Об оплате труда работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы



ПРОЕКТ

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛНИЕ

Администрации муниципального образования поселок Приозерный

Об оплате труда работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

от 20 августа 2020 г.                                                                                           № 108

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ямало – Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2011 года № 35 – ЗАО «Об оплате труда работников органов государственной власти Ямало–Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало–Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало–Ненецкого автономного округа», на основании Устава муниципального образования поселок Приозерный, Администрация муниципального образования поселок Приозерный постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу:

- постановление Администрации муниципального образования поселок Приозерный от 18 октября 2017 года № 65 «Об оплате труда работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной  службы»;

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании муниципального образования поселок Приозерный «Информационный бюллетень» и разместить на официальном сайте муниципального образования поселок Приозерный в сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника экономики и финансов, главного бухгалтера Администрации муниципального образования поселок Приозерный Гладкова А. Н.

Глава

муниципального образования

поселок Приозерный                                                                Е.В. Озерян

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального образования

поселок Приозерный

от 20.08.2020 года № 108

Порядок

оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной  службы

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает систему, порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной  службы, а также порядок формирования фонда оплаты труда.

1.2. Данный Порядок распространяется на работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной  службы, замещающих должности в штатных расписаниях  Администрации муниципального образования поселок Приозерный, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов власти (далее – работники).

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работника состоит из:

1) месячного должностного оклада (далее - должностной оклад);

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) материальной помощи;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2. Работнику производятся иные дополнительные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования поселок Приозерный.

2.3. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Порядку.

2.4. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в порядке, который установлен для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы муниципального образования поселок Приозерный.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от трудового стажа работы, дающего права на получение этой надбавки, в следующих размерах:

              при стаже работы                                                        в процентах от оклада

от 3 до 8 лет                                                                                    10

от 8 до 13 лет                                                                      15

от 13 до 18 лет                                                                      20

от 18 до 23 лет                                                                      25

свыше 23 лет                                                                      30

              3.2. Исчисление стажа работы, а также порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются нормативным правовым актом Администрации муниципального образования поселок Приозерный.

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

              4.1. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде составляет до 100 процентов должностного оклада.

              4.2. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяется на основе показателей эффективности и результативности деятельности Главой муниципального образования поселок Приозерный.

5. Ежемесячное денежное поощрение

5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

5.2. Порядок выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Главой муниципального образования поселок Приозерный.

6. Материальная помощь

              6.1. Материальная помощь выплачивается работникам за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки, по решению Главы муниципального образования поселок Приозерный, на основании заявления работника.

              6.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается Главой муниципального образования поселок Приозерный.

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

              7.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда.

7.2. Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяются Главой муниципального образования поселок Приозерный с учетом обеспечения задач и функций Администрации муниципального образования поселок Приозерный.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности в размере двухмесячного денежного содержания.

9. Иные дополнительные выплаты

9.1. Кроме выплат, установленных настоящим Порядком, работнику могут производиться иные дополнительные выплаты.

9.2. Порядок осуществления иных дополнительных выплат и порядок планирования средств, для осуществления иных дополнительных выплат (в расчете на год) определяются нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования поселок Приозерный.

8. Формирование фонда оплаты труда

8.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12-ти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10-ти должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2-х должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячного денежного содержания.

8.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящего пункта, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования поселок Приозерный.

8.3. Администрация муниципального образования поселок Приозерный вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящего пункта.

Приложение

к Порядку оплаты труда и формирования

фонда оплаты труда работников, замещающих

должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы

Перечень должностей и размеры должностных окладов работников Администрации муниципального образования поселок Приозерный, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Наименование должности

Размер

должностного оклада*

Специалист 1 категории

10007

Специалист 2 категории

7291

Специалист 3 категории

4718

Программист

6718

*по состоянию на 01 января 2020 года