
Рейтинг государствен-ного учреждения
О
Э
К
И
Р
15/12
36/36
10/-
8/-
28/20
97/68
1.
2.
...
Руководитель ГРБС
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
_____________________________________
1
Приложение № 5
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных
услуг (выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
РЕКОМЕНДАЦИИ
по повышению эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№
п/п
Наименование проблемного показателя
Значение показателя
Ед.
изм.
Балл
Краткий анализ причин, приведших к низкому значению показателя
Рекомендации по повышению
эффективности деятельности учреждений
1
2
3
4
5
6
7
Руководитель ГРБС
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель
_______________________
(подпись, расшифровка подписи)
_______________________________________
1
Приложение № 6
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента
1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки
Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки
Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
97-90
100
89-80
85
79-71
75
70-61
60
Менее 60
0
2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки
Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки
Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
68-63
100
62-57
85
56-51
75
50-45
60
Менее 45
0
--------------------------------
<*> Регламентирован в Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке.
[1]Эффективность выполнения плановых показателей регламентируется правовым актом органа исполнительной власти. Максимальный размер данного показателя не должен превышать 100 %
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 030.030.050 Некоммерческие организации (см. также 010.170.010, 010.170.020), 080.020.000 Управление в сфере финансов (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
