ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2008 года № 374-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу постановлением администрации Костромской области № 405-а от 14.11.2015 года (НГР RU44000201501187)

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

В редакции:

постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886)

постановления администрации Костромской области № 223-а от 07.06.2011 года (НГР ru44000201100360)

постановления администрации Костромской области № 296-а от 15.08.2011 года (НГР ru44000201100519)

постановления администрации Костромской области № 461-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100825)

постановления администрации Костромской области № 524-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100925)

постановления администрации Костромской области № 439-а от 09.11.2012 года (НГР RU44000201201098)

постановления администрации Костромской области № 42-а от 12.02.2013 года (НГР RU44000201300064)

постановления администрации Костромской области № 273-а от 02.07.2013 года (НГР RU44000201300519)

постановления администрации Костромской области № 442-а от 12.11.2013 года (НГР RU44000201301071)

постановления администрации Костромской области № 122-а от 08.04.2014 года (НГР RU44000201400272)

постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668)

постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области.

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области.

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3. Департаменту здравоохранения Костромской области давать разъяснения и оказывать помощь государственным медицинским организациям Костромской области по применению положения об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области.

(п. 3 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда заработной платы медицинской организации за счет средств областного бюджета, фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 5 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан.

(п. 6 в редакции постановления администрации Костромской области № 223-а от 07.06.2011 года (НГР ru44000201100360))

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением

администрации

Костромской области

от 20 октября 2008г.№ 374-а

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(заголовок в новой редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038)

Настоящее положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Система оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

1. Система оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается с учетом:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных медицинских организациях Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников государственных медицинских организаций Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 к настоящему Положению).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного медицинской организации Костромской области на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных медицинских организаций Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

5. С учетом условий труда работникам государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам работников государственных медицинских организаций Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

(п. 5 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

6. Работникам государственных медицинских организаций Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленных в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

7. Расчет месячной заработной платы работника государственного медицинской организации Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ЕКВ + ЕСВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО- должностной оклад

ЕКВ - сумма компенсационных выплат

ЕСВ - сумма стимулирующих выплат

Должностной оклад работника государственного медицинской организации Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО=БОх Кд

где:

БО - базовый оклад

Кд - коэффициент по должности

(п. 7 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

8. Заработная плата руководителей государственных медицинских организаций Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

(п. 8 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

9. Базовый оклад руководителя государственного медицинской организации Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного медицинской организации Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственных организаций Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных медицинских организаций Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 6 к настоящему Положению).

(п. 9 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

10. Должностной оклад руководителя государственной медицинской организации Костромской области устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей медицинской организации, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада, при этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается в кратности от 1 до 6.

(п. 10 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

11. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых (базовых должностных) окладов руководителей медицинских организаций.

(п. 11 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей медицинских организаций.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

(п. 11 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных медицинских организациях Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

(п. 13 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности медицинской организации, в том числе эффективности конкурсных процедур, произведенных медицинской организации в рамках осуществления закупок для государственных нужд и нужд заказчика.

Критерии эффективности работы государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области.

(п. 14 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных медицинских организаций Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных медицинских организациях Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886), № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

(п. 15.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

16. Врачи-руководители государственных медицинских организаций Костромской области и их заместители-врачи вправе выполнять в государственных медицинских организациях Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового оклада врача соответствующей специальности.

(п. 16 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками государственного медицинской организации Костромской области, производится по ставкам почасовой оплаты труда, исходя из базовых окладов профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», с применением коэффициентов:

профессор, доктор наук, «Народный врач» - 0,30;

доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» - 0,25;

лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,15.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта государственного медицинской организации Костромской области в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

(п. 17 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

18. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038).

19. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

20. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.

21. Руководитель государственного медицинской организации Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

(п. 21 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

22. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полной занятости, руководителями медицинских организаций Костромской области могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в случае, если это является экономически целесообразным.

При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.

(п. 22 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Приложение № 1

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организаций Костромской области

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных медицинских организациях Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад в рублях

Коэффициент по должности

Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)

1

санитарка, санитарка (мойщица)

3 181

1,00

младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица  

1,04

санитар-водитель           

2,1

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)

1

медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, младший фармацевт

3 286

1,00

инструктор по трудовой терапии, медицинский статистик

1,04

гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной

от 1,08 до 1,3

2

лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант

4 073

1,00

помощник врача-эпидемиолога, помощник энтомолога

1,16

3

медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, зубной техник, медицинская сестра участковая, медицинская сестра патронажная         

4 399

1,00

фармацевт                  

1,04

медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинский лабораторный техник, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

от 1,08

до 1,5

медицинская сестра (фельдшер) с местом работы в образовательных организациях дошкольного и общего школьного образования

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1,50

4

акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, операционная медицинская сестра, медицинская сестра анестезист, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики

4 751

от 1,00 до 1,2

зубной врач, медицинский технолог, заместитель заведующего аптекой ЛПУ

1,04

фельдшер-водитель          

1,30

5

старший фармацевт, старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)     

4 942

1,00

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующая молочной кухней, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)        

1,04

заведующий аптекой ЛПУ, главная медицинская сестра, главная акушерка

1,16

старшая медицинская сестра  (фельдшер) с местом работы в образовательных организациях дошкольного и общего школьного образования

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1,50

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)

1

врач-стажер, провизор-стажер

5 336

1,04

2

врачи-специалисты, провизор-технолог, провизор-аналитик

5 754

от 1,00

до 1,2

врачи-специалисты с местом работы в образовательных организациях дошкольного и общего школьного образования

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))     

1,50

3

врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые;  врачи общей практики (семейные врачи)

6 213

от 1,00 до 1,2

4

врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений<*>, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, старший врач, старший   провизор

6 711

от 1,00 до 1,2

Профессиональная квалификационная группа

«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)

1

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.), врач-педиатр городской (районный) 

7 247

1,00

2

заведующий отделением хирургического профиля стационаров

7 828

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов второго уровня,

осуществляющих предоставление социальных услуг»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н)

социальный работник        

3 286

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения

и осуществляющих предоставление социальных услуг»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н)

1

специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре    

5 336

1,00

2

биолог, энтомолог, химик-эксперт учреждения здравоохранения, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений   

5 754

1,00

медицинский психолог       

1,04

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н)

1

музыкальный руководитель, инструктор по труду

4 751

1,00

2

социальный педагог

4 942

1,00

3

воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог 

5 140

1,00

4

преподаватель, старший воспитатель, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

5 336

1,00

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников

культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570)

культорганизатор

4 302

1,08

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников

культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570)

библиотекарь               

4 399

1,00

библиограф                 

1,04

главный библиотекарь

1,2

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)

1

дежурный по общежитию; делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов, агент по снабжению               

2 921

1,00

2

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

3 155

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)

1

диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; администратор

3 155

от 1,00 до 1,5

техник; художник; инструктор производственного обучения 

1,04

2

заведующий складом;     

заведующий хозяйством;     заведующий прачечной;     заведующий канцелярией;    
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается  производное должностное    
наименование «старший»;    
должности служащих первого 
квалификационного уровня,  
по которым может           
устанавливаться II         
внутридолжностная категория

3 407

1,00

3

заведующий общежитием;     
заведующий производством   
(шеф-повар); заведующий    
столовой; начальник        
хозяйственного отдела;     
должности служащих первого 
квалификационного уровня,  
по которым может           
устанавливаться I          
внутридолжностная категория

3 911

1,00

4

механик; должности служащих
первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»                  

4 223

1,00

начальник автоколонны      

1,06

5

начальник гаража           

4 745

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)

1

бухгалтер; бухгалтер-      
ревизор; инженер; инженер  
по охране труда; инженер по   
стандартизации; инженер-   
программист (программист); 
инженер-электроник (электро-ник); психолог;    
специалист по кадрам;      
физиолог; экономист;       
экономист по бухгалтерскому
учету и анализу            
хозяйственной деятельности;
экономист вычислительного  
(информационно-вычислитель-ного) центра;   
экономист по материально-  
техническому снабжению;    
экономист по планированию; 
экономист по труду;        
экономист по финансовой    
работе; юрисконсульт

4 223

1,00

2

должности служащих первого 
квалификационного уровня,  
по которым может           
устанавливаться II         
внутридолжностная категория

4 561

1,00

3

должности служащих первого 
квалификационного уровня,  
по которым может           
устанавливаться I          
внутридолжностная категория

4 745

1,00

4

должности служащих первого 
квалификационного уровня,  
по которым может           
устанавливаться производное
должностное наименование   
«ведущий»                  

5 123

1,00

5

главные специалисты:       
в отделах, отделениях,     
лабораториях, мастерских  

5 524

1,00

заместитель главного       
бухгалтера                 

1,04

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)

1

начальник отдела кадров    
(спецотдела и др.);        
начальник отдела           
материально-технического снабжения; начальник       
планово-экономического от-дела; начальник          
финансового отдела         

5 965

1,00

2

главный<**> (диспетчер,    
метролог, механик)         

6 443

1,00

3

директор (начальник,       
заведующий) обособленного  
структурного подразделения 

7 515

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н)

1

наименования профессий     
рабочих, по которым        
предусмотрено присвоение 1,
2 и 3 квалификационных     
разрядов в соответствии    
с Единым тарифно-          
квалификационным справоч-ником работ и       
профессий рабочих,         
парикмахер, сторож, швея   

2 921

1,00

2

профессии рабочих,         
отнесенные к первому       
квалификационному уровню,  
при выполнении работ       
по профессии с производным 
наименованием «старший»    
(старший по смене)         

3 155

1,00

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н)

1

наименования профессий     
рабочих, по которым        
предусмотрено присвоение 4 и
5 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым    
тарифно-квалификационным справочником работ и       
профессий рабочих, оператор
электронно-вычислительных и вычислительных машин,    
электромонтер по ремонту   
и обслуживанию             
электрооборудования, столяр, оператор стиральных машин, 
повар, машинист котельной, 
слесарь-сантехник, слесарь-
электрик по ремонту оборудования, водитель         
автомобиля

3 155

1,00

2

наименования профессий     
рабочих, по которым        
предусмотрено присвоение 6 и
7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым    
тарифно-квалификационным справочником работ и       
профессий рабочих

3 911

1,00

3

наименования профессий     
рабочих, по которым        
предусмотрено присвоение 8 
квалификационного разряда  
в соответствии с Единым    
тарифно-квалификационным справочником работ и       
профессий рабочих

4 223

1,00

4

наименования профессий     
рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями 
настоящей профессиональной 
квалификационной группы,   
выполняющих важные (особо  
важные) и ответственные    
(особо ответственные) работы

5 635

1,00

Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н)

1

ветеринарный врач          

5 524

1,00

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27 мая 2008 года № 242н)

2

специалист гражданской обороны                    

4 223

1,00

--------------------------------

<*> Распространяется на:

1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое.

2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров медицинских организаций, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

Приложение № 2

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организаций Костромской области

Перечень выплат компенсационного характера в государственных медицинских организациях Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

(п. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886))

3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:

(п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

1) согласно Перечню медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 4 к Положению);

(пп. 1 в редакциях постановлений администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668), № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

2) в размере 0,25 медицинским и другим работникам медицинских организаций, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3) в размере 0,2 педагогическим работникам за работу в санаториях; в детских отделениях больниц за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении;

4) в размере от 0,08 до 0,24 по результатам специальной оценки условий труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (рабочие прачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы и другие рабочие).

При этом размеры коэффициентов повышения, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на 31 января 2013 года, не могут быть уменьшены при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, являющихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер;

(п.п. 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

5) в размере 0,15 медицинским и фармацевтическим работникам госпиталя для ветеранов войн (при условии использования стационарных отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), другим работникам указанного медицинской организации - в размере 0,1;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

6) в размере 0,2 работникам домов ребенка;

7) в размере 0,3 медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;

8) в размере 0,2 работникам государственных медицинских организаций Костромской области согласно Перечню государственных медицинских организаций Костромской области и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление работникам надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (приложение № 5 к настоящему Положению).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

2. Работникам государственных медицинских организаций Костромской области доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за ночное время производится в размере не менее 100 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

Доплата за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается медицинским работникам из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.

Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в медицинское учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы, с учетом времени переезда.

(п. 2 в редакциях постановлений администрации Костромской области № 465-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800886), № 524-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100925), № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере от 0,05 до 0,5.

Приложение № 3

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организаций Костромской области

Перечень

выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038)

1. Работникам государственных медицинских организаций Костромской области устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1) выплаты за интенсивность труда;

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг (в том числе выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг участковыми врачами-терапевтами, участковыми врачами-педиатрами, врачами общей (семейной) практики, медицинскими сестрами, работающими с указанными врачами в медицинских организациях, медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи);

(п.п. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;

4) выплаты за дополнительный объем работы;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;

7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента;

8) выплаты за классность водителям;

9) надбавка за работу в сельской местности;

10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы;

11) иные выплаты стимулирующего характера;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

12) премиальные выплаты по итогам работы.

2. При установлении выплат стимулирующего характера необходимо учитывать следующее:

1) выплаты за интенсивность труда устанавливаются при достижении конкретных измеримых параметров работы;

(п.п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 122-а от 08.04.2014 года (НГР RU44000201400272))

2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг устанавливаются в зависимости от выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с критериями оценки эффективности труда, установленными медицинскими организациями Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3) за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).

(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кус) рекомендуется устанавливать:

в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

(Кзв) устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(Кзв) рекомендуется устанавливать:

  в размере 0,16 при присвоении почетного звания «Заслуженный врач»;

в размере 0,25 при присвоении почетного звания «Народный врач»;

4) выплаты за дополнительный объем работы устанавливаются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору;

5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются за стаж непрерывной работы в медицинских организациях.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в медицинских организациях устанавливается приказом департамента здравоохранения Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

6) повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуется устанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

Квалификационные категории 

Коэффициент квалификации    

медицинские работники

педагогические работники

вторая квалификационная категория   

0,08

0,1

первая квалификационная категория   

0,16

0,2

высшая квалификационная категория   

0,25

0,35

(Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации устанавливается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. При наличии уважительных причин по представлению руководителя медицинской организации срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается заработная плата с учетом повышающего коэффициента. При отказе специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория снимается по истечении пяти лет со дня ее присвоения.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

При переходе специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием на должности руководителей медицинских организаций в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента (Кп) устанавливаются конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных медицинских организаций Костромской области в пределах до 0,5 локальным правовым актом медицинской организации Костромской области на определенный период не более одного года;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

8) выплаты за классность устанавливаются водителям, санитарам-водителям, фельдшерам-водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 25%,

за II класс - 10%;

9) надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных медицинских организаций Костромской области, работающим в сельской местности;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы устанавливаются врачам медицинских организаций Костромской области в порядке, установленном нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

11) иные выплаты стимулирующего характера устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;

(п.п. 11 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668))

12) премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам государственных медицинских организаций Костромской области в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем медицинской организации.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Приложение № 4

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организаций Костромской области

Перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Медицинские организации, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление коэффициента специфики:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1. В размере 0,15:

1) туберкулезные (противотуберкулезные) медицинские организации и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 6 пункта 2 настоящего Перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

2) медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3) медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4) хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови;

5) операционные блоки стационаров;

6) отделения (группы, палаты):

анестезиологии-реанимации;

реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;

для новорожденных детей в родильных домах;

педиатрические для новорожденных детей;

гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

родовые;

7) отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения;

8) отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов;

9) рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

10) лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;

11) барокамеры и кессоны;

12) отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические;

13) психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических медицинских организаций (подразделений);

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

14) должности в медицинских организациях:

врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;

врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического медицинской организации;

персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;

медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;

персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;

фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;

фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;

медицинский дезинфектор;

фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;

медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;

приемщики золота;

персонал централизованных стерилизационных.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

15) инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.

(п.п. 15 дополнен постановлением администрации Костромской области № 524-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100925))

2. В размере 0,25:

1) психиатрические (психоневрологические) и наркологические медицинские организации; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

2) медицинские организации (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3) лечебно-профилактические медицинские организации, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4) патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;

5) бюро судебно-медицинской экспертизы;

6) туберкулезные больницы, противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных;

7) отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических медицинских организаций, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

8) лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) медицинских организаций, перечисленных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Перечня в п. 2.1дравоохранения Костромской области (приложение № 4 к настоящему Положению);

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

9) стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений полиции;

(пп.9 в редакции постановления администрации Костромской области № 223-а от 07.06.2011 года (НГР ru44000201100360))

10) барооперационные;

11) отделения (палаты) для:

больных с острыми отравлениями;

неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;

недоношенных детей;

лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;

12) персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам;

13) врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических медицинских организаций (подразделений).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

14) специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных.

(п.п. 14 дополнен постановлением администрации Костромской области № 524-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100925))

3. В размере 0,3:

1) судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);

2) медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

3) врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических медицинских организаций (подразделений).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4. В размере 0,4:

1) амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;

2) судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей;

3) отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.

5. В размере 0,6:

1) центры по профилактике и борьбе со СПИД;

2) лаборатории и группы медицинских организаций, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

3) медицинские организации, за исключением перечисленных в подпунктах 1-2 пункта 5, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

4) медицинские организации и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Примечание:

Работникам медицинских организаций, не предусмотренным настоящим Перечнем и привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в медицинских организациях, указанных в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, устанавливается коэффициент повышения в размере 0,3.

Государственные медицинские организации Костромской области на основании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 288-а от 17.07.2014 года (НГР RU44000201400668), № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Приложение № 5

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организаций Костромской области

Перечень государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление работникам надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Наименование медицинской организации (структурного подразделения)

Характер выполняемой работы

1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД

Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

2. Медицинские организации и их структурные подразделения, за исключением центра по профилактике и борьбе со СПИД

Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы

3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) медицинских организаций, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Примечание: В каждом государственном медицинской организации Костромской области на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым устанавливается надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Приложение № 6

к положению об оплате труда

работников государственных

медицинских организациях Костромской области

Перечень должностей и профессий работников государственных медицинских организаций Костромской области, относимых к основному персоналу

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

1. В государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Костромской области: «Медицинский информационно-аналитический центр Костромской области», «Областной центр медицины катастроф», «Областной медицинский центр мобилизационного резерва «Резерв» Костромской области

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Врачи-специалисты

Специалисты с высшим образованием (программисты, инженеры, экономисты и т.д.)

2. В государственном бюджетном учреждении здравоохранения Костромской области «Автобаза департамента здравоохранения Костромской области

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))

Инженер

Механик

Водитель

3. В государственных медицинских организациях Костромской области, не перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня,

Врачи и провизоры

Средний медицинский персонал и фармацевты

Заведующие структурными подразделениями

Заведующие здравпунктами - фельдшеры (медицинские сестры)

Заведующие фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшеры (медицинские сестры)

Заведующие врачебными амбулаториями - фельдшеры (медицинские сестры).

(п. 3 в редакции постановлений администрации Костромской области № 524-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100925), № 9-а от 27.01.2015 года (НГР RU44000201500038))