ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2008 года № 377-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления администрации Костромской области от 23.07.2015 № 263-а)

(в редакции постановлений администрации Костромской области от 23.12.2008 № 486-а, от 13.04.2009 № 172-а, от 15.08.2011 № 297-а, от 09.12.2011 № 497-а, от 09.11.2012 № 449-а, от 17.05.2013 № 208-а, от 22.10.2013 № 415-а, от 24.06.2014 № 261-а, от 23.07.2015 № 263-а, от 26.12.2016 № 520-а, от 27.11.2017 № 437-а, от 30.03.2018 № 121-а, от 20.05.2019 № 169-а, от 19.08.2019 № 309-а, от 16.12.2019 № 495-а, от 09.10.2020 № 447-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда для работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

3. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 497-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100856).

4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4.1. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Костромской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(п. 4.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда заработной платы учреждения за счет средств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 208-а от 17.05.2013 года (НГР RU44000201300365))

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.

(п. 6 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 497-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100856))

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 20 октября 2008 г. № 377-а

Положение

об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области

(в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Глава 1. Общие положения

Настоящее положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.

(абзац 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.

(абзац 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации, работнику производится соответствующая доплата.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам полностью, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры базового оклада (базового должностного оклада), ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

Фонд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области формируется на календарный год:

(абзац 6 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1) для казенных учреждений, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;

2) для бюджетных и автономных учреждений, исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(абзацы дополнены постановлением администрации Костромской области № 497-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100856))

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1. Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливается с учетом:

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания и государственных организациях отдыха и оздоровления детей в Костромской области;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям, не входящим в профессионально-квалификационные группы, работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

(п. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2018 № 121-а)

3. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей в Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по занимаемой должности.

(п. 3 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

4. Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливается работникам государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области:

1) для должностей, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, и в профессиональный стандарт, согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) для должностей, не входящих в соответствующие профессиональные квалификационные группы, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(п. 4 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), постановления администрации Костромской области № 437-а от 27.11.2017 года)

5. С учетом условий труда работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей в Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

(п. 5 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

6. Работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню стимулирующих выплат, установленных в государственных организациях социального обслуживания государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей в Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

(п. 6 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных организациях социального обслуживания Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

(в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

7. Расчет месячной заработной платы работника государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей в Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ЕКВ + ЕСВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

ЕКВ - сумма компенсационных выплат

ЕСВ - сумма стимулирующих выплат

Оклад (должностной оклад) работника государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей в Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО= БО х Кд, где:

Кд - коэффициент по занимаемой должности

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы.

(п. 7 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений социального обслуживания Костромской области, их земестителей и главных бухгалтеров

8. Заработная плата руководителей государственных организаций социального обслуживания Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

(п. 8 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

9. Базовый должностной оклад руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей в Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей в Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственной организации Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).

(п. 9 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

9.1. Исключен постановлением администрации Костромской области от 16.12.2019 № 495-а.

10. Должностной оклад руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

(абзац 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

(п. 10 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(абзац 2 дополнен постановлением администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), в новой редакции № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

11. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

(п. 11 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

(п. 12 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению).

(п. 13 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.

(п. 14 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

(п. 15 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

(п. 15.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 486-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800912))

16. Руководителям, заместителям руководителей государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, имеющим педагогическую или медицинскую специальность, с согласия учредителя в пределах фонда оплаты труда, в случае если это не ущемляет интересы работников данного учреждения, разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового должностного оклада специалиста соответствующей специальности.

(п. 16 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772), постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

Приложение № 1

к положению об оплате труда

работников государственных

учреждений социального

обслуживания Костромской области

(приложение № 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 09.10.2020 № 447-а)

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням должностей работников государственных организаций социального обслуживания

и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей

Костромской области

Квалификационный уровень

Базовый оклад, в рублях

Коэффициент по должности (Кд)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н))

1 квалификационный уровень

4 620

1

2 квалификационный уровень

4 675

1

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)

1 квалификационный уровень

4 728

1

2 квалификационный уровень

4 782

1

3 квалификационный уровень

4 835

1

4 квалификационный уровень

4 889

1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

(далее – приказ Минздравсоцразвития Росиии от 05.05.2008 № 216н))

1 квалификационный уровень

4 835

1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития Росиии от 05.05.2008 № 216н)

1 квалификационный уровень

4 889

1

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

(приказ Минздравсоцразвития Росиии от 05.05.2008 № 216н)

1 квалификационный уровень

6 962

1

2 квалификационный уровень

7 507

1

3 квалификационный уровень

8 054

1

4 квалификационный уровень

8 080

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н))

1 квалификационный уровень

8 926

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

(приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н)

1 квалификационный уровень

7 317

1

2 квалификационный уровень

7 730

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

(приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н)

1 квалификационный уровень

8 265

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н))

1 квалификационный уровень

4 728

1

2 квалификационный уровень

4 782

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1 квалификационный уровень

4 835

1

2 квалификационный уровень

4 889

1

3 квалификационный уровень

5 749

1

4 квалификационный уровень

5 936

1

5 квалификационный уровень

6 001

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1 квалификационный уровень

4 835

1

2 квалификационный уровень

4 932

1

3 квалификационный уровень

5 963

1

4 квалификационный уровень

5 974

1

5 квалификационный уровень

6 479

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

(приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570))

1 квалификационный уровень

5 029

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

(приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570)

1 квалификационный уровень

6 082

1

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года № 121н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»)

1 квалификационный уровень

4 620

1

Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526))

1 квалификационный уровень

5 158

1

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526)

1 квалификационный уровень

5 372

1

2 квалификационный уровень

6 554

1

3 квалификационный уровень

7 091

1

4 квалификационный уровень

7 629

1

5 квалификационный уровень

7 951

1

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

(приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526)

1 квалификационный уровень

9 466

1

2 квалификационный уровень

11 361

1

Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

(приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526)

1 квалификационный уровень

12 306

1

Приложение № 2

к положению об оплате труда

работников государственных

учреждений социального

обслуживания Костромской области

Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 261-а от 24.06.2014 года (НГР RU44000201400561))

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области, устанавливается повышение оплаты труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.

(п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2018 № 121-а)

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) работникам организаций социального обслуживания, учреждений отдыха и оздоровления детей доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

(п.п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) утратил силу постановлением администрации Костромской области от 30.03.2018 № 121-а

3. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

Приложение № 3

к положению об оплате труда

работников государственных

учреждений социального

обслуживания Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Выплаты по повышающим коэффициентам

5. Надбавка за работу в сельской местности

6. Выплаты за классность водителям

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости выполняемой работы либо при работе в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 437-а от 27.11.2017 года)

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в государственных учреждениях социального обслуживания.

Порядок исчисления стажа работы в организациях социального обслуживания и учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается приказом департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области.

(абзац 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 520-а от 26.12.2016 года (НГР RU44000201601521))

(п. 3 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

4. Выплаты по повышающим коэффициентам

1) утратил силу постановлением администрации Костромской области № 437-а от 27.11.2017 года)

2) повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории (Кк) устанавливается педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию, присвоенную по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий и при работе по должности, которая соответствует присвоенной квалификационной категории, в государственных организациях социального обслуживания Костромской области, имеющих лицензию на образовательную деятельность, а также медицинским работникам, имеющим квалификационную категорию, присвоенную по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий и при работе по должности, которая соответствует присвоенной квалификационной категории, в государственных организациях социального обслуживания Костромской области, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, в следующих размерах:

Квалификационные категории

Коэффициент квалификации

педагогическим работникам

медицинским работникам

вторая квалификационная категория

-

0,05

первая квалификационная категория

0,18

0,11

высшая квалификационная категория

0,38

0,17

(пп. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2018 № 121-а)

3) за наличие ученой степени рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент (Ку) в следующих размерах:

кандидата наук - 0,08;

доктора наук - 0,15;

4) за наличие звания «Заслуженный работник» устанавливается повышающий коэффициент (Кз) в размере 0,15. Указанный коэффициент рекомендуется устанавливать только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент (Кз) устанавливается по одному из оснований;

5) персональный повышающий коэффициент (Кп) рекомендуется устанавливать с учетом уровня профессиональной подготовки работника, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других факторов в размере от 0,1 до 0,5 на определенный период не более одного года.

5. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25% руководителям и специалистам государственных организаций социального обслуживания и учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, работающим в сельской местности.

(п. 5 в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

6. Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

7. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и 55-летием для женщин), к профессиональным праздникам.

Премирование работников государственных организаций социального обслуживания и учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения. Премия максимальными размерами не ограничена. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

(п. 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Приложение № 4

к положению об оплате труда

работников государственных

учреждений социального

обслуживания Костромской области

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, государственных организаций социального обслуживания  и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

1. Социально-реабилитационные центры, социальные приюты, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

Педагоги всех наименований

Социальный работник

Воспитатель

Медицинская сестра

2. Центры социальной помощи семье и детям.

Специалист по социальной работе

Заведующий отделением

3. Социально-реабилитационные центры для детей с ограниченными возможностями.

Педагоги всех наименований

Специалист по социальной работе

Воспитатель

Медицинская сестра

4. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.

Врач-специалист

Медицинская сестра

Воспитатель

5. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологические центры.

Врач-специалист

Медицинская сестра

6. Комплексные центры социального обслуживания населения

Заведующий отделением (социальной службой)

Специалист по социальной работе

Социальный работник

7. Романовский реабилитационный Центр инвалидов

(в редакции постановления администрации Костромской области № 449-а от 09.11.2012 года (НГР RU44000201201108))

Социальный педагог

Тренер-преподаватель

Методист

Медицинская сестра

8. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 449-а от 09.11.2012 года (НГР RU44000201201108)

9. Центр организации отдыха и оздоровления детей».

Воспитатель

Вожатый.

(п. 9 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

(п. 10 утратил силу постановлением администрации Костромской области № 263-а от 23.07.2015 года (НГР RU44000201500772))

Приложение № 5

к положению об оплате труда

работников государственных

учреждений социального

обслуживания Костромской области

(приложение № 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 09.10.2020 № 447-а)

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области

Должность

Базовый оклад, в рублях

Коэффициент по должности (Кд)

1

2

3

Должности, не входящие в профессиональные квалификационные группы

Заведующий прачечной

6 082

1

Профессиональный стандарт «Сиделка (помощник по уходу)»

(приказ Минтруда России от 30 июля 2018 года № 507н «Об утверждении профессионального стандарта «Сиделка (помощник по уходу)»)

Сиделка (помощник по уходу)

5 158

1

Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

(приказ Минтруда России от 4 августа 2014 года № 524н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»)

Специалист в области охраны труда

4 835

1

Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок»

(приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»)

Специалист в сфере закупок

4 835

1